1.1 Мастер относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом руководителя предприятия.
1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительстве не менее трех лет.
1.3 Мастер подчиняется производителю работ или руководителю соответствующего структурного подразделения предприятия.
1.4 В своей деятельности мастер руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Мастер должен знать:
— директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;
— технологию производства строительных и монтажных работ;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
Скрытые возможности обычного угольника! А вы их знали?
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
— действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
— положения по организации труда и управления; оплате труда, основы экономики;
— организацию строительного производства и труда, строительные нормы и правила;
— правила и нормы по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности;
На мастера возлагаются следующие функции:
2.1 Руководство строительно-монтажными работами непосредственно на монтажных площадках в точном соответствии с проектами, СНиП, утвержденной технологией и техническими условиями на производство работ.
2.2 Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.
2.3 Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
III. Должностные обязанности
3.1 Обеспечивает выполнение установленного плана строительно-монтажных работ и завершение работ на пусковых объектах в установленные сроки и их соответствие рабочим чертежам и нормативным документам. Участвует в приемке объектов под монтаж в соответствии со СНиП от генподрядных и смежных организаций.
3.2 Руководит производством строительно-монтажных работ. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.
3.3 Производит необходимые разбивочные и замерные работы. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование.
Полы по грунту. Ошибки. #Полы #Стяжка #Бетонный
3.4 Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных рабочих на объектах, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени.
3.5 Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
3.6 Ведет журнал производства работ и другую документацию по учету выполненных работ. Оформляет акты на скрытые работы, ведет исполнительную техническую документацию, участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов.
3.7 Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
3.8 Осуществляет производственный инструктаж рабочих.
Мастер имеет право:
4.1 Участвовать в разработке и обсуждении текущих и перспективных планов предприятия и участка.
4.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по поощрению или наложению взысканий рабочих.
4.3 Останавливать производство работ при возникновении опасности для жизни и здоровья людей и немедленно сообщать об этом руководству.
4.4 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Мастер несет ответственность:
5.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РБ.
5.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РБ.
2. Производитель работ (прораб)
I. Общие положения
1.1 Прораб относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.
1.2 На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) специальное образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.3. Прораб подчиняется руководителю соответствующего структурного подразделения предприятия.
1.4. В своей деятельности прораб руководствуется:
— организационно-распорядительными документами и нормативными материалами, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— законодательными и нормативными правовыми актами;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
1.5. Прораб должен знать:
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы;
— организацию и технологию производства строительных и монтажных работ;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— принципы планирования работы на участке, правила и условия выполнения работ;
— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
— правила и нормы охраны труда.
На прораба возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью прорабства.
2.2. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
2.3. Ведение учета выполненных работ.
2.4. Участие в сдаче законченных строительством объектов.
2.5. Представление установленной отчетности.
2.6. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.
III. Должностные обязанности
3.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью прорабства.
3.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных работ по всем количественным и качественным показателям.
3.3. Организовывает производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
3.5. Составляет заявки на материалы, транспорт, средства механизации, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
3.6. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
3.7. Участвует в сдаче заказчику законченных строительством объектов.
3.8. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных работ, контролирует их выполнение.
3.9. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
3.10. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
3.11. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
3.12. Организовывает работу по повышению квалификации рабочих.
Прораб имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования, использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
Прораб несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РБ.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РБ.
3. Начальник участка
I. Общие положения
1.1. Начальник участка относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.
1.2. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
1.4. В своей деятельности начальник участка руководствуется:
— законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник участка должен знать:
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— перспективы технического развития предприятия и участка;
— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
— формы и методы производственно- хозяйственной деятельности участка;
— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
На начальника участка возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Учет, представление установленной отчетности.
2.3. Подбор кадров рабочих и ИТР, их расстановка и целесообразное использование.
2.4. Повышение квалификации рабочих и ИТР, контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.
