Мсп это в строительстве

Определение и классификация малых и средних предприятий

В рыночной экономике малое и среднее предпринимательство является локомотивом роста и важнейшим источником формирования среднего класса. По данным ООН, в мировой хозяйственной системе малые и средние предприятия являются работодателями для 50% трудового населения, при этом их доля в ВВП составляет от 33 до 70%, а доля в общем количестве хозяйствующих субъектов не опускается ниже 92,5%. Малым и средним предприятиям (МСП) отводится особая роль «подстегивания» конкуренции. В современной экономической литературе по отношению к малому и среднему бизнесу часто применяют термин «кипящая экономика» (boiling economy). Действительно, гибкость, способность адаптироваться к изменениям во внешней среде, инновативность и нестандартность маркетинговых решений – это те черты, которые превращают МСП в источник повышенной температуры конкурентной среды.

Малые и средние предприятия составляют основу экономики развитых стран. Так, в Европейском союзе на долю МСП приходится более 60% общего объема промышленного производства, в них занято две трети активного трудоспособного населения. Количество МСП составляет 95% от общего числа компаний.

Критерии отнесения бизнеса к субъектам малого и среднего предпринимательства

В Японии малый бизнес (общее понятие МСП) обеспечивает 55% ВВП и рабочие места для 80% всех заняты в хозяйстве страны. В обрабатывающей промышленности доля МСП составляет 50%, а в строительстве на МСП занято более 95% работающих в отрасли, в оптовой и розничной торговле – 90%.

В США на долю МСП приходится около 52% ВВП, они обеспечивают рабочие места 54% активного трудоспособного населения. В отдельных отраслях малый бизнес имеет доминирующее положение: в оптовой торговле на долю МСП приходится 86% валового продукта частного сектора, в сфере обслуживания – 81, строительстве – 80, финансовой сфере – 60%.

Основной сферой деятельности МСП в Европе и США является сфера услуг. Большинство МСП заняты в розничной торговле, общественном питании, сервисных услугах, образовании, консалтинговой деятельности, строительстве, сфере посреднических услуг, а также в «свободных» профессиях. В Европе среди МСП традиционно много предпринимателей, занятых в ремесленном производстве и сельском хозяйстве.

Если говорить о сфере промышленного производства, то МСП выступают в основном в роли контрагентов крупного бизнеса. Это поставщики деталей, запчастей, сырья, полуфабрикатов и т.д.

Особую роль выполняют венчурные и инновационные МСП, сфокусированные на прикладных исследованиях и генерирующие новые технологии для крупного бизнеса.

В России задача развития МСП напрямую связана с формированием активного экономически значимого среднего класса. В настоящее время говорить о существовании среднего класса, соответствующего по психографическим, экономическим и социально-демографическим критериям западным стандартам, можно применительно только к крупнейшим мегаполисам, таким как Москва и Санкт-Петербург. Названные города, так же как и крупнейшие мировые столицы, вряд ли отражают общую ситуацию по России. При этом необходимо отметить, что даже в Москве средний класс составляет не более 20% москвичей.

Реестр МСП: для чего он нужен и как в него включиться предпринимателю (0+)

Статистика МСП в России неоднозначна. С одной стороны, в малом и среднем бизнесе занято менее 20% активного населения, и его доля в ВВП составляет 14%. С другой стороны, к 2007 г. число малых предприятий в России достигло 1 млн. В сфере торговли и общественного питания работают более 40% всех МСП, в сфере промышленности – 14%. Также доля МСП в общем числе российских фирм колеблется в пределах 94–98%.

Одним из важных показателей развития малого бизнеса является количество МСП на 1 тыс. жителей. В США этот показатель составляет 74,2 фирмы, Италии – 68, Великобритании – 46, Германии – 37, Японии – 49,6. Совокупный показатель по России в 2002 г. составляли 5,56 фирм, при этом к 2006 г. Москва приблизилась к среднеевропейскому уровню в 20 МСП на 1 тыс. жителей. В 2006 г. в Москве была сосредоточена четверть всех МСП России, с общей занятостью в 2 млн человек и совокупным оборотом в 8,1 трлн руб. Однако регионы продолжают существенно отставать.

