Профессиональный стандарт прораба используется в кадровом делопроизводстве для определения его должностных обязанностей и требований к квалификации. Дополнительно он востребован при разработке KPI, отборе претендентов на должности и т.д.
Законодательство по профессиональным стандартам
Применение профстандартов в РФ регулируется следующими нормативными актами:
Внимание! Особенности использования работодателями этих документов рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
В 2017 году Минюст зарегистрировал профстандарт 16.025 «Организатор строительного производства». Этот документ включает четыре части.
В его начале дана общая информация по профессии. Указаны её цель, группа и вид деятельности по классификаторам должностей ОКЗ и ОКВЭД.
Второй раздел отведён под функциональную карту профессии. В нём перечислены три выполняемые прорабом трудовые функции, а также 21 их составляющая. К примеру, функция по организации производства однотипных строительных работ включает подготовку участка, оперативное управление подчинёнными и т.д.
✅ЗА ЧТО ОТВЕЧАЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ?!
Третий раздел занимает основной объём документа. В нём подробно рассмотрены функции и их элементы.
По каждой функции указаны:
Так, для функции организации производства стройработ на объекте капитального строительства указаны:
По составляющим функций приводятся несколько другие данные:
Например, для деятельности по сдаче заказчику результатов строительных работ указаны:
Такой обширный перечень объясняется потребностями нанимателей, которым необходим образец для составления должностных инструкций и других документов, где изложены обязанности сотрудника и требования по его квалификации.
Заканчивается документ перечнем организаций, занимавшихся его написанием.
Внимание! Одна из форм применения профстандарта – определение пригодности претендентов на позицию прораба. Но для полноценной реализации этой возможности требуется официально внедрённая работодателем в делопроизводство система должностных стандартов.
Вопросы использования профессиональных стандартов
Каковы возможности для работодателя при несоответствии прораба требованиям профстандарта?
Пока трудовое законодательство не даёт возможности уволить специалиста на этом основании. Поэтому у менеджмента имеются три варианта:
Внимание! Данные возможности реализуются лишь на базе официально внедрённой работодателем системы профстандартов.
Каков порядок оплаты дополнительного профобучения?
Специалист, как и работодатель, не обязан оплачивать данное обучение, поэтому форма оплаты оговаривается в индивидуальном формате. Но нужно отдельно подчеркнуть, что это обучение является добровольным, т.е. специалист сам решает вопрос о целесообразности его прохождения.
Как меняются документы по мере внедрения профстандартов?
Обычно изменения вносят в три разновидности кадровых документов:
Также если переименовываются должности сотрудников, то правке подвергается и штатное расписание.
Профессии в строительной компании: Производитель работ (Прораб)
Когда наниматель должен применять профстандарты?
Они необходимы, если:
В других случаях работодатель сам вправе решать вопрос о целесообразности их применения.
Квалификационные требования к руководителям и специалистам в области архитектуры и градостроительства
Приветствую, друзья! Вот уже осень на дворе, строители все спешат хотят до первых заморозков успеть выполнить благоустройство. А как вам, мои дорогие читатели, нравится осень? Или все же лучше строить летом, а может зимой? Как говорят строители: «Зимой — холодно, летом — жарко, весной и осенью — грязно».
А по вашему как?
Ну а сегодня мы поговорим о том какие бывают требования к работникам строительной сферы.
Мне вот частенько задают вопросы такого характера как: необходимо ли повышать квалификацию прорабу, нужно ли получать аттестат о переквалификации на инженера по строительному контролю, какие вообще требования к производителю работ и т.д.
Так давайте разберемся вместе.
Есть такой документ под названием ЕКС — единый квалификационный справочник. Его разработал Минтруд Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти.
ЕКС состоит из квалификационных характеристик, указано это в постановлении Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
А вот уже Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден порядок применения ЕКС.
Из всего вышеизложенного нас интересует только одно — это Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188.
Именно в этом документе указаны интересующие нас требования к специалистам и руководителям строительной сферы.
В нем указаны требования к специалистам в области архитектуры, градостроительства, строительства, проектирования, инженерных изысканий для строительства и ценообразования.
Вот например требования к производителю работ:
Для увеличения нажмите на картинку
Как видно из выписки тут указаны должностные обязанности производителя работ (прораба), что он должен знать и требования к квалификации. То есть прораб должен повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет. А то мне все время задают вопрос, где это написано. Вот написано это в требованиях ЕКС.
