Инженер по строительству отзывы

Организация производственного процесса по строительству зданий и сооружений. -Определение перспектив производства Расчет рентабельности строительного процесса , сокращение издержек и затрат предприятия. —

Знание программ проектирования. — Знание законодательной базы РФ в области возведения нежилых помещений — Взаимодействие с контролирующими органами.

Инженер ПТО

Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. — Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной.

Инженер-строитель (инженер-проектировщик)

Выполнение стадий «П», «Р». — Разработка разделов «КМ», «КЖ», «АС», «АР». — Выполнение поверочных расчетов.

Высшее профильное образование (инженер-строитель). — Владение AutoCad, «Лира» или «SCAD office». — Опыт работы на соответствующей должности будет вашим преимуществом. —

Заместитель руководителя проекта нефтегазового строительства

Организация формирования и актуализации графика проекта разной степени детализации (2, 3, 4 уровень графика). Знание методики расчета прогресса.

8 — «ПРОТИВ», 6 — «ЗА»/Стоит ли учиться на инженера? Инженеры говорят

Продвинутые знания Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы). Высшее образование, инженер-строитель (будет преимуществом). Опыт работы на крупных объектах нефтяной и.

Инженер производственно-технического отдела (Инженер ПТО)

Работа с проектно-сметной документацией. — Проверка рабочей документации, составление заявок на материалы. — Разработка и согласование у заказчика проектов производства работ.

Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство), средне-техническое образование с опытом работы от 3-х лет на аналогичной должности. —

Инженер ПТО

Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утверждённой проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам.

Образование: высшее профессиональное, техническое (Инженер-строитель / ПГС желательно). Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера ПТО.

Инженер-строитель (прораб)

Оpгaнизaция общестрoительныx,отдeлoчных paбoт и других видов работ. — Texничecкий нaдзoр за выполнeниeм СМР: — Oфоpмлениe зaявoк, нарядoв, дoпуcков, вeдение графикoв, учeтов.

Стаж работы в области эксплуатации инженерных систем не менее 2-х лет; знать нормативную документацию в области эксплуатации инженерных систем.

Прораб

Прораб осуществляет руководство порученным ему производственным участком, организует выполнение подчиненными ему рабочими и мастерами строительно-монтажных работ и пусконаладочных работ.

Инженер строитель

Контроль выполнения работ. Подготовка и сдача на объектах исполнительной документации, защита объёмов, подписание и сдача заказчику актов КС2, КС.

Высшее образование. Владение Auto Cad. Опыт работы от 1 года в должности мастера, прораба или инженера ПТО. Мобильность по городу.

Какие ошибки допускают инженеры ПТО

Инженер строительного контроля (инженерные сети)

Осуществлять строительный контроль за выполнением СМР (строительно-монтажных работ). Принимать законченные объекты капитального строительства. Осуществлять входной контроль проектной документации и.

Имеющих высшее техническое образование (ПГС — промышленное и гражданское строительство, Инженер-строитель (инженерные сети)). Имеющих опыт в строительстве многоквартирных домов ( в.

Инженер строительного контроля (общестроительные работы)

Проверка рабочих чертежей на соответствие Проектным решениям, требованиям Заказчика и требованиям РФ. Проверка ППР. Проверка проектных решений существующих помещений на.

Высшее профильное образование (инженер-строитель). Не менее 10 лет опыта работы, предпочтительно в сфере строительства торговых центров либо иных широкомасштабных.

Инженер-строитель

Разработка проектной документации. Составление сметы. Подбор строительных материалов. Определение состава строительной бригады. Управление сроками и объемами строительства. Согласование документации с.

Технолог широкого профиля Крым, Краснодарский край, по России

Чертежник Archicad (интерьеры)

Делать обмеры и строить коробку в ArchiCAD. Чертить рабочую документацию для дизайна интерьера и архитектурных проектов. Соблюдать стандарты черчения архитектурно.

Владение стилистикой подачи планов и чертежей, работа со слоями, картой видов, книгой макетов. Умение проводить замеры. Высокая скорость работы.

Архитектор-дизайнер

Делать обмеры и строить коробку в ArchiCAD. Чертить рабочую документацию для дизайна интерьера и архитектурных проектов. Соблюдать стандарты черчения архитектурно.

Владение стилистикой подачи планов и чертежей, работа со слоями, картой видов, книгой макетов. Умение проводить замеры. Высокая скорость работы.

Дизайнер интерьеров

Создание дизайна интерьеров коммерческих пространств (проектная работа). Визуализация концепции дизайна в ArchiCAD или 3ds Max. Разработка полного комплекта чертежей.

Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет. Высшее дизайнерское/архитектурное образование. Отличное владение программами: 3DMax+V-Ray/Corona и/или.

Специалист МТО

Анализ и мониторинг рынка закупок строительных материалов и оборудования. Деловая переписка, личные и телефонные переговоры с поставщиками с целью получить.

Высшее/ среднее профессиональное образование; преимуществом будет образование по специальности инженер-строитель. Опыт работы в отделе снабжения, отделе закупок (МТО), не.

Менеджер по закупкам, комплектации проектов

Поиск и отбор поставщиков и производителей по отделочным материалам; постоянный мониторинг рынка в сфере строительства и дизайна. Поиск необходимых для.

Что мы хотим видеть в Вас: Наличие опыта работы в аналогичной должности (закупки, снабжение) от 2х лет или в.

Менеджер по продажам в Бауцентре

Поиск и привлечение клиентов. Консультация и подбор строительных материалов профильным клиентам. Работа с юридическими лицами по наличному и безналичному расчету.

У Вас есть диплом инженера или строителя? Образование: не ниже средне-профессионального. Инженер, строитель. (другие специальности не рассматриваются!).

Руководитель отдела архитектуры и дизайна

Организация и контроль работы подведомственного отдела. Учет рабочего времени сотрудников отдела. Распределение сотрудников отдела по проектам исходя из текущей загрузки.

Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет. Высшее дизайнерское/архитектурное образование будет преимуществом. Умение нести ответственность за себя и своих.

Инженер-проектировщик 1 категории (генплан)

Разработка рабочей документации по разделу ГТ. Разработка разбивочного плана, плана организации рельефа, плана земляных масс. Подсчет объемов работ.

Оконченное высшее образование по направлению «Инженер-строитель автомобильных дорог». Опыт работы по проектированию внутриплощадочных автодорог, генеральных планов промышленных предприятий – не.

Инженер-конструктор / специалист по разделам ВК, ОВ,НВК (Севастополь, Краснодар, по России)

Условия:Трудоустройство с оформлением контракта, договора либо устное соглашение. Работа постоянная, временная, в том числе подработка. Как на объекте, так.

Инженер-геодезист

Топографические съемки, вынос в натуру, исполнительные съемки тахеометрами и GPS, камеральные работы, изыскания. — Вынесение проектов в натуру. — Выполнение всего спектра.

Высшее или среднее профессиональное образование. — Знание дорожных работ, работ по благоустройству. — Опыт работы с измерительными приборами (нивелир, тахеометр). —

Менеджер по ВЭД

Обеспечение эффективного экспорта и импорта товаров. Курирование внешнеэкономических операций. Мониторинг законодательных норм государств-участников сделки, анализ цен, проведение переговоров.

Знание законодательства, таможенных требований. Опыт работы с деловыми документами, в частности, с контрактами на импорт/экспорт. Образование высшее.

Мастер СМР на буровой участок

Обеспечение своевременного ввода в действие объектов строительства и выполнение плана строительных и монтажных работ. Своевременное исполнение плана производства работ.

