Правила по от в строительстве с изменениями

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586, 2013, N 52, ст.

6986) и подпунктом 5.2.28 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст.

4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:

Утвердить Правила по охране труда в строительстве согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 августа 2015 г.

Регистрационный N 38511

Установлены правила по охране труда в строительстве. Речь идет о работах, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техперевооружении, текущем и капремонте зданий и сооружений.

Ход строительства комплекса объектов для проведения международных спортивных состязаний, янв.2023г.

Определены обязанности работодателя. В частности, он должен обеспечить безопасность строительного производства и эксплуатации технологического оборудования. Кроме того, необходимо исключить или снизить до допустимого уровня вредные и опасные производственные факторы (повышенные загазованность, запыленность, температура, влажность воздуха, уровни шума, вибрации, статического электричества и др.).

Установлены конкретные техсредства и методы работ, обеспечивающие выполнение требований охраны труда.

К работам допускаются лица, которые прошли подготовку по охране труда и стажировку на рабочем месте. Те, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительный и периодические медосмотры. Кроме того, к таким работникам предъявляются повышенные требования охраны труда. Они должны периодически проходить спецобучение по охране труда и проверку знаний требований.

Работы повышенной опасности выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Приводится их перечень.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выдаются СИЗ.

Прописаны требования к помещениям, площадкам, участкам работ и организации рабочих мест. Установлены правила выполнения отдельных видов работ и эксплуатации технологического оборудования. Речь идет о разборке зданий и сооружений, заготовке и сборке деревянных конструкций, земляных, буровых, бетонных, монтажных, каменных, отделочных, изоляционных, кровельных и других работах.

Также прописано, что нужно предусмотреть при транспортировке и хранении строительных конструкций, материалов, заготовок и отходов производства.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2015 г. N 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 августа 2015 г.

Регистрационный N 38511

Как организовать эксплуатацию электроустановок по новым правилам

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 17 августа 2015 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2018 г. N 336н

Изменения вступают в силу с 31 октября 2018 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

Охрана труда в строительстве

Охрана труда в строительстве

Так как строительная отрасль является комплексной, может предусматривать крайне широкое разнообразие видов различных работ, сопряжена с вовлечением значительных ресурсов и числа специалистов, она имеет особое правовое регулирование. В том числе и по причине повышенной опасности многих видов строительных работ, таких как работы на высоте, управление строительной техникой, оснащение линий электропередач и подобных видов деятельности. Соответственно, охрана труда в строительстве должна обеспечивать максимально эффективную реализацию защиты прав трудящихся с не меньшим уровнем глубины комплексности.

В первую очередь, обеспечивается охрана труда в строительстве за счет разработки строгих нормативов и порядка проведения основных видов работ, а также – путем применения и стандартных правил охраны труда, действующих во всех организациях. Так, охрана труда в строительстве рассматривает в целом различные факторы и особенности данной отрасли, включая в себя вредные и опасные факторы для сотрудников, угрозы профессиональных заболеваний, повышенный риск не только для самих работников, но и окружающих их людей в определенных направлениях деятельности.

Правила по охране труда в строительстве – нормативное регулирование

Правовое регулирование охраны труда в строительстве в общих принципах обеспечивается Трудовым кодексом и требует применения всех его требований в обязательном порядке. Однако более глубокое рассмотрение нормативов охраны труда изложено в Приказе Минтруда No336н от 01.06.2015, который ввёл единые правила по охране труда в строительстве на территории всей РФ. Ранее большая часть нормативов содержалась в отдельных СНиП и была достаточно сложна для работодателей, и, тем более, сотрудников. Внедрение же общих правил позволило избежать чрезмерной бюрократизации строительства и упростило как внедрение, так и соблюдение нормативов по безопасности труда, что, в свою очередь, позитивно повлияло как на работодателей, так и на сотрудников.

Сам документ является достаточно объемным и содержит в себе пять следующих разделов:

Организация охраны труда в строительстве

В целом, практическая организация охраны труда в строительстве потребует от ответственных за нее специалистов наличия знаний законодательных требований и нормативов и способов их практического применения. Так, при организации охраны труда в строительстве следует обратить внимание на следующие аспекты трудовой деятельности сотрудников, имеющие отдельные особенности правового регулирования:

• Наличиевредных или опасных факторовв целом. В отношении каждого рабочего места в любом случае должна проводиться специальная оценка условий труда, которая выявит воздействующие на работника негативные факторы.
• Обеспечение коллективной безопасности. Все конструкции, используемые в строительстве, как временные, так и постоянные, должны соответствовать конкретным нормативным требованиям.
• Разметка и организация территории. Работодатель должен правильно разметить территорию строительной площадки, определяя отдельные опасные зоны, устанавливая маршруты движения сотрудников и техники, а также эвакуации при необходимости. При этом значение имеет и прохождение на строительной площадке различных коммуникаций.
• Обеспечениесредствами индивидуальной защиты. Все строители должны быть обеспечены определенным перечнем средств индивидуальной защиты. При этом сами СИЗ могут быть как общими для всей строительной сферы, например – включать в себя каски, так и специфическими для конкретной профессии – маски и защитные щитки для сварщиков, страховка для работы на высоте и так далее.
• Наличие профильного образования, квалификации у трудящихся и иных требований применяемых к штату. Работодатель обязан следить за регулярностью прохождения сотрудниками повышения квалификации и наличия у них профильного образования при необходимости. Кроме этого должны проводиться и регулярные медицинские осмотры большинства категорий сотрудников.

Правила по охране труда в строительстве

Статьи по теме

Правила по охране труда в строительстве имеют широкую область применения, ими следует руководствоваться при проведении всех видов строительных работ. Об их содержании подробно расскажем в статье.

Читайте в нашей статье:

Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила) были утверждены приказом Минтруда России от 01.06.2015 № 336н и 28 августа 2015 года введены в действие на всей территории РФ.

Охрана труда в строительстве

Строительная отрасль относится к фондоемким и ресурсоемким видам экономической деятельности. Особенностью является многокомпонентный состав работ, длительность производственного цикла, большое количество участников рабочего процесса, многоуровневая система управления, большое количество норм и правил, регламентирующих каждый этап.

В Приказе 336н «Об утверждении правил по охране труда в строительстве» указаны меры безопасности при проведении строительных работ. Их выполнение обязательно для всех работников и работодателей – индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы.

Действие данного документа распространяется на все виды строительных работ – капитальный и текущий ремонт, новое строительство, техническое перевооружение, расширение и реконструкцию зданий и сооружений.

Приказ 336н Правила по охране труда в строительстве

Документ состоят из пяти разделов.

► В разделе I «Общие положения» разъяснена сфера действия Правил, а также перечислены вредные и опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников строительной отрасли. Этот перечень имеет важное значение при организации и осуществлении работодателями контроля за состоянием условий и охраны труда, проводимого в рамках выявления и оценки профессиональных рисков.

► Раздел II «Требования охраны труда при организации работ в строительном производстве» определяет основные организационно-технические мероприятия и обязанности работодателя. В данном разделе имеются отсылки к действующим нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда. Положениями этих документов следует руководствоваться при осуществлении строительных работ всех видов.

► В разделе III «Требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям и организации рабочих мест» перечислены нормы обеспечения коллективной безопасности работников и организации рабочих мест, включая наличие ограждений, сигнальных устройств, страховочных приспособлений и т.п.

► Ключевым в Правилах по охране труда в строительстве является раздел IV «Требования охраны труда при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования в строительном производстве».

В этом разделе сгруппированы специальные требования охраны труда, связанные с осуществлением основных видов работ в строительстве, меры по ограничению потенциальной опасности используемого технологического оборудования и приемы безопасной работы, в т.ч. на потенциально опасном технологическом оборудовании.

