При выполнении курсовой работы должна быть представлена Пояснительная записка согласно стандартам оформления, в том числе:
Задание на курсовую работу
Содержание пояснительной записки:
1. Исходные данные
2. Характеристика строительной организации
3. Расчет себестоимости подрядных работ на пусковых объектах
4. Расчет контрактной цены на реализуемые объекты
5. Расчет прибыли строительной организации от реализации продукции
6. Определение рентабельности производства строительной продукции
Выводы и предложения
Дата выдачи задания ______________________________
Срок окончания __________________________________
Руководитель курсовой работы __________________________
Содержание
1.Исходные данные 5
2. Характеристика строительной организации 6
3. Расчет себестоимости подрядных работ на пусковых объектах 8
4. Расчет контрактной цены на реализуемые объекты 11
5. Расчет прибыли строительной организации
от реализации продукции 15
6. Определение рентабельности производства
строительной продукции 16
7. Выводы и предложения 17
Приложение 1 18
ВВЕДЕНИЕ
Строительство относится к числу важных отраслей общественного производства, которое определяло и определяет развитие страны в экономическом, политическом и социальном направлениях. В экономическом развитии строительство обеспечивает создание новых объектов и реконструкцию существующих. Со строительством связано создание мощных индустриальных комплексов в стране, освоение и промышленная эксплуатация богатых природных ресурсов, строительство уникальных трубопроводов и железнодорожных магистралей. Без усилий строительных организаций невозможно было бы создание единой энергетической системы страны.
В строительной индустрии за последнее десятилетие произошли серьезные изменения, появилось большое количество новых строительных материалов, машин и механизмов, технологий и методов труда.
Рыночные отношения и наличие различных форм собственности в стране привели к существенному изменению содержания понятий организации строительных работ, планирования и управления производством, отношения к качеству выпускаемой продукции, подготовки квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями в области строительства и способных использовать их в практической деятельности.
Капитальное строительство является важнейшей составляющей развития основных фондов во всех отраслях производствах. Как одно из главнейших условий эффективности материального производства капитальное строительство оказывает решающее влияние на ускорение научно-технического прогресса в стране. Сейчас нет такой сферы деятельности человека, в которой не требовалось бы участия строителей. Продукция строителей требуется везде, где живут и трудятся люди.
Строительное производство в России неоднократно испытывало периоды взлетов и падений. В настоящее время в регионах страны, имеющих финансовые возможности, строительство стало вновь выходить на современный уровень. Появились новые эффективные строительные машины и материалы, передовые технологии и методы труда. Отмечается существенное повышение производительности труда и качества работ.
Задачи, которые стоят сейчас перед страной в области капитального строительства, — возродить отечественное машиностроение и отрасль производства строительных материалов, внедрить в широких масштабах самые передовые технологии, поднять культуру строительного производства, подготовить новое поколение строителей-профессионалов, способных решать эти задачи. Успешному осуществлению такого курса способствуют мероприятия по совершенствованию организации и технологии строительного производства, внедрению новых методов управления, решению проблем с финансированием строительства.
Конечная цель функциональных составляющих капитального строительства – получение продукции в виде зданий и сооружений при наиболее благоприятных технических, экономических и социальных условиях с наименьшими затратами времени и ресурсов.
Исходные данные
Таблица 1. Исходные данные
| Наименование | Единица измерения | Количество |
| 1. Количество объектов и сметная стоимость одного объекта | штук*тыс. руб. | |
| 2.Продолжительность строительства | год | |
| 3. Распределение затрат по годам строительства | % | |
| 4. Среднее расстояние между строящимися объектами | км | |
| 5. Стоимость материалов на один объект | тыс. руб. | |
| 6. Среднегодовая численность: Всего Рабочих | чел. | |
| 7. Средняя зарплата рабочего в год | тыс. руб. | |
| 8. Стоимость производственных фондов: Всего Строительных машин | тыс. руб. | |
| 9. Количество машино-смен в год | маш-см. | |
| 10.Средняя стоимость машино-смены | тыс. руб. | |
| 11.Характеристика-строительной организации | форма собственности | |
| 12. Плата за кредит | % к годовой сумме кредита | |
| 13.Внереализационные доходы 14.Внереализационные расходы | тыс.руб. тыс.руб. |
Характеристика строительной организации (приведен произвольный пример)
Общество с ограниченной ответственностью Строительно-монтажная организация «На века» (в дальнейшем именуется «Общество») учреждено в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ, действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 1. Общие положения.
2.1.1. Полное фирменное наименование: общество с ограниченной ответственностью «На века», сокращенное фирменное наименование общества: ООО «На века».
2.1.2. Место нахождения и почтовый адрес общества: 124115, г. Пенза, ул. Молодых Ленинцев, д.12, корпус 5.
Статья 2. Юридический статус общества.
2.2.1. Общество является юридическим лицом, которое имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.2.2. Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества.
2.2.3. Учредителем Общества является Мособлстройимущество.
2.2.4. Общество является правопреемником государственного предприятия Мособлстрой.
Статья 3. Цели и предмет деятельности общества.
2.3.1. Основной целью Общества является получение прибыли.
2.1.2. Основным видом деятельности общества с ограниченной ответственностью является строительство зданий и сооружений.
2.3.3. Общество осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации, в соответствии с целью своей деятельности.
Статья 4. Имущество общества. Уставный капитал общества.
2.4.1. Имущество общества, созданное за счет вклада участников, а также произведенное и приобретенное в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
2.4.2. Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
2.4.3. Денежная оценка неденежных вкладов в уставный капитал общества, вносимых участником общества и принимаемыми в общество третьими лицами, утверждается решением участника общества и принимаемыми в общество третьими лицами.2.4.4. Имущество, переданное участником в пользование обществу в качестве вклада в уставный капитал, остается в пользовании общества в течение срока, на который оно было передано.
Характеристика строительной организации осуществляется по основным показателям:
— годовому объему подрядных работ (по сметной стоимости), в том числе на пусковых объектах;
— уровню производительности труда (общему и рабочих);
— показателем фондоотдачи и механовооруженности (фондовооруженности).
