Ключевые навыки в строительстве примеры

Раздел “Навыки” в резюме имеет ключевую цель — кратко и емко рассказать о вашем опыте и умениях. Работодатели обращают внимание, в первую очередь, на профессиональные навыки соискателя, которые позволяют успешно выполнять работу.

В этой статье вы узнаете:

1. Что такое ключевые навыки в резюме?
2. Как описать свои навыки в резюме?
3. Какой набор навыков ищут работодатели?
4. Какие навыки указать в резюме: примеры

Что писать в резюме: профессиональные навыки в резюме или личные навыки?

Наиболее распространенная ошибка соискателей заключается в том, что они путают профессиональные качества для резюме и личные или указывают их в едином блоке.

Является ли «коммуникация» профессиональным навыком или личным качеством? Понимание разницы имеет решающее значение, если вы хотите, чтобы ваши навыки в резюме выделялись среди конкурентов.

Проверьте себя: чем отличается общительность от навыка коммуникации?

Ответ и спойлер к статье: Коммуникация — это профессиональный навык, например, копирайтинг или ораторское искусство. Общительность — это личное качество.

Ключевые навыки предпринимателя в 2022 году. Вебинары для руководителей

Что указывать в резюме: навыки и качества, их отличия. Ключевые навыки в резюме (образец)

Навык — это способность делать что-то, что требует обучения, опыта или практики. Навыки могут приобретаться и могут быть забыты.

Например: HTML, копирайтинг, ведение переговоров, публичные выступления.

Качество — это то, с чем вы родились; черты, которые отличают вас от других людей как личность. Например: трудолюбивый, общительный, мотивированный.

Несомненно, личные качества являются основополагающими в выборе профессии. Например, программисту вовсе необязательно быть коммуникабельным, зато крайне важно быть усидчивым и внимательным. Наличие определенных личных качеств позволяет получать профессиональные навыки качественно и быстро.

Детальнее о личных качествах можно почитать здесь.

Как описать свои навыки в резюме?

Навыки делятся на 2 группы: гибкие навыки (soft skills) и профессиональные навыки (hard skills) , включая технические (как часть hard skills, если таковые имеются).

Soft skills

Оксфордский словарь дает следующее определение термину Soft Skills: “личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми”.

Гибкие навыки — это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они — это результат развития и применения ваших врожденных личных качеств. Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Эти навыки характеризуют личность и остаются независимо от работы. Эти навыки нельзя измерить. Они формируются на основе личных качеств человека.

Гибкие навыки в резюме пример:

• Коммуникабельность экстраверта развивается в навык коммуникации.
• Ответственность — в лидерство.
• Собранность — в time management.
• Гибкость — в навык быстрой обучаемости.
• Перфекционизм — во внимание к деталям.

Согласно исследованиям CareerBuilder , 93% сотрудников считают, что личные качества необходимы для успешной работы.

Ключевые навыки юриста

Совет: Указывайте в резюме только релевантные навыки, то есть те, которые соответствуют требованиям должности, на которую вы претендуете. 65% рекрутеров учитывают только релевантные навыки в резюме.

Самые лучшие компании мира построены техническими специалистами гибкими навыками: они успешно ведут переговоры с клиентами, обладают задатками лидера и способны эффективно решать проблемы.

Совет: используйте четыре универсальных, востребованных софт-навыка: лидерство, коммуникация, сотрудничество и управление временем.

Личные навыки в резюме

Конечно, как бы ни были важны профессиональные навыки, soft skills на работе могут быть столь же важными, если не больше. Возьмем, к примеру, внутреннее исследование, проведенное Google в 2013 году и получившее название Project Oxygen , в котором были рассмотрены все данные, в попытке определить, какие навыки и характеристики сотрудников значимы для успеха компании, а какие оказались наиболее ценными.

Даже в Google — компании, которая основана на идее о том, что технические навыки определяют успех, опыт STEM (наука, технологии, инженерия и математика) заняли последнее место среди восьми навыков лучших сотрудников Google. Если вы еще не догадались, остальные семь — гибкие навыки в резюме, вот список:

• наставничество;
• навык общения и умение слушать;
• понимание других;
• сочувствие к коллегам;
• умение мыслить критически;
• решать проблемы;
• способность ясно коммуницировать.

