Категория должностей в строительстве

Чтобы государственные структуры качественно работали, утверждены различные должности служащих ФГГС — от младшей до высшей группы. В зависимости от этой группы и категории чиновникам дополнительно присваивают классные чины.

Основными нормативными актами, устанавливающими категории и группы должностей государственной гражданской службы (ГГС), являются:

• закон № 79-ФЗ «О госслужбе в РФ» от 27.07.2004;
• Указ президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы».

Должности федеральной государственной гражданской службы (ФГГС) учреждаются законом РФ и указом президента РФ. А законами и подзаконными актами субъектов РФ учреждаются должности гражданской службы субъектов Российской Федерации. Цель — обеспечить бесперебойную работу органов власти.

Все подробности о кадровом составе госорганов представлены на сайте госслужба гов.ру, включая наличие вакансий и требований к кандидатам.

Категории и группы госдолжностей на гражданской службе

Включенные в систему классификации и учета должности государственной службы подразделяются на:

6.2. Категории должностей госслужбы

• руководящие — к ним относятся руководители госорганов и структурных подразделений и их заместители, руководители территориальных и федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений и их заместители, руководители представительств госорганов, структурных подразделений, принятые на определенный срок или без ограничения срока полномочий, и их заместители. Обратите внимание: должность директора по РДФГГС отсутствует, она именуется в реестре как «руководитель»;
• помощники или советники — осуществляют содействие руководителям государственных, территориальных органов исполнительной власти и представительств госорганов в реализации их полномочий. С этой категорией заключается срочный служебный контракт на время исполнения полномочий руководителя, поэтому с уходом своего начальника уходят и они;
• специалисты, которые входят в старшую группу должностей государственной гражданской службы и обеспечивают выполнение госорганами их задач и функций, правового обеспечения служебной деятельности без ограничения срока полномочий;
• гражданские должности обеспечивающих специалистов. Любой из таких специалистов 1 разряда государственной гражданской службы, 2-го или 3-го помогает контролировать организационную, информационную, документационную, финансово-экономическую, хозяйственную и прочую деятельность госорганов, осуществляющих хозяйственное обеспечение без ограничения срока полномочий.

Система гражданских государственных органов — огромная иерархическая структура. По принятой в РФ классификации все должности делятся на 5 групп и в каждой — по 3-4 категории.

Чтобы было проще разобраться, кто выше — главный специалист или ведущий специалист, посмотрите в таблицу, где указано, какие категории к каким группам относятся и кто на каком уровне по иерархической лестнице находится.

Квалификационные требования к кандидатам на государственную гражданскую службу

Закон предъявляет определенные квалификационные требования к любой профессии государственных гражданских сотрудников. Они устанавливаются по категориям и группам должностей, областям и видам деятельности служащего. Лицу, являющемуся потенциальным работником, следует соответствовать:

• уровню специального образования;
• стажу государственной гражданской службы или работы по специальности и прочему.

Например, для замещения должности категории руководитель или советник высшей и главной групп необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры.

В представленной ниже таблице групп должностей государственной гражданской службы — требования к профобразованию и стажу чиновников.

Высшее (специалитет, магистратура)

От 4 лет ГГС или работы по имеющейся специальности

Высшее (специалитет, магистратура)

От 2 лет ГГС или работы по имеющейся специальности

Но есть исключения. К примеру, квалификационные требования не относятся:

• к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
• госслужащим с высшим образованием не выше бакалавриата, назначенным до вступления Федерального закона № 224 от 30.06.2016 в силу.

Общие требования к кандидатам:

• гражданство России;
• достижение 18-летнего возраста;
• свободное владение русским языком.

Как проверяют, что кандидаты соответствуют требованиям

Чаще всего при приеме на должность, например обеспечивающего специалиста 1 категории, проводится конкурс, который состоит из двух этапов.

Первый этап: объявляется начало приема документов, чаще всего через сообщение в печатном виде или на официальном интернет-ресурсе соответствующего органа госвласти, которому требуется работник. Все соискатели в определенный срок предоставляют отделу кадров запрошенный перечень документов.

На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленные кандидатуры по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и определяет наиболее соответствующего кандидата путем голосования.

Тех, кто не прошел персональный конкурс по необходимым качествам, могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению его кандидатуры при освобождении иной вакансии.

Что такое классные чины и как они зависят от должностей

Классный чин — присвоенный федеральным госслужащим квалификационный разряд. Если взять такие примеры федеральной государственной гражданской службы, как руководители и советники, то классные чины им присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Порядок присвоения классных чинов, их соотношение определяется указом президента РФ:

• госслужащим, относящимся к высшей группе, присваивается классный чин действительный государственный советник РФ или действительный государственный советник субъекта РФ 1-3 классов;
• в главной присваивается классный чин госсоветник РФ или госсоветник субъекта РФ 1-3 классов;
• в ведущей присваивается советник госслужбы РФ или советник госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
• в старшей — референт госслужбы РФ или референт госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
• младшей группе государственных гражданских специалистов присваивается секретарь госслужбы РФ или секретарь госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Классный чин действительный госсоветник РФ 1-3 классов присваивается президентом РФ. Госсоветник РФ 1-3 классов присваивается правительством РФ. Остальные чины присваиваются руководителем федерального госоргана или представителем нанимателя в порядке, установленном законодательством субъекта РФ.

Эксперт по трудовому праву и кадровым вопросам. Последние 7 лет работала инспектором по труду. Более 16 лет посвятила государственной службе. С 2017 года автор статей на кадровые темы для профильных изданий и сайтов.

Источник: gosuchetnik.ru

Руководящие должности в строительстве перечень

Профессиональные стандарты в строительстве представлены в перечне, который включает несколько десятков позиций. В каких случаях данные профстандарты обязательно применять и для каких профессий они утверждены?

Профстандарты в строительстве: специфика применения и структура кодов

Профстандарт — это характеристика квалификации, что нужна сотруднику предприятия для осуществления его профессиональной деятельности. Он обязателен к применению в случае, если это предписано в положениях того или иного федерального НПА (ст. 195.3 ТК РФ). Все профстандарты вносятся в государственный реестр, доступный на сайте Министерства труда РФ.

Сейчас профстандарты обязательно использовать:

• государственным и муниципальным учреждениям, фондам (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584);
• корпорациям, компаниям и предприятиям, доля в которых более чем на 50% принадлежит государственным учреждениям и фондам;
• частным хозяйствующим субъектам, деятельность которых регламентируется соответствующими НПА и в которых есть рабочие места со льготами, преференциями либо ограничениями по условиям труда (ст. 57, 195.3 ТК РФ).

Если предписаний об обязательном применении профстандартов в законах нет, то тем не менее профстандарты работодателям нужно использовать в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников с учетом специфики производства.

Каждый профстандарт, фиксируемый в государственном реестре, представлен в виде 5-значного кода, в котором:

• первые 2 цифры обозначают код области профессиональной деятельности;
• следующие 3 цифры обозначают код вида деятельности.

Во всех профстандартах в сфере строительства начало 5-значного кода представлено цифрой 16. Всего для строительной индустрии утверждено порядка 93 профстандартов — для каждого установлен, таким образом, отдельный 3-значный код вида деятельности в значениях между 001 и 093.

Профессии, соответствующие видам деятельности в сфере строительства, для которых утверждены профстандарты, можно очень условно классифицировать на следующие основные группы:

• специалисты технического профиля и административный персонал;
• электромеханики;
• машинисты;
• монтажники;
• операторы;
• инженеры;
• работники;
• слесари;
• рабочие;
• руководящие должности.

Рассмотрим эти группы, а также коды, которые им соответствуют, подробнее.

Профстандарты в строительстве: специалисты

Сейчас в сфере строительства действуют стандарты для специалистов (технического профиля и выполняющих административные функции):

• по оценке безопасности лифтов (код 16.001);
• по эксплуатации лифтов в зданиях (16.004);
• по обеспечению функционирования твердотопливных котлов (16.005);
• по утилизации отходов (16.006);
• по эксплуатации водоподготовительных станций (16.007);
• по эксплуатации уличных газопроводов с низким давлением (16.008);
• по управлению жилфондом (16.009);
• по эксплуатации оборудования газоснабжения в жилых помещениях (16.010);
• по эксплуатации жилых домов (16.011);
• по обеспечению функционирования газовых, жидкотопливных и электрических котлов (16.012);
• по эксплуатации водопроводных насосных станций (16.013);
• по эксплуатации теплосетей (16.014);
• по обеспечению функционирования водозаборной инфраструктуры (16.015);
• по эксплуатации очистной инфраструктуры (16.016);
• по абонентному обслуживанию пользователей инфраструктуры (16.017);
• по управлению жилым домом (16.018);
• по обеспечению функционирования трансформаторной и распределительной инфраструктуры (16.019);
• по эксплуатации линий электропередач (16.020);
• в сфере снабжения строительства машинами и механизмами (16.031);
• в сфере производственного и технологического снабжения строительства (16.032);
• в сфере планово-экономического снабжения строительства (16.033);
• в сфере снабжения строительства материалами и конструкциями (16.034);
• по инфраструктуре диспетчерского контроля (16.051);
• по планово-экономической поддержке поставщика услуг водоснабжения и водоотведения (16.057);
• в сфере ценовой политики в ЖКХ (16.060);
• по химическому анализу воды (16.063);
• по контролю антикоррозийных систем в строительстве (16.093);
• по экспертизе безопасности лифтов (код 16.002);
• по обеспечению функционирования диспетчерской аварийной службы (16.049).

Электромеханики

Утверждены профстандарты для электромехаников:

• по лифтам (код 16.003);
• по эксплуатации, техобслуживанию, ремонту эскалаторов и конвейеров (код 16.050).

Машинисты

Утверждены профстандарты для машинистов (коды 16.022, 16.024, 16.027, 16.028, 16.058):

• автогрейдеров;
• асфальтоукладчиков;
• бульдозеров;
• экскаваторов;
• трубоукладчиков.

Монтажники

Утверждены профстандарты для монтажников:

• вентиляционных систем (код 16.029);
• оборудования, устанавливаемого в котельных (16.030);
• конструкций из бетона и металлов (16.047);
• лифтов, подъемных платформ для инвалидов, эскалаторов (16.052);
• опалубочных платформ (16.053);
• каркасно-обшивных элементов (16.054);
• уличных трубопроводов (16.061);
• турбинного оборудования (16.062);
• технологических трубопроводов (16.088);
• санитарно-технической инфраструктуры (16.089);
• электрических систем в жилых домах (16.090);
• технологической инфраструктуры и конструкций (16.091);
• инфраструктуры автоматического контроля (16.092).

Операторы

Утверждены профстандарты для операторов:

• платформ горизонтального бурения (код 16.040);
• по управлению проходческими платформами (16.041);
• водозаборной инфраструктуры (16.056);
• на решетках, песколовках, а также жироловках (16.071);
• на системах водоотведения (16.072);
• озонаторных устройств (16.073);
• по дополнительной очистке и обезвреживанию стоков (16.074);
• по обработке сырого, а также илового осадка (16.075);
• по обеспечению функционирования лифтов и подъемного оборудования (16.037).

