Главный специалист отдела строительства и строительного контроля
1.Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденных проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, правилами по охране труда.
2. Готовит справочную информацию по объектам строительства.
3. Обеспечивает, при необходимости, проведение координационных, технических совещаний на объектах, строительство которых осуществляется по программам строительства. Осуществляет проведение единой технической политики по строительству объектов в муниципальных районах Омкой области по программам строительства в пределах своей компетенции.
4. Осуществляет ведение строительного контроля за выполнением работ по строительству объектов капитального строительства в целях реализации программ строительства и реконструкции объектов инженерного и социального обустройства муниципальных районов Омской области.
5. В соответствии с частью 5 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации осуществляет:
— организацию входного контроля проектной документации объекта капитального строительства, проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства;
— оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства, оперативное планирование, координацию и организацию сноса объекта капитального строительства;
— приемку законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов;
— подписание следующих документов:
а) акта приемки объекта капитального строительства;
б) документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов;
в) документа, подтверждающего соответствие параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;
г) документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства техническим условиям подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии).
6. Готовит аналитические и служебные записки (материалы) о ходе строительства объектов в муниципальных районах Омской области по программам строительства в пределах своей компетенции.
- высшее инженерно-строительное образование,
- стаж работы в строительстве не менее десяти лет и стаж работы на инженерных должностях не менее трех лет
- Главный специалист отдела должен знать: законодательные и нормативные правовые акты в области градостроительства, капитального строительства, проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства; технологию производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектировании строительных объектов; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности Учреждения в области капитального строительства, навыки делового письма.
Ключевые навыки
Контактная информация
Задайте вопрос работодателю
Адрес
Вакансия опубликована 29 августа 2022 в Омске
Отзывы о компании
<«advantages»:[<«id»:»1″,»name»:»Своевременная оплата труда»>,,,,,,,,,,,,,,],»datetime»:»»,»trl»:»,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»month.1″:»Январь»,»month.2″:»Февраль»,»month.3″:»Март»,»month.4″:»Апрель»,»month.5″:»Май»,»month.6″:»Июнь»,»month.7″:»Июль»,»month.8″:»Август»,»month.9″:»Сентябрь»,»month.10″:»Октябрь»,»month.11″:»Ноябрь»,»month.12″:»Декабрь»,»calendar.genitive.month.0″:»января»,»calendar.genitive.month.1″:»февраля»,»calendar.genitive.month.2″:»марта»,»calendar.genitive.month.3″:»апреля»,»calendar.genitive.month.4″:»мая»,»calendar.genitive.month.5″:»июня»,»calendar.genitive.month.6″:»июля»,»calendar.genitive.month.7″:»августа»,»calendar.genitive.month.8″:»сентября»,»calendar.genitive.month.9″:»октября»,»calendar.genitive.month.10″:»ноября»,»calendar.genitive.month.11″:»декабря»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.cantReview.loginAsApplicant»:»Войдите как соискатель, чтобы оставить отзыв»,»employerReviews.cantReview.alreadyReviewed»:»Можно оставить только один отзыв. После модерации он появится на сайте Dreamjob.ru и будет доступен другим соискателям.»,»employerReviews.cantReview.verifyPhone»:»Чтобы оставить отзыв о работодателе подтвердите ваш аккаунт с помощью номера телефона»,»employerReviews.cantReview.alreadyReviewedInterview»:»Вы уже оставили отзыв.