Годовой объем строительных работ (объем СМР) определяется по исходным данным:
— сметная стоимость одного объекта, тыс. руб.;
— количество объектов, шт;
— коэффициент распределения затрат на последний год строительства, %;
Годовой объем работ на пусковых объектах определяется аналогично, но без учета задела.
Уровень производительности труда определяется в целом по строительной организации и отдельно для рабочих на строительных работах.
, тыс. руб./чел., где (4)
— объем строительно-монтажных работ за год;
— численность строительно-производственного персонала;
— численность строительных рабочих.
Фондоотдача рассчитывается по величине годового объема работ и стоимости ОПФ.
— среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
Механовооруженность (фондовооруженность) труда определяется по стоимости строительных машин и численности рабочих.
, тыс. руб./чел., где (6)
— стоимость строительных машин.
Источник: megalektsii.ru
Характеристика предприятий (организаций) в строительстве
В соответствии с Конституцией РФ и Законом РФ «О разграничении государственной собственности на землю», по которым в России признаны два вида собственности — государственная и частная, согласно Гражданскому кодексу РФ все предприятия и организации подразделяются на три большие группы:
1) государственные и муниципальные предприятия;
2) негосударственные организации;
3) предприятия и организации со смешанной формой собственности.
Кроме того, существует группа совместных предприятий и организаций, совладельцами которых являются иностранные фирмы или граждане.
6.2. Формы и виды строительно-монтажных организаций как юридических лиц
В Российской Федерации в соответствии с Гражданским кодексом РФ могут создаваться (образовываться) юридические лица как коммерческие организации только в следующих организационно-правовых формах:
— хозяйственные товарищества и общества;
— производственные кооперативы;
— государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества создаются двух типов:
— полное товарищество;
— товарищество на вере (коммандитное товарищество).
Полнымявляется товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и при этом несут полную ответственность по его обязательствам за принадлежащее им имущество.
Более привлекательна форма коммандитного товарищества, называемого также товариществом на вере.Осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков, называемых коммандистами, которые вносят определенные суммы в общий капитал товарищества и получают на них доходы в соответствии с результатами производственной и хозяйственной деятельности товарищества.
Такая организационно-правовая форма организаций в предпринимательской сфере, в том числе и в строительстве, тоже имеет ограниченное применение.
Хозяйственные общества создаются в форме:
— обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью;
— открытых и закрытых акционерных обществ;
— дочерних и зависимых хозяйственных обществ;
— обществ с дополнительной ответственностью.
6.3. Государственные и муниципальные унитарные строительные предприятия
Органы государственного управления и органы управления муниципальными образованиями вправе создавать собственные предприятия, в том числе и строительные. Согласно Гражданскому кодексу РФ эти предприятия относятся к унитарным. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество государственного или муниципального предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и может принадлежать ему на правах: хозяйственного ведения; оперативного управления.
Казенное предприятие отвечает по своим обязательствам всем имеющимся у него имуществом. При недостаточности имущества по обязательствам казенного предприятия Российская Федерация несет субсидарную ответственность.
Для управления унитарным предприятием собственником имущества или его уполномоченным органом назначается руководитель.
6.4. Холдинговые компании, корпорации и ассоциации в строительстве
Холдинговые компании в строительстве. Холдинговой компанией согласно Гражданскому кодексу РФ признается организация любой организационно-правовой формы, в состав активов которой входят контрольные пакеты акций других организаций. Благодаря этому холдинговая компания в состоянии контролировать и определять политику производственно-хозяйственной деятельности всех входящих в нее структур. Сама она по размеру может быть меньше входящих в нее организаций, но в то же время является как бы вершиной хозяйственной пирамиды, обеспечивающей единство деятельности всех составляющих этой пирамиды.
Корпорации в строительстве. Корпорация в строительстве представляет собой добровольное объединение в единой структуре ряда хозяйственно самостоятельных строительно-монтажных и других организаций. Цель образования такого объединения также состоит в повышении уровня кооперированности, но на уровне осуществления хозяйственной деятельности.
Ассоциации в строительстве. По сути, ассоциации в строительстве представляют собой добровольные объединения хозяйственно самостоятельных строительно-монтажных и других организаций. Целью их создания в отличие от холдингов и корпораций является кооперация строительно-монтажных и других организаций не в производственной и хозяйственной деятельности, а в основном в защите своих прав и представлении своих интересов в органах государственного управления, в системе выработки и принятия решений и законов по предпринимательству в строительной сфере.
Источник: allrefrs.ru
Основные признаки предприятия (организации) и общая их характеристика в строительстве
Основные признаки предприятия (организации). В соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятие (организация) признается юридическим лицом только после его регистрации в установленном порядке. Регистрация же предприятий (организаций) согласно тому же кодексу производится лишь при условии, что они обладают определенными признаками, без которых не могут быть признаны юридическими лицами и не имеют прав осуществлять хозяйственную деятельность. К основными признакам относятся следующие положения:
предприятие (организация) должно иметь или в собственной ста, или в хозяйственном ведении, или в оперативном управлении обособленное имущество, которое обеспечивает материально-техническую возможность осуществления производственно-xoзяйственной деятельности, определенную экономическую состоятельность и самостоятельность;
способность отвечать своим имуществом по обязательствам, которые у предприятия (организации) возникают в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности с поставщиками сырья, услуг и другими кредиторами, а также пополнению обязанностей перед бюджетом по уплате налогов;
способность выступать в процессе осуществления хозяйственных сделок от своего имени. Согласно гражданскому законодательству филиалы и представительства фирм не являются юридическими лицами. Филиалы и представительства, являясь обособленными подразделениями, расположенными вне места нахождения фирмы, осуществляют функции юридического лица по доверенности или другому установленному законодательством документу, выдаваемому фирмой как юридическим лицом;
иметь право быть истцом, предъявлять сторонам-ответчикам иски, а также быть ответчиком в арбитражном и других судах невыполнении обязательств по договорам и при нарушениях дарственного законодательства;
предприятие как юридическое лицо должно иметь и вести самостоятельный бухгалтерский баланс производственно-хозяйственной деятельности, своевременно предоставлять установленную государственными органами управления отчетность, а для отдельных юридических лиц – публиковать указанные годовые балансы в открытой печати;
любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.
