Техническое задание по ГОСТ 34 — разделы 1-3
ГОСТ 34.ххх на создание технического задания: .
- Структура документа (разделы 1-3):
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
1) полное наименование системы и ее условное обозначение;
2) шифр темы или шифр (номер) договора;
3) наименование предприятий (объединений) разработчика и заказчика (пользователя) системы и их реквизиты;
4) перечень документов, на основании которых создается система, кем и когда утверждены эти документы;
5) плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы;
6) сведения об источниках и порядке финансирования работ;
7) порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы (ее частей), по изготовлению и наладке отдельных средств (технических, программных, информационных) и программно-технических (программно-методических) комплексов системы.
1.1 Полное наименование системы и ее условное обозначение
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
08-11.21 Процесс строительства жилого дома по проекту Л92, Л.О., Ропша
Полное наименование системы: Единая автоматизированная система учета кадров всех государственных предприятий «АС Кадры».
Краткое наименование системы: АС Кадры.
1.2 Номер договора (контракта)
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Шифр темы: АИС-КА-ФА-07
Номер контракта: №1/11-11-11-001 от 11.11.2007.
1.3 Наименования организации-заказчика и организаций-участников работ
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Заказчиком системы является Федеральное агентство «Государственные Кадры».
Адрес заказчика: 111000 г. Москва, Красная площадь, д.1.
Разработчиком системы является ООО «Крупнософт».
Адрес разработчика: 222000 г. Москва, Лубянка, д.1.
1.4 Перечень документов, на основании которых создается система
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ (берется из технических требований на конкурс):
Основанием для разработки АС «Кадры» являются следующие документы и нормативные акты:
– Государственный контракт №1/11-11-11-001 от 11.11.2007 года на выполнение работ по выполнению первого этапа работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий «АС Кадры»;
– Федеральный закон от 01 июля 2006 г. N 555-ФЗ «Управление государственными кадрами»;
– Постановление Правительства РФ от 01 января 2000 г. N 11.11 «О федеральной целевой программе «Электронные кадры (2002 — 2009 годы)»;
– Концепция информатизации федерального агентства «Государственные кадры» на 2000-2010 годы.
1.5 Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ (берется из технических требований на конкурс):
Плановый срок начала работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий «АС Кадры» – 01 апреля 2007 года.
Плановый срок окончания работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий «АС Кадры» – 15 декабря 2007 года.
Календарно-сетевое планирование
1.6 Источники и порядок финансирования работ
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ (берется из технических требований на конкурс):
Источником финансирования является бюджет Российской Федерации.
Порядок финансирования определяется условиями Госконтракта.
1.7 Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы
ФОРМАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
Система передается в виде функционирующего комплекса на базе средств вычислительной техники Заказчика и Исполнителя в сроки, установленные Госконтрактом. Приемка системы осуществляется комиссией в составе уполномоченных представителей Заказчика и Исполнителя.
Порядок предъявления системы, ее испытаний и окончательной приемки определен в п.6 настоящего ЧТЗ. Совместно с предъявлением системы производится сдача разработанного Исполнителем комплекта документации согласно п.8 настоящего ЧТЗ.
1.8 Перечень нормативно-технических документов, методических материалов, использованных при разработке ТЗ
ФОРМАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ (берется из технических требований на конкурс):
При разработке автоматизированной системы и создании проектно-эксплуатационной документации Исполнитель должен руководствоваться требованиями следующих нормативных документов:
– ГОСТ 19.201-78. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ;
– ГОСТ 34.601-90. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания;
– ГОСТ 34.201-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Виды, комплексность и обозначение документов при создании автоматизированных систем;
– РД 50-34.698-90. Методические указания. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы.
Требования к содержанию документов.
— т.д.
1.9 Определения, обозначения и сокращения
| 1 | ФА | Федеральное агентство |
| 2 | ТЗ | Техническое задание |
| 3 | АИС | Автоматизированная информационная система |
2 НАЗНАЧЕНИЕ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
1) назначение системы;
2) цели создания системы.
2.1 Назначение системы
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
В подразделе «Назначение системы» указывают вид автоматизируемой деятельности (управление, проектирование и т. п.) и перечень объектов автоматизации (объектов), на которых предполагается ее использовать.