Инженеры

Приняты профстандарты для инженеров, специализирующихся на проектировании:

• теплосетей (код 16.064);
• инфраструктуры для котельных, тепловых пунктов, теплоэлектроцентралей (16.065);
• насосного оборудования для водоснабжения и водоотведения (16.066);
• водоочистной инфраструктуры (16.067);
• газового оборудования в котельных, теплоэлектроцентралях (16.068).

Работники

Приняты профстандарты для работников:

• по сортировке твердых отходов (код 16.069);
• по обеспечению функционирования полигонов твердых отходов (16.070);
• цехов по сортировке отходов (16.076);
• по гидроизоляции, теплоизоляции водопроводов, систем отопления (16.081);
• по ремонту трансформаторных устройств в инфраструктуре электроснабжения (16.082);
• по обслуживанию устройств учета потребления электричества и тепла (16.083);
• по обслуживанию насосов и компрессоров в водопроводах, системах отопления (16.084);
• по обслуживанию инфраструктуры водоподготовки в отопительных системах (16.085).

Слесари

Утверждены профстандарты для слесарей по таким специализациям:

• слесарь строительный (код 16.045);
• слесарь санитарно-технической инфраструктуры (16.086);
• слесарь по ремонту устройств в котельных (16.087).

Рабочие специализации

Утверждены профстандарты для рабочих по таким специализациям:

• дорожный рабочий (код 16.043);
• рабочий по уборке территории общедомового имущества в жилых домах (16.077);
• рабочий по эксплуатации газовой инфраструктуры (16.078);

• рабочий-кровельщик (16.021);
• рабочий по укладке асфальта и бетона (16.023);
• арматурщик (16.026);
• рабочий-паркетчик (16.035);
• рабочий-изолировщик (16.036);
• рабочий по установке конструкций из стекла (16.039);
• мостовщик (16.042);
• рабочий по бетону (16.044);
• маляр (16.046);
• каменщик (16.048);
• штукатур (16.055);
• рабочий-гидротехник (16.059);
• рабочий-огнеупорщик (16.079);
• котлочист (16.080).

Руководящие должности

Утвержден также ряд профстандартов руководящего профиля в сфере строительства. А именно:

• организатор производства (код 16.025);
• руководитель строительной компании (16.038).

Профстандарты в строительстве: особенности применения

Стоит отметить, что для многих профстандартов, разработанных для строительной сферы, характерна очевидная несбалансированность — в частности, с точки зрения установления требований к стажу, которые могут быть критерием присвоения работнику профессионального разряда, или, например, условий допуска к получению ответственной должности.

Так, в профстандарте «Монтажник опалубочных систем» указано, что для присвоения 5-го разряда работник должен иметь среднее образование по соответствующему профилю, а также совокупный стаж работы монтажником, соответственно, 1-го, 2-го, 3-го и 4-го разряда, составляющий 10 лет. На практике весьма небольшое количество специалистов могут иметь подобный стаж работы на указанной должности, а молодой или имеющий даже средний опыт работник может не согласиться на зарплату, установленную для низших разрядов, на которые в соответствии с профстандартом он вправе претендовать.

Еще пример: требования по профстандарту «Руководитель строительной организации» составлены без применения необходимого в данном случае дифференцированного подхода к назначению руководителей малых и крупных предприятий. Претендовать на соответствующую позицию может человек, имеющий высшее образование, опыт работы в строительстве не менее 5 лет, на руководящей должности — 2 года. Получается, что человек, решивший, к примеру, открыть свой строительный бизнес с нуля, не имея указанного опыта по профстандарту, не сможет официально возглавить свою фирму как генеральный директор ранее чем через 5 лет работы на руководящей позиции.

В рамках взаимодействия исполнительных структур власти и экспертного сообщества (строителей) продолжаются дискуссии на предмет совершенствования профстандартов в сфере строительства — по отмеченным нюансам и не только. Поэтому не исключено, что в ходе сотрудничества между заинтересованными субъектами будут выработаны и закреплены на уровне правовых актов обновленные требования к квалификации специалистов различного профиля в соответствующем сегменте экономики.

Итоги

В сфере строительства действуют порядка 93 профессиональных стандартов. Все они имеют код области профессиональной деятельности 16 по Реестру профстандартов. Не исключено внесение корректировок в правовые нормы, устанавливающие соответствующие профессиональные стандарты, по итогам совместной работы экспертов и представителей власти.

Узнать больше об особенностях применения профстандартов вы можете в статьях:

Структура строительной организации: руководство, инженеры, рабочие. Строительный трест

Благодаря различию в характере и конкретных особенностях многочисленных видов строительно-монтажных работ, в системе производства данной сферы могут существовать различные типы трестов или объединений. Строительный трест относится к главным хозрасчетным звеньям системы управления. Он располагает хозяйственной самостоятельностью и имеет в своем распоряжении определённые трудовые и материальные ресурсы.

Его функционал

К основным задачам, выполняемым трестом, относятся:

1. Функция возведения и ввода в эксплуатацию строительных объектов и мощностей, производство всего комплекса монтажно-строительных работ с соблюдением показателей качества и своевременности.

2. Увеличение и оптимальное использование всех имеющихся мощностей, рост эффективности производства строительной отрасли путем интенсификации.

3. Решение задачи планомерного повышения производительности труда и грамотного распределения рабочих ресурсов посредством внедрения и развития функций бригадного подряда.

4. Снижение себестоимости проводимых работ по возведению объекта и усовершенствованию в целом всей организации производства и управления в данной сфере.

5. Разработка и проведение нужных мероприятий, касающихся охраны окружающей среды.

Как ведутся работы

Способы возможного ведения строительства — подрядный и хозрасчетный. В первом случае выполнение всех необходимых работ производится конкретными проектно-строительными организациями, привлекающими собственные кадры и материально-технические ресурсы на основе заключаемых договоров подряда. Их задача — возвести и вовремя сдать заказчику строительный объект в срок, предусмотренный таким договором.

Как правило, организация работ с помощью подрядчика позволяет вести оперативное управление как материальными, так и трудовыми ресурсами, благодаря чему возможен плановый ввод в нужные сроки основных фондов и выполнение намеченных заданий, касающихся роста трудовой производительности и сокращения временных затрат.

Каким может быть трест?

Помимо того, тресты могут различаться по видам выполняемой деятельности. Часть из них занята общестроительными операциями, предполагающими широкий круг основных работ в данной сфере — от земляных до отделочных. Другие имеют узкую специализацию по определенному виду либо целому комплексу однородных операций (например, геодезических или монтажных).

Что же касается охвата района деятельности, то строительный трест может являться как площадкой городского уровня, так и существовать в масштабах территориальной и даже общесоюзной организации.

Из кого состоит трест

Аппарат управления делится на персонал линейный и функциональный. К первому относятся те работники самого треста и его подразделений, которые выполняют определенные специальные функции по подготовке производства и руководству его ведением. К функциональному персоналу можно отнести всех остальных — прорабов и старших прорабов, мастеров, геодезистов, механиков, диспетчеров и т. д. Низшее его звено — рабочий-строитель.

Администрация треста — аппарат, подчиняющийся его управляющему, функция которого — руководство СМУ. Управляющий уполномочен единолично организовывать работу всего предприятия без оформления дополнительных доверенностей. От имени треста он представляет свою организацию в контактах со сторонними юридическими и физическими лицами, распоряжается его средствами и имуществом, имеет право заключения договоров, выдачи доверенностей и открытия банковских счетов от имени предприятия.

Организационная структура строительного предприятия

Для выполнения задач нормального функционирования трест, как и любая из организаций, обязан иметь в собственном составе ряд подразделений. Они относятся к основному производству, то есть выполнению строительно-монтажных работ, а также подсобному, касающемуся изготовления полуфабрикатов и тем, что обслуживают главные рабочие потребности. В данном случае речь идёт о транспорте, снабжении и т. п.

Связующим звеном между структурными звеньями организации (треста) служит главный из ее органов — система управления. Функции каждого из подразделений можно схематически отобразить, выстроив определённую структуру строительной организации. Давайте вкратце рассмотрим, чем же занимаются в основных отделах.

В главных звеньях — СМУ (строительно-монтажных управлениях) и УНР (управлениях начальника работ) — заняты процедурой непосредственной реализации всего инвестиционного проекта либо какой-то его части. Здесь идет активное употребление необходимых в процессе строительства ресурсов и материалов.

Что такое ППР

Принципиальных различий по структуре строительной организации данные управления не имеют. Их задача — обеспечение успешного функционирования такого непростого процесса, как строительство. В этих целях разрабатывают и применяют так называемые ППР (проекты производства работ), включающие в себя множество составляющих — от технологических карт и документов, касающихся качества СМР, до календарных планов с подробным графиком организации строительного процесса.

Организационная структура данных подразделений может различаться в зависимости от размера или производственной мощности аппарата. Соответственно могут несколько варьироваться и должности ответственных за главные подразделения, например, «инженер капитального строительства» или т. п.

Чем же занимаются на каждом из участков?

Обязанности главного инженера

Начальник (управляющий) с помощью двух или трех заместителей руководит всем предприятием.

Должность главного инженера подразумевает решение вопросов технической и производственной деятельности, а также ответственность за безопасность труда и правильную его организацию. Его можно назвать главным технологом по строительству. Отделы, которые находятся в его подчинении — производственно-технический (ПТО), а также организации труда и зарплаты (ОТиЗ).

В ведении главного инженера, помимо того, службы главного механика и ответственного по технике безопасности. Должность последнего, как правило, — старший инженер.

Чем занимаются в ПТО

Задача ПТО — принять от руководства трестом либо от непосредственного заказчика пакет проектно-сметной документации на тот объект, что планируется для возведения. Следующий этап — изучение ее с выявлением всех возможных несоответствий и замечаний, формулирование в случае необходимости претензий. Затем, если проект производства работ отсутствует, задача ПТО — организовать его разработку.

Данный отдел играет ведущую роль при определении материальных потребностей — запасов материалов, конструкций и изделий, а также всех необходимых механизмов и технических средств. В ПТО также планируют оптимальную организацию производственного процесса как на самом объекте, так и во всех подсобных производствах. Сотрудники данного отдела распределяют производственные задания по исполнителям, контролируют в процессе работ соответствие их исполнение проектно-сметным документам, а также многочисленным требованиям СНиП (именно так сокращенно обозначаются строительные нормы и правила).

Другие функции ПТО

Структура строительной организации, как правило, относит к задачам данного отдела также контроль фактического расхода необходимых материалов и учет расходования трудовых ресурсов. Помимо прочего, специалистам его надлежит отслеживать соблюдение на строительной площадке норм техники безопасности и санитарии.

Им же организуется и контролируется оформление всей исполнительной документации. ПТО проводит мероприятия по техническому обучению ИТР (инженерно-технических работников) и рабочего персонала.

Прочие должности и подразделения

Чем занимается главный механик? Его дело — выявить потребность в нужном количестве и видах необходимых для работ строительных механизмов и машин. Планы автоматизации и механизации работ разрабатываются также им. Обязанность главного механика — обеспечить объект нужным количеством электроэнергии, кислорода, сжатого воздуха и ацетилена для ведения всех важнейших производственных процессов.

