Описание рабочего места в строительстве

Аттестация рабочего места строителя

Строительство считается одной из самых опасных сфер. По официальным данным Росстата, большая доля занятых работников в неблагоприятных гигиенических условиях труда приходится на предприятия по добыче полезных ископаемых (45,3), транспорт (34,5), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (33,4), обрабатывающее производство (31,5), на строительство (20,2%) и связь (4,2%).

В этих же сферах происходит большее количество несчастных случаев. Согласно сведениям Роструда за первое полугодие 2012 года, по количеству несчастных случаев на первом месте выступило обрабатывающее производство практически по всем видам экономической деятельности организаций. Второе место приходится на строительство.

По такому показателю, как неблагоприятная организация производства работ, было зарегистрировано 338 несчастных случаев в обрабатывающем производстве и 247 в строительстве. По общим итогам в обрабатывающем производстве зарегистрировано 916 несчастных случаев, в строительстве – 647. Это шокирующие цифры.

Требование к организации безопасного рабочего места

Совершенствуя систему охраны труда, показатели снижаются лишь на малые проценты. В большей степени, причиной является низкое исполнение государственных требований в отношении организации трудового процесса. А затем – несоблюдение техники безопасности самими работниками.

На 3 Пленуме профсоюза строителей города Москвы, состоявшемся 29 февраля 2012 года, разбирался вопрос о неудовлетворительном состоянии охраны труда в строительстве. Были озвучены официальные данные о нарушении культуры охраны труда: 18146 нарушений. Итогом заседания стало решение о недопущении к участию в тендерах, в выполнении государственных заказов строительных компаний, которые не выполняют требования охраны труда. Поэтому необходимость проведения аттестации рабочих мест (АРМ, — ред.), как способа контроля над соответствием государственным требованиям охраны труда, очевидна. Попробуем разобраться, какие преимущества дает эта процедура и насколько она необходима в сфере строительства?

Аттестация рабочих мест в строительстве проводится согласно единому утвержденному в 2011 году порядку – Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н. Напомним, Приказ вступил в силу 1 сентября 2011 года. Соответствие рабочего места требованиям проверяется 1 раз в пять лет. За это время, даже ранее аттестованное рабочее место, может угрожать жизни работника.

Типичным примером является работа на заводах за станками, детали которого со временем изнашиваются, что может привести впоследствии к травме рабочего. Аттестация позволяет предусмотреть подобные недостатки в работе.

Чтобы провести аттестацию в строительстве, работодатель должен определиться с аттестующей организацией, утвердить состав аттестационной комиссии, сроки проведения аттестации и уже на основании полученных данных издать приказ о проведении АРМ в организации. Дата утверждения приказа является официальным началом работ. Работодатель должен подойти к этому процессу с максимальной отдачей, потому как речь идет о довольно сложной сфере, основные рабочие места которой составляют рабочие специальности, риск угрозы жизни на которых и степень опасности — велики.

Требования к организации безопасного рабочего места

Практически 80% от объема работ по аттестации составляют измерения факторов производственной среды, оценка травмоопасности и проверка обеспеченности средствами коллективной защиты, на основании которых затем составляется план проведения мероприятий для улучшения условий труда. Остальные 20% принадлежат работодателю, потому как он, выступающий в роли исполнителя, должен в дальнейшем провести весь комплекс мероприятий по улучшению условий. Только при соблюдении всех требований можно сказать, что аттестация, действительно, проведена с пользой.

Строительных специальностей существует достаточное количество (электромонтажники, монтажники стальных и железобетонных конструкций, штукатурщики, инженеры–технологи и т.д.). Мы заострим внимание на нескольких из них. В частности, рассмотрим вопрос об организации рабочих мест и порядке проведения аттестации на них.

Рабочее место – это первичное и основное звено производства, на котором происходит соединение элементов производственного процесса – средств труда, предметов труда и самого труда.

Как правило, строители не имеют определенного рабочего места. Поэтому при выделении перечня рабочих мест, их относят к нестационарным рабочим местам (к местам с территориально-меняющимися зонами). Все зависит от того, что сегодня они трудятся на одном этаже, завтра на другом, послезавтра – вообще происходит смена строительного объекта.