Эти результаты получили дальнейшую поддержку Google в Project Aristotle , который проанализировал, какие команды добились наилучших результатов. Предположение о том, что A-команды, снабженные лучшими учеными, покажут лучшие результаты, было опровергнуто, поскольку некоторые из самых сильных, новых идей исходили от B-команд, которые предлагали меньше опыта STEM, но имели более сильные гибкие навыки.

Что важнее: качества или навыки?

Недавний отчет iCIMS Hiring Insights обнаружил , что 94% с пециалистов по персоналу дают сотрудникам с сильными soft skills больше шансов на повышение и руководящую должность, чем специалистам с многолетним опытом, но слабыми мягкими навыками.

Отчет основан на онлайн-опросе 400 специалистов по подбору персонала, проводимом Wakefield Research в период с 22 июня по 3 июля 2017 года.

94% специалистов по подбору персонала считают, что гибкие навыки важны для руководящих и управленческих должностей. Рекрутеры считают решение проблем наиболее важным умением (38%), после чего следует устная коммуникация (26%), адаптивность (17%) и тайм-менеджмент (13%).

Совет: неспособность показать мягкие навыки на собеседовании может стоить вам работы. Согласно отчету, 75% специалистов по подбору персонала сократили собеседование, потому что кандидат не продемонстрировал мягких навыков, необходимых для должности, на которую он претендовал.

Существует важное различие между профессиональными навыками (ноу-хау для выполнения своей работы) и гибкими навыками (способ выполнения своей работы). Профессиональные навыки обеспечат просмотр вашего резюме. Soft skills помогут вам выделиться, получить новую работу или повышение, но одни только гибкие навыки не помогут вам. Но они будут становиться все более важными, поскольку рабочие места роботизируются.

“ Когда речь идет об управлении сотрудником начального уровня или руководстве проектом, робот не может сделать эту работу качественно, потому что не обладает гибким навыком” — говорит Сьюзен Витале, эксперт по рабочим местам и директор по маркетингу в iCIMS.

Профессиональные навыки: что написать в резюме?

Профессиональные навыки являются частью набора, необходимого для конкретной профессии . Сюда же входят и технические навыки (о них ниже). Hard skills относятся к конкретной работе и, как правило, указаны в объявлениях о работе и должностных инструкциях.

Например: навык преподавания нужен репетитору английского языка; (в основе личное качество — общительность); навык финансового анализа и проведение отчетности необходим финансовому директору (в основе — гибкий навык внимания к деталям).

В противоположность гибким навыкам, они развиваются не всю жизнь, а только за время и в пределах выбранной карьеры. Также в отличии от гибких навыков, их возможно объективно измерить и оценить.

Совет: 91% работодателей хотят нанимать сотрудников с готовыми профессиональными навыками. Укажите проблемы, которые вы решили благодаря этому навыку, а также достижения, которые с ним связаны.

Если вы просто напишите “тайм-менеджмент” в своем резюме, то будете мало чем отличаться от сотен конкурентов, которые претендуют на эту работу также как вы.

“Использовал обширные знания методологий Scrum для выполнения более 12 проектов в рамках бюджета и в установленные сроки.”

Профессиональные навыки — это “выжимка” вашего опыта. Все, чему вы научились за свою профессиональную карьеру. Это важная часть резюме, которая привлекает внимание работодателей.

Ключевые навыки в резюме пример для разных сфер

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу говорят, что наиболее незанятыми являются рабочие места, требующие технических навыков, таких как аналитика или инженерия.

В IBM утверждают, что в следующем году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что приведет к огромному разрыву в найме. Спрос на квалифицированных сотрудников будет неуклонно расти в течение многих лет.

Технические навыки

Специальные навыки в резюме – владение конкретными программами и оборудованием, необходимым для выполнения конкретных задач.

Это группа узкоспециализированных, технических навыков: они сильно отличаются даже для профессий в пределах одной индустрии.

Google Analytics и Mailchimp — для маркетолога
1C — для бухгалтера
Google ads — для digital маркетолога
Jira, Asana — для проектного менеджера
Python, Django — для back-end разработчика
Planmeca, DentalAccord — для стоматолога

Навыки работы с компьютером в резюме — это по умолчанию. Уже не нужно писать в резюме “уверенный пользователь ПК”.

Разделы “технические навыки” и профессиональные навыки” желательно указывать отдельно. Не каждая работа требует технических навыков. Но если они есть в описании вакансии и вы владеете ими, обязательно укажите их в резюме.

