Проект договора на выполнение монтажных работ

Договор подряда на монтаж оборудования (по состоянию на 2022 г.)

[Наименование юридического лица] в лице [Ф. И. О. уполномоченного представителя], действующий на основании [правоустанавливающий документ], именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и [наименование юридического лица] в лице [Ф. И. О. уполномоченного представителя], действующий на основании [правоустанавливающий документ], именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Добавить комментарий

1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить работы по монтажу (установке) следующего оборудования: [вписать нужное] по адресу: г. [название населенного пункта], ул. [название улицы], дом [номер дома]. *

1.2. Заказчик обязуется принять и оплатить работы, указанные в п.1.1 Договора, в размере и в сроки, установленные настоящим Договором.

1.3. Для выполнения работ, указанных в п. 1.1 Договора, Подрядчик за свой счет приобретает необходимые материалы, инструменты и оборудование, а Заказчик обязуется возместить данные расходы Подрядчику по окончании выполнения работ одновременно с их оплатой.

Договор и технические условия на технологическое присоединение к электрическим сетям

2. Права и обязанности сторон

2.1. Подрядчик обязан:

2.1.1. выдать Заказчику технические условия для подготовки помещения для монтажа оборудования в течение [значение] дней с момента заключения настоящего Договора;

2.1.2. принять у Заказчика помещение по акту приема-передачи выполненных работ по подготовке помещения, расположенного по адресу, указанному в п. 1.1 Договора, для монтажа оборудования. Данный акт является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.1.3. произвести установку и запуск оборудования в течение срока, указанного в п.4.1 Договора;

2.1.4. сдать действующее оборудование Заказчику по акту приема-передачи в течение [значение] дней после окончания монтажных и пусконаладочных работ

2.1.5. выполнить работу с надлежащим качеством из своих материалов, на своем оборудовании и своими инструментами. Работа по монтажу и производству пусконаладочных работ считается выполненной после подписания акта приема-передачи работ, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. принять и оплатить работы в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.2.2. в течение [значение] дней после получения от Подрядчика извещения об окончании работ либо по истечении срока, указанного в п. 4.1 настоящего Договора, осмотреть и принять результат работ, а при обнаружении недостатков и дефектов в работе в течение [значение] дней после ее сдачи немедленно заявить об этом Подрядчику; *

2.2.3. Оплатить работу по цене, в порядке и сроки, указанные в разделах 3 и 5 настоящего Договора;

2.2.4. до начала монтажных работ Подрядчиком выполнить своими силами подготовительные строительные, сантехнические и электромонтажные работы для создания Подрядчику условий, необходимых для выполнения им работ, предусмотренных настоящим Договором;

Форма договора на проведение работ по привлечению клиентов способом бригадного подряда

Источник

Договор ГПХ с физическим лицом на выполнение работ — образец 2022 года

В ряде ситуаций работодатели заключают с физическими лицами договор гражданско-правового характера. Договор ГПХ существенно отличаются от отношений, оформленных трудовым контрактом, и несут в себе преимущества и недостатки для обеих сторон.

Оформление по договору ГПХ, что это значит?

Предметом договора ГПХ является получение заказчиком результата труда исполнителя, не вступая с ним в трудовые связи. В договоре прописываются условия, на которых физическое лицо выполняет определенную работу и получает за нее материальную выгоду. Но эта работа имеет разовый характер, а не постоянный.

Исполнение условий по соглашению ГПХ подчиняется нормам Гражданского кодекса РФ (главы 37-41), на них не распространяются требования трудового законодательства.

Виды договора ГПХ

Выделяют три вида договоров ГПХ, различающиеся по своему содержанию:

• договор подряда, когда в рамках документа гражданин должен выполнить определенную работу, например, изготовить необходимую для промышленного оборудования деталь. Результат труда должен быть предоставлен заказчику в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора;
• договор возмездного оказания услуг, заключаемые в целях получения дохода за оказанные исполнителем разовые услуги в интересах заказчика;
• договоры на выполнение авторской работы. К ним можно отнести написание ряда публикаций для журнала.

Порядок заключения договора ГПХ с физическим лицом

Договор ГПХ имеет письменную форму и содержит все необходимые условия, права и обязанности сторон. Это двусторонний документ, подписываемый исполнителем и заказчиком. Используется простая письменная форма без нотариального заверения.

В процессе действия договора ГПХ могут возникать моменты, меняющие некоторые условия. Для внесения изменений составляется дополнительное соглашение, которое также как и основной документ, заверяется обеими сторонами.

Оформление договора происходит на основании документов физического лица — исполнителя:

Трудовая книжка не требуется, поскольку записи о работе по договору ГПХ в нее не вносятся.