ОТиЗ (отдел труда и зарплаты) помогает основным производителям разработать и подготовить плановые рабочие задания для каждой бригады, формирует нормативную базу по труду, ведет всю отчетность по затратам рабочего времени и человеческих ресурсов.

В ведении инженера по ТБ (технике безопасности) — вопросы обучения работников грамотным способам осуществления строительных операций, проведение инструктажа, контроль за соблюдением норм безопасности.

Экономические вопросы

Сфера ответственности главного экономиста — плановая работа совместно с анализом деятельности и решением всех коммерческих вопросов работы СМУ. В подчинении у него несколько отделов — от планового до сметно-договорного, включая, разумеется, бухгалтерию строительной организации. Роль последней — одна из важнейших. Всем известно, что без данной службы не в состоянии функционировать ни одно предприятие.

В плановом отделе при непосредственном участии начальников участков производится разработка как годовых, так и оперативно-производственных планов деятельности всего СМУ и его конкретных подразделений. Там же подводятся итоги каждого истекшего планового периода. Вместе с бухгалтерией учитывается выполнение всех заданий и суммируются понесенные затраты, составляется отчетность статистического характера и производится анализ всей деятельности треста в производственно-хозяйственном плане.

Бухгалтерия и отдел смет и договоров

Задача бухгалтерии строительной организации — произвести учет всех расходов, связанных с производством, проанализировать этапы деятельности организации и всех подразделений. Затем — составить баланс на каждый из календарных периодов, организовать систему хозрасчета внутри производства.

Другие важнейшие цели — контроль правильности расходов материалов и всех связанных с ними затрат, расчёт со сторонними организациями за выполнение конкретных работ, начисление и выдача заработной платы сотрудникам.

Функция сметно-договорного отдела в структуре строительной организации — рассмотреть полученную от заказчика проектно-сметную документацию, тщательно изучить, сформулировать в случае надобности замечания и необходимые претензии, выдать оформленные нужным образом документы исполнителю, принять участие в организации разработки ППР. Кроме того, данный отдел занимается заключением договоров и расчетом цен.

Чем занимаются снабженцы и кадровики

Функции заместителя начальника СМУ, ведающего снабжением, — обеспечить строительное производство всеми видами материальных ресурсов. Им проводятся маркетинговые работы и заключаются договора поставки всего необходимого посредством отдела снабжения. Роль последнего — вместе с ПТО определить и рассчитать нужную потребность количества стройматериалов, изделий, конструкций, инвентаря, спецодежды, инструмента и т. д.

Полученные данные передаются в отдел снабжения. Замначальника СМУ также может заключить договор о поставке того или иного ресурса самостоятельно. Другое наименование отдела снабжения — МТО (материально-технический отдел), что связано с задачей его организовать и обеспечить бытовые условия всем сотрудникам организации.

В крупных УНР имеется отдел кадров, в подразделениях помельче предусмотрена должность инженера по кадрам. Задача данного специалиста или упомянутой службы — вести набор рабочей силы благодаря рекламным объявлениям или посредством биржи труда, заведовать оформлением всей документации, касающейся приема работников, их увольнения, обучения, повышения квалификации и т. п.

Руководство строительной компании: кто за что отвечает

Как правило, в непосредственном подчинении управляющего — руководство сметно- договорным и плановым отделами, а также кадрами и бухгалтерской службой. Прочие подразделения — обычно в ведении заместителей. Один из них (чаще всего эта роль достается главному инженеру) выступает в качестве первого зама управляющего трестом.

Другие — заместители по производству и по экономике (или главный экономист). Зоны их ответственности — координация субподрядчиков и диспетчерский отдел и, соответственно, всё, касающееся вопросов планово-экономической деятельности треста. Часто заму по экономике поручается контролировать деятельность сметно-договорного и ОТиЗ.

Помимо прочего, его обязанности предполагают тесное взаимодействие со службой главного бухгалтера. Тот же, согласно законодательству, имеет право непосредственного подчинения лишь управляющему.

Зам по снабжению руководит, кроме того, деятельностью юрисконсульта и секретаря. Административно-хозяйственный отдел (АХО) и машинописное бюро, как правило, находится в непосредственном подчинении заместителя по быту и кадрам.

Структура строительной организации: руководство, инженеры, рабочие. Строительный трест

Благодаря различию в характере и конкретных особенностях многочисленных видов строительно-монтажных работ, в системе производства данной сферы могут существовать различные типы трестов или объединений. Строительный трест относится к главным хозрасчетным звеньям системы управления. Он располагает хозяйственной самостоятельностью и имеет в своем распоряжении определённые трудовые и материальные ресурсы.

Его функционал

К основным задачам, выполняемым трестом, относятся:

1. Функция возведения и ввода в эксплуатацию строительных объектов и мощностей, производство всего комплекса монтажно-строительных работ с соблюдением показателей качества и своевременности.

2. Увеличение и оптимальное использование всех имеющихся мощностей, рост эффективности производства строительной отрасли путем интенсификации.

3. Решение задачи планомерного повышения производительности труда и грамотного распределения рабочих ресурсов посредством внедрения и развития функций бригадного подряда.

4. Снижение себестоимости проводимых работ по возведению объекта и усовершенствованию в целом всей организации производства и управления в данной сфере.

5. Разработка и проведение нужных мероприятий, касающихся охраны окружающей среды.

Как ведутся работы

Способы возможного ведения строительства — подрядный и хозрасчетный. В первом случае выполнение всех необходимых работ производится конкретными проектно-строительными организациями, привлекающими собственные кадры и материально-технические ресурсы на основе заключаемых договоров подряда. Их задача — возвести и вовремя сдать заказчику строительный объект в срок, предусмотренный таким договором.

Как правило, организация работ с помощью подрядчика позволяет вести оперативное управление как материальными, так и трудовыми ресурсами, благодаря чему возможен плановый ввод в нужные сроки основных фондов и выполнение намеченных заданий, касающихся роста трудовой производительности и сокращения временных затрат.

Каким может быть трест?

Помимо того, тресты могут различаться по видам выполняемой деятельности. Часть из них занята общестроительными операциями, предполагающими широкий круг основных работ в данной сфере — от земляных до отделочных. Другие имеют узкую специализацию по определенному виду либо целому комплексу однородных операций (например, геодезических или монтажных).

Что же касается охвата района деятельности, то строительный трест может являться как площадкой городского уровня, так и существовать в масштабах территориальной и даже общесоюзной организации.

Из кого состоит трест

Аппарат управления делится на персонал линейный и функциональный. К первому относятся те работники самого треста и его подразделений, которые выполняют определенные специальные функции по подготовке производства и руководству его ведением. К функциональному персоналу можно отнести всех остальных — прорабов и старших прорабов, мастеров, геодезистов, механиков, диспетчеров и т. д. Низшее его звено — рабочий-строитель.

Администрация треста — аппарат, подчиняющийся его управляющему, функция которого — руководство СМУ. Управляющий уполномочен единолично организовывать работу всего предприятия без оформления дополнительных доверенностей. От имени треста он представляет свою организацию в контактах со сторонними юридическими и физическими лицами, распоряжается его средствами и имуществом, имеет право заключения договоров, выдачи доверенностей и открытия банковских счетов от имени предприятия.

Организационная структура строительного предприятия

Для выполнения задач нормального функционирования трест, как и любая из организаций, обязан иметь в собственном составе ряд подразделений. Они относятся к основному производству, то есть выполнению строительно-монтажных работ, а также подсобному, касающемуся изготовления полуфабрикатов и тем, что обслуживают главные рабочие потребности. В данном случае речь идёт о транспорте, снабжении и т. п.

Связующим звеном между структурными звеньями организации (треста) служит главный из ее органов — система управления. Функции каждого из подразделений можно схематически отобразить, выстроив определённую структуру строительной организации. Давайте вкратце рассмотрим, чем же занимаются в основных отделах.

В главных звеньях — СМУ (строительно-монтажных управлениях) и УНР (управлениях начальника работ) — заняты процедурой непосредственной реализации всего инвестиционного проекта либо какой-то его части. Здесь идет активное употребление необходимых в процессе строительства ресурсов и материалов.

Что такое ППР

Принципиальных различий по структуре строительной организации данные управления не имеют. Их задача — обеспечение успешного функционирования такого непростого процесса, как строительство. В этих целях разрабатывают и применяют так называемые ППР (проекты производства работ), включающие в себя множество составляющих — от технологических карт и документов, касающихся качества СМР, до календарных планов с подробным графиком организации строительного процесса.

Организационная структура данных подразделений может различаться в зависимости от размера или производственной мощности аппарата. Соответственно могут несколько варьироваться и должности ответственных за главные подразделения, например, «инженер капитального строительства» или т. п.

Чем же занимаются на каждом из участков?

Обязанности главного инженера

Начальник (управляющий) с помощью двух или трех заместителей руководит всем предприятием.

Должность главного инженера подразумевает решение вопросов технической и производственной деятельности, а также ответственность за безопасность труда и правильную его организацию. Его можно назвать главным технологом по строительству. Отделы, которые находятся в его подчинении — производственно-технический (ПТО), а также организации труда и зарплаты (ОТиЗ).

В ведении главного инженера, помимо того, службы главного механика и ответственного по технике безопасности. Должность последнего, как правило, — старший инженер.

Чем занимаются в ПТО

Задача ПТО — принять от руководства трестом либо от непосредственного заказчика пакет проектно-сметной документации на тот объект, что планируется для возведения. Следующий этап — изучение ее с выявлением всех возможных несоответствий и замечаний, формулирование в случае необходимости претензий. Затем, если проект производства работ отсутствует, задача ПТО — организовать его разработку.

Данный отдел играет ведущую роль при определении материальных потребностей — запасов материалов, конструкций и изделий, а также всех необходимых механизмов и технических средств. В ПТО также планируют оптимальную организацию производственного процесса как на самом объекте, так и во всех подсобных производствах. Сотрудники данного отдела распределяют производственные задания по исполнителям, контролируют в процессе работ соответствие их исполнение проектно-сметным документам, а также многочисленным требованиям СНиП (именно так сокращенно обозначаются строительные нормы и правила).

Другие функции ПТО

Структура строительной организации, как правило, относит к задачам данного отдела также контроль фактического расхода необходимых материалов и учет расходования трудовых ресурсов. Помимо прочего, специалистам его надлежит отслеживать соблюдение на строительной площадке норм техники безопасности и санитарии.

Им же организуется и контролируется оформление всей исполнительной документации. ПТО проводит мероприятия по техническому обучению ИТР (инженерно-технических работников) и рабочего персонала.

Прочие должности и подразделения

Чем занимается главный механик? Его дело — выявить потребность в нужном количестве и видах необходимых для работ строительных механизмов и машин. Планы автоматизации и механизации работ разрабатываются также им. Обязанность главного механика — обеспечить объект нужным количеством электроэнергии, кислорода, сжатого воздуха и ацетилена для ведения всех важнейших производственных процессов.

ОТиЗ (отдел труда и зарплаты) помогает основным производителям разработать и подготовить плановые рабочие задания для каждой бригады, формирует нормативную базу по труду, ведет всю отчетность по затратам рабочего времени и человеческих ресурсов.

