Специальные технические условия бывают нужными при капитальном строительстве конкретного объекта. В документе отражаются особенности инженерных изысканий, всех этапов строительства, начиная с проектирования, использования и сноса объекта, указываются предъявляемые к нему нормы безопасности.
Задачи СТУ
Разработка СТУ нужна, если необходимые технические требования отсутствуют или требуется принятие норм дополнительно к утвержденным. Документ понадобится для случаев, когда не представляется возможным выполнить действующие нормативные требования.
СТУ имеют приоритетное значение по отношению к требованиям других технических документов. Нормы ГОСТ, СНиП и прочие не имеют силы, если вступают в противоречие с СТУ. Документ имеет важное значение, поэтому проходит тщательную проверку на этапах согласования.
Классификация СТУ
В зависимости от решений заказчика, наличия или отсутствия нормативных указаний специальные технические условия могут быть нескольких видов. Среди наиболее актуальных:
Пошаговый алгоритм проведения специальной оценки условий труда. От теории к практике
- Нормы для объектов, имеющих ценность как культурное наследие.
- Нормативные указания для объектов, для работы с которыми недостаточно уже существующих требований по безопасности, надежности.
- Нормы для объектов на сейсмоопасных площадях. Специальные технические условия необходимы при сейсмичности более 9 баллов.
- Нормы, содержащие показатели пожарной безопасности.
Работа над СТУ предшествует или идет одновременно с работой над проектной документацией. При капитальном строительстве с нестандартными условиями, для пожаробезопасности наличие документа обязательно.
Содержание СТУ
Составление технических условий проводится с соблюдением всех правил. Документ должен содержать определенную информацию:
- обоснование необходимости оформления специальных условий. В СТУ указываются недостающие положения, вынужденные отступления от действующих требований;
- основание для строительства;
- местонахождение, адрес, условия строительства объекта, а также его краткое описание с указанием конструктивных, планировочных решений;
- данные о разработчике СТУ, проектной организации, застройщике.
В документе приводится и другая информация, подтверждающая обоснованность оформления документа. При его составлении специалисты учитывают требования законов, технические нормативы и рекомендации.
Порядок работы над СТУ
После предоставления заказчиком исходных данных разработчик приступает к работе. После завершения работы заказчик проверяет готовый документ, при необходимости вносит в него правки.
После доработки специальные технические условия направляются на согласование в органы Минстроя, МЧС или другие структуры. Место согласования зависит от задач и характера специальных технических условий, в каждом случае определяется индивидуально.
Грамотную и правильную разработку специальных условий могут выполнить только специалисты с высокой квалификацией и опытом. Всю работу следует поручать профессионалам. Это позволит сократить сроки разработки, время согласования и своевременно приступить к капитальному строительству.
Источник: sertrust.ru
Разработка специальных технических условий
Специальные технические условия (СТУ) – это документ, содержащий требования на проектирование и строительство объектов разных типов. Документ отражает особенности проектирования, строительства и эксплуатации зданий и сооружений. Существует несколько видов специальных технических условий. Вид документа определяется характером описанных в нём требований и сферой нормирования. Разработка специальных технических условий на проектирование и строительство, устанавливающих требования в сфере – пожарная безопасность, является одним из основных направлений деятельности компании «Международный противопожарный центр».
Разработка специальных технических условий на объекты капитального строительства осуществляется на стадии проектирования в следующих случаях:
если нормативно-техническими документами в области пожарной безопасности не установлены требования к объекту, т.е. объект является технически сложным и уникальным (например, нефтедобывающая платформа, аэровокзальный комплекс, высотное здание, многофункциональный комплекс и т.д.);
если проект содержит проектные решения, отличные от проектных решений в рамках действующих нормативных требований в области пожарной безопасности (например, превышение площади пожарного отсека, отсутствие системы пожаротушения, и т.д.).
