Одной из основных отраслевых специализаций деятельности кадрового агентства «Аспект» является профессиональный подбор персонала, ТОП менеджеров и уникальных специалистов в области строительства, реставрации, проектирования зданий сооружений, объектов нефтяного, газового и энергетического комплексов.
- Строительство
- Архитектура
- Проектирование
Мы готовы подобрать персонал на вакансии
ТОП менеджеры, уникальные специалисты
- начальник строительства
- главный инженер
- директор проекта
- начальник ПТО
- главный архитектор
- руководитель проектного отдела
- начальник сметного отдела
Менеджеры и специалисты среднего звена
- производитель работ
- инженер ПТО
- инженер — сметчик
- инженер — проектировщик
- архитектор
- инженер по техническому надзору
- реставратор
Линейный персонал
- бригадир строителей
- электромонтажник
- монолитчик (бетонщик)
- чертежник
- техник ПТО
- дизайнер
- сварщик
РАБОТНИКИ-ПРОФЕССИОНАЛЫ ВЫСОКОГО УРОВНЯ
За время работы на отраслевом рынке Строительство / Архитектура / Проектирование наша компания создала базу резюме специалистов, в том числе уникальных, в данной области.
Проводя информационно-аналитические исследования и обзоры заработных плат по данному сегменту рынка, пришла к пониманию тенденций его развития, а также изучила ключевых игроков.
Эти факторы позволяют нам закрывать сложные вакансии в короткие сроки.
Как сделать заказ
Если Вас заинтересовали наши услуги, то Вы можете получить подробную информацию об условиях сотрудничества любым из способов:
Наши клиенты
Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия. Многие из них работают с нами на постоянной основе.
Отзывы наших клиентов
ООО «ПКФ Тепличне Технологии» выражает свою признательность Кадровому агентству «Аспект» за эффективную работу в сфере подбора персонала.
Хотелось бы отдельно выделить оперативность и высокий профессионализм консультантов Кадрового агентства «Аспект», а также отличное знание рынка труда.
Начальник отдела информационных технологий Щецов О.В.
Коллективу Кадрового агентства «Аспект»
Выражаем благодарность коллективу Кадрового агентства «Аспект» за оперативный и качественный подбор персонала для нашей компании. Хотим отметить ответственность, профессионализм, четкое понимание задач и доброжелательное отношение специалистов Кадрового агентства «Аспект».
Надеемся на дальнейшее успешное и долгосрочное сотрудничество!
Заместитель генерального директора Костюков Г.А.
САМЫЕ ГРУБЫЕ ПРОСЧЕТЫ ИНЖЕНЕРОВ
Кадровому агентству «Аспект»
Общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Долина Овощей» выражает благодарность коллективу Кадрового агентства «Аспект» за оперативный и качественно проведенный подбор персонала. Благодаря ответственному отношению и профессионализму, специалисты кадрового агентства помогли нашей компании найти необходимых нам специалистов в короткие сроки. Хочется отметить доброжелательное отношение специалистов Кадрового агентства «Аспект», их оперативность и нацеленность на результат.
ООО ТД «Долина овощей» рекомендует Кадровое агентство «Аспект» как надежного HR-Партнера.
Генеральный директор Берая И.Р.
ООО «Лертекс Групп» выражает благодарность и признательность Кадровому агентству «Аспект» за качественный и оперативный подбор персонала. Работа выполнялась четко и грамотно без задержек по срокам с соблюдением интересов нашей компании. Мы рады рекомендовать Кадровое агентство «Аспект» в качестве компетентного и надежного партнера в области подбора персонала.
Генеральный директор ООО «Лертекс Групп» Лесневский А.Г.
Генеральному директору Кадрового агентства «Аспект» Зимину В.Д.
ООО ЛАБОРАТОРИЯ ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ» (ООО «ЛиС) плодотворно сотрудничает с Кадровым агентством «Аспект» вот уже на протяжении многих лет. Квалифицированная работа этой компании убеждает нас в правильности выбора. Тщательно подобранные КА «Аспект» специалисты всегда соответствовали требованиям нашей организации и в дальнейшем показывали значительные результаты в сфере деятельности нашей компании.
ООО «ЛиС» выражает благодарность и признательность коллективу кадрового агентства «Аспект» за качественный и оперативный подбор персонала. Надеемся на дальнейшую слаженную работу и плодотворное сотрудничество.
ООО «ЛиС» рекомендует Кадровое агентство «Аспект» как надежного HR-Партнера.
