Описание должности Начальник отдела Строительно–монтажные работы
Руководитель. Руководит ежедневными действиями сотрудников по выполнению строительно-монтажных работ на строительных объектах, обеспечивает выполнение производственных заданий в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами и другими нормативными документами. Определяет состав исполнителей, распределяет задания между рабочими и стимулирует выполнение планов. Обеспечивает согласованность действий и необходимый уровень квалификации
ИсточникДолжностная инструкция старшему производителю работ (начальнику участка)
Чем должен заниматься ваш начальник производства
1. Старший производитель работ (начальник участка) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность старшего производителя работ (начальника участка) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в строительных организациях на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности в строительных организациях на инженерных должностях не менее 5 лет.
3. В своей деятельности старший производитель работ (начальник участка) руководствуется:
Обязанности начальника в работе с персоналом — Борисюк Ю.А.
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Старший производитель работ (начальник участка) должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность строительного участка;
— организацию и технологию строительного производства;
— строительные нормы и правила, единые нормы и расценки, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— устройство и правила безопасной эксплуатации машин и механизмов, электроустановок потребителей;
— положения о бригадном и коллективном подряде и методы хозяйственного расчета участков и бригад;
— положения об оплате труда рабочих и специалистов, формы материального стимулирования;
— порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— достижения науки, передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства;
— порядок взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации треста;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия старшего производителя работ (начальника участка) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций старший производитель работ (начальник участка) обязан:
6.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
6.2. Обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию объектов, ритмичный ход строительного производства, выполнение плана строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям, эффективное использование материально-технических и трудовых ресурсов.
6.3. Проводить работу по комплексной механизации строительно-монтажных работ, внедрению организации труда и новой техники, снижению трудоемкости и себестоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, развитию и укреплению бригадного и коллективного подряда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.
6.4. Организовывать планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности участка.
6.5. Составлять набор работ для формирования плана строительного участка.
6.6. Организовывать диспетчерскую связь на участке, сбор и передачу ежедневных оперативных сведений о выполнении производственных заданий и поступлении материалов, конструкций и деталей.
6.7. Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь, и следить за их реализацией.
6.8. Руководить производителями работ, устанавливать им производственные задания, координировать и контролировать их деятельность.
6.9. Обеспечивать в соответствии с договором субподрядные организации, работающие на объектах участка, подсобными помещениями, энергоснабжением, местными строительными материалами и т.п. для производства специальных работ, координировать их деятельность и принимать от них выполненные работы.
6.10. Сдавать заказчикам законченные отдельные этапы и комплексы работ.
6.11. Принимать участие в сдаче объектов в эксплуатацию.
6.12. Контролировать расходование фонда заработной платы, согласовывать наряды на выполненные работы.
6.13. Организовывать контроль расходов на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты.
6.14. Осуществлять подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование.
6.15. Участвовать в работе по комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
6.16. Организовывать работу комиссии по аттестации рабочих мест на участке.
6.17. Организовывать применение технологической оснастки, средств защиты и санитарно-бытовых помещений, а также строительных машин и механизмов, энергетических установок, транспортных средств в соответствии с их назначением.
6.18. Организовывать участковое складское и инструментальное хозяйство.
6.19. Своевременно направлять рабочих для обучения и проверки знаний безопасных методов труда.
6.20. Организовывать выполнение предписаний контролирующих органов по технике безопасности.
6.21. Своевременно сообщать вышестоящим органам о случаях производственного травматизма, расследовать их в установленном порядке, участвовать в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контролировать их своевременное выполнение.
6.22. Систематически проводить специальный осмотр участка, проверяя условия труда рабочих, и принимать меры к устранению выявленных недостатков.
6.23. Проводить работу со специалистами, бригадирами и техническими (общественными) инспекторами труда по разбору возникших случаев нарушений правил охраны труда, своевременно информировать их о содержании приказов и распоряжений, направленных на повышение безопасности труда.
6.24. Обеспечивать участок средствами наглядной пропаганды по охране труда.
6.25. Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.
6.26. Представлять руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
6.27. Проводить воспитательную работу в коллективе.
6.28. Осуществлять контроль:
— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.29. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.30. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.31. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.32. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.33. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Старший производитель работ (начальник участка) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу старшего производителя работ (начальника участка) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Старший производитель работ (начальник участка) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в строительстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. N 112.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Источник