IV раздел состоит из 15 подразделов. Первый из них содержит общие требования охраны труда, обязательные при проведении любого вида строительных работ, в т.ч. тех, порядок выполнения которых не регламентирован Правилами.

В разделе IV Правил также установлены специальные требования охраны труда, обязательные при:

• разборке (разрушении) зданий и сооружений в ходе их реконструкции или сноса;
• земляных работах;
• устройстве искусственных оснований и буровых работах;
• работах бетонных, монтажных, каменных, отделочных;
• заготовке и сборке деревянных конструкций;
• изоляционных и кровельных работах;
• монтаже инженерного оборудования зданий и сооружений;
• испытании смонтированного оборудования и трубопроводов;
• электромонтажных и наладочных работах;
• проходке горных выработок.

Следует отметить, что при организации и проведении тех или иных работ на различных этапах строительного производства, наряду с требованиями раздела IV Правил, работодателями в равной степени должны исполняться все без исключения требования, содержащиеся в других разделах и подразделах Правил. Данное обстоятельство принципиально отличает Правила от иных нормативных правовых актов, ранее регулировавших требования охраны труда в строительстве.

В соответствии с п. 4 Правил в случае применения технологий и методов работ, материалов, технологической оснастки, инструмента, инвентаря, оборудования и транспортных средств, требования ОТ к которым не регламентированы Правилами, работодателем совместно с застройщиком должны быть разработаны и утверждены специальные мероприятия по охране труда, соответствующие требованиям нормативных правовых актов, утвержденных в установленном порядке уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

► В разделе V «Требования охраны труда, предъявляемые к транспортированию (перемещению) и хранению строительных конструкций, материалов, заготовок и отходов строительного производства» содержатся специфические требования, обязательные для реализации организациями, осуществляющими деятельность в сфере строительства. Эти требования фактически дополняют нормы Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н), вступивших в силу с 1 июля 2015 года.

В настоящее время в строительной отрасли действуют два основных нормативных правовых акта, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: при организации строительного производства и специальные требования ОТ при выполнении работ на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н.

Учитывая тот факт, что практически все технологические процессы, осуществляемые при проведении строительного производства на строящемся объекте после завершения работ «нулевого цикла», так или иначе связаны с выполнением работ на высоте, требования Правил охраны труда в строительстве и Правил № 155н фактически дополняют друг друга и должны реализовываться работодателями одновременно.

Охрана труда на стройке: вредные и опасные факторы

Строительство – это вид трудовой деятельности с высоким риском, и это связано, в первую очередь, с воздействием вредных производственных факторов, которые способны привести к развитию профессиональных заболеваний или к несчастным случаям.

На каждом этапе строительства вероятность возникновения несчастных случаев в разы превышает такую вероятность в других отраслях реального сектора экономики.

Правила по охране труда в строительстве, утверждённые приказом Минтруда России от 01.06.2015 г. № 336н

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: правила по охране труда в строительстве.

Дополнительные сведения о документе:

• Утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.06.2015 г. № 336н (Приказ 336н)
• Приказ 336н зарегистрирован в Минюсте РФ 13.08.2015 г. за номером 38511
• Действует с 28.08.2015 г.

Область применения:

Правила по охране труда в строительстве устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

Требования правил по охране труда в строительстве обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 июня 2015 г. № 336н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3732; 2011, № 30, ст. 4586; 2013, № 52, ст.

6986) и подпунктом 5.2.28 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст.

5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868; 2015, № 2, ст.

491; № 6, ст. 963; № 16, ст. 2384), приказываю:

Утвердить Правила по охране труда в строительстве согласно приложению.

В новой редакции (с 31.10.2018 г.):

Приказ Минтруда России от 01.06.2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

Правила по охране труда в строительстве

Обновление: 5 июня 2017 г.

Строительная отрасль является одной из самых травмоопасных сфер экономической деятельности. Этим объясняется повышенное внимание, которое государство уделяет охране труда при производстве строительных работ. Охрана труда в строительстве регламентирована специальным правовым актом – Приказом Минтруда России № 336н, который был принят 01.06.2015 (далее – Приказ). Приказом установлены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), которые должны выполнять все строительные компании и предприниматели, осуществляющие выполнение этих работ.

Действие Правил распространяется на все виды строительных работ, как общестроительные, так и специальные.

Общие правила охраны труда в строительстве

Выполнение строительных работ связано с рядом опасных для работников факторов:

• технические факторы (используемые при строительстве машины и оборудование, движение и перемещение которых создает опасность; инструменты и материалы, падение которых может травмировать работников);
• факторы внешней среды (пониженные или повышенные температуры воздуха, повышенная влажность);
• технологические факторы (работы на высоте, запыленность и загазованность, высокий уровень шума и вибрации, статического электричества и напряжения в электрической цепи, токсичные химические вещества);
• физические и психологические факторы (большие физические и нервные нагрузки).

Для снижения и исключения опасного воздействия указанных факторов работодатели должны разработать и внедрить комплекс мер, по которым охрана труда в строительстве (реконструкции, модернизации, капитальном ремонте) любого объекта будет осуществляться в соответствии с указанными Правилами.

Работы в этом направлении строительные компании должны начать еще на стадии разработки проектов организации строительства (ПОС) и проектов производства работ (ППР). В указанных проектах должны быть указаны опасные зоны при выполнении работ. Данные опасные зоны должны иметь специальные ограждения.

При выполнении работ строительной компанией должен осуществляться 3-уровневый контроль:

• постоянный (первый уровень контроля, который осуществляется самими работниками за исправностью используемых при выполнении работ машин, оборудования, инструментов, целостностью ограждений и других средств защиты);
• оперативный (второй уровень контроля за состоянием охраны труда, осуществляется соответствующими руководителями работ или структурных подразделений совместно с представителями работников);
• периодический (третий уровень контроля, осуществляемый представителями работодателя, в том числе специалистами по охране труда, с участием представителей профсоюза или представительного органа работников).

Допуск к выполнению строительных работ возможен только при условии прохождения работником:

• подготовки по охране труда;
• стажировки на рабочем месте.

Помимо этого, на выполнение строительных работ с повышенной опасностью должен оформляться наряд-допуск. Его форма утверждена приложением к Правилам.

При производстве строительных работ, связанных с опасными или вредными факторами, загрязнением или выполняемых в особых температурных режимах, строительная компания обязана обеспечивать сотрудников средствами защиты (специальной одеждой, обувью и др.). При этом все лица, находящиеся на стройке, должны носить каски. А допуск к производству работ сотрудников без указанных средств защиты запрещен.

Для выполнения работ на высоте работники должны обеспечиваться также коллективными средствами защиты (канаты, карабины, стропы и др.).

Для уменьшения фактора повышенных нагрузок в строительной компании с учетом мнения профсоюза определяются режимы труда и отдыха. При выполнении работ в холодных температурных условиях в этих режимах предусматриваются специальные перерывы на обогрев.

Для ограничения доступа к месту выполнения строительных работ Правилами предусмотрены меры по предотвращению допуска на стройку посторонних лиц, в том числе наличие ограждений.

Для снижения вредного воздействия шума Правилами предусмотрено выполнение таких мероприятий, как использование технических средств, уменьшающих шумовое воздействие; средств индивидуальной защиты; дистанционное управление шумным оборудованием и механизмами; организационные и строительно-акустические мероприятия.

Для снижения воздействия вибрации Правилами предусмотрено использование средств виброизоляции и вибропоглощения, средств индивидуальной защиты, дистанционное управление и другие меры.

Для снижения вредного воздействия пыли установлены требования к отделке производственных помещений (гладкая поверхность стен, потолков, полов), регулярной уборке рабочих мест и помещений, наличию вентиляционных систем.

Также Правилами установлены требования к отдельным производственным процессам, осуществляемым при выполнении строительных работ.