Для более лучшего понимания, рабочее место каменщика относится к нестационарному, рабочее место машиниста башенного крана – стационарное. Аттестация нестационарного рабочего места проводится, в соответствии с Приказом, по методу определения экспертным путем типичных технологических операций со стабильным набором и величиной опасных и вредных факторов. После определения характерных операций для каждого нестационарного места ведется его оценка на основании нормативно-локальных актов, путем опроса работников и их руководителей.

Прежде чем начать аттестацию, аттестационная комиссия должна ознакомиться с характерными условиями рабочих мест, с требованиями безопасной организации труда на них в соответствии со СНиП 12-03-2001. Подчеркнем, они должны выполняться безукоризненно, дабы не допустить несчастных случаев, травм работника.

К примеру, рабочее место маляра – это отдельное обособленное помещение или настил на лесах с размещенным инвентарем, необходимым для работы. Его работа связана с высотой, поэтому средства поддержки должны быть устойчивыми, а инвентарь располагаться так, чтобы допускать наименьшее количество движений, которые могут привести к падению.

Освещенность рабочего пространства должна быть достаточной. В своей работе маляр использует лакокрасочные материалы, которые иной раз являются взрывоопасными и пожароопасными. Необходима осторожность в их использовании. Все эти составы выделяют вредные для здоровья летучие ядовитые пары, поэтому необходимы соответствующие условия работы, которые будут уменьшать риск ухудшения здоровья.

Не отличается безопасностью и работа каменщиков. Они производят свои работы на участке возводимой стены. Рабочее место должно организовываться так, чтобы работник совершал минимальное перемещение кирпича и раствора от места складирования к месту укладки.

При кладке стен здания на высоту до 0,7 м от рабочего настила и расстояния от уровня кладки с внешней стороны стены до поверхности земли более 1,3 м необходимо применять ограждающие устройства, если невозможно это сделать – предохранительные пояса. Не допускается кладка стен последующего этажа без установки несущих конструкций междуэтажного перекрытия, а также площадок и маршей в лестничных клетках, нельзя выкладывать наружную стену толщиной 0,75 м в положении стоя на стене. Возможен обвал стены, который в результате может повлечь к травме работника. Кладка стены толщиной более 0,75 м допускается только с применением предохранительного пояса. Передавать кирпичи, блоки можно только с применением грузоподъемных средств, чтобы исключить падение груза.

Такая строительная специальность, как монтажники, относится к работам с повышенной опасностью, потому как площадь, на которой производят монтаж, является опасной зоной. Работники, которые выполняют монтажные работы строительных конструкций, должны проходить специальное обучение и получить удостоверение на право производства работ. Любой неверный шаг, действие со стороны работника может привести к несчастному случаю. Поэтому при выполнении работ монтажниками должны предусматриваться мероприятия, предупреждающие воздействие на работников техногенных, опасных и вредных факторов. Это относится не только к их работе, но и ко всем строительным работам.

Подтвердить подобное влияние внешних факторов можно только посредством проведения аттестации, на основании которой можно судить об условиях труда, улучшить их и установить льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. С помощью аттестации удается предупредить не только возможность несчастных случаев, но и профзаболеваний в строительстве.

Источник: edinyiystandart.livejournal.com

Организация труда и рабочего места

Существуют различные виды организации работ. Скомплектованные бригады, звенья и распределение обязанностей между ними. Считается, что бригаду следует разделить на четыре звена. Первое звено состоит из двух штукатуров 4-го и 3-го разряда. Они занимаются провешиванием стен и потолков и установкой каркаса.

Второе звено состоит из пяти человек: двух штукатуров 4-го разряда, двух штукатуров 3-го разряда и одного подсобного рабочего. Звено занимается только облицовкой сухой штукатуркой стен и откосов. Третье звено состоит из одного штукатура 5-го разряда, одного штукатура 3-го разряда и одного подсобного рабочего. Звено занимается только облицовкой потолков.

Четвертое звено состоит из двух штукатуров 6-го и 3-го разряда. Звено занимается установкой карнизов, розеток и других деталей архитектурного оформления.

