Как оформить выполненные монтажные работы

Оформление и оплата периода мобилизации сотрудникам в программе 1С, а также возможности увольнения

Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647, которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц.

Из Указа № 647 следует, что граждане, призванные на службу по мобилизации, наделяются статусом военнослужащих-контрактников и должны получать вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников.

По месту постоянной работы лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв:

• выплачивается средний заработок;
• возмещаются расходы по найму жилья, на проезд в другую местность и обратно;
• оплачиваются командировочные расходы (вероятно, речь о суточных).

Данные выплаты производятся только за период участия в приведенных мероприятиях: период прохождения медосмотров и отборов, оформления документов по мобилизационному резерву или контракта. Если сотруднику вручили повестку с предписанием явиться в военкомат, то в день явки ему также необходимо сохранить средний заработок.

Как сделать акты формы КС2, КС3 из локальной сметы

Обращаем внимание, что на данный период за сотрудников сохраняется основное место работы.

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 доступен документ «Отсутствие с сохранением оплаты». Переходим в раздел «Кадры» – «Все отсутствия сотрудников», создаем новый документ «Отсутствие с сохранением оплаты». В нем выбираем месяц начисления и сотрудника. На вкладке «Главное» (рис.

1) в поле «Вид времени» выбираем «Выполнение государственных обязанностей», тогда в табеле учета рабочего времени будет проставлен код Г или 23. Далее указываем период отсутствия.

На вкладке «Оплата» (рис. 2) в поле «Начисление» необходимо выбрать уже созданное или создать новое (в программе будет доступно начисление «Плата за дни сдачи крови и ее компонентов», можно выбрать его, чтобы не задавать в новом начислении сумму для расчета). Также указываем процент оплаты. Здесь же будет приведен результат расчета сумм среднего заработка на заданный период и рассчитан НДФЛ.

Если сотрудник ранее мало работал в нашей компании за последние 12 месяцев, тогда не забываем установить флаг «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». Внизу данной вкладке можно выбрать, как будет проводиться выплата: «В межрасчетный период», «С авансом», «С зарплатой». На вкладке «Начислено (подробно)» (рис. 3) будет показан расчет начисления и по кнопке «Показать подробности расчета» можно увидеть подробности.

На вкладке «Дополнительно» (рис. 4) есть возможность задать отдельный способ отражения для данного начисления. Если поле оставляем пустым, тогда настройки отражения будут браться или из карточки сотрудника, или из подразделения, или из организации.

В случае продления данного периода в программе возможно исправить уже созданный документ (ссылка «Исправить» внизу документа) или создать новый. В любом случае расчет увеличится на указанный период.

Суточные и командировочные расходы в пределах норм не облагаются налогами, поэтому в 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 можно не заводить новое начисление. Если же расходы превысят норму, тогда потребуется создать документ «Доход в натуральной форме», в котором задаем новое начисление.

В данном начислении вид времени не указывается, зависимости и приоритеты очищаются, в средний заработок не включается. Данное начисление уже будет облагаться налогами: код дохода НДФЛ – 2015, категория дохода – «Натуральный доход (основная налоговая база)». Вид дохода для учета страховых взносов указываем как «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соцстрахование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев». Налог на прибыль не включается в расходы по оплате труда.

Новое начисление выбираем в документе, и, так как результат вводится фиксированной суммой, указываем ее в документе «Доход в натуральной форме» в поле «Результат». 1С автоматически рассчитает НДФЛ. Окончательный расчет произведется в документе «Начисление зарплаты и взносов», в котором будут исчисленные страховые взносы на вкладке «Взносы».

В расчетном листке данное начисление будет отражаться справочно. НДФЛ будет удержан у сотрудника в ведомости.

В момент заключения контракта о прохождении военной службы по мобилизации обязанность по выплате среднего заработка прекращается и работодатель более не обязан сохранять за работником его место работы.

Возникает вопрос, по какому основанию можно уволить сотрудника, который поступил на военную службу после мобилизации.

Решение о прохождении военной службы по контракту сотрудник принимает сам, при этом уволить сотрудника у работодателя нет возможности, если сам сотрудник не изъявил желание. В таком случае возможно увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В программах 1С в таком случае возможно оформить увольнение, в котором указать в поле «Основание увольнения»: п. 3 ч. 1 ст. 77 или п. 1 ч. 1 ст. 77.

