Договор бригадного подряда в строительстве что это

Содержание

Подрядный договор строительный и бригадный имеют очень много общего. При этом отличия в них минимальные. Но именно кажущиеся несущественными на первый взгляд нюансы и имеются наибольшее значение.

Соглашение строительного подряда подразумевает выплату какой-либо единой суммы за выполненный объем работы.

Причем обычно вопрос как именно, впоследствии, подрядчик будет осуществлять распределения средств между участниками подряда, не освещается.

Именно этим и отличается договор бригадного подряда. В нем в обязательном порядке обозначается момент, согласно которому необходимо использовать КТИ – коэффициент трудового участия.

При распределении полученных от заказчика средств оплата труда будет осуществляться прямо пропорционально участию в выполнении поставленной заказчиком задачи.

Данный момент в обязательном порядке должен присутствовать непосредственно в договоре бригадного подряда.

Нормативная база

При составлении бланка договора бригадного подряда необходимо в обязательном порядке ориентироваться на гл.№37 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Договор строительного подряда

Все о договоре подряда с физлицом, читайте здесь.

В данном нормативно-правовом документе отсутствуют положения, которые регламентируют именно бригадный подряд. Потому стоит учитывать положения §1 ГК РФ.

Он включает в себя следующие основополагающие статьи:

ст.№702 ГК РФ	Что такое договор подряда, когда его допускается использовать
ст.№703 ГК РФ	Какие именно работы могут быть реализованы по договору подряда
ст.№705 ГК РФ	Как именно осуществляется распределение рисков между участниками подряда, бригады
ст.№707 ГК РФ	Регламентируется участие в выполнении поставленной перед бригадой задачи нескольких лиц
ст.№711 ГК РФ	Каким образом осуществляется оплата труда работников
ст.№712 ГК РФ	Когда заказчик имеет право осуществить удержание средств
ст.№721 ГК РФ	Обозначаются критерии оценки качества выполняемой работы
ст.№722 ГК РФ	Предоставляемые гарантии качества выполняемой работы
ст.№729 ГК РФ	Обозначаются последствия прекращения договора подрядных работ до момента приема полностью выполненной работы

В некоторых, отдельных, случаях стоит в обязательном порядке учитывать также основные положения других параграфов гл.№37 ГК РФ.

Несходство бригадного подряда с трудовым договором

Если по какой-то причине генеральный подрядчик справиться самостоятельно с поставленной перед ним задачей попросту не может, он может нанять соисполнителей. В договорной документации они обозначаются термином субподрядчики. Под понятием «подряд» понимается именно какой-либо определенный объем обязательной к выполнению работы. Каждая бригада может выполнять как одну, четко определенную работу, так и разносторонние задачи. Все зависит от специалистов, которые трудятся в конкретной бригаде.

Договор бригадного подряда с физическим лицом — образец

Руководство организации пояснило, что между организацией (заказчиком) и Ивановым П.С. (подрядчиком) было заключено устное соглашение, в соответствии с которым работы выполняются на материале заказчика, с использованием инструментов, оборудования и помещения заказчика, поэтому цена работы установлена без учета материальных расходов.

Но все равно ответственность на том, с кем заключаете договор. Можете оформить подряда с бригадой лишь при условии, что ее члены являются индивидуальными предпринимателями. В таком случае бригада должна представлять собой простое товарищество, участников которого объединяет договор о совместной деятельности (ст. 1041 ГК РФ). Любой из товарищей может действовать от имени всех остальных (ст.

Какие дополнительные положения необходимы (например: договор простого товарищества, положение о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда и/или другие)?

Договор бригадного подряда налогообложение

· Сентябрь 5, 2017

Как правильно оформить договор бригадного подряда в 2019 году

ССП характеризуется выплатой вознаграждения бригаде или группе работников определенной суммой. Эту сумму можно установить изначально, независимо от нормы и порядка выполненных работ. ДБП обратно пропорционален ССП.

В нем сумма вознаграждения прямо зависит от объема выполненных работ, включая во внимание, возможность привлечения третьих участников, кроме нанятой бригады строителей. Оплата будет рассчитываться в размере коэффициента трудового участия (КТИ).

Как правильно составить договор бригадного подряда в 2019 году

Она является не только основанием для свершения каких-либо выплат, но и для обращения в суд.

Подрядный договор строительный и бригадный имеют очень много общего. При этом отличия в них минимальные.

Какие налоги нужно оплатить с договора одряда строительной бригады

НК РФ, применяют пониженные тарифы на ОПС в размере 20%, на ОМС — 0% (к таким организациям относятся предприятия и ИП на спецрежимах налогообложения, осуществляющие деятельность согласно оговоренному законом списку ОКВЭД; аптечные организации и ИП на ЕНВД, имеющие фармацевтическую лицензию, некоммерческие организации на УСН, осуществляющие деятельность в сфере соцобслуживания, культуры, искусства, массового спорта, научных исследований и разработок, ИП на патентной системе налогообложения, благотворительные организации на УСН).

Организации, ведущие деятельность в свободной экономической зоне — на территории Республики Крым и города Севастополя, — делают отчисления на ОПС в объеме 6%, на ОМС — 0,1%.
Предприятия, имеющие статус участников научно-технического проекта «Сколково», уплачивают только страховые взносы в ПФР в размере 14%.

Финансовые условия и порядок расчетов 3.1.

Договор подряда с бригадой налоги

Для ознакомления с типовым договором бригадного подряда на строительство можете пройти по ссылке. Соглашение с кровельщиками Ремонтировать крышу самостоятельно, мало у кого получается. В данном случае, лучше обратиться за дополнительной помощью.

Резонно будет нанять знакомых, опытных в этом деле, либо заключить договор с бригадой кровельщиков.

ИМХО: закл. договор подряда с каждым в отдельности; какие работы выполняют отразить общей формулировкой, в акте вып.работ можно расписать подробно.

Договор предложенный Denya заключать не рекомендую.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Человек — это продукт своих собственных мыслей.

Договор бригадного подряда: понятие и законодательное регулирование

Понятие подряда и виды возможных договоров устанавливают нормы главы 37 Гражданского Кодекса РФ. Законодательство разделяет подрядные договоры на несколько видов:

строительный подряд;
подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;
подряд на проектно-изыскательские работы;
бытовой подряд.

В соответствии с видом договора подряда разделяют и производственные сферы, где работодатель может применять такую форму трудовых отношений, однако наиболее широкое применение нашел свое применение договор бригадного подряда в строительстве и в сфере проектно-изыскательских работ.

Участниками договора подряда являются Заказчик и Подрядчик (субподрядчик).

В рамках договора подряда Подрядчик принимает на себя ряд обязательств по выполнению за конкретную сумму и в течение определенного времени обозначенного Заказчиком объема работ (производственного задания), сдаче в установленные договором сроки ее результатов. В свою очередь Заказчик, при соответствующем качестве выполненных работ обязуется принять и произвести оплату работы Подрядчика.

Бригадный договор подряда законодательство относит к группе гражданско-правовых, он имеет ряд особенностей и отличий от обычного договора подряда. Рассмотрим принцип и процедуру составления этого документа применительно к строительной сфере.

Договор заключается в письменной форме на бумажном носителе (в двух экземплярах). Образец соглашения на бригадный подряд (договор) скачать можно в конце этой статьи.

Сторонами договора, выступающими в качестве Заказчика и Подрядчика (субподрядчика), являются субъекты гражданского права, к которым относятся как юридические, так и физические лица. По договору Заказчик дает задание на выполнение определенных работ Подрядчику – бригаде, возглавляемой бригадиром. Также Заказчик выделяет фонд оплаты за соответствующий объем работы всей бригады.

Отличие договора подряда от трудового договора

Поскольку Заказчик по отношению к членам бригады в качестве работодателя не выступает, отношения между сторонами подрядного договора регулируются гражданским, а не трудовым законодательством. По сути, разница между трудовым договором и договором бригадного подряда сводится к следующим вопросам:

на членов бригады, выполняющих работу в рамках договора подряда, не распространяются льготы и компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ (это обусловлено тем, что договор подряда, квалифицируемый как договор гражданско-правовой формы, основан на иных принципах, нежели обычный трудовой договор);
лицам, работающим по договору подряда, Заказчиком не предоставляются отпуска (любого вида), не оплачиваются больничные листы;
по факту выполнения работ, на каждого из членов бригады Подрядчик должен предоставлять акты приема-передачи конкретных рабочих заданий (оказанных услуг).

Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором Подрядчик обязуется своими силами и средствами осуществить _______________________________ (именуемые в дальнейшем «Работы»), а Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения Работ, принять их результат и уплатить обусловленную Договором цену. (Договор бригадного подряда образец)

1.2. Работа выполняется из материалов и с использованием оборудования ___________________ (Заказчика/Подрядчика).

1.3. Состав бригады, выполняющей работы: _________________________.

1.4. Дата начала выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Дата окончания выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Налогообложение договора бригадного подряда

Подрядчиком является непосредственно исполнитель.

Срок действия договора – обычно он указывается равным времени, необходимому для выполнения какого-либо определенного объема работы.

«Цена договора» — некоторая денежная величина, фигурирующая в рассматриваемом соглашении. Она является не только основанием для свершения каких-либо выплат, но и для обращения в суд. Например, если самостоятельно разрешить какой-либо спорный момент нет возможности, то следует обращаться в суд районный при цене более 50 тыс.

Договор бригадного подряда выплата на бригадира учет ндфл

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Договор бригадного подряда выплата на бригадира учет ндфл». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Особенно это касается соглашений бригадного подряда. Договор данного типа подразумевает под собой особую разновидность организации труда.

Нанять бригаду рабочих, чтобы возвести объект или выполнить ремонт, можно посредством договора бригадного подряда. В тексте документа содержится подробная информация о перечне операций, условиях и сроках выполнения. Отдельный раздел отводится для определения порядка оплаты. В конце статьи можно скачать пример бланка.

Договор бригадного подряда в строительстве заключается между двумя сторонами — Заказчиком и Подрядчиком. В качестве Заказчика может выступать юридическое или физическое лицо. Подрядчиком считается бригада работников, представленная бригадиром.

Его задача как руководителя состоит в том, чтобы:

следить за выполнением работы в установленный срок;
поддерживать порядок внутри бригады;
распределять вознаграждение соразмерно труду каждого работника.