После модерации он появится на сайте Dreamjob.ru и будет доступен другим соискателям.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.bigWidget.noReviews»:»О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.wizard.confirmClose»:»Закрыть окно?nВнесенные изменения не сохранятся.»,»employerReviews.complainWizard.reason.title»:»Причина жалобы»,»employerReviews.complainWizard.reason.titleXS»:»Укажите причину, по которой вы хотите удалить отзыв»,»employerReviews.complainWizard.text.placeholder»:»Опишите ситуацию»,»employerReviews.complainWizard.callPolice.title»:»Обратитесь в контролирующие органы»,»employerReviews.complainWizard.callPolice.description»:»При нарушении трудовых прав вы можете обратиться в контролирующие или надзорные органы. Мы подготовили для вас статью на эту тему»,»employerReviews.complainWizard.callPolice.action»:»Читать статью»,»employerReviews.complainWizard.finish.title»:»Спасибо за помощь»,»employerReviews.complainWizard.finish.description»:»Теперь мы знаем, что с компанией что-то не так, и уже работаем над этим»,»employerReviews.complainWizard.finish.description.vacancy»:»Теперь мы знаем, что с вакансией что-то не так, и уже работаем над этим»,»employerReviews.complainWizard.finish.action»:»Закрыть»,»employerReviews.wizard.next»:»Продолжить»,»employerReviews.wizard.prev»:»Назад»,»employerReviews.wizard.cancel»:»Отменить»,»employerReviews.wizard.submit»:»Отправить отзыв»,»employerReviews.wizard.about.title»:»Анонимный отзыв»,»employerReviews.interviewWizard.components.title»:»Что включал в себя процесс отбора в компанию?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.title»:»Ответьте на вопросы»,»employerReviews.interviewWizard.nonMatchedJobConditions.title»:»Что не соответствовало описанию вакансии?»,»employerReviews.wizard.rate.title»:»Оцените работодателя»,»employerReviews.interviewWizard.review.title»:»Что было на собеседовании?»,»employerReviews.interviewWizard.finish.title»:»Спасибо за отзыв!»,»employerReviews.interviewWizard.finish.description»:»Информацию о том, что было на собеседовании, увидит только работодатель»,»employerReviews.wizard.ok»:»Понятно»,»employerReviews.wizard.about.city»:»Город»,»employerReviews.wizard.about.city.error»:»Укажите город проживания»,»rb.edit.area»:»Город проживания»,»treeselector.save»:»Выбрать»,»treeselector.cancel»:»Отменить»,»treeselector.quicksearch»:»Быстрый поиск»,»treeselector.notFound»:»Совпадений не найдено»,»employerReviews.wizard.about.company»:»Компания»,»employerReviews.wizard.about.company.error»:»Укажите название компании»,»employerReviews.wizard.about.company.error.cantReview»:»Вы уже оставили отзыв на эту компанию»,»employerReviews.wizard.about.position»:»Должность»,»employerReviews.wizard.about.position.error»:»Укажите должность»,»employerReviews.interviewWizard.about.gotOffer»:»Предложили ли вам работу после собеседования?»,»employerReviews.interviewWizard.about.gotOffer.error»:»Выберите ответ»,»employerReviews.interviewWizard.about.gotOffer.yes»:»Да, есть приглашение»,»employerReviews.interviewWizard.about.gotOffer.no»:»Нет, не предлагали»,»employerReviews.interviewWizard.general.error»:»Выберите ответ»,»employerReviews.interviewWizard.questions.complexity»:»Как вы оцениваете уровень сложности собеседования?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.stagesCount»:»Сколько этапов собеседования на должность?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.duration»:»Сколько недель длился процесс отбора c момента отклика на вакансию?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.isMatch»:»Условия работы соответствуют описанию вакансии?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.isMatch.yes»:»Соответствуют»,»employerReviews.interviewWizard.questions.isMatch.no»:»Не соответствуют»,»employerReviews.interviewWizard.questions.locations»:»Где проходило собеседование?»,»employerReviews.interviewWizard.questions.locations.hint»:»Можно выбрать несколько вариантов»,»employerReviews.wizard.rate.error»:»Оцените работодателя по критериям»,»employerReviews.interviewWizard.rate.feedbackSpeed»:»Скорость обратной связи от работодателя»,»employerReviews.interviewWizard.rate.hrCompetition»:»Профессионализм HR / представителя компании»,»employerReviews.interviewWizard.rate.perceiving»:»Атмосфера на собеседовании»,»employerReviews.interviewWizard.review.questions»:»О чём вас спрашивали?»,»employerReviews.interviewWizard.review.impression»:»Поделитесь впечатлением от процесса»,»employerReviews.interviewWizard.review.questions.hint»:»Оцените вопросы, которые вам задавали на интервью.