Основные цели, устанавливаемые в ходе нормирования труда – достижение наилучшего отношения количества труда и его вознаграждения, следствием чего будет нахождение справедливой меры заработной платы и степени загрузки работника.
Подготовленные учеными-экономистами нормативы труда устанавливают пропорцию «количество труда/ объем произведенного продукта». Если нужно отобразить издержки труда, то пользуются характеристиками объемов произведенной работы или рабочего времени. Трудовые нормативы – это базисная составляющая норм труда в условиях определенного производства. Самые распространённые нормы:
- времени;
- выработки;
- обслуживания.
Указанные нормы помогают оценивать меру затраченного труда и, следовательно, характеризуют количество труда и количество рабочей силы, отсутствие которых делает невозможным осуществление технологического процесса. Эти нормы дают возможность оптимизировать управленческий процесс по направлениям:
- Прогнозировать необходимые издержки производства;
- Рассчитать не только количество необходимого персонала, но и определиться со структурой по профессионально-квалификационному принципу;
- Оптимально организовать управление производственным процессом и продвижением продукции к потребителю.
Чтобы установить правильные и научно подтвержденные нормы труда, надлежит иметь четкое представление, что конкретно регламентирует каждая норма, понимать методики расчета и условия применения каждой из норм.
Круглый стол №1 «Ценообразование в строительстве»
Норма времени
Норма времени — подтверждённые траты времени персонала для совершения единицы работы (производства единицы продукции). Расчетной единицей является 1 деталь, 1 изделие, 1 производственная операция, оказание какого-то вида услуг и др. Единицей измерения настоящей нормы являются человеко-часы. Если для добычи 1 т угля требуется работа шахтера на протяжении 1,6 часа, то отсюда вытекает, что норма времени для этого вида деятельности – 1,6 человеко-часов.
Для фиксации нормы времени проводится строгий хронометраж производственной операции в сочетании со строгим соблюдением всех технологических условий.
Проводится расчет нормы времени Н вр следующим образом:
где t пз – подготовительный и заключительный периоды работы;
t з – основное время;
t об – обслуживание рабочего места;
t отл – необходимые паузы на личные потребности;
t пт – паузы, оговоренные технологией.
Нормирование времени предоставляет возможность разработать нормы выработки, оценить уровень трудоемкости продукта, просчитать производительность труда.
Норма выработки
Норма выработки – объем продукции/ работы соответствующего качества, который изготавливается/выполняется за единицу времени. Расчетной временной единицей считается любой удобный для данных целей отрезок времени – смена, время определенного производственного цикла, час или др. временной промежуток. Отражается норма выработки в единицах производимого продукта – штуках, литрах и т. п.
Нарушение строительных норм и правил. Если хочешь хорошо, но так нельзя
Проводится расчет нормы выработки Н в за смену по такой схеме:
где Т см – величина смены;
Ч – число персонала, задействованного в техпроцессе;
Н вр – норма времени на единицу работы (продукции).
В качестве примера рассчитаем норму выработки для каменщика, который работает самостоятельно 8 час., норма времени на 1 м³ кладки 5,3 человеко-часов:
Таким образом, каменщик за рабочий день должен выложить 1,5 м³ кирпичной кладки.
Эта норма применима к представителям тех профессий, производственная деятельность которых сводится к выполнению одного типа работы в нормируемый временной цикл.
Норма обслуживания
Норма обслуживания – рациональная величина субъектов или объектов (количество клиентов, рабочих мест, станков и т.п.), обслуживаемая сотрудником или персоналом предприятия за 1 рабочий цикл в условиях его рабочего места.
Величиной измерения для данной нормы будет количество клиентов, число обслуживаемого оборудования, или величина площади в соответствующих метрических единицах и т.п.
Если известна временная норма обслуживания клиента или оборудования, есть возможность определить эту норму Н об так:
где Т см – величина рабочего дня;
К – коэффициент, характеризующий степень использования рабочего времени;
Н вр. об. – норма времени обслуживания .
С помощью несложных расчетов установим, что в случае принятия нормы времени обслуживания наладчиком станка в размере 0,65 час. при продолжительности рабочего времени 8 час. ( К = 0,97), норма обслуживания составит:
Этой нормой пользуются в случае оценки труда работников вспомогательных профессий: персонал сферы обслуживания, ремонтные бригады, контролеры ОТК, кладовщики, транспортники и др.
Рассмотренные нормы позволяют провести дальнейшие расчеты, определяющие нужную производительность труда и резервы средств на заработную плату. Способ их создания, корректировки, напряженность норм становятся критериями обсуждения во время заключения соглашений по тарифам (коллективных договоров).
Аргументированные нормы дают возможность составить оптимальное задание на производственный период, избежать погрешностей в планировании, не допустить большое перевыполнение плановых заданий и, тем самым, сбалансировать производство, не допуская создания излишков деталей и изделий, особенно на промежуточных стадиях производства.
Вместе с нормами труда, принятыми отдельными предприятиями, есть единые нормы выработки и расценок ЕНВиР, рассчитанные для предприятий одной отрасли. Они устанавливаются для нормирования самых распространенных разновидностей работ. При использовании этих норм значительно упрощается процесс нормирования на каждом конкретном предприятии. ЕНВиР действуют во всех государственных организациях и предприятиях любой ведомственной принадлежности.
Источник: fotrss.ru
Типовые нормы времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО «ЦНТИ Нормоконтроль»
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Способы доставки
- Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
- Курьерская доставка (7 дней)
- Самовывоз из московского офиса
- Почта РФ
Типовые нормы времени рекомендуются для нормирования труда рабочих жилищно-эксплуатационных организаций, выполняющих текущий ремонт жилищного фонда собственными силами и могут быть использованы для определения трудоемкости работ по текущему ремонту, планирования численности рабочих и установления нормированных заданий
Оглавление
2. Организация труда
3. Нормативная часть
3.1 Кровельные работы
3.2 Отделочные работы
3.3 Каменные работы
3.4 Санитарно-технические работы
3.5 Плотничные, столярные и стекольные работы
3.6 Работы по ремонту электрических сетей и электрооборудования
3.7 Технический осмотр жилищного фонда
Приложение. Перечень основных инструментов и приспособлений (по видам работ)
| 05.10.1987 |
| 01.10.2014 |
| 25.06.2020 |
| 01.01.2021 |
Этот документ находится в:
- Раздел Строительство
- Раздел Нормативные документы
- Раздел Нормативные документы ЖКХ
- Раздел Экология
- Раздел 91 СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И СТРОИТЕЛЬСТВО
- Раздел 91.010 Строительная промышленность
- Раздел 91.010.99 Строительная промышленность, прочие аспекты
- Раздел Строительство
- Раздел Нормативные документы
- Раздел Отраслевые и ведомственные нормативно-методические документы
- Раздел Проектирование и строительство объектов других министерств
Организации:
| Утвержден | Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам | 601/28-53 |
| Разработан | ЦБНТ | |
| Разработан | Центральная нормативно-исследовательская станция |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
Центральное бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам
Утверждены Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС Постановление М 601/28-53 от 5 октября 1987 г.
ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ на работы по текущему ремонту жилищного фонда
Типовые нормы времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда.
Сборник содержит нормы времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда: кровельные, отделочные (малярные, штукатурные, облицовочные), плотничные, столярные, каменные, санитарно-технические, работы по ремонту электрооборудования и электрических сетей.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду н социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 октября 1987 г. № G0I/28-53 установлен срок действия Типовых норм до 1993 г.
С введением в действие Типовых норм, утвержденных указанным постановлением, признано утратившим силу постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 апреля 1976 г. № 93.
Типовые нормы времени установлены на работы по текущему ремонту жилищного фонда и рекомендуются для применения в жилищно-эксплуатационных организациях, производящих текущий ремонт жилищного фонда собственными силами.
Предприятиям и организациям при очередной аттестации рабочих мест следует проверить их на соответствие установленному в Типовых нормах уровню техники, технологии, организации производства и труда, осуществить в плановом порядке необходимые меры по рационализации рабочих мест и привести в установленном порядке действующие нормы в соответствие с типовыми.
Типовые нормы разработаны Центральной нормативно-исследовательской станцией Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР под методическим руководством Центрального бюро нормативов по труду при участии нормативно-исследовательских организаций министерств жилищно-коммунального хозяйства РСФСР, Украинской ССР, Белорусской ССР, Узбекском ССР, Казахской ССР, Грузинской ССР, Азербайджанской ССР, Молдавской ССР, Киргизской ССР, Армянской ССР, министерств коммунального хозяйства Литовской ССР, Латвийской ССР, Таджикской ССР, Туркменской ССР.
Замечания н предложения по настоящему сборнику следует направлять в Центральное бюро нормативов по труду Госкомтруда СССР по адресу. 109028. Москва, Ж-28, ул. Солянка, 3, строение 3.
Обеспечение межотраслевыми нормативными материалами по труду осуществляется через книготорговую сеть по «Книготорговым бюллетеням» и тематическим планам выпуска нормативной и методической литературы издательства «Экономика».
3.1.8. Поджатие фальцев и гребней стальной кровли
Содержание работы. Расчистка поврежденных мест от старой краски, ржавчины. Поджатие фальцев и гребней. Промазка фальцев и гребней замазкой или битумной мастикой. Подкраска промазанных мест масляной краской.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на 1 м фальца (гребня) — 0,16.
3.1.9. Смена обделок примыканий из листовой стали
Содержание работы. Разборка старого покрытия. Очистка поверхностей от пыли и грязи. Заготовка картин и элементов покрытия. Установка стальных гильз с зачеканкой зазоров смоляной паклей.
Установка металлических фартуков с креплением хомутами. Пригонка, укладка и пришивка по месту.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 3-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Вии обделок примыкании
Единица объема работы
Нормы времени на единицу объема работы
К каменным стенам
К деревянным стенам
К дымовым трубам
К вытяжным трубам
3.1.10. Смена мягкой кровли в два слоя отдельными местами
Содержание работы. Снятие старого покрытия. Расчистка основания. Укладка нового покрытия на мастике с предварительным разогреванием ее.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 3-го разряда— 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на 1 м 2 сменяемого покрытия (на каждый слой) — 0,36.
3.1.11. Постановка заплат на покрытия из мягкой кровли
Содержание работы. Снятие старой части покрытия. Расчистка основания. Вырезка заплаты (до 1 м 2 ). Укладка заплаты на мастике с предварительным разогреванием.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 3- г о разряда— I человек; 2-го разряда— 1 человек.
Норма времени на одну заплату — 0,39.
3.1.12. Покрытие старых рулонных кровель готовым составом
Содержание работы. Очистка кровли от песка и пыли. Разогревание готового состава. Покрытие кровли горячим составом. Посыпка поверхности покрытия песком.
Втапливание посыпки ручным катком.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 3-го разряда — 1 человек.
Нормы времени на 1 м* кровли
3.1.13. Смена поврежденных листов асбоцементных кровель
Содержание работы. Снятие поврежденных листов. Обрезка углов новых листов. Разметка и сверление отверстий в листах вручную или электродрелью. Укладка листов по месту с прибивкой гвоздями и прокладкой шайб.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов 3-го разряда— 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на 1 м 2 сменяемого покрытия — 0,49.
3.1.14. Смена поврежденных плиток асбоцементных кровель
Содержание работы. Снятие поврежденных плиток. Подборка новых плиток. Частичная обрезка углов и сверление отверстий в плитках вручную или электродрелью. Укладка плиток по месту с прибивкой гвоздями и прокладкой шайб.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 3-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на одну плитку — 0,34.
3.1.15. Смена поврежденных плиток (черепиц) черепичной кровли
Содержание работы. Снятие поврежденных черепиц. Укладка новых черепиц и укрепление их проволокой. Промазка швов со стороны чердака готовым сложным раствором с добавкой в него волокнистых веществ.
Состав исполнителей: кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 3-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на одну плитку — 0,19.
3.1.16. Смена стальных разжелобков (в рулонных или штучных
Содержание работы. Разборка старого покрытия разжелобков (до 0,7 м) и необходимой для его освобождения части рулонной или из штучных материалов кровли. Заготовка картин и укладка их по месту. Восстановление и присоединение разобранных участков кровли.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 4-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на1 м разжелобка — 1,13.
3.1.17. Смена колпаков дымовых и вентиляционных труб
Содержание работы. Снятие старого колпака. Изготовление нового колпака. Установка нового колпака на место с закреплением.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 3-го разряда — 1 человек.
Число каналов в трубе
времени на один колпак
Добавлять на каждый следующий канал
3.1.18. Смена патрубков на канализационных стояках
Содержание работы. Разборка патрубка с расчисткой места обделки. Изготовление нового патрубка. Установка нового патрубка с креплением его и устройством обделок.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 3-го разряда — 1 человек.
Диаметр стояков, мм
Нормы времени на 1 м патрубка
всего в том числе изготовление
3.1.19. Смена флюгарок на патрубках канализационных стояков
Содержание работы. Снятие старой флюгарки. Изготовление новой флюгарки. Установка новой флюгарки с креплением ее к патрубку канализационного стояка.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 3-го разряда — 1 человек.
Норма времени на одну флюгарку — 0,59 (в том числе нг изготовление —0,26).
3.1.20. Очистка кровли от мусора
Содержание работы. Очистка кровли от мусора со сбо ром его в тару и отноской в установленное место.
Состав исполнителей: подсобный рабочий I-го разря да — 1 человек.
Норма времени на 1 м 2 кровли — 0,012.
3.1.21. Очистка кровли от снега
Содержание работы. Очистка кровли от снега со сбрасыванием его вниз. Сгребание снега в кучи.
Состав исполнителей: подсобный рабочий 1-го разряда — 1 человек.