Последовательность облицовки поверхностей следующая. Вначале все звенья занимаются провешиванием стен и потолков, устройством каркаса, подготовляя нужный фронт работ. Затем второе звено приступает к облицовке стен и откосов, выполняя эту работу «двойками» (штукатуры 4-го и 3-го разряда); подсобный рабочий подает материал.

На рабочем месте второе звено имеет Переносный верстак (в виде козелков и досок), на который кладут листы сухой штукатурки для разметки и резки. Разметка выполняется при помощи рейсшины или большого угольника с бортиком. Резку производят обычным штукатурным остро отточенным ножом. Для выполнения работ на стенах звено располагает— двумя.

Через сутки после облицовки стен и откосов в работу включается следующее звено. При всех способах облицовки поверхностей особое внимание надо обращать на то, чтобы листы были плотно прижаты к каркасу, а стыкуемые кромки были в одной плоскости.

Для проверки плотности прижимания и стыкования кромок на шов между листами приставляют деревянную колодку длиной 40—50 см и наносят по ней несильные удары. Устроив подмости из инвентарных складных столиков, оно облицовывает потолки. Закончив эту работу, звено переходит в следующее помещение. В помещение с облицованными стенами и потолками приходит четвертое звено и с подмостей, устроенных третьим звеном, устанавливает карнизы и другие архитектурные детали.

После установки карнизов подсобные рабочие бригады переносят освободившиеся подмости в другое помещение (где стены уже облицованы) для облицовки потолков, установки карнизов. В каждом звене работает квалифицированный штукатур. Он и является звеньевым.

Звеньевой отвечает не только за выполнение дневной нормы, но и за качество. Следует считать недопустимым создание звеньев из малоквалифицированных штукатуров, или подсобных рабочих.

В данном случае рассматривался вариант организации работ с установкой карнизов и других архитектурных деталей. Когда нет карнизов, то работа может выполняться тремя звеньями, начинать ее нужно с потолка и после этого переходить на стены.

Качество поверхностей, облицованных листами сухой штукатурки, должно отвечать тем же условиям, что и оштукатуривание мокрым способом.

Сравнивая трудоемкость штукатурных работ, выполненных мокрым способом и способом применения обшивочных листов, можно сказать, что во втором случае трудоемкость снижается более чем на 50%. Так, например, по данным киевских строителей на отделку 1000 м2 поверхностей мокрой штукатуркой затрачивалось 165 человеко-дней, а на облицовку той же поверхности обшивочными листами (сухой штукатуркой) только 71 человеко-день.

2.6 Техника безопасности

Штукатурные работы по облицовки поверхности гипсокартонном выполняются согласно требованиям СНиП 12 -04 – 2002. « Безопасность труда в строительстве»

Под охраной труда на современном производстве подразумевается комплекс законодательных, санитарню-гигиенических, технических и организационных мероприятий, который направлен на соблюдение безопасности и здоровых условий труда.

Техника безопасности предусматривает ряд организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда. Все строительные площадки обязательно должны быть ограждены и снабжены указателями проходов и проездов.

Необходимо, чтобы проезды для транспорта были всегда свободны от мусора, разного хлама, материалов, снега, льда, опасные зоны ограждены забором, вывешены плакаты с предупреждением прохожих об опасности, а в ночное время обязательно освещены.

Включать и выключать электроосвещение машин, подъемных механизмов, станков разрешается только специально уполномоченным лицам. Для хранения рубильников и выключателей предусмотрены закрытые и запираемые ящики. И только лица, прошедшие специально-техническое обучение, допускаются к работе с пневматическими и электрифицированными приборами и инструментами. Правилами предусмотрено, что корпуса электроинструментов, работающих под напряжением свыше 42 В, в обязательном порядке, должны заземляться.

Приспособления для выполнения штукатурных работ на высоте. Леса, подмости и другие приспособления должны быть инвентарными, изготовленными по типовым проектам в соответствии с требованиями ГОСТ.

Нагрузки на настилы лесов, подмостей и грузоподъемных площадок не должны превышать установленных проектом норм. Скопление на настилах людей в одном месте не допускается.

Ширина настилов на лесах и подмостях должна быть не менее 1,5 м, высота проходов на лесах в свету — не менее 1,8 м. Настилы лесов, подмостей, стремянок, люлек, расположенные выше 1 м от уровня земли или перекрытия, ограждают. Зазор между стеной строящегося здания и рабочим настилом установленных возле него штукатурных лесов (подмостей) должен быть не более 150 мм.