III. Должностные обязанности
3.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
3.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
3.3. Организовывает производство монтажных и пуско-наладочных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства.
3.5. Составляет заявки на материалы, транспорт, средства механизации, материалы, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
3.6. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
3.7. Участвует в сдаче заказчику законченных объектов.
3.8. Устанавливает мастерам и прорабам производственные задания по объемам работ, контролирует их выполнение.
3.9. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
3.10. Организовывает приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
3.11. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
3.12. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
3.13. Организовывает работу по повышению квалификации рабочих и ИТР участка.
Начальник участка имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования, использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
Начальник участка несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РБ.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РБ.
Источник studbooks.netНА СТРОЯЩЕМСЯ ОБЪЕКТЕ
Работа одобрена методическим советом факультета ПГС для студентов специальностей 290300, 060800.
Кунгуров Ю.Я. Инженерно-организационная работа линейных инженерно-технических работников (прорабов, мастеров) на строящемся объекте: Учебное пособие. – Омск: Изд-во СибАДИ, 2003. – 44 с.
Данное пособие, не заменяя собой специальную литературу, имеет цель – оказать молодым специалистам строительного комплекса методическую помощь на основании практики и обобщения нормативных документов по ведению инженерно-организационной работы на строящихся объектах. Оно актуально как для выпускников высших и средних учебных заведений, так и инженерно-технических работников строительных организаций, проходящих переподготовку на курсах повышения квалификации.
Источник studopedia.ruИТР-работники — это кто? Характер функций специалиста и сфера его деятельности
ИТР-работники – это инженерно-технические работники, которые осуществляют как стратегическое, так и тактическое управление. Каждое производство имеет свою инженерно-техническую службу.
С латинского ingenium переводится как «остроумное изобретение». В Европе в средние века термин трактовался как «машины для войны», а его производной ingeniarius называли мастеров, изготавливающих оружие и фортификационные сооружения. Смысл слова «инженер» по Далю интерпретируется как «учёный-мостостроитель».
Понятие ИТР в ретроспективе
Профессия инженера существовала давным-давно. И изначально это был просто вид деятельности. Конечно, инженер, который изобрёл зубчатое колесо, винт или рычаг и сегодняшние ИТР-работники – это люди, имеющие совершенно разный подход к своему делу, и работа у них различная. Но, обладая определённым образованием, они всегда устремлялись и устремляются к прогрессивным решениям, поэтому результатом их труда было и будет создание более новых устройств, механизмов, приспособлений.
В Древнем Риме и Греции инженеров считали элитой. Их работа приравнивалась к искусству. Общество воспринимало её как что-то сакральное.
Многие римские императоры, первым из которых был Юлий Цезарь, кроме остальных, имели ещё и титул верховного понтифика. Понтифик – это латинское слово, означающее «мостостроитель».
Титул инженера имел всем хорошо известный итальянский учёный и художник средневековья Леонардо да Винчи. Фортификационный мастер Себастьян ле Пестре де Ваубан, работавший при Людвиге XIV, первым получил титул инженера во Франции.
Шло время, развивалась инженерная наука, и в XVI столетии на территории Голландии, а позднее и в Англии, людей, занимающихся мостовым и дорожным строительством, стали называть «гражданскими инженерами».
Первое учебное заведение, где готовили специалистов дорожного и мостового строительства, появилось во Франции в 1720 году. Потребность в инженерах росла, и в 1747 году открылась парижская школа, готовившая так называемых гражданских инженеров. В 1795 году ещё открылись школы дорожного и мостового строительства, а также политехническая. И это было началом развития инженерного образования не только во Франции. В это же время подобные школы открываются и в других странах.