Особенности разработки СТУ и порядок их согласования
На сегодняшний момент официальным основанием для разработки СТУ может являться только отсутствие норм проектирования для объектов, имеющих особые параметры, т.е. уникальных объектов. Однако на практике порядок разработки и согласования СТУ позволяет, найдя хотя бы одно формальное основание (отсутствие норм), рассмотреть и обосновать в СТУ ряд отступлений проекта от действующих нормативных требований. При этом сами по себе отступления от требований норм не могут выступать в качестве оснований для разработки документа. Такой подход позволяет генеральному проектировщику или инвестору строительства наиболее эффективно использовать СТУ, как документ разрешающий урегулировать несоответствия проекта существующим требованиям в области пожарной безопасности, и при этом сохранить возможность применения проектных решений, так важных инвестору с точки зрения экономической и технической целесообразности.
Таким образом, в процессе разработки СТУ устанавливаются четкие требования для конкретного объекта, что даёт возможность существенно упростить подготовку проектной документации и её последующее прохождение процедуры (не)государственной экспертизы.
СТУ также позволяют:
урегулировать спорные вопросы, связанные с противоречиями в действующих нормативных документах;
После разработки производится согласование специальных технических условий последовательно с МЧС России и с Минстроем России. В ряде случаев СТУ по обеспечению пожарной безопасности согласовываются только c МЧС России. К таким случаям, как правило, относятся СТУ, устанавливающие требования к параметрам элементов противопожарной защиты объекта (например, расход воды на наружное пожаротушение).
Желательно, чтобы разработка специальных технических условий и разработка проектной документации выполнялись параллельно, в условиях тесного взаимодействия проектировщиков. Это помогает реализовать в проекте наиболее рациональные решения, обезопасив себя от лишних финансовых и временных затрат на повторную разработку и согласование СТУ или корректировку проектной документации. Ведь в соответствии с нормами, которые закладываются в СТУ, должны быть разработаны все разделы проекта, в том числе и раздел «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности» (МОПБ).
На этой схеме показано, какое значение имеет разработка специальных технических условий в процессе разработки проектной документации, и какое место занимают СТУ в системе документов, устанавливающих требования по пожарной безопасности к проектированию объектов.
На схеме ниже отображена связь двух процессов: согласование специальных технических условий и согласование проектной документации, с учетом последовательности действий.
Сначала СТУ (и расчет пожарного риска) должны быть согласованы в МЧС и в Минстрое. После чего документ, в качестве приложения к проектной документации, предоставляется в орган государственной экспертизы, где все разделы проекта будут проверяться на соответствие действующим требованиям пожарной безопасности и в том числе требованиям специальных технических условий.
Необходимость в проведении расчетов по оценке пожарного риска определяется наличием в проекте решений, применение которых требует обоснования такими расчетами. Расчет риска может проводиться на разных стадиях, и в зависимости от особенностей проекта, может являться как приложением к СТУ, так и входить в состав раздела МОПБ.
Стоимость разработки СТУ
- Общая пояснительная записка
Нашими экспертами будет выполнен экспресс-анализ проектных решений, после чего и будут определены предварительные основания для разработки СТУ, а также стоимость и сроки выполнения работы. Данный экспресс-анализ является весьма поверхностным, и преследует цель – оценить объем работ и указать на очевидные проблемные места в проекте. Полноценный анализ выполняется уже после заключения договора, на стадии разработки СТУ.
Совет по выбору компании для разработки СТУ
При выборе компании, оказывающей услуги по разработке СТУ, необходимо в первую очередь обратить внимание на опыт и репутацию компании. Об опыте компании свидетельствует не только общее количество реализованных проектов, но и наличие в списке проектов как можно большего числа объектов разных функциональных назначений, разных типов и с разными параметрами. Чем разнообразнее проекты, участие в которых принимала компания, тем больший опыт имеет компания, тем квалифицированнее её инженеры. Квалификация специалистов по разработке СТУ определяется знанием системы нормирования в области пожарной безопасности, знанием всех противоречий этой системы и знанием вариантов интерпретаций спорных вопросов чиновниками разных ведомств. В конечном итоге квалификация специалистов компании напрямую влияет на качество услуг по разработке СТУ, так как позволяет максимально эффективно использовать существующую систему нормирования для воплощения в проекте решений, наиболее выгодных Инвестору.
О репутации компании можно судить по отзывам о работе компании. В отзывах можно увидеть, какие компании уже доверились тому или иному разработчику и остались довольны сотрудничеством с ним. Такая информация, также является достоверным показателем качества услуг компании по разработке СТУ.