Генеральный директор И.С. Соколов
Генеральному директору Кадрового агентства «Аспект» В.Д. Зимину
ООО Юридическая компания «Акцент» выражает благодарность и признательность кадровому агентству «Аспект» за эффективную работу в области подбора персонала.
Компания «Аспект» неоднократно оказывало помощь в подборе высококвалифицированных и редких специалистов. За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Кандидаты, предлагаемые на рассмотрение кадровым агентством «Аспект», всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли оперативно закрыть ряд открытых вакансий.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера.
Генеральный директор Д.А. Ревунов
Компания «РентПром» выражает благодарность компании «Аспект» за быстрый и качественный подбора персонала.
Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров.
Отдельные слова признательности, хотелось бы выразить менеджеру по персоналу Ильиной Евгении.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
Исполнительный директор Иванов Александр
Настоящим письмом ООО «Можайская строительная компания» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агенства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор
ООО «Можайская строительная компания» Горенков Е.В.
Представительство авиакомпании «Кубана де Авиацьон» в Российской Федерации выражает благодарность Кадровому агентству «Аспект» за квалифицированный подбор специалистов для нашей авиакомпании.
Мы высоко ценим методы и технологии работы Агентства, консультационную поддержку, оказываемую во время подбора специалистов и во время прохождения ими адаптационного периода.
С удовольствием рекомендуем это агентство как надежного делового партнера в подборе персонала.
Надеемся, что в дальнейшем наше сотрудничество будет таким же плодотворным.
С уважением, Хулио Элой Аранья Гонсалес
Генеральный Представитель Авиакомпании “Cubana de Aviacion” в Российской Федерации
ООО «Рэйс Информационные технологии» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время нашего сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к заказчику.
Мы вполне удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.
С уважением, Генеральный директор ООО «Рэйс Информационные технологии» Котельников К.М.
Уважаемый Валерий Дмитриевич!
Позвольте выразить благодарность руководству и сотрудникам ООО «Аспект» за оказанные услуги по поиску и подбору персонала. За время сотрудничества компания продемонстрировала высокий профессионализм, отличное владение информацией о рынке труда, отработанную технологию поиска и отбора претендентов. Результатом сотрудничества стал прием на работу высококвалифицированного сотрудника.
Особенно хотим отметить работу старшего менеджера по подбору персонала Евгении Ильиной, которая продемонстрировала высокую эффективность, понимание специфики задачи, а также внимательное отношение к клиенту и обеспечила широкий и оперативный выбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
Мы готовы рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного и опытного партнера.
Руководитель Департамента операционного сопровождения и организационного развития
А.Л. Лебедева
nbsp Компания «Interactive Services» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
nbsp Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
nbsp Генеральный директор «Interactive Services» Федорченко А. М.
nbsp Компания «Телеком XXI» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.
nbsp Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
nbsp Благодарственное письмо
ТехноСтройПроект» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
nbsp Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного н ответственного партнера.
С уважением и надеждой на долгосрочное сотрудничество,
Помощник Генерального директора Л.А. Вевериц
Компания «Hitachi Power Tools Netherlands B.V.» выражает благодарность компании «Аспект» за качественное осуществление подбора персонала.
Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров. Отдельные слова признательности, хотелось бы выразить менеджеру по персоналу Ильиной Евгении.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
Коммерческий директор Мазий Сергей
16 декабря 2013 г.
ООО «БЕКХОФФ Автоматизация» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект», руководству и всему коллективу за плодотворное сотрудничество в области подбора персонала. Высокий уровень профессионализма кадрового менеджера Ивашкина Алексея, его внимательность и понимание поставленной задачи обеспечивает максимальную эффективность работы с кандидатами на открытые вакансии.
Мы уверены в дальнейшей успешной совместной работе и готовы рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного, удобного и ответственного партнера.
Желаем Агентству новых партнеров и интересных задач, с которыми оно, без сомнения, справится.
Исполнительный директор Шугаев Е.В.
ЗАО «НОРД-CM» благодарит кадровое агентство «Аспект» за плодотворное сотрудничество. В ходе совместной работы кадровое агентство «Аспект» сумело себя зарекомендовать как надежный и эффективный партнер, способствующий развитию нашего бизнеса.
Отличительными чертами агентства являются: — высокий профессионализм консультантов, что позволяет понимать специфику каждой позиции и требования к кандидатам; — соответствие представляемых агентством кандидатов, выдвигаемым требованиям. Это свидетельствует о высоком качестве отборочных процедур; корректность в общении и понимание наших потребностей. Хотим выразить благодарность кадровому агентству «Аспект», и лично менеджеру Ивашкину Алексею за проделанную работу. В свою очередь, рекомендуем это агентство для решения задач по подбору персонала.