Толщина слоя снега, см
Нормы времени на 1 м* кровли
На каждые следующие 10 см слоя
3.2. Отделочные работы РАСЧЕТ НОРМ ВРЕМЕНИ
В настоящем разделе предусмотрены нормы времени на штукатурные, малярные, облицовочные и обойные работы. Нормами, приведенными в настоящем разделе, учтено, но особо в содержаниях работ не оговорено выполнение следующих операций:
очистка обрабатываемых поверхностей от пыли и загрязнений с обметанием и протиркой ветошью;
перемешивание и процеживание готовых растворов, окрасочных и шпаклевочных составов;
предохранение санитарно-технических приборов, оконных стекол и столярных изделий от брызг;
мытье емкостей, заливка оставшихся составов шпаклевок и красок водой или олифой, чистка и правка кистей и других инструментов;
нормами предусмотрен ремонт штукатурки на известковом или известково-гипсовом растворе; при ремонте штукатурки на цементном растворе нормы времени умножать на коэффициент 1,15.
Нормами предусмотрено производство работ (кроме оговоренных случаев) с пола или готовых подмостей; при работе с приставных лестниц, стремянок нормы времени умножать на коэффициент 1,25, с подвесных люлек — на 1,20.
3.2.1. Ремонт внутренней штукатурки отдельными местами
Содержание работы. Простукивание и отбивка слабо-держащейся старой штукатурки (по мере надобности). Очистка, смачивание и подготовка поверхности (насечкой или частичной прибивкой драни). Оштукатуривание отдельных мест. Отделка усенков, лузг, ребер и фасок.
Состав исполнителей: штукатур 4*го разряда—1 человек; 2-То разряда — 1 человек.
Нормы времени на м* отремонтированной поверхности
Стены при площади места, м*:
Потолки, при площади места. м г :
Столбы, пилястры и колонны
Карнизы, падуги и тяги горизонтальные
3.2.2. Ремонт штукатурки гладких фасадов отдельными местами
Содержание р а боты. Простукивание поверхности. Отбивка старой штукатурки. Насечка и смачивание поверхности водой (при оштукатуривании по кирпичу или бетону). Частичная прибивка новой драни (при оштукатуривании по дереву).
Оштукатуривание.
Состав исполнителей: штукатур 4-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Нормы времени на 1
Площадь отдельных мест. м». до
Кирпичная или бетонная
3.2.3. Ремонт облицовки стен и потолков плитами сухой штукатурки
Содержание работы. Определение поврежденных мест простукиванием. Удаление негодных листов. Разметка и нарезка листов по размеру. Подгонка листов по месту с прибивкой гвоздями.
Заделка швов гипсовым раствором.
Состав исполнителей: штукатур 3-го разряда—1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Нормы времени на 1 м* отремонтированной поверхности
Стены и перегородки, при площади места, м 2 :
Потолки, при площади места, м 2 :
3.2.4. Перетирка штукатурки поверхности стен и потолков
Содержание работы. Смачивание поверхности. Соскабливание краски или обоев. Расшивка трещин. Перетирка штукатурки.
Состав исполнителей: штукатур 3-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Нормы времени на 1 м* отремонтированной поверхности
Стены и перегородки
Примечание. При производстве перетирки штукатурки без соскабливания краски или обоев нормы времени умножать на коэффициент 0.65.
3.2.5. Ремонт штукатурки дымовых труб
Содержание работы. Простукивание и отбивка слабо-держащейся старой штукатурки (по мере надобности). Оштукатуривание поверхности труб (сверх крыши). Разделка распушек.
Состав исполнителей: штукатур 4-го разряда—1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на 1 м 2 дымовых труб — 1,29.
3.2.6. Заделка отверстий при смене отдельных участков труб (при переходе их через перекрытия и перегородки)
Содержание работы. Заделка цементным раствором и оштукатуривание мест прохода труб отопления, водопровода и канализации с двух сторон.
Состав исполнителей: штукатур 4-го разряда—1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Норма времени на одно отверстие — 0,78.
1.1. Типовые нормы времени рекомендуются для нормирования труда рабочих жилищно-эксплуатационных организаций, выполняющих текущий ремонт жилищного фонда собственными силами.
Данные нормы времени могут быть использованы для определения трудоемкости работ по текущему ремонту, планирования численности рабочих и установления нормированных заданий.
В основу разработки Типовых норм времени положены следующие данные:
фотохронометражные наблюдения и технические расчеты;
материалы изучения организационно-технических условий выполнения работ и организации труда;
перечень работ по текущему ремонту жилищного фонда, разработанный Ленинградским научно-исследовательским институтом Академии коммунального хозяйства им. К. Д. Памфилова с учетом его проверки в производственных условиях союзных республик;
Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Министерством жилищно-коммунального хозяйства РСФСР (М., 1974);
Положение о проведении планово-предупредительного ремонта жилых и общественных зданий (Госстрой СССР, 1964).
1.2. В настоящий сборник включены нормы времени на следующие виды работ: кровельные, отделочные (малярные, штукатурные, облицовочные), плотцичные и столярные, каменные, санитарно-технические, работы по ремонту электрических сетей и электрооборудования, а также на технический осмотр жилищного фонда.
1.3. Нормы времени установлены в чел.-ч на единицу объема работы для исполнителей, численный и квалификационный состав которых приведен в каждом параграфе нормативной части сборника.
1.4. Типовые нормы времени разработаны с учетом:
выполнения работ, отвечающих требованиям строительных норм
соблюдения условий труда, предусмотренных правилами техники безопасности в жилищном хозяйстве;
обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом и приспособлениями.
1.5. В Типовых нормах времени учтены затраты времени на: подготовительно-заключительные работы;
обслуживание рабочего места; отдых и личные надобности;
получение материалов, инструмента и приспособлений, погрузку на транспортные средства и выгрузку на объекте (рабочей зоне) со складированием;
установку и перестановку подмостей и приспособлений, за исключением случаев, особо оговоренных в параграфах;
периодическую очистку рабочего места от мусора и отходов и транспортировку в установленное место на расстояние до 50 м;
перемещение и подноску материалов и приспособлений в пределах зоны производства работ на расстояние до 50 м.
1.6. Затраты времени на переезды (переходы) рабочих от участка до объекта и с объекта на объект нормами не учтены и устанавливаются на местах с учетом рациональных маршрутных схем, обеспечивающих минимальные затраты времени на передвижение рабочих.
1.7. Типовыми нормами предусмотрено выполнение работ при положительной температуре. При производстве работ на открытом воздухе при отрицательной температуре к нормам времени применяются следующие поправочные коэффициенты:
при температуре ниже 0°С до —10° С—1,1;
» от —11° С до —20° С —1,2;
» от —21° С до —30° С — 1,3;
* от —31° С до —40° С — 1,45.
1.8. На работы, не предусмотренные настоящим сборником, могут устанавливаться технически обоснованные местные нормы времени.
1.9. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать включительно.