Характеристика предприятий (организаций) в строительстве. Все предприятия (организации) как юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие.
К коммерческим относятся организации, преследующие получение прибыли в результате осуществления ими производственно-хозяйственной деятельности. К ним, в частности, относятся строительно-монтажные организации, предприятия по производству строительных конструкций, изделий, материалов, полуфабрикатов, организации по эксплуатации строительных машин и т.д.
К некоммерческим относятся юридические лица, не имеющие в качестве основной цели получение и распределение прибыли между участниками осуществляемой ими деятельности. К таким лицам в строительстве относятся союзы строителей, общественные и другие организации, предпринимательская деятельность которых направлена на обеспечение целей, для которых они
создаются. Например, такая общественная организация, как Международная академия инвестиций и экономики строительства, по уставу является некоммерческой организацией. Она выполняет по договорам с заказчиками исследовательские работы, производит оплату труда исполнителям работ, платит в бюджет налог на добавленную стоимость, единый социальный налог, за счет полученной выручки и возможных добровольных пожертвований организует свою деятельность, но прибыли не имеет.
В соответствии с Конституцией РФ и Законом РФ «О собственности», по которым в России признаны два вида собственности — государственная и частная, согласно Гражданскому кодексу РФ все предприятия и организации подразделяются натри большие группы:
1) государственные и муниципальные предприятия;
2) негосударственные организации;
3) предприятия и организации со смешанной формой собственности.
Кроме того, существует группа совместных предприятий и организаций, совладельцами которых являются иностранные фирмы или граждане.
Источник: studopedia.ru
Характеристика малого предприятия в строительстве
Мировая практика убедительно свидетельствует, что даже в странах с развитой рыночной экономикой малое предпринимательство оказывает существенное влияние на развитие народного хозяйства, решение социальных проблем, увеличение численности занятых работников». По численности работающих, по объему производимых и реализуемых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг субъекты малого предпринимательства в отдельных странах играют ведущую роль.
Малые и средние предприятия по сравнению с крупными в отдельных странах занимают доминирующее положение, как по числу, так и по удельному весу в производстве товаров, выполнении работ, оказании услуг.
Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью или профессиональной некомпетентностью собственников малых и средних предприятий.
В современном малом бизнесе крайне необходимы специальные знания. Обычно новый бизнес начинает либо коммерсант, почти ничего не знающий о производстве, либо инженер, который ничего не знает о коммерции. Нередко владелец малой фирмы имеет слишком мало опыта в управлении специфическими структурами бизнеса.
Для экономики в целом деятельность малых компаний оказывается важным фактором повышения ее гибкости. По уровню развития малого бизнеса специалисты даже судят о способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке.
Практика показывает, что технический прогресс, наиболее полное удовлетворение потребительского спроса сегодня во многом определяются эффективностью работы небольших предприятий. Высокие темпы внедрения нововведении, мобильность технологических изменений, внедрение изобретений, быстрый рост сферы услуг и занятости, острая ценовая и неценовая конкуренция, ведущая, с одной стороны, к снижению цен, а с другой — к тому, что потребитель получает продукцию и услуги высокого качества, возможность для государства получать большие средства в форме налоговых поступлений — все это и составляет вклад малых предприятий в экономику страны.
Целью работы явилось изучение малого предприятия строительного профиля ООО «АСК – Строй» города Екатеринбурга. Для достижения цели ставились задачи:
1. Познакомится с характеристикой предприятия.
2. Изучить и проанализировать деятельность предприятия.
3. Собранную информацию оформить в виде отчета.
Роль малого предпринимательства и его организационно-
Малое предпринимательство во многих развитых странах мира играет значительную роль. Результаты деятельности малых предприятий в ряде стран определяют темпы экономического роста, доля их в валовом национальном продукте достигает 70%. Например, в США малый бизнес обеспечивает около 60% всех услуг. В Германии, Великобритании, Италии за счет малого бизнеса создаются две трети рабочих мест.
Малое предприятие, специализируется в конкретной области деятельности (например, строительство, ремонт и отделка помещений, изготовление мебели и т. п.), и клиентами в основном являются отдельные граждане.
Успешность деятельности малого предприятия по оказанию индивидуальных услуг зависит от количества клиентов. Для этого М/П необходимо работать над качеством своих товаров и услуг.
Малый бизнес позволяет раскрыть творческий потенциал, реализовать активность и трудоспособность миллионов граждан, наполнить рынок нужными товарами и услугами.
Малое предприятие имеет ряд особенностей:
работники составляют небольшую команду, объединенную общими целями;
в работе используется взаимозаменяемость и взаимопомощь
высокая интенсивность деятельности работников, что обусловлено обостренным чувством личной ответственности;
нововведения руководителя быстро реализуется.
К преимуществам деятельности малых предприятий относятся:
возможность для многих граждан стать соучредителями (по причине небольших первоначальных вложений в основной и оборотный капитал);
возможность использования местных сырьевых ресурсов и отходов производства;
создание новых рабочих мест;
небольшой аппарат управления по сравнению с крупными предприятиями, как следствие, более низкие накладные расходы;
возрождение подсобных производств и народных ремесел;
содействие экономическому и социальному развитию малых предприятий и небольших населенных пунктов.
Все малые предприятия можно разделить на две группы:
1. «помощники» крупного предприятия;
2. самостоятельные, ориентирующиеся на индивидуальные услуги.
Субъекты малого предпринимательства — это коммерческие организации, в уставном капитале которых доля других предприятий (юридических лиц), не являющихся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%. В зависимости от рода деятельности этих организаций максимальная численность персонала ограничена: в розничной торговле и бытовом обслуживании — 30 человек; в оптовой торговле — 50; в промышленности (строительство)- 100; в сельском хозяйстве — 60; на транспорте — 100; в научно-технической сфере — 60; в других видах деятельности — 50 человек.
С учетом особенностей работы малых предприятий можно разделить на две группы: традиционные и инновационные.
Традиционные малые предприятия отличаются стабильностью объемов выпускаемой продукции в определенной сфере деятельности. Они производят необходимые виды услуг, без которых человек не может обойтись, выпускают продукцию широкого потребления. Примером таких предприятий являются небольшие специализированные магазины, мастерские по ремонту бытовой техники, парикмахерские и т. п. Владельцы традиционных малых предприятий ориентируются на небольшую сумму прибыли и сохранение традиций в производстве или обслуживании, а не на стремительное развитие своего предприятия.