Совет: Если вы ищете работу, в которой технические навыки важнее всего (например, в сфере IT), следует разместить блок с навыками в резюме выше основного опыта работы. Тогда менеджер по найму сможет быстро и легко найти самую важную информацию. В работе, где технические навыки является ключом к проведению собеседования, этот простой трюк может стать фактором принятия решения в вашу пользу.

Как описать навыки в резюме?

Хотя у вас может быть множество сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе. Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше сделать раздел с вашими навыками конкретным и кратким. В этом вам помогут наши подсказки, а также пример идеального резюме.

Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность рассказать про дополнительные навыки, не упомянутые в вашем резюме.

Начните с просмотра должностной инструкции и отметьте все навыки или способности, соответствующие вашим собственным. Помимо требований к работе, почитайте описание компании, рассмотрите ее культуру.

Совет: Используйте описания из вакансии в качестве ключевых слов для вашего резюме. По ним вас найдут рекрутеры, и с большей вероятностью пригласят на собеседование.

Например, описание вакансии медицинского работника может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских карт и программ планирования. Возможно также, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов . В этом случае лучшие навыки для составления резюме будут включать следующие:

Ольга Недова, медицинский работник
Частная клиника “Линия жизни”
2016-2018 г.
Обязанности:
Работа в системе электронных медицинских карт (EMR)
Технические навыки:
Программное обеспечение для пациентов
Гибкие навыки:
Руководство командой
Межличностные связи
Обслуживание пациентов

А вот что говорит статистика:

1. Указывать в резюме навыки, которые не соответствуют вакансии.
2. Путать личные качества и профессиональные навыки.
3. Описывать навыки в общих чертах, без конкретных примеров или достижений.

Советы “на вынос”

Ну вот! Теперь вы знаете, чем отличаются профессиональные и технические навыки, и почему лучше выносить их в отдельные блоки и не смешивать с личными качествами.

Вот несколько советов “на вынос”, как правильно продемонстрировать свои технические навыки в резюме:

№1: Сохраняйте актуальность. Каждый раздел вашего резюме должен быть адаптирован к требованиям конкретной должности. Тщательно перечитайте описание работы и решите, какие навыки абсолютно необходимы для работы.

№2: Составьте список ваших самых сильных навыков. Найдите минутку, чтобы подумать о навыках, которые вы приобрели за эти годы. Сравните этот список с навыками, необходимыми для работы, и посмотрите, где они пересекаются.

№4: Разделите свои навыки на подразделы. Выберите 4-5 навыков или категорий, которые будут использоваться в качестве подзаголовков. Это делается для того, чтобы раздел навыков выглядел красиво и организованно.

№5: Приведите доказательства. Если вы заявляете, что обладаете определенным навыком, подкрепите его конкретными примерами. Например, если вы договорились о нескольких важных коммерческих сделках, не пишите “сильные навыки ведения переговоров”. Приведите конкретные примеры.

А если вы не знаете, как заполнить другие разделы резюме так, чтобы вас сразу пригласили на собеседование, прочитайте самый полный гайд о составлении резюме 2020!

Источник: cv2you.com

Как сформулировать ключевые навыки в резюме

Все перечисленное относится (каждое или группами) к разным видам деятельности, а в конкретных случаях всегда необходим индивидуальный подход.

Что такое профессиональные навыки

Ключевые профессиональные качества при поиске работы — это перечисленная «по пунктам» компетентность соискателя, его главные достоинства как претендента на вакансию. Сложность в том, что по сути это совокупность знаний, умений, опыта и личных качеств, а по форме — все перечисленное вместе. А значит, главное — их корректно сформулировать и указать в нужном порядке.

Как правило, основные навыки для резюме выделяют в специальный раздел. В нем пишут то, что не вошло в описание функционала, но критично для будущего работодателя. Речь о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей на конкретной вакансии. Возможно, вы и не применяли их на последнем месте работы, но можете использовать в нужный момент.