Цена играет роль и в случае возникновения разногласий и необходимости обратиться в суд. Если указанная сумма меньше 50 000 рублей, стороны идут в мировой суд. Когда цена больше этой границы, обращаются в районный.

На кого из заказчиков ложится налоговое бремя

В таком договоре максимально подробно прописываются все работы, которые нужно сделать – это позволит свести к минимуму риск возникновения спорных ситуаций.

Договор с бригадиром по которому он может привлекать третьих лиц по согласованию с Заказчиком. Но тут у меня возникают вопросы, а как быть с налогами? Я со всей суммы заплачу НДФЛ и взносы на одного человека, а потом когда он рассчитается с помощниками, то они опять заплатят НДФЛ? Хотя брату/сыну бригадир может и не платит вовсе.

Если налоговый агент не может по каким-то причинам удержать у налогоплательщика сумму налога, то он обязан письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и указать сумму налога.
Существуют различные виды договоров подряда. Один из самых часто используемых на сегодняшний день – бригадного типа.

Как правильно составить договор бригадного подряда в 2018 году

Налоговые агенты обязаны удержать исчисленную сумму НДФЛ из доходов ФЛ при их фактической выплате. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика или третьих лиц по его поручению.

Сама суть бригадного подряда заключается в следующем: заказчик привлекает рабочих для выполнения определенного задания. На оплату труда выделяется конкретная сумма. Зарплата выплачивается каждому сотруднику в отдельности в зависимости от коэффициента трудового участия. Он рассчитывается с учетом:

Объемов работы (а именно отношения выполненной по факту работы к максимально оплачиваемому объему).
Оценки работодателя.
Оценки коллектива.
Общественной работы.

Подрядчик, к которому заказчик предъявил требования в полном объеме и исполнивший их, имеет право регрессного требования к остальным подрядчикам в равных долях за вычетом его собственной доли (подп. 1 п. 2 ст. 325 Кодекса).

Единственный вариант – нанять бригаду строителей. К такому методу часто прибегают предприятия, компании, также ООО и физ. лица.

Сроки выполнения договорных обязательств должны прописываться в следующем аспекте: Если дата сдачи объекта не оговорена, это должно быть сделано в разумных временных рамках, исходя из сути обязательства.

Скачать образец договора бригадного подряда в строительстве можно по ссылке: Образец бригадного договора подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика.

В том случае, когда подрядный договор подписывают все члены бригады, речь идет о договоре с множественностью лиц на стороне подрядчика. В связи с этим важным является вопрос о том, как распределяются между данными лицами права и обязанности по отношению к заказчику.

Иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемых Работ либо создают невозможность их завершения в срок. Вопрос о целесообразности продолжения Работ решается Сторонами в течение ____ рабочих дней со дня получения Заказчиком уведомления о приостановлении Работ.

Договор подряда с бригадой налоги

Законодательство разделяет подрядные договоры на несколько видов:

строительный подряд;
подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;
подряд на проектно-изыскательские работы;
бытовой подряд.

Например, если самостоятельно разрешить какой-либо спорный момент нет возможности, то следует обращаться в суд районный при цене более 50 тыс. рублей и мировой – менее данной суммы. «Обязанности и ответственность» — данный термин должен в обязательном порядке присутствовать в договоре рассматриваемого типа. Особенно это касается соглашений бригадного подряда.

Гражданский кодекс РФ (далее — Кодекс) не содержит понятия «бригадный подряд», поэтому при оформлении договоров с группой лиц (бригадой) следует говорить об оформлении договора подряда:

С множественностью лиц на стороне подрядчика (ст. 707 Кодекса).
Одним физлицом (бригадиром), которому дано право привлекать субподрядчиков (членов бригады). Данный вид отношений регулируется ст. 706 Кодекса.

Более того, за оформление с физлицом договора подряда в случаях, когда фактически существуют трудовые отношения, установлена административная ответственность (см. ч. 4 ст. 5.

Суть подряда заключается в том, что одна сторона, именуемая «Подрядчик», обязуется выполнить определенную работу, за оговоренную сумму в установленный договором срок. Результаты работы сдать. После её принятия, «Заказчик» производит оплату.

Договор с бригадиром на выполнение работ

Заполненный образец Нередко случается, особенно когда заказчиком является физическое лицо, что опыт составления договоров подобного типа попросту отсутствует.

К основополагающим терминам можно отнести:

стороны договора — подрядчик, заказчик, субподрядчик;
подряд;
срок действия;
цена договора;
обязанности и ответственность.

Цена на выполнение работ может быть прописана как общая сумма по затратной статье, так и расписана с учетом выплат по отдельным этапам подрядных работ.

В той же статье НК РФ есть исключения — сделки с ценными бумагами, выигрыши. Доходы в виде вознаграждения за выполнение работ по гражданско-правовому договору в указанных нормах не поименованы.

Организация для строительства наняла бригаду. Договор заключен с бригадиром (не с членами бригады), как в этом случае удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

Договор бригадного подряда где нибудь регистрируется

По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену (п. 1 ст. 740 ГК РФ).
Данная процедура осуществляется следующим образом: К-т Д-т Действие 76 «Прочие расходы» 20 «Основное производство» Начисление оплаты по акту выполненных работ 76 «Прочие расчеты» 68 «Налоги физических лиц» Налог на доходы физических лиц в размере 13% 20 «Основное производство» 69 «Расчеты по соц.

При обнаружении отступлений от настоящего Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику.

Выполнить все Работы в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, и сдать Работы Заказчику в состоянии, позволяющем нормальную эксплуатацию результата Работ.

Когда договор подряда не облагается страховыми взносами

При досрочном выполнении Подрядчиком Работ Заказчик принимает и оплачивает эти Работы на условиях настоящего Договора.

Юристы квалифицируют договор бригадного подряда как гражданско-правовой. На примере такого договора в строительстве можно отметить его индивидуальные черты, сходство и отличие от типового договора подряда.

На основании вышеуказанных критериев рассчитывается коэффициент. Согласно его значению, каждому сотруднику начисляется заработная плата, которая выделяется из заранее отведенной для оплаты суммы.

Налогообложение договора бригадного подряда

Чаще всего подобного рода подряды заключаются именно между юридическими лицами. Она является не только основанием для свершения каких-либо выплат, но и для обращения в суд.

Фирма «Стройтех» заключила договор подряда с Власенко В.В., согласно которому, физическое лицо должно было установить 100 светильников. Цена за установку 1 единицы прибора – 100 рублей. Какую сумму получит на руки работник и размер взносов, которые «Стройтех» обязан перечислить во внебюджетные фонды, показано в таблице. На руки сотрудник получит 8 700,00 рублей.

После революции в советском законодательстве подряд был выделен в отдельный договорный тип. По ГК 1922 г. по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), последняя же обязуется дать вознаграждение за выполнение задания. Если «Подрядчик» имеет право на вычет – их необходимо предоставить. Всё это не просто рекомендации, а нормы, за нарушение которых, к предприятию могут применить штрафные санкции. Физическому лицу, нужно учесть при составлении договора, что на руки им будет получена сумма не та, что прописана в документе, а меньше на 13%.

Рейтинг 5 самых популярных вопросов

В последнее время отмечается значительный рост заключения между заказчиками и исполнителями бригадных договоров подряда. Актуальность такого вида оформления взаимоотношений объясняется рядом причин, и прежде всего – финансовой привлекательностью для исполнителей заявленного объема работ, и повышением качества и степени ответственности членов бригады за результат работ для заказчика.

строительный подряд;
подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;
подряд на проектно-изыскательские работы;
бытовой подряд.

Все мероприятия при этом должны быть выполнены строго в оговоренное документом время, а заказчик обязуется вовремя принять и оплатить работу.

В конкретной ситуации на стороне подрядчика будут выступать несколько физических лиц. Следовательно, чтобы выступать от лица бригады, бригадир должен быть уполномочен на то остальными членами бригады путем выдачи соответствующей доверенности, оформленной надлежащим образом (ст. 182 ГК РФ).

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.04.2008 № А33-8071/07-Ф02-1640/08 по делу № А33-8071/07. Суд пришел к выводу, что работы носили не гражданско-правовой характер, а трудовой, поскольку по условиям договоров работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а Общество обязуется с определенной периодичностью выплачивать работнику вознаграждение.

Соглашение может быть заключено между юридическими, физическими лицами, индивидуальными предпринимателями.

В таком случае в обязательном порядке составляется договор бригадного подряда, где обозначаются следующие моменты:

правовой статус заказчика, а также подрядчика;
каковы сроки действия договора;
каков состав, а также численность бригады;
учет всевозможных показателей, а также коэффициента участия отдельных членов бригады;
порядок оплаты выполненной работы, размер платежа;
права, а также различного рода обязанности сторон;
в каком случае допускается процедура расторжения заключенного ранее договора.

Кто платит налоги при заключении ООО договора бригадного подряда с физ лицами?

У меня ООО, я заключаю договор бригадного подряда с физ лицами. Вопрос: кто платит налоги. ….

Ответы юристов ( 3 )

По гражданско-правовым договорам с физическим лицом должны быть начислены и оплачены взносы Заказчиком, т.е. Вами:

— НДФЛ,
— на обязательное пенсионное страхование ;
— на обязательное медицинское страхование;
— на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по договорам гражданско-правового характера начисляются, только в том случае, если это предусмотрено условиями договора.
Выплаты по договору подряда не подлежат только обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ).

Получается, если в договре не прописанно ни чего такого, то они сами за себя налоги платят. Можно чуть проще мне обьяснить, а то не совсем понял. Платить мне или они сами будут за себя налоги платить?

Договор подряда с физлицом — налоги, взносы, образец

Что такое договор подряда? Когда он заключается и как правильно составляется? Какие налоги заплатить? Как отразить в учете? Далее рассмотрим все эти вопросы.

1. Что такое договор подряда

Договор подряда (договор гражданско-правового характера ГПХ) – это соглашение, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ).

Договор подряда считается одним из старейших гражданско-правовых договоров. Он был известен уже римскому праву, в котором определялся, как найм работы и подразделялся на три вида – наем вещей, подряд, наем услуги.

После революции в советском законодательстве подряд был выделен в отдельный договорный тип. По ГК 1922 г. по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), последняя же обязуется дать вознаграждение за выполнение задания. Гражданский кодекс 1964 г. определял подряд как договор, по которому подрядчик обязуется выполнить на свой риск определенную работу по заданию заказчика из его или своих материалов, а заказчик — принять и оплатить выполненную работу (ст. 350).