Инновационные малые предприятия возникают на основе конкретных научных открытий. Они часто оказываются «проводником» нового вида производства, новой продукции. Создавая инновационное предприятие, владелец рискует: если не будет спроса на новые виды товаров, то предприятие разорится и все вложенные в него капиталы пропадут. Но если новое дело станет успешным, то прибыль будет быстро расти и владелец предприятия превратится из мелкого бизнесмена в крупного предпринимателя.
При учреждении малого предприятия используют одну из перечисленных форм:
товарищество на вере;
общество с ограниченной ответственностью;
общество с дополнительной ответственностью;
акционерные общества закрытого и открытого типов.
Характеристика предприятия ООО «АСК — Строй»
Ремонтно-строительная компания ООО «АСК — Строй» существует на рынке строительных услуг с 2005 года. Учредителями предприятия являются:
Бетонные и железобетонные работы
Разборка и снос зданий, земляные работы, разведочное бурение
Строительство фундаментов и бурение водяных скважин
Организационная структура предприятия
Был выбран линейный тип организации, потому что у него отчетливая система взаимных связей, четкая ответственность, реакция, обратная связь в ответ на приказ вышестоящего руководства.
Должностные лица в организации.
Директор – высший уровень управления. В его обязанности входит:
· совершенствованию целевого сегмента
· управленческая организация персонала
Бригадир – средний уровень управления. В его обязанности входит:
· технология выполнения работ
Бухгалтер – в обязанности бухгалтера входит:
· работа с документами
· начисление заработной платы
Сметчик – в обязанности сметчика входит:
· работа со сметами.
· расчет материалов необходимых для работы.
Водитель – в обязанности водителя входит:
· управление транспортным средством
· доставка до места работы рабочих
Рабочие – в обязанности рабочих входит:
· уборка помещения после выполнения работы
Каждый работник пришедший устраиваться в фирму ООО «АСК — Строй» обязан будет пройти собеседование по результатам, которого будет сделан вывод, подходит ли фирме этот работник или же нет.
Оплата труда у рабочих заранее обговорена и указана в договоре. При хороших рабочих показателях персонал будет получать поощрение, отображенное в денежном эквиваленте. После первого года работы (при хорошей прибыли) в организации возможно повышение оплаты труда.
Производственный план ООО «АСК – Строй»
1) Объем выполненных работ.
За год выполненной работы на сумму 3832450руб.
Один работник за смену должен выкладывать в среднем около 4 м 2 с учетом отдыха и обеда.
В месяце 22 рабочих смены = 4м 2 * 22 дня = 88м 2 норма укладки одного человека за месяц.
88*10=880 м 2 за месяц кладут плитки 10 рабочих.
В квартале три месяца = 3*880=2640 м 2
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 16633
Количество таблиц: 10
Количество изображений: 1
Источник: kazedu.com
Характеристика деятельности предприятия на примере ООО «Жилсервис»
Характеристика строительной организации: предмет деятельности; схема управления основными отделами; должностные и функциональные обязанности мастера строительно-монтажных работ; конструктивные параметры объекта; организация труда на участке, в бригадах.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.03.2014 |
| Размер файла | 259,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ХАКАССИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.Ф. КАТАНОВА
Институт информационных технологий и инженерного образования
Кафедра «ГОРОДСКОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО И ХОЗЯЙСТВО»
ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Характеристика деятельности предприятия на примере ООО «Жилсервис»
Место практики: ООО УК «Коммунальщик»
Студентки 4 курса
Михалковой Надежды Анатольевны
1. Краткая характеристика организации ООО «Жилсервис»
2. Предмет деятельности
3. Схема управления организацией
4. Изучение работы основных отделов ООО «Жилсервис»
5. Инструкция о должностных и функциональных обязанностях мастера строительно-монтажных работ
6. Конструктивные характеристики объекта
7. Состав производства работ
8. Организация труда на участке и в бригадах
9. Организация контроля и качества работы
10. Выполнение рабочими требований техники безопасности
1. Краткая характеристика организации ООО «Жилсервис»
Строительная подрядная организация ООО «Жилсервис» образовано решением участников от 28.02.2008г., т.е. является сравнительно новой организацией.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.
Общество в своей деятельности руководствуется Уставом, законодательством Российской Федерации и обязательными для исполнения актами исполнительных органов власти.
Полное фирменное наименование юридического лица: Общество с ограниченной ответственностью «Жилсервис»
Сокращенное наименование юридического лица: ООО «Жилсервис».
Общество имеет круглую печать со своим наименованием, угловой штамп и бланк, может иметь эмблему, свой торговый знак, зарегистрированный в установленном порядке, иную символику и средства индивидуализации.
Общество является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, в т.ч. и валютных.
Юридический адрес: 655150, Республика Хакасия, г. Черногорск, Космонавтов, 24 «Б».
Местом нахождения организации является место постоянного нахождения его органов управления и основное место его деятельности.
Миссия ООО «Жилсервис» может быть сформулирована следующим образом: «Насыщение потребительского рынка г. Черногорска услугами по содержанию, эксплуатации и обслуживанию жилого фонда».
Конкретные конечные состояния, к которым стремится организация, фиксируются в виде ее целей. Поэтому целями деятельности ООО «Жилсервис» являются следующие:
— оказание услуг и выполнение работ высокого качества;
— завоевание большой рыночной доли;
— высокий уровень производительности труда;
— внедрение новых эффективных технологий.
Организация самостоятельно отвечает по своим обязательствам и несет ответственность по своим обязательствам в пределах имущества, находящегося в его собственности, стоимость которого отражена в самостоятельном балансе общества.
