Документы для практики в строительстве

Когда студенты слышат что-либо про практику, они думают о тяжелых трудовых буднях в каникулы. Конечно, хочется отдохнуть летом и насладиться каждым месяцем, но в июле или в августе придется выходить на практику и учиться работать по специальности.

Для некоторых студентов ситуация может усугубиться тем, что университет назначит практику в неудобном месте, придется ехать в другой город или, наоборот, откладывать поездку домой на целый месяц.

Однако каждый студент имеет право попросить назначить ему другое место для прохождения практики. В этой статье мы рассмотрим, как выбрать самому место для практики в университете

Когда можно выбрать самому место для практики в вузе

Как выбрать самому место для практики в университете

К кому стоит обратиться, чтобы получить разрешение для своего места практики

Какие документы нужны для выбора места для практики

Как пройти практику в выбранном месте студентом

Сколько проходит практика в университете

Как попасть на 7 и 15 млн. руб. | Документы для строительства | База знаний

Что делать, если не дают самому выбрать место для практики

Как сдать отчет по практике в университете с первого раза

Как повысить уникальность текста

Когда можно выбрать самому место для практики в вузе

Самому выбрать место для прохождения практики в университете можно на третьем и четвертом курсе. Именно тогда начинается производственная и преддипломная практика, когда студент выходит на предприятие и выполняет работу по специальности.

В это время студенту назначают место для прохождения практики на том предприятии, с которым университет заключил договор. В некоторых случаях, организаций может быть несколько, например, если на практику выходят студенты филологического или педагогического факультета. Группы студентов распределяются среди нескольких школ, чтобы каждый мог принять опеку над 5-11 классами.

В то время, когда руководитель практики от вуза начнет распределять и готовить студентов к выходу на работу, нужно вовремя сообщить свою позицию. Если вы опоздаете, и вас уже запишут в какую-либо группу, то придется повиноваться.

Выбрать самому место для практики в университете достаточно непросто. В некоторых вузах это категорически запрещено. Поэтому заранее узнайте у старшекурсников, могли ли они сами выбрать место практики.

Как выбрать самому место для практики в университете

Выбрать самому место для практики в университете не просто.

Во-первых, оно должно попадать под список требований от университета. Вы должны работать по своей специальности, должен быть назначен руководитель практики, а также оборудовано место для проведения работы. Студенту должны быть даны задачи на месяц практики, а также проведена разъяснительная работа.

Во-вторых, лучше, чтобы предприятие не настаивало на получении денег за практику студента. Те организации, с которыми у вуза уже заключен договор, получают небольшие выплаты для надбавки руководителям практики за доп.работу. Выбранное вами предприятие может попросить больше, и вуз, естественно, откажет.

Самовольные постройки — обзор судебной практики и позиции Верховного суда по незаконным постройкам.

В-третьих, студент должен работать в реальных условиях работы, т.е. быть только наблюдателем не получится.

Итак, для разных специальностей можно выбрать различные компании и сферы. Конечно, проще всего проходить практику на работе вместе с родителями или у их знакомых. Тогда можно надеяться на поблажки или даже небольшую зарплату.

Если вы учитесь на юриста, то можете пойти на практику в районный суд, в частное юридическое агентство. Также вы можете обратиться в компании, где требуется юрист. Возможно, вам удастся подработать и пройти практику одновременно.

Бухгалтеры и экономисты также отправляются в небольшие компании, в которых можно заработать и опыт, и деньги. Вы можете устроиться на неполный день и работать, как удобно.

Студенты журфака обычно проходят практику на радио, в редакциях или на телевидении. Обычно им поручают задание – сделать репортаж или подготовить статью для публикации.

Студенты филфака могут найти место для практики также на радио, в редакции, на ТВ, в частных компаниях, в школах. Могут работать копирайтерами, учителями, журналистами и выполнять различные функции, связанные с текстом.

Студенты инженеры проходят практику чаще всего на заводах, в компаниях строительной отрасли и т.п.

Будущие менеджеры, маркетологи, рекламщики и пиарщики быстрее других студентов могут найти работу по связям. Им можно устроиться в любую небольшую компанию для прохождения практики. Главное, чтобы они выполняли работу по своей специальности.

Студент исторического факультета на производственную практику может устроиться архивариусом в библиотеку, историческим редактором в издательство, экскурсоводом в музей.

Студенты химического факультета могут устроиться на заводы, поехать на преддипломную практику на вахту, если найдут работу по связям. Также они могут найти место для прохождения практики в парфюмерной компании.

Строители могут пройти производственную практику на стройке или в компании застройщика.

Более подробно, где найти место для прохождения практики студенту разных факультетов, мы рассмотрели в предыдущей статье.

Итак, вам нужно сначала выбрать место для практики, а уже затем подходить к руководителю практики и просить разрешение.

К кому стоит обратиться, чтобы получить разрешение для своего места практики

После того, как вы выбрали место для практики, нужно подойти к руководителю практики и попросить его разрешение на прохождение вашей производственной или преддипломной практики в выбранной организации.

Вы должны указать название фирмы, чем она занимается, контактные данные руководителя, который принимает вас на работу, а также специальность, на которую вам принимают.

Преподаватель может позвонить по указанному номеру и уточнить все сведения. Однако такое встречается очень редко. Чаще всего студент просто получает разрешение и отправляется на прохождение практики.

Если организация находится в этом же городе, то руководитель практики от вуза может прийти в любой момент, чтобы проверить, как у вас дела. Однако это также встречается нечасто, потому что преподаватели ограничены во времени.

Итак, выбрать самому место для практики в университете нужно со всей ответственностью, т.к. руководитель может проверить всю информацию о фирме.

Какие документы нужны для выбора места для практики

Для того, чтобы самому выбрать место для практики в университете, нужно подготовить пакет документов

• программу практики
• направление из деканата
• график прохождения практики

Все это нужно согласовать со своим руководителем практики от производства. Скорее всего, это могут переложить на вас. Поэтому рекомендуем использовать шаблоны из университета или скопировать все данные из документов ваших одногруппников, которые проходят практику от вуза.

Также вам нужно заключить договор с организацией. Для этого подойдите в деканат и возьмите готовый шаблон. Возможно, руководитель практики пришлет вам уже готовый образец, в который нужно будет вписать руководителей практики, а также название места прохождения практики.

Если такого шаблона не будет, то вы можете попробовать составить его самостоятельно. Нужно будет только написать

• Период практики, с какого числа она официально начинается и заканчивается
• Порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.)
• График прохождения практики, т.е. режим, количество часов в неделю, назначенные выходные дни
• Зарплата студенту, если она имеет место быть (указывается только официальный оклад)
• Имя куратора на месте практики (если это ваш знакомый, то платить ему, конечно, не придется. Однако если куратор будет назначен организацией, то ему полагаются доплаты за дополнительную работу руководителя. Об этом стоит поговорить с директором фирмы заранее. Только директор может назначить повышение и привлечь денежные средства с университета за предоставление помощи студенту.
• Список документов, которые студент предоставит после завершения практики: отчет, характеристика, дневник.
• Наименование предприятия, в котором будет проходить практику студент, реквизиты фирмы, контактные данные, ФИО студента и название университета.

