Компания ДК Групп (DK Group) обладает уникальным опытом в сфере загородного строительства. Профессионализм сотрудников проектного отдела и монтажных бригад, колоссальный опыт и нацеленность на достижение результата позволяют компании оправдывать ожидания заказчиков и реализовывать любые проекты.
Все отзывы о ДК Групп на Compitent.ru (7)
Сжатые сроки, материалы собственного производства, внимательное отношение к пожеланиям клиента, разумная стоимости услуг, полная прозрачность во всех финансовых вопросах – все это есть в ДК Групп. Строили мне дачный дом из бруса, справились быстро и с качеством порядок. На очереди русская банька, но к сожалению не раньше чем через месяцев 6-7…
Бригада из ДК Групп ставила мне беседку на даче. Вроде и компактно а внутри печь-барбекю и стол за которым может собраться немаленькая такая компания. Стеновой комплект из северного леса, кровля металлочерепица, пол палубная доска. В общем все надежно и основательно, на века одним словом. От договора до приемки прошла всего неделя, к качеству работы без претензий.
Отзывы участников тренинга «Управление торговым персоналом в розничном магазине одежды», г. Ижевск
За остальное не скажу но по садовым печам для барбекю они большие молодцы. Заказывали у них себе такую. Получилось очень круто! Готовим почти каждые выходные что-нибудь на шампурах или в казане: плов, шурпу, шашлык и всякое такое. Получается просто невероятно вкусно и что немаловажно очень удобно!
Пользуемся полтора года уже, печь без проблем пережила морозную зиму и выглядит не хуже новой. По цене конечно дороже сборной из модулей, но зато конструкция монументальная и надежная!
Обращался в компанию ДК Групп с заказом на строительство небольшого дачного дома жилой площадью около 40 квадратов. Обычный дом с двухскатной кровлей без всяких изысков: тамбур, санузел, кухня, гостиная, спальня. Материал профилированный брус камерной сушки. Строительство заказывал под ключ.
От подписания договора до переезда в полностью готовый к проживанию дом прошло чуть больше 2-х месяцев. Было бы быстрее но процесс немного растянулся из-за непогоды и затык с подведением коммуникаций.
Помогли со строительством полноценного дома для постоянного проживания за городом. За дешевизной особо не гнался, но и переплачивать двойную цену не было желания. В результате долгих поисков остановился на компании DK Group. Проект выбрал типовой, но попросил внести в него несколько небольших изменений. Работой прораба и строителей остался доволен, качество работ устроило.
В прошлом году приобрел участок в ближнем Подмосковье и естественно встал вопрос строительства. Сначала думал строиться из оцилиндрованного бревна (оптимальный вариант по бюджету), но потом предпочел клееный брус. Дороже но и рисков меньше что после усадки что-то пойдет не так как нужно. Работой компании остался доволен – сделали все как положено.
На очереди строительство бани которую также буду заказывать здесь. Есть у них отличный вариант с гостевой комнатой.
Оставить отзыв
Знаете компанию? Оставьте отзыв
Отзыв о компании / Строительство / Проектирование
ИнжСтрой
8 (495) 640-31-31
Москва, ул. 8 Марта, д.1, стр.12, 2 подъезд, 3 этаж
ООО «Мастeр Дэк»
+74955426848
Москва, поселение Первомайское, деревня Милюково, д. 54
УютСтройПроект
+7 (812) 987-17-17
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, дом 2, корпус 1
ЕВРОХАУС
+7 (812) 389-55-99
Санкт-Петербург, ул.Новорощинская 4, офис 704
Окновед
+7 (495) 298-05-06, +7 (926) 003-10-11
Москва, Электролитный проезд, 1к4
Источник: compitent.ru
Строительный Двор
Мы работаем, чтобы помогать профессионалам и любителям строить и ремонтировать.
- 4000+ сотрудников
- 300+ магазинов
- 13 распределительных центров
- более 30 000 000 товаров в интернет-магазине
Мы доверяем друг другу и знаем, что такое отношение помогает расти и становиться лучше. Коллеги, клиенты, партнеры могут принимать участие в процессах компании, предлагать идеи и воплощать их в жизнь.
Уверены, что общение — наша сила и главный инструмент. В коллективе Строительного Двора принято обращаться за помощью к любому сотруднику и помогать в ответ.
Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто не компетентные, к сотрудникам отношения просто ужасное , вместо обещаных 35 тр, вам выплатят 25тр, за эти деньги они хотят чтобы вы делали все и полы мыли и продавали и искали новых клиентов , и ещё на авито объявления выкладывали , минусов куча , плюсов нет вообще , дырявая контора одним словом
Компания просто дно ,потерял в ней 6 месяцев практически( с регулярными отгрузками и самоокупаемостью ,никому не советую сюда попасть,руководство самодур на самодуре,абсолютно никто не понимает как работать,какие планы выполнять,на какой канал сбыта ориентироваться,планы меняются по 100раз на день! Постоянно нужно формировать таблицы по любому поводу,по 10 раз на день,в ПРОДАЖАХ пытаются запланировать план на день/неделю/месяц по валовой прибыли и по нахождению новых клиентов,абсолютно не конкретно способная компания,счета готовят день бывает 2 дня ,если вдруг все таки что нашли и смогут отгрузить (большая редкость) то обязательно облажаются с доставкой ! Ценообразование отвратительное,закуп накидывает свой % Петрович постоянно затыкает СД с любым клиентом ! Алене Косоруковой не место в этой компании! Все развалила !
Проходил собеседование на должность продавец-консультант в магазин в Берёзовский. Сама процедура очень затянута:
1 день — отправляю резюме;
2 день — назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени;
3 день — само собеседование на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течении 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджером на прямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа, после окончании видео конференции, мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1).
4 день — приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседование было задано только два вопроса связаны с профессиональной деятельностью: «Где до этого работали?», «Как решали конфликтные ситуации с клиентами?».
Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: «Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?». Впервые встречаюсь с таким активным желанием работодателя влезть в личную жизнь к соискателю.
В конце сообщается, что им нужен 1 день на размышление и если тебе не позвонили, то ты не прошёл. Так же ни кто не обязан тебе сообщать.
На собеседовании тебе говорят, что компания стремится к проявлению уважения к людям, но действия говорят об обратном.
На Шефской 1 собеседование проводили: Александр (+79827103018) и Руслан (+79292210199). Спасибо Вам за самое отвратительное собеседование в моей жизни.
5 день — ожидание ответа.
Очень жалко потраченного времени
Потратить 1,5 на проезд в сторону офиса компании, чтобы на собеседовании провести 15 минут. HR задаёт нерелевантные вопросы, про компанию в свою очередь не рассказывает, ну и собственно всё максимально быстро ,непонятно и неприятно 🙂
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия-они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор.
Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику-это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет Кольке-над твоими отношениями с Вовочкой смеется весь чат.
Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам-сочувствую, они совсем кукухой поехали
Собеседование 10 минут. Ехал 1,5 часа чтобы ответить на влпросы уроня фио, где работали, которые можно прочитать в резюме или спросить по телефону.
считаю это тратой времени
Много, очень много.
1) директора хамят, творят что хотят, на верхнемуллинской убогий директор!
Руководители не знаю как создать команду и руководить ей, не советую идти сюда работать, сначало одно обещают, а на деле другое, проработал 8 месяцев не стесняясь пишу это, вообще вышестоящие люди внатури ублюдки! Конченный строительный двор!
Ручаюсь за каждое слово, могу пояснить, можете писать мне или звонить, уверен что никто не позвонит.
Бегите с этого места работы.
Их куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причины. Вообще не советую никому идти в эту шарагу, потеряете лишь своё время. Одним словом «Скотский двор»
Компания очень привлекательная, компенсация питания, заработная плата всегда вовремя, коллектив сплочённый, руководители всегда помогут и подержат в общем компания супер планирую в дальнейшем развиваться
Хочется каждый раз возвращаться на работу снова и снова
Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так-как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся. Вы мне во время обучение даете полное сопровождения РЕГИОНАМ. АЛООООО, это просто нереально учить материал и своевременно выполнять все поставленные задачи. У меня один мат на языке. Расписывать всю работу не буду.
Посоветую руководителям, пожалуйста подумайте головой прежде чем давать такие задание и настройте обучение, а то это полный п**дец. Самое классное, что на мои аргументы, почему я не справляюсь мне сказали, что это отговорки. Не советую никому, абсолютно никому приходить в данную компанию. Система обучения у очень сильно страдает.