Что же касается сфер деятельности МСП, то здесь наблюдается аналогичная картина, что и в мировом масштабе.

В мировой практике существует несколько критериев определения МСП:

• • численность занятых;
• • оборот;
• • размеры собственного капитала или совокупных активов.

Так, в ЕС под малым предприятием понимается фирма с количеством занятых до 50 человек, ежегодным оборотом до 7 млн евро и общими активами до 5 млн евро, под средним – соответственно от 50 до 250 занятых, оборотом от 7 до 27 млн евро и общими активами от 5 до 40 млн евро.

В США основными критериями отнесения предприятия к малому бизнесу являются управление независимыми собственниками и недоминирующее положение на рынке. В качестве количественных показателей выделяются численность занятых и годовой оборот. Федеральный закон о малом бизнесе США (1953) определяет малую фирму как «фирму, имеющую одного или более владельцев, с числом занятых не свыше 500 человек, величиной активов не свыше 5 млн долл. США и годовой прибылью нс свыше 2 млн долл.». Все МСП делятся в свою очередь на наименьшие (1–24 занятых), малые (25–99), промежуточные (100–499 занятых). В соответствии со стандартным промышленным классификатором МСП определяются по-разному:

• • в промышленности – до 500 человек;
• • сельском хозяйстве – с оборотом до 3,5 млн долл. США;
• • добыче полезных ископаемых – с числом занятых до 500 человек;
• • оптовой торговле – численностью до 100 человек;
• • рознице и сфере услуг – с оборотом до 3,5 млн долл. США.

В Японии в соответствии с законом о малых и средних предприятиях (1963) к мелким и средним относятся предприятия:

• • в добывающей, обрабатывающей и строительной отраслях – с уставным капиталом до 100 млн иен и численностью занятых до 300 человек;
• • розничной торговле и индустрии услуг – с уставным капиталом до 30 млн иен и численностью до 50 человек.

Существует также понятие маломасштабного предприятия с численностью до 20 человек. Интересно, что в зависимости от необходимости стимулирования отдельных отраслей принимаются дополнительные законы, определяющие уточненные критерии МСП. Например, по Закону о модернизации оборудования в фарфорово-фаянсовом производстве и резиновой промышленности под МСП подразумеваются фирмы с численностью до 900 человек.

В классификации Швеции используется ряд других показателей:

• • стадия роста (начальная, выживание, экспансия);
• • географический сегмент (локальные, региональные, национальные масштабы);
• • отрасль;
• • специфика собственников (женщины-предприниматели);
• • типология проблем (финансирование).

В России до 2007 г. к субъектам малого предпринимательства относились предприятия в промышленности, строительстве и транспорте с числом занятых до 100 человек; сельском хозяйстве и науке – до 60; розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30; оптовой торговле – до 50 человек [1] . Понятие среднего предприятия не было представлено. Существовало и ограничение по учредителям: в уставном капитале доля государственной собственности РФ и субъектов Федерации, муниципальной собственности, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25% (при этом суммирование долей по перечисленным выше формам собственности не производится). Доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, также не должна превышать 25% (если учредителями является несколько юридических лиц, их доли суммируются).

В 2007 г. был принят новый Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», который устанавливает следующие группы предприятий в зависимости от числа занятых:

• • микропредприятия – до 15 работников;
• • малые предприятия – до 100 работников;
• • средние предприятия – от 101 до 250 работников.

В новом законе выделяется и критерий размера оборота МСП, который не должен превышать лимиты, устанавливаемые федеральным правительством сроком на пять лет. Например, для средних предприятий устанавливается лимит оборота до 500 млн руб., микропредприятий – до 15 млн руб. Данная норма начала действовать с 2010 г.

Источник: studme.org

Что дает статус малого или среднего предприятия

Разбираемся, какой бизнес относится к субъектам малого и среднего предпринимательства и какие преимущества дает этот статус.

Эксперт — Ксения Алешина, бизнес-консультант и руководитель Центра развития предпринимательства Республики Карелии. Записалa Светлана Дучак, редактор.

Статус присваивается автоматически

Статус субъекта малого или среднего предпринимательства, МСП, — это скорее свойство бизнеса, чем статус в привычном смысле. Этим свойством обладают любые зарегистрированные в налоговой ИП и организации, если отвечают критериям закона.