ГК РФ 1994 года выделяет виды договора подряда (глава 37):

бытовой;
строительный подряд;
подряд на выполнение проектных и изыскательских работ;
подрядные работы для государственных нужд.

Договор подряда с физическим лицом можно применять в случаях разовых работ. Примеры: юридические услуги, ремонт офиса, покраска забора и т.д.

2. Достоинства и недостатки договора подряда с физлицом

Такой договор часто привлекает внимание налоговых органов. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). Налоговики могут признать его трудовым и тогда организацию могут оштрафовать. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц в размере от 10 (десяти) тысяч до 20 (двадцати) тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 (пяти) тысяч до 10 (десяти) тысяч рублей;
на юридических лиц — от 50 (пятидесяти) тысяч до 100 (ста) тысяч рублей.

Кроме этого, придется выплатить некоторые суммы работнику (например, компенсацию за отпуск).

Сравнение договора подряда и трудового договора

Процесс труда, т.е выполнение сотрудником определенных функций, определенных для его должности.

Достижение подрядчиком определенных результатов и передача результата заказчику в установленный срок.

Заработная плата выплачивается ежемесячно, независимо от результата.

Оплата производится по результату работы.

Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

Вещь, создаваемая работником, принадлежит работодателю.

Вещь, изготовленная подрядчиком, до момента ее передачи заказчику принадлежит на праве собственности подрядчику.

К слову, признать договор подряда трудовым налоговики могут только в судебном порядке. Примеры судебной практики по этому вопросу:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 25.05.2011 по делу № А17-2880/2010. Судом установлено, что работники, с которыми Общество заключило договоры гражданско-правового характера, фактически оформлены на конкретную должность, с указанием конкретной трудовой функции и квалификации, выполняют работу определенного рода, а не разовые задания.
Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.04.2008 № А33-8071/07-Ф02-1640/08 по делу № А33-8071/07. Суд пришел к выводу, что работы носили не гражданско-правовой характер, а трудовой, поскольку по условиям договоров работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а Общество обязуется с определенной периодичностью выплачивать работнику вознаграждение. Из предмета договоров видно, что по договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции.
Постановление ФАС Уральского округа от 18.08.2008 № Ф09-5783/08-С2 по делу № А71-10321/07. Суд установил, что в соответствии с договорами физические лица обязывались выполнять работу по определенной должности, специальности или профессии, работники работали 5 дней в неделю с 08-00 до 17-00, работа в выходные дни оплачивалась в двойном размере, работники подчинялись правилам трудового распорядка Общества, часть работников проходила профессиональную подготовку за счет Общества.

Плюсы договора подряда для заказчика

+1 Достаточно вольная трактовка условий соглашения и его финансирования;

+2 По вознаграждению не нужно платить взносы в ФСС;

+3 Не нужно оплачивать отпуска и больничные.

Плюсы договора подряда для подрядчика

+1 Уменьшение налогооблагаемой базы НДФЛ на сумму фактических расходов, которые связаны с выполнением подрядных обязательств. Расходы необходимо подтвердить соответствующими документами.

3. Как оформить договор подряда с физлицом

В договоре подряда (скачать примерную форму) рекомендуем учесть следующие пункты:

После выполнения работ, оформляется акт выполненных работ на основании договора подряда. Акт подписывается физическим лицом и руководителем. В акте указывается сумма вознаграждения. Данный договор освобождает организацию от обязанности оплачивать работу каждые полмесяца, оплата происходит только в сроки предусмотренные договором.

За нарушение сроков оплаты работ или услуг, заказчик несет ответственность в виде процентов, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ (ст. 395 ГК РФ). При заключении договора подряда, мы рекомендуем прописывать срок и вид выполняемых работ, цену договора. При этом цена может состоять из двух частей: вознаграждения за работу подрядчика и компенсации его издержек (ст.

709 ГК РФ). Всё это важно, чтобы налоговая инспекция не сочла договор подряда – трудовым.

4. Кто платит налоги и взносы по договору подряда с физлицом

Вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу относится к доходам от источников в РФ и является объектом обложения НДФЛ (ст. 208 НК РФ). Налогообложение производится по налоговой ставке 13% (ст. 224 НК РФ), если физическое лицо является резидентом РФ, либо по налоговой ставке 30%, если физическое лицо — нерезидент РФ.

Организации, от которых или в результате отношений с которыми физическое лицо получает доходы, признаются налоговыми агентами — на них возлагаются обязанности по исчислению НДФЛ, удержанию его у налогоплательщика и уплате удержанной суммы налога в бюджет (ст. 226 НК РФ). В той же статье НК РФ есть исключения — сделки с ценными бумагами, выигрыши. Доходы в виде вознаграждения за выполнение работ по гражданско-правовому договору в указанных нормах не поименованы.

Организация, выплачивающая физическому лицу доходы по договору подряда, является налоговым агентом в отношении такого дохода. Обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате и представить в налоговый орган по месту своего учета сведения о таких доходах (форма 2-НДФЛ). Удержание производится за счет любых денежных средств, выплачиваемых агентом налогоплательщику, в том числе и по авансовым выплатам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплаты. Удержанный у физического лица налог организация перечисляет в бюджет по месту своего учета в налоговом органе.

Если налоговый агент не выполнит свои обязанности (исчисление, удержание, перечисление) — грозит штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению (ст. 123 НК РФ).

Страховые взносы

Аналогичная ситуация со страховыми взносами. Выплаты в рамках гражданско-правовых договоров в пользу физических лиц, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг являются объектом обложения страховыми взносами (ст. 420 НК РФ).

выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности;
выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, место расположения которого находится за пределами РФ;
выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами РФ;
выплаты добровольцам, волонтерам (ст. 17 № 135-ФЗ);
выплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, которые заключаются с FIFA (Federation Internationale de Football Association) и предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты, производимые волонтерам по гражданско-правовым договорам, которые заключаются с FIFA, дочерними организациями FIFA.

Итак, вознаграждение физического лица за выполнение работы по договору подряда облагается взносами в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС). Ставки по страховым взносам.

Внимание. В базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), сумма вознаграждения не включается. Такая обязанность возникает только в случае, если обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний прописано в договоре подряда.

5. Как вести бухгалтерский учет по договору подряда с физлицом

Отражаем начисление физическому лицу за выполненные работы: Д 20 (26,44) – К 76 20 («Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»);
Отражаем удержание НДФЛ от суммы: Д 76 – К 68.01 (68.01 «Налог на доходы физических лиц»);
Начисляем страховые взносы в пенсионный фонд, в фонд медицинского страхования: Д 20 (26, 44) – К 69.02 (69.02 «Расчеты по пенсионному обеспечению»), Д 20 (26, 44) – К 69.03 (69.03 «Расчеты по медицинскому страхованию»);
Начисляем страховые взносы от несчастных случаев на производстве:Д 20 (26, 44) – К 69.01.2 (69.01.2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»);
Отражаем сумму выплаты физическому лицу: Д 76 – К 50 (51);
Перечисляем НДФЛ в бюджет:Д 68.01 – К 51

Бывает, что организация заключает договор подряда с собственным работником. В этом случае сумма отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Если Вы заключили договор подряда с работником, который состоит в штате вашей организации, то работы по данному договору должны проводиться в нерабочее время. Иначе работа будет считаться работой по совместительству.

Если договор подряда заключен с физическими лицами, являющимися сотрудниками вашей организации, то вы не сможете отнести на себестоимость выплаты по этому договору (п. 21 ст. 255 НК РФ).

Выводы

Надеемся, что наш материал содержал полезные для Вас сведения. Мы рассказали:

законодательно определено четыре вида договора подряда;
каждый из видов договора подряда нужно правильно оформить, чтобы договор не был признан трудовым;
после выполнения задания необходимо оформить акт выполненных работ.
по договору уплачиваются ндфл и страховые взносы.

Фирммейкер, июль 2015
Анастасия Конатова (Чижова)
При использовании материала ссылка обязательна

Источник: uristregist.ru

Договор бригадного подряда с физ. Лиц

ИП на УСН без работников. Есть расчетный счет. Есть договор подряда (строительные услуги) заказчик физ. лицо.

Вопрос в следующем:

Может ИП заключить договор субподряда с бригадой физ лиц.

Может ли физ лицом быть мигранты с патентом, требуются в данном случае уведомление ФМС и регистрация договора.

Как правильно с точки зрения налогов оформить все платежи.

Да может, это Ваше право в соответствии с ГК РФ, если договором не предусмотрено иное.

Статья 706 ГК РФ. Генеральный подрядчик и субподрядчик
1. Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.

Для этого и выдают патенты, чтобы указанные лица могли выполнять работы по ГПХ или ТК, на территории РФ.

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники
Информация о публикации
Подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»
Ограничения при трудоустройстве иностранца по патенту
1. У работодателя и заказчика работ (услуг) на момент заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем не должно быть неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранцев (абз. 3 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
2. Иностранец должен быть принят на конкретную должность (специальность, профессию, вид трудовой деятельности) только в случае, если указание на нее содержится в патенте.
В остальных случаях работодатель (при отсутствии дополнительных ограничений) может принять иностранца на работу по любой профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности).
Кроме того, при трудоустройстве иностранцев должен также учитываться запрет на их привлечение по отдельным видам экономической деятельности, если подобный запрет будет установлен на уровне субъекта РФ.
Указанные выводы следуют из абз. 2 п. 16 ст. 13.3, абз. 1 п. 6 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ.
3. Трудоустроить иностранца можно только в том субъекте РФ, в котором он получил патент.
Привлекать иностранца, имеющего патент, к трудовой деятельности в другом субъекте РФ допускается только при наличии у него дополнительного патента. Этот документ выдается на срок действия первоначально выданного патента территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого планируется дополнительно привлекать к труду иностранца.
Такие выводы следуют из анализа абз. 1, 3 п. 16, п. 21 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
СПС КонсультантПлюс.

Источник: pravoved.ru

Договор бригадного подряда

Какие вопросы необходимо задать этим людям в судебном заседании, чтоб доказать что они работы не проводили?

Выполнены субподрядные работы по Строительству дома-бани без заключения письменного договора. Заказчик полностью оплатила и приняла работы подрядчику, но подрядчик не оплатил работы субподрядчику. В судебном заседании заказчик была привлечена в качестве третьего лица и полностью подтвердила что работы выполнялись истцом — субподрядчиком.