Заключение договора между организацией и вузом необязательно. Практикант сам может подписать договор с предприятием на практику. Однако при этом нужно запросить справку от университета, что студент проходит практику в ограниченное время. Эта справка станет подтверждение, что студент все еще учится в университете и всего лишь проходит производственную практику, а не трудоустраивается. Поэтому в договоре прописываются все стороны отношений, регулирующих взаимоотношения организации и практиканта.

Итак, если вы хотите выбрать самостоятельно место для практики в университете, то рекомендуем вам сразу узнать подробно у вашего руководителя практики о документах. Попросите его сразу подготовить вам готовый шаблон договора с руководителем организации. Наверняка преподаватель не откажет вам в этой просьбе.

Как пройти практику в выбранном месте студентом

Пройти практику в том месте, которое вы выбрали сами, будет гораздо проще. Ведь над вами не будет контроля, как над другими практикантами. Никто не будет приходить с вечными проверками. Возможно, вам пару раз позвонит руководитель практики, и на этом все закончится.

Обычно на практике, которую выбирает студент сам, бывает два сценария:

• Студент устраивается на работу с зарплатой. Он работает целый месяц как обычный сотрудник. Учится сразу же на месте без как такого руководителя. Затем он получает заработную плату и, возможно, остается работать на полставки даже вовремя учебы в вузе
• Студент может приходить или не приходить на практику. Руководители организации сразу говорят, что могут ему поставить подпись и оценку прямо сейчас. Однако они могут также дать дополнительное задание, например, нужно будет выполнить небольшое поручение. Именно по нему будет оцениваться работа студента. Оплата труда не предусмотрена

Как вы видите, достаточно все легко и просто. В первом случае студента ждет настоящая работа, после которой он получает оплату труда. А во втором случае его ждет халява. Что из этого может быть лучше? Очевидно, что практикант обрадуется больше второму варианту, когда ничего не нужно будет делать.

Однако больше пользы получит именно первый студент. Ведь он не только получит навыки по своей специальности, но также сможет почувствовать ответственность, получить деньги и опыт работы . Это намного важнее халявы и пригодится в будущем.

Поэтому если вы решили выбрать самостоятельно место для практики в университете, то старайтесь идти по первому сценарию, а не по второму.

Сколько проходит практика в университете

Обычно практика в университете может длиться от 2 недель до месяца. Производственная и преддипломная практика точно длятся один месяц.

Однако количество рабочих дней и часов устанавливает руководитель организации, где проводится практика. Он может написать формально, что студент порядком 40 часов в неделю проводил на рабочем месте. А на самом деле студент появлялся на рабочем месте только 1 день и то на 5 минут.

Практика в официально назначенном месте, конечно, будет проходить почти каждый будний день. К тому же студенту будут назначаться специальные работы и проверка руководителей. Поэтому многие целый месяц работают, как на настоящей работе.

Те практиканты, которые вместе с практикой, работают на этом предприятии, конечно, должны будут работать 40 часов в день. При этом у них не будет никаких послаблений, потому что руководитель платит деньги за работу, а не за практику.

Поэтому если вы хотите выбрать место для практики самостоятельно, то заранее узнайте, сколько часов в неделю и в день вам придется работать.

Что делать, если не дают самому выбрать место для практики

Если в университете не разрешают выбрать место для практики, то стоит для начала обратиться к декану. Он поможет вам разобраться в этом вопросе.

Возможно, он сам разрешит вам выбрать место для практики, либо, наоборот, откажется. К примеру, он может настаивать на том, что в другом месте не будут организованы все необходимые условия и не будет подотчетного контроля со стороны руководителя.

Если вам хочется уехать домой, в другой город, то настаивайте на том, что вы нашли идеальные условия для практики на своей территории.

Если все-таки вам откажут, то делать больше нечего. Придется идти навстречу. Однако обычно декан и преподаватели стараются помочь студентам. Они также понимают, что у студентов остается мало времени для отдыха, поэтому разрешают выбрать самому место для практики.

Как сдать отчет по практике в университете с первого раза

Отчет по практике – это один из наиболее важных документов. Вам нужно сдать его обязательно после практики и описать в нем кратко задачи, которые вы выполняли на протяжении всего периода.

Как заполнить отчет практики правильно , мы рассказали в предыдущей статье. Все требования к оформлению будут указаны уже в готовом шаблоне, который вам скинет руководитель практики.

Чтобы сдать отчет с первого раза, мы рекомендуем вам сдавать этот документ не первым практикантом по очереди. Подождите, когда большая часть студентов сдаст свои документы, и только после этого сдавайте свой. Уверяем, что руководство пришлет несколько различных требований исправить ошибки в самих шаблонах и переписать отчет. Поэтому старайтесь дождаться финального варианта правильного шаблона отчета.

В это время вы можете заниматься написанием характеристики студента после практики и дневником практики. Не забудьте везде поставить подпись руководителя практики в организации, а также печать организации, где вы проходили практику.

Как повысить уникальность текста

Наш сервис Killer-antiplagiat.ru помогает пройти проверку на плагиат с первого раза. Достаточно только заказать повышение уникальности текста до 80-90%, чтобы сдать курсовую и дипломную работу на отлично. Наш сервис поможет вам в этом за 1 минуту. Вам нужно только загрузить свою работу на сайт и через несколько секунд вы получите готовый результат.

При этом вы можете проверить, как это работает, заказав бесплатное повышение до 2 страниц.

Программа Антиплагиат Киллер обработает документ, не изменив при этом текста. Он зашифрует все заимствования и поможет вам сдать работу. Сервис работает круглосуточно.

Итак, в этой статье мы рассмотрели, как выбрать самому место для практики в университете. Теперь вы знаете, что для вашего удобства вы можете заключить договор с компанией самостоятельно и пройти практику без особых сложностей самостоятельно. При этом вас не будет контролировать руководитель практики с вуза, и все вопросы вы сможете решать непосредственно с руководителем фирмы.

Источник: killer-antiplagiat.ru

Написание отчетов по практике на заказ

Любой вид практики, оперативность и выполнение точно в срок!

Почему вы точно захотите заказать отчет по практике в Zaochnik?

Мы поможем с любым отчетом

Наши авторы делают любые отчеты по практике для студентов любого курса и любой специальности. Преддипломная, производственная, учебная практика — вы точно найдете тот вид отчета, который ищете.

Составим дневник практики и характеристику

Помимо отчета по практике мы поможем составить дневник практики, а также потрудимся над вашей характеристикой. В общем, сделаем всё, чтобы вы не тратили своё время на отчеты, дневники и характеристики. Причем сделаем это качественно и быстро.

Сделаем так быстро, как вам нужно

Мы знаем, что сроки иногда поджимают, но работу нужно сдать вовремя, поэтому выполняем все заказы точно в срок, чтобы вы лишний раз не волновались.

Как работает наш сервис

Как оформить заказ на отчёт по практике

Оформляете заявку

Бесплатно рассчитываем стоимость

Вы вносите предоплату 25%

Эксперт выполняет работу

Вносите оставшуюся сумму

И защищаете работу на отлично!