Ключевые навыки делятся на группы:

1. Организаторские: тайм-менеджмент, ведение проектов, умение работать в многозадачном режиме, стратегическое планирование, работа с большим объемом информации.
2. Лидерские: руководство людьми, мотивация сотрудников.
3. Прикладные и дополнительные навыки в резюме: опытный пользователь ПК, делопроизводство, знание языков, законодательства, умение работать с базами, разбираться в ГОСТах, СНиПах, «слепая» печать, владение деловой перепиской.
4. Коммуникативные: умение вести различные переговоры, опыт разрешения спорных ситуаций, улаживание конфликтов, претензионная работа, работа с возражениями, проведение публичных выступлений, умение убеждать, грамотная письменная и устная речь.

Именно коммуникативные навыки в резюме чаще всего путают с личными качествами. Обратите внимание, это не просто психологические характеристики (коммуникабельность, вежливость, неконфликтность, стрессоустойчивость и т. д.), а умение пользоваться ими как рабочим инструментом.

Как и в каком разделе их описать

Зависит от того, на какую работу вы претендуете. Формулируйте ясно и кратко, помните, что навык = знания + опыт, и опыт успешный.

Если не знаете, какие навыки указать в резюме, на hh (например) изучите предложения работодателей — почти все уже придумано. Если вас интересует конкретная вакансия, то из нее обычно понятно, что работодатель хочет от будущего сотрудника. Перефразируйте эти требования, но не слово в слово — это всегда заметно. Готовые словесные конструкции обязательно разбавьте чем-то своим.

Пишите как есть. Не привирайте. Если какими-то качествами вы не обладаете — это прекрасный шанс тактично промолчать.

Если самому придумать сложно, воспользуйтесь следующими формулировками:

• способности к деловому общению;
• организация и планирование рабочего времени;
• опыт переговоров и продаж;
• внимательность к мелочам;
• опыт работы с офисной техникой;
• гибкость, лояльность;
• навыки делового лидерства.

Это общие специальные навыки для резюме, подходящие для многих видов деятельности.

Следующий вопрос — куда написать. Если шаблон, который вы выбрали, не содержит отдельного раздела, а выделять его сами вы считаете излишним, профессиональные качества для резюме впишите частично (большую часть) в опыт работы, остальное — в личные качества.

Примеры написания

Рассмотрим пример профессиональных навыков для резюме PR-менеджера:

• опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ);
• знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля);
• опыт переговоров и навыков продаж (более 8 лет);
• высокий уровень владения ПК;
• умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать);
• легко выступаю на публике.

Повторимся: кроме общих, подходящих для большинства потенциальных вакансий, есть и частные, дополнительные навыки; для резюме важно сочетание того и другого.

Воспользуйтесь нашей таблицей, когда в поисках работы готовите самопрезентацию.

Примеры профессиональных навыков и знаний в резюме:

Лидерские умения и навыки для управленцев

• работа с возражениями;
• разрешение конфликтных ситуаций;
• знание ПК;
• обработка больших объемов информации;
• опыт продаж;
• делопроизводство;
• работа с офисной техникой, средствами связи;
• общение в соответствии с правилами этикета;
• ведение переговоров;
• знание соответствующего рынка;
• выстраивание стабильных отношений с клиентами, поставщиками, кадрами.

• навыки межличностного делового общения;
• умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
• внимание к различным нюансам и деталям;
• способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
• умение проявлять гибкость;
• навыки управления проектами;
• деловое лидерство.

• создание с «0» эффективной деятельности коммерческой службы (отдел маркетинга, продаж);
• опыт управления персоналом до 1000 человек (мотивация, обучение, подбор и увольнение);
• изучение рынка (анализ конкурентоспособности организации и запросов клиентов);
• прогноз и выполнение плана по продажам.

Руководитель отдела продаж

• управление продажами;
• управление персоналом;
• поиск и привлечение клиентов;
• активные продажи;
• ведение переговоров;
• аналитика продаж;
• организаторское мастерство.

Ключевые навыки для администраторов и секретарей

• знание иностранных языков (название языка и уровень знания);
• знание кассовой дисциплины;
• знание ресторанного бизнеса;
• навыки обеспечения жизнедеятельности предприятия;
• навыки общения с клиентами;
• навыки организаторской работы;
• знание программы 1С;
• опыт работы с оргтехникой;
• навыки размещения рекламы в журналах, интернете и информационных справочниках;
• навыки управления персоналом.

• владение английским языком (уровень);
• знание основ делопроизводства;
• опыт пользования программами MS Office;
• владение оргтехникой.