Ответчик предоставил в суд фальсифицированный договор бригадного подряда по которому яко бы работы выполнялись другими лицами. Бригадир привлечён в качестве третьего лица, должен появиться в следующем судебном заседании. Нами подано ходатайство на привлечение в качестве свидетелей указанных в договоре работников. Какие вопросы необходимо задать этим людям в судебном заседании, чтоб доказать что они работы не проводили?

Здравствуйте. Вопросов Вы можете задать очень много исходя из обстоятельств дела. Где приобретались материалы, сохранились ли чеки о покупке? Номера сотовых телефонов спросите бригадира и других рабочих, якобы выполнявших работы, а потом ходатайствуйте перед судом о запросе в сотовых компаниях сведений о их местоположениях в эти даты.

Спросите как добирались до места работы, и, в зависимости от прошедшего времени, либо адвокатским запросом истребуйте сведения с камер наблюдения, либо ходатайствуйте об этом перед судом и так далее. Повторяюсь, все зависит от Ваших конкретных обстоятельств. Будут трудности — обращайтесь, поможем.

Как вести расчет по договору бригадного подряда.

Подскажите, пожалуйста, ситуация в следующем: мне предложили взять обьем работ на крупном объекте по отделке. У меня есть люди (бригада), которые будут работать. Как правильно их оформить без трудового договора? Договором бригадного подряда? А как тогда рассчитываться с ними?

Многие — не граждане РФ: Кыргызстан, Узбекистан. Спасибо.

Здравствуйте, Алина! Можете заключить договор гражданско-правового характера: договор подряда (ст.702 ГК РФ) с заказчиком и договоры субподряда с рабочими, оформление которых в данном случае будет как бы на разовой основе, что не накладывает обязательств по заключению трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ).

А как они оформятся, как самозанятые, как ИП на упрощенке, ИП по патенту или каким-то иным образом, это их задача и их ответственность перед налоговой. Главное, чтобы у них было разрешение на работу в РФ для заключения с ними договоров. Рассчитываться можете с ними либо наличными в соответствии с их долей участия и заключенными с ними договорами. Кому сколько, решается на договорной основе.

Бригадир — предприниматель (ИП)? Если так, то он должен иметь статус работодателя, чтобы принимать сотрудников. Если нет, он — простое физ. лицо, тогда договоры подряда следует заключать со всеми строителями. Акты — также со всеми. В Договоре строго прописать объемы работ, срок исполнения, порядок выплаты ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ.

Иначе договор может быть признан трудовым.

Вознаграждения в рамках договоров ГПХ не облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп.2 п.3 ст.422 НК РФ). Взносы на травматизм с договоров ГПХ по общему правилу не начисляются, исключение — это условие прямо предусмотрено в договоре.

Оформлять договор подряда на себя, основного подрядчика, а остальное по субподряду, не знаком с Вашей бухгалтерией, но примерно так.

ГК РФ Стать[b]я 861. Наличные и безналичные расчеты[/b]

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 861 ГК РФ

1[b]. Расчеты с участием граждан, не связанные с осуществлением ими[/b] п[b]редпринимательской деятельности, могут производиться наличными деньгами (статья 140) без ограничения суммы или в безналичном поря[/b]дке.

2. Расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке. Расчеты между этими лицами могут производиться также наличными деньгами с учетом ограничений, установленных законом и принимаемыми в соответствии с ним банковскими правилами.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 212-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Безналичные расчеты осуществляются путем перевода денежных средств банками и иными кредитными организациями (далее — банки) с открытием или без открытия банковских счетов в порядке, установленном законом и принимаемыми в соответствии с ним банковскими правилами и договором.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 212-ФЗ)

Вы можете заключать договора подряда и все условия по оплате отразить в нем согласно ст.702 ГК с условием ст.13.3

Вы имеете право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом

Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Заключается договор строительного подряда (ГК РФ § 3. Строительный подряд ст.740-757)

Выплаты проводятся при подписании акта выполненных работ, все прописывается в договоре. У иностранных граждан должен быть патент.

Согласно п.1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (Закон № 115-ФЗ) работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан прибывших в РФ в порядке не требующем получения визы и достигших возраста восемнадцати лет при наличии у каждого такого иностранного гражданина документа.

Для того, что бы не заключать трудовые договора, необходимо:

[b]1 Заключить договор ГПХ[/b]

(договор подряда и/или договор возмездного оказания услуг (гл. 37 и 39 ГК РФ).

с иностранными работниками, при соблюдении условий:

[b]1 Наличие у них ИП (при Наличие РВП)[/b]

[b]2 Порядок расчетов с ними будет опредилен условиями ГПХ.[/b]

(Условия, сроки, качество)

И [b]Актами сдачи-приемки[/b] выполненных работ.

При произведении работ на давальческой основе и с использованием технических средств работодпюателя, желательно заключить [b]Договор о материальной ответственности[/b].

([b]ТК РФ Статья 244[/b].)

В соответствии с законодательством РФ [b]Вы имеете право оформить работников без трудовых договоров[/b], но при этом необходимо учитывать следующее:

1. Вы можете заключить с ними [b]гражданско-правовые договоры[/b], в которых предусмотреть все условия и порядок выполнения работ, оплаты, сроки, и тд (ст. 702, 740 ГК РФ).

2. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ с соблюдением некоторых ограничений. При этом должно быть обязательно:

— у [b]граждан Узбекистана должно быть разрешение на работу или патент.

— для граждан Кыргызстана предусмотрен Упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности, разрешение на работу не нужно[/b] (согласно Договора о ЕАЭС от 08.05.2015 года).

3. За отсутствие разрешения на работу у граждан Узбекистана [b]работодатель может быть привлечён к административной ответственности до 800 тыс[/b] рублей (ст.18.15 КоАП РФ).

4. Работодатель обязан [b]сообщить в территориальный ФМС в 3-х дневный срок о заключении трудового (гражданско-правового договора) с иностранным гражданином[/b] (п.1 ч.8 ст.13 ФЗ Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

5. Договор бригадной (коллективной ответственности) заключается в соотвествии с трудовым законодательством РФ (ст.245 ТК РФ). Если Вы заключаете гражданско-правовые договоры, то трудовое законодательство на них не распространяется.

Таким образом, с соблюдением указанных условий [b]Вы можете заключить гражданско-правовые договор с иностранными гражданами на всех тех условиях, которые Вам выгодны[/b] (в том числе ответственность, штрафы, неустойки за некачественные работы и тд).

Удачи Вам и всех благ!

[b] Вопрос регулируется ст.702 ГК РФ. [/b]

Можете без трудового договора заключить договор ГПХ на конкретные разовые работы по отделке и ремонту.

Можно не бригадного подряда, можно с каждым отдельно заключить договор ГПХ.

Потому, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Рассчитаться можете с ними согласно условий договора ГПХ — либо наличными, либо безналичным расчётом, как вам удобней.

[b][u]Главное и основное![/u][/b]

Если есть бригада, то заключаете с ними договор подряда в соответствии со ст.702. [b]Договор подряда[/b] ГК РФ

[quote]1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.[/quote]

В договоре прописывает объем работы, условия, оплата труда.

При этом сторонами, в зависимости от той или иной разновидности подряда, могут выступать физические и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели.

Для отдельных видов договоров подряда к сторонам предъявляются дополнительные требования. Так, в договоре строительного подряда на стороне подрядчика — лицо, имеющее лицензию на занятие такого рода деятельностью.

Особенностью договора подряда является так называемый принцип генерального подряда.

Подрядчик вправе, если иное не установлено законом или договором подряда, привлечь к исполнению договора третьих лиц, оставаясь при этом ответственным за достижение результата перед заказчиком.

В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика, а привлеченные им для выполнения отдельных работ лица именуются субподрядчиками

Таким образом, действующее законодательство допускает участие на стороне подрядчика нескольких лиц — субподрядчиков (соисполнителей).

Работник по трудовому договору выполняет определенную трудовую функцию, включается в трудовой коллектив, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.

С каждым работником бригады заключается или трудовой договор по ст. 56. [b]Понятие трудового договора. Стороны трудового договора[/b] ГК РФ или договор ГПХ

Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, руководствуясь ст. 159. [b]Устные сделки[/b] ГК РФ, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей, либо, на основании ст. 161 [b]Сделки, совершаемые в простой письменной форме [/b]ГК РФ

[quote]1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:

1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;

2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.[/quote]

Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны паспорт, СНИЛС и ИНН.

При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, то в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020)[b] «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»[/b] понадобится разрешение на работу или патент.

Договор бригадного подряда

Договор подряда должен быть составлен в соответствии с требованиями ГК РФ.

Не могу получит деньги за проделанную работу.

Заключил договор бригадного подряда 16 января 2019 г. После выполнения работ работодатель начал тянуть с выплатой, как говорит он в связи с тяжелым мат. положением. Есть Акт по договору о выполнении ра бот от 30 января 2019 г. Что делать?

Направляйте письменную претензию. В случае неисполнения претензии обращайтесь в суд с заявлением о вынесении судебного приказа (если цена иска до 400000 руб (ст. 229.2 АПК РФ)) или с исковым заявлением (если цена иска более 400000 руб).

Нужно направить претензию с требованием оплатить работы.

Если откажут или проигнорируют — обращаться в суд.

Иных способов решения вашей проблемы нет.

Заключил договор бригадного подряда(я физ лицо), в котором была прописана стоимость монтажа трубы за погонный метр.

Заключил договор бригадного подряда, в котором была прописана стоимость монтажа трубы за погонный метр. Работу выполнили, деньги выплачены не полностью. На руках есть проекты, так же могу взять распечатку с отдела охраны, что мы действительно посещали завод. В какой суд мне обратиться, и какова вероятность победы? Спасибо!

Дмитрий, добрый день. Мало информации указали, вы действуете как юр.лицо/ физ. лицо?

Вам надо обращаться в арбитражный суд с иском о взыскании задолженности, собрать необходимые доказательства, здесь есть свои нюансы. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к юристу/адвокату в личные сообщения.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

[quote]Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.[/quote]

Нужно ознакомится с договором ст.420 ГК РФ. Для определения перспективы.

Здравствуйте с февраля 2018 работал в Сугуте по договору бригадного подряда .