Во время грозы и при скорости ветра 15 м/с и более работу на лесах прекращают. Во время стоянки катучие опоры передвижных лесов закрепляют, а сами леса прикрепляют к стене здания или расчаливают. Перемещать передвижные леса при ветре скоростью более 10 м/с не допускается. Во время перемещения на них не должно быть рабочих, материалов, тары и мусора.

В местах подъема людей на леса и подмости вывешивают плакаты с указанием размеров и схемы размещения нагрузок. Не реже чем через каждые 10 дн леса осматривает производитель работ или мастер.

Любая работа начинается с расчета количества необходимого материала и его закупки. Всегда лучше взять именно столько материала, сколько необходимо, чтобы не пришлось, потом докупать недостающие материалы или думать, куда потом деть излишки. Для того, чтобы этого не происходило, нужно правильно высчитать площадь поверхности стен и потолка. Площадь дверей и окон не стоит вычитать из общей площади, а ещё и прибавить 10% к общей площади.

Листы гипсокартона бывают следующих размеров: 4Х8 дюйма, 4Х10 и 4Х12 дюйма. Чтобы получить нужное количество листов, нужно разделить ваш результат после прибавления 10% на 38, 40 или 48, в зависимости от размера листа. Эти цифры расположены в том же порядке что и размеры листов. Затем округлите полученный результат до целого листа, чтобы не пришлось покупать половинки.

Для работы вам ещё понадобятся крепёжные винты, гвозди, сухая комбинированная смесь, соединительная лента, а так же хорошие инструменты, которые не только существенно облегчат вам работу, но и позволят сделать её более качественно, минимизируя ошибки и порчу материала. При работе с гипсокартонном, ножи должны быть хорошо отточены, иначе они будут рвать или крошить материал.

Необходимо так же соблюдать меры безопасности при проведении ремонтных работ. Острые ножи должны храниться в безопасном месте и, по возможности, с убранным внутрь лезвием. При обшивке стен гипсокартонном, неизбежно использование стремянок, лестниц или строительных лесов. Поэтому необходимо чтобы все ножки лестниц стояли на полу устойчиво.

Не следует тянуться в сторону или вверх, стоя на лестнице. Чтобы защитить свои дыхательные пути от гипсовой пыли, которая неизбежно образуется при работе с гипсокартонном, нужно использовать маски и очки или респираторы.

Теперь, после краткого инструктажа по технике безопасности и разъяснения способа расчета расходных материалов, можно перейти к описанию методов работы непосредственно с самим материалом.

Меры безопасности при работе с гипсокартонном.

Во время ремонтных работ с гипсокартонном, важно соблюдать технику безопасности. Гипсовая пыль может стать причиной раздражения глаз и дыхательных путей. Следует заранее позаботиться о защите глаз и легких. Необходимо воспользоваться защитными очками и маской или респиратором, а также обеспечить правильную вентиляцию места проведения ремонта. Внимательно изучите назначение каждого инструмента и используйте эти инструменты только для тех операций, для которых они специально предназначены.

Неотточенные инструменты опасны и могут стать помехой, а то и вовсе нанести вред работе. Всегда работайте острыми лезвиями. Следите за вашими инструментами, держите их в безопасных местах. Всегда отключайте в помещении электричество, если работаете в потенциально пожароопасных местах. Будьте осторожны, работая на козлах, строительных лесах и лестницах.

Нельзя забывать о том, что при установке строительной лестницы все ее ножки должны крепко стоять на земле. Содержите место работы в чистоте и не допускайте скопления на строительной площадке мусора и отходов.

При работе с гипсокартонном необходимо сделать “правильную вентиляцию”. В помещении должно быть достаточно свежего кислорода, чтобы работники не задыхались от его не хватки. Поэтому стоит задуматься над покупкой вентилятора (или нескольких).Внимательно следите за своими инструментами. Все режущие инструменты должны быть заточены, а то ремонт превратиться в каторгу. Так же следует держать все инструменты в безопасном месте.

Список использованной литературы

1 Гончаренко А.Б. Отделочные работы. Ростов на Дону, Феникс. 2000г. 320стр.