Источник: notperfect.ru

Правила по охране труда в строительстве

С 01.01.2021 года вступил в действие Приказ Минтруда РФ № 883н, подписанный 11.12.2020. Документ упразднил ряд старых приказов и внесенных в них изменений, и утвердил новые Правила по охране труда в строительстве, реконструкции и ремонте. Новые ПОТ (правила по охране труда) в строительстве регулируются соответствующим приложением к Приказу и действуют вплоть до 31.12.2025. Расскажем, что предусматривает этот нормативный акт.

Правила по охране труда в строительстве 883н (общие положения)

Действующие Правила по охране труда в строительстве 2021 года устанавливают государственные нормативные требования при осуществлении работ в сфере строительства и обязательны для исполнения работодателями любой формы собственности.

Согласно действующему российскому законодательству, в обязанности работодателя вменено обеспечение безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда его наемных работников при выполнении строительных работ, а также осуществление контроля соблюдения ПОТ.

Работодатель должен организовать разработку инструкций по охране труда работников, участвующих в строительной сфере. В этих документах должно быть учтено мнение профсоюза или другого уполномоченного органами.

В ПОТ в области строительства в обязанности работодателя вменена оценка профессиональных рисков и приведен их список. Также работодатель имеет право расширить приведенный перечень опасностей и осуществлять контроль соблюдения новых правил охраны труда в строительстве с помощью цифровых технологий фиксации.

Разрешено ведение электронного документооборота в сфере ОТ с использованием ЭЦП или иного способа идентификации.

О требованиях правил по охране труда в строительстве

Работы в сфере строительства осуществляются в соответствии с требованиями законов России по охране труда. В требованиях введено понятие и дано определение так называемых опасных зон. Определен ряд мер предупреждения падения с высоты грузов, перемещаемых подъемным краном.

Также разрешено оформление единого наряда-допуска, если одновременно проводится несколько видов работ. В документе должны содержаться все требования по безопасному выполнению каждого вида работ.

Работодатель при проведении строительного производства, совместно со всеми участниками строительства независимо от их правовой формы, обязан:

• разработать график работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для исполнения всем участникам стройки;
• допускать работников к производству согласно требованиям ПОТ;
• проводить мероприятия по охране труда и координировать действия работников, согласно акту-допуску и графику работ.

Контроль состояния условий и охраны труда возложен на работодателя. Периодичность мероприятий контроля определяется самим работодателем.

Новые Правила по охране труда в строительстве обязывают работников в случае обнаружения нарушения требований ПОТ в строительстве устранять их самостоятельно. Если это сделать невозможно, следует прекратить работы и сообщить непосредственному руководителю.

При возникновении угрозы опасности для здоровья и жизни участников строительства, руководители обязаны прекратить выполнение работ и устранить проблемы. Если возникла необходимость, люди должны быть эвакуированы в безопасное место.

Когда строительные работы проводятся на обособленном участке, за безопасность и охрану труда работников отвечает лицо, которое проводит эти работы.

Новыми правилами определен перечень работ, связанных с повышенной опасностью. Работы, входящие в этот список, нужно проводить с оформлением наряда-допуска и определением порядка проведения этих работ. Работы с повышенной опасностью устанавливает Приказ, подписанный работодателем. Документ должен соответствовать требованиям ПОТ.

Правилами регламентируются порядок оформления и выдачи наряда-допуска на проведение работ с повышенной опасностью, также срок действия этого документа.

К производственному процессу допускаются работники, которые прошли подготовку по охране труда и стажировались на рабочем месте под руководством ответвленных лиц, назначенных работодателем.

Участники производственного процесса, проводящие работы с повышенной опасностью, должны пройти дополнительную подготовку. Правила регламентируют обеспечение строителей средствами коллективной и индивидуальной защиты. Также регулируется предоставление работникам перерывов и обустройство санитарно-бытовыми помещениями. Все эти меры возложены на работодателя.

Иные требования Правил

В ПОТ включены также требования:

к производственным участкам;
• к рабочим местам участников строительства;
• к производственным процессам и использованию техники и оборудования;
• к разборке зданий, их реконструкции и сносу.

Правилами регламентируются требования при проведении:

• буровых работ и закладки фундамента зданий;
• электромонтажных и наладочных работ;
• земляных, бетонных, монтажных, каменных, отделочных, изоляционных, кровельных работ.

В документ включены требования, предъявляемые при проведении:

• заготовки и сборки конструкций из дерева;
• монтажа инженерного оборудования строительных объектов;
• испытания смонтированного оборудования и трубопроводов;
• работ, касающихся проходки горных выработок.

Регламентированы требования ПОТ в строительстве по транспортировке различных грузов. К Правилам приложен ряд Приложений с образцами различных документов.

Источник: delatdelo.com

Правила по охране труда в строительстве в 2020

Составить план мероприятий поможет типовой перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н). Но не копируйте его полностью, подберите мероприятия исходя из потребностей своей организации по результатам анализа профрисков, спецоценки, ступенчатого контроля.

Чтобы получить данные, проведите проверку структурных подразделений, просмотрите предписания от надзорных органов и выясните, как на участках проводят регулярные процедуры по охране труда.

Вместе с мастерами, инженерами и руководителями подразделений определите мероприятия, которые следует провести, чтобы сохранить жизнь и здоровье работников.

Результаты анализа условий и охраны труда станут первой частью в вашем плане мероприятий.

Пример. При проверке вы выявили, что в цехе № 3 не работает звуковая сигнализация ворот автовъезда, но работать без нее опасно.

Такое мероприятие не заносите в годовой план мероприятий, напишите предписание руководителю структурного подразделения и проследите, чтобы нарушение устранили в короткие сроки.

В первую часть плана внесите изменения или нарушения, которые можно исправить в долгосрочной перспективе:

Шаг 2. Запросите данные у ответственных работников

С помощью сервиса вы получили черновик плана, теперь укажите в нем ответственных по каждому мероприятию. Эту информацию возьмите из положения о СУОТ, в разделе распределение обязанностей и в локальных документах: должностные инструкции и трудовые договоры работников, которые участвуют в управлении охраной труда.

Руководитель не подпишет план мероприятий, если не увидит, сколько ему на это нужно будет потратить денег.

Чтобы получить подпись, составьте смету на мероприятия по охране труда. Для этого запросите данные у ответственных должностных лиц с помощью служебных записок.

Просчитывать расходы — не ваша задача, а тех руководителей, кто отвечает за управление охраной труда на предприятии.

Поэтому затраты на мероприятия, которые касаются механизации технологических процессов, закупки и установки нового оборудования, рассчитывают представители того подразделения, в котором их будут внедрять.

Пример. На предприятии нужно установить предохранительные, защитные и сигнализирующие устройства для паровых производственных коммуникаций в цехе № 3.

Специалист по охране труда не обязан лично изучать особенности таких устройств и их стоимость. За безопасную эксплуатацию коммуникаций отвечает главный инженер, поэтому напишите служебную записку на его имя.

В документе попросите предоставить смету на покупку такого оборудования и укажите срок, за который инженер должен дать ответ.

Специалист по охране труда рассчитывает бюджет на спецоценку, обучение по охране труда в учебных центрах, закупку дополнительных стендов, тренажеров для обучения работников внутри организации и т. п. Но при необходимости привлекает специалистов кадровой службы, бухгалтерии, технических служб и других подразделений.

Пример. Чтобы определить, необходимо ли проводить в 2020 году внеплановую спецоценку, нужно отправить запрос в несколько подразделений: кадровую службу, отдел эксплуатации, производственный отдел.

У кадровиков узнайте, появились ли в штатном расписании новые должности, а также, планируют ли вводить новые рабочие места в будущем году. В отделе эксплуатации или конкретно у главного инженера узнаете о вводе в эксплуатацию нового оборудования.

Непосредственно в производственных отделах уточните, изменяли ли технологические процессы, переходили ли на другие составы материалов и сырья.

