Мастер строительно монтажных работ это прораб

Прораб

Прораб (сокращение от словосочетания «производитель работ») — это должность руководителя среднего звена на стройке, своеобразного посредника между рабочими и их руководством в строительной компании. Если инженер-строитель руководит строительной площадкой в целом, то прораб отвечает за ее конкретный участок. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте. Профессия подходит тем, кого интересует черчение и труд и хозяйство (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Прежде всего, он организовывает рабочий процесс. Прораб раздает мастерам задания, где указывается объем строительно-монтажных работ, следит, чтобы рабочие исполняли все, что им поручено, в срок. Со своей стороны руководитель участка следит за тем, чтобы заработная плата его подчиненным выдавалась строго по графику. Также на прорабе лежат и хозяйственные обязанности.

Как стать прорабом без опыта. Без образования. Какой график. Возможная зарплата. Собеседования.

На вверенном ему участке он рассчитывает количество стройматериалов, контролирует их наличие, ведет учет документов. Прораб смотрит, чтобы проделанная работа соответствовала проектно-сметной документации, чтобы соблюдались правила техники безопасности.

Прораб ответственен за правильное оформление и сохранность документации, отчитывается перед различными строительными комиссиями, которые регулярно посещают стройку. Наконец, он участвует в сдаче заказчику готового объекта.

Онлайн-университет рентабельного образования Skypro. Освойте новую профессию и улучшите качество жизни!

Только практические навыки Сопровождение до диплома государственного образца Трудоустройство и помощь Центра Карьеры

Команда Умскул сделает всё, чтобы вы успешно сдали экзамены и достигли своих целей. Успейте записаться до конца лета с 10% скидкой!

Источник

Кто есть кто на стройке: система менеджмента в строительном производстве

Как организован строительный коллектив от высшего до низшего звена? Взгляд изнутри на управленческие процессы, скрытые от постороннего взгляда.

Строительство – это создание зданий, сооружений крупных целевых инфраструктурных объектов. Строительство как отрасль имеет многотысячелетнюю историю, традиции и наработки по решению возникающей проблематики. Обидно и горько бывает, когда менеджмент не пользуется наработками предков, а просто упрощает систему управления объектом до уровня своего понимания.

Результат подобного упрощения предсказуем и печален для всех участников строительства: материалы будут потеряны, работа сделана некачественно, отношения с заказчиком разрушены, экономика по объекту будет отрицательной. Поэтому давайте изучать опыт предыдущих поколений, чтобы не повторять их путь проб и ошибок.

МАСТЕР на стройке

Только с первого взгляда стройка представляет собой толпу грязных оборванцев, снующих туда-сюда. На самом деле это довольно структурированный и организованный коллектив.

Главный на стройке – прораб, это человек в белой каске, отвечающий за строительство и за строительную площадку на время производства работ. То есть ни директор организации застройщика, ни собственник или представитель собственника строящегося объекта, ни технический надзор или уполномоченные государством органы, а производитель работ является главным на стройке. Его можно поменять, но нельзя принимать решения через его голову.

У производителя работ в подчинении могут быть прорабы или мастера, отвечающие за конкретные виды работ или возводимые в рамках строительства объекты. Отличия этих специалистов: прораб имеет право представлять интересы организации вовне, мастер строительно-монтажных работ (СМР) – не имеет. При приемке и сдаче объектов или отдельных видов работ прораб имеет чуть большие права. Обычно на одного прораба приходится от 25 до 40 рабочих основных специальностей, на мастера СМР от 16 до 25.

Бригадиры – важнейшее звено в производстве строительно-монтажных работ, именно укомплектованность бригадирским составом определяет успешность или неуспешность того или иного проекта. Большинство людей не способны к сложным коллективным действиям, чтобы люди хоть что-то могли сделать, их объединяют в бригаду по 5-12 человек и ставят одного ответственного, сообразительного и энергичного – бригадира. Без него весь инструмент будет потерян, работники будут лодырничать, ссориться между собой, верхнее звено (мастера СМР и прорабы) будут заспамлены бестолковой информацией, поступающей отовсюду.