В ведении инженера по ТБ (технике безопасности) — вопросы обучения работников грамотным способам осуществления строительных операций, проведение инструктажа, контроль за соблюдением норм безопасности.

Экономические вопросы

Сфера ответственности главного экономиста — плановая работа совместно с анализом деятельности и решением всех коммерческих вопросов работы СМУ. В подчинении у него несколько отделов — от планового до сметно-договорного, включая, разумеется, бухгалтерию строительной организации. Роль последней — одна из важнейших. Всем известно, что без данной службы не в состоянии функционировать ни одно предприятие.

В плановом отделе при непосредственном участии начальников участков производится разработка как годовых, так и оперативно-производственных планов деятельности всего СМУ и его конкретных подразделений. Там же подводятся итоги каждого истекшего планового периода. Вместе с бухгалтерией учитывается выполнение всех заданий и суммируются понесенные затраты, составляется отчетность статистического характера и производится анализ всей деятельности треста в производственно-хозяйственном плане.

Бухгалтерия и отдел смет и договоров

Задача бухгалтерии строительной организации — произвести учет всех расходов, связанных с производством, проанализировать этапы деятельности организации и всех подразделений. Затем — составить баланс на каждый из календарных периодов, организовать систему хозрасчета внутри производства.

Другие важнейшие цели — контроль правильности расходов материалов и всех связанных с ними затрат, расчёт со сторонними организациями за выполнение конкретных работ, начисление и выдача заработной платы сотрудникам.

Функция сметно-договорного отдела в структуре строительной организации — рассмотреть полученную от заказчика проектно-сметную документацию, тщательно изучить, сформулировать в случае надобности замечания и необходимые претензии, выдать оформленные нужным образом документы исполнителю, принять участие в организации разработки ППР. Кроме того, данный отдел занимается заключением договоров и расчетом цен.

Чем занимаются снабженцы и кадровики

Функции заместителя начальника СМУ, ведающего снабжением, — обеспечить строительное производство всеми видами материальных ресурсов. Им проводятся маркетинговые работы и заключаются договора поставки всего необходимого посредством отдела снабжения. Роль последнего — вместе с ПТО определить и рассчитать нужную потребность количества стройматериалов, изделий, конструкций, инвентаря, спецодежды, инструмента и т. д.

Полученные данные передаются в отдел снабжения. Замначальника СМУ также может заключить договор о поставке того или иного ресурса самостоятельно. Другое наименование отдела снабжения — МТО (материально-технический отдел), что связано с задачей его организовать и обеспечить бытовые условия всем сотрудникам организации.

В крупных УНР имеется отдел кадров, в подразделениях помельче предусмотрена должность инженера по кадрам. Задача данного специалиста или упомянутой службы — вести набор рабочей силы благодаря рекламным объявлениям или посредством биржи труда, заведовать оформлением всей документации, касающейся приема работников, их увольнения, обучения, повышения квалификации и т. п.

Руководство строительной компании: кто за что отвечает

Как правило, в непосредственном подчинении управляющего — руководство сметно- договорным и плановым отделами, а также кадрами и бухгалтерской службой. Прочие подразделения — обычно в ведении заместителей. Один из них (чаще всего эта роль достается главному инженеру) выступает в качестве первого зама управляющего трестом.

Другие — заместители по производству и по экономике (или главный экономист). Зоны их ответственности — координация субподрядчиков и диспетчерский отдел и, соответственно, всё, касающееся вопросов планово-экономической деятельности треста. Часто заму по экономике поручается контролировать деятельность сметно-договорного и ОТиЗ.

Помимо прочего, его обязанности предполагают тесное взаимодействие со службой главного бухгалтера. Тот же, согласно законодательству, имеет право непосредственного подчинения лишь управляющему.

Зам по снабжению руководит, кроме того, деятельностью юрисконсульта и секретаря. Административно-хозяйственный отдел (АХО) и машинописное бюро, как правило, находится в непосредственном подчинении заместителя по быту и кадрам.

Какие есть разновидности управляющих должностей

Существует множество разновидностей наименований руководящих должностей, и нередко перед кадровиками встает проблема выбора подходящего наименования. Рассмотрим более подробно данную ситуацию.

Используемые НПА:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 №» 1 (далее – Общие положения ЕКСД);
• Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКРБ 014-2017 «Занятия»), и др.

Разновидности руководящих должностей

Квалификационные справочники предлагают следующие варианты наиболее распространенных наименований должностей руководителей (руководящих работников) (табл. 1).

Таблица 1 — Основные наименования должностей руководителей

Примечание. В данном случае не рассматривается вопрос выбора наименования руководителя организации, т.к. такое наименование больше зависит от учредительных документов, а сам статус руководителя организации по сути не выбирается.

Общая характеристика должности заместителя руководителя организации

На практике высшей ступенью карьерного роста считается назначение на должность заместителя директора. Для кадровика – это заместитель директора по кадрам (кадровым вопросам).
Ниже в таблице 2 приведены особенности данной должности, отличия ее от иных схожих руководящих должностей.

Таблица 2 — Характеристика должности заместителя руководителя организации

[1]Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».

В определенный момент времени (при отсутствии руководителя организации) заместитель руководителя организации замещает его, т.е. осуществляет руководство всей организацией. Следовательно, при поручении работы именно по должности заместителя руководителя организации следует об этом помнить и оценивать возможность, способность работника справиться с поручаемым объем работы.

Также по сложившейся практике должность заместителя вводится при особой важности для организации данного направления деятельности организации, «загруженности» руководителя организации и т.п.

В частности, в микроорганизациях введение данной должности, как правило, нецелесообразно. Но в коммерческих организациях напрямую такая возможность не запрещена. Напомним, что в Общих положениях ЕКСД не нормируется численность заместителей руководителя организации, а в п. 14 Рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.03.2004 № 25, сказано, что количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций.

В любом случае рекомендуем обращать внимание на наличие отраслевых норм численности и типовые штаты и нормативы численности для отдельных категорий организации (см., например, постановление Министерства образования Республики Беларусь от 24.04.2013 № 22 «О типовых штатах и нормативах численности работников отдельных учреждений общего среднего и специального образования»).

В таблице 3 приведены нормы численности служащих, занятых в сельском хозяйстве.

Общая характеристика должностей главных специалистов

Основные условия введения должности главного специалиста как руководителя приведены в п. 5 Общих положений ЕКСД.
Наименование должности главного специалиста образуется от производного наименования «главный» и базового наименования должности специалиста.

Особенностью введения такого наименования должности является то, что по ней поручается руководство, если своими словами, это руководство либо структурными подразделениями, либо работниками или видом деятельности, которые совпадают с наименованием должности данного главного специалиста. Например, главный юрисконсульт руководит юридической службой, главный бухгалтер – отвечает за бухучет и т.п.

Особенностью данной должности является ее многоуровневый характер. Таким образом, главный специалист может быть как на уровне начальника управления (руководить несколькими структурными подразделениями), так и на уровне фактически заместителя руководителя структурного подразделения (т.е. быть в подчинении руководителя подразделения и руководить несколькими «одноименными» специалистами).

Таблица 4 — Характеристика должности главного специалиста

Отличия

Таблица 5 — Отличия главного специалиста от заместителя руководителя организации и руководителя структурного подразделения

Примечание. На практике и в юридической литературе нет единого мнения о статусе главного инженера. Так, например, в п. 2 примечаний к Основной группе 1 «Руководители» «Описания занятий по основным группам, подгруппам, малым и начальным группам» (приложение к Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33) указано, что главный инженер является заместителем руководителя организации, поэтому наименование должности «Главный инженер» относится к начальной группе занятий 1120 «Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)».

А в выпуске 29 ЕКСД [5] предусмотрена единая квалификационная характеристика по должности «Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации)». Правда, с различными квалификационными требованиями для заместителя руководителя, и для главного инженера.

Судебная практика, в свою очередь, не относит главного инженера к категории заместителей руководителя организации. Например, решением районного суда от 19.05.2014 суд удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку главный инженер не может быть уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей т.к. не является руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителем.

[5] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.03.2002 № 49 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях».

Таблица 6 — Сравнение главного специалиста и ведущего (старшего) специалиста

Общая характеристика должностей менеджера

В профессиональной литературе менеджер (англ. manager от manage – управлять) определяется как наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. К числу менеджеров относятся линейные и функциональные руководители организации или ее структурных подразделений (Словарь по экономике и финансам).

Квалификационные справочники содержат как базовое наименование «Менеджер», так и полные (например, «Менеджер по персоналу»).

Исходя из квалификационной характеристики должности «Менеджер» (выпуск 1 ЕКСД) можно сделать вывод, что такая должность применима в сфере управления отдельными направлениями предпринимательской или коммерческой деятельности организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

Иными словами, введения должности менеджера обоснованы в коммерческих организациях или по коммерческим направлениям деятельности организации.
Исходя из имеющихся в квалификационных справочниках наименований должностей менеджеров (например, «Менеджер отдела планирования производства и маркетинга», «Менеджер отдела сбыта») должность менеджера может быть введена в рамках структурного подразделения. При этом ничто не запрещает подчинить такого менеджера заместителю руководителя структурного подразделения, в котором «числится» такой менеджер.
Также менеджер может подчиняться как непосредственно руководителю организации, так и его заместителю. То есть должность менеджера многоуровневая (в части подчинения).

Источник: luxe-empire.ru

Квалификационные требования к должностям: основные критерии

Согласно букве закона нашей страны, чтобы занять определенную гражданскую должность в учреждениях государственного и муниципального типа, необходимо, чтобы соискатель соответствовал определенным характеристикам. Данные характеристики обозначаются как квалификационные требования к должностям, и четко определяются различными законодательными актами. О каких именно требованиях идет речь, узнаем из представленного материала.

Квалификационные требования к должностям

Какие квалификационные требования бывают

В перечень квалификационных требований, относящихся к соискателям на должности для несения гражданской службы, входят такие наименования, как наличие:

• у лица профильного образования в требуемой сфере;
• конкретизированной длительности срока трудовой деятельности по профильной специализации;
• наработанных знаний профессионального типа, а также навыков и умений, без которых невозможно возлагаемых на лицо в будущем обязанностей.

Установление интересующих нас требований по отношению каждой должности гражданской службы производится согласно:

• категориям должностей;
• должностным группам.

Квалификационные требования к государственным гражданским служащим разработал и утвердил Президент нашей страны. Поэтому, тщательное отслеживание их соответствию осуществляется при рассмотрении всех соискателей

Квалификационные требования: образование

Федеральный закон «Об образовании», действующий на территории нашей страны сегодня, выделяет несколько основных уровней профессионального образования. Рассмотрим их далее в таблице.

Таблица 1. Разновидности профессионального образования

РазновидностьУточнение

Среднее образование	Профессиональное образование
Высшее образование	Степень Бакалавра
Высшее образование	Степень Специалиста или Магистра
Высшее образование	Кадры, имеющие наивысшую квалификацию

Согласно установленным требованиям, определенный уровень образования, соответствующий должности, точнее наличие или отсутствие оного, является одним из определяющих факторов при принятии решения о приеме на должность того или иного лица.