За несколько столетий прошло их усовершенствование и перерождение из инженерных школ в институты инженерной направленности. А в XIX и в XX столетиях на их основе стали создаваться технические университеты. И сегодня они готовят ИТР-работников. Понятие «ИТР-работники» – это название группы высококвалифицированных специалистов, выполняющих функции организаторов и руководителей производственных процессов во многих сферах производства
Развитие инженерной профессии в России
Россия всегда славилась своими умельцами, о которых говорили как о людях с золотыми руками. Благодаря своим «левшам», ещё при Иване Грозном русская армия имела лучшую артиллерию и прочные фортификационные сооружения.
Пётр I уделял большое внимание развитию инженерной сферы деятельности в России. При нём отбирались лучшие представители молодого дворянства и направлялись на обучение за границу. А позднее стали открывать и свои учебные заведения, где готовили инженеров.
В XVI столетии русские специалисты по оружию и сооружению фортификаций в армии ещё именовались розмыслами. Но в 1703 году Феофан Прокопович впервые применил термин «инженер». А при Петре I это название уже стало использоваться на постоянной основе.
Кто такой ИТР-работник
Инженерно-технический работник (ИТР) на протяжении долгого времени считался одной из престижнейших профессий. Да и сегодня хорошие инженеры в цене.
Не каждый сможет пройти сложный этап обучения, состоящий из специфических предметов типа сопромата или теоретической механики, которые наполнены множеством формул и чертежей. Но те, кто достиг высокого уровня теоретических и практических знаний, кто владеет мышлением аналитика, становятся впоследствии хорошими специалистами.
Категория работников ИТР относится к типу профессий «человек–техника», поскольку инженеры работают с техникой. Здесь могут возникнуть возражения. Ведь с техникой работают водители, токари, швеи. И это сущая правда. Но есть маленькое но.
Хотя все вышеперечисленные профессии относятся к одному типу, техника для работника ИТР и второй группы выступает в разной роли. Для водителя, токаря и швеи техника – это орудие производства. То есть с помощью техники они получают результат труда.
Для работников ИТР она является предметом труда, то есть с помощью своих знаний, умений и изобретательского таланта они преобразуют и улучшают технику.
Кроме этого, инженерно-технические работники исполняют роль организаторов и руководителей процессов производства на предприятиях.
Разделение на группы работников ИТР
Существует очень много инженерных профессий, востребованных в разных сферах промышленности. ИТР-работники — это специалисты, которые принимают участие в создании благ материального плана, необходимых обществу. Это могут быть как продукты питания и товары для ежедневного потребления, так и сложные машины, и механизмы для военной, авиационной или космической промышленности.
В зависимости от вида деятельности, а также конкретных задач, стоящих перед инженерами, их можно объединить в четыре группы.
- Конструкторы. Занимаются разработкой конструкторской документации (разработка чертежей).
- Технологи. Разрабатывают технологическую документацию (описание техпроцессов).
- Экономисты. Выполняют расчёты стоимости материалов и работы, а также анализируют экономическую деятельность предприятия.
- Организаторы. Решают организационные вопросы производства.
Квалификация работников ИТР
Инженерно-технические работники (ИТР-работники) – это расшифровка аббревиатуры. Перечень должностей, которые они могут занимать, зависит не только от наличия высшего образования, но и от их уровня квалификации. Его можно условно объединить в четыре группы:
- Специалисты, которые не имеют высшего образования, но обладают высоким уровнем профессионализма.
- Работники, получившие среднее специально-техническое образование.
- Профессионалы, получившие высшее образование и имеющие высокую квалификацию.
- Работники, имеющие высшую квалификацию, которым присвоены учёная степень или звание.
В зависимости от квалификации каждому работнику присваивается разряд, по которому уже идёт оплата труда, но об этом поговорим немножко ниже.
Если специалист имеет высокую квалификацию, знает и отлично справляется со своей работой, но не имеет должного образования, то ему могут присвоить 9-12-й квалификационный разряд. Эту же группу разрядов присваивают работникам, которые получили высшее образование, но ещё не имеют нужного профессионализма.