Если сотрудник не хочет увольняться, то работодателю будет сложно его уволить. Также сотрудник может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В таком случае в программах 1С необходимо оформить документ «Отпуск без сохранения оплаты»: в 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 в разделе «Зарплата» – «Отпуска»; в 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 в разделе «Зарплата и кадры» – «Кадровые документы» или «Все начисления».

Если остались вопросы звоните на нашу горячую Линию консультаций 1С по номеру +7 499 956-21-70.

Источник

Как пишется расписка о выполнении работ?

Произвольно написанный документ, под названием расписка о выполнении конкретных работ, используется потребителями разных услуг часто. При соглашении сторон этого типа, нужен паспорт лица, передающего денежные средства, документ, удостоверяющий личность человека, который их получает.

Содержание бумаги должно описывать все тонкости проведенной сделки и обязанности сторон, его составляют от руки, не практикуя при этом нотариального заверения. Даже в случае составления между сторонами нотариально заверенного договора, расписка будет служить страховым элементом, подтверждающим, что условия составленного ранее контракта были соблюдены полностью.

Виды и особенности расписок за работу

Если личность отдает деньги бригадиру команды ремонтников или строителю, то это заверяется составлением специальной расписки, имеющей юридическую силу без нотариального утверждения. При получении денежных средств за выполненный труд, составляются бумажные подтверждения разных типов, зависимо от того, услуга из какой категории оказывалась субъекту, заказавшему ее.

Документ, под именем расписка за получение денег от заказчика, эксперты юридической сферы разделяют на следующие типы:

• за проведенные строительные работы; ; ;
• за выполненные конкретные работы.

Когда чаще всего используется документ каждого типа, а также, об особенностях всех разновидностей бумаг этого образца нужно рассмотреть детализированные данные.

За строительные работы

Человеком, получающим за оказанные ремонтные услуги финансовые активы, расписка пишется в произвольном порядке. Для ее составления, закон не предусматривает использование распечатанных бланков четкого образца, но при этом, стоит указывать основные пункты заключенной сделки в обязательном режиме. Заполняя бумагу, пользователем точно описываются виды ремонтных работ их объем, за который была выплачена конкретная сумма.

За выполненные услуги

Данные паспорта лица, передающего денежные активы за оказание конкретной услуги и информация о том, кто эту услугу предоставлял – обязательная часть расписки указанного типа. Составляя бумагу, нужно конкретизировать факт того, какая именно услуга была предоставлена, упомянув способ ее оказания. Необходимо указывать, проведена ли оплата полностью или частично, а также писать об отсутствии претензий с обеих сторон. Главное, указать все нюансы сделки межу лицом или компанией, оказывающей конкретную услугу и потребителем, заказавшим ее. Ошибки и исправления в составленной бумаге недопустимы.

За выполненный ремонт

Документ изгаляется в произвольной форме, но для заполнения расписки, однако существуют правила, соблюдение которых является гарантией для сторон сделки. Если пишется сумма, ее нужно обязательно указывать в цифровом и буквенном формате, расписываются нюансы договоренности, паспортные данные, представляются факты о наличии или отсутствии претензионных вопросов, ставятся подписи и все даты.

За уже выполненные работы

Составлять денежную расписку за выполненный перечень работ стоит для того, чтобы у потребителя не потребовали денег еще раз, а мастер получил все деньги и уверенность в том, что претензий к его деятельности предъявлено не будет. В этом документе стоит расписать все нюансы сотрудничества мастера и потребителя, составив его полностью от руки, не применяя распечатанных на принтере бланков, для дополнительной надежности. Составленный полностью прописью документ. У нотариуса заверять нет потребности.

Расписка за зарплату

Требуется расписка о получении человеком зарплаты в случае, если речь не идет об официальном трудоустройстве и получении денег через бухгалтерию, а финансы передаются из рук в руки. Актуальным документ может стать и для сотрудников фирм разной квалификации, если начальство своевременно не выплатило деньги.