Одно из главных требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим, подразумевает наличие у кандидатов на посты образования соответствующего уровня

Требуемое образование должностей категорий «руководитель», «помощник», «советник», «специалист»

Так, граждане, являющиеся кандидатами на должности, упомянутые в представленном выше подзаголовке, относятся к следующим группам должностей гражданской службы:

Как следствие, требования относительно наличия у них определенного уровня знаний достаточно высоки, а потому при поступлении на работу эти лица обязаны представить доказательства наличия у них образования, уровень которого будет не ниже, чем:

• магистратура;
• специалитет.

Квалификационные требования для должностных категорий гражданской службы «руководитель», «помощник», «ведущий специалист», «обеспечивающий специалист»

Представители искомых категорий гражданских служащих, а точнее, кандидаты на становление оными, также относятся к ранее упоминаемым должностным группам. Закон присуждает им возможность претендовать на замещение интересующих должностей лишь в том случае, когда каждый претендент:

• обладает профессиональным образованием и носит звание бакалавра наук;
• соответствует прочим квалификационным требованиям, предъявляемым к каждой должности индивидуально.

Требования, касающиеся наличия у будущих сотрудников официальных структур образования, будут отличаться для каждой из должностных категорий

Требования для служащих категории «обеспечивающие специалисты»

Посты, представляющие данную категорию, относятся к следующим группам должностей:

Подразумевается, что возможные соискатели на роль обеспечивающих специалистов будут иметь профессионально образование, иначе они не имеют право быть допущенными к конкурсу.

Квалификационные требования к стажу

Все требования относительно стажа (то есть срока работы) гражданской службы всех существующих разновидностей, устанавливаются согласно Указу Президента нашей страны №16 «О квалификационных требованиях». Рассмотрим их в нижеследующей таблице.

Таблица 2. Требования к стажу лиц, поступающих на гражданскую службу

Выдержка из указа «О квалификационных требованиях»

Те соискатели на должности, которые могут похвастаться наличием степени магистра или бакалавра, притом сопровождающихся получением красного диплома, в течение трех лет после выпуска из ВУЗа, для поступления на желаемую должность, должны накопить один год стажа работы:

• по специальности;
• в государственном учреждении в качестве служащего гражданской категории;
• по сходному направлению деятельности.

В обязательном порядке предъявляются требования и относительно стажа определенной длительности, хотя, претенденты на некоторые должности, характеризующиеся наименьшим уровнем ответственности, могут его не накапливать

Квалификационные требования к должностям гражданской службы: знания и навыки

Категория № 1 — руководители

В данном случае речь пойдет о руководящем составе, входящем в такие должностные группы, как:

При поступлении на государственную службу будет иметь огромное значение факт наличия у вас тех или иных профессиональных навыков и умений, накопленных на предыдущих местах работы, или полученных в образовательных учреждениях

• Конституции нашей страны;
• законов конституционного ряда, действующих на всей территории Федерации;
• федерального законодательства;
• указах, издаваемых гарантом Конституции – Президентом России;
• правительственных постановлениях;
• территориальных нормативных документов судов арбитражной категории, которые отвечают за определение определенных нюансов в области должностных обязанностей;
• прочих нормативно-правовых актов Российской Федерации.

Также обязаны представители искомой категории иметь тотальное понимание правил, согласно которым производится разработка законодательных актов.

Также предъявляются к соискателям на обозначенные выше должности такие квалификационные требования, как умение управлять подчиненными и организовывать:

• порядок труда;
• делопроизводство в организации.

Разумеется, наиболее обширный список требований предъявляется по отношению к руководящему должностному составу

Претенденты на руководящие должности должны владеть умением делового общения, понимать, как формировать трудовую деятельность с использованием так называемых автоматизированных инструментов руководства. В обязательном порядке должны данные лица быть ознакомлены с правилами работы с информацией:

• служебной;
• защищенной тайной.

Также должны владеть данные лица и общими для всех должностей знаниями по:

• охране труда;
• безопасности противопожарной и прочих видов.

Что касается профессиональных навыков, коими представители изучаемого перечня должны обладать, то к ним относятся умения:

• управлять структурными отделами организаций;
• в сжатые сроки принимать и воплощать необходимые решения;
• анализировать и компоновать имеющиеся сведения на стадии принятия какого-либо решения;
• вести переговоры с прочими государственными и иными официальными учреждениями в деловом тоне;
• выступать на публике от имени организации или своего собственного имени;
• работать с прочими ведомствами, существующими в стране;
• вести нормотворческую деятельность;
• работать с законодательными и прочими актами ради использования оных для практических задач;
• планировать дальнейшее ведение трудовой деятельности;
• осуществлять не только принятие решений, но и контролировать их выполнение, а затем анализировать и прогнозировать их последствия;
• мотивировать сотрудников на более активную работу;
• уметь конструктивно критиковать деятельность подчиненных;
• учитывать мнение коллектива;
• заниматься деятельностью в области HR;
• пользоваться офисной аппаратурой;
• обеспечивать себе и подчиненным возможность постоянно повышать имеющуюся квалификацию;
• разрешать конфликтные ситуации в коллективе;
• общаться с прессой и составлять корреспонденцию.

Каждый государственный гражданский служащий обязан знать одни и те же законодательные и нормативные акты, среди которых есть и конституция Российской Федерации

Категория № 2 — «помощники (советники)» высшей, главной и ведущей групп должностей

Представители искомых категорий обязаны иметь полное представление относительно содержания таких значимых документов, как:

• Конституция РФ;
• постановления Правительства России;
• федеральные законы конституционной категории;
• прочие законы Федерации;
• указы главы государства;
• акты локального типа арбитражного суда, осуществляющие регулировку соответствующих сфер деятельности.

Кроме того, в обязательном порядке должны помощники и советники изучить методологию:

• способов управления и организации эффективной трудовой деятельности;
• процесса прохождения службы на гражданских должностях;
• порядка, по которому должно осуществляться взаимодействие между служащими в рамках своих должностных компетенций;
• норм общения на деловом уровне;
• применения современных инструментов, позволяющих автоматизировать процесс управления;
• порядка взаимодействия с данными служебной категории;
• охраны труда и безопасности на рабочем месте.

Исполнение описываемых требований на практике покажется каждому сотруднику рассматриваемых учреждений, а потому эти знания не на словах, а фактически должны иметься в «вашей копилке»

Кроме того, должны располагать представители искомых должностей следующими умениями:

• делать выводы, основываясь на совокупностях подготовленных данных;
• в сжатые сроки принимать решения управленческого типа;
• предусматривать наступающие за решениями последствия;
• работать с законодательными бумагами и нормативно-правовыми актами иного характера;
• работать с другими официальными структурами государства;
• планировать работу, как свою, так и иных сотрудников;
• применять технологии таймменеджмента для наиболее эффективного ведения дела;
• использовать компьютерные технологии для работы;
• готовить корреспонденцию.

Категория № 3 — «специалисты» главной, ведущей и старшей групп должностей.

Для данной категории специалистов справедливым остается квалификационное требования, связанное с необходимостью разбираться в законодательных и прочих сводах данных нашей страны, таких, как постановления Правительства Российской Федерации, Конституция, локальные акты арбитражного суда и т.д.

Обязательно также быть знакомым с методологией управления как подчиненными, так и рабочим временем, пространством, отведенным для ведения деятельности, и прочими трудовыми аспектами

Не избегут представленные должностные лица и требований, согласно которым они должны:

• управлять трудом и эффективно организовывать его, используя современные средства управления;
• проявлять навыки делового общения;
• работать по строгости правил с подлежащей защите от посторонних глаз информации;
• применять все требования по охраны труда и безопасности противопожарного типа.

Что касается профессиональных умений, которые к моменту поступления на должность эти лица должны приобрести, то тут речь идет о навыках:

• не просто знания или умения ориентироваться, но и практической работы с законами;
• обеспечения нужд руководящего состава, выполнения предъявляемых начальством задач;
• эффективного распределения служебного времени, отведенного им на выполнение требуемой трудовой деятельности;
• оценки приведенных в силу решений, сбору данных для контроля по их исполнению и дальнейшему прогнозу последствий;
• использование и внедрение в производственные процессы новых технологий;
• применения опыта коллег, который был сочтен уместным и одобрен руководствующим составом;
• использования офисной аппаратуры и прочей оргтехникой, а также компьютерных технологий;
• подготовки писем, рассылок и прочей корреспонденции делового характера.

Каждый гражданский служащий должен уметь вести делопроизводство не только традиционным способом, но и с применением современных технологий

Категория № 4 — «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей групп должностей.

Что касается специфических навыков, обязательных для данной группы, то они ограничиваются требованиями к умению:

• на практике работать с законами и прочими официальными сводами данных;
• обеспечивать выполнение деятельности арбитражного суда в области организационных, документационных, экономических, хозяйственных и прочих вопросов;
• принимать управленческие решения;
• работать с прочими подразделениями организации;
• обладать навыками тайм-менеджмента;
• работать с корреспонденцией и офисной техникой.

Важно уметь применять законы на практике

Заключение

Квалификационные требования, предъявляемые относительно той или иной должности в категории гражданской службы, устанавливаются непосредственно Указами главы нашего государства. Потому, оспариваться они не могут, и обязаны неукоснительно соблюдаться при рассмотрении перечня соискателей на ту или иную должность.

Видео – Должностные инструкции

Источник: yr-expert.com

Должностная инструкция инженера-технолога: образец

Должностная инструкция инженера-технолога – это документ, который позволяет конкретизировать рабочие отношения между специалистом и работодателем, которые обозначены в трудовом договоре.

Так как должностная инструкция обладает юридической силой, каждый работодатель должен внимательно относиться к составлению и оформлению данного документа, дабы избежать конфликтов с сотрудниками и другими спорными ситуациями со стороны проверяющих органов.

Кто такой инженер-технолог?

Это специалист, который занимается организацией производственных процессов. Такие задачи перед ним стоят:

1. Разработка методов производственного процесса на основании имеющегося оборудования.
2. Проектирование и подбор производственного оснащения.
3. Определение необходимости использования тех или иных инструментов, устройств и материалов для конкретной производственной специфики.
4. Обеспечение эффективности и бесперебойной работы технологических процессов, а также качества производимой продукции.

Специальность инженера-технолога востребована и актуальна в самых различных отраслях деятельности:

• в машиностроении и металлургии (инженеры-технологи по сварке и электрике);
• в строительстве и нефтеперерабатывающей промышленности;
• в пищевой промышленности (в особенности, в сфере общественного питания) и в направлениях по термообработке;
• в сфере полиграфии и деревообработки и так далее.

Вам также будет интересно:

Кроме того, что инженер-технолог ответственен за все производственные показатели, ему необходимо обладать также управленческими и организаторскими навыками, так как результаты работы предприятия зависят и от слаженных действий рабочего коллектива.

Что следует знать работодателю при составлении должностной инструкции?