Узнай бесплатно стоимость работы

Мы уже помогли 2 000 000+ студентов. Не хотите присоединиться?

Мы всегда рядом!

Отзывы о выполнении отчёта по практике

Заказать отчет по практике недорого. Купить практику для студентов. Быстрое написание отчета по практике на заказ по низким ценам. Гарантия качества и уникальности работы. Звоните!

В силу ряда причин составить качественно отчет по, если так можно сказать, пройденной практике для меня представляло сложность. Нашла этот сайт. Никогда сюда не обращалась, потому были переживания по качеству и соблюдению сроков работы. Стоимость посчитала разумной. Наличие гарантии убедило оставить заявку. Отчет подготовили быстро и качественно.

Четко соблюдают все требования, озвученные изначально. А еще благодарность менеджеру за терпение к моим многочисленным вопросам.

26 Сентябрь 2022

Писать отчет по производственной практике та еще морока, особенно если писать правду не солидно. Меня подгоняли сроки, а еще на ней нужна была печать организации, где я все это дело проходил. В ТЗ написал, как есть, перекладывал бумажки, делал копии договоров, нужно было обложить это в приемлемую форму и побыстрее.

Первый вариант мне скинули на почту утром следующего дня, меня то все устраивало, но вот методист придрался к паре вещей. Правки внесли без вопросов, в этот же день дал на проверку и алилуя, его приняли! Быстро поставил печати и сдал все на кафедру, успел даже раньше срока. Думаю, за такую оперативность можно поставить 5+

23 Сентябрь 2022

Так сложились жизненные обстоятельства, что не было времени сделать отчет о производственной практике в универе, а там еще ТЗ забойное. Поэтому стал искать решение в сети. В итоге обратился сюда, согласовав все нюансы. В оговоренный срок предоставили уже готовое. После чего успешно сдал преподавателю, и он принял замечательно.

Полученным итогом доволен.

16 Сентябрь 2022

Поступила учиться на заочно, параллельно устроилась работать, работа тяжелая, времени мало на отдых и тем более на учебу оставалось, да и после тяжелого трудового дня не особо хотелось учиться. Поэтому я как в басне про стрекозу и муравья лето красное пропела, оглянуться не успела, а на носу уже отчет по практике висит) Ну я недолго думая зашла на сайт Заочник, здесь обещали помочь с написанием моей работы. Оформила заказ, оплатила (цена адекватная), и вуаля в назначенный срок мой отчет по практике был готов. В общем я не говорю, что учиться не нужно, но когда сроки поджимают и нужно качество, то вэлком на сайт Заочник. Рекомендую.

13 Сентябрь 2022

Так уж получилось, что производственную практику я не проходила, а отчёт все равно нужно было задавать. Сроки поджимали, поэтому решила заказать онлайн здесь. Давно пользуюсь услугами сайта, и знаю, что он гарантирует качественную работу. В общем по практике у меня 5, за что вам большое спасибо)

11 Сентябрь 2022

В конце мая мне потребовалось написать сложный и запарный по ТЗ отчет по производственной практике, а желания особого не было. Поэтому стал при помощи гугла искать варианты в сети и анализировать их. В итоге обратился сюда, где с поставленной задачей обещали справиться чётко срок и качественно. Поэтому воспользовался их услугами. Четко выполнили свои обещания и успешно сдал.

09 Сентябрь 2022

Нужен был отчет по практике по предмету информационные системы. То, что не стал выполнять самостоятельно, не означает, что меня особенно не интересовал результат. Просто так сложились обстоятельства. Оставил заявку онлайн. Озвученная стоимость меня устроила — 2500 рублей на мой взгляд недорого, учитывая ответственность работы и срок в пять дней.

Главное было качество и соответствие всем требованиям. С этим вопросов и проблем не возникло. Не пожалел, что выбрал этот сервис.

03 Сентябрь 2022

Финальный рывок в вузе выдался непростым. Столько всего нужно было подготовить, а еще закрыть хвосты. Выполнение отчета по практике заказал через этот сервис онлайн. Сроки уже поджимали. Это вызывало беспокойство.

Понимал, что заказов наверняка много, а я что-то затянул, пока принимал решение. Тем не менее через пять дней отчет был готов. При беглом ознакомлении не обнаружил никаких оплошностей. Преподаватель тоже их не нашел и отчет принял.

01 Сентябрь 2022

Отличный сайт, который помог мне в написании преддипломной практики за короткие сроки. Автор нашёлся достаточно быстро, работа была объёмной и сложной, но порадовала обратная связь и профессионализм. Работа получилась качественной, уникальной. Автор ответственно отнёсся к заданию учёл все пожелания и внимательно подобрал тематику. Получилось достойная работа, я осталась в восторге. Спасибо большое за помощь)

Анастасия (5 курс)

01 Сентябрь 2022

Если кому нужен отчёт, от которого преподы будут в восторге, то вам сюда)) Я заказывала, потому что от меня требовали подробно написать, какие суперполезные профессиональные знания я получила в районном суде, а по факту я просто таскала кипы документов из кабинета в кабинет и шила дела в папки. За 3 к купила себе пятёрку и сбереженные нервы. Отчёт сделали чистенько, красиво, всё по нашей методичке, придраться не к чему было

01 Сентябрь 2022

Примеры готовых отчётов по практике

Сравнительный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий

Отчёт по практике

Выявление направлений улучшения финансового состояния организации

Отчёт по практике

Финансовый расчет предприятия

Отчёт по практике

Отчет о психолого-педагогической практике

Отчёт по практике

Вас проконсультирует

Личный помощник (менеджер)

• Ответит головой за сроки
• Сделает всё, чтобы решить вашу проблему
• Проконтролирует выполнение услуги
• Подберет лучшего эксперта по вашей задаче

Универсальный солдат (сотрудник колл-центра)

• Поможет описать вашу задачу
• Обучит работе с личным кабинетом
• Проконтролирует выполнение услуги

Персональный «Пушкин» (Эксперт)

• Откликнется на вашу проблему
• Проанализирует пути решения
• Объяснит материал
• Убедится, что вы все поняли

Шерлок Холмс (сотрудник отдела Контроля Качества)

• Придирчивый и внимательный: не даст расслабиться экспертам
• Проверит текст на уникальность сотней специальных программ
• Просканирует каждый миллиметр оформления на соответствие нормам и ГОСТу

Часто задаваемые вопросы об отчёте по практике

• Для каких специальностей вы делаете отчеты по практике?

Мы делаем отчеты по практике для будущих педагогов, психологов, экономистов, менеджеров и специалистов технического направления.

Если вы действительно проходили практику, то компания обязана выдать вам характеристику и все сопутствующие документы, на основе которых подтвердится, что вы успешно (или нет) прошли практику. Если таких документов вам не выдали, то вы можете их потребовать (вполне правомерно).

Как быстро вам надо, так быстро мы и сделаем. Но помните, что такая спешка может негативно сказаться на качестве и на стоимости.