2. Предмет деятельности ООО «Жилсервис»
функциональные обязанности мастер бригада
-строительство зданий и сооружений 2 уровня ответственности;
— работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций;
— работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования;
— работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций
— работы по устройству внутренних наружных сетей и оборудования;
— монтаж технологического оборудования;
— техническое обслуживание и ремонт инженерных сетей служебно-технических зданий и сооружений;
— установка и обслуживание приборов учета холодной и горячей воды, электроэнергии;
— проведение текущего ремонта зданий, в том числе путем организаций специальных служб предприятия;
— осуществление хозяйственной деятельности, в том числе по оказанию платных услуг населению;
— разработка и осуществление текущих и перспективных планов ремонта жилого фонда;
— осуществление сделок по реализации материалов, оборудования;
— иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Одна из наиболее важных отличительных черт сферы услуг заключается в характере проектирования этих услуг и в процессе, используемом для их создания.
Сфера услуг имеет ряд важных характеристик. Во-первых, здесь потребитель обычно присутствует в производственном процессе, т.е. имеется более тесный контакт или взаимодействие с потребителем, чем в сфере промышленного производства. Во-вторых, в сфере услуг требуется более высокая степень индивидуализации продукта в соответствии с требованиями потребителя.
В-третьих, работы в сфере услуг обычно более трудоемки, чем в промышленности. Эти особенности делают управление операциями в сфере услуг более трудным делом с точки зрения обеспечения эффективности. Действительно, чем выше степень взаимодействия с потребителем, чем выше степень индивидуализации продукции, чем выше трудоемкость процесса, тем труднее обеспечить его высокую экономическую эффективность.
ООО «Жилсервис» обязано предоставить потребителю услуги, соответствующие качеству обязательным требованиям нормативов и стандартов, санитарных правил и норм и условиям договора.
Потребительские свойства и режим предоставления услуг должны соответствовать установленным нормам:
· по теплоснабжению — температуре воздуха в жилых помещениях при условии выполнения мероприятий по утеплению помещений согласно действующим нормам и правилам;
· по электроснабжению — параметрам электрической энергии по действующему стандарту;
· по холодному водоснабжению — гигиеническим требованиям по свойствам и составу подаваемой воды, а также расчетному расходу воды в точке разбора;
· по горячему водоснабжению — гигиеническим требованиям по свойствам, составу и температуре нагрева подаваемой воды, а также расчетному расходу воды в точке разбора.
3. Схема управления организацией
Анализ структуры управления ООО «Жилсервис» показывает, что здесь четко распределены обязанности и ответственности специалистов управления, обозначена схема группирования отдельных подразделений и принципы руководства ими.
Организационная структура ООО «Жилсервис» является линейно-функциональной. Из ее основных характеристик на исследуемом предприятии можно выделить следующие:
— четкое разделение труда, что приводит к появлению квалифицированных специалистов каждой должности;
— иерархичность, то есть на ООО «Жилсервис» четко определено кто кому подчиняется. При этом каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;
— наличие формальных правил, стандартов в работе.
Основным недостатком линейно-функциональной схемы управления ООО «Жилсервис», использующей в основном вертикальные, а не горизонтальные связи, является то, что она затрудняет внедрение системы менеджмента качества. Проблемы с качеством, а точнее говоря проблемы «бескачественности» возникают в брешах между функциональными обязанностями. Кроме того, в данной структуре управления не существует определенной сферы контроля общей деятельности предприятия.
Численность работников организации составляет на конец 2013г. 74 человека, в том числе рабочие — 52 человека.
Перечень профессий и количество работников по каждой из них представлено в Приложении 5 согласно штатному расписанию организации.
Найм на работу происходит в строгом соответствии с техническими квалификационными требованиями.
Незначительную долю услуг составляют торгово-закупочная деятельность — 3,5%, санитарно-технические работы — 5,7 %, прочие услуги — 6,8 % и установка и обслуживание приборов учета — 8,4 %.
Общий объем предоставленных услуг и выполненных работ ООО «Жилсервис» за 2008 г. составляет 14585 тыс. руб.
· по канализации — отведению сточных вод.
Состав услуг, предоставляемых потребителю, определяется степенью благоустройства жилого дома или квартиры.
Основными задачами анализа объемов оказываемых услуг организацией являются:
· правильная оценка итогов выполнения производственной программы;
· выявление положительного опыта в работе, недостатков и упущений, а также их влияние на выполнение производственной программы;
· изыскание резервов для улучшения технико-экономических показателей, повышения уровня обслуживания потребителей, снижения себестоимости, повышения рентабельности.
Основным показателем, характеризующим производственную деятельность организации, осуществляющей регулируемую деятельность, является общий объем доходов от реализации по каждому виду услуг основной деятельности организации.
Структура ассортимента реализованных в 2013 г. услуг представлена в табл.1.
Таблица 1. Структура ассортимента реализованных услуг
1. Строительно-монтажные работы
2. Санитарно-технические работы
3. Работы по устройству инженерных сетей и коммуникаций
4. Монтаж оборудования и пусконаладочные работы
5. Установка и обслуживание приборов учета
6. Техническое обслуживание и ремонт инженерных сетей
7. Текущий ремонт зданий
8. Торгово-закупочная деятельность
9. Прочие услуги
Согласно представленным данным наибольший удельный вес в общей структуре реализованных услуг предприятия составляет текущий ремонт зданий — 21,6 %. Также значительную долю занимают строительно-монтажные работы и техническое обслуживание и ремонт инженерных сетей, доля которых составляет соответственно 19,3% и 14,8%.
Рис. 1. Структура ассортимента услуг ООО «Жилсервис»
4. Инструкция о должностных и функциональных обязанностях мастера строительно-монтажных работ
Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ, обеспечение их надлежащего качества.
Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль о ходе выполнения технологических операций и замера объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производит расставку бригад и не входящих в них состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы.
Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных зданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочими.
Следит за обеспечением бригад и рабочими инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. Участвует в обработке комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применением в соответствии с назначением технологической оснастки, лесов, подмостей, защитных приспособлений, и др. устройств, транспортных средств и средств защиты работающих.
Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное соблюдение и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выделенных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы.
Мастер должен знать постановление, распоряжения, приказы вышестоящих организаций и др. руководящие методические и нормативные материалы, технологию и организацию производства, нормы и правила, правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии противопожарной защиты, и т.д.
5. Изучение работы основных отделов ООО «Жилсервис»
Производственно-организационная структура предприятия включает следующие подразделения (Приложение 6):
— отдел материально-технического снабжения;
Производственно-технический отдел (ПТО) является структурным подразделением предприятия. Непосредственно подчиняется Заместителю Директора по техническим вопросам. Руководство деятельностью ПТО осуществляет Начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Директором предприятия.