Здравствуйте с февраля 2018 работал в Сугуте по договору бригадного подряда по демантожу и окраске трубопроводов т е отопление и не выплотили зарплату.

Андрей! Судя по всему, Вам лучше обратиться к опытному юристу индивидуально за консультацией очно или дистанционно по электронной почте. Желательно — с представлением текста договора, по которому Вы работали.

P.S. Дать правовую оценку Вашим двум строках не представляется возможным, а гадание — иная профессия.

Лицо на выполнение малярных работ, работы выполнены в полном объеме а оплаты так и не последовало куда я могу обратится поданному факту.

Заключил договор бригадного подряда с юр.лицом я физ. лицо на выполнение малярных работ, работы выполнены в полном объеме а оплаты так и не последовало куда я могу обратится поданному факту.

Если вы выполнили весь объем работ по договору подряда, то должны подписать с заказчиком акт выполненных работ и работы у вас должны принять только после этого вы сможете требовать оплаты по договору

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! В таком случае можно обращаться с договором в суд и требовать полной оплаты, так же если есть штрафные санкции то можно их взыскать и проценты за пользования чужими денежными средствами в силу ст. 395 ГК РФ.

Направьте работодателю досудебную претензию о выплате задолженности по зарплате в недельный срок по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Параллельно пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Вы можете обратиться в суд и взыскать с юридического лица оплату своих работ

предварительно обратитесь в актом выполненных работ и претензией что б произвели оплату до конкретного числа.

Официального договора я не подписывала, на отделение скидывается кту, его делят на всех в отделении.

Я работаю медсестрой в функциональной диагностике. В отделении нас 15 человек. У нас бригадный подряд. Могу ли я выйти из бригадного подряда. Официального договора я не подписывала, на отделение скидывается кту, его делят на всех в отделении.

Да, можете выйти. Это Ваше право.

Насколько законен вычет из зарплаты по договору подряда?

Здравствуйте. По такому договору незаконно.

Оплата по договору бригадного подряда

Мы работали по договору бригадного подряда, срок оплаты по выполненным работам прошел но оплаты не было. Есть акты по выполненным работам и подтверждение что работы приняты. Этого достаточно чтобы обратиться в суд?

Да, подавайте иск в суд если подписаны акты о выполнении работ.

Тут нужно смотреть договор ст.421 Г КРФ и обязательства ст.307,314,310 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте. Да, достаточно.

Скажите, есть ли возможность переложить обязанность по уплате налогов на бригадира со стороны подрядчика,

Хотим заключить договор бригадного подряда. Директор ни в какую не хочет брать на себя ответственность по уплате налогов за работников по договору БП. Скажите, пожалуйста, есть ли возможность переложить обязанность по уплате налогов на бригадира со стороны подрядчика, мы же выступаем заказчиком.

Нет, не можете переложить- налоги уплачивает налоговый агент, которым в вашем случае будет заказчик.

Обложение НДС по договору подряда

НДС платит -плательщик налога.В соответствии со ст. 143 НК РФ плательщиками налога на добавленную стоимость являются:

-лица, перемещающие товары через таможенную границу РФ;

-иностранные организации, реализующие товар на территории РФ.

Можно ли заключить договор бригадного подряда с одним из них (имеющим документы) с правом задействованиядругих физ лиц.

Юр лицо получило подряд на благоустройство (на месяц). но такие работы будут делать только приезжие лица. можно ли заключить договор бригадного подряда с одним из них (имеющим документы) с правом задействованиядругих физ лиц. и начислить на него одного ндфл, взносы ПФР, ФОМС, ФСС.

Да, договор подряда с ним заключайте, а дальше его дело, как он будет его осуществлять.

Работодатель не выполняет условия договора ГПХ и угрожает. Что делать?

пишите письмо с предложением расторгнуть договор — указывайте причины — если откажет добровольно — обращайтесь в суд

Обычно в самом договоре содержаться ссылки на процедуру решения споров по договору подряда.

Если этого нет, то в зависимости от субъектного состава, следует обращаться либо в суд общей юрисдикции, либо в арбитражный суд.

То есть, если подрядчики — это бригада обычных физических лиц, то обращаться с иском в районный суд.

Работаю по договору бригадного подряда, субподрядчик принял работы по малярке и плитке,

Работаю по договору бригадного подряда, субподрядчик принял работы по малярке и плитке, претензий по работе не предъявлял, заплатил бригаде при 100 % сдаче объёма по малярке и плитке всего лишь 10 % ,а через два месяца потребовал выйти бригаде устранять повреждения после других подрядчиков, электриков, дверей, потолочноков, кабельщиков, сантехников, некоторые смогли выйти на устранение этих повреждений не зависящих от наших мастеров, а некоторые нет, при выдаче остальной части зарплаты вычли деньги с моих мастеров, тем, кто устранял повреждения от других подрядчиков.

Нужно смотреть акты и договор. На руках?

Я занимаюсь строительством по договору бригадного подряда.

Я занимаюсь строительством по договору бригадного подряда. Заказчик не платит более 8 мес. задолжность на текущий момент 2 млн. 300 тыс. руб. Наряды на зп подписаны заказчиком. Что делать?

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

добрый день! Что у Вас предусмотрено договором. Пени? Неустойка? Прекращение работ?

Подавайте иск, предоставляйте КСки..

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

2. Какие налоги и сборы ложатся на нашу организацию при заключении договора бригадного подряда с исполнителем?

Готовим договор бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком.

1. Договор бригадного подряда является договором гражданско правовым или трудовым?

2. Какие налоги и сборы ложатся на нашу организацию при заключении договора бригадного подряда с исполнителем?

3. Имеем ли мы право в договоре бригадного подряда предусмотреть авансирование каждого члена бригады ежемесячно, до поступления средств от Заказчика для полного расчета за выполненные работы?

4. Какие дополнительные положения необходимы (например: договор простого товарищества, положение о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда и/или другие)?

Если данная бригада не сформирована в субъект предпринимательской деятельности (например в ООО), то Вам необходимо каждого из них принять на работу по трудовому договору со всеми вытекающими последствиями: отчисления в пенсионный, соцстрах и т.п.

Такая проблемма, мы юр. лицо заключили договор бригадного подряда с физическим лицом.

Такая проблемма, мы юр. лицо заключили договор бригадного подряда с физическим лицом. Он проработал на 3 объектах шесть месяцев, денежки выдавались авансами, мы хотели продолжать работы, но пришлось прекратить договорные отношения из-за некачественных работ. Вообще ситуация заключается в том, что удержана не вся сумма ндфл, не знаем как теперь вернуть недостающую сумму, тем более он кричит, что мы вообще не имели права удерживать ндфл, хочет идти в суд. Как нам поступить?

Передайте НДФЛ на удержание в налоговую инспекцию. Он с Вас ничего не взыщет.

Что бы вы могли мне рассказать, посоветовать или предложить в этой ситуации?

У меня такая ситуация. примерно в 2005 году, банк р.с. прислал кредитную карту на 30 000 р. я начал пользоваться этой картой. Лимит я увеличивал по мере потребностей и к 2012 году у меня было уже несколько карт и с большими суммами. Долг перед банком к осени 2012 г. оставался около 20-30 тысяч.

На тот момент у меня был строительный подряд (по договору бригадного подряда) и я голову не забивал этой проблемой. Но кто то там в космосе решил по своему и с осени 2012 г. начался обратный отсчёт. за выполненную работу мне не заплатили половину договорной суммы и у меня образовалась финансовая дыра.

Задолженность по заработной плате рабочим и приобретение инструментов и оборудования для производства работ а так же оплата процентов по кредитам, привело к тому что пришлось увеличивать кредитный лимит. На 2013 г сумма по 4-м кредиткам составила 600 000 р. летом 2013 г. я открыл строительную фирму.

На руках у меня был контракт на 3500 000 р. но не смотря на это, нормальные банки в поддержке малого бизнеса отказали и денег на развитие не дали. Я вынужден был снова взять кредит на приобретение оборудования, но уже в летобанке, не смотря на кредиты в р.с выдали там 500 000 р. банку конечно спасибо но на момент получения денег было уже поздно. Контракт я потерял а кредиты остались.

Протянув до весны 2014 года я в финансовом отношении очень сильно истощился и в том же летобанке попросил ещё 500 000 р для погашения р.с дабы уменьшить процент по кредиту. Но банк как на зло выдал только 300 000 р. естественно полностью погасить карты по р.с. не получилось и в добавок ко всему по очередному строительному подряду снова не заплатили.

Всеми имеющимся средствами на тот момент включая деньги имеющиеся на картах р.с я протянул до июня сего года. После чего выплаты прекратились за отсутствием денежных средств. На тот момент сумма моего долга с учётом погашения составляла примерно в летобанке по первому кредиту около 400 000 р по второму около 270 000 р и 600 000 в русском стандарте.

В течении последнего года я просил банк р.с о снижении ставки о выдачи золотой карты (28%) для погашения карт которые были и под 36% и под 42%. не смотря на то, что я являлся вип-клиентом, мне отказали. После просрочки по оплате. Просил остановить проценты, дать отсрочку. Так как ситуцация вышла из под контроля. На руках 4 договора с общей суммой по не выплатам порядка миллиона.

Объяснял что как только я получу деньги так сразу и с ними закроюсь. Естественно игнор. Даже отказали в рекстуризации (или как там правильно) . что бы не попасть под статью я оплачиваю по 100 р. по каждому договору. В течении 4 месяцев мне звонили много людей приезжали, ездил сам. но всё тчётно. тупо настаивают на продолжении оплаты.

С неделю назад сказали что вот теперь банк как бы может провести эту самую рекстуризацию, объеденив в один кредит все карты плюс набежавшие проценты и штрафы. Общая сумма так называемого нового кредита будет составлять уже не 600 000 а порядка 800 000 р. я естественно отказался. И попросил зафиксировать ту сумму которую непосредственно взял. Снова отказ.

Более того разговаривая со мной деликатно тем временем моей сестре стали приходить угрозы в виде смс с ругательствами обзываниями и ненормативной лексикой. Если честно то после этих смс и доставания не причастных к этому делу родственников у меня вообще пропало желание им что либо платить. Драться собираюсь до последнего.

До этой наглости я имел желание расчитаться по долгам, теперь если честно то этого желания нет. я не скрываюсь. Доступен для общения для контакта. Но уступать теперь не собираюсь. Теперь я прошу банки просто зафиксировать сумму долга и потихоньку её выплатить. Что предпримут банки не знаю, чем всё кончится тоже. Вопрос у меня такой!