Служба пожарного мониторинга-34 предлагает следующие услуги:
Разработка специальных технических условий на проектирование и строительство в части обеспечения пожарной безопасности
Сопровождение согласования СТУ в МЧС России
Сопровождение согласования СТУ в Минстрое России
Разработка раздела «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности»
Сопровождение согласования раздела МОПБ в органах государственной экспертизы
Оценить качество наших услуг Вы можете, ознакомившись с каталогом наших проектов и отзывов.
Источник: spm-34.ru
Особые условия труда: что это такое
Условия работы сотрудников на любом предприятии влияют на время работы, длительность отпуска, размер оплаты труда и наличие дополнительных льгот. Поэтому важно разобраться, что такое особые условия труда, как они выявляются и как влияют на поощрение работников.
Что такое особые условия труда
Определение ОУТ (особых условий работы) расшифровывается как сочетание различных факторов производства, отклоняющихся от нормальных, при этом не оказывающих сильного воздействия на здоровье сотрудников.
Согласно положениям трудового законодательства, для работников, занятых на вредном производстве, предусмотрен ряд гарантий и выплат компенсационного характера:
- предоставление права на досрочный выход на пенсию за выслугу лет;
- начисление дополнительных дней отпуска;
- выдача питания профилактического характера;
- начисление дополнительного денежного содержания;
- иные меры, применяемые в зависимости от степени вредности.
Особые факторы включают искусственно созданную обстановку для работы на производстве и специфические условия климата (например, работа в районах Крайнего Севера).
Положения статьи 146 Трудового кодекса означают, что лицам, работающим в особых условиях, должна начисляться повышенная заработная плата. На практике это выражается в применении повышающих коэффициентов (районного и дальневосточного).
В соответствии со статьей 147 Кодекса, особыми считаются условия, относящиеся к категории вредных или опасных. За них полагается доплата, минимальный размер которой составляет четыре процента.
Дополнительная информация! Решение об увеличении показателя принимает работодатель, учитывая позицию профсоюза.
Чем особые условия отличаются от вредных
Рассмотрев особые условия труда сотрудников: что это такое, необходимо изучить их отличие от вредных, согласно классификатору ОКПДТР. Все условия работы делятся по степени опасности на четыре класса: нормальные, допустимые, вредные, опасные. Особые условия включают вредные, опасные и особо опасные факторы.
Условия работы, считающиеся безопасными, не связаны с воздействием негативных факторов производства, либо их количество минимально. Вредные условия подразумевают воздействие отрицательных факторов, при которых сотрудник может получить заболевание.
Вредные производственные факторы (третий класс опасности) имеют четыре степени:
- Первая — вызывают незначительные функциональные сбои в работе организма, восстанавливающиеся к началу новой смены.
- Вторая — вызывают стойкие изменения в работе организма, которые в дальнейшем приводят к более частым заболеваниям, появлению легких признаков профессиональных болезней (возникают после пятнадцати лет работы).
- Третья — вызывают появление профессиональных заболеваний не тяжелой степени, увеличению хронической патологии, потере возможности работать по соответствующей профессии.
- Четвертая — вызывают профессиональные болезни в тяжелых формах, возникновение хронических заболеваний со стойкой утратой трудоспособности. Поэтому работа в таких условиях должна носить временный характер и производиться с применением специальных средств индивидуальной защиты.
Какова оплата в особых условиях труда
Согласно нормам российского законодательства, работникам, которые трудятся в особых условиях временно, должна начисляться доплата. Если сотрудники постоянно работают в особых условиях, начисление и выплата заработной платы им должна производиться в повышенном размере.
Важно! Увеличение денежного вознаграждения за труд должно быть зафиксировано в официальном порядке. Повышенная оплата за постоянную работу при воздействии особых факторов прописывается в коллективном договоре или допсоглашении, за временную — в отдельном приказе о начислении компенсации.