Высшее образование (инженер – строитель). Опыт работы мастером строительных и монтажных работ от 3 –х лет. Опыт работы на буровом участке.

Директор РЭП (ремонтно-эксплуатационного предприятия, МКД)

Образование: Высшее, Инженер- строитель, инженер -электрик (энергетик), инженер по водоснабжению и водоотведению, эксплуатация зданий и сооружений. Опыт работы : По специальности.

Менеджер по техническому сопровождению открывающихся объектов

Составление технических заданий по производству строительно-монтажных работ и закупке ТМЦ для аптек. Организация внутренних тендерных процедур для проведения СМР.

Высшее техническое образование (инженер-строитель). Опыт работы в должности инженера по эксплуатации зданий ,сооружений и обслуживанию оборудования не менее 5.

Инженер-конструктор/специалист по разделам ЭС, ЭМ, АК (Крым, Краснодарский край, по России)

ООО «Технолог» требуются специалисты для разработки проектной документации, технического сопровождения проектов по Крыму, Краснодарскому краю и по России.

Администратор проектов (Помощник руководителя)

Ведение реестра документации проекта: договоров, офиц. писем, претензий и пр.. Контроль отправки и возврата документов. Отправка корреспонденции (при необходимости).

Желание быть частью нашего творческого коллектива и профессионально расти. Наличие опыта работы в качестве администратора проекта/помощника руководителя/ делопроизводителя.

Инженер ПТО

Ведение учета энергоресурсов- газ, вода, электроэнергия, водоотведение. Ведение баланса производства и отпуска тепловой энергии. Заключение договоров на поставку энергоресурсов.

Высшее профессиональное образование по направлениям «Промышленная теплоэнергетика», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Инженер-строитель» «Водоснабжение и водоотведение».

Источник: hh.ru

Я работаю инженером-проектировщиком в институте. Однажды я приехал на объект и узнал, что строители недовольны моей зарплатой

Случалось ли вам замечать, что кто-то завидует вам, совсем не зная всех обстоятельств или не задумываясь, почему произошло так, а не иначе? Именно с такой ситуацией столкнулся я. Никогда не знал, что кто-то может завидовать зарплате инженера-проектировщика, служащего в ни чем не примечательном столичном институте. Но именно так и произошло.

Немного обо мне

Я работаю проектировщиком в одном из столичных строительных институтов. Не скажу, что я доволен своей зарплатой, но благодаря подработкам, а также умеренной экономии я смог выплатить ипотеку за квартиру и раз в год позволяю себе отпуск с семьей за границей. Я работаю по специальности уже 15 лет. Я обожаю свою профессию. Я просто влюблен в чертежи.

Это своеобразная романтика – видеть, как задуманное тобой на бумаге воплощается в жизнь, обретает четкие контуры и может служить на благо человечеству.

Минусы моей работы

Каждый день для меня – это тяжелый труд. Хотя я не устаю физически, умственная работа выматывает и отнимает силы. Каждый день я по пять-шесть часов провожу за компьютером. Кроме того, хотя сейчас все автоматизировано, мы по-прежнему используем ватман и карандаши, чтобы переносить те или иные чертежи и схемы на бумажные носители.

Это сказывается на зрении и спине. Зачастую под конец рабочей недели у меня так болят глаза и поясница, что я проклинаю тот день, когда захотел стать инженером-проектировщиком. Кроме того, согласно требованиям своей должности, я практически каждый день выезжаю на объекты, чтобы следить за тем, правильно ли прорабы и строители воплощают в жизнь наши проекты. Но все не так и плохо.

Плюсы моей работы

• Я работаю в офисе. И этим все сказано.
• Я сижу в удобном кресле, на протяжении дня пью кофе (когда хочу), я не мерзну в морозы и не мокну под проливным дождем (как многие строители объектов).
• Я ношу качественные вещи, обожаю рубашки в яркую полоску и темно-синие брюки.
• Я не боюсь простыть из-за сквозняков и не устаю физически.

Это, пожалуй, и все преимущества моей работы.

Я на объекте

Как я уже говорил, почти каждый день мне приходится посещать объекты. Нельзя сказать, что мне нравятся такие поездки. Следить за строительством – ответственное дело, особенно когда сталкиваешься с несговорчивыми прорабами или лицемерными халтурщиками. И все же, несмотря на нервотрепку, мне нравится общаться с людьми и следить за строительством. Однако этот объект я запомнил на всю жизнь.

Не буду говорить, что мы строили и где. Скажу лишь, что с самого начала мне не понравились лица рабочих на объекте. Они были угрюмыми, с тяжелым, недовольным взглядом. Эдакая враждебность чувствовалась во всем. Прораб на объекте был молодой и неопытный, но очень старательный и добросовестный.

Наверное, у него с бригадой вышли какие-то недопонимания, поэтому настроение на стройке было не очень. И вот в одно из моих посещений этого объекта и произошло событие, о котором я и хочу рассказать.

Рабочие недовольны

Как только я приехал на стройку, ко мне навстречу выбежал прораб. Лицо у него было взволнованное, слегка перепуганное. «Помогите мне. Расскажите им», — тихо попросил он и стал сбивчиво рассказывать ситуацию. Оказывается, рабочие уже долгое время были недовольны своей зарплатой. Они всегда настойчиво просили повышения, а в этот день собрались все вместе на поляне возле стройки и отказались работать.

«Я не могу поднять им зарплату, просто не могу, — шептал прораб, – хозяин несговорчивый попался, да и так перерасход на материалах произошел. Но если они не будут работать, то мы не вложимся в сроки, а это еще хуже. Хозяин может им вообще не заплатить. Я им это объясняю, а они уперлись и ничего не хотят слушать».

Переговоры

Ну что делать, я решил помочь прорабу и поговорить с бригадирами. Однако у меня ничего не получилось. Как только я стал говорить о сроках и о необходимости продолжить работу, один из бригадиров саркастически заметил: «Вам хорошо говорить, Иван Иваныч. Вы на вашу зарплату на Кипрах отдыхаете, а мы на свою не можем позволить ребенка на аттракционы сводить».

После его слов установилась полная тишина. Рабочие, которые прислушивались к нашему разговору, затаили дыхание и с интересом ждали, что же я отвечу. Я посмотрел в их суровые лица, и мне стало жаль, что они за свой тяжелый физический труд получают меньше меня. Немного, конечно, но меньше. Вот что сказать этим отцам, мужьям, сыновьям, которые сутками горбатятся на стройке, а получают меньше офисного рабочего?

Я понял, что говорить им о преимуществах высшего образования – все равно, что подбрасывать дров в костер. А я не хотел накалять и без того сложную ситуацию. Поэтому я развернул чертежи, которые у меня были подмышкой, и показал им с такими словами: «Вы строите по этим чертежам. Но если их не будет, вам нечего будет строить. А эти чертежи и схемы разрабатываю я и мои коллеги».

С этими словами я отошел от бригадиров. На удивление, мои слова подействовали на ребят, и они разошлись, каждый на свое рабочее место.

Вывод

Вот так я смог одной фразой остановить забастовку рабочих. Через неделю мы сдали объект, и больше я с этими парнями не встречался. Однако из этой ситуации я понял несколько важных моментов. Во-первых, я еще раз убедился, какая хорошая моя работа и как сильно я ее люблю. А во-вторых, я перестал ездить на объекты в костюме или рубашке.