Критерии зависят от категории субъекта МСП, всего их три:

• микропредприятие;
• малое предприятие;
• среднее предприятие.

К какой именно категории отнесут бизнес, зависит от годового дохода и количества сотрудников.

Категория

Годовой доход

Количество сотрудников

Чтобы получить статус субъекта МСП, не нужно заполнять заявление или подавать заявку. Механизм работает так: человек открывает бизнес, например регистрирует ИП или ООО в налоговой, и бизнес автоматически добавляется в реестр МСП. С момента регистрации до появления в реестре обычно проходит около месяца.

В результатах поиска узнаем категорию субъекта МСП: микро-, малое или среднее предприятие, дату добавления в реестр и дату исключения из реестра

Исключают из реестра тоже автоматически, когда бизнес перестает отвечать критериям субъектов МСП. Еще могут исключить, если не сдать вовремя декларацию или не предоставить данные о численности персонала.

Чтобы вернуться в реестр после исключения, нужно исправить ошибки, например сдать декларацию, а потом ждать обновления. Обновления случаются редко: если исправить ошибки в апреле, бизнес вернется в реестр только в августе.

Субъекты МСП получают поддержку государства

Субъекты МСП могут получить от государства поддержку разных видов:

• субсидии;
• гранты;
• льготный лизинг;
• микрозаймы;
• кредиты по льготным ставкам;
• услуги гарантийного фонда, если нужен кредит на бизнес, но не хватает своего имущества для залога;
• консультации и так далее.

К примеру, субъекты МСП могут взять кредит по ставке 9,95% годовых — это ниже, чем в банках. Разницу между обычной и льготной ставкой покрывает государство. Чтобы взять такой кредит, нужно иметь статус МСП и работать в приоритетной отрасли: строительстве, внутреннем туризме, водоснабжении. Полный список приоритетных отраслей есть в постановлении правительства.

Поддержка неноминальная — есть субсидии и гранты на крупные суммы. Например, в Москве и Московской области субъекты МСП могут получить компенсацию до 50% расходов на продвижение в маркетплейсах, например на Озоне. Максимальная субсидия — 700 000 рублей.

Подробнее о мерах государственной поддержки мы рассказывали в других статьях:

Иметь статус субъекта МСП — это обязательное требование для субсидий, грантов и другой поддержки. Без этого статуса список того, что бизнес может получить от государства, сильно сужается.

Быть субъектом МСП — одно из условий участия в конкурсе на грант в 3 млн рублей для инновационных проектов

Статус субъекта МСП — не единственное условие для грантов или субсидий. Еще нужно найти подходящую программу, собрать документы, подать заявку, а потом не закрывать бизнес в течение трех лет.

Рассказывает Ксения Алешина, бизнес-консультант и руководитель Центра развития предпринимательства Республики Карелии

Хочу отдельно отметить три момента: самозанятость, оформление документов и перенос сделок.

Самозанятость. На стадии открытия бизнеса люди часто выбирают самозанятость из-за низких налоговых ставок и простой отчетности. Но не учитывают, что самозанятые не относятся к субъектам МСП, а значит, не могут получать гранты, субсидии и другую поддержку государства.

Иногда людей пугает, что в течение трех лет после гранта или субсидии нельзя закрывать бизнес. Но тем, кто верит в успех, планирует выходить на рынок надолго и привлекать инвестиции, я советую открывать ИП или ООО, чтобы попасть в реестр субъектов МСП и получать поддержку государства.

Документы. С первого дня работы нужно оформлять и собирать документы на всё оборудование, аренду помещения, ремонт. Это могут быть чеки, договоры, товарные накладные и другие документы, подтверждающие расходы.

Документы понадобятся при оформлении субсидий. Субсидии выдают для компенсации расходов бизнеса за прошлый год, но эти расходы нужно подтверждать документами. Поэтому я не советую покупать оборудование с рук без договора купли-продажи или выбрасывать чеки.

