Тема -Расчет производительности труда.
Продолжительность — 2 часа.
Цель -Усвоение порядка расчета показателей производительности труда.
Обучающийся должен уметь осуществлять организацию рабочих мест.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Производительность труда — это показатель эффективной деятельности людей по созданию материальных благ за определенный отрезок времени.
Для характеристики уровня и динамики производительности труда используются следующие показатели:
1. ТРУДОЕМКОСТЬ (норма времени) определяется по формуле:
Ч — численность работников, чел.;
t — трудоемкость (норма времени) на изготовление единицы продукции, нормо-час.;
Фэф.р. — эффективный фонд времени одного работающего, час.
2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА определяется по формуле:
Т — трудоемкость (норма времени)на весь объем произведенной продукции, нормо-час.;
Q — количество продукции (объем производства);
Ч — численность работающих, чел.
3. ДИНАМИКА РОСТА производительности труда определяется по формуле:
Сдельная система оплаты труда
∆Птр. = [(Qфакт./ Чфакт.) : (Qплан./Чплан.)] * 100%
∆Птр. = (Qфакт / Qплан) * 100%
∆Птр. = (Тфакт. / Тплан.) * 100%
Qфакт.; Qплан. — объем производства продукции (услуг) фактически и по плану;
Чфакт.; Чплан. — численность работающих фактически и по плану;
Тфакт.; Тплан. — трудоемкость (норма времени) фактически и по плану.
4. Показатель РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА является величиной необходимой для выполнения производственной программы. Чем выше показатель роста производительности труда, тем меньше требуется работающих.
Если известна экономия рабочей силы в абсолютных числах, то процент роста производительности труда определяется по формуле:
∆Птр. = (∆Ч * 100%) : (Чбаз. — ∆Ч)
∆Ч — экономия (сокращение) численности работающих;
Чбаз. — чиленность работников, рассчитанная по выработке базисного (отчетного) периода.
Если известен рост производительности труда, то экономия рабочей силы определяется по формуле:
∆Ч = [(∆Птр. * Чбаз.* Км) : (100% + ∆Птр.)]
Км — время действия мероприятий, за счет которого получается экономия численности работающих.
Рост производительности труда в планируемом периоде по сравнению с базисным (отчетным) периодом определяется по формуле:
∆Птр. = [100% — ((Птр. баз. * 100%) / Птр. план )]
Птр. баз. — производительность труда в базисном (отчетном) периоде;
Птр. план — производительность труда в плановом периоде.
5. Зависимость между увеличением выработки и снижением трудоемкость определяется по формуле:
а = (100% * Птр.%) : (100%+Птр.%)
∆Птр. = (100% * a) : (100% — а)
а — процент снижения трудоемкости, определяется по формуле:
t1 — трудоемкость (норма времени) до внедрения мероприятий, нормо-час.
t2 — трудоемкость (норма времени) после внедрения мероприятий, нормо-час.
Задачи для самостоятельного решения:
Расчет и проектирование оснований и фундаментов (1 пара) 04.04.2022
Задача 1. Определить cреднегодовой уровень и рост производительности труда по плану, если за отчетный год выпущено 40000 штук изделий при численности работающих 1000 человек. В планируемом году предусматривается увеличение объема выпуска изделий в два раза, а численность работающих планируется увеличить до 500 человек.
Задача 2. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости обработки изделий, если на обработку до внедрения рационализаторского предложения приходилось 24 минуты, а после внедрения — 20 минут.
Задача 3. Численность работающих в отчетном году составила 600 человек. С 1 января (плановый период) в эксплуатацию будут введены 10 станков, которые позволят повысить производительность труда, но при этом высвобождаются 21 человек. Определить рост производительности труда в плановом периоде.
Задача 4. Определить выполнение плана по производительности труда на основании следующих данных:
| А | 12300 | 13100 | 1,2 |
| Б | 19350 | 21180 | 0,63 |
Задача 5. На предприятии занято 20 человек. Каждый работает 160 часов в месяц. За это время было изготовлено 128000 штук изделий. Определить годовую производительность одного рабочего.
Задача 6. Определить производительность труда в плановом и отчетном периодах и динамику роста производительности труда. Объем производства продукции в отчетном году составил 125000 рублей. В плановом году объем производства продукции — 148000 рублей. Численность работающих: в отчетном году — 325 человек, а в планируемом году численность увеличится на 30 человек.
Задача 7. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 1,5 нормо-час. Эффективный годовой фонд времени одного работающего составляет 1640 часов. Определить трудоемкость работ за год и за месяц, если численность работников по категориям следующая:
— основные рабочие — 50 человек;
— вспомогательные рабочие — 25 человек;
— руководители — 15 человек;
— специалисты — 8 человек;
— служащие — 2 человека.
Вопросы для ответов:
1. Производительность труда: понятие и сущность.
2. Методы определения производительности труда.
3. Натуральный метод определения производительности труда.
4. Денежный (стоимостной) метод определения производительности труда.
5. Трудовой метод определения производительности труда.
6. Показатели производительности труда: выработка, трудоемкость.
7. Виды трудоемкости.