Да, на каждую работу (кроме дипломной и диссертации) распространяется гарантийный срок – 2 месяца. Он начинает действовать с того момента, как вы получили готовую работу. Теперь, если вы захотите исправить что-то в своем отчете, мы сделаем это бесплатно.

*Обращаем ваше внимание, что бесплатно мы вносим только те исправления, которые соответствуют первоначальным требованиям, т.е. тем, которые вы указывали в заявке.

Гарантия на отчет по практике – 2 месяца. Гарантийный срок начинает действовать с того момента, как вы получите готовую работу. Если потребуется внести правки, то мы сделаем это абсолютно бесплатно (только если исправления будут по первоначальным требованиям, т.е. по тем, которые вы указывали в заявке).

Отчёт по практике по предметам

Отчёт по практике по юриспруденции

Отчёт по практике по туризму

Отчёт по практике по бухгалтерскому учет

Отчёт по практике по праву

Отчёт по практике по менеджменту

Отчёт по практике по финансам и кредит

Отчёт по практике по истории

Отчёт по практике по строительству

Отчёт по практике по ветеринарии

Отчёт по практике по транспорту

Отчёт по практике по механике

Отчёт по практике по сельскому хозяйству

Отчёт по практике по экономике

Отчёт по практике по английскому языку

Отчёт по практике по управлению персоналом

Отчёт по практике по информатике

Отчёт по практике по финансам

Каждый студент обязан пройти несколько типов практик на протяжении всего курса обучения. Ознакомительная, производственная, преддипломная, диалектологическая и фольклорная, научно-исследовательская — видов практик много, но у всех есть одно общее свойство: студент работает вне стен вуза под руководством опытного куратора, примеряя на себя роль специалиста.

Как оценить работу и глубину погружения в реальности профессии, если преподаватель не имеет возможности проконтролировать студента? Для этого и нужен отчет по практике. Это объемный документ, в который входит дневник по практике, характеристика и другие документы от куратора компании. Именно по качеству подготовки отчета, точности описания работы и отметкам от куратора и выставляется оценка преподавателем университета или колледжа.

Почему заказать отчет по практике нужно у нас?

Для самостоятельной подготовки качественного отчета по практике нужно регулярно посещать компанию, в которую распределили студента, строго следовать всем инструкциям от куратора, выполнять все его требования. Обязательный этап оформления отчета по практике — ведение дневника практики, документа, в котором прописываются все ежедневные задачи, которые выполняет студент.

Но что делать, если несколько дней практики были пропущены? Или вы не нашли общего языка с куратором от производства, и вы не получили должного внимания от него? В то же время практика — отдельный предмет, отметка за который вносится в диплом. Отсутствие аттестации по практике приравнивается к академической задолженности и означает недопуск к сессии.

Специально для таких случаев и придуман сервис Zaochnik!

Предлагаем купить отчет по практике любого вида — технического, научно-исследовательского, отчета по работе в ДОУ и т.д. Даем гарантии отличного выполнения — внесем правки бесплатно, напишем отчетность строго по ТЗ!

Как оформить заказ на нашем сайте

• оставьте заявку — расскажите, какой именно отчет по практике вам нужен и как срочно,
• менеджер подберет для вас автора строго по профилю и свяжется, чтобы обговорить детали,
• внесите предоплату — для этого наш сайт предлагает несколько способов, и в каждом случае ваши данные надежно защищены,
• заплатите остальные деньги, чтобы окончательно купить практику, и скачайте готовый проект с сайта.

Почему Zaochnik — лучший выбор

Самостоятельное написание отчета по практике отнимет много времени и сил — предлагаем вам отдать нам эту скучную задачу. Какие достоинства есть у нашего сервиса?

• работаем на образовательном рынке более 20 лет,
• обширная база авторов с большим опытом и разной специализацией, среди них преподаватели вузов и ученые,
• бесплатные доработки — дополним проект и исправим ошибки строго по ТЗ,
• ведем проект до защиты и получения хорошей оценки,
• оформляем текст по ГОСТу и вузовским стандартам,
• всегда найдем автора — купить отчет по учебной практике можно даже в пик заказов в сессию или для особо сложного проекта,
• круглосуточные консультации — зайдите на наш сайт и задайте любой вопрос,
• контроль качества каждого текста — высокая уникальность и отсутствие ошибок.

Сколько стоит отчет по практике

Стартовая цена такого заказа — 1900 рублей. Итоговая цена всегда определяется в зависимости от сложности задачи, объема, количества дней практики. Закажите расчет стоимости проекта — мы посчитаем цену вашей работы и свяжемся с вами. Это ни к чему вас не обязывает и абсолютно бесплатно! Срок выполнения тоже определяется применительно к конкретной задаче, но есть минимальный — 7 дней.

Если текст нужен быстрее — вырастет и стоимость.

Источник: zaochnik.com

Перечень документов студента для прохождения практики

И без лишних слов понятно, что практика у юриста будет отличаться от практики у инженера. Тем не менее, есть определенный список документов, который нужен для составления отчета по практики, независимо от специальности и специфики работы предприятия или организации.

• Устав или учредительный договор;
• Табельное расписание;
• Должностные инструкции;
• Типовые договоры.

• Сводные табели;
• Статистические данные;
• Архивные документы.

Как использовать предоставленные документы?

1. Устав. Из устава или учредительного договора Вам необходимо взять основную информацию о работе предприятия – огранизационную форму, уставный фонд, структуру и функции органов управления.
2. Должностные инструкции. Как правило, при прохождении практики Вам необходимо ознакомиться с тем, как организована работа специалиста Вашей профессии на предприятии: его функции, права и обязанности, взаимодействие с другими органами.
3. Типовые договоры. Они дают представление о хозяйственной и нехозяйственной деятельности организации. Вы сможете написать о том, какая деятельность осуществляется, в каких формах и в каком количестве.

Какие проблемы с документами обычно возникают во время практики?

• Предоставляют слишком мало документов, и их недостаточно, чтобы удовлетворить требования преподавателей;
• Предоставляют очень старые договоры и материалы, например, отчеты за 2012-й год, информация в них уже давно устарела и написанный по ним отчет не будет принят на защите практики;
• Отказываются предоставить их вообще или дают те, которые совершенно не нужны.

Если Вы столкнулись с такими проблемами, не бойтесь мягко настаивать на том, чтобы Вам предоставили запрашиваемую информацию. Возможно, руководитель практики просто не в курсе, что именно Вам нужно.

Но если и это не помогло, то придется моделировать документы самостоятельно.

Что делать, если на предприятии не предоставили документы?

Оказавшись в такой ситуации, не стоит паниковать. Нужно трезво оценить ситуацию и свои силы.

Если Вам предоставили часть материалов – внимательно изучите их. Оцените, сможете ли Вы смоделировать еще несколько похожих? Если на них устаревшие данные, сможете ли Вы их сделать более актуальными?

Перечень документов студента для прохождения практики

Прохождение практики студентом осуществляется в соответствии с утвержденной учебным учреждением программой. В ходе прохождения практики студент должен решить все поставленные перед ним задачи и написать отчет о своей деятельности. Документы, имеющие отношение к прохождению практики, размещаются на сайте учебного учреждения.