Еще важно вовремя сдавать декларации и отчеты о количестве сотрудников. В моей практике было два случая, когда люди сдавали декларации с опозданием в несколько дней, потом подавали документы на грант, и на комиссии выяснилось, что их исключили из реестра субъектов МСП за нарушение сроков сдачи декларации. По условиям гранта нужно быть в реестре, а их там нет, поэтому получили отказ.

Перенос сделок. Бывают пограничные случаи, например: оборот компании за год 1,8 млрд рублей, но в декабре она планирует заключить сделку на 300 млн рублей. Если ее заключить, оборот будет 2,1 млр ₽, компания потеряет статус субъекта МСП и не сможет претендовать на поддержку. Чтобы сохранить статус, владелец компании переносит сделку на январь — это будет уже следующий год.

В моей практике была ситуация: компания перенесла сделку на следующий год, чтобы сохранить статус субъекта МСП и получить от государства компенсацию процентной ставки по крупному кредиту. Так можно делать.

О субсидиях могут задуматься и те, кто, к примеру, в прошлом году был крупным бизнесом, а в этом потерял часть выручки и снова попал в реестр субъектов МСП. При подаче документов на субсидии не смотрят, что было с компанией в прошлом, а проверяют только нынешний статус. Так, если компания в прошлом году покупала оборудование, она сможет компенсировать часть расходов и, возможно, улучшить свое положение.

Источник: delo.modulbank.ru

МПС: что это такое, кто относится к субъектам малого предпринимательства и как это определить

Давайте разберемся, что такое субъекты МСП, как определить принадлежность к категориям среднего и малого предпринимательства, кто к ним относится, какие это организации. Данный вид бизнеса в нашей стране пользуется большими льготами. Государственный аппарат не случайно делает подобные послабления, ведь они позволяют значительно повысить занятость населения и при этом уменьшить административную нагрузку.

Данным термином называется любое коммерческое предприятие или физическое лицо, чья деятельность направлена на получение дохода. Сюда же относятся землевладельцев, а также промышленного плана кооперативы и другие сообщества. Однако, обычные некоммерческие или государственные объединения, а также муниципальные объекты к таковым относить будет ошибочно.

Кто не является субъектом малого и среднего предпринимательства (МСП), а что относится к такому бизнесу: что это значит, определение

Основные критерии, по которым можно отнести организацию к той или иной категории, устанавливается государственными структурами. Причем главными требованиями тут остаются численность сотрудников (работников), а также размеры получаемого валового дохода. Досконально ознакомиться с ними можно, изучив законодательство Российской Федерации, а именно закон за номером 209-ФЗ, статью 4, выпущенный 24 июля 2007 года, где и дана подробная информация по этому вопросу.

Такие же показатели действительны для индивидуальных предпринимателей для разделения их на разные группы. То есть, с ними происходит все похожим образом, учитывается реальное количество сотрудников и годовая прибыль. Когда у ИП нет наемных работников, то размер будет определяться исключительно по размеру полученной выручки в случае ведения своего дела на патентной системе налогообложения.

Признаки мелкого предпринимательства в 2022 году: таблица

Годовой доход (млн. рублей)

Среднесписочное количество людей

Известны несколько базовых групп, которые придется обязательно учитывать:

• Размер полных поступлений в целом, которые были зачислены за истекший календарный год.
• Объективная доля владения активами другой фирмы в уставном капитале.
• Количество наших сограждан и иностранцев, которые были привлечены к труду за тот же период.

Если судить с точки зрения занятости, а также охвата максимальных денежных потоков, все организации или ИП можно охарактеризовать рядом показателей, которые мы уже дали в таблице выше. Таким образом, далеко не каждую экономическую единицу можно отнести именно к таким видам, вне зависимости от того, является ли лицо юридическим или физическим. Характерные признаки имеют следующие:

• партнерства;
• товарищества;
• общества (включая ООО и АО).

Кроме того, можно также проверять некоторые другие критерии в отношении иных структурных образований специфического характера:

• Фермерские и крестьянские хозяйства.
• Потребительские кооперативы.
• Промышленные объединения.

Также к таковым можно отнести и физлица, имеющих собственный бизнес, будь он убыточным или прибыльными.