Теперь при посещении строительства я одеваюсь более неформально, а поверх всегда надеваю жилетку из спецодежды. Чтобы не привлекать к себе внимания, так сказать. Но самое главное, каждый должен любить дело, которым он занимается, и благодаря этому не только делать его хорошо, но и постоянно совершенствовать навыки. Вот и все.

Источник: businessman.ru

ПИК — отзывы сотрудников

Пригласили на собеседование а сами не точный адрес ничего а там несколько домов строятся куда идти непонятно позвонил по телефону они ответили мы обедаем куда говорю идти чтоб ждать жди пообедаем позовём чё за отношение я что им раб ждать когда свиснут и как собака бежать ,отношения начальников с рабочими сразу видно ,а потом что будет если устроишся ботинки им чистить мастерам

ПИК-ремонт поступили со мной, удалённым проектировщиком по-свински. Две недели ведущий инженер морочил мне голову, не давая работу. Типа нет проектов (но видно было, что проекты были, но до меня не доходили. Разбирались ведущим и вторым инженером). У ведущего, кстати, есть фиксированная зарплата, он в штате.

А удалённым обещали вал работы и хорошую выработку. Последние три месяца это было 60-80 максимум..
А после написания мной письма руководителю отдела с вопросом о работе и просьбой загружать больше, меня вволили. Звонком от ведущего инженера. Который вообще болезненно относился к вопросам к руководству в обход него. Что-то, видимо, этим ему защемляло. Руководитель в итоге со мной даже не связалась, не объяснила ситуацию, на моё письмо не ответила.

Просто скоты!
Ведущий инженер имея доступ к раздаче проектов забирает лучшие себе. И по гендерному или дружественному признаку другому инженеру. Руководству всё равно, сколько получает удалённый сотрудник, главное чтобы всё проекты были выполнены. Ведущий иинженер одного из инженерных разделов просто сказочный мудак!
О какой командной работе они могут гговорить….людей не уважают и не ценят! Вроработавв 1,5 года БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ никто не сказал даже спасибо за работу, до свидания. Просто: пока. Каждый за свою жопу только беспокоится. Предыдущего руководителя прооктного подразделения слили по неизвестной причине. А новая- просто крыса бесчеловечная!

Желаю, чтобы в их жизни такое же отношение прилетело больно им бумерангом.

При увольнении на испытательном сроке кидают с зарплатой.

Госпожа ****** ****** ****** отклонила мое резюме похоже даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис -менеджера с указанной зп 90000 руб, мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии+высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работа в крупном производственном холдинге Помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая зп в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании ПИК мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить) и, знаете ли, осадочек-то теперь остался…

Если вы наивный идиот, вам крайне необходимо попасть в эту компанию поработать. Наивность, улетучится мгновенно. Достаточно пройти по предприятию и понять в какую …опу вы попали. Все обещания, которые услышите, на которые вы рассчитывали, это полуправда. Во многих случаях, просто жестокое кидалово.

В добавок, вы еще и окажетесь крайним.
Из адекватных моментов, только комната приема пищи. До тех пор, пока есть вода (привозная). Чем ближе к производству, тем больше будете вспоминать «чем дальше в лес …». Мужики приходят заработать деньги, это удается очень редко. Оборудование установлено на скорую руку, подключено по той же системе.

О технике безопасности, даже думать не стоит. Ваши проблемы, всего лишь ваши и более ничьи. Проблема решаются по мере их поступления, в определенных моментах жизни, это рабочая тактика но не тогда когда, необходимо спланировать тех.процесс, запустить его и проконтролировать. Стратегии на предприятии тупо нет. Все кто еще остался работать, после долгого пребывания на этом предприятии, выработали собственную тактику, предлагают её в качестве своей работы, если не нравится, посылают подальше как руководство так и тех коллег которые с ними работают.
Наблюдаю, за вакансиями главного инженера и «бизнес аналитика». По идее, ПИК нуждается в таких сотрудниках, но впечатления от моего короткого пребывания, только одно, у руководства раздвоение личности или левая рука не знает что делает правая рука.
Приглашая профессионалов, необходимо либо сразу сообщать, что тебя позвали только что бы исполнить чье-то указание и не более. Либо вообще молчать!
Суммы зарплат указаны детские, объем работ колоссальный.
Это предприятие проще снести и заново построить, ВЕСЬ персонал надо увольнять и заново набирать в новую структуру. Вектор управления, необходимо выстраивать заново!
Так что, если вы будете работать здесь, вы будет работать с кем то и делать что то, зарплату получать и посещать это заведение с одной мыслью «зачем я сюда пришел».

Пик-элемент. Позвонил им, сказал что пришло приглашение, они ответили, что пришлют смс с указанием времени и адресом. Так и не прислали. На следующий день позвонил сотрудник подбора персонала и спросил почему я не пришел, я ответил что смс не приходило, ладно назначили. Я пришел вовремя, мне дали анкету и тест. Я их заполнил и отнёс им, ждал примерно полчаса, они пригласили к себе.

Там был один единственный вопрос, работали ли вы на заводе, на что я естественно ответил нет. Вакансия была без опыта работы и предполагала обучение. В ответ я услышал что я не подхожу им. Вопрос: если это главный критерий, почему по телефону сразу не спросить? А заставлять человека тратить деньги и время.

Сложилось впечатление, что они создают видимость работы, тем самым обманывая людей и свое руководство, чтобы их не уволили. Сотрудники Иван и Ксения вам должно быть стыдно!

Несуйтесь туда лучше! Это надругательство над собой за свой счет! Условия есть для бесплатной работы.. !

Сму 2Прораб каждый месяц соберает деньги с рабочих за якобы высоко начисленую им зарплату собрал опг вокруг себя начесляет им больше всех ктоне соглашался их потехоньку выжили бригады

Работаю в Пик-Индустрии,за 2года работы так и не увидел обещанных 60-90т.(то что в вакансиях на всех сайтах висят)Начальство тупорылое,везде свои сидят,людей которые пытаются исправить положение(прорабы)под сокращение или увольняют,остаются не грамотные или которые любят лизать и подакивать на рабочих ложат с большим прибором. Вообщем обман,враньё,з.п.от 35 до 60т,но чтобы выйти из 50т в месяц,нужно очень стараться.В бригаде в среднем 10-15чел.Из них 10работают,а остальных на своём горбу тянешь.

зарплата занижена . условия работы отсутствуют. зимой холодно летом жарко. станки постоянно ломаются. из-за большой нагрузки . запчасти не покупают экономят. места для переодевания отсутствуют можно сказать смело . они есть но в таких маленьких и узких помещениях что приходиться тереться друг о друга как селедка в бочке. питьевой водой цеха не оборудованы. столовая боле менее но со старым холодильником который греет но не морозит. отношение руководства скотское . инструмент сломан. постоянно война между бригадами так как все работают по обьему.

Плюсов в этой компании на данный момент нет. С марта месяца 2019 с приходом нового руководства в лице ген. директора работа стала не выносима. не без помощи еще одного участника К . Было уволено в кротчайшие сроки около 70 процентов сотрудников это экономисты, менеджеры , мастера, кладовщики , служба отгрузки, механики, бухгалтера, сборщики, снабженцы. Сотрудникам компании приходилось самим писать заявление на увольнение потому что были созданы все условия для того чтобы выжить всех. И самое интересное все это продолжается . И на освободившиеся вакансии не набирают людей.