1.10. Наименования профессий и разряды работ в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпусками 1, 2, утвержденными постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС соответственно от 31 января 1985 г. № 31/3-30, от 16 января 1985 г. № 17/2-54, и выпуском 3, утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и ВЦСПС от 17 июля 1975 г. №226/125/15-88.
Если в дальнейшем будут вноситься дополнения и изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, разряды работ, наименования профессий, указанные в данном сборнике, должны соответственно изменяться.
1.11. До введения Типовых норм времени необходимо проинсТ’ руктировать рабочих.
При внедрении на предприятии более совершенных, чем это-предусмотрено в Типовых нормах, организации производства, технологии выполнения работ, оснастки, механизмов, повышающих производительность труда рабочих, следует разрабатывать мето< дом технического нормирования и вводить в установленном порядке местные нормы.
1.12. Типовые нормы могут быть использованы для расчета комплексных норм при внедрении бригадной формы организации труда в соответствии с «Методическими основами бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности», разработанными НИИ труда в 1981 г. и одобренными Научным советом по труду и социальным вопросам Госкомтруда СССР.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Текущий ремонт жилых зданий заключается в проведении планово-предупредительных работ по сохранению конструкций, инженерного оборудования и по отделке зданий, предотвращающей преждевременный их износ, а также работ по устранению мелких повреждений и неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации жилищного фонда.
Работы по текущему ремонту подразделяются на планируемые и непредвиденные.
К планируемым работам относятся: периодические осмотры и профилактический ремонт.
К непредвиденным относятся работы по устранению мелких повреждений и неисправностей по заявкам жильцов, выявляемые в процессе эксплуатации зданий.
Технические осмотры конструкций, инженерного оборудования и отделки зданий производятся в соответствии с графиком, в сроки, предусмотренные правилами технической эксплуатации жилищного фонда. В процессе осмотров рабочие устраняют выявленные мелкие неисправности, осуществляют наладку инженерных систем и оборудования.
Профилактический текущий ремонт производится в соответствии с пообъектным планом работ. В зависимости от характера и объемов работ по текущему ремонту конкретного объекта применяется индивидуальная, звеньевая или бригадная форма организации труда.
Устранение мелких неисправностей и повреждений (по заявкам жильцов) производится, как правило, одним рабочим или звеном из двух-трех человек.
При выполнении планового профилактического текущего ремонта рабочему, звену или бригаде выдается на каждый объект наряд (задание).
Все неисправности неотложного характера должны быть устранены в определенные сроки в соответствии с действующими правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда. Другие неисправности ликвидируются при профилактическом ремонте.
В соответствии с полученным заданием рабочие получают со склада (мастерской) необходимый инструмент, приспособления, материалы, погружают на транспортные средства (или переносят сами), выгружают на объекте (рабочей зоне) со складированием в определенном порядке.
После окончания работы рабочие производят очистку и уборку рабочего места, транспортируют отходы и мусор в установленные места, неиспользованные материалы, инструменты и приспособления погружают-на транспортные средства (или переносят сами), разгружают и складируют на складе (или в мастерской).
При производстве профилактического ремонта операции по заготовке отдельных деталей, конструктивных элементов выполняются на постоянных рабочих местах в мастерских.
Мастерские оснащаются набором необходимого оборудования, стеллажами для размещения и хранения приспособлений, инструмента и материалов.
Рабочие, выполняющие работы- по заявкам жильцов, имеют портативный ящик с набором необходимого инструмента (в зависимости от профессии рабочего).
Все работы текущего ремонта, выполняемые на объектах и в мастерских, должны производиться с соблюдением действующих правил по технике безопасности.
Перечень основных инструментов и приспособлений по профессиям рабочих приводится в приложении.
3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Кровельные работы
РАСЧЕТ НОРМ ВРЕМЕНИ
Нормами настоящего раздела предусмотрены работы по ремонту кровель в отдельных местах, со сменой:
стальной кровли — до 20% кровли от общей площади покрытия;
кровли из рулонных материалов — до 30%; кровли из штучных материалов —до 10%.
При ремонте металлической кровли предусмотрено применение новой кровельной стали при весе 1 м 2 (или одного листа размером 1420X71 мм)—4 кг. На каждые 0,5 кг увеличения или уменьшения веса 1 м 2 кровельной стали нормы времени соответственно умножаются на коэффициенты 1,1 и 0,9.
При применении кровельной стали, бывшей в употреблении и требующей предварительной выправки, очистки щетками, проолифим и обрезки кромок, нормы времени соответствующих параграфов умножаются на 1,3.
Нормами предусмотрена следующая классификация крыш: простые крыши с прямолинейными поверхностями (односкатные, щипцовые, плоские);
крыши средней сложности с прямолинейными поверхностями (шатровые, вальмовые четырехскатные, вальмовые с переломом скатов и мансардные, полувальмовые двухскатные, полувальмо-вые четырехскатные и мансардные многощипцовые, а также многоскатные крыши различного очертания в плане: Г-, П- и Т-образные, крестообразные);
крыши сложные с криволинейными поверхностями (куполообразные, сводчатые, конусообразные).
Ремонт всех видов покрытий крыш (кроме рулонных) простой и средней сложности предусмотрен при уклоне скатов до 70% (1 : 1,4). При уклоне скатов более 70% к нормам времени применять следующие поправочные коэффициенты:
для стальных покрытий и покрытий асбоцементных и шиферных — 1,35;
для черепичных и деревянных покрытий — 1,25.
Ремонт кровли из рулонных материалов предусмотрен при уклоне до 27% (до 1 : 3,7). При уклоне скатов более 27% к нормам времени применять коэффициент 1,5.
Нормы времени на ремонт покрытий сложных крыш с криволинейной поверхностью применяются независимо от уклона.
Нормами на ремонт стальных кровель предусмотрена заготовка картин и конструктивных элементов кровли с помощью ручных инструментов (на постоянном рабочем месте), которая содержит следующие операции:
по заготовке картин — разметка и резка листов, устройство отгибов и соединений фальцев;
по изготовлению конструктивных элементов — разметка и резка листов, выгибание заготовок и соединений частей по форме деталей, разметка и рубка полосовой стали, пробивка отверстий для заклепок и холодная клепка.
При ремонте покрытий и конструктивных элементов, находящихся на крыше, предусмотрено производство работ непосредственно с крыш или готовых подмостей. При работе с переносных лестниц или стремянок к нормам времени применять поправочный коэффициент 1,25, с подвесных люлек — 1,20.
3.1.1. Смена рядового покрытия металлической кровли отдельными местами
Содержание работы. Разборка старой кровли. Заготовка картин. Укладка картин с присоединением к старому покрытию.
Состав исполнителей: кровельщик по стальным кровлям 3-го разряда — 1 человек; 2-го разряда — 1 человек.
Источник: standartgost.ru
Классификация элементов внутрисменных затрат рабочего времени и времени использования строительных машин.
3. Система производственных норм и нормативов труда в строительстве.
4. Основные понятия и принципы нормирования труда.