Люди лучше работают в количестве 2-4 человека, это называется звено. В звене есть один старший, его называют звеньевым. Обычно он понимает чертежи или распоряжения бригадира. Остальные работники в звене энергичные, но бестолковые.

Как работает строительный участок

К старшему производителю работ поступает проектно-сметная документация, которую он изучает на предмет полноты, достаточности, правильности оформления и пр.

Изучая проектно-сметную документацию, у старшего прораба формируется образ строительства:

• Сколько людей и техники могут находиться на стройке одновременно.
• Сколько туалетов надо.
• Где работники будут греться, питаться и пить чай.
• Откуда будет поступать электроэнергия и вода.
• Где будут выдаваться, храниться материалы, инструмент, как будет организована стоянка и сохранность техники и приспособлений.
• Куда будет поступать сломанный инструмент и приспособления, кто будет ремонтировать, списывать, испытывать.
• Какие объекты можно строить одновременно и сколько кранов можно разместить одновременно на площадке.

После изучения старший прораб передает документацию подчиненным прорабам или мастерам СМР. Те смотрят в проект и начинают оценивать возможности строительства:

• Есть ли стройготовность объекта, можно ли это уже вообще строить.
• Что надо из инструмента, материалов, приспособлений, чтобы начать работать.
• Пишут служебные записки, заявки, созваниваются с поставщиками и снабжением, уточняя сроки и пр.
• Пытаются интенсифицировать работы смежников.
• Выносят георазбивочные сетки, чтобы построить объект в нужном месте.
• Организуют поставку материалов и подготовку фронта работ для подчиненных бригад.

Бригадиры, получив фронт работ, начинают перебазировку бригады, инструмента, приспособлений на строительную площадку. Получают нужный им инструмент и сдают ненужный. Затребуют недостающие материалы. Организуют и расставляют бригаду по рабочим местам. Следят за исполнением ПБиОТ, целевым использованием инструмента, материалов и соблюдением технологичности производимых ими процессов.

Директор и главные специалисты строительно-монтажного управления, приезжая на участок, должны направлять свое внимание на следующее:

Источник

Профессия прораб: кто это?

Любой производственный коллектив нуждается в грамотном руководстве. Особенно если речь идет о строительстве крупного объекта, над которым трудятся сотни специалистов. Грамотно распределить обязанности, наладить поставки стройматериала, составить графики, продумать логистику подвоза грузов, уладить споры и конфликты — это как раз то, что делает прораб. Именно под его руководством выполняется вся работа.

Прораб — кто это?

Название профессии происходит от акронима «Производитель работ». Так значится эта должность во всех официальных документах.

Именно прораб непосредственно руководит процессом возведения объекта. Он же несет персональную ответственность как за качество строительства, так и за здоровье работников в коллективе.

На стройке может быть несколько прорабов, каждый из которых следит за своим участком. Например, одни отвечают за возведение каркасных конструкций, другие за отделочные работы, третьи — за прокладку коммуникаций.

Что должен знать прораб по строительству:

1. организация трудового процесса;
2. отслеживание нормы выработки работниками;
3. контролирование сроков сдачи объекта;
4. составление и отслеживание заявок на необходимый инвентарь;
5. согласование графиков поставок стройматериала, учет расхода;
6. контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда;
7. организация охраны, воспитательная работа в коллективе.

Если стройка крупная, то прораб не выполняет всю работу один. В его подчинении мастера участков, бригадиры и другие работники. При этом сам он находится в подчинении начальника стройки, либо главного инженера.

Источник фото: freepik

Обязанности прораба на объекте

Так как прораб лично отвечает за качество работы своих подчиненных, то одним из важнейших качеств для него является умение подбирать коллектив. Руководитель должен хорошо разбираться в людях и знать суть работ, которые они производят.