ВСЕМ БОЛЬШОЙ СОВЕТ — ИДИТЕ МИМО ЭТОЙ ПИК ИНДУСТРИИ. Никогда раньше не вёлся сам и не оставлял отзывы, но тут нужно что то менять. перед устройством видел про эту компанию только отрицательные отзывы и на себе испытал….Но это меня не сломало!

Работы не боюсь и то что пришлось уволиться нисколечко не расстроило , а огорчило (за ребят которых по пальцам можно пересчитать работяги и деваться некуда вкалывают по совести и получают копейки!)и отношение скотское от начальства — которое тоже часто меняется и с каждым разом суют всё неадекватнее от предыдущих! Понятно в начальство пихают своячников!

Проработав в этом заведении с удовольствием сказал ГудБАЙ. Слава богу- руки , ноги на месте, здоровье позволяет , да и возможность есть работать в более приличных местах! Обещанных 50.000 рублей при устройстве увидеть в этой компании вы и не мечтайте! Тут найдут за что хитро- мудро вычесть. это я и в прошлых отзывах видел , но и испытал на себе!

За 3 с лишним года работы в этой компании не понять, а особенно профстроителю, что компания упала на дно,а это очевидно, не заметить нельзя. Нет нет, не пугайтесь, все хорошо. Под словом ДНО- подразумевается происходящая на заводе работа.

Это не строительство -это ужас,очень хочется матом,но буду компитентен и постараюсь держаться в рамках приличия, чего кстати не достает нашему дорогому начальству. Точнее сказать ,всех тех качеств которыми он должен обладать, в основном касается начальников иностранцев так сказать, которые могут построить разве что саклю, и то наврядли, если только чужими руками.

У меня в мозгу не укладывается как они проходили тесты и экзамены которые вроде бы(ВРОДЕ БЫ) обязательны, я не Зверев, но я в шоке. С института толковый ходил пацан, офигел, с 3-го раза еле натянул на звеньевого, а здесь….все мастера, начальники, есть даже зам, и все тупидзе. Кумовство на глаза. Вы себе представляете одноименного Жорика Вартанова -начальником?, я-нет.

И вообще попросил бы компитентные органы проверить это стадо на профпригодность, это полный ноль, не смотря ни на что. А теперь важное-всвязи с таким управлением упала производительность, а главное КАЧЕСТВО-его просто нет, уж поверьте бывалому.

Все изделия-БРАК, исправленный на скорую руку, поскольку план на заводе завышен до нельзя, может он и осуществим, но не в тех условиях в которые сейчас там. Все палеты засраны слоем бетона, магниты разъезжаются, все оборудывание дышит на ладан,некоторое уже отдышало, пистолетов нет,хоть соплями клей, все клинит заикаится, и никому ничего не надо. Лишь бы сделали план.

Я задаюсь иной раз вопросом- ЧТО ТАМ БЛИН ЗА ДОМА У НИХ ПОЛУЧАЮТСЯ? Или там так-же как на заводе, пофигизм, лиш-бы план был. ЛЮДИ не вздумайте даже покупать этот полуфабрикат под названием квартира никогда, а лучше пугайте детей этим названием, и пусть обходят эти дома стороной.А рекламу пару раз видел- конфетка. Не забывайте, из говна можно сделать конфетку но это будет конфетка из говна.

Работаю в ПИКе почти год,за это время я лишь два раза получил зарплату больше 35 тыс. А бывало и меньше. Прорабы врут, только обещаниями «кормят», текучка жуткая, по 3 — 4 человека в месяц увольняются и столько же приходит. Некоторые,услышав правду от рабочих и посмотрев рассчётные листки в приложении, сразу разворачиваются и уходят. Молодцы!

Оставшиеся после двух- трёх месяцев обещаний начинают искать другое место работы. В СМУ-3 почти не осталось тех,кто проработал больше года.
Хочу предостеречь тех, кто сюда собирается: вас выжмут как лимон и вышвырнут ( попросят написать по собственному).

рабство.враньё на собеседование.люди гибнут на рабочих местах.лежит труп.накрыли но работу конвеера не останавливают.

пик-проект и апекс выиграли у хуснули с собакиным тендеров на реновацию на 1.8 лярдов рублей…

концепции жилых домов набраны по фиктивным конкурсам.

теперь ди⁠ректорам ПИК нужно сдать готовые проекты…

остается раскидать копеечные зарплаты и малой кровью сварганить рабочие проекты жилья…

а далее оставить с 1.8 лярда сотни лямов себе

Обман на обмане обещают премию в итоге получаешь копейки на вопрос почему так мало кормят другим месяцем что вот вот в следующем будет все но на практике обман прождал две премии с одной копейки с др ничего сказали типа это хорошо так как будут для меня особенные привилегии ))))

в итоге написал заявление и тут уволиться спокойно не жали по кругу вешать лопшу начали что это только старт подожди,при увольнении мне ненасчитали бонусы с продаж аргументируя тем что я ухожу,вспоминать противно как они обманывают только время потратил и личную жизнь потпортил задержками на работе и задержки были не потому что я так хотел а так работает их договорной отдел из всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять.

ПЛЮСЫ: Белая зарплата,льготный соцпакет

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Зарплата очень низкая-сутки/трое всего 30 т.р.,а объём работ-очень большой,более 200 лифтов. В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Транспорта никакого нет,по всему микрорайону нужно ходить пешком с тяжёлым инструментом (в г.Московский компания *** предоставляет автомобиль или велосипед на выбор электромеханика). Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов.

Фасад красивый, но когда попадаешь внутрь не веришь своим глазам. Я работал в одной большой и двух небольших компаниях общим стажем 9 лет. Я видел и самодуров и идиотов и профессионалов в качестве руководства, но у всех было понимание, что деньги платят за выполненную работу и подчиненный ценен тем, что он ее может выполнить.

В ПИКе не так. Руководство нацелено на выжимание всех сил сотрудника в максимально короткие сроки, им не важно ни качество проектов, ни постоянный состав коллектива, ни будущая карьера сотрудников, ни безопасность счастливых новоселов)), только непрерывное штампование тонн макулатуры в виде бесконечных стадий П, эскизных проектов, рабочки, которая обязательно будет переделана минимум 2 раза, т.к. руководство некомпетентно (они эффективные менеджеры ) и пока экспертиза не ткнет на геологию , где плывун и нужно сваи делать отдел будет по выходным плитные фундаменты клепать.

В итоге работаешь без обеда и выходных, а все равно постоянно виноват и боишься за будущее. Практического развития нет. Для тех кто ищет работу на долгую перспективу в ПИК лучше не устраиваться, через пару месяцев работы вы поймете почему.

Положительные стороны компании

нет- коллектив-стукачи и завистники,отношение как к рабам, сквозняки, соц.пакета нет, есть перспектива подохнуть.

Отрицательные стороны компании

Не думаю что на эту компанию стоит рассчитывать, если вы хотите построить карьеру, ну или спокойно поработать какое-то время. Могут просто взять на испытательный срок, загрузить работой так, что бы вы задерживались каждый день, выжать из вас все человеческие силы, а потом за день до окончания срока, сказать «что не готовы продлить контракт». Руководство хочет что бы работник все поделал, свою и не свою работу, позадерживался, а потом по дороге домой где-нибудь наверно умер, да и бог с ним, сам дурак раз не понял с кем имеет дело.

Ужасное отношение к сотрудникам перерастающий в геноцид. Постоянные переработки, скотское отношение. Официальное оформление и белая зарплата ничего не значит. Вы окажетесь среди сотен сотрудников, в вашем подразделении. Руководителю будет проще вас загнобить а заодно и припугнуть остальных, чем решить вопрос индивидуально по текущим проблемам.