В отечественном законодательстве нет каких-либо требований относительно составления должностной инструкции. Каждый наниматель вправе составлять данный документ в свободной форме, учитывая характеристики и индивидуальные особенности своей сферы деятельности. Чаще всего организации используют для этой цели типовые инструкции, которые составлены с учетом положений квалификационных справочников и актуальных профессиональных стандартов.

Таким образом, должностная инструкция представляет собой документ, состоящий как правило из 4 разделов:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Ответственность.
4. Права.

Вам также будет интересно:

В крупных компаниях наблюдается тенденция по конкретизации основных параметров взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Поэтому, если специфика вашего производства предполагает особые требования к кандидатам на должность инженера-технолога, все важные нюансы должны быть детально раскрыты в содержании должностной инструкции (например, высокий уровень владения техническим иностранным языком).

Что написать в основных положениях инструкции?

Данный раздел – является вступительной частью к данному документу. В нем конкретизируются все базовые параметры взаимодействия между работодателем и сотрудником. Здесь прописывается, кому подчиняется специалист, кем он заменяется в период отсутствия, какое образование, опыт и умения необходимы для приема на работу.

Итак, что может указываться в общих положениях:

1. На должность инженера-технолога может быть назначено лицо, которое имеет высшее или среднее профессиональное образование и стаж на данной должности 1 категории/ 2 категории/ 3 категории в течение 3 лет непрерывно.
2. Специалист обязан знать:

Обратите внимание! В данном разделе необходимо указать тех уполномоченных лиц, которые будут заменять специалиста на время его отсутствия.

Что указать в должностных обязанностях?

Главное, что требуется от инженера-технолога – это обеспечивать эффективную деятельность предприятия в области технологических процессов. Остальные обязанности больше носят второстепенный характер, и не должны выходить за пределы тех функций, которые прописаны в трудовом договоре.

Такие функции должен выполнять инженер-технолог:

участвовать в деятельности работников предприятия в целях поддержки установленных параметров производства;

предупреждать и отслеживать проблемы, которые касаются компетенции данного специалиста, а также информировать о подобных случаях руководство;

участвовать в разработке новых технологических процессов и принимать меры по их внедрению в производство;

анализировать конкурентную обстановку на рынке производства в данной сфере (появление новых образцов оборудования, использование современных перспективных технологий);

отслеживать состояние оборудования (его качество и текущий ремонт), находящегося в компетенции специалиста (например, анализировать состояние работы очистных сооружений канализации и водоотведения в условиях текущего режима работы).

Ответственность инженера-технолога

В данном разделе описываются ситуации, в которых могут применяться меры ответственности по отношению к специалисту за совершенные нарушения. Чаще всего такие ситуации не конкретизируются детально, достаточно лишь привести 3-4 нарушения.

За что инженер-технолог может быть привлечен к ответственности:

Права

Стандартно в данном разделе перечисляются трудовые права, которыми наделяют тех или иных работников. В ситуации с инженером-технологом список таких прав может быть более расширенным, так как он ответственен за тот или иной участок технологической деятельности компании.

Итак, какими правами наделен инженер-технолог:

право требования от руководства создания необходимых условий для исполнения возложенных на специалиста функций;

право требования от сотрудников организации предоставления тех сведений, которые нужны специалисту для исполнения своих обязанностей;

право на участие в собраниях и совещаниях, которые посвящены вопросам технического развития компании;

право на подготовку предложений в адрес руководства по улучшению/оптимизации технологических процессов;

Подводим итоги

Инженер-технолог – это именно тот специалист, на котором лежит колоссальная ответственность. Если сотрудник не будет обладать достаточной квалификацией, он может нанести предприятию огромный ущерб. Чаще всего подобные неприятные ситуации случаются из-за нарушения установленных технологических параметров, несоблюдения правил эксплуатации оборудования и допущения на производстве технологических аварий. Именно по этой причине должностная инструкция для данных специалистов должна составляться качественно и без ошибок.

После того, как проект документа разработан, его отдают на утверждение к руководителю предприятия. Сам инженер-технолог должен быть ознакомлен с инструкцией в процессе приема на работу.

Окончательно документ приобретает юридическую силу лишь после того, как на нем будут проставлены подписи всех сторон, которые были задействованы в этом процессе, а именно: руководитель организации, инженер-технолог и сотрудники, отвечающие за разработку документа и назначение специалиста на данную должность.

Источник: lawabc.ru

Актуальные коды должностей в армии: Воинские должности и кодификация

Воинские должности, при назначении на которые необходимо основное общее образование:

023 Бульдозерист*
040 Вожатый служебных собак*
046 Вьюковожатый
047 Вестовой (для кораблей 1 и 2 ранга)
059 Горнист
061 Гранатометчик
062 Грейдерист*
063 Гудронаторщик
104 Заправщик
105 Заряжающий
124 Инструментальщик
128 Кабельщик
129 Кабелыцик-симметрировщик
131 Каменщик
134 Кинорадиомеханик
135 Кладовщик
136 Клепальщик
209 Кочегар
210 Крановщик
212 Кровельщик
213 Кузнец
236 Лудильщик
241 Маляр*
243 Маскировщик
251 Медник-жестянщик*
252 Мельник
267 Монтажник
268 Монтер пути
271 Музыкант*
279 Наблюдатель
281 Наводчик*
284 Нарядчик
533 Номер расчета*
534 Нормировщик
537 Обмотчик
546 Осмотрщик
552 Парикмахер (только для надводных кораблей 1 ранга)
554 Паропроводчик
555 Парусник
556 Певец
557 Пекарь
560 Пескоструйщик
562 Печник
563 Пилостав
565 Пильщик*
567 Планшетист
568 Плотник
569 Повар
570 Пожарный
572 Помощник водителя дрезины
618 Понтонер
619 Портной
620 Почтальон
621 Приборист
624 Прожекторист
625 Прокатчик
626 Проходчик
627 Пулеметчик*
645 Рамщик
648 Регулировщик
662 Сапер*
663 Сапожник
664 Сварщик*
667 Сигнальщик
674 Сортировщик
689 Старший бетонщик
713 Старший вулканизаторщик
715 Старший вьюковожатый
723 Старший горнист
724 Старший гранатометчик
726 Старший грейдерист
740 Старший дорожник
741 Старший дрессировщик
747 Старший инструментальщик
752 Старший кладовщик
764 Старший кочегар
803 Старший наводчик*
804 Старший нарядчик
806 Старший номер расчета
808 Старший огнеметчик
816 Старший осмотрщик
820 Старший пекарь
823 Старший пильщик
826 Старший плотник
827 Старший повар
828 Старший пожарный
831 Старший портной
832 Старший почтальон
836 Старший прожекторист
837 Старший пулеметчик
849 Старший регулировщик
856 Старший сапожник
858 Старший сварщик*
859 Старший сигнальщик
861 Старший слесарь
862 Старший сортировщик
868 Старший стрелок*
869 Старший стрелок-зенитчик*
871 Старший столяр
872 Старший такелажник
883 Старший тракторист
884 Старший трубопроводчик
901 Старший электрокарщик
915 Стрелок*
916 Стрелок-зенитчик
918 Строгальщик
919 Столяр
927 Спортсмен (только для федерального автономного учреждения Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии»)
937 Танцор (только для федерального государственного бюджетного учреждения культуры и искусства «Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова» Министерства обороны Российской Федерации)
947 Токарь*
960 Фельдъегерь
987 Шлифовщик
990 Штукатур
993 Экспедитор*
996 Электрокарщик
Воинские должности, при назначении на которые необходимо среднее общее образование
001 Авиационный механик
002 Авиационный механик
003 Автопилотчик
005 Аккумуляторщик
006 Актер (только для федерального государственного бюджетного учреждения культуры и искусства «Центральный академический театр Российской Армии» Министерства обороны Российской Федерации)
007 Аппаратчик
008 Арматурщик
011 Ацетиленщик
012 Артист первой категории (только для федерального государственного бюджетного учреждения культуры и искусства «Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова» Министерства обороны Российской Федерации)
013 Артист высшей категории (только для федерального государственного бюджетного учреждения культуры и искусства «Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова» Министерства обороны Российской Федерации)
015 Баталер
017 Бортпроводник (только для войсковой части 42829)
024 Бурильщик
036 Визирщик
037 Водитель
038 Водитель дрезины
039 Водолаз
041 Воздушный радист
042 Воздушный стрелок
043 Воздушный стрелок-радист
044 Вулканизаторщик
045 Вычислитель
051 Газодобыватель
052 Гальваник
053 Гидроакустик (атомных подводных лодок и атомных подводных крейсеров)
054 Гидроакустик
055 Гидрометнаблюдатель
056 Гироскопист
058 Главный кондуктор
067 Дальномерщик
069 Дежурный по связи (радиосвязи)
070 Дежурный
071 Дежурный помощник военного коменданта
072 Дегазатор
074 Дежурный помощник начальника отдела (только для подразделений военной полиции)
076 Дефектовщик
077 Дешифровщик
078 Дешифровщик (аэрофотографической службы)
079 Дизелист
080 Дислокатор
081 Диспетчер (кроме диспетчера поездного)
082 Диспетчер (поездной)
084 Дозиметрист
085 Дозировщик
087 Дорожник
088 Дрессировщик
097 Заместитель командира взвода
100 Заместитель командира боевой машины — наводчик-оператор
102 Заместитель начальника пункта управления
103 Заместитель начальника расчета
106 Звукометрист
113 Инструктор (розыскной собаки)
115 Инспектор (только для подразделений военной полиции)
119 Инструктор (кроме ветеринарного инструктора, инструктора-кулинара, инструктора по вождению, инструктора-нормировщика, санитарного инструктора, санитарного инструктора-дезинфектора, санитарного инструктора-дозиметриста)**
121 Инструктор-кулинар
122 Инструктор по вождению
125 Испытатель (колесных, гусеничных машин, танков и парашютов)
126 Инструктор по вождению (танков и боевых машин)
127 Инструктор по вождению (автомобильной техники)
137 Кодировщик
138 Кок-инструктор
139 Кок
144 Командир боевой машины
146 Командир буксира (рейдового)
148 Командир гранатомета
150 Командир зенитной самоходной установки
174 Командир машины
177 Командир машины
178 Командир миномета
179 Командир нейтрализационной машины
180 Командир огневых установок корабля
181 Командир орудия
182 Командир отделения**
184 Командир плотика
185 Командир подводного разведчика
186 Командир тральщика (рейдового)
193 Командир транспортно-заряжающей машины
194 Командир танка
195 Командир установки
196 Командир электромеханической части
197 Комендант
199 Комендор
200 Комплектовщик
201 Компрессорщик
202 Кондуктор
203 Контролер
205 Концертмейстер
206 Копровщик
215 Командир танка (с ракетно-пушечным вооружением)
224 Лаборант (бактериологической лаборатории)
226 Лаборант (клинической лаборатории)
227 Лаборант (патолого-анатомической лаборатории)
228 Лаборант (радиологической лаборатории)
229 Лаборант (санитарно-гигиенической лаборатории)
230 Лаборант (судебно-медицинской лаборатории)
231 Лаборант (токсикологической лаборатории)
232 Лаборант**
233 Линейный надсмотрщик
242 Марсовый
244 Мастер**
245 Машинист
253 Метеонаблюдатель
254 Метеоролог
256 Механик
257 Механик (самолета, вертолета)
258 Механик-водитель (машины на базе танка)
259 Механик-водитель
260 Минер
262 Младший геодезист
263 Младший картограф
266 Младший топограф
269 Моторист
278 Начальник архива (секретного) (только для подразделений защиты государственной тайны)
280 Наборщик
282 Наводчик-оператор
283 Наладчик полиграфических машин
285 Настройщик
286 Начальник автодрома
287 Начальник автомобильной колонны (в воинских частях и организациях обеспечения и охраны центральных органов военного управления)
288 Начальник агрегата восстановления железнодорожного водоснабжения
290 Начальник аппаратной (кроссов, телевидения, образования уплотненных ВЧ-каналов — 12 каналов и более, радиоразведки и пеленгования)
291 Начальник аппаратной
295 Начальник банного отряда
298 Начальник банно-прачечного пункта
299 Начальник буровой установки
300 Начальник бюро пропусков
301 Начальник бюро пропусков
302 Начальник вивария
305 Начальник гауптвахты
306 Начальник городка
308 Начальник группы
310 Начальник делопроизводства (секретного) (только для подразделений защиты государственной тайны)
311 Начальник директрисы
312 Начальник диспетчерской
314 Начальник кабельной сети
315 Начальник кабельной эксплуатационной машины
321 Начальник котельной
322 Начальник команды
323 Начальник команды (плавсредств)
324 Начальник котельной
325 Начальник крана (грузоподъемностью 25 тонн и более и железнодорожного)
326 Начальник крана (плавучего)
327 Начальник кросса (узла связи армии и выше)
328 Начальник кросса (узла связи корпуса и ниже)
329 Начальник лаборатории
330 Начальник лесопильной рамы (станка)
333 Начальник мастерской (по ремонту военно-технического и хозяйственного имущества)
334 Начальник команды
335 Начальник мастерской технического обслуживания
338 Начальник мельничной установки
339 Начальник наземного запросчика
343 Начальник отделения хлебопечения
344 Начальник отделения хранения
345 Начальник парашютной сушилки
347 Начальник питомника
349 Начальник подъемно-стыковочного агрегата
350 Начальник пожарной команды
351 Начальник полигона
352 Начальник посадочного прожектора
354 Начальник акустического поста
355 Начальник водолазного поста
356 Начальник гидроакустического поста
357 Начальник звукометрического поста
358 Начальник информационного поста
360 Начальник кинофототеодолитного поста
361 Начальник кодировочного поста
362 Начальник метеорологического поста
363 Начальник поста наблюдения и связи
364 Начальник поста наблюдения и связи
365 Начальник поста наведения (крылатых ракет)
366 Начальник пункта
367 Начальник поста охраны и обороны
368 Начальник пеленгаторного поста
369 Начальник радиолокационного поста
370 Начальник радиомаркерного поста
371 Начальник радиометрического поста
372 Начальник радиотехнического поста
373 Начальник поста регулирования движения
374 Начальник поста сбора и обработки информации
375 Начальник сигнального поста
377 Начальник телеметрического поста
380 Начальник пожарного надзора
381 Начальник приемной машины
382 Начальник приемно-пеленгаторной установки
384 Начальник приемной части радиостанции (большой мощности)
385 Начальник приводной радиостанции
386 Начальник банно-прачечного дезинфекционного пункта
387 Начальник ветеринарного пункта
388 Начальник пункта высокочастотной связи
390 Начальник диспетчерского пункта
391 Начальник пункта заправки горючим
392 Начальник контрольно-испытательного пункта
393 Начальник контрольно-пропускного пункта
394 Начальник контрольно-технического пункта
396 Начальник обменного пункта
398 Начальник передающего радиопункта
399 Начальник приемного радиопункта
401 Начальник прожекторного пункта
402 Начальник радиомаркерного пункта
403 Начальник радиопеленгаторного пункта
404 Начальник радиотелеграфного пункта
405 Начальник пункта радиотехнического контроля
406 Начальник разведывательного пункта
407 Начальник пункта снаряжения (авиационных боеприпасов)
409 Начальник пункта технического обслуживания (автомобилей и тракторов)
410 Начальник пункта технического обслуживания
411 Начальник усилительного пункта
412 Начальник радиостанции (большой мощности)
413 Начальник радиостанции (средней мощности)
414 Начальник радиостанции (малой мощности)
416 Начальник радиовысотомера
417 Начальник радиодальномера
418 Начальник разъезда
419 Начальник радиомаяка
420 Начальник радиопеленгатора
421 Начальник радиопеленгатора (УКВ)
422 Начальник расчета**
423 Начальник светооборудования
427 Начальник склада (бригады, ей соответствующих и выше)**
428 Начальник склада (отдельной роты, батальона, дивизиона, полка и им соответствующих)**
429 Начальник смены**
430 Начальник смены (диспетчерской службы)
431 Начальник слесарно-механической группы
432 Начальник службы
434 Начальник аварийно-спасательной станции
435 Начальник автоматической телефонной станции
436 Начальник аккумуляторно-генераторной станции
437 Начальник баллистической станции
438 Начальник водолазной станции
439 Начальник газозарядной станции
440 Начальник газодобывающей станции
441 Начальник гелиево-кислородной станции
442 Начальник гидроакустической станции
443 Начальник станции громкоговорящей связи
444 Начальник гидрометеорологической станции (маневренной)
445 Начальник железнодорожной станции (3 класса)
446 Начальник железнодорожной станции (4 класса)
447 Начальник железнодорожной станции (5 класса)
448 Начальник зарядно-аккумуляторной станции
449 Начальник станции засечки (ядерных взрывов)
450 Начальник звуковещательной станции
451 Начальник звукозаписывающей станции
452 Начальник кинофототеодолитной станции
453 Начальник кислорододобывающей станции
454 Начальник кислородно-зарядной станции
455 Начальник компрессорной станции
456 Начальник контрольно-испытательной станции
457 Начальник контрольно-регулировочной станции
458 Начальник контрольно-технической станции (по контролю телефонной и телеграфной ЗАС)
459 Начальник метеорологической станции
460 Начальник насосной станции
461 Начальник пеленгаторной станции
462 Начальник станции помех (большой мощности)
463 Начальник станции помех (малой мощности)
464 Начальник станции посадки самолетов
465 Начальник приемно-пеленгаторной станции
466 Начальник пристрелочной станции
467 Начальник прожекторной станции
468 Начальник радиолокационной станции
469 Начальник радиометрической станции
470 Начальник станции помех (автоматизированной)
471 Начальник станции помех (средней мощности)
473 Начальник радиорелейной станции (малоканальной)
474 Начальник станции радиоразведки
475 Начальник радиотехнической станции
476 Начальник радиотехнической станции (переносной)
All Начальник станции регенерации
478 Начальник станции сборки и проверки ракет
479 Начальник станции системы единого времени
480 Начальник телеграфной станции
481 Начальник телеметрической станции
482 Начальник телефонной станции
483 Начальник теплопеленгаторной станции
486 Начальник фильтровальной станции
487 Начальник фильтровентиляционной станции
488 Начальник фототелеграфной станции
489 Начальник щитовой станции
490 Начальник электростанции (с мощностью 200 кВт и более)
491 Начальник электростанции (с мощностью менее 200 кВт)
492 Начальник опреснительной станции
494 Начальник станции радиоразведки (автоматизированной)
495 Начальник междугородной телефонной станции
496 Начальник манипуляторного пункта (кроме светотехнического и гидроакустического)
497 Начальник манипуляторного пункта (светотехнического и гидроакустического)
499 Начальник столовой (отдельного батальона аэродромнотехнического обеспечения, полка, им соответствующих и выше)
500 Начальник столовой (батальона, ему соответствующих и ниже)
501 Начальник стрельбища
502 Начальник танкодрома
503 Начальник типографии
504 Начальник комплекса