Ключевые навыки и умения для продавцов, консультантов

• опыт продаж;
• тактичность, толерантность;
• тайм-менеджмент;
• эффективное общение — умение выслушать собеседника и дать компетентный совет;
• грамотная речь;
• обучаемость, легкое усвоение новой информации;
• умение мотивировать и убеждать;
• работа с возражениями, поиск компромиссов.

• знание личных продаж;
• знание кассы;
• мерчандайзинг;
• работа в команде;
• умение обучать других;
• опытный пользователь ПК.

Ключевые навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах

• владение современными технологиями обучения;
• мотивированность;
• опыт репетиторства, индивидуальных занятий;
• инициативность;
• широкий кругозор;
• энергичность;
• эрудированность;
• опыт эффективной коммуникации;
• гибкость, терпимость в общении;
• принятие решений;
• организация, планирование;
• критическое мышление.

Ведущий на семинарах и тренингах

• способность мотивировать;
• обладание высоким уровнем инициативности и энергичности;
• гибкость и терпеливость;
• способность организовывать рабочий процесс;
• умение удерживать интерес слушателей на конкретном явлении на протяжении необходимого периода времени;
• обладание грамотной речью и четкой дикцией;
• умение общаться с людьми;
• способность налаживать контакты даже с самыми характерными людьми.

Ключевые навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов

• разработка программного обеспечения, приложений, сайтов;
• установка и отладка уже существующих программ;
• практическое применение объектно-ориентированного программирования;
• знание принципов построения и работы сайтов и серверов;
• умение прочесть чужой код и документацию на английском языке;
• работа с сетями и базами данных;
• поддержка и верстка сайтов;
• хорошая память, оперативность, ответственность, внимательность.

• практический опыт прокладки и диагностики сетей;
• осуществление техподдержки и работа с клиентами;
• диагностика сбоев и неполадок;
• опыт работы с серверами, их установкой и настройкой на определенные задачи;
• проведение мониторинга работы систем;
• планирование рисков и разработка схем восстановления IT-структуры;
• умение работать с программами Windows;
• знание технического английского;
• установка оборудования, наладка его работы;
• контроль надлежащего уровня информационной безопасности;
• работа с техническими документами.

Ключевые навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов

• ведение налогового и бухгалтерского учетов;
• знание профильного законодательства;
• умение работать с бухгалтерскими проводками;
• опыт проведения инвентаризации;
• умение управляться с первичными документами;
• знание принципов расчета больничных отпускных, начисления заработной платы;
• навыки составления и сдачи отчетности;
• знание системы «Клиент-банк», профильных программ учета;
• умение проводить взаиморасчеты, акты сверки.

• наличие государственной лицензии на занятие аудиторской деятельностью;
• свидетельство члена региональной палаты аудиторов;
• знание международных стандартов;
• знание нормативной базы и принципов налогового, бухгалтерского и управленческого учетов;
• хорошее знание 1С, уверенное владение ПК;
• знание английского языка на уровне Upper Intermediate;
• наличие своей клиентской базы;
• разработка аудиторских программ.

Ключевые навыки и умения — примеры для юристов

• умение составлять и анализировать предоставленные договоры;
• ведение переговоров;
• представительство в судах;
• осуществление претензионно-исковой деятельности;
• составление юридических документов;
• сопровождение деятельности компании;
• правовое обеспечение работы организации;
• представление компании в государственных органах и различных инстанциях;
• умение работать с правовыми документами и законодательными базами, представленными в электронном виде.

Ключевые навыки и умения для резюме, пример для HR-директора

• умение убеждать, мотивировать;
• знание иностранных языков (с перечислением и уровнем владения);
• подбор, обучение, контроль персонала на всех этапах рабочего процесса;
• уровень владения персональным компьютером (обязательно перечислить, в каких программах умеет работать);
• стратегическое мышление;
• ведение переговоров;
• критическое мышление;
• способность к разрешению конфликтов;
• делегирование полномочий;
• управление временными, трудовыми ресурсами;
• прогнозирование, стратегическое планирование;
• поиск нестандартных управленческих решений;
• организаторские возможности.

Ключевые навыки для водителей

• стаж безаварийного вождения;
• опыт работы на автомобилях представительского класса;
• прекрасное знание требуемых маршрутов;
• отличное знание устройства автомобиля;
• работа с путевыми документами и т. д.

