Должностная инструкция инженера по проектно-сметной работе
Общие положения
1.1. Инженер по проектно-сметной работе относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность инженера по проектно-сметной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, но не менее 5 лет.
1.3. Инженер по проектно-сметной работе принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Инженер по проектно-сметной работе должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве;
Паскина М.В. «Ценообразование и сметное нормирование для инженера-сметчика и экономиста»
— организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
— методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций; порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, сборников типовых наборов оборудования и материалов;
— строительные нормы и правила;
— сметно-нормативные базы ФЕР (ТЕР)-2001, МТСН 81-98;
— основы экономики;- основы трудового законодательства;
— основы организации производства;
— стандарты безопасности труда;
— основы экологического законодательства;
— правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;
— средства коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Функции
На инженера по проектно-сметной работе возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение наличия комплектной проектно-сметной документации на строительство объектов и передачу ее по назначению для выполнения строительно-монтажных работ.
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций инженер по проектно-сметной работе:
3.1. разрабатывает совместно с проектными организациями титульные списки на проектирование объектов;
3.2. подготавливает исходные данные для проектирования объектов, составляет задания на проектирование и передает их проектным организациям;
3.3. подготавливает распределение лимитов по труду на текущее проектирование;
3.4. принимает от проектных организаций проектную документацию и совместно с ними рассматривает ее с подрядными строительными организациями;
3.5. проверяет правильность составления сметной документации проектными организациями, соответствие ее действующим нормативным документам;
3.6. вносит в проектно-сметную документацию необходимые изменения, вызванные введением новых нормативов, цен, каталогов, сборников единичных расценок и т.д.;
Панина И.А. Изменения в Методику 421/пр. Новые правила для конъюнктурного анализа
3.7. готовит к согласованию с проектной организацией проектно-сметную документацию;
3.8. обеспечивает получение от подрядчика заключений по проектно-сметной документации, осуществляет контроль за ее доработкой по замечаниям экспертизы и подрядчика и подготавливает на утверждение;
3.9. направляет проектно-сметную документацию после утверждения соответствующим отделом строительной организации;
3.10. представляет необходимые документы в бухгалтерию для списания затрат на проектирование объектов, законченных строительством;
3.11. составляет ежемесячный отчет о выполнении плана проектно-изыскательских работ;
3.12. подготавливает необходимые справки по проектно-сметной документации, обеспечивает их архивное хранение;
3.13. составляет отчетность по установленной форме.
Права
Инженер по проектно-сметной работе имеет право:
4.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
4.3. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
4.4. в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;
4.5. получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
4.6. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
4.7. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия);
4.8. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
4.9. повышать свою профессиональную квалификацию;
4.10. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность
Инженер по проектно-сметной работе несет ответственность:
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
5.2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
5.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция инженера по проектно-сметной работе
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»
Источник: hr-metod.com