Содержание договора ГПХ

Обязательными реквизитами договора являются:

• предмет (результат выполнения работ / оказания услуг);
• сроки исполнения;
• права, обязанности, ответственность каждой стороны;
• размер и условия оплаты;
• порядок изменения и расторжения договорных отношений;
• полные реквизиты и подписи каждой из сторон.

В документе необходимо также упомянуть об установлении штрафных санкций при нарушении сроков выполнения работ, возмещении убытков при причинении ущерба имуществу заказчика.

Результат окончательной и промежуточной работы (услуги) принимается заказчиком на основании передаточного акта. Он, в свою очередь, является основанием для оплаты по договору.

Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом 2022 года

Форма (бланк) договора ГПХ

Плюсы и минусы договора гражданско-правового характера

Для каждой из сторон такой тип взаимоотношений имеет свои преимущества и недостатки, рассмотрим их подробнее.

Для заказчика

• исключается кадровое делопроизводство;
• оплата происходит по результату выполненных работ (оказанных услуг) в соответствии с соглашением ГПХ;
• не требуется оборудовать рабочее место;
• отсутствует понятие больничных, отпускных и иных социальных гарантий в отношении исполнителя;
• не производится исчисление страхового взноса на ФСС, за исключением ситуации, когда это оговорено договором.

• невозможно предъявить требования к квалификации и стажу работы к исполнителю по гражданскому договору в отличие от найма работника по трудовому соглашению;
• процесс выполнения работ (оказания услуг) заказчик не вправе контролировать, если не установлена возможность промежуточной приемки;
• правила внутреннего распорядка организации на исполнителя не распространяются;
• при заключении договора ГПХ с физическим лицом заказчик обязан исчислить и уплатить налоги и страховые платежи с выплачиваемого дохода;
• существует риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.

Для исполнителя

• при всей простоте приема на работу время выполнения работ (оказания услуг) по договору ГПХ зачисляется в страховой стаж, позволяющий накапливать пенсионные коэффициенты за счет уплаты заказчиком страховых взносов в ПФР;
• работа исполнителя не подчиняется трудовому распорядку заказчика и не контролируется им на всем протяжении действия договора. Исключение составляют условия договора, когда осуществляется приемка промежуточных результатов;
• при необходимости исполнитель вправе обращаться за помощью к третьим лицам.

• исполнитель не является штатным сотрудником заказчика, оплата его труда устанавливается только по договору ГПХ и может быть меньше МРОТ. Если работа осуществляется по трудовому договору, оплата труда не может быть ниже МРОТ;
• рабочее место необходимо оборудовать самому;
• отсутствует понятие социальных гарантий;
• период работы по гражданско-правовому договору не учитывается при исчислении пособия по безработице.

Чем отличается договор ГПХ от трудового?

К трудовому и гражданско-правовому договорам применяются различные принципы правового регулирования. Различия представим в виде таблицы.

Договор ГПХТрудовой договор

Исполнитель не является штатным сотрудником организации, выполняет работу в рамках конкретного договора самостоятельно или с привлечением третьих лиц	Работник выполняет функции, соответствующие его должности по штатному расписанию или поручаемых заданий
Оплата труда производится после приемки ее результатов	Оплата труда производится не реже двух раз в месяц в размере не ниже МРОТ
Нет подчинения правилам внутреннего трудового распорядка	Работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка
Время работы планируется самостоятельно, важно передать результат труда в срок, установленный договором	На штатных работников распространяется право на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных дней, оплачиваемого отпуска
Повышение уровня квалификации не влияет на результат труда	Возможность повышения уровня квалификации и карьерного роста
Исполнитель несет ответственность за результат труда	Работник несет ответственность за трудовой процесс и исполнение своих должностных обязанностей
Договор имеет строго установленный срок	Договор заключается на неопределенный срок, за исключением некоторых случаев

В договоре ГПХ важно использовать формулировки, которые не позволят признать его трудовым. Для этого следует избегать следующих пунктов:

• указывать трудовую функцию. Предметом договора ГПХ является результат выполнения конкретных работ (оказания услуг);
• устанавливать ежемесячно одинаковую плату;
• организовывать рабочее место исполнителя на территории заказчика;
• подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
• отсутствие сроков выполнения работ и сдачи промежуточного и конечного результата;
• установливать социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
• оплачивать командировочные расходы.

В случае признания договора ГПХ трудовым, работодателя обяжут произвести доначисление взносов в ФСС и оплатить пени. Помимо этого организации грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей.

Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом

При осуществлении расчетов с физическим лицом — заказчик по договору ГПХ обязан произвести исчисление и уплату следующих налогов:

• НДФЛ в размере 13 % от суммы выплачиваемого дохода;
• страховые взносы в ПФР (22%) и ФФОМС (5,1%).

Взносы в ФСС (в связи с травматизмом и материнством) заказчик вправе перечислять, если это закреплено договором.

Источник