Непосредственное управление практикой студентов осуществляет руководитель от учебного учреждения из педагогического состава. Он же и окажет помощь при возникновении сложностей с прохождением учебной практики, а также подскажет, как написать отчет по производственной практике.

Основа практики – индивидуальный план ее прохождения.

А для того, чтобы его составить, необходимо руководствоваться целью производственной практики – ознакомление с деятельностью предприятия, отдела по профилю обучения, применение теоретических знаний, основанных на материалах учебной и научной литературы, нормативных правовых актов, практикой. Более подробно цель производственной практики и задачи для ее достижения рассмотрены ниже.

Как происходит организация студенческой практики?

Из преподавательского состава учебного заведения назначаются руководители то кафедр, которые согласованно с предприятием разрабатывают план прохождения практики студентами. Рассчитывается время прохождения, количество часов, а также учитываются все особенности работы предприятия.

Характер работы, к которой будет привлечен практикант, должен соответствовать выбранной специальности, а также его научной работе. Студент может подать на кафедру персональную заявку от организации, которая готова взять его на практику, такая заявка рассматривается кафедрой и одобряется, если на заседании будет принято соответствующее решение.

Если студент будет проходить практику по месту работы, то он должен вместе с заявлением подать на кафедру справку с места работы.

После составления списков студентов с указанием рекомендаций о месте прохождения практики, этот документ утверждается заседанием кафедры и передается в деканат. Согласно данным в деканате студентам выдаются направления на прохождение практики. Учреждение или организация, выступающая в качестве базы практики, утверждается приказом по факультету для каждого студента.

Примеры отчетов

1. программу практики
2. направление из деканата
3. график прохождения практики.

1. отчет о выполнении программы
2. дневник практики
3. характеристику с отзывом на отчет по практике, которая составляется руководителем организации или предприятия.

Отчет строится в соответствии с индивидуальным планом студента по практике и должен составляться по ходу прохождения практики. В нем проводится анализ и обобщение результатов работы, в которых студент должен продемонстрировать свои знания и умения вести исследовательскую работу.

В отчете должны быть полные ответы на вопросы, которые предусмотрены программой практики. К нему могут прилагаться копии документов, отчетной и учетной документации, таблицы, иллюстрации, схемы, фотографии.

В отчете студент должен описать, как он изучал поставленную перед ним задачу, какими дополнительными источниками информации пользовался.

Дневник по практике может предоставляется студенту учебным заведением в виде готового бланка, который нужно заполнять в ходе практики, но очень часто студенту приходится составлять его самостоятельно.

Дневник по практике заполняется каждый день, он включает в себя перечисление работ, выполняемых студентом, которые вписываются по мере их выполнения.

Дневник заверяется печатью организации или предприятия, а в конце дневника руководитель практиканта от учебного заведения ставит свою подпись.

Титульный лист дневника должен содержать следующую информацию: название учебного заведения, название факультета, курс, специальность, ФИО студента, вид практики и сроки ее прохождения.

Характеристика о практиканте пишется руководителем учреждения на отдельном листе и, заверяется его подписью и печатью. В ней должна быть обоснованная рекомендуемая оценка проделанной работы.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ специалиста

В завершении прохождения практики оформляется отчет. Объем отчета составляет 15-20 страниц.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия с организационной, экономической и финансовой точек зрения. Необходимо раскрыть структуру организации, условия обеспечения ее деятельности, описать функции отделов, описать направления работы предприятия, его структура.

• для юриста – написания иска в суд или отзыва на него;
• для бухгалтера – составление отчетности по хозяйственной деятельности и отслеживание движения по счетам;
• для экономиста – финансовое планирование доходов и расходов;
• для менеджера в области строительства – отчет о продажах строительных материалов, рекомендации по повышению менеджмента организации, техническое задание на строительство;
• для будущих педагогов и воспитателей – разработанные учебные планы занятий;
• для технологов – раскладка блюд с технологией приготовления.

В заключении обобщаются все выводы, которые студент сделал при написании работы.

Рекомендуется к отчету прилагать то, с чем практикант работал – это могут быть любые бланки, образцы. Соответственно, рабочий со стройки приложит смету, бухгалтер – заполненные формы отчетности о финансовой деятельности, будущий воспитатель – методические рекомендации, им разработанные.

Требования предъявляются только к их оформлению – обязательно указывается номер приложения и в тексте на него делается ссылка.

1. оценку студента места работы;
2. краткую характеристику выявленных проблем, сложностей и пути их решения.

• Предлагаем ам ознакомиться с примерами отчетов по производственной практике.
• Отчет по производственной практике на предприятии росреестр
• Отчет по производственной практике в доу

Отчет по производственной практике на сельскохозяйственном предприятии

Отчет по производственной практике ветеринария

Отчет по производственной практике в суде

1. Отчет по производственной практике в администрации
2. Готовый отчет по производственной практике повара кондитера
3. Отчет по производственной практике экономиста
4. Отчет по производственной практике бухгалтера

Характеристика производственной практики

Характеристика студента с места практики позволяет оценить работу студента вне стен учебного заведения и узнать мнение потенциального работодателя о практиканте как будущем специалисте. Данный документ сдается вместе с готовым отчетом по практике и дневником.

«За время прохождения практики в бухгалтерии общества с ограниченной ответственностью «_____________» студентка экономического факультета специальности «Финансы и кредит» _____________ (Ф.И.О.) зарекомендовала себя как специалист с хорошим уровнем теоретической подготовки, владеющий знаниями в области экономики, финансов, муниципальной службы, логистики.

Показала свободное владение нормами права и умением применять их.

Знает основы бухгалтерского учета, порядок отнесение расходов за приобретение транспорта, условия обложения сельскохозяйственным и транспортным налогом, знает как открыть счет в банке.

Как работник все поручения сотрудников и руководителя практики выполняла качественно и в срок, исполнительна. С персоналом вежлива и обходительна. Замечаний нет. Работу за период производственной практики можно оценить на «отлично».

Цель производственной практики

1. закрепить и углубить знания, полученные в образовательном учреждении;
2. развить навыки и умения, полученные в период прохождения учебной практики;
3. проверить возможность применения знаний, полученных в учебном заведении, на практике, при непосредственной работе по осваиваемой профессии;
4. приобрести навыки работы в коллективе;
5. оценить свою профессиональную зрелость для самостоятельной работы;
6. определиться с темой будущей дипломной работы.

• составить план индивидуального прохождения практики;
• ознакомиться с направлениями деятельностью организации, отделов, в которых проходит практика;
• развить навыки самостоятельного решения возникающих в повседневной работе спорных ситуаций.

Справка о прохождении производственной практики

Справка о прохождении производственной практики может понадобиться в двух случаях: если студент проходил ее на предприятии, которое нашел сам, а не выбрал из перечня предложенных вузом организаций, или совершенствовал профессиональные навыки и собирал материал для курсовой или диплома по месту своей работы.

Справка о прохождении производственной практики выдается студенту отделом кадров предприятия.