Также можно посмотреть требования к инженеру по строительному контролю:
Как видно инженер по строительному контролю тоже должен повышать квалификацию не реже чем в 5 лет.
В этом же документе есть требования к главным инженерам, ГИПам, архитекторам и тд. Ознакомьтесь и пользуйтесь на здоровье. Не забывайте делиться со статьей в социальных сетях.
Должностные обязанности прораба
Кто такой прораб
Прораб — сокращенная форма словосочетания «производитель работ». Оно позволяет понять, чем занимается прораб на стройке. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.
Перечислим кратко обязанности прораба на стройке:
Кого назначат на должность
Профессиональный стандарт 16.025 «Организатор строительного производства» утвержден Минтрудом (приказ № 516 от 26.06.2017). Одно из возможных наименований профессии — производитель работ.
Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять должностные обязанности прораба на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.
Высшее образование — бакалавриат.
Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Производитель работ (прораб).
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет.
Обязанности
Профессиональным стандартом в качестве содержания деятельности определены:
Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что входит в обязанности прораба, перенесем в должностную инструкцию этого специалиста следующий набор функций:
В стандарте не только определяется, какие обязанности у прораба в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:
Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.
Права
Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют:
Ответственность
Права и обязанности прораба на строительном объекте, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:
Образец должностной инструкции прораба
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность прораба (далее — Компания).
1.2. Прораб относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Прораб подчиняется непосредственно Компании.
1.4. Специалист должен знать:
1.5. На должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
2. Должностные обязанности.
Должностное лицо обязано выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов.
2.3. Организует строительно-монтажное производство в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами.
2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства на участке.
2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации процессов, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных этапов, экономному расходованию материалов.
2.6. Проводит мероприятия по распространению передовых приемов и методов труда.
2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
2.9. Ведет учет выполненных этапов, оформляет техническую документацию.
2.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплексов по вводимым в строй объектам.
2.11. Подготавливает объемы для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных этапов строительства.
2.12. Оформляет допуски на право производства строительной деятельности в охранных зонах.
2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасности труда.
2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
2.18. Контролирует соблюдение инструкций по охране труда.
2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
2.20. Оказывает помощь рационализаторам.
2.21. Организует мероприятия по повышению квалификации сотрудников и проводит воспитательную работу в коллективе.
В случае необходимости производитель работ (прораб) может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Прораб имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать строительную деятельность, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия.
4. Ответственность и оценка деятельности.
4.1. Производитель работ (прораб) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной сферы ответственности.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы производителя работ (прораба) осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим труда производителя работ (прораба) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6.1. Для обеспечения деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Источник: dom-srub-banya.ru
Должностная инструкция производителя работ
Должностная инструкция прораба (производителя работ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба), далее прораба.
1.2. Прораб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Прораб относится к категории специалистов с функцией руководства.
1.4. Задачи и трудовую функцию, которые необходимо выполнять прорабу, изложены в разделе функциональные обязанности настоящей инструкции.
1.5. Прораб подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.6. Непосредственно прорабу подчиняются мастер, в обязанности которого входят функции мастера и выполнение работ, связанных с заказом, приемом, распределением, контролем расходования, списанием товарно-материальных ценностей на закрепленном в соответствие с приказом объекте. Так же прорабу подчиняются все находящиеся и выполняющие работу работники, за исключением относящихся к другим структурным подразделениям.
1.7. Прораб несет персональную ответственность за безопасность сотрудников, осуществляющих свою деятельность на вверенном объекте, за исключением лиц, осуществляющих свою деятельность в рамках гражданско-правовых отношений.
1.8. На время отсутствия прораба его обязанности выполняет лицо, уполномоченное приказом руководителя предприятия на исполнения соответствующих обязанностей.
1.9. Прорабу, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.10. Прораб должен знать:
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности объекта;
- организацию и технологию отделочных и общестроительных работ;
- проектно-сметную документацию на выполняемые работы на объекте;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку выполняемых работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на объекте;
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- трудовое законодательство;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
2.1. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя предприятия, главного инженера, а в вопросах контроля и координации – заместителя руководителя по внутреннему контролю и координации.
3.2. Осуществлять руководство и сопровождение производственно-хозяйственной деятельности на объекте выполнения, как субподрядного, так генподрядного.
3.3. Обеспечивать выполнение производственных заданий по видам работ на объекте для сдачи их генподрядчику в случае субподряда и заказчику в случае генподряда в установленные графиком производства работ сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3.4. Организовывать производство работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3.5. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства работ на объекте.