Готовые решения для всех направлений

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Что дает этот статус для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), предприятия или организации

Данное положение имеет весьма привлекательные стороны, потому что со стороны государства для этого вида бизнеса предусмотрено ряд весомых льгот в виде скидок и бонусов. Назначены они не случайно, именно таким образом решено было достигнуть следующих целей:

• Снижение напряженности населения за счет повышения благосостояния, путем создания новых рабочих мест.
• Обеспечение комфортный вывод из тени различных самозанятых объектов, которые трудятся по модели фриланса.
• Развитие новейших видов деятельности, к примеру, в области инноваций, которые не требуют никаких особых затрат.
• Уменьшение выплат из бюджета, к примеру, на пособия по безработице, пенсионному и медицинскому страхования лиц, которые не трудоустроены.

Легче всего было добиться достижения таких целей, пройдя процедуру регистрирования максимально простой и комфортной. Таким образом, административное воздействие и налоговая нагрузка на предприятие небольшого размера было значительно снижено. Кроме того, подразумевается также целевое финансирование на деятельность начинающих предпринимателей в виде субсидирования, не требующего возврата средств в итоге.

Доходные признаки

Все цифровые показатели можно более подробно рассмотреть в таблице выше, повторять их еще раз нет смысла. Нужно понимать, что в расчет принимается весь доход за минувший год. При этом НДС в учет не принимается, а вал считается суммарно, вне зависимости от того, сколько видов деятельности производится.

Для простоты понимания можно привести практический пример. У ООО «Горизонт» имеется три основные направления, по которым оно заработало за календарный отчетный период по 500 миллионов по каждому. Следовательно, в общей сложности, учитывается полтора миллиарда рублей, а само предприятие относится к средней ячейке. В то же время ИП Савельев ведет всего два вида деятельности, и получил всего пять миллионов по одному, и десять — по-другому. Относить его в таком случае следуют к микропредприятиям.

Компания «Клеверенс» предлагает значительно повысить эффективность различных организаций, за счет введения мобильной автоматизации в систему учета.

По численности штата

Кроме вышеописанного дохода, в учет должно приниматься также количество трудоустроенных работников. Причем речь может идти только о тех, с кем заключены трудовые договоры. При это нет никакой необходимости в сведениях о том, присутствовали люди физически на своих рабочих местах: находится ли человек на больничном или в отпуске, он все равно должен считаться.

Источник: www.cleverence.ru

Проблемы субъектов малого и среднего предпринимательства в строительной сфере

Купчеков, А. М. Проблемы субъектов малого и среднего предпринимательства в строительной сфере / А. М. Купчеков, О. В. Лустина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 17 (121). — С. 430-433. — URL: https://moluch.ru/archive/121/33363/ (дата обращения: 11.10.2022).

В Санкт-Петербурге аналитикой проблем в строительной сфере занимается «СоюзПетроСтрой».

В рыночной экономике малый и средний бизнес образует основу функционирования и развития экономики страны и создания гражданского общества со всеми его институтами.

Строительная отрасль считается одной из самых «рыночных» отраслей, поскольку характеризуется глубокой специализацией по видам работ, относительной доступностью ресурсов на рынке, возможностью начать бизнес со сравнительно небольших затрат на приобретение инструментов и создание производственной базы.

В силу этих причин в развитых странах удельный вес компаний малого и среднего бизнеса составляет 70–80 % общей численности строительных компаний и производств строительных материалов. Эти компании выполняют, в основном, специализированные виды работ, различные ремонтные работы, а средние компании возводят малоэтажные жилые дома, детские учреждения и другие объекты социально-бытового назначения. Строительный рынок в таких странах характеризуется широкой кооперацией крупного строительного бизнеса (выступающего, как правило, девелопером или генеральным подрядчиком по крупным проектам) с малым и средним бизнесом, работающим или на субподряде, или по прямым договорам. Это существенно увеличивает общую совокупную мощность всего строительного комплекса страны.

В России в связи с процессами приватизации и разукрупнения, происходившими в 1990-е годы, а также курсом на развитие рыночных отношений стали появляться малые и средние строительные компании. К началу приватизации в СССР насчитывалось 3200 государственных строительных трестов.

