Ударение — это отделение одного слога в слове с помощью голоса.
Слог — это звук, произносимый одним выдыхательным толчком воздуха.
Например: ко-жа, ру-ка.
Слог образуется присоединением одного или нескольких согласных к гласному звуку. Количество слогов зависит от того, сколько в слове гласных.
Например, слово «сыр» — один слог. А в слове «рыбак» — два слога.
Не удивительно, что ударение используется при фонетическом разборе слова. Ведь, если неправильно поставить ударение, слово лишится смысла.
Также, ударение очень важно для правильного написании омографов.
Омографы (в переводе с греческого «одинаково пишу») — это такие слова, которые на письме выглядят идентично, а произносятся по-разному. Омографы, также, имеют различные смыслы.
Например, бЕрегу — берегУ, бЕлки — белкИ.
При написании ударение выделяется знаком ` над ударной гласной.
Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо просто написать нужное слово в рабочей строке.
Как быстро списать материалы в 1С? Решение здесь!
Данная программа предоставляет все существующие версии постановки ударений в соответствии со смыслом слова.
С этой целью вверху каждого слова подписываются его морфологические признаки.
*расшифровку можно посмотреть в Словаре сокращений.
Внимание! Буквы е и ё — две самостоятельные буквы в русском алфавите. Поэтому, «тёлок» и «телок» — это разные слова.
Данный софт нацелен на литературную расстановку ударений.
К примеру, слово «кружка».
крУжка — (сущ.) полная крУжка.
кружкИ — (сущ.) кружкИ на воде.
кружкИ — (сущ.) она ходила на разные кружкИ.
Занимательные факты про ударения.
Интересно, что в японском языке слог выделяют высотой тона, а в латинском — с помощью разной длительности произношения гласной. Во французском и английском, так же как и в русском языке применяют ударную силу.
Какого-то определённого правила расстановки ударения в русском языке не создано. Поэтому, со временем, произношение некоторых слов меняется (звОнит — звонИт).
Однако, существуют негласные правила.
Например, в глаголах на -ить, есть тенденция ставить ударение на окончание (басИть — басИшь).
А когда в слове присутствует буква Ё, то, как правило, она будет под ударением (свЁкла, тЁзка, берЁзка).
Занимательным наблюдением стала постановка ударений в иноязычных словах. Считается, что ударным слогом в таких словах должен быть идентичный родному языку.
Например, в словах, заимствованных из французского языка, ударение должно падать исключительно на последний слог (автобУс, ажиотАж, диспансЕр).
Быстрая цифровизация с внедрением возможности автоматического исправления ошибок (Т9, умные клавиатуры), к сожалению, приводит к обесцениванию грамотности нового поколения.
Чтобы стать успешным, образованным человеком, речь и письмо которого не режут слух, необходимо постоянно учиться.
Этот сервис предназначен для любых желающих обладать красивой и грамотной речью.
Источник: textovod.com
Как списывать материалы в строительстве?
Методом FIFO (First In, First Out — пришел последним — ушел первым). Суть метода заключается в том, что с учета снимаются сначала те материалы, которые на этот же учет были поставлены последними. Методом LIFO – обратный методу FIFO, где сначала списываются материалы, которые на учет были поставлены первыми.
Кто составляет акт на списание материалов?
Подписывает акт, как правило, материально-ответственное лицо и руководитель подразделения. Поскольку акт на списание материалов не является унифицированной формой, его нужно утвердить в учетной политике.
Каким документом оформляется списание материалов Украина?
В случае, если вас устраивает проведение списания материалов и оприходование готовой продукции одним числом, то необходимо выбрать документ «Отчет производства за смену», а если нет — то «Требование-накладная».
Как списать строительные материалы в бюджетном учреждении?
Списание израсходованных строительных материалов оформляется актом о списании материальных запасов (ф. 0504230). Акт составляется комиссией учреждения по поступлению и выбытию активов, созданной в учреждении на постоянной основе, и утверждается руководителем.
Как документально оформить списание материалов?
- лимитно-заборные карты (типовая межотраслевая форма № М-8)
- накладные на отпуск материала(типовая межотраслевая форма № М-15)
- требования накладные (типовая межотраслевая форма № М-11)
Что такое списание материалов?
На производственных организациях материалы используются для производства продукции. Списание материалов — это процесс, который включает в себя определенную специфику и проходит по установленным правилам. . как сделать поступление материалов на склад.
Что такое оприходование материалов?
Оприходование — это операция инвентаризации, при которой значение расчетного остатка приводится к фактическому наличию путем добавления неучтенных товаров. Приемка или приходная накладная — это документ, который фиксирует покупку продукции у конкретного поставщика.
Кто должен составлять акт на списание?