что бы вы посоветовали улучшить?»,»employerReviews.interviewWizard.review.impression.hint»:»Понравилось ли вам в целом, как проходили этапы отбора в компанию?»,»employerReviews.wizard.review.title»:»Напишите отзыв»,»employerReviews.wizard.advantages.title»:»Какие льготы и удобства есть у работодателя?»,»employerReviews.wizard.recommend.title»:»Вы бы порекомендовали работодателя своему другу?»,»employerReviews.wizard.finish.title»:»Спасибо за отзыв!»,»employerReviews.wizard.finish.description»:»После модерации он появится на Dreamjob.ru и будет доступен другим соискателям»,»employerReviews.wizard.finish.action»:»Хорошо»,»employerReviews.wizard.about.duration»:»Как долго работали?»,»employerReviews.wizard.about.duration.error»:»Укажите как долго работали»,»employerReviews.wizard.about.duration.lessThanYear»:»Меньше года»,»employerReviews.wizard.about.duration.oneToTwoYears»:»1-2 года»,»employerReviews.wizard.about.duration.threeToFiveYears»:»3-5 лет»,»employerReviews.wizard.about.duration.fiveToTenYears»:»5-10 лет»,»employerReviews.wizard.about.duration.moreThanTenYears»:»Больше 10 лет»,»employerReviews.wizard.about.target»:»Я оцениваю»,»employerReviews.wizard.about.target.error»:»Выберите кого вы оцениваете»,»employerReviews.wizard.about.target.currentEmployer»:»Текущее место работы»,»employerReviews.wizard.about.target.previousEmployer»:»Прошлое место работы»,»employerReviews.wizard.advantages.error»:»Выберите льготы и удобства»,»employerReviews.wizard.rate.compensation.placeholder»:»Доход после вычета налога (руб./месяц)»,»employerReviews.wizard.rate.workPlace.title»:»Условия труда»,»employerReviews.wizard.rate.workPlace.description»:»Оцените удобство и условия рабочего места, наличие необходимого оборудования, месторасположение»,»employerReviews.wizard.rate.team.title»:»Коллектив»,»employerReviews.wizard.rate.team.description»:»Оцените атмосферу в коллективе: сплоченность, поддержка, общение вне работы»,»employerReviews.wizard.rate.managment.title»:»Руководство»,»employerReviews.wizard.rate.managment.description»:»Оцените отношение руководства к сотрудникам, уровень компетентности, возможности решения рабочих проблем»,»employerReviews.wizard.rate.career.title»:»Возможности роста»,»employerReviews.wizard.rate.career.description»:»Оцените перспективы для роста и развития, возможности перехода в другой отдел и обучения в компании»,»employerReviews.wizard.rate.restRecovery.title»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.wizard.rate.restRecovery.description»:»Оцените наличие и уровень соц.пакета и ДМС, оплату питания, продолжительность рабочего дня и перерывов»,»employerReviews.wizard.rate.salary.title»:»Уровень дохода»,»employerReviews.wizard.rate.salary.description»:»Оцените размер оплаты труда и премии»,»employerReviews.wizard.recommend.like»:»Да»,»employerReviews.wizard.recommend.dislike»:»Нет»,»employerReviews.wizard.recommend.error»:»Оставьте свою рекомендацию»,»employerReviews.wizard.review.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.wizard.review.cons.placeholder»:»Например: коммуникация между сотрудниками»,»employerReviews.wizard.review.cons.error»:»Поле должно содержать не менее 20 символов.
Пожалуйста, дополните ваш отзыв»,»employerReviews.wizard.review.points»:»— Избегайте категоричных и предвзятых оценок: у каждой компании есть как плюсы, так и зоны для улучшений.n— Не используйте нецензурную лексику.n— Не переходите на личности и не разглашайте персональные данные.»,»employerReviews.wizard.review.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.wizard.review.pros.placeholder»:»Например: свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и т. д.»,»employerReviews.wizard.review.pros.error»:»Поле должно содержать не менее 20 символов. Пожалуйста, дополните ваш отзыв»,»employerReviews.deleteReviewModal.title»:»Укажите причину, по которой вы хотите удалить отзыв»,»employerReviews.deleteReviewModal.reason.changedOpinion»:»Поменялось мнение о работодателе»,»employerReviews.deleteReviewModal.reason.employerRequested»:»Работодатель попросил удалить отзыв»,»employerReviews.deleteReviewModal.reason.noLongerRelevant»:»Отзыв потерял актуальность»,»employerReviews.deleteReviewModal.reason.byMistake»:»Отзыв был оставлен по ошибке»,»employerReviews.deleteReviewModal.reason.other»:»Другое»,»employerReviews.deleteReviewModal.other.title»:»Причина удаления»,»employerReviews.deleteReviewModal.other.placeholder»:»Например: написал отзыв на эмоциях…»,»employerReviews.deleteReviewModal.actions.delete»:»Удалить»,»employerReviews.deleteReviewModal.actions.cancel»:»Отменить»,»employerReviews.editReviewModal.title»:»Редактирование отзыва»,»employerReviews.editReviewModal.actions.delete»:»Удалить»,»employerReviews.editReviewModal.actions.save»:»Опубликовать»,»employerReviews.editReviewModal.actions.cancel»:»Отменить»,»employerReviews.abstract.submitError»:»Произошла ошибка.