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 9
Тема — Расчет производительности труда
Задача 1. Определить cреднегодовой уровень и рост производительности труда по плану, если за отчетный год выпущено 40000 штук изделий при численности работающих 1000 человек. В планируемом году предусматривается увеличение объема выпуска изделий в два раза, а численность работающих планируется увеличить до 500 человек.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем производительность труда на одного работающего в отчетном периоде:
Потч. = Qотч. / Чотч. = 40000 / 1000 = 40 шт.
2. Определяем объем выпуска продукции в планируемом периоде:
Qплан. = 40000 * 2 = 80000 шт.
3. Определяем численность работников в планируемом периоде:
Чплан = 1000+500 = 1500 чел.
4. Определяем производительность труда одного работающего в планируемом периоде:
Пплан = Qплан / Чплан = 80000 / 1500 = 53 шт.
5. Определяем процент роста производительности труда в планируемом периоде:
∆Птр. = [100% — ((Птр. отч. * 100%) / Птр. план )] = [100% — (40*100%) / 53)] = 24,53%
Задача 2. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости обработки изделий, если на обработку до внедрения рационализаторского предложения приходилось 24 минуты, а после внедрения — 20 минут.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем снижение трудоемкости обработки изделий:
а = [1 — (t2 / t1)] * 100% = [1-(20/24)]*100% = 16,67%
2. Определяем рост производительности труда после внедрения рационализаторского предложения:
∆Птр. = (100% * а) : (100% — а) = (100%*16,67%) : (100%-16,67%) = 20,0%
Задача 3. Численность работающих в отчетном году составила 600 человек. С 1 января (плановый период) в эксплуатацию будут введены 10 станков, которые позволят повысить производительность труда, но при этом высвобождаются 21 человек. Определить рост производительности труда в плановом периоде.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем рост производительности труда в плановом периоде:
∆Птр. = (∆Ч * 100%) : (Чбаз.- ∆Ч) = (21*100%) : (600-21) = 3,63%
Задача 4. Определить выполнение плана по производительности труда на основании следующих данных:
| А | 12300 | 13100 | 1,2 |
| Б | 19350 | 21180 | 0,63 |
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем общую трудоемкость работ на всю партию изделий в плановом периоде:
— общая трудоемкость изделия «А» (ТА) = 12300*1,2 = 14760 нормо-час.
— общая трудоемкость изделия «Б» (ТБ) = 19350*0,63 = 12190,5 нормо-час.
— общая трудоемкость иделий «А» и «Б» (Тплан) = 14760+1290,5 = 26950,5 нормо-час.
2. Определяем общую трудоемкость работ на всю партию изделий в отчетном периоде:
— общая трудоемкость изделия «А» (ТА) = 13100*1,2 = 15720 нормо-час.
— общая трудоемкость изделия «Б» (ТБ) = 21180*0,63 = 13343,4 нормо-час.
— общая трудоемкость иделий «А» и «Б» (Тфакт.) = 15720+13343,4 = 29063,4 нормо-час.
3. Определяем выполнение плана по производительности труда:
∆Птр. = (Тфакт. / Тплан) * 100% = (29063,4/26950,5)*100% = 107,84%
Задача 5. На предприятии занято 20 человек рабочих. Каждый работает 160 часов в месяц. За это время было изготовлено 128000 штук изделий. Определить годовую производительность одного рабочего.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем производительность труда одного рабочего за месяц:
Птр. = Q / Ч = 128000/20 = 6400 шт.
2. Определяем производительность труда одного рабочего за год:
Птр. = 6400*12 = 76800 шт.
Задача 6. Определить производительность труда в плановом и отчетном периодах и динамику роста производительности труда. Объем производства продукции в отчетном году составил 125000 рублей. В плановом году объем производства продукции — 148000 рублей. Численность работающих: в отчетном году — 325 человек, а в планируемом году численность увеличится на 30 человек.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем производительность труда одного работающего в отчетном периоде:
Птр. отч. = Q / Ч = 125000/325 = 384,6 руб.
2. Определяем численность работающих в планируемом периоде:
Чплан = 325+30 = 355 чел.
3. Определяем производительность труда в планируемом периоде:
Птр. план = Q / Ч = 148000/355 = 416,9 руб.
4. Определяем динамику роста производительности труда:
∆Птр. = [100% — ((Птр. отч. * 100%) / Птр. план )] = [100% — ((384,6*100%)/416,9)]=7,75%
Задача 7. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 1,5 нормо-час. Эффективный годовой фонд времени одного работающего составляет 1640 часов. Определить трудоемкость работ за год и за месяц, если численность работников по категориям следующая:
— основные рабочие — 50 человек;
— вспомогательные рабочие — 25 человек;
— руководители — 15 человек;
— специалисты — 8 человек;
— служащие — 2 человека.
РЕШЕНИЕ:
1. Определяем общее количество работающих на предприятии:
Ч = 50+25+15+8+2 = 100 чел.
2. Определяем трудоемкость работ за год:
Тгод = Ч * t * Фэф.р. = 100*1,5*1640 = 246000 нормо-час.
3. Определяем трудоемкость работ за месяц:
Тмес. = 246000 / 12 = 20500 нормо-час.
Источник: 13-02-11umk.ru