Генеральный директор Нелюбов И.А.
Настоящим письмом Представительство Компании «САН ФАРМАСЬЮТИКЛ ИНДАСТРИЗ ЛИМИТЕД» (Индия), г. Москва выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Менеджер по кадрам M.B. Симоненкова
Отзыв о работе
Настоящим письмом компания ООО «Орион Интернейшнл Евро» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор Ким Санг У
Компания ООО «Гэллери Сервис» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
Начальник отдела кадров Фомичёва Ю.В.
ООО НПФ «ФИТО» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за эффективный подбор персонала для нашей компании.
За время нашего сотрудничества мы смогли убедиться в высоком уровне профессионализма специалистов Кадрового агентства «Аспект». Хочется отметить компетентность, ответственность, оперативность и высокое качество работы менеджера по подбору персонала Ивашкина Алексея.
Рекомендуем кадровое агентство «Аспект» как надежного и опытного партнера. Со своей стороны выражаем огромную благодарность руководству и сотрудникам.
Директор ООО НПФ «Фито» Соколов И.С.
Компания ООО «Профессиональное кухонное оборудование «АТЕСИ» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект»подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Особую благодарность хотелось бы выразить менеджеру по подбору персонала Ильиной Евгении , за качественное выполнение своих профессиональных обязанностей, внимательное отношение к нашей компании, своевременную реакцию и понимание в любом нашем вопросе или просьбе, за ее ответственность и оперативность.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
Желаем Вашей компании дальнейшего процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Начальник отдела кадров Е.В. Спиридонова
Представительство ООО «Клуди-Арматурен» (Польша) выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
С уважением, Олег Антипов, Представительство ООО «Клуди Арматурен»
Компания ОАО «Московский областной центр реструктуризации долговых обязательств» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
Генеральный директор А.И. Малачев
Компания «Стройкомплект» выражает свою благодарность за выполненную работу по подбору персонала. Задача, поставленная нами была очень не простой, однако Вы справились с ней на отлично. Мы приняли на работу двух сотрудников, рекомендованных вашей компанией.
Особенно хочется выразить слова признательности менеджеру по подбору персонала Ильиной Евгении. Она не опускала рук, пока не предоставила нам именно того человека, который устраивал нас по всем не простым параметрам. Еще раз большое спасибо.
С уважением, Дмитриев П.Г.
Коммерческий директор ООО «Стройкомплект»
12.02.13
Общество с ограниченной ответственностью «Евростандарт Гмбх»
Компания «Евростандарт ГмБх» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.
Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
Директор по персоналу В.Ю. Пакулин
«ДатаТрейд»
С Кадровым агентством Аспект наша компания сотрудничает уже несколько лет. Хочу отметить профессионализм и грамотность консультантов агентства, высокое качество предварительной оценки профессионально го уровня кандидатов, а также внимательность к деталям и готовность адаптироваться к нестандартным требованиям при подборе персонала. Кандидаты, предлагаемые на рассмотрение агентством «Аспект», всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли оперативно закрыть ряд открытых вакансий. Выражаем благодарность за плодотворную работу и желаем кадровому агентству «Аспект» успехов и процветания!
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!
Генеральный директор Ефимов В.А.
Компания ООО «Ворлд фуд» пользуется услугами кадрового агентства «Аспект» в подборе персонала с 2008 г. За время работы специалистами кадрового агентства «Аспект» были закрыты вакансии для различных подразделений нашей компании.
При поиске и отборе сотрудников консультанты «Аспект» продемонстрировали знание специфики работы отрасли. Подобранные сотрудники полностью соответствовали предъявляемым нами требованиям. Мы удовлетворены сроками и качеством проделанной работы.
Выражаем благодарность компании «Аспект» за проделанную работу.
Генеральный директор Ариа Ашиш
Компания «Ортик» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.
Генеральный директор Романов Денис Феликсович
Компания «Мегаполис» благодарит кадровое агентство «Аспект» за эффективную работу специалистов и оперативность поиска и подбора кандидатов, внимательное отношение к Заказчику. За время сотрудничества, зарекомендовали себя с положительной стороны.
Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Компания «Мегаполис» характеризует кадровое агентство «Аспект», как профессионального и надежного партнера в сфере подбора персонала.