Около 90 % были разукрупнены, и из них выделилось в самостоятельные компании более 30 000 строительных управлений, которые стали основой появления среднего бизнеса. Одновременно шел бурный процесс создания различных кооперативов, превратившихся впоследствии, как правило, в малый бизнес. Кроме того, стали создаваться новые малые компании в частном порядке. В результате, к концу 2000 года число строительных компаний достигло 250 тысяч, что создало хорошую основу для развития малого и среднего бизнеса и способствовало развитию рыночной экономики. В Санкт-Петербурге, например, такие компании в 2005–2006 гг. выполняли около 40 % всего объема строительно-монтажных работ в городе.

Однако в последующие годы начался, и продолжается до сих пор, процесс монополизации строительного рынка крупными инвестиционно-строительными компаниями, которые превратились в вертикально интегрированные системы замкнутого цикла, включающие в себя специализированные мощности и все функции управления вплоть до эксплуатации построенных объектов недвижимости. Этому способствовало появление концепции комплексной застройки территорий в целях жилищного строительства, политика государственной власти (как на федеральном, так и на региональном уровне) поощрения развития крупных компаний.

Средний бизнес лишился возможности получать земельные участки и практически перестал принимать участие в жилищном и социальном строительстве. Малый бизнес не имеет возможности предложить свои услуги в качестве специализированных организаций, так как этот рынок услуг фактически свернулся.

В результате удельный вес малого и среднего строительного бизнеса снизился до 8–10 % от общего объема работ, многие из таких компаний прекратили свою деятельность. [6]

Во многих регионах приоритетными направлениями деятельности малых и средних предприятий являются:

‒ производство строительных материалов;

‒ производство конструкций (бетонных и железобетонных, деревянных);

‒ производство различных изделий (кирпич, пенобетонные и газобетонные блоки, бордюры);

‒ производство стеклопакетов, пластиковых оконных и дверных конструкций;

‒ производство полуфабрикатов (растворов и смесей) и др.

По общему мнению, в настоящее время малый и средний бизнес в строительстве вытеснен в сферу субподрядных работ и специализируется на устройстве внутридомовых сетей, монтаже отопи тельного и вентиляционного оборудования, электромонтажных. кровельных, отделочных и других видах работ, которые крупный застройщик может доверить небольшим компаниям при условии соблюдения сроков и качества.

В производстве стройматериалов доля малого бизнеса зависит от вида деятельности. Например, производство окон с использованием дерева, алюминия и ПВХ-профиля практически целиком принадлежит малым компаниям, независимо от объема.

В целом малым компаниям в сфере стройиндустрии приходится конкурировать с более крупными предприятиями. Как правило, при выпуске малой партии продукции ее себестоимость выше, чем при производстве крупных партий, если речь не идет о современных автоматизированных производствах.

К факторам, влияющим на успешное функционирование малых и средних строительных предприятий, относятся: организационно-правовая форма собственности, вид хозяйственной деятельности, специализация. Определить влияние такого фактора, как численность работающих на одном предприятии (рабочих, специалистов, управленцев), практически невозможно, т. к. этот показатель значительно разнится.

По форме собственности малые и средние предприятия в строительной сфере делятся на частые и унитарные. К унитарным (ст. 113 ГК РФ) относятся предприятия, не нацеленные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов России) или муниципальной собственности и является неделимым.

Унитарные предприятия могут быть основаны на праве хозяйственного ведения (ст. 114 ГК РФ) и на праве оперативного управления (ст. 115 ГК РФ). По степени предпринимательской деятельности в числе малых и средних предприятий в строительной сфере различают:

‒ коммерческие — организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли; предпринимательство является для них главным стержнем (п. 2 ст. 50 ГК РФ);

‒ некоммерческие — организации, не ставящие извлечение прибыли в качестве основной цели; предпринимательство осуществляется лишь в той степени, в какой это служит достижению установленных целей (п. 3 ст. 50 ГК РФ).

Среди всего многообразия организационно-правовых форм, предлагаемых Гражданским кодексом Российской Федерации, малыми и средними строительными предприятиями используются лишь немногие. В строительстве наиболее распространенной формой организации малого и среднего бизнеса является общество с ограниченной ответственностью.