Вам просто дадут неправильное задание в работу а когда вы выполните скажут что вы виноваты в ошибке и в срыве сроков. Это стандартная практика держать всех в страхе и недоверию к руководству. Остаются в итоге работать неуверенные люди которые не могут найти другую работу, в принципе можно назвать их мазохистами.

Если вы решили поработать на подряде у этой компании, знайте: 1) Всё будете делать за свои деньги — без предоплат2) Кабальные условия договора — подрядчик как раб на галере, виноват во всём за свои же деньги.3) Платежи не регулярны с минимальной отсрочкой 45 дней4) Могут известить о прекращении финансирования и вообще не заплатить денег или не доплатить за выполненные работы пару миллионов, а через год, без предупреждений, выставить претензию на 10! 5) Никто ничего не решает. Каждый строит из себя «пуп земли», а на деле ничего не могут. ВЕРДИКТ — Есть лишние деньги и нервы, готовы заниматься альтруизмом за свой счёт — Вам в ПИК! Одним словом — КИДАЛОВО!

Получил приглашение на собеседование через hh.

Первый день: общаюсь с руководителем (как мне было сказано по телефону), излагаю свою точку зрения, заодно выясняется, что руководитель не принимает решение, а решение принимает непосредственный владелец бизнеса.

После общения, со мной начала разговаривать барышня, как я понял, занимающаяся набором. Быстро обозначила черную зарплату, белый фикс в размере 20000, а все остальное — «как решит руководитель или как вы уж там с ним договоритесь». Кроме этого мне сообщили, что руководитель «обычно» выделяет деньги на проекты, под которые берет людей. Признаться, выслушав все это, я задумался — а надо ли оно мне? Тем не менее, процесс продолжился.

Второй день: была обещана встреча с владельцем, но, прождав почти 3 часа в «предбаннике» у входа, выясняю, что бигбосс возвращаться в офис не планирует. Хорошо, переносим на третий день.

Примечательный момент: пока я ждал, две сотрудницу обсуждали, что это я здесь сижу, и одна предложила другой связаться с шефом и узнать о его планах. По лицу бедной женщины пробежал испуг и она довольно внятно объяснила, что услышит, если рискнет ему набрать.

Это был второй звонок, но я к нему тоже не прислушался, а зря.

Третий день: встреча с владельцем, которая продлилась минуты три. Манера его общения скорей напоминает разговор на темы «а ты меня уважаешь?», нежели обсуждение бизнес-проекта. Непонятные хамские и непечатные обороты, изначальное неприятие позиции собеседника. Я не понял, зачем ему транспортное направление, причем, мне это так внятно и не объяснили, поскольку человек не хочет ни слышать ни слушать, а просто гнет свою линию, при этом абсолютно не разбираясь в предмете обсуждения, зато, матерясь, почем зря. В определенный момент я просто встал и ушел, поскольку продолжать этот странный диалог я смысла не видел.

Я не девочка, я в такси работаю, у меня тоже лексика богатая, но подобного отношения к себе я не терплю.

Достоинства:

Офис где располагаются инженерные подразделения ужасен. Опен спейс на 200-250 человек, люди сидят плечем к плечу, постоянно шумно, в туалеты постоянная очередь, кухня рассчитана на 2 человека и холодильник. Учет времени по картам, и отсчет кликов мышкой в день в примавере.

Качество проектной документации под большим вопросом, руководство в инженерной работе на понимают, проекты не проверяются, главное это скорость выдачи макулатуры в экспертизу, а как поэтому будут строить начальству наплевать . Считают, что если проект стадии П прошел экспертизу, то это достаточно. Если посмотреть отзывы покупателей жилья ,то то подход ПИКа становится понятен. Выжать все из клиентов и сотрудников, а потом кинуть. Орда юристов, и возможность тянуть время это позволяют

ПЛЮСЫ: Не успела разглядеть

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, МЕСЯЦ! И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора,увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц! Чтобы получить на руки трудовую- нужно найти невидимых сотрудников, которые стоят в обходном листе

Плюсы компании: Платят зарплату

Минусы компании:

Компания ПИК не соблюдает трудовое законодательство. Переработка сотрудников ИТР 1.5-2 часа в день считается обязательной. Руководство в инженерной работе не понимает, единственным критерием является вовремя выданная пачка макулатуры, чтобы отчитаться. Проекты не проверяются, ошибка выявленные уже после монтажа- норма.

Покупка квартиры у ПИК это лотерея, раньше везло ,т.к. ПИК строил в основном старые панельные серии, сейчас переходят на свой «разработки» и монолит. Если в квартире не оказалось вентиляции, стены зимой мокрые и с плесенью-это считай повезло.

Сдать дом без лифта-это уже норма.

Не повезет тем у кого над головой начнет трескаться перекрытий. Панельное домостроение не терпит наплевательского отношения к качеству. В монолите за счет больших запасов за счет скидок на монолитные работы на площадке, обычно проносит даже при ошибках. Но в панельном домостроении, на которое ГК ПИК сейчас сейчас напирает, любой недочет — это авария.

ПЛЮСЫ: Работаю меньше года в Пик-индустрии. До этого в 2012 работал в Пик-автотрансе. Многое поменялось с тех лет что то в лучшую сторону, а что то нет. Давайте обо всем по порядку: 1) Белая зп и всегда во время! Скорее на день раньше чем задержут!

И это без разницы кем работаешь простым формовщиком или начальником! Проблемы с выплатой з/п скорее всего у подрядчиков, но к ним этношения ПИК не имеет. 2) Все по тк рф! Отпуск, больничный и тд. 3) Руководство разношерстное! Мне, могу сказать повезло! Есть конечно и отдельные «экземпляры» . Но не в нашем отделе слава богу! 4) 5/2 как у всех.

5)Повышение получить можно. но, что бы тебя тут оценили нужно очень постараться!

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Из минусов : 1) Много работы! Приходиться задерживаться! В среднем рабочая неделя 41-43 часов в неделю! 2)Плохо соблюдается корпоративная культура( куда деваться заводы и стройка) В офисе такое редкость 3) Профсоюз. ни кому толком не нужен! Плюшек от него очень мало! А вступать обязательно На этом все!

P.S.: Работал в разных конторах, и часто не доплачивали или задерживали зп! Могли Уволить в любой день и даже без компенсации. В Пике такой проблемы нет! Это самая стабильная компания за последних 5 лет где я работал. Многие тут работают всю жизнь. Вернулся в Пик И встретил кучу старых коллег.

Меня все устраивает.

Нейтральные отзывы

— выдают себя за профессионалов, но работа поставлена плохо и не отлажена; — преобладает кумовство (с улицы попасть трудно);

— отдают предпочтение внешне привлекательным молодым девушкам, может присутствовать сексизм;

— при устройстве долго устанавливают комп. (до 2 недель), не хватает сист.админов на такое количество сотрудников;

— при большом количестве профессионалов, среднее руководящее. »

— оформление по ТК;

— есть премии (где-то раз в квартал);

— при хорошем руководителе оплачиваются переработки в выходные, в 2 размере; — достаточно близко от метро;

— можно попасть к толковому руководителю (Но! Их мало! );

— основной коллектив дружелюбно настроен;

— понимающее отношение к разовым опозданиям.

Плюсы в работе

Уволили основное говно пик-проекта! счастливого Вам пути! Оцените свои знания и идите. дайте людям честно трудится

Надо еще парочку убрать! гл.инженер в шарики играет и гл.спец Морозов ананирует на рабочем месте.