Генеральный директор Морозова Е.М.
В кадровое агентство «Аспект»
Настоящим письмом компания «Аэлита Оптика плюс» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект»за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор ООО «Аэлита Оптика плюс» Александр Соминский
«Регионснабстрой»
Настоящим письмом компания «Регионснабстрой» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор Вардашев Э.И.
Компания ООО «Глинвед Раша» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.
Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
Генеральный директор Пронякина М.В.
Отзыв о работе кадрового агентства «Аспект»
Настоящим письмом компания ООО «Интоп-Процессинг» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
С уважением, Коммерческий директор С.М. Толкачев
Компания «ОАО «НПП «Интеграл» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект»> за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
Генеральный директор С.А. Каплоухий
За время сотрудничества с Компанией «Электрический кабель» кадровое агентство «Аспект» зарекомендовали себя с положительной стороны.
Хочется отметить эффективную работу специалистов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику. Их работа отвечает заданному уровню и выполняется качественно.
Исходя из вышесказанного, Компания «Электрический кабель» характеризует кадровое агентство «Аспект», как профессионального и надежного партнера в сфере подбора персонала.
Генеральный директор Шумихин С.В.
Отзыв о работе
Компания ООО «АПР Евразия» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.
Генеральный директор Зверева Д.В.
Компания «ГлавДоставка» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект»подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект»и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
Начальник отдела персонала Чеснокова В.А.
ВСФ «Логистик»
ОТЗЫВ О РАБОТЕ
Настоящим письмом ООО «ВСФ Логистик» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу по подбору специалистов для нашего предприятия.
В процессе подбора кадров была продемонстрирована оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось широкий спектр и отличное качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием обращаемся сами и рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор БРИОН Фредди Р.К.
Отзыв о работе
Настоящим письмом компания ООО «Саровэнергогаз-проект» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
За четыре года совместной работы консультанты и руководство кадрового агентства «Аспект»показали ответственное отношение к делу и профессионализм — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию, корректно соблюдали все договоренности, быстро реагировали на изменение наших требований.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и выражаем благодарность компании за проделанную работу.
Генеральный директор К.В.Фрейман
ОТЗЫВ О РАБОТЕ
«02» февраля 2011 г.
г. Москва
Настоящим письмом компания ООО «Полисклуб Силайн» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
В настоящее время в нашей Компании вот уже более чем полгода продуктивно трудятся 4 сотрудника, которые были отобраны среди большой массы соискателей и рекомендованы нам
консультантами Компании «Аспект»
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Директор по персоналу Самойлова М.А.
Отзыв о работе кадрового агентства «Аспект»
Настоящим письмом компания «ООО ЭнергоСити» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор В.И. Шкуратовский
Источник: www.jobaspect.ru
Профстандарт: 10.003
Специалист по проектированию уникальных зданий и сооружений
10.003
Специалист по проектированию уникальных зданий и сооружений
Настоящий профстандарт действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Разработка проектной и рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора
Разработка проектной и рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Выполнение расчета строительных конструкций и оснований объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Разработка проектной документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Разработка рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Формирование и ведение информационной модели объекта капитального строительства (далее — ИМ ОКС), относящегося к категории уникальных
Техническое руководство процессами разработки проектной документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных, и осуществление авторского надзора
Разработка концепции конструктивной схемы и основных проектно-технологических решений объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Формирование задания на проектирование и контроль разработки проектной и рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Осуществление авторского надзора за строительством объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Разработка специальных технических условий для разработки проектной документации на объект капитального строительства, относящийся к категории уникальных
Разработка проектной и рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Не менее одного года в области архитектурно-строительного проектирования для инженера-проектировщика II категории Не менее трех лет в области архитектурно-строительного проектирования для инженера-проектировщика I категории
Прохождение обучения мерам пожарной безопасности Прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет
Выполнение расчета строительных конструкций и оснований объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Анализ и документирование климатических особенностей района возведения проектируемого объекта капитального строительства
Сбор нагрузок и воздействий для выполнения расчетов проектируемого объекта капитального строительства для случаев, при которых характеристики объекта и воздействий соответствуют требованиям действующих нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Формирование конструктивной системы зданий и сооружений с применением железобетонных, металлических, каменных и деревянных конструкций
Определять перечень и методы расчета железобетонных конструкций в соответствии с положениями нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Выбирать способы расчета в программных и технических средствах для выполнения расчетов при разработке соответствующего раздела проектной документации применительно к объектам капитального строительства, относящимся к категории уникальных
Использовать технологии информационного моделирования при решении специализированных задач на этапе всего жизненного цикла объекта капитального строительства
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к проектированию объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Виды и правила работы в профессиональных компьютерных программных и технических средствах для выполнения расчетов объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования к защите металлических и железобетонных конструкций от коррозии и огневого воздействия для обеспечения механической безопасности конструкций