5. Рабочее время и время использования машин.
6. Классификация элементов затрат рабочего времени.
7. Классификация времени использования машин.
8. Виды нормативных наблюдений и анализ полученных результатов.
9. Проведение фотоучета и анализ полученных результатов.
10. Проведение хронометражных исследований и обработка результатов.
11. Проведение моментальных наблюдений.
12. Технические средства для проведения нормативных наблюдений.
13. Методы определения элементов нормирования.
14. Проектирование норм затрат труда рабочих..
15. Проектирование и внедрение проектов нормирования.
16. Нормирование труда ИТР и служащих.
17. Методы нормирования расхода материалов.
18. Проектирование производственных норм расхода материалов.
19. Задачи и основные направления научной организации труда.
20. Организация планирования и внедрения мероприятий НОТ.
21. Организация строительных бригад и звеньев
22. Хозрасчетные формы организации труда в строительстве.
23. Сущность бригадного подряда.
24. Коллективный подряд.
25. Технико-экономические показатели, планируемые бригадам.
26. Принципы организации заработной платы.
27. Формы оплаты труда.
28. Тарифная система.
29. Должностные оклады.
30. Особенности оплаты труда рабочих, затяжных на СМР.
31. Структура заработной платы.
32. Основы расчета заработанной платы рабочих и ИТР.
34. Оплата командировок.
35. Основные положения коллективного договора.
36. Основные положения трудового договора.
37. Порядок определения продолжительности рабочего времени.
38. Оплата труда при совместительстве.
39. Оплата труда в праздничные дни.
40. Оплата отпусков.
41. Порядок разработки проектов и смет.
42. Структура сметной стоимости.
43. Накладные расходы.
44. Единые районные единичные расценки (ЕРЕР)
Нормирование труда и производственные нормы .
I Задачи, цель и значение нормирования труда .
II Система производственных норм и нормативов труда в строительстве.
III Основные понятия и принципы нормирования труда .
I.
Капитальное строительство является базовым межотраслевым комплексом народного хозяйства и поэтому во многом определяет экономическое состояние страны. Стабилизация экономических параметров в строительных организациях напрямую зависит от уровня проектно-сметного дела, нормирования, организации труда и заработной платы в строительстве.
Техническое нормирование решает вопросы определения затрат рабочего времени, норм выработки машин и расхода материалов на единицу строительной продукции. Проведение фотографий рабочего времени дает возможность изучить потери рабочего времени и разработать мероприятия по их устранению. Правильные организация труда и организация заработной платы находятся в тесной взаимосвязи и способствуют как повышению производительности труда, так и экономному расходованию фонда заработной платы.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в строительстве является разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.
Важное значение имеет нормирования труда как инструмент, устанавливающий меру затрат рабочего времени, норм выработки машин и норм расхода материала на единицу строительной продукции. Изучение потерь рабочего времени и времени использования машин и механизмов позволяют разработать организационно-технические мероприятия по сокращению или ликвидации потерь. Для достижения прогрессивных норм необходимо изучение и научное обобщение передовых методов и приемов труда, а также новых технологических процессов.
Велико значение нормирования труда как основы его научной организации, так как почти все задачи НОТ решаются либо с использованием методов и инструментов, применяемых в практике нормирования труда.
Вывод: Следовательно, нормирование труда дает возможность выбирать оптимальные формы организации, разделения и кооперации труда, а также методов и приемов труда и регламентировать их в нормах, чем обеспечивается их внедрение.
Нормы должны разрабатываться таким образом, чтобы рабочие в течение смены были равномерно и полностью загружены. Завышение норм приводит к перегрузке рабочих, к спешке при выполнении задания и, как результат, к снижению качества. Занижение норм вызовет потребность в лишней численности рабочих, уменьшении плановых заданий, снижении фонда заработной платы и непосредственно заработной платы рабочих. Следовательно, нормы должны быть всесторонне обоснованными.
Научно обоснованнойнорма считается тогда, когда ей даны техническое, экономическое, психофизиологическоеи социальноеобоснование.
Таким образом, основная цель нормирования труда рабочих -способствовать неуклонному росту производительности труда при оптимальной его интенсивности, равномерном распределении физической и нервно-эмоциональной энергии в течение рабочей смены без ущерба для здоровья.
II. Систему производственных норм в строительстве составляют единые, ведомственные, типовые и местные нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы .
Сборники содержат техническую часть, в которой содержатся требования по качеству работ, составу работ и звеньев, а также таблицы с нормами времени и расценками.
Единые нормы и расценки (ЕНиР)разрабатываются на строительные, монтажные и ремонтно — строительные работы, выполняемые на всех стройках страны по одинаковой (или сходной) технологии в одинаковых (или сходных) условиях труда. ЕНиР обязательны для применения на всех стройках республики.
Ведомственные нормы и расценки (ВНиР) разрабатываются на специальные строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не охваченные сборником ЕНиР и выполняются на стройках отдельных министерств и ведомств .
ВНиР разрабатывают по заданиям соответствующего министерства или ведомства, утверждаются его руководителем по согласованию с соответствующим центральным или республиканским комитетом профсоюза.
ВНиР могут применять на стройках другого министерства или ведомства только при наличии приказа или распоряжения этого министерства .
Местные нормы и расценки (МНиР) разрабатываются на отдельные строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не охваченные сборниками ЕНиР, ВНиР, на редко встречаемые или случайные работы, а также работы, выполняемые по более совершенной технологии, чем предусмотрено соответствующими сборниками ЕНиР и ВНиР.
Эти нормы разрабатываются методами технического нормирования строительными, монтажными и ремонтно-строительными управлениями, трестами и вводятся в действие приказом руководителя строительной организации.
Местные нормы могут применятся только в пределах утвердившей их организации.
Типовые нормы и расценки (ТНиР)разрабатываются на новые строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не вошедшие в действующие сборники ЕНиР и ВНиР, выполняемые по типовой технологии и в типовых условиях.
Типовые нормы и расценки применяются на стройках в установленном порядке в качестве местных норм. При этом необходимо для привязки типовых норм к местным условиям допускать изменение их уровня в пределах ±15%.
ЕНиР, ВНиР и ТНиР в строительстве объединяются в отдельные сборники по видам работ ( например : каменные, отделочные, дорожные работы и т . п .).
Технологический прогресс в строительстве связан с внедрением в производство высокопроизводительных машин и механизмов, новой технологии производства работ, новых материалов, деталей и конструкций. Наряду с внедрением новшеств должны разрабатываться новые нормы и пополняться сборники.
Совершенствование норм труда производится в следующей последовательности:
1) накапливаются данные, характеризующие практику применения действующих норм;
2) производится анализ, отбор и обобщение накопленных данных;
3) разрабатываются задания по совершенствованию норм;
4) уточняется текст параграфов;
5) разрабатывается проект дополнений и изменений;
6) перерабатываются сборники;
7) производится проверка новых норм и сборников в производственных условиях;
8) нормативные материалы рассматриваются и передаются на согласование и утверждение.