В настоящее время возведение, реконструкцию, общий капитальный ремонт объектов недвижимости невозможно представить без сотрудничества нескольких организаций, аккумулирующихся вокруг генерального подрядчика. который осуществляет общее руководство строительным процессом. Остальные организации, участвующие в строительном процессе. являются субподрядными. Организация строительных работ основана на разделении и кооперации труда, что приводит к распределению ролей между участниками строительной деятельности. По структуре предприятия малого строительного бизнеса можно разделить на:

‒ узкоспециализированные — предприятия, которые изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства, выполняют специализированные виды работ;

‒ многопрофильные — предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. По мере усиления конкуренции в строительной отрасли многие узкоспециализированные предприятия, экономически окрепнув, резко расширяют ассортимент продукции и услуг, захватывая новые рынки сбыта, и становятся диверсифицированными. Строительно-монтажные предприятия одновременно могут заниматься, например, выпуском кирпича, изготовлением строительно-монтажных заготовок, подрядной деятельностью, транспортными и коммерческими операциями и т. д.;

‒ комбинированные — предприятия, в которых один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается (параллельно или последовательно) в другой, а затем— в третий.

По отношению к корпоративным структурам можно выделить следующие:

‒ малые строительные предприятия, которые, в свою очередь, подразделяются на независимые строительные предприятия (организованы самостоятельно) и выделенные из состава крупных строительных предприятий для выполнения определенных функций, что обусловливает их зависимость от последних. Малое строительное предприятие может быть полностью зависимо от крупного и формировать портфель заказов только на основании заявок своего «старшего партнера» или частично зависимо — и формировать портфель заказов с привлечением заказов строительных организаций;

‒ интеграционные или кластерные объединения малых строительных предприятий, которые могут быть образованы либо путем разукрупнения крупных строительных предприятий, либо путем объединения нескольких малых строительных предприятий.

Проведенные исследования выявили, что основным показателем негативного влияния на процесс развития регионального малого строительного бизнеса является неплатежеспособность заказчиков. Следующий показатель — это высокий уровень налогов. Препятствует развитию малого предпринимательства в строительстве и недостаток заказов на рынке, что отражает общие кризисные явления в экономике. Кроме того, отмечается недостаток квалифицированных рабочих. Тем не менее факты свидетельствуют, что малые и средние строительные организации имеют потенциальные возможности для выполнения гораздо больших объемов работ, чем им предлагает рынок, что подтверждает дальнейшее интенсивное развитие малого и среднего предпринимательства в строительстве.

Однако в строительном производстве, особенно в малом бизнесе, отмечается высокий моральный и физический износ основных средств — строительных машин и оборудования; низкий уровень загрузки строительных машин и оборудования; высокий уровень использования труда мигрантов. Оборотные средства характеризуются ростом стоимости материально-технических ресурсов; увеличением издержек на их транспортировку.

Зачастую происходит замена высококачественного и дорогого сырья на менее дешевое. характерна ориентация на местное строительное сырье и недостаток финансовых ресурсов. Весьма затруднен доступ к земельным участкам под застройку, получение согласований и разрешений на подключение к инфраструктуре.

Все это влияет на сроки строительства и кардинально меняет условия конкуренции на региональном рынке. Нередко земельные участки предоставляются необеспеченными инженерной инфраструктурой, а технические условия оказываются неудовлетворительными и финансово тяжелыми для инвесторов. Негативным моментом является отсутствие генеральных планов. что не позволяет городу разработать стратегию и системно определить, как будет развиваться территория муниципального образования, на которой предполагается строительство. Это отрицательно сказывается на количестве заказов на строительные и ремонтные работы, которые выполняют малые и средние предприятия. Таким образом, экономическая ситуация негативно воздействует на малое предпринимательство в строительстве, а сложившиеся экономические условия подрывают стимулы к предпринимательской деятельности.

Деловая активность каждого предприятия во многом зависит от сложившегося состава кадров и наличия работников настоящего рыночного стиля. Сегодня их дефицит оказывает прямое и косвенное негативное влияние не только на ход развития всего производства. но и на стратегию его будущего развития. Поэтому кадровая политика малых строительных организаций должна систематически обновляться и совершенствоваться. В малом строительном бизнесе резко возросла потребность в кадрах с рыночной подготовкой работников разных профессиональных уровней.