Шаг 3. Составьте смету на мероприятия по охране труда

Когда получите ответы на служебные записки от представителей структурных подразделений, подсчитайте общий бюджет. Для удобства скачайте расчетчик «Бюджет на охрану труда» в формате Excel и посмотрите видео, как его использовать.

Результаты расчетов в сервисе оформите в виде сметы на расходы по охране труда по образцу. При расчете планируемых затрат сначала указывайте самые приоритетные. По дорогостоящим мероприятиям проведите анализ предложений минимум трех поставщиков услуг или работ. Это даст работодателю возможность выбора.

Шаг 4. Подготовьте обоснования затрат для директора

Каждая организация должна тратить на охрану труда не меньше 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 226 ТК). Исключение — бюджетники. Когда будете готовить обоснования, узнайте в бухгалтерии конкретную цифру, на которую можете рассчитывать.

Напугайте штрафами. Обоснуйте затраты ссылками на нормативные документы. Работодатель может не знать, чем грозит невыполнение мероприятий по охране труда. Проинформировать его об этом — задача специалиста по охране труда. Напротив каждого мероприятия укажите размер штрафа для предприятия.

Обрадуйте, что часть затрат можно компенсировать через ФСС. Вернуть можно до 20 процентов от сумм страховых взносов, которые перечислили за уходящий год. Но есть дополнительные 10 процентов, сможете их использовать, если направите на санаторно-курортное лечение работников, которым до пенсии осталось пять лет и менее.

Сумму, которую выделит ФСС, узнайте заранее у своего бухгалтера. Учтите, в ноябре вам скажут точную цифру только за три квартала и октябрь 2019 года. Попросите ориентировочные данные за ноябрь и декабрь, а потом узнаете окончательное значение. Выберите мероприятия, затраты на которые сможете компенсировать через ФСС, и сделайте об этом отметку в смете.

Покажите выгоду. Директор реагирует на цифры. Сопоставьте затраты на мероприятия по охране труда и на последствия аварий, травм и профзаболеваний. Для подсчета можете использовать форму 8, которую оформляете после каждого несчастного случая (утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Если статистики по несчастным случаям нет, используйте результаты оценки профрисков. Покажите директору, насколько выбранные мероприятия снизят вероятность травм у работников.

Удобно, если в отчете по оценке профрисков предусмотрели раздел, в котором указали разницу индекса профриска (ИПР) до и после корректирующих мероприятий.

Если такого раздела нет, дополнительно сделайте расчет ИПР после проведения мероприятий, которые включили в смету. Результаты оформите таблицей и покажите их директору.

Шаг 5. Утвердите план и раздайте его копии ответственным

Когда работодатель согласует смету расходов, внесите изменения в черновик плана мероприятий. Распечатайте план и согласуйте его с руководителем финансово-экономической службы и представителем профсоюза (ст. 372 ТК). После того как утвердите план у директора, ознакомьте с ним под подпись ответственных за выполнение мероприятий.

Как распределить общую сумму затрат на весь год

Затраты распределите на весь год по месяцам. Не включайте в IV квартал самые дорогостоящие мероприятия. Лучшими для расходов будут I и II кварталы, особенно, если вы хотите возмещать затраты через ФСС. Так как некоторые из мероприятий можно включать в план финансового обеспечения только после их фактического выполнения.

Работодатель может подать заявление до 1 августа, но средства на финансирование предупредительных мер у ФСС могут закончиться раньше. Поэтому лучше подавать заявление в мае или июне.

При этом организации могут включать в план будущие затраты на мероприятия по охране труда. Например, спецоценку условий труда можно включить в план и представлять поэтапные отчеты о ее проведении в отделение ФСС.

Учтите, что на момент подачи заявления, договор на проведение спецоценки должен быть заключен.

• Ниже примеры документов, которые Вы можете взять для себя в работу.
• Пример плана мероприятий по охране труда
• УТВЕРЖДЕНО
• Генеральный директор ООО «________»
• ________________
• (подпись) (инициалы и фамилия)
• «___» ____________ 20__ г.
• ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
  по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда на 20__ г.
• Часть 1. Результаты анализа условий и охраны труда в ООО «___________»

Часть 2. Мероприятия по охране труда

1. Разработал:
2. Руководитель службы охраны труда _______________ ____________________
3. (подпись) (инициалы)
4. ПРИМЕР СЛУЖЕБНОЙ ЗАПИСКИ

• Общество с ограниченной ответственностью «Стрела»
• (ООО «Стрела»)
• Служба охраны труда
• СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

По результатам спецоценки и оценки профессиональных рисков в цехе № 3 необходимо установить:

1. Средства сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования.

2. Средства аварийной остановки производственного оборудования.

Для проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков прошу предоставить смету на все вышеперечисленные мероприятия с указанием срока ввода этого оборудования в эксплуатацию в службу охраны труда в срок до 1 декабря 2019 года.

За отсутствие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда предусмотрена административная ответственность: штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Специалист по охране труда А.Б. Светлячков

1. СОГЛАСОВАНО
2. Председатель профсоюзного комитета
3. ________________
4. (подпись) (инициалы и фамилия)
5. «___» ____________ 20__ г.

• УТВЕРЖДЕНО
• Генеральный директор ООО «________»
• ________________
• (подпись) (инициалы и фамилия)
• «___» ____________ 20__ г.

СМЕТА
расходов на мероприятия по охране труда на 20___ год

№	Содержание мероприятий	Еди-ница учета	Коли-чество	Стоимость мероприя-тия (руб.)	Срок выполнения	Ответственные за выполнение
Всего:

Как обосновать затраты на мероприятия по охране труда

Мероприятия по охране труда	Требования нормативных правовых актов	Ответст­венность по КоАП, если не провести мероприятие
Специальная оценка условий труда

Правила и инструкции по охране труда в 2019-2020 году

Сегодня рассмотрим тему: «правила и инструкции по охране труда в 2019-2020 году», постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть.

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
8. Материалы специальной оценки условий труда.
9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Перечень локальных документов по охране труда в организации

Перечни и списки:

• Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
• Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
• Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
• Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
• Перечень работ с повышенной опасностью.
• Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
• Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
• Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:

Журналы:

• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
• Журнал регистрации несчастных случаев.
• Журнал учета инструкций по охране труда.
• Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
• Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
• Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
• Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

Изменения в законодательстве по охране труда в 2019 году

Новый 2019 год начинается с новых обязанностей, появившихся у работодателя. Редакция сделала обзор изменений по охране труда в законодательстве, многие из которых вступают в силу уже с 1 января. В статье мы расскажем, к чему нужно подготовиться заранее.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изменения федерального законодательства по охране труда в 2019 году

Дата вступления в силу

1 января 2019 года

Работники смогут получить оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации раз в три года. Для того, чтобы получить такой день, работник должен написать заявление на имя руководителя. Диспансеризация проводится по месту жительства работника, ее организатором является государство.

Сотрудники обязаны согласовать день диспансеризации с работодателем заранее. Во всех случаях за работниками сохраняется их трудовой стаж и средняя заработная плата.

Диспансеризация проводится за счет государства, является бесплатной для работника. Работодатель не несет затраты на ее проведение, но обязан сохранить стаж и зарплату сотрудника. С 1 января он напрямую должен обеспечивать доступность диспансеризации для своих подчиненных. При этом работник не обязан подтверждать, что был именно на диспансеризации.

Читайте так же: Недостоверные сведения в егрюл

Лица предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста будут проходить диспансеризацию чаще – их должны отпускать на 2 рабочих дня ежегодно. Заработную плату на эти дни работодатель обязан сохранять.

1 января 2019 года

Начнут действовать международные нормы социального обеспечения и оказания медицинской помощи в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, так как Российская Федерация ратифицировала применение Женевской Конвенции от 28.06.1952 № 102.