Не поддавайтесь соблазну найти и скопировать готовый шаблон, обязательно перерабатывайте анкету под себя и под конкретную вакансию. Что среди них есть относительно универсальные — иллюзия. Найти стандартный образец (как пример), какие ключевые навыки указать в резюме менеджера, и их же переписать для администратора, торгового представителя или продавца — не вариант. Конечно, администратор — не уголовный адвокат и не нейрохирург, но и не продавец-консультант. Плюс у обезличенных, много раз перекопированных анкет больше шансов попасть в корзину еще до прочтения.

Пример готового резюме:

Нужно ли ссылаться на прежних работодателей

Положительная характеристика в предыдущего места работы — большой плюс. Отлично, если в конце резюме будут указаны контакты прежнего руководства, чтобы потенциальный работодатель или его представитель смогли сами при желании получить отзывы, хотя бы один. Или, как вариант, приписка о готовности предоставить подобные отзывы. Но об этом необходимо заранее попросить и получить согласие в случае возможного звонка кратко охарактеризовать вас как специалиста и человека. Шансы на положительное решение и доверие к претенденту увеличит сам факт наличия контактов для рекомендаций.

А если вы не уверены, что бывшее начальство станет вас хвалить, и вы не знаете, что писать в «навыки» в резюме, попробуйте посмотреть на себя глазами прежнего руководителя. Возможно, это поможет сформулировать собственные профессиональные достоинства, проанализировать упущения и найти нужный баланс.

Источник: clubtk.ru

Образец резюме на работу строителем

Строитель – это древнейшая профессия, она связанна с сооружением зданий, ремонтом и реконструкцией. Если вы хотите получить работу строителя, вам следует правильно расставить акценты в вашем резюме.

Самое главное – это физическое здоровье и выносливость, именно от этого будет зависеть эффективность работы строителя, строки выполнения и качество. Так что вам нужно указать в своём резюме состояние вашего здоровья, а также указать о наличие хорошей физической выносливости. Для получения такой работы образование в принципе не нужно, достаточно закончить какие-то курсы, или же просто иметь достаточно опыта работы, чтобы работодатель заинтересовался в ваших услугах. Но наличие средне-специального образования даст вам преимущество, также поспособствует карьерному росту, получения в будущем повышения в должности.

Ещё одним важным показателем есть наличие опыта работы строителем, ведь мастерство и умение расставить приоритеты в этом деле играют ключевую роль, от этого зависит качество выполненных работ и способность уложиться в строки сдачи объекта заказчику. В разделе резюме «профессиональные навыки» перечислите все ваши умения, а в «личных качествах» укажите такие как: внимательность, работоспособность, аккуратность, острота зрения, гибкость и подвижность тела, техническое мышление.

Скачать образец резюме строителя:

Николаенко Игнат Владимирович

Дата рождения: 17.12.1968 Город: Ялта Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 Дом. телефон: 00-00-000

Цель: Замещение должности строителя.

сентябрь 1988г. – июль 1990 г. Профессионально-строительное училище №19, факультет строительства, специальность «маляр-штукатур» (дневное отделение).

ноябрь 2000 г. – июль 2003 г. ПАО «Крым-буд», г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— проведение отделочных работ на объектах стройки;
— выполнение внутренних ремонтных работ (покраска, поклейка обоев, укладка плитки и так далее).

август 2003 г. – май 2009 г. ЧП «Ремонтный дом», г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— демонтаж плитки, полов, обоев;
— проведение работ по выравниванию стен и потолков;
— покраска комнат;
— поклейка обоев;
— укладка плитки, паркета, линолеума.

август 2009 г. – январь 2013 г. ЧП Жуков А. Л., г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— проведение работ по шпатлёвке, штукатурке, выравниванию поверхностей;
— покраска стен, потолков;
— укладка плитки;
— заливка полов бетоном;
— укладка паркета, линолеума;
— выполнение других работ.

— Базовое владение ПК;
— Знание техники безопасности и инструкций по охране труда;
— Опыт выполнения внутренних и внешних отделочных работ;
— Знание техники замены и установки электропроводки;
— Знание свойств материалов, специфики работы вспомогательного оборудования.

Трудолюбие, внимательность, аккуратность, хорошая физическая выносливость, острота зрения, хорошая зрительно-моторная координация, высокая работоспособность.