Специалистам, имеющим высшее образование, достаточно высокую квалификацию, присваивается 13-15-й квалификационный разряд.
ИТР-работникам, которые задействованы непосредственно в организации производственного процесса, а также занимают руководящие должности на предприятии, присваивают 16-18 разряды квалификации.
Основные функциональные обязанности ИТР
Те специалисты, кто относится к ИТР-работникам, имеют ряд функциональных обязанностей, выполнение которых обеспечивает эффективность работы предприятия.
Одной из важнейших функций инженера является разработка более современных производственно-технологических процессов и внедрение их в производство. Работник ИТР устанавливает порядок выполнения работы, а также её очерёдность, необходимые для достижения нужного результата. Также современные инженеры разрабатывают методики контроля над качеством выполняемых работ, занимаются технической документацией.
Важной функциональной обязанностью инженера является работа в области новых технологий, их разработка и внедрение.
Контроль над состоянием производственного оборудования, его обслуживание и наладка, а также обеспечение бесперебойной работы – это тоже непосредственная ответственность инженерно-технического работника на предприятии.
Процесс нормирования труда работников ИТР
Сложности нормирования деятельности работников ИТР обуславливаются тем, что их трудовой процесс заключается в умственной работе, её фактически нельзя измерить и пронаблюдать.
Исходя из этого, можно определить, что главной задачей процесса нормирования является выявление количества трудовых затрат при выполнении определённой работы и необходимого числа специалистов на её выполнение.
Количество трудовых затрат используют для того, чтобы определить объём и степень сложности задания и поручить его специалистам необходимой квалификации. В таком случае оплата будет соответствовать количеству и качеству вложенного труда.
Работники ИТР (расшифровка была дана выше) – это более высокооплачиваемые сотрудники любого предприятия. Поэтому определение их количественного состава нужно для правильного соотношения с остальными группами работающих на предприятии и создания эффективного управленческого аппарата.
Оплата труда и премирование ИТР-работников
Оплата труда работников ИТР зависит от уровня квалификации и эффективности труда, а также условий, в которых выполняется работа. Чаще всего администрация предприятия устанавливает должностной оклад, соответствующий уровню квалификации специалиста.
Также ставки могут зависеть от рентабельности предприятия. В последнее время всё чаще используют систему плавающих окладов, предусматривающую их ежемесячный пересмотр. Это стимулирует как производительность, так и качество труда.
В Коллективных договорах предприятий обязательно прописывается пункт премирования работающих на нём. Премия ИТР-работникам предусмотрена при эффективном выполнении обусловленных задач и выплачивается ежемесячно. Но её размеры должны быть на уровне 50 % к должностному окладу.
Охрана труда ИТР
Охране труда на каждом предприятии, не важно, в какой сфере оно ведет свою деятельность, уделяется большое внимание. Это целая система разнообразных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни его работников при выполнении ими своих должностных обязанностей.
Обычно руководителями и ответственными по вопросам охраны труда являются начальники предприятий, подразделений на предприятии или другие, чаще всего ИТР- работники, специалисты.
Каждый сотрудник предприятия использует в своей работе ряд инструкций, одной из которых является инструкция по охране труда. Инженерно-технические работники -не исключение. Охрана труда работников ИТР имеет свои нюансы в зависимости от сферы деятельности специалиста.
Роль ИТР-работников в развитии современной цивилизации
ИТР-работники – это движущая сила человечества. Благодаря их появлению стала развиваться промышленность, технологии, работа превратилась в менее трудоёмкую и более эффективную. Улучшились и условия труда.
Как следствие инженерского творчества была создана техническая цивилизация на планете. И сегодня мы не удивляемся всем новшествам, которые, благодаря работникам ИТР, накопили естественные науки. Они смело вторгаются в неведомое и начинают его изучать. А в результате возникают новые направления, например, нанотехнологии и много другого, что изменяет жизнь людей к лучшему.
Источник businessman.ru