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
АИС «Кадры» предназначена для комплексного информационно-аналитического обеспечения процессов федерального агентства «Государственные Кадры», в части исполнения следующих процессов:
— планирование структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик;
— произведение расчета заработной платы;
— оперативного учета движения кадров;
— ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников;
— рекрутинг персонала на вакантные должности;
— ведение архивов без ограничения сроков давности;
— публиковать открытую часть информации системы гражданам Российской Федерации.
АИС «Кадры» предполагается использовать в Федеральном агентстве «Государственные кадры», и в его территориальных органах, задействованных в исполнении вышеперечисленных процессов.
2.2 Цели создания системы
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
В подразделе «Цели создания системы» приводят наименования и требуемые значения технических, технологических, производственно-экономических или других показателей объекта автоматизации, которые должны быть достигнуты в результате создания АС, и указывают критерии оценки достижения целей создания системы.
Обычно данный подраздел содержит как формальное, так и реальное описание достигаемых целей.
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Основными целями создания АИС «Кадры» являются:
— Замещение существующей информационной системы, которая не предоставляет возможность комплексного информационно-аналитического обеспечения процессов, перечисленных выше, измененных в связи с вводом новых правил управления кадрами в марте 2007 года. Существующая информационная система является морально устаревшей, не отвечает современным требованиям, предъявляемым к информационным системам (разработана под ОС DOS), в связи с чем, ее дальнейшее развитие нецелесообразно.
— Повышение эффективности исполнения процессов, перечисленных выше, путем сокращения непроизводительных и дублирующих операций, операций, выполняемых «вручную», оптимизации информационного взаимодействие участников процессов.
— Повышение качества принятия управленческих решений за счет оперативности представления, полноты, достоверности и удобства форматов отображения информации;
— Повышение информационной открытости и прозрачности деятельности органов Федерального агентства «Государственные кадры», повышение удобства и комфорта (снижение финансовых и временных затрат) физических и юридических лиц при получении информации о деятельности агентства, и его услугах.
Для реализации поставленных целей система должна решать следующие задачи:
— Ввод данных реестров;
— Редактирование данных реестров;
— Построение аналитических отчетов и выписок;
— Интегрироваться с существующими АИС других государственных органов;
— т.п.;
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
1) краткие сведения об объекте автоматизации или ссылки на документы, содержащие такую информацию;
2) сведения об условиях эксплуатации объекта автоматизации и характеристиках окружающей среды.
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Объектом автоматизации являются процессы по управлению государственными кадрами, а также контроль эффективности выполнения указанных процессов.
Процессы управления государственными кадрами включают в себя:
— планирование структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик;
— произведение расчета заработной платы;
— оперативного учета движения кадров;
— ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников;
— рекрутинг персонала на вакантные должности;
— ведение архивов без ограничения сроков давности;
— публикация открытой части информации системы населению.
Данные процессы осуществляются следующими специалистами:
— Экономистами планово-экономического отдела или отдела труда и заработной платы;
— Инспекторами отделов кадров и менеджерами по персоналу;
— Руководителями различного уровня, в т.ч. и высшим руководством;
— Табельщиками и сотрудниками табельных бюро;
— Бухгалтерами расчетной части и главными бухгалтерами предприятий.
Основные задачи, функции и полномочия Федерального агентства определены Положением, утвержденным постановлением от 01 января 2000 года № 333.
Также в этом разделе можно описать «Существующее программное обеспечение»:
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
В настоящий момент в федеральном агентстве в области управления государственными кадрами и смежных областях разработаны и внедрены следующие информационные системы:
— Система расчета заработной платы;
— Система документооборота;
— Реестр сотрудников.
Система расчета заработной платы
Система реализована сотрудниками Федерального агентства.
Система используется бухгалтерами расчетной части и главными бухгалтерами предприятий.
Система реализует следующие функции: .
Система документооборота
Система реализована сотрудниками Федерального агентства.
Система используется экономистами планово-экономического отдела.
Система реализует следующие функции: .
Реестр сотрудников
Реестр сотрудников ведется инспекторами отделов кадров и менеджерами по персоналу.
Реестр реализует следующие функции: .
Также в этом разделе можно описать «Существующее техническое обеспечение»:
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Телекоммуникационная инфраструктура развернута на базе оборудования, принадлежащего Федеральному агентству «Государственные кадры».
Каждый районный отдел агентства имеет выделенный сервер БД.
Все серверы БД объединены в единую телекоммуникационную сеть по выделенным линиям с пропускной способностью 1 Мб/сек.
Также в этом разделе можно описать «Существующее нормативно-правовое обеспечение»:
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Существующее нормативно-правовое обеспечение составляют следующие федеральные и областные нормативные правовые акты:
– Конституция Российской Федерации;
– Гражданский кодекс Российской Федерации;
— т.д.