В своей работе — деятельности ПТО руководствуется действующим законодательством, приказами, инструкциями и указаниями вышестоящей организации, Директора предприятия, иными нормативными актами по вопросам компетенции отдела, а также положением о ПТО.
Производственно-технический отдел разрабатывает совместно со структурными подразделениями предприятия:
— планы профилактического текущего ремонта жилого фонда и объектов коммунального хозяйств;
— предложения по назначению жилых зданий на капитальный ремонт;
— график мероприятий и объемные показатели работ по подготовке жилого фонда к работе в зимних условиях.
Кроме того отдел своевременно рассматривает предложения, заявления и жалобы населения, при решения по вопросам, входящим в свою компетенцию и осуществляет контроль за их выполнением. Оформляет подготовленный к работе в зимних условиях жилой фонд соответствующими актами. Ведет работу с природоохранными предприятиями. Ведет учет аварийного жилого фонда.
Одним из наиболее значимых структурных подразделений предприятия является ремонтно-строительный цех (РСЦ). Руководство деятельностью РСЦ осуществляет начальник РСЦ, который непосредственно подчиняется заместителю директора по производству.
Руководство деятельностью планово-экономического отдела осуществляет начальник отдела (ведущий экономист), который непосредственно подчиняется директору предприятия.
Основными задачами планово-экономического отдела являются:
— организация и осуществление планово-экономической работы.
— всесторонний анализ производственной и хозяйственной деятельности производственных единиц, участков, служб входящих в состав предприятия.
— подготовка и разработка развёрнутого хозяйственно—финансового плана, охватывающего все стороны деятельности предприятия по эксплуатации жилого фонда, а также ремонтным работам.
— разработка мероприятий по повышению производительности труда за счёт совершенствования организации производства.
Планово-экономический отдел выполняет следующие функции:
— рациональное расходование фонда заработной платы;
— разрабатывать на основе нормативных, фактически сложившихся данных развёрнутый годовой план хозяйственно-финансовой деятельности в разрезе производственных единиц, участков.
— предоставлять разработанные планы на утверждение директору предприятия, а после утверждения доводить до производственных единиц и участков.
— обеспечивать правильный и своевременный учёт выполнения установленных плановых показателей в производственных единицах и участках.
— составлять на основе информации, полученной от бухгалтерии, сводную статистическую отчётность по утверждённым в установленном порядке формам.
— своевременно предоставлять указанную отчётность в орган управления и вышестоящую организацию.
— разрабатывать и в установленном порядке оформлять предложения об изменённых плановых показателей вышестоящей организацией, доводит их до производственных единиц.
— разрабатывает и составляет штатное расписание предприятия.
— осуществляет контроль в подчинённых производственных единицах штатной дисциплины и использование фонда заработной платы.
— изучать возможности и организовывать работу по внедрению прогрессивных форм управления, вычислительной техники и механизации управленческих работ.
— участвовать в разработке мероприятий по экономии электроэнергии, тепла, топлива, воды и других материальных ресурсах.
— оказывать необходимую помощь производственным единицам и осуществлять контроль за устранением выявленных недостатков.
— разрабатывать действующую оплату труда на предприятии.
— рассматривать в установленные сроки предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам входящим в компетенцию отдела.
— выполнять другие функции прямо не указанные в настоящем положении, но логически вытекающие из задач и характера деятельности отдела.
Аварийно-диспетчерская служба (АДС) является структурным подразделением предприятия и подчиняется заместителю директора по техническим вопросам. Аварийно-диспетчерскую службу возглавляет старший диспетчер.
Основные задачи АДС:
— контроль за ходом производства и его подразделений.
— непрерывный сбор и учет оперативной информации о состоянии тепло-, водо-, электроснабжения и водоотведения, обслуживаемого и закрепленного за диспетчерской службой жилого фонда.
— оперативная связь с коммунальными предприятиями, службами администрации города и структурными подразделениями.
— устранение аварийных ситуаций в обеспечении коммунальными услугами.
— восстановление эксплуатационных параметров.
К функциям АДС относятся:
— непрерывный сбор и учет оперативной информации о состоянии тепло-, водо-, электроснабжения и водоотведения, обслуживаемого и закрепленного за диспетчерской службой жилого фонда.
— оперативная связь с коммунальными предприятиями и службами администрации города.
— оперативная связь со структурными подразделениями предприятия.
— устранение аварийных ситуаций в жилом фонде.
— восстановление эксплуатационных параметров.
— предоставление платных услуг населению.
— другие функции, не указанные в положении, логически вытекающие из задач и характера деятельности подразделения.
Юридический отдел ООО «Жилсервис» обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений стандартов и других актов правового характера. Организует подготовку заключений по правовым вопросам и консультирует по ним.
Бухгалтерия предприятия, возглавляемая главным бухгалтером, выполняет следующие задачи:
— обеспечение организации документооборота. Соблюдение установленных правил и форм бухгалтерской документации, правильная постановка и достоверность бухгалтерского учёта и отчётности.
— осуществление контроля за правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, строжайшее соблюдение режима экономии.
— организация учёта основных фондов, ТМЦ, денежных средств.
— осуществление своевременных инвентаризаций денежных средств, ТМЦ и расчётов.
— обеспечение своевременного и точного учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
— обеспечение своевременного и правильного составления балансов и бухгалтерской отчётности и предоставление её в установленные сроки вышестоящей организации и МИ ФНС России № 3 по РХ.
— участие в проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов.
— соответствующее обслуживание квартиросъемщиков.
Отдел кадров ООО «Жилсервис» выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.
На отел материально-технического снабжения возложены функции материально-технического обеспечения организации сырьем и всеми видами основных и вспомогательных материалов.
1. Автотранспортный цех осуществляет функции транспортировки сырья и материалов, транспортного обеспечения и поддержания в рабочем состоянии автотранспорта предприятия.
Инженер по технике безопасности выполняет функции технической и противопожарной безопасности производственного процесса, инженерно-технической безопасности.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества — директором.
Генеральный директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельностью предприятия.