Отвечайте на данное сообщение: рекруты, руководители. Этот отзыв для людей, который к вам придут, а не для вас. Мой номер: 8 (495) 601-00-08
Не серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясняется взяли «своего » человека на вакантную должность. Ну ладно бывает.
Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату, в итоге я жду, подходит эта дата и тишина. Спрашиваю, их ответ. вакансия не актуальна. Мля. прошла неделя, вы могли дать обратную связь. Жесть(.
И эти люди получают за свою «типа работу» деньги((((
Руководству организации на заметку, а кадровиков в пламенный отстой!(. (Милена и Зарина)
Г сургут, Прошёл собеседование, сказали позвонят в течении трёх дней. Сотрудники часто требуются на склад. Опыт есть, объявление о кладовщик комплектовщик часто выкладывают. По каким они там параметрам выбирают. Зря потраченное время.
Шикарный коллектив начиная от кладовщиков заканчивая руководством, компенсация питания, зарплата всегда во время за исключением выходных НО пару дней это не страшно.
Рекомендую друзьям данную компанию, очень доволен что являюсь частью этого коллектива !
Не могу назвать явные недостатки , если они и есть, то временные , приведу пример с командировками , на некоторых магазинах не хватает сотрудников , приходится работать одному .
Да много чего не понравилось. Обманули насчет зарплаты — заявлялось 70к и повышка каждые пару месяцев на 10, а в итоге 60 и несущественное повышение только через полгода в том случае, если внедришь какую-то крутую фичу. Смешно.
Кабинет, где проводилось собеседование, был по факту грязной узкой каморкой неприглядного вида без мебели, где был раскидан ламинат. Не самое лучшее место для создания первого впечатления.
Отдел, куда проводилось собеседование, был опустевший — всего два человека было на тот момент, один из которых к деятельности отдела относился косвенно. Два других сотрудника, которые там работали до этого, ушли, поэтому обязанностей осталась куча, а платить за это планировали меньше, чем обозначили на первом этапе.
Собеседовавшая девушка казалась какой-то безучастной и абсолютно незаинтересованной. Пообещали перезвонить через три дня, но так ничего и не было. Менеджер Строительного Двора, который здесь опровергает отзывы, будь добр, обрати на эту штуку внимание и доведи до своих коллег, что фидбэк после собеседования нужно давать в любом случае, а не только если вердикт положительный. Вам же лучше от этого будет.
В целом впечатление было скорее негативное.
Надеюсь, что вы так и не нашли себе бедолагу, который будет согласен пахать за копейки, отрабатывая кучу обязанностей.
Хорошее место для тех, кто знает что делать в этом бизнесе и которых не волнует компетенции вышестоящего руководства.
Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: «ищи клиентов» с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных — это было идеальным для меня вариантом, случилось следующее:
1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее, ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до ни после, тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).
2. Я человек инициативный, поняв какой от меня нужен результат, я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов, и ДПП в офисе по адресу «труда 172 г. Челябинск» кивал на мои идеи и на все соглашался.
3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, «дрочево», тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле «- Результата нет, когда будет!?
— Будет
— Ну ладно, иначе будет тебе атата»
В один прекрасный день.
4. Когда я показал как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев, ДПП сказал, что идея хорошая и пошёл курить с директором.
5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине «не уверенности в себе», не дав реализовать идею, которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес-процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500-й аналогичный кейс.
Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса, ничего не сказать.
3 вывода:
1. Не проявляй инициативность если не уверен, что руководство заинтересованно в результате.
2. Начал искать работу не только по ЗП, но и по компетенциям вышестоящего руководителя.
3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний.
В связи с вышеописанным, прошу обратить на руководителей данного офиса, если он ещё там работает, люди хорошие, но по моему скромному мнению не помешает аудит, и командировка на обучение к Александу Фридману (не реклама, просто очень крутой руководитель), они не плохие, но сложилось впечатление, отсутствия плана адаптации, обучения, руководство просто не знает, что делать с новыми неопытными сотрудниками, сливая деньги на наши зарплаты, без имения результата.
Компания, очевидно, хорошая, цены в магазинах и насыщенность выбора, вы как КБ в мире стройматериалов.
Источник: pravda-sotrudnikov.ru