Какое дальнейшее будущее меня может ожидать, что делать в этой ситуации и есть ли смысл продолжать платить по 100 р. что бы вы могли мне рассказать, посоветовать или предложить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Источник: www.9111.ru

Договор подряда с бригадой физических лиц образец

Гражданский кодекс регламентирует разделение договоров по областям их применения на следующие виды: государственный, производственный, строительный, проектно-изыскательский и бытовой подряды. Наиболее популярны и часто применимы на практике бригадные подряды в сфере строительства, а также при проведении геологических и геодезических изысканий.

Договор обязателен к оформлению в письменном виде по типовому образцу. Подписи и печати сторон подтверждают юридическую состоятельность контракта.

Предмет договора

Предмет договора бригадного подряда является услуга, то есть выполнение бригадой качественно и в срок объема работ в рамках контракта. Даты начала и окончания работ, а также сроки выполнения этапов строительства обязательны. При срыве этих сроков предусмотрены штрафные санкции, а при досрочном окончании работ – премии.

Участники договора

Сторонами договора являются заказчик и подрядчик, который, в свою очередь, для выполнения специальных видов работ может приглашать субподрядные организации.

В качестве заказчика может выступать как юридическое, так и физическое лицо. Подрядчиком является строительная бригада, руководителем которой является бригадир. Рабочие, входящие в состав бригады, выполняют обязанности в соответствии со своей специальностью на порученном участке работ.

Оплата труда каждого члена бригады базируется на многих факторах. Главным является коэффициент трудового участия (КТУ), вычисляемый в соответствии с достигнутыми конкретными рабочими показателями объемов и качества работ. При его определении учитывается также:

количество отработанного времени;
отсутствие или наличие прогулов;
производительность труда;
уход за машинами, механизмами и инструментами.

Основным фактором размера оплаты будет оценка заказчиком качества выполненных работ. Договор, заключенный с бригадой, стимулирует сотрудников к качественному и эффективному труду.

Бригада рабочих обязуется в течение договорного срока выполнить заказанный объем работ в рамках производственного задания. Сдача в эксплуатацию этапа работ, части здания (сооружения) или объекта целиком также входит в обязанности подрядчика. При выполнении работ с надлежащим качеством и после устранения всех недоделок заказчик производит полный расчет в соответствии с условиями контракта.

Содержание контракта

Обязательны к заполнению следующие графы в договоре со строительной бригадой: наименование документа с указанием строительного объекта и регистрационного номера по делопроизводству;

дата и место оформления;
предмет договора и условия его исполнения;
порядок и размеры оплаты труда, а также расценки по видам работ;
описание условий для начисления и размер штрафов при отказе от выполнения или задержке производства работ;
список всех рабочих, входящих в состав бригады, с паспортными данными и квалификацей по специальности;
подписи, печати и банковские реквизиты.

Договор подписывает бригадир, который является подрядчиком, в дальнейшем представляет интересы бригады и решает все вопросы с заказчиком по безусловному выполнению условий контракта. Все члены бригады также подписывают договор.

Закон допускает одновременное, или с некоторым смещением по времени, участие нескольких подрядных и/или субподрядных бригад в сделке. В этом случае они обязательно должны согласовать и зафиксировать в документе объемы работ и размеры оплаты для каждого участника подряда.

Условия и обстоятельства привлечения сторонних специалистов должны быть оговорены в контракте в обязательном порядке. Недопустимые действия (или бездействие) рабочих, могущие нанести ущерб имуществу заказчика также желательно отразить в договоре. Если вышеперечисленное не указано в документе, бригадир имеет право привлечь к работе лиц, не входящих в состав бригады.

Несходство бригадного подряда с трудовым договором

Заказчик в данном соглашении не является работодателем для членов бригады, поэтому правовые взаимоотношения между сторонами договора строятся на основе гражданского законодательства. Различия между соглашением по бригадному подряду и трудовым договором заключаются в следующем:

различные льготные выплаты за сверхурочную работу и компенсации в соответствии с трудовым законодательством для работающих по договору бригадного подряда не предусмотрены;
отпуска и другие выходные пособия, больничные листы не оплачиваются;
бригадир должен оформлять и передавать на подпись заказчику акты выполненных работ по конкретным видам работ или частям здания (сооружения) в предусмотренные договором сроки.

Заключение

Договор бригадного подряда позволяет заказчику избежать посредников в лице администрации строительной компании. Непосредственный контакт с производителем работ и оплата напрямую рабочим поможет сэкономить финансовые средства заказчика за счет исключения из сметы различных начислений в виде плановых накоплений, развития базы и т.д.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Договор бригадного подряда образец

Опубликовал: Eduard в Гражданское право, Образцы 31.12.2017 0 7,013 Просмотров

В действующем российском законодательстве ( ГК РФ) нет понятия строительная бригада как самостоятельного субъекта гражданских правоотношений. Субъектами гражданских правоотношений являются физические и юридические лица. Строительная бригада — это группа лиц, обладающие профессиональными навыками и знаниями в сфере строительства зданий и сооружений, а также обладающие правоспособностью, то есть способностью иметь гражданские права и нести обязанности. С учетом вышесказанного необходимо составить договор бригадного подряда. Ниже опубликован образец такого договора, а также в конце страницы вы сможете его скачать бесплатно.

На основании публикации образца договора бригадного подряда вы сможете изучить основные положения и, скачав форму договора, изменить так как вам нужно. Если же вам необходимо помощь специалистов для составления договоров, сопровождение сделок, то можете обратиться за помощью к нашим юристам.

Договор бригадного подряда (общая форма)

______________________, именуем___ в дальнейшем «Заказчик», в лице ______________________, действующ___ на основании ______________________, с одной стороны, и

______________________, именуем___ в дальнейшем «Подрядчик», в лице бригадира ______________________, действующ___ на основании ______________________, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1.2. Работа выполняется из материалов и с использованием оборудования ___________________ (Заказчика/Подрядчика).

1.3. Состав бригады, выполняющей работы: _________________________.

1.4. Дата начала выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Дата окончания выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Промежуточные сроки выполнения работ стороны согласовывают дополнительно при необходимости в графике производства работ.

Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Осмотреть и принять с участием Подрядчика результат выполненных Работ в сроки и порядке, предусмотренных настоящим Договором. (Договор бригадного подряда образец)

2.1.2. При обнаружении отступлений от настоящего Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику.

2.1.3. Предоставить Подрядчику необходимые материалы (оборудование) для выполнения Работ (в случае, если материалы и/или оборудование предоставляются Заказчиком).

2.1.4. Оплатить выполненные Работы в порядке, предусмотренном настоящим Договором.

2.2. Заказчик вправе:

2.2.1. В любое время проверять ход и качество Работ, не вмешиваясь при этом в деятельность Подрядчика.

2.2.2. Отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет Работы настолько медленно, что окончание их к сроку, установленному в настоящем Договоре, становится явно невозможным.

Права и обязанности подрядчика

2.3. Подрядчик обязуется:

2.3.1. Осуществить Работы в соответствии с настоящим Договором.

2.3.2. Выполнить Работы лично. (Договор бригадного подряда образец)

2.3.3. Немедленно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить выполнение Работ при обнаружении:

2.3.3.1. Непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материалов или оборудования.

2.3.3.2. Возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе выполнения Работ.

2.3.3.3. Отрицательного результата или нецелесообразности дальнейшего проведения Работ.

2.3.3.4. Иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемых Работ либо создают невозможность их завершения в срок. Вопрос о целесообразности продолжения Работ решается Сторонами в течение ____ рабочих дней со дня получения Заказчиком уведомления о приостановлении Работ.

2.3.4. В течение _____ рабочих дней до указанного в настоящем Договоре срока выполнения Работ проинформировать Заказчика о готовности результата Работ.

2.3.5. Выполнить все Работы в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, и сдать Работы Заказчику в состоянии, позволяющем нормальную эксплуатацию результата Работ.

2.3.6. Передать Заказчику вместе с результатом Работ информацию, касающуюся эксплуатации или иного использования результата Работ, если характер информации таков, что без нее невозможно использование результата Работ. (Договор бригадного подряда образец)

2.3.7. Своевременно устранять недостатки и дефекты, выявленные при приемке Работ.

2.4. Подрядчик вправе:

2.4.1. Не приступать к Работам, а начатые Работы приостановить или отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору препятствует исполнению настоящего Договора Подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение Заказчиком указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок.

Финансовые условия и порядок расчетов

3.1. Общая стоимость всех Работ по настоящему Договору составляет сумму в размере _______ (___________) рублей.

3.2. Оплата по настоящему Договору производится в следующем порядке: ______________________________.

3.3. Оплата выполненных работ Подрядчика осуществляется путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, или же путем внесения наличных денежных средств в кассу Подрядчика.

Порядок сдачи и приемки Работ

4.1. Приемка каждого этапа Работ или конечного результата Работ подтверждается подписанием Сторонами Акта сдачи-приемки выполненных работ (Приложение N __).

4.2. Заказчик, обнаруживший недостатки в Работах при их приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в Акте сдачи-приемки выполненных работ были оговорены эти недостатки.

4.3. Заказчик, принявший Работы без проверки, не лишается права ссылаться на недостатки Работ, которые могли быть установлены при обычном способе их приемке.

4.4. Заказчик, обнаружив после приемки Работ отступления в них от условий Договора или иные недостатки, которые не могли быть устранены им при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Подрядчиком, обязан известить об этом Подрядчика в течение _____ рабочих дней со дня их обнаружения.

4.5. При досрочном выполнении Подрядчиком Работ Заказчик принимает и оплачивает эти Работы на условиях настоящего Договора.

Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения сроков начала выполнения Работ Заказчик вправе потребовать уплаты штрафа (пени) в размере ____% от стоимости Работ за каждый день просрочки.

5.3. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком Работ Подрядчика Подрядчик вправе потребовать уплаты штрафа (пени) в размере ____% от не уплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

5.4. Уплата штрафов (пени) не освобождает Стороны от исполнения своих обязательств по настоящему Договору. (Договор бригадного подряда образец)

5.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.(Договор бригадного подряда образец)

5.6. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 5.5 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.

5.7. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору.