Чаще всего хорошие прорабы получаются из бывших каменщиков, электриков, монтажников, сварщиков и других специалистов, проработавших на производстве. Иногда встречаются и специалисты с высшим инженерным образованием.

К должностным обязанностям прораба относится знание:

• Сметного дела и составления проектной документации.
• Трудового законодательства, включая положения об охране труда, технике безопасности, санитарных нормах на стройке и т.д.
• Градостроительных норм и порядка сдачи/приемки объекта.
• Порядка отношений с подрядчиками и субподрядчиками.

Для успешной работы с коллективом пригодится умение вести переговоры, так как именно прораб занимается решением конфликтов в коллективе.

Он же чаще всего лично принимает решения об увольнении или приеме на работу. Кроме того, на стройке оплата труда чаще всего сдельная, поэтому прораб ещё и решает вопрос с зарплатами и премиями для строителей.

Где выучиться на прораба

Есть несколько способов стать прорабом.

Первый — получить образование в высшем учебном заведении с дипломом инженера ПГС (промышленного и гражданского строительства). Подходящими также будут специальности, связанные с транспортным строительством, проектированием инженерных сетей и дорожным строительством. После этого потребуется пройти производственную практику и самому получить некоторый опыт на стройке.

После получения диплома практически никогда специалист не становится прорабом, так как ему не хватает практических навыков.

Часто его карьера начнется с должности мастера участка или бригадира.

5 вузов для получения специальности «инженер ПГС»:

1. Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет.
2. Московский политехнический университет.
3. Национальный исследовательский университет «МЭИ».
4. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет.
5. Южно-Уральский государственный университет.

Второй вариант — отучиться в учреждении среднего профессионального образования и получить рабочую специальность. В этом случае начинать придется с самых низов, отработав на стройке качестве простого рабочего и пройдя повышение квалификации.

Во всех вариантах главным документом будет квалификационный аттестат строителя, который выдает специальная комиссия Минстроя.

Наличие диплома вуза гораздо предпочтительнее для старта карьеры в строительстве и работы прорабом.

Для повышения управленческих компетенций специалист может пройти дополнительные курсы прораба, которые помогут быстрее подняться по карьерной лестнице.

Источник фото: Gustavo Fring/pexels

Востребованность профессии прораб

Профессия востребована в городах, где идет активное строительство. Также квалифицированный специалист может заниматься работой по всей территории страны, возводя крупные объекты. Некоторые специалисты участвуют в международных стройках.

При этом главное требование к прорабам — опыт работы. Чаще всего работодателям необходимы строители со стажем от 6 до 10 лет в отрасли.

Соискателям следует обращать внимание на наличие прямых вакансий прораба от работодателя. В этом случае работников подбирает непосредственно строитель, а не кадровое агентство, которое может не знать всех нюансов профессии.

Средняя зарплата прораба

Зарплата прораба сильно зависит от отрасли, в которой он работает. По информации сервисов по поиску сотрудников, специалист может рассчитывать на следующую зарплату:

• Минимальная — 30 тысяч рублей.
• Максимальная — от 250 тысяч рублей.

Плюсы и минусы работы прорабом

Плюсы:

• высокий оклад;
• возможность карьерного роста в строительстве;
• саморазвитие;

Минусы:

• высокая ответственность;
• стресс и регулярные конфликты;
• требуется опыт и организаторские способности;
• ненормированный график работы.

Пройти обучение

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) проводит регулярный набор на курсы дополнительного профессионального образования по специальности «Строительство». Мы предлагаем пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации в дистанционном формате по индивидуально согласованному графику, современную учебно-методическую базу и документы установленного образца по завершении обучения. Национальная академия современных технологий (НАСТ) реализует программы дополнительного образования и приглашает специалистов пройти профессиональную переподготовку по направлению «Строительство». Учебные программы Академии предполагают задействование дистанционных технологий, что позволяет нашим слушателям получать образование без отрыва от основной деятельности в наиболее комфортном режиме.

Источник