Порядок и правила оформления акта списания на предприятии
В ее составе – обязательно материально ответственные лица, обычно из разных структурных подразделений организации. В их обязанности будет входить поиск и освидетельствование любых обнаруженных неисправностей, повреждений или дефектов.
Где в 1с акт на списание материалов?
Акт на списание материалов в 1С- форма
В программном комплексе «1С:Бухгалтерия 8» рассматриваемый документ именуется в меню, как «Требование-накладная» и найти его можно в корневом каталоге «Склад» или «Производство».
Каким документом оформить списать материалы в производство?
- лимитно-заборные карты (типовая межотраслевая форма № М-8)
- накладные на отпуск материала(типовая межотраслевая форма № М-15)
- требования накладные (типовая межотраслевая форма № М-11)
Каким документом списываются строительные материалы?
Списание материалов при СМР производится на основании следующих документов: справкам выполненных работ формы КС-2; накопительной ведомости — журнал по учету выполнения работ (по форме № КС-6а); нормы расходы материалов для конкретного вида работ.
Какие документы нужны для списания материалов в производство?
Списывать материальные запасы надлежит организациям, используя акт о списании. Для этого документа предусмотрена специальная форма 0504230 акта о списании материальных запасов, утвержденная приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н, позволяющая оформлять списание всеми существующими способами.
Источник: fcessentuki.ru
Списание спецодежды: причины, нормы, порядок
Специфика работы предприятий промышленного комплекса накладывает на работодателей обязательство по обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Это касается и организаций сферы услуг. По закону Российской Федерации работа в опасных для здоровья или особых условиях – причина для выдачи бесплатной спецодежды. За этим строго следит Трудовой Кодекс РФ (статья 212).
Спецодежда, выданная сотруднику на предприятии, является собственностью работодателя. Выдать рабочую форму единоразово и забыть про это навсегда нельзя, так как у любого средства индивидуальной защиты есть срок годности. Поэтому при истечении срока годности спецодежды, в результате износа или по другим причинам её списывают.
Этот процесс требует прямого участия руководства предприятия и бухгалтерии. Он должен подкрепляться документами, подтверждающими факт списания. Оно происходит часто раньше окончания установленного срока службы формы или СИЗ. Разбираем, какие существуют особенности списания спецодежды в 2022 году.
Оформление акта на списание спецодежды
В акте списания спецодежды фиксируется причина непригодности к эксплуатации. Организация или предприятие занимается составлением документа в свободной или утвержденной форме. Оба варианта допустимы, но при учете требований к формам отчетной документации. Это условие контролирует Федеральный закон № 402 от 6 декабря 2011 года. Разрешены к использованию при составлении акта о списании спецодежды бланки, разработанные Госкомстатом (Постановление № 71 о 31 октября 1997 года).
Отличный пример – стандартная форма МБ-8. Ее применяют после утверждения в перечне документов в виде одной из форм строгой отчетности. Важность этого уточнения объясняется дальнейшими проверками со стороны уполномоченных органов и финансового контроля со стороны государства. Акт о списании спецодежды из эксплуатации может быть составлен в произвольной форме. Работодатель должен проследить, чтобы при составлении акта в него были включены все требуемые пункты в соответствии с действующим законодательством.
Образец акта на списание спецодежды по форме МБ-8 выглядит так:
При составлении акта списания спецодежды необходимо указать причину, которая вызвала непригодность или невозможность дальнейшей эксплуатации. Причины могут быть разными:
рабочая одежда износилась со временем;
возникла аварийная ситуация, поэтому комплект пострадал;
работник увольняется из организации;
другие причины (см.раздел Причины списания спецодежды).
Внимание! Лица, ответственные за материальные обязательства и действия по контролю финансового потока на предприятии, не входят в комиссионную группу. Но их присутствие при работе инвентаризационной комиссии – обязательное условие.
Акт на списание специальной одежды имеет содержательную часть, где есть несколько обязательных пунктов. Указывать их нужно при любых обстоятельствах:
Название единицы спецодежды или СИЗ;
Номенклатурный номер списываемого имущества;
Количество единиц к списанию;
Расчётная стоимость единицы списываемого имущества;
Дата начала использования;
Срок годности/службы, установленный производителем;
Дата списания, рекомендованная для данного вида СИЗ;
Причина списания имущества.
Обращаем внимание на то, что даже если один из перечисленных пунктов будет отсутствовать в подписанном акте, то документ признают недействительным. Поэтому работа инвентаризационной комиссии может быть поставлена под сомнения.
Ответственное предприятие остаётся в праве указывать дополнительные сведения о материальной ценности спецодежды в соответствии с учётной спецификой. Акт о списании предусматривает дальнейшую утилизацию выбывшего имущества, поэтому в нём чётко должен быть указан количественный итог списания. Он дублируется в цифровом и прописном виде.