5.8. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 5.5 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

5.9. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 5.5 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

Разрешение споров

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

6.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Срок действия Договора. Порядок изменения и расторжения Договора

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств по настоящему Договору. (Договор бригадного подряда образец)

7.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон путем подписания письменного соглашения.

Заключительные положения

8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

8.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.

8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Предварительному договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны. (Договор бригадного подряда образец)

8.5. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение

Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:

9.1. Акт сдачи-приемки выполненных работ (Приложение N __).

(при необходимости: 9.2. График производства работ)

Образцы документов

Договор бригадного подряда с физическим лицом — образец

История возникновения понятия бригадного подряда

Понятие бригадного подряда появилось еще в Советском Союзе, во время перестройки. В качестве примера приведем постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «Об утверждении типового положения о бригадном хозрасчете и бригадном подряде…» от 03.11.1986 № 464/26-64.

Целью введения бригадного подряда было:

распространение принципов хозрасчета;
повышение ответственности коллектива бригады за результат работ;
использование внутрипроизводственных резервов;
повышение эффективности производства.

Бригадный хозрасчет предусматривал реализацию таких принципов, как:

рациональное использование сырья, топлива и энергии;
поощрение работников, состоящих в бригаде, в случае повышения эффективности производства;
привлечение сотрудников к материальной ответственности за невыполнение хозрасчетных показателей.

Внедрение бригадного подряда предусматривало:

четкое определение результата работ, выполняемых бригадой;
установление размера зарплаты за выполнение определенных работ качественно и в срок;
закрепление за бригадой необходимых техсредств;
предоставление работникам свободы в выборе формы организации своего труда.

В то время члены бригады еще были работниками предприятия. Но данные положения остаются актуальными и в настоящее время являются основными для разграничения трудового договора и договора подряда.

Законодательство РФ, регулирующее бригадный подряд

Понятие бригады сохранилось в действующем трудовом законодательстве РФ:

ст. 244 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривает возможность оформления договора о полной бригадной материальной ответственности;
ст. 245 ТК РФ устанавливает случаи и правила введения такой ответственности.

Понятие «подряд» в трудовом законодательстве РФ не применяется и является понятием гражданского законодательства РФ. Более того, за оформление с физлицом договора подряда в случаях, когда фактически существуют трудовые отношения, установлена административная ответственность (см. ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ).

С множественностью лиц на стороне подрядчика (ст. 707 Кодекса).
Одним физлицом (бригадиром), которому дано право привлекать субподрядчиков (членов бригады). Данный вид отношений регулируется ст. 706 Кодекса.

О каждом из данных видов договоров расскажем далее подробно.

Договор подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика

Ст. 707 Кодекса предусматривает 2 варианта:

при неделимости объекта обязательств указанные лица являются по отношению к заказчику солидарными кредиторами и должниками;
при делимости каждый исполняет обязанности и осуществляет права в отношении своей доли.

В силу ст. 323 Кодекса при установлении солидарной ответственности кредитор имеет право предъявлять свои требования как к одному из подрядчиков, так и совместно ко всем подрядчикам, при этом он может потребовать долг полностью или в части. В том случае, если заказчик предъявил свои требования к одному из подрядчиков и не получил от него полного удовлетворения, он имеет право требовать недополученное с остальных подрядчиков.

Обязанность солидарных должников считается исполненной только в момент полного исполнения обязательств. Подрядчик, к которому заказчик предъявил требования в полном объеме и исполнивший их, имеет право регрессного требования к остальным подрядчикам в равных долях за вычетом его собственной доли (подп. 1 п. 2 ст. 325 Кодекса).

Где скачать договор бригадного подряда в строительстве с множественностью лиц на стороне подрядчика

Оформляя подрядный договор, следует в обязательном порядке согласовать существенные условия, которыми являются:

Предмет договора, представляющий собой полный комплекс работ, которые подрядчики обязуются произвести (п. 1 ст. 703 Кодекса). О делимости/неделимости предмета подрядного обязательства читайте в следующем разделе нашей статьи.
Сроки производства работ. В силу п. 1 ст. 708 Кодекса в обязательном порядке надлежит закрепить начальный и конечный срок. При необходимости устанавливаются сроки выполнения отдельных этапов, однако последние не влияют на признание договора заключенным.

Условиями несущественными, но рекомендуемыми к включению в договор бригадного подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика являются:

Стоимость производимых работ. Подробности — в нашей статье «Что включает в себя цена договора подряда?».
Порядок расчетов. В силу п. 2 ст. 711 Кодекса подрядчики могут требовать выплаты им аванса только в том случае, если такое условие включено в текст договора.
Указание на то, чьи материалы и оборудование используются при производстве работ. Например, о применении материалов заказчика подробно рассказано в статье «Выполнение работ из материалов заказчика — как оформить?». По общему правилу работы по строительному подряду производятся иждивением подрядчика (п. 1 ст. 745 Кодекса).
Гарантийный срок и другие.

Проблема делимости предмета договора

Оформляя бригадный договор подряда с физическими лицами при наличии делимости предмета договора, например когда каждый член бригады выполняет определенные работы, следует четко прописывать объем работ, выполняемых каждым. Это позволит избежать солидарной ответственности, т. к. каждый из членов бригады будет нести ответственность только в отношении своей доли работ. Например, один из подрядчиков занимается монтажом крыши, второй — внутренней отделкой, а третий — прокладкой водопровода.

Приведем для иллюстрации несколько примеров, когда суды признали работы, производимые по договору бригадного подряда в строительстве, неделимым предметом. Так, неделимыми были признаны:

Работы по строительству дома без чистовой отделки, являющиеся предметами двух разных подрядных договоров, оформленных с двумя разными подрядчиками, т. к. заказчик был один, составлена одна смета, установлен один срок производства работ. Разграничение работ и их объема между подрядчиками произведено не было. Суд пришел к выводу о множественности лиц на стороне подрядчика, неделимости их обязательства и солидарной ответственности перед заказчиком за неполное выполнение работ (апелляционное определение Свердловского облсуда от 25.05.2016 по делу № 33-8769/2016).
Строительные работы, выполненные бригадой, состоящей из бригадира и членов бригады. Плата за выполненные, но не принятые работы была взыскана с заказчика в пользу одного из членов бригады, обратившегося в суд и являющегося одним из солидарных кредиторов (апелляционное определение Иркутского облсуда от 07.07.2016 по делу № 33-8202/2016).

Договор подряда с бригадиром

Рассмотрим еще один образец договора бригадного подряда в строительстве. Речь пойдет о той ситуации, когда подрядный договор оформляется с бригадиром (генеральным подрядчиком), которому дается право на привлечение членов своей бригады в качестве субподрядчиков. Данные отношения регулируются ст. 706 Кодекса.

В соответствии с ней:

право на привлечение субподрядчиков существует, если законом или договором не предусмотрена обязанность подрядчика произвести работы лично;
при наличии запрета на передачу работ субподрядчикам субподрядчик отвечает за убытки, которые были причинены фактом участия субподрядчиков в производстве работ;
генеральный подрядчик отвечает перед заказчиком за невыполнение или ненадлежащее выполнение работ субподрядчиками и перед субподрядчиками за невыполнение заказчиком, взятых на себя обязательств;
заказчик и субподрядчик не могут предъявлять друг другу требования напрямую, если другое правило не прописано в договоре;
заказчик при наличии согласия генерального подрядчика может поручить производство отдельных работ третьим лицам, которые будут нести ответственность напрямую перед заказчиком.

Таким образом, составляя образец договора на бригадный подряд, который будет заключен с бригадиром во избежание дальнейших разногласий, следует прописать право бригадира-подрядчика на привлечение к производству работ субподрядчиков.

Образец подрядного договора с бригадиром

В отличие от подрядного договора с множественностью лиц, когда договор заключается с несколькими подрядчиками, рассматриваемый нами подрядный договор оформляется только с одним подрядчиком — бригадиром. Если в первом случае в договор включаются данные всех членов бригады и договор подписывается всеми членами бригады, в последнем случае в договоре прописываются только данные бригадира и подписывается данный документ только бригадиром.

Такое положение вещей содержит следующие риски для членов бригады:

они могут не знать конкретных условий подрядного договора;
у членов бригады нет гарантии того, что бригадир — генеральный подрядчик привлечет для работ их, а не выполнит, например, весь объем работ самостоятельно или не привлечет к производству работ третьих лиц.

С другой стороны, члены бригады, привлекаемые к работам как субподрядчики, не отвечают вместе с бригадиром солидарно перед заказчиком.

Как и в ранее рассмотренном договоре, в подрядном договоре с бригадиром надлежит в обязательном порядке прописать:

предмет;
сроки производства работ.

указать на возможность привлечения субподрядчиков;
установить сторону, которая определит способ производства работ (по общему правилу это делает подрядчик в силу п. 3 ст. 703 Кодекса);
прописать другие условия (стоимость работ, наличие/отсутствие авансирования, продолжительность гарантийного срока и т. д.).

Форма бригадного договора

Оформляя договор подряда с бригадой физических лиц по образцу, следует помнить, что ст. 161 Кодекса установлена простая письменная форма для договоров, когда:

хотя бы одной из сторон является юрлицо;
обеими сторонами договора являются физлица, при условии что стоимость договора превышает 10 000 руб.

Таким образом, устно договор подряда с бригадой физлиц может быть заключен заказчиком-физлицом при максимальной сметной стоимости работ 10 000 руб., что значительно снижает вероятность оформления договора устно.

Основной формой, конечно, является простая письменная, которая заключается в составлении документа, отражающем условия достигнутых договоренностей и подписания его заказчиком и подрядчиком (подрядчиками).

Последствие несоблюдения указанной формы договора закреплено в ст. 162 Кодекса. Им является лишение сторон права при разрешении споров ссылаться на показания свидетелей, подтверждающие факт заключения договора и его условий. При этом стороны могут приводить письменные и другие доказательства.

Итак, в действующем законодательстве отсутствует понятие «бригадный подряд», поэтому при оформлении так называемого договора бригадного подряда речь идет либо об оформлении подрядного договора с множественностью лиц на стороне подрядчика, либо об оформлении договора с одним подрядчиком — бригадиром бригады, за которым закрепляется право на привлечение субподрядчиков. Указанные разновидности подрядных договоров подробно разобраны в настоящей статье, представлены их образцы, что позволит лицам, ознакомившимся с данной статьей, заключить подрядный договор правильно.