Также в этом разделе можно добавить «Описание процессов федерального агентства»:
ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Участники процесса 1: Процесс приема сотрудника на работу
| 1 | Отдел кадров | Проведение собеседования | Сотрудник отдела кадров | Возможно привлечение технических специалистов |
| 2 | Отдел кадров | Прием документов | Сотрудник отдела кадров | |
| 3 | Служба безопасности | Проверка подлинности поданных документов | Сотрудники службы безопасности | Возможны запросы дополнительной информации |
| 4 | . | . | . | . |
Схема инфрормационного взаимодействия процесса 1:
рисунок 1: Схема информационного взаимодействия процесса 1.
Описание реквизитов документов:
Описание реквизитов документа 1: Паспорт соискателя
Экономика муниципального хозяйства
____________ (финансовые) инвестиции — вложения в акции, облигации, другие ценные бумаги, активы других предприятий.
Экономика муниципального хозяйства
Комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования в научно-производственной сфере включает:
Экономика муниципального хозяйства
Система, основанная на экономических отношениях и государственном устройстве Российской Федерации, регулируемая нормами права совокупность федерального бюджета, бюджетов субъектов Федерации, местных бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов — ____________ система.
Экономика муниципального хозяйства
____________ сектор охватывает производство продуктов и услуг, предназначенных для использования непосредственно производителями или владельцами предприятия, а также предоставленных другим потребителям бесплатно или по ценам, которые не влияют на спрос.
Экономика муниципального хозяйства
____________ -проект — комплект документации, описывающий процесс строительства и эксплуатации объекта.
Экономика муниципального хозяйства
____________ муниципального имущества — информационная система, построенная на единой по всей стране классификации, методологической основе и программной базе.
Экономика муниципального хозяйства
__________- городское поселение, не входящее в состав муниципального района и органы местного самоуправления которого осуществляют полномочия по решению установленных Федеральным законом вопросов местного значения поселения и вопросов местного значения муниципального района, а также могут осуществлять отдельные государственные полномочия, передаваемые органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Экономика муниципального хозяйства
система финансовых и материальных стимулов, созданная государством и направленная на субъектов хозяйствования
система целей и методов наиболее эффективного использования экономических ресурсов территории в интересах местного сообщества
Экономика муниципального хозяйства
имущественный комплекс муниципального образования, в который входят земельные участки, движимое и недвижимоеимущество
совокупность экономических ресурсов муниципального образования, обеспечивающих удовлетворение жизненных потребностей населения, и отношений по их использованию
хозяйственная деятельность муниципального образования в целях удовлетворения коллективных, общественных и духовных потребностей населения
Экономика муниципального хозяйства
Экономика муниципального хозяйства
Национальное ____________ — единый комплекс взаимосвязей производства, распределения, обмена и потребления.
Экономика муниципального хозяйства
Земельные участки, участки недр ивсе, что прочно связано с землей,то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе здания, сооружения, объекты незавершенного строительства — ___________ имущество.
Экономика муниципального хозяйства
Государственные ___________ — средства, направленные на компенсацию разницы в ценах, вызванной государственной политикой регулирования цен.
Экономика муниципального хозяйства
Муниципальная ____________ — средства местного бюджета и имущество, не закрепленное за муниципальными предприятиями и учреждениями.
Экономика муниципального хозяйства
Затраты, возникающие в результате выполнения органами местного самоуправления своих функций, — ___________ местных бюджетов
Экономика муниципального хозяйства
Экономика муниципального хозяйства
_____________ — несколько поселений или поселений и межселенных территорий, объединенных общей территорией, в границах которой местное самоуправление осуществляется в целях решения вопросов местного значения межпоселенческого характера населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления, которые могут осуществлять отдельные государственные полномочия, передаваемые органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (межселенная территория — территория, находящаяся вне границ поселений).
ИсточникИзучение технической документации на объект строительства
Отчёт о производственной практике составлен в соответствии с требованиями программы производственного профиля специальности практики профессионального модуля ПМ 02 «Выполнение технологических процессов при строительстве, эксплуатации и реконструкции строительных объектов» по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений.
Рассмотрено и одобрено на заседании ПЦК специальных дисциплин, протокол №____ от ________2017
Отчет разработали преподаватели специальных дисциплин
ГБУ КО ПОО « КИТиС:
Методические указанияпо организации и проведению производственной практики
Практика проводится согласно учебному плану после изучения студентами теоретического курса по профессиональному модулюи прохождения ими учебных практик.