Важно! Причина для списания спецодежды – один из основных пунктов акта, на который следует обратить внимание. Если рабочая форма или иные учётные СИЗы уже достигли итоговых установленных организацией сроков эксплуатации, но ещё пригодны к использованию, то её можно не утилизировать. Форма возвращается работнику, а причиной списания указывается износ или утрата.
Если возврат не происходит, то члены инвентаризационной комиссии фиксируют факт дальнейшего уничтожения списанной специальной рабочей формы или факт поступления на склад организации. Второй вариант предусмотрен для эксплуатации списанных средств защиты в качестве ветоши.
Истечение установленного на предприятии срока использования — не повод для утилизации. Если специальная одежда пригодна к дальнейшему использованию, ее снова выдадут сотруднику. В установленные сроки списанная спецодежда уничтожается в присутствии комиссии, либо поступает на склад предприятия в качестве ветоши для дальнейшего применения. Отражение этих особенностей в акте списания спецодежды обязательно. Если присутствует отметка об утрате материальной ценности в результате текущего списания, то необходимо указать и сумму, которая была взыскана от понесённого ущерба с ответственной стороны.
Причины списания спецодежды
Причинами списания могут быть следующие обстоятельства:
физический износ рабочей формы;
непредвиденная порча спецодежды или СИЗ в результате возникновения и ликвидации последствий аварийной ситуации;
моральное устаревание средства защиты организма;
переход специалиста на другую должность (в результате повышения или понижения);
процедура перевода специалиста в другую организацию;
возникновение на предприятии чрезвычайной ситуации;
безвозмездная передача рабочей спецодежды сотруднику;
факт хищения или намеренной порчи.
Разберём подробнее некоторые нюансы списания спецодежды. Они касаются увольнения специалистов, обстоятельств преждевременного списания и причин негодности спецформы.
Списание спецодежды при увольнении работника
Работник может уволиться по разным причинам. Например, поступивший на предприятие сотрудник проработал всего 1,5 месяца и уволился в связи с ухудшением здоровья, а ему выдали новую рабочую форму. Изъятие спецодежды произошло сразу после увольнения. Предположим, что эксплуатационный срок составляет 1 год.
Комплект рабочей одежды уволившегося специалиста пригоден к дальнейшему использованию. Списывать его нецелесообразно. Поэтому процедура списания приостанавливается, пока не произойдёт выдача комплекта новому работнику. Как только форма снова используется, происходит возобновление списания стоимости.
Преждевременное списание одежды
Если рабочая одежда пришла в непригодность, то в обязательства работодателя входит списание спецодежды раньше наступления срока её стопроцентного износа.
В бухгалтерском учёте спецформа со сроком полезной эксплуатации менее 12 месяцев будет учитываться как «запас». Если же этот срок превышен, то учёт производится как «основных средств» со счёта № 10. Порядок списания спецодежды тогда будет ежемесячным. Хорошим средством учёта будет ведомость по форме МБ-7.
Оформление списания проходит по проводкам:
Дт 20, 23, 25, 26, 44 Кт 02;
Дт 20, 23, 25, 26, 44 Кт 10-10 (если рабочая одежда в составе МПЗ, списание средств защиты происходит после передачи со склада сотруднику);
Дт 20, 23, 25, 26, 44 Кт 10-11 (если рабочая одежда в составе МПЗ более года, списание средств защиты происходит равномерно, на протяжении процесса использования).
Немного другой порядок списания зимней спецодежды. Её сроки эксплуатации больше, а выдача комплекта сотруднику происходит раз в 3 года. С наступлением холодов она выдаётся работникам, а в тёплое время года поступает на хранение, поэтому списание спецодежды в налоговом и бухгалтерском учёте контролируется ежемесячно, ежеквартально и ежегодно.
Причины списания спецодежды, пришедшей в негодность
Рабочая одежда может стать непригодной для дальнейшей эксплуатации по непредвиденным обстоятельствам:
повреждение спецодежды без возможности восстановления;
действие обстоятельств непреодолимой силы – аварийных ситуаций, стихийных бедствий, пожаров и других.
Нормы списания спецодежды
Обязательства работодателя и работников предприятия в отношении обеспечения спецодеждой и контролем за её состоянием являются двухсторонними. Их соблюдение контролируется Приказом Минздравсоцразвития № 290н от 1 июня 2009 года (редакция от 12 января 2005 года).
Обязанности работодателя – выдача бесплатных средств индивидуальной защиты, специальной одежды, спецобуви. Сотрудник обязан аккуратно относиться к выданному имуществу и следить за её состоянием. К работе не допускаются люди с грязными, вышедшими из строя или требующими ремонта средствами защиты. В обязанности работодателя входит надзор за состоянием эксплуатируемой на его предприятии спецформы.