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Бригадный договор подряда (образец)

dogovor_brigadnogo_podryada_.jpg

Договор бригадного подряда: понятие и законодательное регулирование

подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;

подряд на проектно-изыскательские работы;

Участниками договора подряда являются Заказчик и Подрядчик (субподрядчик). В рамках договора подряда Подрядчик принимает на себя ряд обязательств по выполнению за конкретную сумму и в течение определенного времени обозначенного Заказчиком объема работ (производственного задания), сдаче в установленные договором сроки ее результатов. В свою очередь Заказчик, при соответствующем качестве выполненных работ обязуется принять и произвести оплату работы Подрядчика.

Сторонами договора, выступающими в качестве Заказчика и Подрядчика (субподрядчика), являются субъекты гражданского права, к которым относятся как юридические, так и физические лица. По договору Заказчик дает задание на выполнение определенных работ Подрядчику — бригаде, возглавляемой бригадиром. Также Заказчик выделяет фонд оплаты за соответствующий объем работы всей бригады.

Каждый из членов бригады выполняет свою часть работы, а при распределении оплаты труда учитывается коэффициент его трудового участия, при расчете которого во внимание принимается оценка выполнения работы Заказчиком, а также мнение бригады и ее руководителя. Таким образом, бригадный подряд способствует большей заинтересованности подрядчиков в качественном выполнении работ и эффективной организации рабочего процесса.

Предмет соглашения – результат работы, выполненной Подрядчиком. В договоре подряда указываются сроки начала и завершения выполнения работ, могут предусматриваться сроки выполнения промежуточных этапов. При выполнении Заказчиком обусловленного объема работ раньше предусмотренного срока, договор может быть расторгнут досрочно – по факту выполнения и приема работ.

Содержание договора

Для заключения соглашения на выполнение работ в строительной отрасли, следует использовать бригадный договор подряда, образец которого будет содержать специальные условия, характерные для выполнения строительных работ. Законодательство устанавливает обязательные нормы, которые должны содержаться в бригадном договоре подряда. К ним относятся:

установочные данные документа:

предмет заключаемого соглашения и условия выполнения сторонами обязательств по нему;

сумма, подлежащая выплате Подрядчику после выполнения договорных обязательств,

порядок начисления и взимания штрафов, неустоек, предусмотренных за невыполнение или отказ от выполнения обязательств по договору;

список членов бригады, с указанием личных данных, специальности или вида выполняемых работ;

подписи и реквизиты сторон соглашения.

Заключается бригадный договор подряда с физическим лицом, являющимся представителем бригады (бригадиром) и представляющим ее интересы в рамках соглашения. Такое лицо выступает в роли Подрядчика (субподрядчика) и от имени бригады подписывает договор подряда. Также свои подписи в договоре ставят остальные члены бригады.

Правовая практика допускает случаи, когда участниками договора подряда одновременно могут являться сразу две и более бригады. Однако при подписании соглашения на таких условиях, следует конкретизировать финансовые вопросы – распределение объемов работы и оплаты за нее (зарплаты) между бригадами.

Важный момент! При использовании бригадного подряда следует указывать в договоре исключения и запреты на привлечение к работе третьих лиц (субподрядчиков) и действия, которые могли бы причинить вред имуществу Заказчика. В противном случае Подрядчик имеет право по своему усмотрению поручать выполнение работ сторонним лицам. Рекомендуем скачать договор бригадного подряда в строительстве (форму для строительных работ), в котором предусмотрены пункты, регулирующие этот вопрос.

Отличие договора подряда от трудового договора

на членов бригады, выполняющих работу в рамках договора подряда, не распространяются льготы и компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ (это обусловлено тем, что договор подряда, квалифицируемый как договор гражданско-правовой формы, основан на иных принципах, нежели обычный трудовой договор);

лицам, работающим по договору подряда, Заказчиком не предоставляются отпуска (любого вида), не оплачиваются больничные листы;

по факту выполнения работ, на каждого из членов бригады Подрядчик должен предоставлять акты приема-передачи конкретных рабочих заданий (оказанных услуг).

Скачать образец договора бригадного подряда можно ниже

Договор бригадного подряда с физическим лицом налогообложение

Договор бригадного подряда налогообложение

Договор бригадного подряда: понятие и законодательное регулирование

строительный подряд;
подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;
подряд на проектно-изыскательские работы;
бытовой подряд.

Участниками договора подряда являются Заказчик и Подрядчик (субподрядчик).

Сторонами договора, выступающими в качестве Заказчика и Подрядчика (субподрядчика), являются субъекты гражданского права, к которым относятся как юридические, так и физические лица. По договору Заказчик дает задание на выполнение определенных работ Подрядчику — бригаде, возглавляемой бригадиром. Также Заказчик выделяет фонд оплаты за соответствующий объем работы всей бригады.

установочные данные документа:
наименование,
номер,
дата формирования,
место заключения;
предмет заключаемого соглашения и условия выполнения сторонами обязательств по нему;
финансовые критерии:
сумма, подлежащая выплате Подрядчику после выполнения договорных обязательств,
порядок начисления и взимания штрафов, неустоек, предусмотренных за невыполнение или отказ от выполнения обязательств по договору;
список членов бригады, с указанием личных данных, специальности или вида выполняемых работ;
подписи и реквизиты сторон соглашения.

В противном случае Подрядчик имеет право по своему усмотрению поручать выполнение работ сторонним лицам.

Рекомендуем скачать договор бригадного подряда в строительстве (форму для строительных работ), в котором предусмотрены пункты, регулирующие этот вопрос.

Отличие договора подряда от трудового договора

на членов бригады, выполняющих работу в рамках договора подряда, не распространяются льготы и компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ (это обусловлено тем, что договор подряда, квалифицируемый как договор гражданско-правовой формы, основан на иных принципах, нежели обычный трудовой договор);
лицам, работающим по договору подряда, Заказчиком не предоставляются отпуска (любого вида), не оплачиваются больничные листы;
по факту выполнения работ, на каждого из членов бригады Подрядчик должен предоставлять акты приема-передачи конкретных рабочих заданий (оказанных услуг).

Скачать образец договора бригадного подряда можно ниже

Договор бригадного подряда выплата на бригадира учет ндфл

Под понятием «подряд» понимается именно какой-либо определенный объем обязательной к выполнению работы. Срок действия договора – обычно он указывается равным времени, необходимому для выполнения какого-либо определенного объема работы.

«Обязанности и ответственность» — данный термин должен в обязательном порядке присутствовать в договоре рассматриваемого типа. Особенно это касается соглашений бригадного подряда. Договор данного типа подразумевает под собой особую разновидность организации труда.

Фактически, договор бригадного подряда является универсальным. Они используется достаточно часто для документального, юридического отражения взаимоотношений работника и его заказчика.

Если между физическими лицами Договор рассматриваемого типа может быть заключен без каких-либо сложностей между физическими лицами. В таком случае необходимо будет ориентироваться на следующие нормативно правовые акты: ст.

№730 ГК РФ Согласно данному нормативно-правовому документу допускается выполнение физическим лицом определенного объема работы для заказчика, который также является физическим лицом ст.

№426 ГК РФ Данный НПД обозначает, что договор рассматриваемого типа является в обязательном порядке публичным Договор бригадного подряда, заключаемый между различными физическими лицами, по своим свойствам максимально близок к соглашению об оказании каких-либо платных услуг.

Срочный договор с бригадой и налоги(есн…)

Заказчик, принявший Работы без проверки, не лишается права ссылаться на недостатки Работ, которые могли быть установлены при обычном способе их приемке. 4.4.

Заказчик, обнаружив после приемки Работ отступления в них от условий Договора или иные недостатки, которые не могли быть устранены им при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Подрядчиком, обязан известить об этом Подрядчика в течение рабочих дней со дня их обнаружения. 4.5.

При досрочном выполнении Подрядчиком Работ Заказчик принимает и оплачивает эти Работы на условиях настоящего Договора. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства 5.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. 5.2.

Бригадный договор подряда (образец)

Договор подряда с физическим лицом: образец 2019 г. на оказание услуг

Последние изменения: Июнь 2019

Выполнение работы единовременного характера, получение максимума материальных благ с минимальными затратами побуждают юридические лица заключать договор подряда с физическим лицом.

Оформление двухсторонних отношений требует индивидуального подхода при выборе в качестве подрядчика работника предприятия, стороннего физического лица или индивидуального предпринимателя.

Достигаемая оптимизация налогообложения находится «под прицелом» проверяющих структур.

Правовые аспекты

Отличительная особенность типовых соглашений, относящихся к категории гражданско-правовых, заключается в регулировании взаимоотношений вне зависимости от статуса участников Гражданским Кодексом вместо Трудового. В соответствии со статьёй 702 ГК РФ договор подряда – это правоотношение, обязывающие одну сторону, именуемую подрядчиком, выполнить работу для другой стороны, именуемой заказчиком, со сдачей в оговоренный срок.

Работа по договору подряда регламентируется статьями 740-757 ГК РФ и подразделяется на следующие виды:

бытовой подряд – производство материальных благ для удовлетворения бытовых потребностей;
строительный подряд – новое строительство, ремонт или реконструкция объекта основных средств, включая монтаж и прочие сопутствующие дополнительные работы;
подряд на выполнение проектно-изыскательских работ – составление проектной документации, сметы строительства и реконструкции основных фондов.

Что такое договор подряда по существу и в чём его отличие от прочих правоотношений гражданско-правового характера? Отличительная особенность – материальная форма заказного объекта, возможность подключения третьих лиц, именуемых субподрядчиками. Сдача готового объекта производится на основании подписанного акта выполненных работ, согласно которому подрядчик передаёт работу заказчику, обязующемуся произвести оплату в соответствии с условиями.

Договорные нюансы при участии физических лиц

Оформление по договору подряда работника организации или гражданина, не состоящего в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет нюансы в части желания проверяющих признать заключённую сделку притворной и скрывающей трудовые отношения. При наличии доказательств, подтверждённых судейскими решениями, работодатель вынужден осуществлять доначисление платежей до уровня обычной заработной платы за наём работников и платить штрафные санкции.

Документальное оформление

Типовой формы договора подряда не существует. Правильно оформить документы для предприятия – минимизировать риск привлечения к административной ответственности за «притворное» соглашение, приравниваемое к трудовому. Как заключить договор подряда и какую терминологию использовать, во избежание приравнивания к трудовым правоотношениям представлено в таблице:

Источник: psoer.ru