Целью практики по профилю специальности является закрепление и углубление профессиональных компетенций ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3., ПК 2.4.:
— читать генеральный план, геологическую карту и геологические разрезы, разбивочные чертежи;
— осуществлять геодезическое обеспечение в подготовительный период, подготовку строительной площадки в соответствии с проектом организации строительства;
— осуществлять производство СМР, ремонтных работ;
— обеспечивать приемку и хранения материалов, изделий, конструкций в соответствии с нормативно-технической документацией;
— обеспечивать безопасное ведение работ при выполнении производственных процессов;
— оформлять документы на приемку работ и исполнительную документацию с использованием информационных технологий.
Кроме того, задачей практикиявляется развитие у студентов навыковиспользовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (ОК 5), работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями (ОК 6), ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности (ОК 9).
Руководство производственной практикой осуществляется как руководителем практики от предприятия(организации), в которую направлен студент-практикант, так и руководителем от колледжа.
По окончании практики руководитель практики от предприятия (организации) обеспечивает своевременное оформление всех документов, необходимых для предъявления в колледж, включая характеристику в письменном виде о прохождении практики.
Обязанности студента- практиканта:
— на протяжении практики (7 недель) подчиняется общему внутреннему распорядку предприятия;
— выполняет требования руководителя практики от предприятия;
— несет ответственность за сохранность и бережное обращение с предоставленной технической документацией;
-по прибытию на место прохождения практики предъявляет свой дневник руководителю практики от предприятия;
— заполняет дневник практики и выполняет заданияежедневно;
-записи в отчёте выполняет четко чертёжным инструментом и приспособлениями обеспечивает себя самостоятельно;
— периодически представляет отчёт руководителю практики от предприятия и руководителю практики от колледжа, руководители могут делать в отчёте письменные замечания и указания.
Студент-практикант выполняет следующие рекомендации:
— по завершению практики отчет представляется руководителю практики от предприятия для составления характеристики студента-практиканта;
— по возвращению после практики в колледж отчёт представляется для проверки с последующей защитой руководителю практики от колледжа;
— защита отчёта состоит в форме индивидуального собеседования с руководителем практики от колледжа по сути выполненных заданий;
-защита отчёта оценивается дифференцированно по 5 –балльной системе;
-защита может сопровождаться компьютерной презентацией (не более 20 слайдов, с указанием на первом слайде Ф.И.О. практиканта и наименования изученного в период практики здания/сооружения), которая прилагается к отчету на цифровом носителе.
Основные критерии практики:
· Качество выполнения отчета практике;
· Рекомендуемая оценка руководителя практики от предприятия;
· Участие в конференции по итогам производственной практики;
· Устные ответы студента при защите отчета и сдаче зачета.
Индивидуальная работа практиканта
Изучение технической документации на объект строительства
Изучите техническую документацию, используемую инженерно-техническими работниками на строительстве (реконструкции, капитальном ремонте) объекта:
— рабочие чертежи типового (индивидуального) проекта;
— проект производства работ;
— карты трудовых процессов.
Опишите строящийся (реконструируемый объект).
| Наименование строительного объекта | «ООО Эра-строй» |
| Территориальное расположение | Город Калининград, Багратионовский район поселок Партизанское |
| Сроки ввода в эксплуатацию | Январь 2022 |
| Конструктивная характеристика здания | 3 этажный многоквартирный 3-подъездный 3 этажный малоквартирный 1-подъездный 3 этажный многоквартирный 2-подъездный |
| Объёмы основных видов работ | Общая площадь: 4546,7м2 Общий строительный объем: 444150м3 |
| Технико-экономические показатели | Количество квартир Двухкомнатные -100 Трехкомнатные- 55 Однокомнатные-10 Общ9ая площадь-50.598 м 2 |
Изучите характер выполняемых на строительном объекте работ в период прохождения практики. Перечислите их.
На данном этапе строительства проводят монтажвходныхдверей, отделочные работы подъездов. Проводят санитарно-технические коммуникации: Автономное отопление, канализация, водосток, электроснабжение ,газоснабжение.
Перечислите, какие инструкции Вас обязали изучить на рабочем месте в строительной организации.
Проектная документация, проект организации строительства, внутренний порядок, техника безопасности на объекте, техника безопасности на высоте и техника пожарной безопасности.
Источник