3.6. Обеспечивать своевременное получение технической документации для производства работ на объекте.
3.7. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации выполняемых работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости работ, экономному расходованию материалов.
3.8. Составлять заявки на строительное оборудование, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование. Участвовать в приеме, учете, распределении и контроле за использованием товарно-материальных ценностей, совместно с мастером и (при наличии) кладовщика промежуточного склада, организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
3.9. Учитывать выполненные работы, оформлять техническую документацию.
3.10. Участвовать в сдаче заказчикам законченных объемов работ, отдельных этапов и комплексов работ.
3.11. Подготавливать фронт работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных ими работ.
3.12. Устанавливать мастерам производственные задания по объемам выполняемых работ, контролировать их выполнение.
3.13. Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
3.14. Обеспечивать совместно с кадровой службой безболезненную адаптацию новых сотрудников.
3.15. Уделять достаточное внимание лицам, осуществляющим свою деятельность на основании заключенных гражданско-правовых договоров, реагировать на их заявления, предложения, способствовать минимальному их минимальному простою.
3.16. Тесно взаимодействовать с представителем субподрядчика (юридическое лицо) на объекте, своевременно реагировать на нарушения обязательств со стороны субподрядчика.
3.17. Обеспечивать применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
3.18. Совместно с кадровой службой, мастером, два раза в день контролировать миграцию людей на объекте (приход и уход), организовывать встречу вновь прибывших людей на объекте, отправленных для производства работ кадровой службой предприятия.
3.19. Заполнять табель учета отработанного времени. В конце календарного месяца передавать его в кадровую службу для сверки.
3.20. Нормировать и закрывать объемы выполненных работ, оформляя табель-наряд, как по списку работников и исполнителей, так и по отдельности. Передавать на утверждение главному инженеру в установленные сроки.
3.21. В установленные сроки оформлять и подписывать акты приемки выполненных работ по унифицированной форме КС 2.
3.22. В установленные сроки оформлять и подписывать справки о стоимости выполненных работ и затрат по унифицированной форме КС 3.
3.23. Оформлять акт скрытых работ, а так же дополнительных работ, не оговоренных ранее, но необходимых при производстве текущих работ.
3.24. Своевременно готовить отчет о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам (форма М 29).
3.25. Своевременно предоставлять главному инженеру и в кадровую службу представления о необходимости проведения межрасчетных выплат отдельным работникам.
3.26. Следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
3.27. Контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
3.28. Организовать работу по повышению квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.
3.29. В случае обнаружения кражи и иных чрезвычайных обстоятельств, незамедлительно связаться с главным инженером, либо заместителем руководителя по внутреннему контролю и координации, либо руководителем предприятия, и действовать далее в соответствие с их указаниями. При этом обеспечить сохранность следов кражи, если таковая имела место.
4. ПРАВА.
4.1. Получать премию, рассчитанную в процентном отношении от подписанного и утвержденного у генподрядчика (заказчика) объема выполненных работ.
4.2. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей, в том числе на надлежащие социально-бытовые условия.
4.3. Прораб имеет право:
- давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
- контролировать работу, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему лиц;
- запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему лиц, получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию прораба;
- представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия в случае, если имеется соответствующая доверенность.
4.4. Прораб вправе вносить на рассмотрение предложения, направленные на улучшение качества работы и по вопросам своей деятельности.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За сохранность товарно-материальных ценностей, оборудования в помещениях и на территории объекта, за ненадлежащее неисполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Прораб несет ответственность за:
- результаты и эффективность производственной деятельности вверенного объекта;
- необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему лиц по вопросам производственной деятельности;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных лиц;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
- необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении прораба.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы прораба определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6.2. В случае возникновения производственной необходимости, связанной с выполнением работ для соблюдения установленных сроков сдачи, выходить на объект в выходные и (или) праздничные дни в соответствие с графиком производства работ со стороны заказчика или генподрядчика с предоставлением другого выходного дня, прибавления дня к отпуску, либо иное, установленное соглашением сторон (работник – прораб – работодатель – руководство).
6.3. Прораб находится на объекте до ухода последнего, подчиненного ему работника.
6.4. В связи с производственной необходимостью прораб может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.5. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности прорабу может выделяться служебный автотранспорт.
Источник: echo-ua.media