Нормы списания рабочей одежды устанавливаются на каждом предприятии. Они могут быть:
локальными (установлены и обоснованы в актах предприятия, подтверждающих необходимость списания тех или иных защитных средств);
Если нормы повышены в результате высокой интенсивности проведения работ или по иным причинам, то работодателю нужно это обосновать, подключив независимую оценку условий труда и имея на руках соответствующий локальный нормативный акт.
Приказ о создании комиссии по списанию спецодежды и СИЗ
Оформление приказа отвечает следующим требованиям:
документ составляется в свободной форме, не противоречащей действующему законодательству (Приказ 290н);
возможна корректировка приказа с учётом деятельности предприятия;
в содержании документа необходимо отразить ответственность должностных лиц по всем сопутствующим действиям (составление акта о списании, утилизация рабочей одежды и так далее).
Определение процента износа спецодежды
У любого спецсредства защиты есть срок службы. Этот срок зависит от нескольких факторов:
свойства материалов, из которых изготовлена спецодежда или СИЗ;
срок годности изделия;
частичная или полная утрата защитной способности эксплуатируемого средства.
Утрата рабочей формы способности защищать организм человека называется износом. Нормативы процента износа рабочей формы или спецсредств не установлены, поэтому они определяются комиссией по охране труда на предприятии или другим уполномоченным руководством предприятия лицом в следующем порядке:
осматривают рабочую форму/СИЗ на наличие следов эксплуатации;
анализируют условия, в которых использовалась спецодежда/СИЗ;
производится оценка срока эксплуатации рабочей формы/СИЗ.
Для упрощения процедуры оценки процента износа используют прямую зависимость срока годности спецодежды от времени носки.
Пример-образец. Если срок годности элемента спецодежды составляет 2 года, то в начале эксплуатации процент износа будет 0. Через 1 год использования он будет составлять 50%, а через 1,5 года – уже 75%.
Повторная выдача
Распространены случаи, в которых списывать спецодежду или спецсредства защиты не нужно. Это касается ситуаций, когда процент износа очень мал. Поэтому рабочая форма отправляется на склад, а комиссия по охране труда выносит решение о пригодности спецодежды к дальнейшему использованию по назначению:
при положительном решении спецодежда или спецобувь очищается от следов эксплуатации и при необходимости ремонтируется. Затем её выдают работнику с указанием в учётной карточке процента износа и отметкой о принадлежности средства защиты к бывшим в употреблении;
при отрицательном решении комиссии и установке факта непригодности спецсредства к эксплуатации его списывают преждевременно, а работник предприятия обеспечивается новым комплектом формы.
Утилизация спецодежды и СИЗ
Списанную специальную одежду работодатель обязан хранить на складе не более 11 месяцев. По истечении этого срока списанному имуществу присваивается III класс опасности отходов по Федеральному Закону № 89.
Если рабочая форма имеет специфические загрязнения, то класс опасности может быть повышен. В таком случае складирование будет признано сбором и накоплением опасных отходов. Руководство будет привлечено к административной ответственности. Поэтому утилизацию проводят вовремя, привлекая лицензированную компанию по данному виду деятельности. Руководству выдаётся акт о выбывшем в утиль имуществе для отчёта в контролирующих органах.
Если утилизация проходит с нарушением требований Росприроднадзора и наносит вред окружающей среде, то при выявлении этого факта существует административная ответственность работодателя и должностных лиц. Она фиксируется статьёй 8.2 КоАП РФ (ч.4) и предусматривает штрафы в размерах:
для индивидуальных предпринимателей: 40-50 тысяч рублей или срок приостановки деятельности до 1,5 месяцев;
для юридических лиц: 300-400 тысяч рублей или срок приостановки деятельности до 1,5 месяцев;
для должностных лиц: 20-40 тысяч рублей;
для физических лиц: 3-5 тысяч рублей.
Повторные нарушения, выявленные в течение года вызывают необходимость наложения штрафов согласно ст. 8.2 КоАП РФ (ч.5):
для индивидуальных предпринимателей: 50-60 тысяч рублей или срок приостановки деятельности до 1,5 месяцев;
для юридических лиц: 500-600 тысяч рублей или срок приостановки деятельности до 1,5 месяцев;
для должностных лиц: 40-50 тысяч рублей;
для физических лиц: 5-6 тысяч рублей.
Списание и утилизация спецодежды – процессы, которые должны присутствовать на любом предприятии. Если у вас остались вопросы, можете задать их в комментариях к статье – специалисты нашего сайта помогут вам разобраться в этом вопросе более детально. Оставайтесь с нами и будьте в курсе актуальных новостей по вопросам, связанным с порядком выдачи и списания спецодежды!
Источник: psk.expert