Есть ряд противоречий российского законодательства и Конвенции.

Так, женщина, находящаяся на иждивении своего мужа, согласно Конвенции, имеет право наряду с детьми на попечение, при этом нет оговорки, что дети должны быть несовершеннолетними.

Согласно Женевской Конвенции, покрываемые риски подлежат возмещению не только при наступлении потери трудоспособности (страховой случай), но и при болезненном состоянии.

Но в 125-ФЗ об обязательном социальном страховании нет такого критерия, как болезненное состояние.

В РФ застрахованному гарантируется страховое обеспечение только при трех состояниях – временной или стойкой утрате нетрудособности и смерти, а страховой случай оформляется листком нетрудоспособности.

• Дата вступления в силу
• 9 апреля 2019 года
• Вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, которые устанавливают требования к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (авто и электропогрузчики, электроштабелеры, ричтраки, авто и электрокары, вагонетки), а также промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры, рольганги и транспортеры, пневмо- и трубопроводный транспорт), используемого при осуществлении внутризаводских производственных процессов.

Охрана труда в строительстве: приказ Минтруда № 336н

По российскому законодательству охрана труда в строительстве требует особой организации. На этот счёт действует даже отдельный приказ Министерства труда. Рассказываем подробно об этом обязательном для исполнения нормативном документе.

Свод правил

Сразу скажем, что охрана труда в строительстве с 2015 года должна соответствовать требованиям приказа Минтруда по охране труда № 336н. Он утверждён 01 июня 2015 года.

Кроме этого общеобязательного нормативного документа, правила по охране труда в строительстве включают разработанные Минтрудом:

• отдельные правила по каждому сегменту строительства;
• инструкции по охране труда для различных строительных профессий и работ;
• стандарты безопасного труда.

Рассматриваемые правила охраны труда в строительстве 2015 года охватывают и общестроительные, и специальные строительные манипуляции. В частности:

• новое строительство;
• расширение;
• реконструкцию;
• техническое перевооружение;
• текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений.

Согласно предписаниям Минтруда в приказе по охране труда № 336н, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

• утвердить их внутренним распоряжением;
• учесть мнение представительного органа работников (профсоюзной ячейки и т. п.).

Но понятно, что требования Минтруда по объективным причинам не могут охватить все возможные виды технологии и методов работ, материала, оснастки, инструмента, инвентаря, оборудования и транспорта, которые использует та или иная строительная фирма. В этих случаях оставлять эти моменты без внимания нельзя: необходимо разработать и принять специальные мероприятия по охране труда. Они не должны противоречить общим требованиям.

Должностные обязанности инженера по охране труда: что входит

Также см. «Минтруд принял типовое положение об охране труда».

Что включают

Рассматриваемый приказ № 336н по охране труда в строительстве предъявляет соответствующие требования:

1. К организации выполнения работ и производственных процессов в строительстве.
2. К строительным территориям – помещениям, площадкам, участкам, а также к организации рабочих мест.
3. При проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования. Сюда входит:
4. разборка (разрушение) зданий и сооружений при их реконструкции или сносе;
5. земельные работы;
6. устройство искусственных оснований и буровые работы;
7. работы с бетоном;
8. монтажные работы;
9. каменные работы;
10. отделка;
11. заготовка и сборка деревянных конструкций;
12. изоляционные работы;
13. кровельные работы;
14. монтаж инженерного оборудования;
15. испытание смонтированного оборудования и трубопроводов;
16. электромонтажные и наладочные работы;
17. работы по проходке горных выработок.
18. Требования к транспортировке (перемещению) и хранению строительных конструкций, материалов, заготовок и отходов строительства.

Документы

Кроме того, правила охраны труда в строительстве № 336н содержат рекомендованные формы следующих ключевых документов в этой сфере:

• акт-допуск к производству СМР на территории действующего производственного объекта;
• наряд-допуск к работам в местах действия вредных и опасных факторов производства;
• акт о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к началу строительства.

Также безопасность и охрана труда в строительстве подразумевают обязательный учёт крутизны откосов в зависимости от вида грунта, на котором идут строительные работы. На этот счёт в приказе Минтруда по охране труда в строительстве есть специальная таблица:

Также см. «Вводится обязательный аудит для застройщиков».

Грядущие изменения в охране труда на 2020 год

Охрана труда в России – одна из самых динамично изменяющихся сфер. И это оправданно: только соответствие нормативов реальной ситуации в производстве и применяемым технологиям способно обеспечить действительно приемлемый уровень безопасности труда работников и минимизировать количество происшествий в процессе трудовой деятельности.

2020 год не станет исключением: уже сегодня в области обеспечения безопасности работ готовятся нововведения, которые заметно изменят состав и характер действующих требований. Работодателям стоит ознакомиться с этими инициативами заранее, чтобы их внедрение не стало неожиданностью, способной нарушить эффективный ход производственного процесса.

Нормативная база в области ОТ

Основой функционирования системы обеспечения ОТ в нашей стране является Трудовой кодекс.

Он определяет основные права и обязанности работника и работодателя в этой области, а также фиксирует ключевые принципы государственной политики в данной сфере.

Для определения направлений практической реализации этих принципов принимаются дополнительные нормативные документы, которые регулируют порядок решения отдельных вопросов охраны труда. Такими документами являются:

• Закон № 426-ФЗ, посвященный вопросам проведения спецоценки условий труда сотрудников предприятий;
• Закон № 125-ФЗ, устанавливающий порядок страхования персонала от несчастных случаев на производстве и возникновения заболеваний, обусловленных ведением профессиональной деятельности;
• Закон № 116-ФЗ, определяющий государственные нормы и правила в области обеспечения промышленной безопасности на производственных предприятиях;
• Постановление № 1/29, принятое совместно Минобром и Минтрудом. Оно устанавливает правила проведения обязательного обучения сотрудников в области безопасности трудовой деятельности;
• Постановление Минтруда № 14, содержащее правила создания органа, ответственного за обеспечение охраны труда на предприятии;
• Приказ Минздрава № 302н, который устанавливает порядок организации обязательных медосмотров для сотрудников, работа которых может представлять опасность для их здоровья и работоспособности;
• другие нормативные документы.

Кроме того, для уточнения принципов государственной политики в сфере ОТ в течение конкретного временного периода принимаются специальные программы, которые отражают актуальные тенденции в этой сфере в текущий момент.

Так, например, 2020 год станет завершающим периодом действия Концепции, направленной на рост эффективности действующих положений трудового законодательства в области защиты прав работников и обеспечения охраны труда. Она была утверждена распоряжением Правительства № 1028-р.

Действие концепции рассчитано на период с 2015 по 2020 годы.

Основные принципы охраны труда

В соответствии с перечисленными документами на сегодняшний день можно выделить следующие основные принципы государственной политики в сфере обеспечения безопасности труда работников:

• позиционирование сохранения здоровья и жизни сотрудников в качестве основного приоритета при работе в этом направлении;
• обеспечение соблюдения как работниками, так и организациями действующих нормативов ОТ;
• повышение эффективности государственного контроля и надзора в данной области;
• развитие мотивации работодателей к улучшению актуальных условий труда работников;
• применение принципов риск-ориентированного подхода к проведению контрольно-надзорных мероприятий;
• оптимизация и рост эффективности взаимодействия государства и организаций.

Охрана труда в 2020 году: основные цели

Одним из ключевых направлений работы в сфере повышения безопасности труда в 2020 году государство планирует сделать профилактику производственного травматизма и развития профессиональных заболеваний. Предполагается, что это позволит добиться серьезных преимуществ для всех участников процесса, в том числе:

• для государства – снижение расходов на реабилитацию пострадавших граждан и сохранность экономического потенциала страны;
• для работодателей – снижение времени простоев оборудования и потерь, связанных с реализацией административных процедур по расследованию несчастных случаев и оформлению необходимых документов по профессиональным заболеваниям. Также дополнительным преимуществом для работодателей станет снижение страхового тарифа, выплачиваемого на обеспечение социального страхования работников от профзаболеваний и травм;
• для работников – сохранение работоспособности, здоровья и жизни, отсутствие потерь, связанных с восстановлением после травмы или профзаболевания.