Минусы:

Бардак в процессах. Феодальный строй. Расчёт KPI зависит от степени порядочности конкретного линейного менеджера, может носить тайный закулисный характер и зависеть от того, кто обедает с господином и смеётся его шуткам, а не от выполнения плана. ДМС «для галочки» — в него ничего не входит. Штатное расписание жёсткое, апеллировать к рынку бесполезно (но это оборотная сторона многих крупных стабильных и белых компаний, на самом деле).

Плюсы:

Отличный коллектив (у команды 1Сников). Уютный чистый и красивый офис в двух шагах от метро, довольно ненапряжный режим работы, очень интересная предметная область, скидки на квартиры для сотрудников, белый оклад, соблюдение ТК. Замечательные условия ухода в декрет.

Многие возвращались из декрета, в том числе в IT (очень хороший показатель). По технологиям всё волшебно: не жалеют денег на то, чтобы идти в ногу со временем и внедрять много нового и интересного.

С радостью вернусь в ПИК, если откроется вакансия соответствующая моей квалификации и рыночной стоимости под руководство грамотного менеджера проекта, способного качественно распределять ресурсы и давать чёткую обратную связь (если таковой вдруг появится на месте текущего руководителя группы CRM).

Положительные отзывы

Сам в ПИК пришел по рекомендации подруги и привел уже двух знакомых парней. Хорошее место, сам работаю в офисе – у нас тут хорошо, все оборудование новое, обстановка в коллективе здравая. Есть и удаленщики, им дают технику для работы. По оплате никаких расхжений, платят стабильно и без обмана. Предоставляют соц.пакет.

Я много уже где в IT работал, но обычно долго не задерживаюсь, потому что начинается накидывание кучи задач. Доплачивать, конечно, за это не хотят. А в ПИК и зарплата хорошая по рынку если смотреть, и по задачам все четко. Если работаешь сверх, можно договориться, все по ТК оплатят.

Сказал бы, что работа инженером-энергетиком не пыльная, по сути так и есть. Сидишь в офисе, контролируешь процессы, на объекты кататься не надо. Но сами объемы работ все равно не маленькие) Так что уровень зп себя оправдывает, плюс мотивируют годовой премией, есть стимул себя показать. Но мне и стимулы не нужны, работа нравится, условия хорошие, менять даже мыслей нет.

В IT везде зп норм, но в ПИКе платят побольше рынка. Тут конечно и объемы работы существенно выше, на лайте не получится, но тем не менее. Сейчас меня устраивает и работа и зп)) Работаю удаленно, в офисе не нужно показываться, все встречи онлайн. При устройстве в первый день выдали МАК, нормальный, не лагает. Не пришлось свой комп перекраивать под работу, это оч круто.

Пока нареканий нет.

Уже год работаю в компании, пока это мое лучшее место работы. Офис хороший, обеспечены всей необходимой техникой, приятно работать. Команда у нас сложилась, в основном все приходящие легко вливаются, а мы им помогаем. Сам когда-то таким был, поэтому с пониманием и когда тупят новички, что-то не понимают или ошибаются. Работы много и задач много уже с первых дней, но оно того стоит.

Здесь и зарплата достойная, и опыт колоссальный. Вряд ли я где-то большему научусь.

Хорошие условия на стройке всегда следят за работами. Все по правилам безопасности а то бывают такие которые забивают. Потом отдувается вся команда. У нас и все мужики работящие работу сделали, быстро качественно и свободны. Платят очень хорошо и семье деньги привожу и себе остается.

У меня уже третья вахта на проекте пика и менять работу не хочу. Я в строительстве давно и разбираюсь. Приятно работать с хорошими материалами, на своих домах не экономят. И нам работу облегчает не нужно устраивать танцы с бубнами чтобы сделать свою работу хорошо.

Проработал в ПИК-Комфорте почти 2 года. Могу сказать, что задач всегда много, работы много, но все это компенсируется прекрасной командой и коллективом, где каждый готов пойти на помощь. Руководство относится с пониманием, но требовательное. Бездельники долго не задерживаются, а ответственные сотрудники вырастают по карьере.

Зарплата белая и всегда в срок, действует удаленный режим работы для офисных сотрудников, выдают рабочий телефон и компьютер. Компания крупная и стабильная, здесь можно построить карьеру.

Приехал сюда на пробу, первую вахту отработал. Посчитал, решил остатся. Спецовку с ботинками дали, за общагу ни копейки не заплатил, всех трат на поесть только. Домой нормальную сумму привез.

Мое мнение такое. Я уже с год здесь, есть что сказать. Первое это работа есть всегда, то есть всегда с зарплатой, как положено 2 раза в месяц. Второе разный график. Я сначала вахтами работал, теперь семью привез, так перешел на 6/1. Третье общага бесплатная, спецодежду выдают, не надо тратиться на это.

Если какие трудности, мастер всегда подскажет что и как, для новичков особенно важно. А так с улицы особо не берут, опыт нужен.

Пришел в пик в августе, так и остался. Работы по моей специальности полно, профиля ставлю и гкл гоню. Общага есть, бесплатно, то есть за жилье не платим, считай ползарплаты остается. Думал зимой без работы сидеть будем, так ничего подобного, норму и даже чуть больше выдать должен. Ну и зарплата нормальная, семья не бедствует.

Из минусов как на всех стройках. Хорошо с бытовками решили, теперь не толчемся как сельди в бочках.

Четвертый месяц в Пике работаю в цеху слесарем. Зарплата четко дважды в месяц и трудоустроен официально. Сейчас уже большое дело. Начальники разные есть, контингент так себе, все разные.

На площадке в Пике хорошо все организовано, а я бардака за свою жизнь навидался. Нормы безопасности без вопросов соблюдают. Стропальщик работа тяжелая, но тут хоть есть за что биться. Стабильно платят и все деньги официально начисляют. Никаких конвертов.

Работа тяжелая, но в Пике хотя бы за нее нормально платят. Работаю вахтой, жилье дают. В общаге жить не фонтан, но придти с работы и помыться поспать можно. Взяли с записью в трудовой, зарплата 2 раза в месяц на карту. Нет такого чтобы налево что-то уходило, расчет на телефон присылают.

С графиком всегда можно договориться, мне летом нужно было срочно домой вернуться так пошли на встречу. Начальники у нас все сами из работяг вышли, относятся с пониманием.

Я в пике зацепился и держусь за эту работу. В нашем городе по сварке вообще работы нет, мест 10 у ипэшников сменил пока сюда устроился. В пике все стабильно, объектов полно и без работы не оставят. Большой плюс белый оклад. Официально работаю, а не по бригадному договору.

Заболеть не страшно, без денег не оставят. Бытовок могли бы больше поставить конечно. Одна на 6 человек рассчитана, но никак не на 10. Поесть можно только в очередь. Весь народ не входит и сесть в обед бывает вообще негде

Я отделочник, стаж большой, так что проблем у меня с устройством в ГК ПИК не было. Зарплата официальная, график нормальный, с этим все хорошо. Платят без задержек, работа есть всегда. Пока все устраивает.

Последние 3 месяца работаю на ГК ПИК. График 5 на 2, платят нормально, во всяком случае на жизнь хватает. Деньги дают без задержек, так что никуда уходить не собираюсь.