Документ также может оформить и любой компетентный сотрудник: секретарь, администратор, менеджер по управлению персоналом, помощник руководителя, главный бухгалтер – словом, должностное лицо компании, в функции которого входят канцелярские обязанности или курирование практикантов. Главное, чтобы справка была подписана представителем администрации (директором или его заместителем, главбухом, начальником отдела кадров компании и т. д.) и заверена печатью.

Профиль компании или вакансия, на которую временно был оформлен студент в случае заключения трудового договора, обязательно должны соответствовать квалификационным характеристикам приобретаемой специальности и содержанию учебной программы, в рамках которой проводится практический модуль.

Справка датируется последним днем прохождения практики.

Пример справки о прохождении производственной практики на предприятии, соответствующем профилю обучения:

Как оформить

• Ф. И. О. практиканта;
• период прохождения практики (точные даты);
• должность, которую занимал студент;
• название структурного подразделения.

Документ должен подписать и заверить печатью куратор практики от предприятия или руководитель организации.

Чаще всего справка оформляется на фирменном бланке принимающей компании.

При зачислении практиканта на вакантную должность с назначением заработной платы информация должна быть более подробной.

Справка о прохождении производственной практики: образец оформления

Документ может быть весьма лаконичным, к примеру, таким:

От «___» __________ 20_ года. Декану факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Семочкину П. П. Справка

Образцы отчетных документов по итогам практики

• И
• МЕТОДИЧЕСКИЕ
  РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ
• К
  общей отчетной документации прохождения
  всех видов практики относятся:

Структура
и особенности заполнения

обязательных
отчетных документов:

1.
Дневник
практики студента-практиканта
является важнейшим отчетным документом,
а его составление и ведение –
основополагающим элементом в организации
и прохождении практики.

• титульный лист;
• индивидуальный план-график работы студента-практиканта;

Оформление
дневника рекомендуется начинать с
заполнения титульного
листа.

Оформление
отчета об итогах практики см. в (Приложение
4, 5).

3.
Отзыв
руководителя от Организации по итогам
прохождения студентом практики

Отзыв
руководителя от Организации является
важнейшим отчетным документом по итогам
работы студента-практиканта.

1. Отзыв
   руководителя от Организации по итогам
   прохождения студентом практики должен
   отражать сведения об уровне профессиональной
   подготовки и личностные качества
   студента-практиканта:
2. —
   уровень теоретической подготовки;
3. —
   уровень освоения профессиональных
   компетенций (умение применять теоретические
   знания на практике);
4. —
   деловые и организаторские качества;
5. —
   отношение к работе;
6. —
   общественная активность, инициативность;
7. —
   дисциплинированность;
8. —
   рекомендации по использованию данного
   студента-практиканта в структуре
   профессиональной деятельности;
9. —
   рекомендуемая оценка по итогам практики.

Оформление
Отзыва см. в (Приложение 6).

Оформление практики студентов

Кадровики тех организаций, в которых студенты проходят производственную или преддипломную практику, желали бы, чтобы в ТК РФ была отдельная глава, посвященная трудовым отношениям с практикантами. Увы, но таких специальных норм, даже после внесения в Трудовой кодекс в октябре прошлого года поправок, не появилось.

И оформление студентов на практику до сих пор вызывает многочисленные трудности. Ведь четкий алгоритм действий в законодательстве относительно данной ситуации не прописан. А договора о прохождении практики, как особого вида соглашения между работодателем и практикантом, согласно действующему законодательству не существует.

Ученический или трудовой?

• Правоотношения, связанные с прохождением практики, регулируются четырьмя основными нормативными актами:
• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154;
• Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденным Министерством образования Российской Федерации от 21 июля 1999 г. № 1991;

Рекомендациями по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденными письмом Министерства образования Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 16-51-198/16-15.

В соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования при наличии в организации вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Кроме того, согласно первому из вышеназванных нормативных актов допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

Исходя из данных норм логично сделать вывод, что работодатель может заключить с практикантом как трудовой договор, так и ученический.

Если мы зачисляем студента на вакантное место — то, естественно, должен быть подписан трудовой договор с таким сотрудником.

Если же речь идет, например, об индивидуальной подготовке у специалистов и рабочих, то здесь скорее подразумевается (хотя прямо в правовых нормах об этом не сказано) оформление отношений в виде ученичества.

Обратим внимание читателей на один немаловажный момент. В вышеназванных нормативно-правовых актах фигурирует слово «может».

Однако не написано, что работодатель обязан оформлять какой-либо договор.

Вправе ли мы обойтись без него вообще? Или достаточно ограничиться заполнением дневника студента? В каком нормативно-правовом акте сказано, что в этом случае мы поступим неправильно?

Тем не менее не облечь эти отношения в какую-либо форму также не совсем корректно. Ведь юридически значимые отношения, как правило, оформляются определенными документами.

Пример 1

Представим себе конкретную ситуацию. На вашем предприятии проходит практику молодой человек, который до этого не работал в компании. Вы не оформляете отношения по поводу прохождения им практики, так как вроде бы ни один нормативно-правовой акт не обязывает вас делать это.

Однако согласно ч. 2 ст.

67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Ваш практикант (пусть даже плохо и не принося чрезмерной пользы для производства) выполняет определенные трудовые функции, фактически работает. Не читает же ему мастер обучения одну теорию, в конце концов? Соответственно, вы по логике должны оформить с ним трудовой договор. Ведь в ст.

67 ТК РФ не сказано, что исключением является случай, когда вы допустили к работе практиканта. Кроме того, согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор должен заключаться для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и(или) профессиональным обучением работника.

Что как не прохождение практики подразумевается под данной фразой?

Тем не менее вы настаиваете, чтобы практикант, все-таки не трудился, а обучался у вас? Тогда покажите для аргументации своей позиции хотя бы договор ученичества!

Итак, по мнению автора данной статьи, при прохождении практики в подавляющем большинстве случаев должен быть заключен либо трудовой, либо ученический договор. Почему же в подавляющих, а не во всех?

Пример 2

Потенциальный практикант уже трудится у вас. Например, некий Сидоров работает менеджером, а обучается в вузе на юридическом факультете. Он приходит к руководству организации и просит обеспечить ему прохождение практики.

«Почему бы и нет?» – говорит директор фирмы и соглашается на стажировку будущего дипломированного специалиста в юридическом отделе.

Если вакантной ставки нет и вводить ее в штатное расписание руководству представляется нецелесообразным, то, скорее всего, руководство будет рассматривать возможность заключения с практикантом ученического договора в соответствии со ст. 198 ТК РФ.

Согласно ей работодатель имеет право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При наличии вакансии или готовности ее искусственно создать студент будет переведен на вакантную должность.

А теперь представим, что Сидоров изначально работал у вас юристом и попросил вас оформить дневник практики. Заключать с ним ученический договор, по меньшей мере, в такой ситуации странно, да и перевести с его должности на его же вы вряд ли сможете.

Впрочем, нельзя сказать, что прохождение практики Сидоровым в качестве юриста, притом, что он уже работал юристом, не обличено ни в какую правовую форму. Отношения эти уже были трудовыми, и трудовой договор уже итак имелся в наличии.

Поэтому заключение второго договора не требовалось, да и собственно говоря, было невозможно.