Для достижения этой цели Минтруд совместно с другими профильными ведомствами запланировали целый комплекс мер.

Ключевые мероприятия, запланированные на 2020 год

Состав комплекса мероприятий, которые должны способствовать достижению поставленных целей, сформулирован в подпрограмме «Безопасный труд», которая является частью комплексной программы содействия занятости граждан РФ. Она рассчитана на период с 2018 по 2020 годы. Данная подпрограмма включает в себя следующие ключевые меры:

• полная ликвидация рабочих мест с опасными для жизни условиями труда. В соответствии с действующим законом № 426-ФЗ о спецоценке и другими нормативными документами к этой категории относятся места, имеющие 4 класс условий труда;
• формирование системы управления безопасностью труда в каждой организации;
• своевременная диагностика опасных состояний организма работника, характеризующихся симптомами тех или иных профессиональных заболеваний;
• совершенствование алгоритмов выполнения процедуры спецоценки условий труда для определения реальных условий работы сотрудников;
• другие мероприятия.

Внедрение электронного документооборота

Перевод документов в трудовой в сфере в электронный формат сегодня является одной из наиболее обсуждаемых инициатив.

В первое время он коснется только основных документов – например, таких как трудовые книжки и больничные листы.

Однако уже в ближайшем будущем в электронный вид могут быть переведены и другие документы, в том числе связанные с охраной труда. Ими могут стать журналы проведения инструктажей и другая документация.

Особые требования для опасных производств

Промышленные предприятия, которые относятся к категории опасных производств, вносят наибольший вклад в статистику возникновения профзаболеваний и травмирования работников. Поэтому для них планируется ввести особые требования по обеспечению безопасности.

Одной из инициатив является предложение об обязательной установке специальных систем обеспечения дистанционного контроля соблюдения правил безопасности.

При этом предполагается, что такое условие будет применяться только к предприятиям, отнесенным к I и II категориям опасности. При этом предприятия других категорий смогут внедрять такие механизмы на добровольной основе.

Данное предложение пока имеет вид законопроекта, который уже активно обсуждается заинтересованными сторонами. Эксперты не исключают, что он может быть принят еще до наступления 2020 года.

5 важных изменений по охране труда в Трудовом кодексе

Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам.

Если по результатам спецоценки работу признают опасной — 4-й класс условий труда, то приостановят деятельность работодателя.

Специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценки квалификации.

Изменение 1. Новые обязанности работодателя

Работодатель будет обязан:

• выполнять представления профсоюзов о нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу;
• сообщать ГИТ о мерах, которые принял работодатель по предостережению ГИТ;
• отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ;
• выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утвердит Минтруд;
• проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий;
• применять средства коллективной защиты работников;
• снижать риски травмирования и профзаболеваний.

Изменение 2. Запрет на работу в опасных условиях

• Предполагается, что запрет на работу в опасных условиях труда введут с 1 января 2020 года.
• Если по результатам спецоценки работу признают опасной — 4-й класс условий труда, то приостановят деятельность работодателя.
• Чтобы возобновить работу предприятия, руководитель:

• утвердит план по устранению причин опасного класса;
• проведет внеплановую СОУТ или оценку уровня профессионального риска.

1. Под запрет не попадут работодатели, которых определит Правительство РФ.
2. В настоящее время работникам разрешено работать в опасных условиях труда, если работодатель предоставляет им компенсации:
3. Компенсации работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях труда

Изменение 3. Новые требования к специалисту по охране труда

Предполагается, что требования по квалификации специалиста по охране труда введут с 1 января 2021 года.

Должность специалиста по охране труда введут при численности работников более 100 человек. Если до 100 сотрудников — функции по охране труда сможет выполнять предприниматель или организация по гражданско-правовому договору.

Специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценки квалификации.

Изменение 4. Ограничения применения вредных и опасных веществ

Запретят применять вредные и опасные вещества, если они не прошли токсикологическую, санитарно-гигиеническую, медико-биологическую оценку. При работе с такими веществами нужно разработать мероприятия:

• по замене веществ на наименее вредные и опасные;
• по исключению контакта человека с вредными и опасными веществами;
• по применению наилучших доступных технологий производства.

Изменение 5. Новый порядок расследования несчастных случаев

Повреждения здоровья работников разделят:

• на несчастные случаи;
• профессиональные заболевания;
• микротравмы.

Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам.

Другие изменения

Прежними типовыми нормами СИЗ разрешат пользоваться до 31 декабря 2023 года.

По проекту изменений раздела X Трудового кодекса РФ:

• облегчат увольнение работников, которые грубо нарушили охрану труда (факт нарушения сможет установить не только комиссия по охране труда или уполномоченный по охране труда, но и иные представители работодателя);
• запретят штрафовать работодателя, если он не причинил вред работникам;
• узаконят процедуру самоконтроля;
• введут единые типовые нормы СИЗ.

План мероприятий по охране труда 2020 — образец

План мероприятий по охране труда — это локальный документ организации, который должен быть утвержден работодателем. В статье — как его составить на 2020 год и образец для скачивания.

Как подготовить план мероприятий по охране труда

Для того, чтобы подготовить план мероприятий по ОТ на следующий год, необходимо:

• проанализировать расходы на охрану труда за предыдущие года;
• составить смету расходов на мероприятия по ОТ;
• составить план мероприятий.

Организация обязана выделять на мероприятия по ОТ каждый год не менее 0,2% от всех затрат на производство за прошлый год. Поэтому нужно попросить главбуха подготовить справку об этой сумме, и следить, чтобы итог расходов был не меньше этой цифры. Если, к примеру, на производство продукции завод потратил за год 120 миллионов рублей, а на мероприятия по охране труда – 120 т.

р, инспектор найдет в этом нарушение 226 статьи Трудового Кодекса РФ, и оштрафует за то, что на ОТ было потрачено не 240 т.р., а вдвое меньше. Штраф может составить до 80 000 рублей. Поэтому работодатель может тратить и 241, и другие суммы, но не меньше 240 т.р. Исключение из этого правила составляют учреждения, финансируемые государством.

• Перейти к алгоритму
• Использовать расчетчик

Чтобы составить план на 2020 год, необходимо, прежде всего, проверить выполнение плана на 2019 год, выбрать из него мероприятия, которые не были проведены, или чье проведение требуется каждый год (медосмотр, обучение, СИЗ, например).

Кроме того, нужно проверить, какие мероприятия медкомиссия написала в разделе рекомендаций в заключительном акте по периодическому медосмотру.

Возможно, там указан внеочередной осмотр для одного из сотрудников. Если в организации произошел несчастный случай, также нужно просмотреть раздел 8 в акте.

Там должны быть указаны мероприятия по устранению основных и сопутствующих причин произошедшего.

В план нужно включить все не выполненные в текущем году обязательства работодателя, которые были связаны с материальными затратами; требуют времени на устройство и ввод.

Для этого нужно проверить все неисполненные или исполненные частично предписания за год – в том числе те, которые были выписаны инспектором ГИТ или самим специалистом по ОТ руководителям структурных подразделений.

Возможно, в 2019 году были выявлены замечания, для устранения которых требуются финансы. Например, оборудовать в цехе № 1 принудительную вентиляцию перед станком.

При этом, если вентиляция требовалась по технологии, и ее не поставили, относить ее покупку за счет ОТ нельзя – такие расходы должны быть включены в пусконаладочные работы. Но если установка вентиляции технологией не была предусмотрена, и ее установка требуется для улучшения микроклимата цеха и условий труда на конкретном рабочем месте, проведите ее закупку за счет ОТ.