2 Долгих А.И. Отделочные работы. Москва. Альфа 2006г. 361стр.

3 Зубрилина С.Н. Справочник штукатура Ростов на Дону. Феникс. 2002г. 320стр.

4 Ивлиев А.А. Отделочные работы. Москва. Пробразование, 2002г. 488стр.

5 Материаловедение для отделочных строительных работ/ В.А. Смирнова. Москва Академия. 2004г. 288стр.

6 Современные отделочные облицовочные материалы/ И.Е. Лысенко, Ростов на Дону ,Феникс 2002г.448стр.

7 Смирнова П.С. Гипсокартон шаг за шагом. Москва Рипол классик, 2007г.376стр.

8 Гончаренко А.Б. Отделочные работы. Ростов на Дону: Феникс, 200г. З20стр.

9 Горбов А.М. Клеи, герметики, мастики. — Москва : АСТ- Сталкер. 2004г.

10 Зубрилина С.Н. Справочник отделочника. Ростов на Дону: Феникс. 2002г. 320стр.

11 Долгих А.И. Отделочные работы. Москва : Альфа — М 2006г. 362стр.

12 Ивлиев А.А. отделочные строительные работы. Москва: Профобразование 2002г. 488стр.

13 Панова Е.А. Современные строительные материалы. Москва: Траст — Пресс 2009г. 234 стр.

14 Отделка стен современными материалами. Москва: Оникс 2007г. 20стр.

15 Соколов А.А. Современный ремонт. СПБ.: Изд. дом Литера 2000г. 200стр.

Раздел: Строительство
Количество знаков с пробелами: 48619
Количество таблиц: 2
Количество изображений: 2

Источник: kazedu.com

Каким должно быть рабочее место в офисе

Руководители компаний и ИП обязаны позаботиться о том, чтобы офис и рабочие места в нем были комфортными и безопасными.

Например, чтобы в помещении не было слишком шумно или душно, у сотрудников было место для обеда, а неподалеку от плиты стоял огнетушитель.

Расскажу, что и как нужно измерять, какие штрафы может получить работодатель за нарушение нормативов и как сотрудникам защитить свои права.

Какие документы регулируют требования к рабочему месту в офисе

Первый документ, который человек подписывает на новой работе, — трудовой договор. Его обязательный пункт — условия труда на рабочем месте, а именно класс вредности, присвоенный специальной оценкой условий труда, СОУТ.

Если СОУТ не было, в трудовом договоре описывают рабочее место, указывают используемое оборудование и особенности работы с ним. А после проведения СОУТ заключают допсоглашение к договору, которым устанавливают конкретный класс вредности.

Письмо Минтруда РФ от 26.03.2020 № 15-1/В-1375 PDF, 35 КБ

Где закреплены требования к рабочему месту

Нормативный акт Требования

Закон «О специальной оценке условий труда»	Закрепляет права сотрудников на безопасные рабочие места, оборудованные по всем нормативам охраны труда
СП 2.2.3670-20	Требует от работодателей контролировать условия труда, разрабатывать и проводить санитарные и противоэпидемические мероприятия, в том числе для профилактики болезней сотрудников
СанПиН 1.2.3685-21	Фиксируют предельные показатели химических веществ и других нагрузок на организм, допустимые для работы на производстве

Закрепляет права сотрудников на безопасные рабочие места, оборудованные по всем нормативам охраны труда

Требует от работодателей контролировать условия труда, разрабатывать и проводить санитарные и противоэпидемические мероприятия, в том числе для профилактики болезней сотрудников

Фиксируют предельные показатели химических веществ и других нагрузок на организм, допустимые для работы на производстве

Необходимое качество условий труда и безопасности рабочего места должна подтверждать СОУТ — подробнее об этом я расскажу ниже.

Вот из чего складывается идеальное место работы.

Рабочее место, компьютер и освещение

С 2021 года общих требований к оборудованию рабочего места нет, но работодатель может зафиксировать собственные нормы и правила в локальных нормативных актах. Для этого, например, можно взять параметры и формулировки из СанПиН 2.4.3648-20 и 1.2.3685-21 для «организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».