Процесс совершенствования действующих производственных норм должен быть постоянным. Он представляет собой систематическую работу по выявлению недостатков в применении норм, по соответствию предусмотренных нормалей фактическому уровню применяемой техники, технологии и организации труда рабочих.
На предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Норма времени (Нвр) — это величина затрат труда рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно -технических условиях.
Норма выработки (Нв) — это установленный объем работы, который работник или звено работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно -технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.
Норма обслуживания (Но) — это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или
группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение
единицы рабочего времени в определенных организационно — технических
условиях.
Норма времени обслуживания машин (Нвр.м) — это количество времени, необходимое, в определенных организационно — технических условиях, на обслуживание в течение смены единицы оборудования.
Норма численности (Нч) — это установленная численность работников определенного профессионально — квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно — технических условиях.
Норма управляемости (Нуп) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
III. Строительным процессом называют производственные процессы,
выполняемые в целях возведения, реконструкции, восстановления, ремонта или разборки промышленных, жилищных и др. зданий и инженерных сооружений.
Строительные процессы имеют различную сложность. Наиболее сложные — комплексные процессы — подразделяются на простые рабочие процессы, выполняемые рабочими или звеньями рабочих .
Рабочий процесс — основное понятие технормирования, так как производственные нормы труда разрабатываются на рабочий процесс.
Рабочие процессы состоят из рабочих операций, которые в свою очередь, расчленяются на более мелкие элементы:
— Рабочее движение — наименьшая измеримая часть рабочего приема, заключающаяся в однократном непрерывном движении .
— Рабочий прием — совокупность ряда движений рабочего , имеющих целевое назначение. Рабочий прием измеряется продолжительностью времени его выполнения.
— Рабочая операция — часть рабочего процесса, состоящая из нескольких рабочих приемов, выполняемых постоянным составом рабочих на постоянном рабочем месте с использованием постоянных орудий и предметов труда.
Рабочие строительно-монтажные процессы подразделяются:
1. В зависимости от способа их выполнения — ручные, машинно-ручные, механизированные.
2. По признаку труда — индивидуальные, звеньевые и бригадные.
3. По признаку повторяемости — цикличные и нецикличные.
Цикличные — рабочие процессы в составе которого можно выделить группу рабочих операций, всегда повторяющихся в одной и той же технологической последовательности.
Нецикличный — процесс, в котором отсутствует четко выраженная периодичность повторения рабочих операций (кладка, штукатурка и т. п.).
Классификация элементов внутрисменных затрат рабочего времени и времени использования строительных машин.
I Рабочее время и время использования машин.
II Классификация элементов затрат рабочего времени
III Классификация элементов времени использования машин.
I.
В техническом нормировании все производственные процессы исследуются в течение рабочего времени. Под рабочим временем понимается установленная законом продолжительность рабочей смены, в течение которой трудящийся выполняет возложенные на него производственные обязанности.
Под временем использования строительных машин понимается продолжительность эксплуатации машины в течение рабочей смены с целью получения строительной продукции.
В зависимости от цели исследования затраты времени рабочих и время использования строительных машин могут быть изучены совместно и раздельно.
Для разработки производственных норм рабочее время делится на две категории:
-нормируемые затраты времени;
— ненормируемые затраты времени.
К нормируемым затратам времени относятся все те виды затрат, без которых не может осуществляться исследуемый производственный процесс и которые необходимы для нормального его выполнения.
Следовательно, эти затраты должны быть учтены в производственной норме времени.
Ненормируемые затраты времени слагаются из непроизводственных затрат времени и простоев, возникающих вследствие плохой организации труда, нарушений трудовой дисциплины рабочими, а также по независящим от технического персонала причинам.
К этой же категории относятся затраты времени на производство любых других работ, сопровождающихся выполнением определенной продукции, но не относящихся к исследуемому производственному процессу.
Ненормируемые затраты времени независимо от причин их возникновения не учитываются в производственной норме, а все потери рабочего времени всесторонне изучаются с целью разработки мероприятий для их устранения .
Изучение затрат рабочего времени и времени использования машин производится с целью:
1. выявления структуры затрат рабочего времени, устранения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени путем более полного использования возможностей оборудования, технологии, организации труда и производства;
2. выявления и оценки применяемых методов и приемов труда;
3. определения оптимального варианта последовательности выполнения отдельных элементов операций;
4. расчета норм и нормативов;
5. выявления причин невыполнения или значительного перевыполнения норм.
II. Рассмотрим классификацию затрат рабочего времени.
| Рабочее время рабочих |
| Нормируемые затраты |
| Ненормируемые затраты |
| Полезная работа по заданию |
| Перерывы |
| Непредвиденные работы Нормируемые затраты Ненормируемые затраты Полезная работа по заданию Перерывы Непредвиденные |
| Потери |
Рис.1 Классификация затрат рабочего времени
III.
Рассмотрим характерные признаки классификации времени использования машин. Рис . 2
К работе под полной нагрузкой относится время, в течение которого машина работает в оптимальном режиме в соответствии с ее паспортными данными и правилами технической эксплуатации.
Работа под обоснованно пониженной нагрузкой производится в том случае, когда по технологическим причинам невозможно обеспечить работу в оптимальном режиме.
Неустранимая работа вхолостую вызывается особенностями технологического процесса или конструктивными особенностями самой машины.
Регламентированные перерывы:
• связанные с обслуживанием машины, вызываются выполнением подготовительно-заключительных и вспомогательных работ, требующих остановки машины (осмотр машины перед пуском, присоединение машины к электросети, заправка машин водой и топливом, чистка, смазка, мелкий крепежный ремонт и т.п.);
• связанные с процессом работ, вызываются технологией и организацией производственного процесса;
• связанные с отдыхом и личными надобностями рабочих — могут быть в тех случаях, когда необходимое для этого время не перекрывается другими неустранимыми перерывами в работе машины.
К лишней работе относится время выполнения работы, не предусмотренной технологическим процессом и не дающей прироста продукции или улучшения качества.
Устранимая работа вхолостую имеет место по вине обслуживающих машину рабочих, не обеспечивших своевременную загрузку и оптимальный режим работы машины, или по организационным причинам (например, транспортер приведен в движение, а подача материала на ленту еще не организована и т.п.).
Простои по организационным причинам возникают вследствие плохой организации труда и производства. К ним относятся простои из-за несогласованности механизированного со смежными с ним процессами. Например, простой экскаватора при несвоевременной подаче автомобилей-самосвалов. К этой же категории относятся простои из-за поломки или порчи машины, вызванной плохим уходом за ней или низким качеством ремонта, из-за перебоев в снабжении топливом, энергией, паром, материалами; несвоевременной выдачи задания, указаний технического персонала и т.д.
К случайным простоям относятся простои, связанные с атмосферными явлениями, или простои вследствие прекращения подачи на рабочее место электроэнергии, воды и т.п.