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.

Резюме прораба (составляем по образцу)

О профессии прораба мы уже говорили на страницах сайта. Если вам интересно, то можете зайти по этой ссылке и ознакомиться с обязанностями последнего, уровнем заработной платы по регионам РФ и подробнее узнать о порядке обучения профильных специалистов.

Напомним, что производитель работ — должность на стройке ответственная и от его квалификации и опыта зависит многое на вверенном объекте, начиная от выстраивания строительных и технологических процессов, заканчивая приемом сотрудников на работу.

Хорошо, вы уже поработали производителем работ и сейчас, по тем, либо иным обстоятельствам, подыскиваете себе новое место для трудоустройства. Вам понадобилось резюме прораба в строительстве — образец его мы подготовили и сейчас поможем вам его заполнить.

Первое, что можем вам посоветовать, это скачать готовый пример уже составленного документа на этой странице, заменить часть информации своей. Однако мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться со статьей (Как правильно составить резюме), которую подготовила для вас руководитель действующего кадрового агентства. Уверены, что грамотное и качественное резюме по специальности значительно поднимет ваши шансы при трудоустройстве.

Важные моменты при составлении резюме прораба

Опыт работы и профессиональные навыки. Тщательно, не упуская малейших деталей, опишите свой прошлый опыт работы от предприятия к предприятию. Сделайте акцент на последних 2-3 работодателях. Опишите все должностные обязанности, которые вы выполняли, обозначьте профессиональные навыки и достижения, если таковые имеются.

Мы считаем это раздел наиболее важные и именно по нему кадровый работник или руководитель примут свое решение.

Давайте попробуем обозначить те ключевые навыки, которыми должен обладать специалист данного профиля.

• Строительные навыки;
• Умение работать с технической и служебной документацией;
• Умение работать с профильными организациями и проверяющими органами;
• Понимание и формирование процессов на стройке;
• Умение работать с чертежами и разбираться в специализированных программах и т.д.

А теперь личные качества соискателя…

• Высокая работоспособность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Высокие организационные способности;
• Лидерские качества;
• Эмоциональная устойчивость.

Ниже мы опубликовали резюме прораба в строительстве – типичный пример, но таким же образом вы можете составить документ для другого профильного специалиста, например прораба отделочных работ и др. А если вы хотите увидеть «живые примеры», то добро пожаловать на страницу размещения резюме на сайте ТРУДко.

Резюме прораба в строительстве: образец

Профессия производитель работ пользуется спросом. Специалист этого профиля является неким связующим звеном между персоналом, непосредственно строителями и руководством строительной организации. Должность относится к управленческому аппарату. Вследствие этого человек, претендующий на такую должность, должен обладать определенным уровнем образования, иметь знания в области проведения строительных работ, разбираться в схемах и рабочих чертежах, что необходимо отобразить в резюме прораба.

Историческая справка

Искусство возведения зданий и сооружений зародилась в далекие времена. В те времена обучение строительной специальности происходило непосредственно на площадке мастерами, которые уже имели опыт в проведении данного вида работ.

В России, при правлении Петра І, было создано несколько архитектурных групп. В таких командах опытные архитекторы и строители обучали молодых людей основам черчения, арифметике и рисованию. Также проводились практические занятия. Если ученик успешно проходил обучение, то его возводили в ранг сержанта. Должность позволяла самостоятельно проектировать и возводить здания.

После этого можно было дослужиться до должности гелеи, то есть производителя работ.

На сегодняшний день существует множество учебных заведений, подготавливающих строителей разных направлений. Чтобы стать в будущем прорабом, потребуется окончить среднее техническое заведение или строительную академию, институт с соответствующим направлением обучения.

Инструкция по составлению резюме прораба

Прежде всего претендент на должность прораба должен тщательно изучить требования работодателя к будущему сотруднику. Необходимо ознакомиться с общими правилами составления резюме.