Нельзя же уволить человека только для того, чтобы затем принять его заново на работу в качестве практиканта! Тем более, что и такого основания для расторжения трудового договора не существует.

1. Стоит учитывать, что при оформлении прохождения практики нашему работнику необходимо издать приказ о прохождении практики, которым в том числе назначить руководителя практики от фирмы.
2. ПРАКТИКАНТ — НЕ НАШ ПОСТОЯННЫЙ РАБОТНИК…
3. Итак, если мы принимаем на работу практиканта, нам следует заключить с ним либо трудовой, либо ученический договор (ситуации, когда практикант уже является нашим работником, рассмотрены в примерах 1 и 2).

Какой вид договора в данном случае заключать целесообразнее: трудовой или ученический? Это настоящая дилемма.

В любом случае их «правовые конструкции» (существенные признаки, условия, особенности договоров и т.д.) разрабатывались законодателем по другому поводу и для оформления других правоотношений — трудовых или ученических.

О том, что в них кадровики будут вынуждены ввиду отсутствия другой альтернативы «впихивать» отношения по прохождению практики, никто не задумывался.

Поэтому в любом случае вы столкнетесь с определенными трудностями: необходимо будет адаптировать формы этих договоров под отношения, связанные с практикой.

Оформление практики с помощью трудового договора

Рассмотрим ситуации, когда мы используем для оформления отношений с практикантом трудовой договор.

Прежде всего мы должны определиться, какой вид трудового договора (срочный или на неопределенный срок) необходимо заключить в данном случае.

Согласно ч. 2 ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

В ней сказано, что срочный трудовой договор заключается для выполнения работ непосредственно связанных со стажировкой или обучением работника. Поэтому, принимая студента-практиканта на работу, мы должны будем заключить с ним срочный (!) трудовой договор.

Первая же проблема, с которой мы столкнемся в данном случае, состоит в том, что нельзя оформить человека на работу, просто заключив с ним трудовой договор. Для этого в организации должна иметься свободная штатная единица.

В соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования при наличии в организации вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Поэтому для того чтобы, оформить на работу практиканта в соответствии с законодательством, недостаточно только иметь вакантное место в штатном расписании.

Свободная должность должна соответствовать требованиям программы практики.

Это значит, что если у вас есть вакантное место секретаря в юридическом отделе, вы не сможете принять на него студента-практиканта юридического факультета. Он должен будет проходить практику как юрист или помощник юриста.

А я думал, рекламатор — это менеджер по рекламе…

Предположим, вакансия, соответствующая программе практики у вас в штатном расписании есть. Тем не менее возникает сомнение: обретет ли студент, принятый на данное место, те знания и навыки, которые ему необходимы. Ведь сегодня вузы готовят менеджеров, экономистов, юристов и т.д.

по столь широкому спектру направлений, что, определив практиканта на должность, которая вроде бы и называется так же (или почти так же), как его будущая специальность или квалификация, можно в конце практики обнаружить, что к его будущей специализации она вообще не имеет никакого отношения.

Чем должен в таком случае руководствоваться специалист кадровой службы?

Если ежегодно на данном предприятии в соответствии с заключенным гражданско-правовым договором между учебным заведением и предприятием проходит практику значительное количество студентов, то обычно в проведении этого массового мероприятия проявляют заинтересованность все стороны: и директор предприятия, и начальник соответствующего отдела, и начальник отдела кадров, и мастер производственного обучения и (или) иной представитель учебного заведения. В процессе переговоров между ними и определяется приемлемая должность для каждого практиканта.

Если же правом выбора обладает исключительно специалист кадровой службы, следует руководствоваться теми документами, с которыми он имеет возможность ознакомиться. Обычно в отделе кадров хранится копия гражданско-правового договора между учебным заведением и организацией.

В нем могут быть прописаны не только обязательные условия прохождения практики, но и оговорено, какие именно знания должны закрепить студенты в процессе ее прохождения, какие навыки приобрести.

Если практика проводится не на основе гражданско-правового договора с соответствующим учебным заведением (предположим к вам по собственному намерению пришли несколько студентов), то при решении данного вопроса вы можете обратиться к дневнику практики.

Что делать, если вакантных мест в штатном расписании нет?

Представим теперь, что вакантных мест для практикантов нет. В таком случае возможны два варианта действий.

Первый вариант.

Если вы в виде исключения принимаете на практику одного-двух студентов, то приказом руководителя можете ввести в штатное расписание новую штатную единицу, а после окончания практики (а лучше спустя некоторое время после ее окончания) благополучно сократить введенную должность. Вряд ли практиканты побегут в суд доказывать, что на самом деле имело место сокращение штатов, а вы уволили их по окончании трудового договора. И уж совсем маловероятно, что им удастся убедить судью в таком абсурде.

Второй вариант. Другое дело, если, например, каждую весну или осень вы в обязательном порядке принимаете на работу значительное количество практикантов.

В таком случае целесообразнее ввести персонально для них соответствующие должности в штатном расписании и не сокращать их после увольнения таких сотрудников, например должности помощника повара, помощника бухгалтера и т.д.

В противном случае на следующий год вам снова придется проделывать те же операции. Несколько месяцев в году эти места могут пустовать в ожидании новых практикантов.

Как определить срок окончания трудового договора с практикантом?

Каков точный срок окончания?

Заключая срочный трудовой договор, как известно, необходимо оговорить не только дату его начала, но и определить время окончания (либо период действия трудового договора).

Самым логичным и легким на первый взгляд может показаться обозначение окончания срока действия трудового договора конкретной датой либо упоминание в данном документе о том, что срок его действия составляет, предположим, два месяца.

Логичным это кажется потому, что период практики обычно ограничивается определенным количеством календарных недель. Так, если студент должен пройти практику сроком в четыре календарные недели, то, как правило, фрагмент трудового договора, касающийся срока, оформляется следующим образом:

2.1. Дата начала работы: 01.02.2007

Практика

Практика — вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Это обязательная составляющая образовательного процесса.

• закрепление, обобщение и проверка полученных в вузе знаний;
• освоение технологии процессов, получение профессиональных умений;
• знакомство с особенностями работы по специальности в реальных условиях.

• получение первого практического опыта в выбранной профессии с последующей фиксацией его в резюме,
• получение опыта взаимодействия с опытным профессионалом-наставником,
• получение дополнительной информации о рынке востребованных компетенций и рынке профессий,
• сориентироваться в профессии и определиться с направлением дальнейшего профессионального роста
• получение возможности трудоустройства в компании, где проходила производственная практика (в рамках стратегии формирования кадрового резерва), получение навыков поиска работы и общения с работодателем.

Практика организуется и проводится в соответствии со следующими документами:

(4,4 МБ)
Сроки прохождения практики устанавливаются календарным учебным графиком.

Очень важно — правильно выбрать место учебной, производственной, преддипломной практики в соответствии со своими наклонностями и научными интересами. Самые удачные курсовые работы и выпускные квалификационные работы получаются тогда, когда в них содержится много практического материала, собранного как раз в период практики.