В этой ситуации, с руководителя нужно взять расписку о том, что через конкретный временной промежуток, он имеет обязанность заплатить сотруднику деньги, которые он уже отработал, в полном объеме. Для трудового персонала. Произвольно составленная договоренность этого типа выступает гарантией, которая в случае обращения в судебные органы сыграет решающую роль. Даже оставляя заявление на отпуск на работе, примеры есть того, как прописывались подобные бумаги, гарантирующие сотруднику, после выхода на место трудоустройства, возможность получить принадлежащие ему выплаты.

Расписка за аванс

Выдача двух третьих зарплаты на руки сотруднику, в трудовой практике именуется авансом. Расписка о получении сотрудником аванса является актуальным решением не только для работников, оказывающих конкретный вид услуг, но и для продавцов. В последнем случае, произвольная бумага становится актуальной для использования, если потребитель оплатил не всю сумму покупки, а только отдал за нее задаток.

Касательно строительных работ, бумага приобретает актуальность, если конкретная сумма денег была передана работникам еще до того, как они выполнили возложенные на их плечи обязанности. Другой случай, предполагающий необходимость составления письменного соглашения – мастера уже провели часть работ, получили конкретно за нее финансы, а заказчик хочет застраховаться от того, что в конце трудового процесса, они снова попросят всю сумму, не учитывая, что некоторая ее часть оказалась у них на руках ранее.

Чтобы составить в письменной форме удостоверяющий документ, уходит пару минут, при этом появляется полная безопасность подобных финансовых взаимоотношений.

Случаи использования документа

Расписка о выполненных работах играет роль упрощенного контракта, имеющего юридическую силу без заверения в нотариальной конторе.

Актуальным и востребованным применение документа этого образца является в таких случаях:

• необходимость передать деньги грамотно и для своей же безопасности;
• оплата проводится предварительно или частично;
• оплата является полной, но пользователь желает иметь подтверждение того, что работники финансовых претензий больше к нему не имеют;
• заработная плата задерживается, а работники хотят быть полностью уверенными в том, что через конкретное время им вернут деньги.

Все вопросы, касающиеся денежных транзакций по типу из рук в руки, как и договоры займа, что их составляют банки, должны иметь под собой твердую основу, а именно договоренность в письменном виде. Составляя расписку в письменной форме, это даст вам твердую гарантию безопасности сделки, что при возникновении спорных вопросов, станет доказательством в суде.

Требования и правила составления

Расписка о получении заработной платы не имеет установленного законодательством образца, но при ее оформлении, должны пользователями соблюдаться эти правила:

• важные моменты сделки должны быть прописаны рукой;
• зачеркивание, исправление ошибок, оставление пустых полей является недопустимым;
• документ должен содержать паспортные данные обоих сторон сделки;
• указывая данные о полной или частичной оплате, нужно внимательно расписать, за какие конкретно услуги были отданы деньги;
• если передача наличных денежных средств была выполнена в присутствии свидетелей, то их данные должны быть включены в тело бумаги.

Кроме того, подписи сторон важно ставить возле даты составления бумаги, а указать это число нужно из-за того, что расписка любого назначения является действенной ровно три года. При проведенной в квартире работе и заканчивая ее, стоит составить расписку, чтобы стороны потом не выставляли друг другу претензий. О заверении нотариуса в законодательстве пункта нет, поэтому делать этого не нужно.

Как правильно написать расписку за получение денег за выполненные работы

Расписка в получении денег за работу составляется по этому образцу:

• на середине листа пишется название документа;
• бумага начинается со слова я, а дальше расписывается кто и у кого взял деньги, указываются паспортные данные;
• после указания, кто является сторонами взаимоотношений, полностью расписывается, сколько было получено денег и за что, есть ли претензии;
• выставляется дата составления, ставится подпись.

Это весь процесс написания, главное, указать важную, актуальную информацию.

Советы юристов

В отношениях с банковскими и другими учреждениями, требуется документальное подтверждение. Расписка является юридически действенным соглашением сторон, что важно, если вы не собираетесь подписывать договор, считая эту процедуру более сложной. Практика позитивного сотрудничества должна сопровождаться составлением расписки, чтобы не возникало спорных моментов, которые даже суд не скоро нейтрализует.

Для верного составления документа, нужно ознакомиться с его примерным образцом. Написать все в деталях от руки, утвердить подписью. Верность паспортных данных нужно перепроверить, чтобы потом не возникло дополнительных нюансов.

Видео по теме:

Источник