На сегодняшний день резюме – это предварительная самопрезентация кандидата на работу. Рекомендуется просмотреть выложенные в интернете резюме прораба в строительстве. Образец всегда можно найти на сайтах с объявлениями о трудоустройстве. Ниже представлен один из примеров:

Иванов Петр Федорович

[телефон], [электронная почта]

Пожелания к месту работы

Прораб общестроительных работ

Полный рабочий день

ОАО «СМ-6», с февраля 2005 по ноябрь 2010
Прораб общестроительных работ

— Участие в процессе получения согласований с опережением графика выполнения работ.
— Обеспечение выполнения работ в соответствии с заданиями ГИПа.
— Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций.
— Участие в сдаче объекта заказчику.
— Ежедневная подготовка и передача ГИПу отчета.
— Контроль качества работ.
— Руководство бригадами (150 чел.).
— Решение технических вопросов

— умение решать конфликтные ситуации;
— составление и отслеживание заявок на материалы;
— знание отделочных работ;
— знание фундаментов‚ кирпичной кладки‚ монолита;
— умение вести переговоры

МГСУ ПГС (высшее), с 1997 по 2002
Специальность: инженер-строитель

Увлекаюсь футболом‚ рыбалкой. Целеустремленный, неконфликтный.

Опыт работы и образование

Даже отсутствие опыта работы не должно препятствовать составлению резюме. Наличие специального профильного образования – огромный плюс для претендента. Возможно, будет предложена первоначально должность мастера, с дальнейшей перспективой перевода на должность прораба.

Если опыт работы в области строительства есть, то обязательно следует его описать в резюме прораба. Начинать описание опыта работы следует с последнего места работы. Например:

02.01.15 — по настоящее время

перечислить основные должностные обязанности

перечислить основные должностные обязанности

Резюме прораба должно содержать не только стандартные должностные обязанности, к примеру, проверка строительной документации, составление графика проведения работ. Укажите другие, нестандартные функции, которые востребованы во многих строительных организациях. Это может быть умение работы на компьютере в специальных архитектурных и строительных программах, знание основ бухгалтерского учета.

Основные функции производителя работ

Если не знаете, как правильно сформулировать свои должностные обязанности, ознакомьтесь с образцами резюме прораба в строительстве. Как правило, выделяют следующие навыки:

• умение читать техническую документацию;
• организацию строительного процесса с соблюдением технологической последовательности проведения работ;
• составление актов на скрытые работы;
• постановку задач для мастеров и персонала;
• контроль за качеством материалов и проводимыми работами;
• проведение инструктажа для персонала;
• контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и техники безопасности, в особенности при проведении особо опасных и высотных работ;
• участие в подборе персонала на строительный объект;
• обеспечение строителей необходимыми материалами, оборудованием и техникой;
• подготовка документации для введения в эксплуатацию построенного объекта.

Достижения на прежних местах работы

Рекомендуется дополнить образец резюме прораба общестроительных работ достижениями, которые были на прежних местах работы. К примеру, за период возведения многоэтажного дома на предприятии ЧП «Строитель-2» было сэкономлено материалов на 7 % без утраты качества проведенных работ. Можно описать, что объект на конкретном предприятии был введен в эксплуатацию без каких-либо замечаний со стороны комиссии.

Дополнительное образование и навыки

Очень часто образец резюме прораба на работу содержит информацию об участии в выставках и конференциях, посвященных новым технологиям и материалам в сфере строительства. Если есть такая практика, то это следует обязательно указать.

Личная информация

Очень часто соискатели пренебрегают этим пунктом в своем резюме, а совершенно зря. Для многих профессий, включая и производителя работ, есть определенные навыки и умения, которые помогают построить карьеру. Для прораба важные следующие качества:

• умение улаживать конфликты, как с заказчиками, так и внутри трудового коллектива;
• настойчивость и стремление достичь поставленной цели;
• стремление к самообучению;
• требовательность к себе и своему персоналу;
• ответственность.

В заключение

Обязательно проверьте ошибки во всем тексте составленного резюме. Текст должен легко читаться и быть составленным стилистически правильно.

Не стоит верить стереотипам. Резюме прораба можно отправлять не только в строительные организации. Профессионалы в этой сфере нужны в архитектурных бюро и сметных организациях. По сути, прораб не только организует процесс на строительной площадке, но и может выполнять функции снабженца по обеспечению строительными материалами, проводить финансовые расчеты между подрядчиком и заказчиком, проверять выполненные работы подрядной организацией, соответствие сметы фактически выполненным работам.

Производитель работ может также заниматься индивидуальными работами, точнее искать самостоятельно заказчиков, к примеру для выполнения ремонта или возведения частного дома, с последующим наймом бригады строителей и подсобников.

Источник: gimnazia40.ru