Если Вы выбираете место учебной, производственной, преддипломной практики, предложенное НФИ КемГУ, то для оформления на практику необходимо обратиться к ответственному за практику на факультете, и получить у него направление на практику, программу практики, отчетные документы (дневник, рабочий график (план) практики, оценочный лист, документы на оплату наставнику).

• Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, преддипломную практики в организациях по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.
• Продолжительность рабочего дня обучающегося при прохождении практики в организациях составляет: для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю.
• На весь период прохождения практики на обучающихся распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий в профильной организации.
• После прохождения практики Вы должны предоставить руководителю практики от кафедры:

Оценка результатов прохождения обучающимися практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии.

Неудовлетворительные результаты или непрохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время по индивидуальному графику.

НФИ КемГУ приглашает предприятия, организации и учреждения Новокузнецка, Кемеровской области к сотрудничеству для организации учебной, производственной и преддипломной практики обучающихся.

Предоставив место для прохождения практики, Вы получаете добросовестных, ответственных, инициативных практикантов. При прохождении преддипломной практики и написании дипломной работы они разработают проекты, интересующие Вашу организацию, учреждение, предприятие. За руководство практикой наставнику после заключения договора возможна оплата.

Подбор баз практики, заключение договоров, соглашений о сотрудничестве, прием документов на оплату руководства практикой осуществляет руководитель сектора учебно-производственной практики УМС – Макеева Светлана Владимировна.

Документы для прохождения практики на предприятии

• Все студенты, прибывшие на предприятия для прохождении практики, должны предъявить в отдел кадров предприятия следующие документы:
• — паспорт;
• — удостоверение о направлении студента к месту прохождения практики (командировочное удостоверение), в котором указывается № приказа, сроки прохождения практики и название организации, в соответствии с которым студент направляется на практику.
• В зависимости от организационно-правовой формы и утвержденным порядком предприятие вправе потребовать от студента:
• — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• — свидетельство о постановлении на учет в налоговом органе (ИНН).
• Эти документы студент получает по месту постоянной прописки.

Студентам-практикантам, для того, чтобы быть зачисленным на рабочие должности (при наличии вакансий), необходимо иметь удостоверение по рабочей профессии того разряда, который указан в заявке предприятия (п. 2.2.).

Помимо указанных выше документов юноши должны иметь при себе военный билет или приписное свидетельство.

1. — медицинское заключение о пригодности к работе в условиях крайнего Севера;
2. — справку о выполненных прививках;
3. — справку из кожно-венерологического диспансера (действительна 1 месяц);
4. — справку из психо-неврологического диспансера;
5. — результаты флюорографического обследования.
6. Руководители практики при получении заявок от предприятий или заключении договоров с предприятиями на прохождение практики должны созвониться с предприятием и выяснить, какие дополнительные документы, помимо паспорта и командировочного удостоверения, должен иметь при себе студент.
7. Контроль наличия всех необходимых документов у студентов, прибывших к местам прохождения практик, осуществляют институты.
8. Рабочие профессии.

Многие предприятия готовы принять студентов на практику с предоставлением им оплачиваемого рабочего места. Для принятия студента – практиканта на рабочую должность необходимо наличие у него удостоверения по рабочей профессии.

В филиале ГОУ ВПО ТюмГНГУ в г. Нижневартовске имеется институт дополнительного образования (ИДО), который обеспечивает возможность получения рабочей профессии.

Базовый перечень рабочих профессий, по которым институт дополнительного образования проводит обучение, представлен ниже. Обучение платное, производится на основе договора, в котором оговаривается стоимость и продолжительность обучения.

По окончании курсов выдается удостоверение соответствующей квалификации, заверенное печатью учебного заведения. Для профессий, подконтрольных органам Госгортехнадзора РФ, в удостоверении необходим штамп и роспись инспектора Госгортехнадзора.

• Перечень рабочих профессий для студентов специальности 130503 «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»:
• · Машинист агрегатов по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования
• · Машинист технологических насосов
• · Машинист технологических компрессоров
• · Помощник бурильщика по капитальному ремонту скважин
• · Оператор по добыче нефти и газа
• · Оператор по гидравлическому разрыву пластов
• · Оператор по подземному ремонту скважин
• · Оператор по химической обработке скважин
• · Оператор по поддержанию пластового давления
• · Моторист цементировочного агрегата
• · Оператор магистральных газопроводов
• · Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки
• · Оператор газораспределительной станции
• · Оператор по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонту
• · Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки
• · Оператор по исследованию скважин

Студенты младших курсов без производственного стажа и знания спецкурсов смогут изначально получить первый разряд из указанного выше перечня рабочих профессий. Полученная профессия позволит им во время практики устроиться на рабочее место или ознакомиться на предприятии с соответствующей квалификацией.

По завершению практики студенту необходимо взять на предприятии копию трудовой книжки или справку, заверенную печатью.

Получив некоторые производственные навыки, студент проходит переподготовку по данной рабочей профессии с получением более высокого квалификационного разряда, так как с введением нового единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) повышаются требования к уровню разряда.

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Бурение скважин.

Особенности обустройства кустов скважин (прокладка трассы до куста, отсыпка, подготовка линий для заложения батарей скважин). Схема буровой установки (схема размещения оборудования). Конструкции типовых скважин на месторождении: направление, кондуктор, эксплуатационная колонна.

1. Эксплуатация скважин
2. Технология освоения скважин: методы создания депрессий для вызова притока из пласта (замена бурового раствора на воду, применение компрессоров и пр.)
3. Особенности освоения скважин на новых месторождениях (или участках) и при бурении скважин уплотняющего фонда, (когда нефтяной пласт уже частично промыт и получают приток обводненной нефти).
4. Основные работы по монтажу устьевого оборудования скважин.
5. Фонтанная эксплуатация
6. Условия фонтанирования скважин для различных пластов.
7. Оборудование фонтанных скважин: фонтанная арматура, ее элементы, назначение их – трубная головка, фонтанная елка, штуцера, манифольды, лубрикаторы, манометры, задвижки.

• Технологические режимы работы фонтанных скважин.
• Регистрирование работы фонтанных скважин.
• Исследование фонтанных скважин на установившихся режимах, построение индикаторных диаграмм, расчет коэффициентов продуктивности скважин, расчет проницаемости по результатам исследования.
• Осложнение в эксплуатации фонтанирующих скважин (парафиноотложения, солеотложения, обводнение продукции).
• Методы предупреждения осложнений и борьба с ними.

Критерии перевода скважин на механизированные способы добычи (газлифт, ЭЦН, ШГН, и.т.д.)

Газлифтная эксплуатация

Схема работы газлифтного подъемника. Оборудование газлифтных скважин – наземное и подземное.

Устьевое оборудование (фонтанные арматуры) газлифтных скважин.

Подземное оборудование: НКТ, мандрели, пакеры, газлифтные клапаны, обратные и промывочные клапаны. Количество газлифтных клапанов и глубинные установки их по длине НКТ. Методика расчета расстановки газлифтных клапанов.

Технологические режимы работы газлифтного фонда на месторождении, методы регистрирования режимов газлифтных скважин. Осложнение в эксплуатации газлифтных скважин.

Источник: prpr.su