Попробуйте повторить операцию позднее»,»employerReviews.editReviewModal.description.title»:»Пожалуйста, исправьте замечания и опубликуйте отзыв повторно»,»employerReviews.editReviewModal.hint»:»Напишите нам, если вы считаете, что ваш отзыв не нарушает ни одно из перечисленных правил или хотите задать вопрос касательно процесса модерации»,»employerReviews.editReviewModal.hint.show»:»Подробнее»,»employerReviews.editReviewModal.hint.close»:»Закрыть»,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.4xx.description»:»Что-то пошло не так.»,»page.403.description»:»У вас нет доступа к этой странице.»,»page.404.description»:»Что-то пошло не так. Возможно, вы ошиблись, набирая адрес в строке браузера — так бывает. Если вы уверены, что адрес набран верно, то страница, скорее всего, была удалена и ее больше нет.»,»page.4xx.solution»:»Смело обращайтесь за помощью в , сообщив нам код ошибки: , или перейдите на .»,»page.403.solution»:»Но не отчаивайтесь! Попробуйте перейти на или обратитесь за помощью в .»,»page.404.solution»:»Но не отчаивайтесь! Смело обращайтесь за помощью в или перейдите на .»,»page.4xx.support»:»сообщество поддержки»,»page.4xx.main»:»главную страницу»,»page.403.login»:»страницу авторизации»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»fetchingData»:false,»pageError»:null,»request»:,»config»:,»analyticsParams»:,»userType»:»anonymous»,»isWebView»:false,»isProxiedComponent»:true,»employerReviews»:null,»employerId»:»3305717″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»»,»vacancyId»:»69240696″,»proxyComponentId»:»employerReviewsBig»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»14″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»disabledReduxSpaMiddlware»:true,»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<«components»:[<«id»:»1″,»name»:»Рекомендации с прошлой работы»>,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»durations»:[,,,],»locations»:[,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<«reasons»:[]>,»renderHeadless»:true,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>
ИсточникNormaCS. 1010 Строительство Total
Система NormaCS предназначена для поиска, использования и обсуждения нормативных документов и стандартов в проектной и конструкторской деятельности на территории Российской Федерации и регламентирующих деятельность предприятий различных отраслей промышленности.
1010 Строительство Total включает в себя
Общие положения. Терминология. Стандартизация. Документация.
Строительство. Версия Max.
Строительные материалы и строительство
1010 Строительство Total включает в себя
Общие положения. Терминология. Стандартизация. Документация.
Строительство. Версия Max.
Строительные материалы и строительство
NormaCS автоматизирует работу предприятия с нормативной документацией и поможет:
за счёт обеспечения соответсвия выпускаемой продукции или предоставляемых услуг всегда актуальным стандартам и нормативам
благодаря возможности оперативно находить и использовать в своей деятельности необходимые нормативные документы
Упростить обслуживание
простая установка, быстрая настройка и стабильная работа минимизируют участие человека для обеспечения бесперебойной работы системы
благодаря экономии на приобретении, хранении, обслуживании и оцифровке архивов нормативно-технической документации в бумажном виде
Цены на NormaCS предоставляются только по запросу!
Право на использование — Бессрочное право/Срочное право. Поставка по сублицензионному договору (передача неисключительных прав на ПО) без НДС.
Право на использование — Бессрочное право — Поставка по сублицензионному договору (передача неисключительных прав на ПО) без НДС. После окончания срока обновлений у клиента остаётся рабочий экземпляр системы с актуализацией базы на месяц окончания оплаты обновлений.