Требования к ПК. Диагональ экрана у компьютера или ноутбука в идеале должна быть не меньше 15,6 дюйма, или 39,6 сантиметра, а у планшета — не меньше 10,5 дюйма, или 26,6 сантиметра. Старые «толстые» мониторы с электронно-лучевыми трубками использовать больше нельзя.

Все устройства желательно ежедневно дезинфицировать антисептиком или спиртовыми салфетками.

Освещение рабочего места. Хорошо, если в помещении, где стоит компьютер, есть окна, а еще верхний свет и настольные лампы.

У любых лампочек есть коэффициент пульсации освещенности. Его сложно заметить на глаз, для этого используют специальные приборы. Коэффициент не должен превышать 5%. Последствия превышения довольно серьезные: расстройство сна, слабость, депрессия, сбои в работе сердца, дискомфорт.

На каждое рабочее место с компьютером должно приходиться не менее 4,5 м² общей площади помещения.

Рабочее место фоторедактора Т—Ж похоже на идеальное: три больших монитора, настольная лампа и естественное освещение из окон

Кухня или столовая

Если в офисе работает больше 30 человек, в нем должно быть отдельное помещение для кухни площадью не менее 12 м². На каждого сотрудника, который пришел на кухню, должно приходиться не менее 1 м² от общей площади, а на сотрудника, пользующегося инвалидной коляской, — 1,65 м². Таковы требования снипов к проектированию и строительству административных и бытовых зданий. Поэтому для работодателя, который арендует помещение под офис, это скорее рекомендация.

Еще, согласно снипам, на кухне должна быть раковина, холодильник и чайник или кулер для кипятка. Если сотрудники работают посменно и на каждую смену выходит не больше десяти человек, то обеденный стол можно поставить в гардеробной. Площадь такой обеденной зоны должна быть не меньше 6 м².

Режим работы и отдыха. Каждый сотрудник вправе сделать перерыв на обед от 30 минут до двух часов. Длительность перерыва фиксируют внутренние правила трудового распорядка или трудовой договор. Время перерыва не идет в счет рабочих часов.

Если сотрудник не может покинуть свое место и уйти на обед, работодатель обязан разрешить ему поесть на рабочем месте, причем время перерыва считать рабочим.

Женщины из Солнечногорска обратились в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. По инструкциям, которые действовали в организации, сотрудникам запрещено было покидать рабочее место в течение 12-часовой смены.

Обедать приходилось на рабочих местах, но работодатель за такой перерыв урезал зарплату: по его мнению, сотрудницы работали не 12, а 11 часов. При этом в трудовом кодексе указано, что у работника должен быть перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. А если по условиям производства перерыв вне рабочего места невозможен, работодатель обязан разрешить сотруднику отдыхать и есть прямо на нем.

Московский областной суд встал на сторону женщин и обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате.

Пожарная безопасность

В офисе обязательны огнетушители и инструкции по пожарной безопасности. Число огнетушителей зависит от площади помещений. В офисе они должны находиться не дальше 20 м от всех пожароопасных точек — например, от плиты на кухне. На каждом огнетушителе должен быть порядковый номер, дата зарядки и пломба на пусковом крючке.

В инструкции по пожарной безопасности должна быть такая информация:

1. Как нужно содержать территории, здания, сооружения и помещения, эвакуационные и аварийные пути и выходы, пути доступа пожарной охраны на этажи и крышу.
2. Порядок и нормы хранения и транспортировки пожаровзрывоопасных веществ и материалов, а также их эвакуации при пожаре.
3. Порядок, в котором нужно осматривать и закрывать офис в конце рабочего дня.
4. О местах для курения, проезде транспорта, применении открытого огня и других пожароопасных работ.
5. Как все должны действовать при пожаре: вызывать пожарных, пользоваться огнетушителями и автоматическими средствами тушения, выносить вещи и эвакуировать горючие материалы.
6. Как при пожаре открываются все турникеты и двери, останавливается оборудование и его вентиляция.
7. Порядок проверок пожарной безопасности помещений.
8. Ответственные за организацию спасения людей с использованием огнетушителей, автоматических систем противопожарной защиты, систем оповещения.
9. Ответственные за эвакуацию и взаимодействие со спасательными службами.