В целом для развития малого предпринимательства в регионе необходимо наличие определенных условий — экономических, социально-культурных, правовых, политических и географических. Следует отметить, что для развития малого предпринимательства в строительстве требуются аналогичные условия.

Одной из функций малых предприятий является пополнение доходов государственных и муниципальных бюджетов, а на инвестиционные возможности малых предприятий существенное воздействие оказывают система налогообложения и регистрационные издержки. По мнению многих руководителей, экономика малых предприятий продолжает находиться в кризисном состоянии в немалой степени из-за высокого уровня налогообложения и коммерческого кредита. а также недостатка финансовых средств, слабого инновационного развития.

Область малого бизнеса в строительстве ограничена, а в некоторых сферах даже обречена, если только компания не планирует развиваться и укрупняться.

Многое определяет ответственность сотрудников того или иного малого предприятия и их квалификация. Например, реставрационные фирмы имеют в штате «штучных» специалистов, отвечающих своей репутацией за качество работ.

Оценивая перспективы малого бизнеса, нельзя не отметить его высокую эффективность, которая зависит от узкой специализации компании и от достаточно сильной конкуренции среди небольших предприятий. Эти условия заставляют фирмы уделять внимание совершенствованию рабочих процессов и использовать новые материалы и технологии. Все это позволяет рассматривать малый и средний бизнес в строительстве как новаторский вид деятельности с большим потенциалом.

Начиная с момента своего зарождения, малое и среднее предпринимательство в сфере строительства и производства строительных материалов сформировались как самостоятельная сфера экономики. Однако, несмотря на осознание государством той важной роли, которую малое и среднее строительное предпринимательство играет в социально-экономическом развитии и стабилизации общества, проблемы этого чрезвычайно значимого для российской экономики сегмента рынка остаются, в основном, нерешенными до сих пор.

Самыми существенными из этих проблем являются: недостаток финансовых и имущественных ресурсов, отсутствие системы финансово-кредитного обеспечения малого и среднего строительного предпринимательства; несовершенство нормативно-правовой базы, особенно в части регулирования, сертификации и стандартизации; недостаточно развитая инфраструктура поддержки и информационного обеспечения малого и среднего строительного предпринимательства.

В настоящее время в Российской Федерации в том или ином виде существуют все элементы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, активно работающие в промышленно развитых странах. Однако при этом невозможно говорить о действующей эффективной системе поддержки малого и среднего строительного предпринимательства в России. Признаками этого являются в первую очередь: ничтожные объемы бюджетных средств, выделяемых на нужды поддержки малого и среднего строительного бизнеса; отсутствие действенной системы финансово-кредитного и имущественного обеспечения малого и среднего строительного бизнеса, недостаточно четкий механизм реального влияния на сложившуюся ситуацию авторитетных бизнес- объединений в сфере строительства и промышленности строительных материалов, способных осуществлять защиту их интересов компаний данного сегмента рынка и осуществлять реальные функции самоуправления в данной сфере экономической деятельности.

1. Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации (с изменениями на 29 декабря 2015 года)» // Собрание законодательства Российской Федерации, N 31, 30.07.2007, ст.4006
2. Постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 года № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» // Собрание законодательства Российской Федерации, N 29 (ч.II), 20.07.2015, ст.4500
3. Закон Санкт-Петербурга от 17.04.2008 N 194–32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге (с изменениями на 11 ноября 2015 года)» // Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa
4. Малое и среднее предпринимательство (официальная статистика). Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области // Официальный сайт Петростат http://petrostat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/petrostat/ru/statistics/Sant_Petersburg/enterprises/small_and_medium_enterprises/
5. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства // Общественный совет по развитию малого предпринимательства при губернаторе в Санкт-Петербурге http://osspb.ru/podderzhka/informatsiya-o-programmakh-2015.php
6. Проект Концепции развития малого и среднего строительного бизнеса в России // Вестник Союзпетростроя № 1 (88), ст.42

Основные термины (генерируются автоматически): предприятие, среднее, малый бизнес, ГК РФ, компания, малый, малое предпринимательство, строительное предпринимательство, строительная сфера, строительный бизнес.

Источник: moluch.ru