Директор ООО «Жилсервис» организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц. Он осуществляет руководство текущей деятельности предприятия. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе обоснованных материальных, финансовых и трудовых нормативов. Он решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и обеспечивает соблюдение законности предприятия, обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов.
6. Конструктивные характеристики объекта
На момент начала практики на проспекте Космонавтов начинается реконструкция здания РСЦ.
Проект ремонтно-строительного цеха с кирпичными стенами разработан для применения в городе Черногорске со следующими данными:
расчетная температура наружного воздуха принята -38?С
нормативные значения ветрового давления для второго ветрового района принята 23 кгс/см 2
нормативное значение снегового покрова на 1 м 2 горизонтальной поверхности принято 38 кгс/см 2
Стены наружные — кирпич толщиной 640 мм.
Перегородки гипсобетонные толщиной 80 мм.
Лестницы — сборные железобетонные марши и железобетонные сплошные площадки.
Крыша — сборная железобетонная с теплым чердаком и наружным водостоком.
Вокруг здания устраивается асфальтовая отмостка по щебеночному основанию толщиной 150 мм. Ширина отмостки 0.8 м.
Водоснабжение предусмотрено от существующей водопроводной сети.
Канализация осуществляется в канализационную сеть.
Отопление центральное. Вентиляция предусмотрена вытяжная с естественным побуждением из помещений кухни, санузла и подвала — через вентиляционные каналы.
Напряжение сети принято 220 В при глухом заземлении нейтрали. Категория надежности электроснабжения — III.
7. Состав производства работ
Практика проходила на участке монтажа надземной части кирпичного здания.
Подъем строительных материалов и изделий на этаж, перемещение их на рабочие места должны осуществляться с применением грузозахватных средств и средств пакетирования, исключающих их падение и повреждение
Рабочие, принимающие груз на рабочих местах каменщиков, должны быть обучены и иметь удостоверение стропальщика. Между рабочими и машинистом башенного крана должна быть налажена устойчивая радиотелефонная связь
Запрещается сбрасывать с этажа инструменты, приспособления, рабочий инвентарь, строительные материалы и другие предметы.
До установки столярных изделий все оконные и дверные проемы в возводимых наружных стенах должны быть ограждены или закрыты предохранительными щитами (решетками).
Инструмент, вспомогательные приспособления и инвентарь, применяемые в работе, должны соответствовать стандартам (техническим условиям), быть удобным, прочным, безопасным для окружающим и содержаться в исправном состоянии
8. Организация труда на участке и в бригадах
При ведении работ по возведению наружных и внутренних несущих стен, межквартирных и межкомнатных перегородок из кирпича должны соблюдаться требования СНип 12-01-2004 «Организация строительства». Организация строительного производства, СНиП 3.03.01-87. Несущие и ограждающие конструкции, СНиП 12-04-2002 (раздел 9), а также СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования.
До начала производства каменных работ на типовом этаже каждой секции должны быть выполнены следующие работы:
— полностью закончены все работы по монтажу межэтажных перекрытий, лестничных маршей, блоков лифтовых шахт, вентиляционных блоков и мусоропровода нижележащих этажей;
— выполнена геодезическая проверка и составлены исполнительные схемы
— выполнено ограждение участков межэтажного перекрытия, подлежащих замоноличиванию;
— доставлены и складированы на строительной площадке в зоне действия башенного крана все необходимые материалы и изделия
— подготовлены к работе необходимые приспособления, инвентарь, средства индивидуальной защиты работающих, средства подмащивания и инструменты;
— рабочие и инженерно-технические работники, занятые на каменных и сопутствующих монтажных работах ознакомлены с проектом производства работ и обучены безопасным методам труда.
9. Организация контроля и качества работы
Контроль качества работ по кирпичной кладке наружных и внутренних несущих стен и перегородок на типовом этаже включает в себя:
— приемку предшествующих кирпичной кладке раннее выполненных монтажных работ;
— контроль качества применяемых для кладки и монтируемых перемычек строительных материалов и изделий;
— контроль производственных операций, связанных с производством каменных работ и укладки перемычек над проемами;
— приемочный контроль выполненных каменных работ с оформлением актов освидетельствования скрытых работ.
Приемку ранее выполненных работ, предшествующих возведению наружных и внутренних несущих стен и перегородок, производить в соответствии с требованиями раздела 2 пп.2.111+2.113 СНиП 3.03.01-87 и рабочих чертежей проекта.
Контроль производственных операций осуществлять по схеме операционного контроля качества каменных работ и работ по монтажу перемычек над оконными и дверными проемами стен и перегородок. Схема операционного контроля качества приводится в таблице 9.1.
Приемку готовых каменных конструкций производить в соответствии с требованиями раздела 7 пп. 7.86+7.90 СНиП 3.03.01-87 до оштукатуривания их поверхностей (рис.31).
10. Выполнение рабочими требований техники безопасности
Организация рабочих мест должна обеспечивать безопасность выполнения работ. Рабочие места в случае необходимости оборудуются ограждениями, а рабочие обеспечиваются защитными и предохранительными устройствами и приспособлениями. На рабочем месте не допускается присутствие посторонних лиц, мешающих рабочему процессу.
Рабочие места и проходы к ним на высоте 1,3 метра и более и расстоянии менее 2 м от границ перепада по высоте огораживают временными ограждениями в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.059-78.
Ограждение должно состоять из стоек, поручня расположенного на высоте не менее 1 м от рабочего настила, одного промежуточного горизонтального элемента и бортовой доски высотой не менее 15 м. Бортовые доски защищают человека от падения за пределы ограждения, а также препятствуют падению с настила различных предметов. Перила должны выдерживать сосредоточенную нагрузку 700 Н, приложенную к середине пролета. Бортовые доски следует устанавливать на настил (перекрытие), а элементы перил крепить к стойкам с внутренней стороны. Поручни деревянных перил должны быть остроганы.
При возможности или нецелесообразности ограждений рабочие обеспечиваются предохранительными поясами согласно ГОСТ 12.4.089 — 80. Места закрепления карабина предохранительного пояса заранее указываются мастером или прорабом и ярко окрашиваются.