Занимаюсь отделкой в квартирах от ГК ПИК. Работы всегда много, это хорошо, так как получаю я от выработки. Я делаю все быстро и в сроки вкладываюсь всегда. Так что и зарплата нормальная выходит, больше чем на прошлом месте.Еще хорошо что все официально, зарплата белая и строго день в день, не задерживают.

Я плитку кладу уже 7 лет 3 месяца назад устроился на Пик. Оформили официально вообще без вопросов. Мой первый объект где и сейчас работаю нидалеко от дома это хорошо – ехать мне до него минут 20. Некоторые ребята жалуются на начальников –типа придираются орут ни за что работу не принимают. У меня такого не было всегда все пренимали с первого раза но я и работаю на совесть.

Сначала боязно было как на любой новой работе , потом втянулся. Самая большая проблема когда на складе тупят и инструмент дают плохой. Бесит страшно. Ладно я плитку кладу 12 лет, могу с любыми работать, но неудобно, а новички бы просто плитку поломали. Остальное вроде нормально, главное что платят вовремя, работа есть и не сезонная, а постоянная.

Устроился сюда год назад, доволен. Работа знакомая, в пик по условиям получше других будет. Занимаюсь пайкой труб по сантехнике, отопление, разводка гвс-хвс. Берут только с опытом и именно на стройках. Ну у меня это было, к счастью.

Некоторые сюда уже и жен с детьми перевезли — в области столько не заработаешь.

Работаю третью неделю, нравится. Все начальство в телефоне, даже непривычно пока еще. Мужики нормальные работают, уже видно сработавшиеся. Ввели в курс дела — как и что. Оформил самозанятость через Тинькоф Банк, договор подписал на объекте.

Два раза уже деньги приходили на карту, перечисляют по средам. Но платят по итогу за выполненную работу. никаких окладов тут нет. посидеть и покурить за счет фирмы не получится. Есть те кто умудряется делать по 5 заданий в день и у них все мягко говоря отлично.Но я пока столько не успеваю: 1-2 в день и может пара мелких.

Добрый день! Хочу выразить свою благодарность менеджеру по заселению Винницкой Дарье Евгеньевне! Я получила ключи от компании Пик Бунинские Луга в марте 2020. Дарья, замечательный чуткий человек! И профессионал своего дела!

Она умело разрешала все конфликтные ситуации, терпеливо выслушивала мои жалобы и не только выслушивала, а оперативно решала возникшие проблемы. Всегда была на связи. Дарья милая, красивая девушка, которая выполняет свою работу на 5+. Именно благодаря Виницкой Дарье,у меня остались самые хорошие впечатления от работы компании Пик.

И самое главное, после получения ключей у меня возникли вопросы, и Дарья помогла их разрешить. Винницкая Дарья по праву САМЫЙ ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ ГРУППЫ ПИК.

Год назад искал работу в неджвижке, подал резюме в ПИК и не жалею. Работы много, но это оправдано зарплатой, премиями и возможностями роста. Любая большая компания нацелена на большую прибыль, и чем больше компания, тем больше работы, по-моему, логично.

План продаж в среднем 30 квартир. На прошлой работе было чуть ли не в два раза меньше. Сидело пол отдела без продаж, без работы, без премий и надбавок. А на одном окладе 30 тыс. не проживешь. А тут все четко и есть чувство, как я расту, и растет моя зарплата)) Ну и коллектив хороший, и в работе подержат, и на корпоративе отлично общаемся. А еще здесь крытые конкурсы — в прошлом году я выиграл iPad, в этом разыгрывается MacBook новенький

Достоинства:

Могу определённо точно сказать, что продавать недвижимость очень тяжело, но в тоже время интересно, так как в случае успеха получаешь колоссальную отдачу. Хороший отзывчивый коллектив, все друг другу помогают, подсказывают. Из плюсов тут устройство по ТК РФ, вся зарплата белая, возможность работать вблизи дома ( я живу в 20 минутах от офиса).

По началу у меня многое не получалось и я уже думал, чт не моё, но когда оформил свою первую сделку, то прям почувствовал гордость за самого себя и желание повторить свой маленький успех. И приятно видеть лица довольных клиентов. Если так и дальше пойдёт, то глядишь накоплю себе неплохие бонусы.

Единственный минус — это то, что я всё никак не привыкну к посменному графику работы и что приходится работать в выходные (это не всегда удобно). Тем более у нас обычно в выходные самый трэш)

Плюсы компании: В ПИК устроилась недавно. Пока всем довольна. Хороший коллектив, присутствует конкуренция, конечно, но в пределах разумного. Никто не пытается никого выжить, наоборот подсказывают если что не понятно. Устройство по ТК РФ, коллеги рассказывают, что стабильно выплачивают ежеквартальные премии (обычно это от ста тысяч и выше).

Для меня действительно большая загадка почему в адрес компании летит столько нелестных комментариев. Рассуждать за всех не могу, но сама работаю в департаменте продаж и с неприятными сюрпризами не сталкивалася.

Минусы компании: Был очень длительный этап приёма на работы, несколько собеседований с разными сотрудниками. Ещё иногда вызывают не в свою смену, но вроде это только пока из-за недостаточного количества сотрудников.

У меня был небольшой опыт работы в продаж, но там всё было совсем бестолково: постоянный холодные звонки и никакого карьерного роста. В ПИК устроился пол года назад и это небо и земля. Во-первых, тут официальное трудоустройство, постоянные тренинги. ЗП без задержек+ стабильно большие квартальные премии. Если вы слышали про то, что тут от работы не продохнуть, то отчасти это правда.

Большой поток клиентов, иногда даже нет времени нормально пообедать. Но я к этом подхожу философски, так как чем больше клиентов, тем больше мой собственный заработок.

Предприятие, каких тысячи в России. Нормальный коллектив. Профессиональное руководство. Будешь добросовестно выполнять свои обязанности получишь, то, что заработал. Зарплату платят всегда и вовремя её размер средний по Москве. Спец одежу выдают и требуют её носить.

Завод последовательно модернизируется, максимально сокращает ручной труд, меняет оборудование. Осваиваются новые технологии. Ежегодные бесплатные медосмотры. Если не дай бог получишь травму, в беде не бросают. Если возникают проблемы, свободно решаешь их с руководством завода.

Директор завода Локтионов и главный инженер Михайлов адекватны с рабочими и ИТР общаются всегда.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работаю в Пик уже два года, могу сказать, что вполне достойная компания — зп платят белую, во время и не сказать, что уж прям высокую, но по рынку адекватную. Начальство нормальное. За переработки платят исправно, никогда с этим не было проблем — так что я не в накладе, что работы много, только рад.

Не знаю, в целом, работа как работа. Есть свои минусы, есть свои плюсы — все как везде. Меня все устраивает.

Вакансию ПИКа нашла банально на hh, добавила в избранное и спустя пару недель решила попробовать. Было несколько собеседований со специалистами по подбору персонала. Прошло всё бодро, быстро, доброжелательно и даже весело.

Почему мне нравится работать в ПИК?

Во-первых, я реально вижу результаты своей работы и получаю от этого колоссальное удовольствие. Белая зарплата, большие ежеквартальные бонусы, удобный график 2/2, не нужно заниматься поиском клиентов и надоедать своими звонками людям, работаешь с людьми, которые действительно заинтересованы. Естественно, у нас большой поток клиентов и работать приходиться много. Но это оправдано высокой зарплатой и разными плюшками.

Большое внимание уделяется обучению сотрудников, у нас постоянно проходят различные курсы по повышению квалификации и очень динамичные тренинги, нигде такого подхода не видела. Вроде всё легко и ненавящево, а потом понимаешь, что вы вообще психологию людей изучили на своем примере.

