Фото: wonvo.osa-course-slovenia.org
Безработных граждан следует привлекать к строительным работам, так как в настоящее время отрасли не хватает около 3-5 миллионов человек. С таким предложением выступили в Общественном совете при Министерстве строительства России. Об этом пишет издание «Известия».
Отмечается, что в данный момент в органах занятости числятся свыше 1,8 миллиона человек. В Общественном совете заявили о подготовке алгоритма привлечения таких граждан к строительным работам, позднее проект будет представлен в Министерство строительства.
Ответственный секретарь комиссии по профобразованию Общественного совета при министерстве Надежда Прокопьева призвала скорректировать схему работы центров переподготовки кадров в регионах, в том числе для помощи девелоперов. По ее мнению, следует создать на их основе мобильные строительные бригады, которые можно будет нанимать для осуществления разных проектов.
Гениальные Строительные Лайфхаки и Хитрости, которые действительно Работают
Руководитель комиссии по проектному финансированию Общественного совета при указанном ведомстве Рифат Гарипов со своей стороны подчеркнул, что востребованные в строительстве низкоквалифицированные кадры, к примеру укладчики или каменщики, можно будет обучать легко и быстро, однако для подготовки высококвалифицированных специалистов потребуется больше времени.
Как писала Общественная служба новостей, ранее Минстрой заявил о необходимости в продлении программы льготной ипотеки на новостройки под 7% по окончании 2022 года. Подробнее по теме смотрите в программе ОСН ТВ «Новости».
Источник: www.osnmedia.ru
В Минстрое предложили привлечь безработных граждан к работе на стройках
В данный момент в строительной отрасли России трудятся порядка 11 миллионов человек. При этом требуется еще от трех до пяти миллионов сотрудников. Частично закрыть проблему можно, если привлекать к сотрудничеству безработных граждан. Об этом рассказали в Общественном совете при Министерстве строительства РФ.
В частности, там отметили, что в настоящее время на учете в службе занятости находятся более 1,8 миллиона человек. В связи с этим в Минстрое уже приступили к разработке системы привлечения граждан к строительным специальностям.
Ответственный секретарь комиссии по профессиональному образованию Общественного совета при Минстрое Надежда Прокопьева заметила, что необходимо трансформировать работу центров переподготовки кадров в регионах, в том числе привлекая для помощи девелоперов. Также стоит создать на их основе мобильные строительные бригады, которые можно будет нанимать на контрактной основе для различных проектов.
Как устроена моя строительная компания
Глава комиссии по проектному финансированию совета Рифат Гарипов заметил, что востребованные в строительстве неквалифицированные кадры — укладчики, каменщики — возможно подготовить достаточно быстро. При этом для обучения специалистов высокого уровня, к которым относятся монтажники, бетонщики и электрогазосварщики, потребуется больше времени, пишет газета «Известия».
Накануне правительство России утвердило комплексную пятилетнюю государственную программу «Строительство», реализация которой начнется с января 2023 года.
Источник: vm.ru
«Открытый набор» на работу на ТОЗе: какие специалисты нужны
На предприятии открыт набор на более чем три десятка вакансий.
Открытый набор вакансий прямо на территории предприятия — это более удобный вариант общения как для соискателей, так и для работодателя в сравнении с обычной ярмаркой вакансий. Для соискателей — это возможность не рассылать вслепую резюме, а лично встретиться с потенциальным работодателем, пройти собеседование на месте и подать заявку на трудоустройство. Работодатели же могут собеседовать многих соискателей в один день, а значит, объективно подойти к отбору кандидатов.
Начальник центра занятости населения Тулы Екатерина Иванова:
— Здесь соискатели могут не только проконсультироваться в отделе кадров, но и пройти собеседование с начальниками и мастерами участков. Подобный открытый отбор соискателей — это первый опыт подобных мероприятий. Мы планируем и в дальнейшем проводить подобные мероприятия и на территории Центра занятости, и на площадках предприятий.
Туляк Сергей Мещеряков — самозанятый и работа у него сезонная. Поэтому он пришел на ярмарку вакансий.
— Планирую устроиться по специальности — слесарем, хотя в интернете смотрел, на этом заводе много разных вакансий. Может, еще что подберу. У меня многие знакомые работают на Оружейном заводе и рассказывают, что условия тут хорошие. Вот и я решил попробовать. Хочется иметь стабильную, хорошо оплачиваемую работу.
Еще один соискатель — 58-летний Александр Муромцев. Сейчас он трудоустроен. Предприятие, на котором он работает, долгое время было стабильным, но сейчас есть основания искать новое место работы.
— Я думаю сменить работу. Сейчас я трудоустроен, но дела на предприятии идут не очень. У меня послужной список большой: работал и на вредном производстве, в Норильске 33 года трудился на различных производствах, из них более 20 лет — под землей. Работы я не боюсь. Мне понравилось, что мой возраст не смутил отдел кадров ТОЗа. Мне 58 лет, но нашлась работа и для меня.
Зарплата хорошая, выше, чем у меня сейчас, поэтому буду соглашаться.
В целом на ТОЗе много специальностей, на которые требуются специалисты. Прежде всего нужны рабочие специальности: токари, грузчики, фрезеровщики, слесари. Зарплата начинается от 40 тыс. рублей. Но и инженеры, и другие узкие специалисты тоже нужны.
В отделе кадров отмечают, что для соискателей главное — наличие технического образования, профессиональные навыки по специальности можно получить и во время работы. Освоить особенности труда поможет наставник.
В настоящее время в Тульской области насчитывается более 10,5 тыс. вакансий. Для трудоустройства всегда можно обратиться в Центр занятости.
Следующая ярмарка вакансий Центра занятости запланирована на конец октября. Точная дата будет сообщена отдельно.
Источник: myslo.ru
Минстрой: безработных нужно привлекать к работам на стройке
«В частности, необходимо трансформировать работу центров переподготовки кадров в регионах, в том числе привлекая для помощи девелоперов. А также создать на их основе мобильные строительные бригады, которые можно будет нанимать на контрактной основе для разных проектов», — рассказала ответственный секретарь комиссии по профобразованию Общественного совета при Минстрое Надежда Прокопьева.
Востребованные в строительстве низкоквалифицированные кадры — например, каменщики, укладчики — можно подготовить достаточно легко и быстро, отметил руководитель комиссии по проектному финансированию Общественного совета при Минстрое Рифат Гарипов. Обучить же специалиста высокого уровня (электрогазосварщики, монтажники, монтажники электрики и автоматики, бетонщики) сложнее и дольше.
С начала пандемии перед строительной отраслью остро встала проблема кадров, которую каждый из девелоперов пытается решить индивидуально, говорит управляющий партнер Prime Life Development Денис Коноваленко. Например, привлекают отбывающих наказание граждан, рабочих не только из Средней Азии, но и Кубы, Африки или дальневосточных государств, рассказал он.
«Особенно остро стоит вопрос среди линейных инженерно-технических работников», — рассказали Известиям в девелоперской группе «Интеко».
Источник: www.amur.life