Какие профессии относятся к особым условиям труда
По нормам российского законодательства, вредные условия работы (код 27-2) имеют место в следующих отраслях:
- комплексы агротехнического назначения;
- атомная энергетика, промышленность;
- работа под водой (водолазы);
- выпуск электроники сложного типа, радиоаппаратуры;
- производство стеклянной, фарфоровой продукции;
- горнодобывающая сфера;
- выпуск динасовых огнеупорных изделий;
- производство генераторного газа;
- кинокопировальные компании;
- коксохимические предприятия, производство веществ термоантрацитового типа;
- обработка металла;
- металлургия, связанная с цветными или черными металлами;
- лаборатории, занимающиеся научными исследованиями радиоактивных излучений, а также сотрудники, подвергающиеся излучению ионов;
- переработка нефтяных газов, добыча угля, конденсата, сланца;
- строительные, реставрационные, ремонтно-восстановительные организации;
- персонал электропоездов, электростанций;
- промышленность пищевого назначения;
- полиграфия;
- выпуск строительных материалов;
- организации, занимающиеся предоставлением услуг связи;
- предприятия, которые занимаются травлением разных металлов в растворах, относящихся к химически опасным;
- учреждения здравоохранения;
- преподаватели, занимающиеся обучением будущих работников химической промышленности;
- производство взрывчатых элементов, боеприпасов;
- выпуск лекарств, биоматериалов, медикаментов;
- сотрудники МВД;
- производство ртутьсодержащих веществ;
- сотрудники, которые связаны с опасными бактериями, вирусами;
- работники цехов, занимающихся очищением поверхностей из металла установками, использующими кварцевый песок;
- транспортно-технические организации;
- химические предприятия;
- целлюлозно-бумажные предприятия;
- электрогазосварщики, работающие в закрытых отсеках, резервуарах и емкостях из металла;
- электротехническая сфера, ремонт соответствующих устройств.
Обратите внимание! Занятыми на вредных производствах сотрудниками считаются граждане, работа которых непосредственно связана с угрозой получения вреда жизни, здоровью.
По какому критерию профессии относят к этому коду
Код 27-2 содержит весь перечень работ с особыми условиями без учета психического или эмоционального напряжения сотрудника. Разграничение производится на основании биологических, химических, иных вредных факторов.
Индивидуальные средства защиты
Перечень профессии разделен по закону в соответствии со списками 1 и 2, утвержденными Постановлением № 10, изданным Кабинетом Министров СССР 26 января 1991 года.
Расшифровка кодов «Особые условия труда»
Труд в особых условиях, согласно коду 27-2, определяется в соответствии с воздействием четырех негативных факторов:
- биологических (работа и непосредственный контакт с токсинами, инфекциями, ядами, наркотиками);
- химических (увеличенная концентрация аллергенов, канцерогенов);
- физических (излучения, шумы, электромагнитные и геомагнитные поля, вибрации);
- воздействие обстоятельств (монотонность работы, перегрузки, интенсивное влияние на орган зрения, длительное пребывание в одной позе).
К коду 27-2 относятся следующие профессии:
- Металлообработчики.
- Заготовщики льда.
- Шкурообработчики.
- Бурильщики, машинисты тяжелой техники, драгеры, дробильщики.
- Тестомесы.
- Работники промысловых морских судов.
- Грузчики в порту.
- Мойщики сырья пищевого назначения.
Работать в этих сферах запрещено следующим категориям людей:
- хронические заболевания;
- врожденные проблемы с развитием;
- нарколепсия, катаплексия;
- нарушения центральной нервной системы;
- глаукома;
- алкогольная или наркотическая зависимость;
- проблемы с сердечно-сосудистой системой.
Обратите внимание! Чтобы избежать проблем с трудоустроенными сотрудниками, перед приемом на работу проходят медицинскую комиссию.
Для чего применяются коды особых условий труда
Классификатор, расшифровывающий особые рабочие условия, применяется для группировки должностей, которым положены одинаковые компенсации, гарантии. Это помогает облегчить работу с документами на предприятии и передачу отчетности в соответствующие органы (например, в Пенсионный Фонд).
Надбавка за особые условия труда
В зависимости от кого, какой работой занимается тот или иной сотрудник, устанавливаются разные виды надбавок. Их размер зависит от условий работы, к которым законодательство относит те или иные специальности.
Минимальный размер надбавки составляет 4 %. Увеличение ее размера происходит по инициативе работодателя.
Особые условия работы оказывают большое влияние на размер заработной платы сотрудника, длительность отпуска, предоставление иных гарантий со стороны работодателя.
Источник: ohranatryda.ru