Если в офисе могут одновременно находиться 50 и более человек или на каждом из этажей расположено 10 и более постоянных рабочих мест, руководитель должен организовать разработку планов эвакуации людей при пожаре и повесить их на видных местах.

Уровень шума и электромагнитных полей

Уровень шума и вибрации на рабочем месте. В офисе должно быть тихо, чтобы работники не отвлекались на посторонние звуки, которые мешают сосредоточиться.

Можно замерять шумы:

• лифта;
• музыки — к примеру, в кафе и клубах на нижних этажах зданий;
• трансформаторных подстанций;
• холодильного оборудования и вентиляционных установок.

Измеряют шум аккредитованные организации специальными приборами — шумомерами. Результаты измерений сравнивают с нормативами из СанПиН 1.2.3685-21.

Уровень ЭМП. Электромагнитные поля излучают сотовые телефоны, вайфай, компьютеры и прочая техника. Сильное воздействие ЭМП вредит здоровью, а электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) считается опасным производственным фактором.

Содержание кислорода

Если помещение плохо проветривается, а кондиционеры не работают, то количество кислорода в воздухе постепенно снижается. Также на это влияют работающие компьютеры и, например, синтетическая мебель.

Уровень аэроионного состава воздуха в офисе измеряют с помощью аспирационных счетчиков, а предельные показатели зафиксированы в СанПиНе 1.2.3685-21.

Как проверяют условия труда в офисе

Чтобы проверить условия труда, работодатель проводит СОУТ. Для этого обращается в специальные организации, аккредитованные Министерством труда РФ.

СОУТ не проверяет условия работы на удаленке, а также условия труда людей, которые работают на физлиц без статуса ИП, и сотрудников религиозных организаций.

Условия труда оценивают по специальной методике: исследуют и измеряют вредные производственные факторы, определяют, к какому классу относятся эти показатели, и формируют отчет.

Всего есть четыре класса условий труда:

1. Оптимальные условия. Все показатели в норме, вредных производственных факторов нет.
2. Допустимые условия. Вредные факторы есть, но их показатели в норме. За время отдыха между сменами состояние работника восстанавливается. Как правило, это самый распространенный класс условий труда в офисах.
3. Вредные условия. Уровень воздействия вредных факторов выше нормы, но напрямую жизни это не угрожает.
4. Опасные условия. Воздействие вредных факторов угрожает жизни, есть высокий риск развития профессиональных заболеваний.

Отчет по итогам проверки должны прочитать и подписать все сотрудники, иначе работодателя могут оштрафовать.

Так произошло в деле, которое рассматривал Мосгорсуд. Ответственным за то, чтобы сотрудники прочитали отчет, назначили главбуха. Но во время проверки трудинспекцией оказалось, что подписи самого главного бухгалтера в документе нет. Организацию оштрафовали на 70 000 Р , так как по закону ответственность за проведение проверки несет руководитель, а не сотрудник, которому поручили собирать подписи.

Проверки должны проходить планово раз в пять лет, а также после несчастных случаев или когда работодатель создает новое рабочее место. Но, если СОУТ не выявила вредные или опасные производственные факторы, работодатель может оформить бессрочную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Она будет действовать до тех пор, пока не произойдет несчастный случай на рабочем месте.

Результаты СОУТ помогают улучшать условия работы: например, установить компенсации по трудовому кодексу, закупить средства индивидуальной защиты или определить, когда сотрудники должны проходить медосмотр.

Если человека принимают на новую должность, условия на которой еще не проверили по СОУТ, работодатель все равно должен описать рабочее место в договоре. Также он должен указать, что условия труда утвердят после проверки и пропишут в допсоглашении.

Медосмотры сотрудников в офисе

По закону работодатель не должен проводить медосмотр офисных сотрудников, если условия труда — например, излучение компьютеров — не превышают нормативные показатели.

При этом, если деятельность компании относится к сфере пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских или детских учреждений, то медицинские осмотры должны проходить все работники, независимо от их трудовых функций.

Штрафы и ответственность работодателя

Государство строго следит за тем, чтобы работодатели обеспечивали достойные условия своим сотрудникам в соответствии с законами и нормативами. Поэтому в КоАП РФ предусмотрено немало штрафных санкций.

Источник: journal.tinkoff.ru