К простоям из-за нарушения трудовой дисциплины обслуживающими машину рабочими относится время простоев машины при опоздании рабочих в начале смены или после обеденного перерыва, преждевременного ухода с работы перед обеденным перерывом или до конца смены, самовольных отлучек в рабочее время и т.п.
Все виды потерь рабочего времени и машин при проектировании норм не учитываются, что придает производственным нормам организующую роль в обеспечении роста производительности труда.
Дата добавления: 2018-06-01 ; просмотров: 616 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Источник: studopedia.net
Единые нормы выработки
Норма времени и норма выработки — это стандарты, по которым рассчитывается производительность труда. В разных отраслях экономики подсчет может осуществляться по разному.
Что это такое
Условимся: норма времени — это Нвр, норма выработки — это Нвыр. Нормативы определяются отраслевыми приказами.
Сейчас существуют 18 действующих документов Нвыр для:
- геодезических и топографических работ;
- механизированных полевых работ в сельском хозяйстве;
- процессов полиграфического производства.
Нвр значительно больше (от переработки шишек до программирования или посещения пациента врачом). Большинство документов датируются 1980-2000 годами, наиболее свежие выпущены Минздравом (2016 год) и ОАО «РЖД» (2014 год).
Как рассчитать
Даже те единые нормы выработки, которые приняты приказами, являются рекомендательными. Их вправе (но не обязаны) применять организации любых форм собственности. Нормативы детализируют и классифицируют операции по уровню сложности и объему в единицу времени. Нормы бывают часовыми, дневными, месячными, годовыми. Рассчитываются как на одного работника, так и на группу (бригаду, цех).
В сельском хозяйстве
При расчете учитывают:
- время года;
- тип работы (ручная или механизированная);
- время, затраченное на подготовительный этап;
- климатические особенности местности;
- состояние посадочного (убираемого) материала;
- тип дорог, по которым осуществляется доставка грузов машинами;
- продолжительность смены;
- и т. п.
Вычисляют нормы при помощи фото- и видеоаппаратуры: фиксируют и изучают весь рабочий день определенного работника (бригады).
В пищевой промышленности
Учитывается время, потраченное на:
- организацию рабочего места;
- изготовление одной порции (штуки) по отношению к норме (коэффициент трудоемкости);
- предварительную подготовку продуктов (мытье, чистка);
- отдых.
Также в формулу включается продолжительность рабочей смены.
Рассмотрим подробнее, что такое коэффициент трудоемкости. Это отношение временных норм на приготовление блюда ко времени, затраченному на приготовление блюда, принятого за единицу трудоемкости (условного блюда).
Например, если на приготовление тратят 100 с, коэффициент принимается за 1.
Нвр в таком случае рассчитывают на основе фотохронометража или хронометража.
Для уборщиков производственных помещений на предприятиях
Здесь принимается во внимание:
- подготовка к процессу уборки;
- тип работы и ее повторяемость;
- тип производственного помещения;
- покрытие пола;
- площадь объекта уборки;
- время на личные нужды;
- продолжительность рабочего дня.
Примеры расчета
Рассчитаем норму выработки при разных условиях, руководствуясь формулой:
Набор текста на строкоотливной машине вручную I категории сложности (минимум иностранных слов, шрифтового выделения текстов и цифр): от 1610 до 2070 знаков в час (вилка зависит от количества коротких строк: чем их больше, тем выше Нвыр; единица изменения — 1000 знаков, то есть Нвыр — от 1,61 до 2,07).
Если известна Нвр, то формула нормы выработки следующая: надо единицу времени разделить на Нвр.
Для расчета Нвыр часовой: 60 минут разделим на Нвр (за сколько времени получится изготовить 1 штуку продукции или выполнить 1 операцию).
Нвр для набора 1000 знаков — от 37,3 до 29 минут. Разделим 60 минут на 37, 3, получим 1,608; на 29 — 2,068. При округлении получим те числа, что были выше — значения Нвыр.
Как использовать коэффициенты
В расчетах применяются различные коэффициенты.
Так, коэффициент выполнения норм выработки показывает, справляется ли работник с заданными нормативами (тогда коэф. = 1), перевыполняет (коэф. > 1) или выполняет их не до конца (коэф. < 1). Эти данные получают, наблюдая в течение определенного времени за производительностью труда, и применяют при дальнейших расчетах. Например, для определения оптимальной численности персонала.
Есть коэффициенты, которые учитывают условия, осложняющие выполнение задачи. Например, для ремонтных работ на дорогах с интенсивным движением (оно затрудняет ремонт) для Нвыр установлен понижающий коэффициент 0,83, а для Нвр — повышающий 1,2. Таким образом, на дорогах с интенсивным движением за единицу времени выполняется меньший объем работ (Нвыр × 0,83), а для выполнения единицы работы придется потратить больше времени (Нвр × 1,2).
Пример расчета
Поправочный коэффициент к Нвр, учитывающий сложность работы, для операции по набору текста с рукописи составляет 1,1; по набору на иностранных языках — 1,3.
Если мы знаем, что Нвр для набора 1000 знаков — 29 минут, и наборщику приходится работать с рукописным текстом, то используем повышающий поправочный коэф. 1,1. Следовательно, Нвр = 29 × 1,1 = 32 минуты.
Применить коэффициент выполнения получится и к нормативу по выработке, тогда он окажется в знаменателе.
Нвыр наборщика в час — 1610 знаков, в случае набора с рукописи Нвыр разделим на поправочный коэф 1,1. Тогда Нвыр = 1610 / 1,1 = 1464 знака.
Если в тексте встречаются иностранные слова, то Нвыр = 1610 / 1,3 = 1238.
Источник: clubtk.ru
Норма труда
Каждый работодатель нацелен на получение максимума профессиональных возможностей от своих работников и рассчитывает, что сотрудники будут добросовестно выполнять трудовые обязанности, с полной отдачей подходить к любому заданию.
Одним из важных аспектов организации работы компании является распределение функционала, расчет ресурсов и нормирование рабочих процессов.
Что такое норма труда
Норма труда – это определяет количество выполняемого труда работником. Нормы труда служат также для расчета трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ.
В соответствии со ст. 160 Трудового кодекса РФ нормы труда — это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, установленные в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
Статьей 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты.
Норматив численности — это необходимое количество мастеров для выполнения определенного объема работы, изготовления новогодних игрушек. Очевидно, что повысь работодатель норму выработки за смену до ста — двух человек для этого станет недостаточно. Соответственно, норма выработки — объем трудового задания, установленного в каких-либо единицах измерения (штуки, килограммы, метры).
Однако есть еще понятие «норма времени» — это значение, измеряемое в секундах, минутах, часах и т.д. и показывающее количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы. На примере елочных шаров нормой времени будет количество рабочего времени, затрачиваемого на изготовление одной игрушки. В данном случае расчет норм труда не так сложен, как, скажем, в установлении таких цифр для дизайнера, автора статей или оркестранта филармонии. Помимо перечисленных, существуют другие нормы: нормы обслуживания, нормированное задание и т.д. Нормы труда подразделяются на индивидуальные и коллективные (коллективная ответственность за выполнение плана или отдельного задания).