Отверстия в проемах и проемы лестничных клеток, к которым возможен доступ людей, должны быть закрыты сплошным и плотным настилом или иметь ограждения с бортовыми досками по всему периметру.
Открытые проемы в стенах ограждаться при одностороннем примыкании настила ( перекрытия ) до низа проема меньше 0,7 м.
При совершении работ по одной вертикали защитные места оборудуются защитными устройствами. Конструкция защитных устройств предусматриваются проектом производства работ.
Монтаж зданий производят по захватам, для чего устананавливают границы зон монтажа по ним и последовательность перехода рабочих из одной зоны в зону следующей захватки. Границы захваток отмечают на строительном объекте хорошо видимыми знаками, которые устанавливают на наружных поверхностях стен и при окончании работ на захватке переносят на границы к следующей. В ходе монтажа устанавливают инвентарные ограждения монтажного горизонта, лифтовых шахт, открытых проемов и лестничных клеток и других опасных рабочих мест согласно СниП 12-03 — 99 и ГОСТ 23407 — 78 . Вход в захватку, где производится монтаж, перекрывается, над входом вывешивается знак « Вход запрещен! Идет монтаж ». В то же время в захвате, где монтаж не ведется, разрешается производство совмещенных работ. Над входом устанавливается знак «Вход разрешен».
Для защиты работающих на открытом воздухе от неблагоприятных метеорологических условий в зимний период на строительной площадке должны быть предусмотрены должны быть предусмотрены помещения для обогрева рабочих общей площадью, определяемой из расчета 0,1 м на одного человека в наиболее многочисленной смене, не менее 8 м. Температура воздуха в этих помещениях должна быть не ниже +22 С. Производственные помещения на строительной площадке должны быть утеплены. Продолжительность рабочего дня и перерывы в работе при отрицательной температуре устанавливаются в соответствии с постановлениями местных Советов депутатов трудящихся.
Для обеспечения безопасных условий работы подъездные пути и пешеходные дорожки на территории строительной площадки следует постоянно очищать от снега и посыпать песком. Снег и лед удаляют при укладке крановых путей, установке машин, механизмов, строительных лесов, инвентарных санитарно-бытовых помещений.
Места складирования строительных материалов и конструкций требуется полностью очищать от снега и льда, иначе штабеля конструкций при подтаивании могут обрушиться и вызвать несчастные случаи.
Наросшие ледяные сосульки над входами в здание, тротуарами, местами проездов и проходов периодически удаляют. Во избежание обрушения кровель зданий от снеговой нагрузки крыши очищают от снега и льда, предварительно оградив опасную зону, на время сбрасывания снега запирают или выставляют дежурных, не допускающих людей в опасную зону.
Работы связанные с электроподогревом грунта, выполняют в исключительных случаях по специальному проекту с учетом требований электробезопасности. Прогреваемую площадь ограждают, устанавливают сигналы, в ночное время освещают. Расстояние между ограждениями и контуром прогреваемого участка должно быть не менее 3 м. Для прогрева грунта естественной влажностью применяют ток напряжением до 380 В. Электроподогрев грунта производится под наблюдением электромонтера, имеющего квалификационную группу не ниже 3.
При кладке стен методом замораживания территорию огораживают на расстояние, равное высоте стен, для предупреждения травмирования людей в случае обрушения стен.
В организации создаются здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагаются на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства охраны труда, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.
В процессе прохождения практики мы принимали активное участие в сборе и обработке документов по приемке в эксплуатацию жилого дома, а именно познакомились со следующими документами
— акт ведомственной комиссии
— справка бюро технической инвентаризации
— акты освидетельствования отделки фасада и работ по благоустройству
— справка городской телефонной сети
— акт приемки системы отопления с гидравлическим испытанием
— акт приемки пожарного оборудования
— исполнительные съемки коммуникаций
— паспорт на основные строительные материалы
— акты на скрытые работы
— заказы на изготовление изделий;
— заказы на внутренний ремонт объектов;
— акты освидетельствования участков сетей инженерно-технического обеспечения (Госгортехнадзор);
— исполнительный комплект чертежей, паспорта на материалы, материалы лабораторных исследований;
— сертификаты на окна, балконные двери, стеклопакеты;
— гарантийный паспорт на кровлю;
— справка о выполнении работ по благоустройству и озеленению;
— писали письма в различные организации.
— отвечал на просьбы (претензии) заказчика. Для этого необходимо было подсчитать объем работ, сделать подбор материалов, разработать технологическое решение и сделать заявку на изготовление необходимых конструкций.
— заполняли исполнительную документацию (акты).
— работали с оргтехникой, в большом объеме делали ксерокопии документов, распечатывали, скрепляли степлером, вкладывали документацию в мультифоры, в папки, работали с прочей офисной техникой.
На момент окончания, практики мою работу оценили на отлично, и выдали положительную характеристику.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общая характеристика подрядной организацией строительной отрасли. Знакомство с работой в программах АВТОКАД, КОМПАС, гранд-смета. Структура управления предприятием. Права и обязанности наемного работника. Расследование несчастных случаев на производстве.
отчет по практике [49,1 K], добавлен 14.07.2015
Понятие, сущность, виды и уровни качества строительно-монтажных работ. Система управления, организация контроля и оценка качества строительной продукции. Организация контроля качества и сертификация продукции и операций на примере ООО «Фундамент-строй».
дипломная работа [203,8 K], добавлен 05.06.2013
Организация труда работников торговли. Разделение труда, требования к персоналу. Организация рабочих мест. Анализ рыночных возможностей предприятия. Показатели финансово–хозяйственной деятельности магазина ООО «Чикаго».
Должностные инструкции персонала.
курсовая работа [139,2 K], добавлен 07.05.2016
Организация труда менеджеров и руководителя на предприятии. Система управления производством в ОАО «Лидсельмаш». Структура и штаты отделов. Правила внутреннего трудового распорядка. Функциональные обязанности начальника отдела внешней кооперации.
курсовая работа [669,6 K], добавлен 09.08.2015
Методология и организация процесса разработки управленческих решений, коммуникации в процессе управления, мотивация труда персонала, на примере деятельности ООО «Колибри». Рекомендации по совершенствованию системы управления рекламной организацией.
Источник: revolution.allbest.ru