Затем нужно посмотреть, сколько может стоить оборудование, и если без вентиляции обойтись нельзя, запланировать ее приобретение. В плане указывают сроки, источники финансирования и ответственных лиц.

План составляют на ежегодно. Подготовку начинают заранее, не позже октября-ноября года, который предшествует планируемому.

Образец плана мероприятий по охране труда 2020

Основные мероприятия по охране труда

Минтруд утвердил типовой перечень ежегодных мероприятий по ОТ своим приказом от 1 марта 2012 года № 181н. Работодатель должен придерживаться этого перечня, выбирая из него необходимые, но если нужды в одном из этих мероприятий нет, включать его в план не обязательно.

Финансировать часть мероприятий по улучшению условий и охране труда можно за счет страховых взносов в ФСС от НС и профзаболеваний согласно приказу Минтруда от 10 декабря 2012 г. № 580н. Поэтому, чтобы получить возмещение затрат, нужно правильно планировать затраты, то есть так, чтобы в дальнейшем сэкономить часть своих денег.

При этом нужно помнить, что нельзя профинансировать за счет ФСС предварительный медосмотр, а только периодический. Нельзя за счет ФСС оплатить обучение руководителей и специалистов, если речь не идет об государственных (муниципальных) учреждениях. Также нельзя за счет ФСС профинансировать закупку импортных СИЗ (не изготовленных в странах ЕАЭС) или из иностранных тканей.

Таким образом получается, что план нужно составить с учетом мероприятий из приказа от 1 марта 2012 года № 181н, но если еще при этом вы задумали возместить эти затраты, то руководствуйтесь также приказом от 10 декабря 2012 г. № 580н.

В план нужно включить организационные, технические и санитарные мероприятия. К последним относятся медосмотры, лабораторные исследования по производственному контролю, обязательная вакцинация, например.

Организационные мероприятия – это закупка уголков по ОТ, нормативной литературы, плакатов и знаков безопасности.

К техническим мероприятиям относятся устройство сигнализации, автоматизации, механизации работ, покупка средств коллективной защиты, покупка, испытание средств индивидуальной защиты, их ремонт и т.п.

Что должен содержать план мероприятий по охране труда на предприятии

Утверждает план руководитель организации, если иное не было указано в учредительном документе, или в приказе руководителя. Руководитель может своей подписью утвердить план только в том случае, если убедится, что каждое мероприятие целесообразно и согласовано с финансовой службой, а также со службой главного инженера.

Сам план состоит из таблицы с несколькими столбцами. Обязательными являются:

• порядковый номер мероприятия
• его наименование
• единицы измерения.
• разбивку по кварталам.
• окончательную сумму за год.
• срок выполнения мероприятия
• ответственного за исполнение
• отметку о выполнении или корректировке.

Затем нужно указать информацию о разработчике плана, а также привести список лиц, согласовавших план. К ним относятся экономисты, например, а также службы, ответственные за монтаж и пусконаладочные работы.

План работы согласовывать с представительным органом работников вы не обязаны, если иное не указано в колдоговоре или отраслевом соглашении.

Это следует из 8 статьи ТК РФ, ведь согласно 212 статье ТК РФ, работодатель согласовывает только инструкции и правила по ОТ с представительным органом работников. Поэтому, если план не будет согласован с профсоюзом, нарушения не будет.

Правила по охране труда в строительстве вступили в силу

28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года).

По словам заместителя директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петра Сергеева, с целью усиления профилактических мер в отношении работников Минтруд России проводит системную работу по разработке и актуализации правил по охране труда.

В первую очередь это касаетсяправил по охране труда в отраслях, которые признаны наиболее травмоопасными в экономике: в строительстве, в сельском хозяйстве, на автомобильном транспорте, в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производстве и при проведении лесохозяйственных работ, при переработке минерального сырья, в пищевой промышленности, в жилищном и коммунальном хозяйстве.

«Единые Правила по охране труда в строительстве будут способствовать установлению унифицированных государственных нормативных требований охраны труда, снижению риска производственного травматизма и уменьшению количества профессиональных заболеваний в этой сфере», – подчеркнул он.

Действующие в настоящее время строительные нормы и правила по безопасности труда в строительстве, которые были взяты за основу при разработке Правил, приняты более десяти лет назад.

Профессиональное сообщество признает, что они не соответствуют действующим положениям Трудового кодекса Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда.

К тому же с 1 июля 2015 года указанные строительные нормы и правила по безопасности труда в строительстве носят рекомендательный характер (в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 года № 1521).

Новые Правила по охране труда в строительстве включают в себя следующие разделы:

• общие положения;
• требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) в строительном производстве, которые будут предусматривать организацию работ на строительной площадке, ограничение опасных зон, обязанности подрядчиков и другие организационные моменты;
• требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (помещениям, площадкам и участкам работ) и организации рабочих мест;
• требования охраны труда при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования в строительном производстве;
• требования охраны труда, предъявляемые к транспортированию (перемещению) и хранению строительных конструкций, исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов и отходов строительного производства.

«Следует отметить, что требования Правил обязательны для исполнения всеми работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства. Эти лица, помимо прочего, должны будут обеспечивать безопасность строительных работ и безопасную эксплуатацию используемого технологического оборудования», – сказал Петр Сергеев.

Он также напомнил, что за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, предусмотрена административная ответственность. В частности, для юридических лиц установлены штрафы в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями: разъяснения Минтруда России от 16.08.2016

Источник: okarb.ru

Гайд по изменениям в правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок

С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения, внесенные приказом Минтруда от 29.04.2022 № 279н. Эти изменения касаются правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903н. Давайте разберемся, какие изменения касаются работодателей, что нужно поправить, и в какие сроки, чтобы не получить претензии от контролирующих органов — Роструда и Ростехнадзора (Энергонадзора).

• Для чего внесли изменения в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
• Общая характеристика изменений
• Детальный сравнительный анализ изменений и рекомендации работодателю

Для чего внесли изменения в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Цель внесения изменений — актуализация требований охраны труда с учетом риск-ориентированного подхода, современного уровня технологического развития.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок распространяются на всех работодателей: юридических и физических лиц, эксплуатирующих электрооборудование, а также их работников, за исключением электрифицированных железных дорог и городского электротранспорта, где действуют отраслевые правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.12.2020 №N 875н.

Большая часть изменений, в основном — дополнений, связаны с планируемой отменой действующей редакции Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей № 6 от 13.01.2003 г. На портале проектов нормативных правовых актов https://regulation.gov.ru/ по ID 02/08/04-19/00090901 вы можете изучить проект на стадии «Оценка регулирующего воздействия». Правила № 903н дополнены указанием, что группы II-V присваиваются в соответствии с правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики (в том числе и потребители).

Общая характеристика изменений

Приказ № 279н внес 57 изменений в действующие правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Некоторые настолько ничтожные, что никаким образом не повлияют на безопасность работников. Например, по всем правилам внесены изменения в словосочетание «электроустановка до 1000 В». Теперь правильно говорить «электроустановка напряжением до 1000 В».

Устранена правовая коллизия, при которой допускалась выдача удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках при оформлении на работу. В данном случае речь не шла о том, что сразу после подписания трудового договора, но некоторые работодатели могли именно так и понять этот пункт.

Что положительного: в новых поправках устранили несоответствие, при котором указывалось «производитель работ (наблюдающий)». На самом деле это два отдельных лица, и производитель работ по статусу выше наблюдающего. Наблюдающий подчиняется производителю работ, и не может давать распоряжений, если такие распоряжения не исходят от производителя. Также из работ без снятия напряжения, выполняемых по наряду допуску исключили работы в устройствах управления (сигнализации, автоматики, защиты и измерений, связанных между собой вторичными цепями).