Право на использование — Срочное право — Поставка по сублицензионному договору (передача неисключительных прав на ПО) без НДС. Нет суммы поставки, возможна оплата помесячно, но первоначально оплачивается минимум 3 месяца обновлений. После окончания срока оплаты обновлений экземпляр системы переходит в формат показа карточек документов (по сути становится Lite-версией).
Также лицензии могут быть локальными на 1 рабочее место или сетевыми на 5 и более рабочих мест.
Бесплатно выдаем оценочную лицензию на 2 недели!
Перед отправкой Коммерческого предложения сотрудники IESoft обязаны проверить вашу компанию на предмет закрепления вас за другим дилером.
Для этого при запросе КП обязательно укажите ИНН компании и КПП, если ваша компания является филиалом.
Данный раздел содержит:
*(ниже приведен не полный список документов, полный перечень можно получить у сотрудников IESoft)
- Безопасность (1112 документов)
- Возведение объектов, реконструкция (101 документ)
Письмо 13-4-03-1588ф Разъяснение возможности использования расчетов по оценке пожарного риска для существующих зданий
Письмо 13-4-03-2532ф Разъяснение требований СП 4.13130.2009
Письмо 13-5-03-6637 Об определении категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывоопасной и пожарной опасности
- Градостроительство, жилищная политика, жилищное строительство (1037 документов)
- Договоры (контракты), соглашения, конкурсы (224 документа)
- Земельное законодательство (130 документов)
- Инвестиции, финансы (166 документов)
Письмо БЕ-28-560/16 Об индексации сумм штрафов за правонарушения в области строительства
Письмо В7-4-06/68н О некоторых вопросах налогообложения иностранных инвестиций
Постановление 59 О мерах по продаже незавершенных строительством объектов
- Контроль качества, сертификация (298 документов)
Методика отбора экспертов по аккредитации для выполнения работ в области аккредитации
Методика оценки и сертификации инженерной безопасности зданий и сооружений
Методика оценки качества городской среды проживания
- Лицензирование строительной деятельности (166 документов)
- Научные исследования, образование, кадры (948 документов)
- Научные исследования, образование, кадры (948 документов)
- Проектирование, инженерные изыскания (376 документов)
Методические рекомендации по разработке проектов генеральных планов поселений и городских округов
Минимальные требования к оборудованию автовокзалов и автостанций
Нормы отвода земель для размещения автомобильных дорог и (или) объектов дорожного сервиса
- Собственность, имущество (223 документа)
Методические указания о государственной кадастровой оценке
Минимальные требования к оборудованию автовокзалов и автостанций
Об отмене распоряжения Госкомимущества России N 353-р от 16.02.94
- Стандартизация и нормирование (699 документов)
- Ценообразование в строительстве (1193 документа)
Правила коммерческого учета тепловой энергии, теплоносителя
Правила мониторинга цен строительных ресурсов
Правила расчета и взимания платы за пользование водными объектами, находящимися в собственности Московской области
- Экспертиза, госнадзор (853 документа)
Концепция формирования системы стандартов, правил и требований в сфере оценочной деятельности с учетом международных стандартов оценки
Критерии и порядок определения вида выполняемой международной автомобильной перевозки груза
Критерии определения объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору
2. Нормативные документы (22909 документов)
- Документы Системы нормативных документов в строительстве (7533 документа)
Организационно-методические нормативные документы (497 документов)
Общие технические нормативные документы (335 документов)
Нормативные документы по градостроительству, зданиям и сооружениям (790 документов)
- Нормативные документы ЖКХ (422 документа)
- Нормативные документы органов надзора (7061 документ)
- Нормативные документы субъектов Российской Федерации (3374 документов)
- Отраслевые и ведомственные нормативно-методические документы (5998 документов)
- Директивные письма, положения, рекомендации и др. (2617 документов)
- Каталоги (161 документ)
- Нормали основных планировочных элементов жилых и общественных зданий (65 документов)
НП 6.6-80 Учреждения массового отдыха. Базы отдыха трудящихся
НП 7.1-65 Помещения научно-исследовательских институтов
НП 7.2-70 Помещения административных зданий
- Справочные пособия к СНиП (422 документа)
Руководство по разработке и утверждению технологических карт в строительстве
Руководство по теплотехническому расчету и проектированию ограждающих конструкций зданий
Руководство по эксплуатации промышленных дымовых и вентиляционных труб