Отдыхать в ПИК тоже умеют – корпоративы крутые. По политике компании переработки не оплачиваются, но тут как бы твоя же ответственность — мне не трудно раз в месяц поработать в выходной, потому что премия от продаж, а в субботу самая жара в офисе). Тут даже есть собственная внутренняя библиотека – это очень удобно.

Минусы: из-за большого потока клиентов у нас абсолютно ненормированный обед по 20 минут. Ещё нет подарков для детей сотрудников на НГ.

Источник: otzov-mf.ru

Строительство и проектирование домов под ключ — найти инженера в Москве

12235 мастеров по строительству и проектированию домов

• 10 лет мы помогаем с решением ваших задач и гарантия возврата денег от YouDo в случае материального ущерба о YouDo

На Юду зарегистрированы специализированные компании и частные лица из Москвы, направление деятельности которых – недорогое строительство и проектирование домов. Исполнители YouDo профессионально разрешают вопросы, касающиеся составления, реализации технической документации на возведение различных построек под ключ. Цены на помощь мастеров Юду доступны для всех.

Как работают опытные специалисты?

Исполнители Юду помогут воплотить замысел, связанный со строительством жилого дома. Проектировщик прибудет в удобное время для осмотра места расположения будущего здания. Мастер выслушает ваши пожелания, предложит множество готовых вариантов или займется разработкой индивидуального проекта.

Зарегистрированные на YouDo профессионалы дешево выполнят широкий перечень работ по проектированию, возведению дома:

• планирование
• составление эскиза и проектной документации
• постройку здания
• обустройство инженерных сетей
• ландшафтный дизайн
• отделку

Завершив создание проекта, исполнитель Юду подготовит чертежи, спецификацию на оборудование, сметный расчет. Чтобы построить дачу или коттедж вашей мечты, зарегистрированный на YouDo мастер применит комплексный подход. Специалист тщательно продумает каждую мелочь: от архитектурного решения дома до оформления прилегающей территории.

Исполнитель Юду предоставит всесторонние консультации по интересующим вопросам и поможет сделать правильный выбор, учитывая ваши требования и финансовую состоятельность. Зарегистрированные на YouDo специалисты из Москвы и Московской области принимают заказы на проектирование, строительство разнообразных объектов:

• коттеджей
• таунхаусов
• загородных дач
• частных домов 6х6 из кирпича, бруса
• производственных комплексов и многого другого

С исполнителем Юду оговаривается срок, в течение которого бригада построит здание под ключ, составляется график работ. Зарегистрированные на YouDo мастера организуют закупку и доставку всего необходимого для возведения дома.

Реализацию проектов исполнители Юду осуществляют согласно последовательным строительным этапам:

• подготовка участка
• создание каркаса и обустройство фундамента
• постройка стен, кровельных перекрытий
• кладка и облицовка
• возведение крыши
• гидроизоляция и утепление

На финальной стадии зарегистрированные на Юду профессионалы производят внешнюю и внутреннюю отделку дома, проводку инженерных сетей, электроснабжения. Мастера устанавливают сантехническое оборудование. Ландшафтный дизайнер займется облагораживанием придомового участка согласно вашим предпочтениям.

Преимущества оформления заказа на YouDo

На Юду предлагают недорогие услуги проектировки и строительства проверенные московские фирмы, сотрудники которых – дипломированные специалисты с большим опытом. Профессионалы индивидуально подходят к требованиям заказчиков. Мастера, исходя из особенностей рельефа и климатических условий, тщательно продумывают архитектурные и конструктивные решения.

Обратившись к исполнителям YouDo, вы оцените их компетентность и высокий уровень профессионализма:

• ответственный и всесторонний подход к разработке проектов и строительству жилых объектов
• реализация плана в намеченные сроки
• использование высококачественных материалов для возведения, отделки домов
• выполнение строительных работ по современным технологиям
• грамотное составление сметной документации

Зарегистрированные на Юду специалисты устанавливают низкие цены на строительство и проектирование домов в Москве и Московской области – обслуживание обойдется дешево по сравнению с расценками фирм-конкурентов. Исполнители YouDo гарантируют безупречное проведение планировочных и монтажных работ. Возведение жилых объектов осуществляется в строгом соответствии с ГОСТами и согласно СНиП.

Зарегистрированные на Юду проектировщики, строители успешно реализовали множество типовых и эксклюзивных проектов, получили одобрение обращавшихся к ним заказчиков. Исполнители YouDo помогут не только спроектировать и построить здание – мастера также возьмут на себя задачи по оформлению документации, связанной с возведением дома.

Стоимость услуг специалистов

Цена на проектировку рассчитывается исходя из площади строения, сложности работ и детализируется для каждого объекта. Связавшись с исполнителем Юду в онлайн-режиме, вы получите примерный расчет стоимости.

Цена на составление и реализацию проекта зависит от следующих факторов:

• сложность задачи (постройка дома по типовому эскизу стоит дешевле, чем по индивидуальному)
• этажность здания
• применяемые стройматериалы
• особенности архитектурных и планировочных решений

Узнайте расценки на услуги зарегистрированных на YouDo фирм и частников, ознакомьтесь с информацией, содержащейся в их профилях. Чтобы заказать дешевое строительство и проектирование домов, заполните форму заявки на сайте Юду в удобное время.

Часто задаваемые вопросы

Строительство и проектирование домов под ключ — найти инженера — сколько стоит на YouDo?

Рекомендованная цена — 64700 руб. К сожалению, указать заранее точную стоимость услуги невозможно. Причина в том, что исполнители YouDo конкурируют между собой с целью привлечения заказчиков, в том числе, назначают минимально возможные цены. Поэтому цена может быть на уровне среднерыночной или до 40% дешевле. Создайте задание, специалисты предложат свои условия, а вы выберете подходящий вариант.

Почему искать исполнителя на YouDo — лучше?

На сайте представлено 12235 мастеров по строительству и проектированию домов. Вы можете выбирать исполнителей на основе их рейтинга и отзывов других заказчиков, сравнивать цены и другие важные для вас показатели.

Сколько исполнителей откликнется на мой заказ?

Сейчас онлайн 146 мастеров по строительству и проектированию домов, которые предложат свою помощь, если они свободны и их устраивают ваши условия. Для того чтобы исполнитель мог выполнить задачу наилучшим образом, как можно более подробно опишите ее — от этого зависит правильное понимание и, соответственно, выполнение.

Когда начнут поступать предложения?

Обычно предложения от исполнителей начинают поступать через 5-10 минут, но в некоторых случаях это может занять больше времени. Срок ожидания зависит от многих особенностей заказа — загруженности исполнителей, сложности задания, времени суток и т.д.

На что опираться при выборе исполнителя?

Выбирайте исполнителя исходя из таких факторов:

• рейтинг исполнителя в системе, который рассчитывается так, чтобы учитывать количество выполненных заданий и оценки заказчиками качества работы;
• отзывы заказчиков – по комментариям людей, которые прибегали к услугам исполнителя, проще всего понять, подходит ли он или она вам;
• цена – сравните цены, предложенные мастерами, и выберите лучшее сочетание цена/качество.

Дает ли YouDo гарантии на работу исполнителей?

YouDo гарантирует возможность получить компенсацию за материальный ущерб, причиненный исполнителем, в сумме до 10000 рублей (при условии заключения «Сделки без риска»).

Источник: youdo.com