Существенные изменения касаются следующих глав Правил:

• Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках.
• Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
• Охрана труда при организации работ командированного персонала.
• Приложение 1 «Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения».
• Приложение 4 «Протокол проверки знаний».

Объем проверки знаний при присвоении группы по электробезопасности (кроме I), а также требования к комиссиям по проверке знаний устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к ПОТЭЭ и Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденными Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796. Вносятся изменения в форму протокола.

Уточняются требования к оформлению наряда-допуска, распоряжения, а также к отдельным видам работ.

Детальный сравнительный анализ изменений и рекомендации работодателю

Изменение № 1. II. Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках.

Прежде всего, в измененных правилах убрали термины «среднее полное» и «начальное профессиональное» образование, так как они противоречат статье 66 Федерального закона «Об образовании» от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ. Теперь таких видов образования нет, и кто имеет аттестат о «среднем полном» образовании, приравнивается к имеющему школьный аттестат о среднем общем образовании.

Важно! Тот, кто имеет документ о начальном профессиональном образовании (ПТУ), автоматически приравнивается к имеющим свидетельство о наличии среднего профессионального образования. До 1 января 2013 года были начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное образование. Теперь же в главе 8 закона «Об образовании» от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ указаны только два вида профессионального образования – среднее профессиональное и высшее профессиональное образование.

К работе в электроустановках не допускаются лица, не имеющие среднего общего образования (после девятого класса), а также лица, получившие аттестат об окончании 11 класса (среднее общее) образование. Для того, чтобы работать в электроустановках, работники должны иметь профессию по профилю работы.

Кадровики не могут принимать на работу лиц, не имеющих дипломов об окончании колледжей, техникумов, лицеев, училищ. Допустим, в штатном расписании есть штатная единица по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Брать на эту штатную единицу педагога или юриста, лица без образования или с аттестатом другой страны нельзя. Необходимо, чтобы соискатель на эту штатную должность прошел программу подготовки по профессии Право на реализацию программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии «140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)».

Такую профессию может дать только образовательная организация при наличии соответствующей лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Что сделать до 1 сентября 2022 года:

Проверьте весь электротехнический и электротехнологический персонал вашей организации на наличие профессии, соответствующей Приказу Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».

Если у работника нет профессии, но тем не менее, он трудится, работодатель очень сильно рискует. Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если с самоучкой-электромонтером произойдет тяжелый или смертельный несчастный случай, руководитель организации, главный инженер, начальник отдела кадров могут быть привлечены к уголовной ответственности за допуск работника, не имеющего соответствующей подготовки к труду при работе с источником повышенной опасности (электрический ток).

Тем не менее, в правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок указано, что допускается присвоение работнику с аттестатом об окончании 9-го или 11-го класса II группы по электробезопасности.

В столбце 8 приложения № 1 в пункте 5 указано: 5. «Работники с основным общим (после 9 классов) или со средним полным после 11 классов (с 1 сентября 2022 г. средним общим) образованием должны пройти обучение в образовательных организациях с целью получения знаний и навыков, указанных для данной группы, в объеме не менее 72 часов».

Что это означает? Вторая группа по электробезопасности в действующих электроустановках присваивается подсобным рабочим (уборщикам, грузчикам, такелажникам), которые не имеют профессии, допускаемой к работе в электроустановках, а также не имеют права единоличного осмотра электроустановок или права самостоятельной работы в электроустановках.

Если у работника нет среднего профессионального или высшего (любого) образования, ему нельзя присвоить начальную вторую группу для электротехнического персонала без прохождения обучения в образовательной организации на освоение II группы по электробезопасности.

Затем, спустя три месяца, ему можно присвоить и третью группу, но этот работник, до окончания техникума или колледжа, никогда не станет работником рабочих профессий, а будет подсобным рабочим.

Работника без среднего профессионального образования брать на работу не стоит, так как такому работнику запрещена работа на высоте и другие работы, если в правилах по охране труда указано, что работник должен иметь обучение по профессии.

Также вторую группу присваивают работникам, которые сами не эксплуатируют электроустановку, но вынуждены в ней находится для выполнения вспомогательных операций, например – водитель автотранспортного средства, машинист крана, машинст экскватора, стропальщик, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ, должны иметь группу не ниже II. Эти работники являются членами бригады по наряду-допуску. Такая обязанность установлена в пункте 45.2 Правил № 903н.

Непосредственная эксплуатация электроустановки начинается только с III группы по электробезопасности. Именно третья группа – профессиональная для электротехнического или электротехнологического персонала. Эту группу можно присвоить при достижении 18 лет и при наличии у работника среднего профессионального или высшего профессионального образования по профилю его работы.

Изменение № 2. Раздел XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи

Появились новые требования к выполнению работ, связанных с подъемом на все виды опор. В обновленной версии пункта 38.7 правил указано, что при выполнении работ, связанных с подъемом на все виды опор, необходимо использовать средства защиты от падения с высоты, предназначенные для этих целей. Перечень данных средств и порядок их применения при выполнении работ должен быть определен утвержденным руководителем организации (обособленного подразделения) или техническим руководителем субъекта электроэнергетики проектом производства работ, технологической картой или указан в отдельных указаниях наряда-допуска.

Что сделать с 1 сентября 2022 года:

Утвердите у руководителя Перечень средств защиты от падения с высоты, утвердите его у руководителя организации.

Изменение № 3. Раздел XLVI. Охрана труда при организации работ командированного персонала

В случае, если электроустановки организации постоянно по договору оказания услуг обслуживаются командированным персоналом привлекаемой организации, допускается предоставлять их работникам права оперативного и оперативно-ремонтного персонала после прохождения необходимых этапов подготовки и проверки знаний в комиссии по месту постоянной работы с предоставлением необходимых прав работы в действующих электроустановках и назначением ответственных лиц согласно главе V Правил.

При этом перечень электроустановок, в которых предоставляются данные права, перечень ответственных лиц с предоставлением соответствующих прав должны быть оформлены ОРД организации (обособленного подразделения) — владельца электроустановки.

Что нужно сделать с 1 сентября 2022 года:

Вам нужно разработать и утвердить у руководителя организации перечень электроустановок, в которых привлекаемым подрядным организациям предоставляются права оперативного и оперативно-ремонтного персонала, перечень ответственных лиц с предоставлением прав оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Изменение № 4. Приложение 1 «Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения»

Было:

Станет с 1 сентября 2022 года:

Изменение № 5. Приложение 4 «Протокол проверки знаний»

Объем проверки знаний при присвоении группы по электробезопасности (кроме I), а также требования к комиссиям по проверке знаний устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к ПОТЭЭ и Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденными Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796. Вносятся изменения в форму протокола. Вот это действительно изменение всем изменениям. Получается, что протоколы проверки знаний даже для потребителей должны соответствовать правилам работы в организациях электроэнергетики. Раньше такого не было, и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей от 13 января 2003 года это четко регламентировали.

Что нужно сделать до 31 октября 2022 года

Прежде всего, необходимо провести внеплановую проверку знаний измененных правил по эксплуатации электроустановок. Необходимо обучить членов комиссии по проверке знаний правил работы в электроустановках в образовательной организации, а затем эти члены комиссии будут вправе провести внеплановую проверку знаний своего электротехнического и электротехнологического персонала в объеме изменившихся требований по охране труда. Переподтверждать группу по электробезопасности не нужно! Она действительна весь свой срок.

Внеплановую проверку нужно завершить до 31 октября 2022 года. Такое требование следует из пункта 61 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464

Извлечение:

«61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления».

Наступление означает вступление в силу НПА. Внеплановая проверка знаний оформляется протоколом. Также необходимо отредактировать инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты, касающиеся изменений в правилах № 903н, о которых мы подробно рассказали в этой статье.

Источник: itecompany.ru