505 Начальник тира
506 Начальник трансформаторной подстанции
507 Начальник тренажера
509 Начальник узла радиоперехвата
510 Начальник радиоузла
511 Начальник приемного радиоузла
512 Начальник передающего радиоузла
513 Начальник подвижного узла связи
514 Начальник узла обнаружения и целеуказания
516 Начальник участка
517 Начальник учебного класса
518 Начальник учебного тактического поля
523 Начальник холодильника
524 Начальник холодильной установки
525 Начальник хранилища (отдельной роты, батальона, дивизиона, полка и им соответствующих)
527 Начальник цеха (по ремонту военно-технического и хозяйственного имущества)
528 Начальник чертежного бюро
529 Начальник экспедиции (ЗАС)
530 Начальник экспедиции
531 Начальник эллинга
532 Начальник электросиловых устройств
538 Начальник хранилища (бригады, ей соответствующих и выше)
540 Огнеметчик
541 Оксидировщик
543 Оператор
545 Оптик
550 Пожарный спасатель
551 Парашютист
558 Переводчик
561 Печатник
573 Помощник дежурного по командному пункту
575 Помощник командира артиллерийского катера
576 Помощник командира десантного катера
577 Помощник командира противодиверсионного катера
581 Помощник коменданта
583 Помощник машиниста (кроме помощника машиниста паровоза, тепловоза, электровоза)
585 Помощник машиниста паровоза
586 Помощник машиниста тепловоза
587 Помощник машиниста электровоза
588 Помощник начальника автодрома
591 Помощник начальника отдела (узла фельдъегерско-почтовой связи)
594 Помощник начальника пожарной команды
595 Помощник начальника пункта
596 Помощник начальника радиостанции (большой мощности)
598 Помощник начальника службы
600 Помощник начальника технической части
601 Помощник начальника узла фельдъегерско-почтовой связи
602 Помощник начальника отдела
604 Помощник начальника типографии
606 Помощник начальника железнодорожной станции (2 класса)
607 Помощник начальника железнодорожной станции (3 класса, 4 класса)
609 Помощник начальника железнодорожной станции (5 класса, разъезда)
610 Помощник начальника станции посадки самолетов
611 Помощник начальника радиорелейной станции (тропосферной и многоканальной)
612 Помощник начальника радиолокационной станции
613 Помощник начальника станции помех (большой мощности, автоматизированной)
614 Помощник начальника станции фельдъегерско-почтовой связи
616 Помощник оперативного дежурного (только для подразделений военной полиции)
617 Помощник составителя поездов
628 Помощник начальника отделения
634 Помощник солиста
638 Радиозондист
639 Радиоминер
640 Радиотелеграфист
641 Радиотелефонист
642 Радист
643 Радист-кодировщик
644 Радиометрист
646 Разведчик
652 Рулевой
653 Рулевой-сигнальщик
654 Разведчик
657 Старший вестовой (для кораблей 1 и 2 ранга)
658 Санитар
659 Санитарный инструктор
660 Санитарный инструктор-дезинфектор
661 Санитарный инструктор-дозиметрист
668 Скреперист
669 Слесарь**
671 Смазчик
672 Снайпер
673 Солист
675 Составитель поездов
677 Стартер-финишер
678 Спасатель
679 Старший боцман (подводных лодок, надводных кораблей 2 ранга)
680 Старший авиационный механик
681 Старший автопилотчик
682 Старший бортпроводник (только для войсковой части 42829)
683 Старший аккумуляторщик
684 Старший аппаратчик
685 Старший арматурщик
687 Старший ацетиленщик
688 Старший баталер
691 Старший бортовой механик-испытатель
692 Старший бортовой механик (самолетов, вертолетов)
693 Старший бортовой оператор (стратегических и тяжелых самолетов, вертолетов)
694 Старший бортовой техник (вертолетов)
696 Старший боцман (кроме кораблей 1 ранга)
697 Старший бульдозерист
701 Старший визирщик
702 Старший водитель
705 Старший водолаз
706 Старший вожатый служебных собак
707 Старший воздушный радист (кроме старшего воздушного радиста стратегических и тяжелых самолетов)
708 Старший воздушный радист (стратегических и тяжелых самолетов)
709 Старший воздушный стрелок
710 Старший воздушный стрелок-радист (самолетов, вертолетов, кроме старшего воздушного стрелка-радиста стратегических и тяжелых самолетов)
711 Старший воздушный стрелок-радист (стратегических самолетов)
712 Старший воздушный стрелок-радист (вертолетов, тяжелых самолетов)
714 Старший вычислитель
716 Старший газодобыватель
717 Старший гальваник
718 Старший гидроакустик (кроме старшего гидроакустика атомных подводных лодок)
719 Старший гидроакустик (атомных подводных лодок)
720 Старший гидрометнаблюдатель
721 Старший гироскопист
727 Старший дальномерщик
728 Старший инспектор (только для подразделений военной полиции)
729 Старший дегазатор
731 Старший дефектовщик
732 Старший дешифровщик
733 Старший дизелист
734 Старший диспетчер (кроме старшего диспетчера поездного, старшего диспетчера по перелетам и посадкам)
735 Старший диспетчер (поездной)
736 Старший диспетчер (по перелетам и посадкам)
737 Старший дозиметрист
738 Старший дозиметрист (атомных подводных лодок)
739 Старший дозировщик
743 Старший заправщик
744 Старший звукометрист
746 Старший инструктор (кроме старшего санитарного инструктора)
748 Старший кабельщик
749 Старший кабельщик-симметрировщик
750 Старший камнедробильщик
751 Старший кинорадиомеханик
754 Старший кодировщик
755 Старший кок
756 Старший комендор
758 Старший комплектовщик
759 Старший компрессорщик
760 Старший кондуктор
762 Старший копровщик
765 Старший крановщик
766 Старший кузнец
767 Старший лаборант
768 Старший линейный надсмотрщик**
771 Старший маляр
772 Старший марсовый
773 Старший маскировщик
774 Старший мастер
775 Старший мастер
776 Старший машинист (кроме старшего машиниста атомных подводных лодок, паровозов, тепловозов и электровозов)
783 Старший мельник
784 Старший метеонаблюдатель
785 Старший метеоролог
786 Старший механик (кроме старшего механика атомных подводных лодок, самолетов, вертолетов, а также по оборудованию и системам вооружения летательных аппаратов)
787 Старший механик (атомных подводных лодок)
788 Старший механик (самолетов, вертолетов)
789 Старший механик (по оборудованию и системам вооружения летательных аппаратов)
790 Старший механик-водитель (машины на базе танка)
791 Старший механик-водитель
793 Старший минер
794 Старший минер (атомных подводных лодок)
795 Старший монтажник
796 Старший монтер пути
797 Старший моторист
798 Старший моторист (атомных подводных лодок)
801 Старший наблюдатель
802 Старший наборщик
805 Старший настройщик
810 Старший оператор
811 Старший оператор (атомных подводных лодок)
812 Старший оператор (со знанием иностранного языка)
813 Старший оператор (приборов наведения авиации, радиотехнических станций ближней навигации и систем посадки самолетов)
815 Старший оптик
817 Старший парашютист
818 Старший паропроводчик
819 Старший парусник
821 Старший печатник
822 Старший пилот
825 Старший планшетист
829 Старший помощник оперативного дежурного (по командным пунктам)
830 Старший понтонер
833 Старший приборист
838 Старший радиозондист
839 Старший радиоминер
840 Старший радиотелеграфист
841 Старший радиотелеграфист (атомных подводных лодок)
842 Старший радиотелефонист
843 Старший радист
844 Старший радист-кодировщик
845 Старший радиометрист
846 Старший радиометрист (атомных подводных лодок)
847 Старший разведчик
848 Старший рамщик
850 Старший рулевой
851 Старший рулевой-сигнальщик
852 Старший рулевой-сигнальщик (атомных подводных лодок)
853 Старший санитар
855 Старший сапер
857 Старший механик-водитель
860 Старший скреперист
863 Старший составитель поездов
864 Старший специалист специальной связи
865 Старший стартер-финишер
867 Старший снайпер
870 Старший стрелочник
873 Старший телеграфист
874 Старший телемеханик-автоматик
875 Старший телемеханик-автоматик (атомных подводных лодок)
876 Старший телефонист
877 Старший теодолитчик
879 Старший токарь
880 Старший топогеодезист
881 Старший торпедист
882 Старший торпедист (атомных подводных лодок)
885 Старший укладчик парашютов
886 Старший фельдъегерь
888 Старший фотограмметрист
890 Старший фоторадиотелеграфист
891 Старший фототелеграфист
892 Старший фрезеровщик
893 Старший химик
894 Старший химик (атомных подводных лодок)
895 Старший цинкограф
896 Старший чертежник
897 Старший экскаваторщик
898 Старший экспедитор**
899 Старший электрик
902 Старший электромонтер
905 Старший специалист-эксплуатационник
906 Старший спасатель
917 Стрелочник
921 Специалист
922 Специалист-эксплуатационник
926 Старший разведчик
928 Старший механик-водитель (танка с ракетно-пушечным вооружением)
933 Старший пожарный спасатель
935 Табельщик
936 Такелажник
940 Телеграфист
941 Т елемеханик-автоматик
942 Телефонист
943 Теодолитчик
944 Термист
948 Топогеодезист
949 Торпедист
950 Тракторист
951 Трубопроводчик
956 Укладчик парашютов
961 Фельдъегерь (Центрального узла фельдъегерско-почтовой связи)
965 Формовщик
966 Форсунщик
967 Фотограмметрист
970 Фоторадиотелеграфист
971 Фототелеграфист
972 Фрезеровщик
976 Химик
980 Цинкограф
984 Чертежник
989 Штамповщик
994 Экскаваторщик
995 Электрик
997 Электромонтер
Воинские должности, при назначении на которые необходимо среднее профессиональное образование
004 Адъютант
018 Бортовой механик-испытатель
019 Бортовой механик (самолетов, вертолетов)
020 Бортовой оператор (стратегических и тяжелых самолетов, вертолетов)
021 Бортовой техник
022 Боцман
035 Ветеринарный инструктор
057 Главный боцман (кораблей 1 ранга)
064 Главная медицинская сестра
073 Дезинфектор
099 Заместитель командира разведывательной группы
112 Инструктор (только для отряда специального назначения (особого) войсковой части 28337)
114 Инспектор дорожно-патрульной службы
118 Инструктор (только для федерального автономного учреждения Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии»)
140 Командир морской баржи (артиллерийской, минной, торпедной)
147 Командир взвода
151 Командир артиллерийского катера
156 Командир десантного катера
161 Командир опытового катера
164 Командир противодиверсионного катера
167 Командир рейдового водолазного катера
170 Командир рейдового разъездного катера (водоизмещением 15 тонн и более)
173 Командир катера связи
246 Машинист паровоза
247 Машинист тепловоза
248 Машинист электровоза
249 Медицинская сестра
250 Медицинская сестра-анестезист
289 Начальник аппаратной (засекреченной телефонной и телеграфной связи, контроля безопасности связи)
320 Начальник кодировочной группы
331 Начальник мастерской (по ремонту вооружения и техники)
341 Начальник отдела
342 Начальник отделения
376 Начальник поста специальной связи
378 Начальник передающего радиоцентра
379 Начальник передающей части радиостанции (большой мощности)
383 Начальник приемного радиоцентра
395 Начальник медицинского пункта
424 Начальник секретного отделения (дивизии, ей соответствующих и выше)
425 Начальник секретной части (полка, бригады и им соответствующих)
426 Начальник секретной части (батальона, дивизиона и им соответствующих)
472 Начальник радиорелейной станции (многоканальной)
484 Начальник тропосферной радиорелейной станции
485 Начальник станции фельдъегерско-почтовой связи
493 Начальник станции технического контроля
498 Начальник расчета — старший механик-водитель (самоходной пусковой установки стратегических ракет)
508 Начальник узла связи
521 Начальник хлебопекарни
526 Начальник цеха (по ремонту вооружения и техники)
535 Начальник склада (вооружения, ракет, боеприпасов, ракетного топлива и авиационного горючего бригады, ей соответствующих и выше)
536 Начальник склада (вооружения, ракет, боеприпасов, ракетного топлива и авиационного горючего отдельной роты, батальона, дивизиона, полка и им соответствующих)
544 Операционная медицинская сестра
574 Помощник дежурного коменданта (Управления коменданта охраны Министерства обороны Российской Федерации)
615 Помощник оперативного дежурного
649 Рентгенолаборант
650 Рентгенотехник
728 Старший инспектор
730 Старший дезинфектор
742 Старший инструктор (только для пунктов отбора на военную службу по контракту)
745 Старший инспектор дорожно-патрульной службы
761 Старший инструктор (только для отряда специального назначения (особого) войсковой части 28337)
777 Старший машинист (атомных подводных лодок)
778 Старший машинист паровоза
779 Старший машинист тепловоза
780 Старший машинист электровоза
781 Старшая медицинская сестра
782 Старшая медицинская сестра-анестезист
792 Старший механик-водитель (самоходной пусковой установки стратегических ракет)
814 Старшая операционная медицинская сестра
878 Старший техник (роты, батареи и в других подразделениях при замене воинских должностей, замещаемых офицерами инженерного и технического профилей)
900 Старший электрик (атомных подводных лодок)
907 Старшина команды (для кораблей и судов со штатной численностью военнослужащих в команде свыше 20 человек и атомных подводных лодок)
908 Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи)
909 Старшина (подразделения, соответствующего батальону, дивизиону, эскадрилье, роте, батарее, со штатной численностью военнослужащих свыше 20 человек, а также военных оркестров и ансамблей)
910 Старшина (кроме старшины батальона, дивизиона, эскадрильи, роты, батареи)
911 Старшина команды (для кораблей, судов и воинских частей Военно-Морского Флота)
945 Техник
946 Техник (по ракетному, зенитному ракетному и ядерному оружию)
959 Фармацевт
962 Фельдшер
963 Фельдшер-спасатель (бортовой)

Примечание. Требования по уровню образования к гражданину (иностранному гражданину), поступающему на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, обозначенные знаком:

* — для воинских частей и организаций Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации — наличие среднего общего образования;

** — для военно-учетных специальностей с номерами (кодами):

401, 901 — наличие основного общего образования;

813-820, 879, 880, 903, 906 — наличие среднего профессионального образования.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Источник: jur24pro.ru