Что такое нормирование труда
Нормирование труда — важная составная часть организации труда. Нормы труда классифицируют по различным основаниям, в том числе в зависимости от сферы применения нормы подразделяются:
- на отраслевые и межотраслевые,
- типовые,
- местные.
Типовые профессиональные нормы утверждаются Министерством труда и социальной защиты РФ, порядку их разработки посвящено Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 №804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» (должны устанавливаться федеральным органом исполнительной власти, ответственным за управление, регулирование и координацию деятельности в отрасли), отраслевые (профессиональные) нормы предназначены для работы в организациях одной отраслевой направленности, межотраслевые — для осуществления трудовой деятельности на предприятиях двух и более отраслей экономики. Местные нормативные показатели работодатели принимают, когда или отсутствуют отраслевые нормы, или есть необходимость установить иные данные. Например, в соответствии с технологическим уровнем, организационными особенностями или внедрением нового оборудования, принципиально отличающихся видов деятельности (ноу-хау, новая область в экономике и т.д.).
Если работодатель принимает свои нормы труда на предприятии, то необходимо руководствоваться следующими принципами:
- прогрессивность норм труда (учет технологических достижений, эффективное распределение задач в рамках рабочего графика, рациональная организация производства и труда);
- дифференциация норм труда (то есть разработка нормативов в соответствии с изменяющимися/перманентными условиями для равной оплаты за равный труд);
- экономичность различных способов выполнения работ для сокращения издержек и сохранения работоспособности сотрудников;
- создание нормальных условий для выполнения норм труда, соблюдение техники безопасности.
Основания для пересмотра норм труда
В соответствии с абз. 2 ст. 160 Трудового кодекса РФ нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Изменение норм труда затрагивает интересы и работодателя, и работника. Работодатель заинтересован в ужесточении норм труда, повышении производительности, сокращении издержек, возможного, например, за счет сокращения штата. Работник, в свою очередь, преследует иные цели: рост заработка при снижении (либо сохранении) трудовых усилий.
Толкование абз. 2 ст. 160 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что для пересмотра норм труда необходимы объективные причины: организационные или технологические изменения рабочих процессов. Такими причинами можно считать внедрение оборудования нового поколения, изменение технологий производства, существенные изменения в составе штатных работников, перераспределение функционала и прочее. Нормы труда могут быть пересмотрены и в сторону снижения, в случае если предприятие использует физически и морально устаревшее оборудование.
Новые нормы труда работодатель может ввести только после проведения обязательных мероприятий, которые в действительности обеспечивают рост производительности труда. В соответствии со ст. 160 ТК РФ нормы труда не пересматриваются, если производительность повысилась за счет мастерства отдельных работников. Правильность в расчетах норм труда очень важна, так как влияет на эффективность работы компании и качество жизни работников (причем влияние прослеживается даже после прекращения трудовых отношений).
Пример из судебной практики
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда по делу №33-5731/2017 оставлено в силе решение суда первой инстанции по иску гражданки Ш. к Управлению Пенсионного фонда РФ об отказе во включении в стаж периода работы. Суть дела: решением УПФР гражданке Ш. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Специальный стаж для назначения пенсии должен был составлять 25 лет, по расчетам Пенсионного фонда истец проработал 22 года 4 месяца 27 дней. Но Ш. с этим не согласилась, так как в стаж не был засчитан период работы в учреждении детского дошкольного образования в должности социального педагога и работы в должности учителя начальных классов. Решение обосновывалось тем, что работник не выполнял необходимого объема трудовой нагрузки.
Выводы суда апелляционной инстанции:
- Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды работы засчитываются в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Как определить нормы труда
Каждый работник обязан выполнять свои трудовые обязанности. Круг обязанностей определяется трудовым договором, кроме того, расширенное или более конкретное значение обязанностей может быть установлено в должностной инструкции, должностном регламенте. Нередко работнику приходится трудиться больше, интенсивнее. В таком случае работодателю важно знать, как оформить труд работника в соответствии с законом, чтобы избежать судебных тяжб.
Во-первых, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы. Дополнительное задание необязательно должно соответствовать профессии сотрудника, но, разумеется, должно быть оплачено. Поэтому, если в текущие вопросы вклинивается что-то неординарное, ситуацию можно разрешить с помощью расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ (ст. 60.2 ТК РФ). Но в законе отсутствует четкое разграничение понятий «расширение зоны обслуживания» и «увеличение объема работ», в оформлении и оплате разницы нет. Соглашение об увеличении объема работ или расширении зоны обслуживания заключается в письменной форме, в нем указывается:
- какую именно дополнительную работу выполняет сотрудник;
- срок, в течение которого действует соглашение;
- размер оплаты дополнительного труда.
Относительно размера оплаты доптруда закон не устанавливает ограничений: нет ни максимального, ни минимального размера оплаты. Но в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности.
Во-вторых, работа должна организовываться с учетом всех ключевых показателей. Налаживание эффективной работы организации любой отраслевой принадлежности в принципе невозможно без нормирования труда. Это обязательный элемент управления, который необходим для расчета необходимых затрат для достижения определенных результатов, расчета размера заработной платы сотрудников (включая оклады, тарифные ставки, стимулирующие надбавки и премии), себестоимости и стоимости товаров, производимых предприятием, или оказываемых компанией услуг.
Нормы труда — это цифры, которые формируются путем анализа произведенных подсчетов, данных, полученных в процессе исследования экономического, технического и правового обоснования норм выработки, численности, времени и др. Как их получить? Любой рабочий процесс можно разделить на этапы и элементы, подсчитать затраты на выполнение каждого из них, соотнести с показателями рынка по оплате труда определенной квалификации, рассмотреть возможность привлечения к задаче более «дешевого» сотрудника, дабы квалифицированный специалист тратил время на сложные операции, при расчетах исходить из поставленных целей — какой результат является желаемым и какое решение в связи с этим оптимально. Некоторые компании прибегают к услугам хронометражиста — специалиста по организации рабочих процессов, с его помощью можно проверить нормы выработки, распределить время на выполнение различных заданий, закрепить наиболее рациональный режим работы.
Процесс нормирования труда включает в себя этапы:
- обоснование и разработка норм труда (техническая часть);
- установление норм труда;
- введение в действие установленных норм труда;
- обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда;
- замена и пересмотр действующих норм труда.
Локальные нормативные акты по утверждению норм труда принимаются с учетом мнения представительного органа работника (например, профсоюза). Это значит, что работодатель обязан информировать представительный орган о процессе разработки норм труда, согласовывать проект, а тот, в свою очередь, давать комментарии по его содержанию. Согласованный проект с нормами труда вводится в действие приказом работодателя (или распоряжением). Напомним, что работники должны быть извещены об этом не позднее чем за два месяца, иначе нормы труда не будут иметь юридической силы.
Источник: suvorov.legal