Перечень рекомендуемых мероприятий по уменьшению возможного отрицательного влияния дополнительных, местных и внутренних напряжений для обеспечения безопасной работы конструкций объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Функциональные возможности программных и технических средств, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС
Разработка проектной документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Разработка и подготовка к выпуску текстовой и графической частей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Подготовка исходных данных для разработки проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Разработка текстовой части проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Разработка графической части проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Составление и оформление ведомости элементов конструкций в составе проектной документации применительно к объектам капитального строительства, относящимся к категории уникальных
Внесение изменений в текстовую и графическую части проектной документации железобетонных конструкций на основании замечаний, полученных при прохождении экспертизы проектной документации
Подготавливать к выпуску проектную документацию для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать способы и алгоритм разработки и оформления проектной документации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Определять способ и алгоритм составления и оформления ведомости элементов железобетонных конструкций в составе проектной документации объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать методы и алгоритм конструирования узловых соединений, стыков и соединений элементов железобетонных конструкций
Выбирать способы и алгоритмы работы в программных и технических средствах для оформления текстовой части проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать способы и алгоритмы работы в системе автоматизированного проектирования (далее — САПР) для выполнения чертежей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Анализировать и выбирать необходимые данные единой ИМ ОКС при разработке текстовой и графической частей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к выполнению текстовой и графической частей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Правила применения САПР для выполнения чертежей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Функциональные возможности программных и технических средств, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к изготовлению и монтажу железобетонных конструкций
Методы и правила конструирования узловых соединений, стыков и соединений элементов железобетонных конструкций в специализированных программных и технических средствах
Требования к порядку составления и оформлению ведомостей элементов железобетонных конструкций в составе проектной документации
Правила и порядок внесения изменений в текстовую и графическую части проектной документации после прохождения экспертизы проектной документации
Правила и порядок подготовки исходных данных для разработки проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Правила и порядок подготовки к выпуску проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования охраны труда и меры безопасности при проектировании объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к обеспечению единства измерений
Разработка рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Разработка комплекта рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Оформление электронного и текстового экземпляров рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Согласование и утверждение у руководителя рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Подготовка к выпуску рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Применять требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности при разработке, комплектовании и оформлении рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать технологии информационного моделирования при решении специализированных задач на этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Выбирать алгоритм подготовки к нормоконтролю рабочей документации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Определять порядок внесения изменений в рабочую документацию в соответствии с требованиями нормоконтроля
Определять порядок подготовки к выпуску рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к разработке и оформлению комплекта рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Функциональные возможности программных и технических средств, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к процессу изготовления и монтажа железобетонных конструкций
Порядок и правила осуществления нормоконтроля комплекта рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Порядок и правила подготовки к выпуску комплекта рабочей документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования охраны труда и меры безопасности при проектировании объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Сбор исходных данных для формирования и ведения ИМ ОКС на этапе архитектурно-строительного проектирования
Конструирование основных узловых соединений строительных изделий в ИМ ОКС в зависимости от уровня детализации геометрии и информации
Оформление, публикация и выпуск технической документации на основе ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Определять перечень необходимых исходных данных для формирования ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Определять алгоритм и способы работы в программных и технических средствах, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Выбирать алгоритм и способы конструирования основных узловых соединений железобетонных конструкций в ИМ ОКС в зависимости от уровня детализации геометрии и информации
Выбирать алгоритм передачи данных о компонентах ИМ ОКС другим участникам процесса формирования и ведения ИМ ОКС
Использовать технологии информационного моделирования при решении специализированных задач на этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к разработке и оформлению проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Функциональные возможности программных и технических средств, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС
Инструменты оформления, публикации и выпуска технической документации на основе ИМ ОКС, относящихся к категории уникальных
Основные требования к составу и оформлению технической документации на этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Техническое руководство процессами разработки проектной документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных, и осуществление авторского надзора
Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Не менее пяти лет по профилю профессиональной деятельности в области архитектурно-строительного проектирования
Не менее трех лет в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации, на инженерных должностях
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет по профилю деятельности
Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей
Разработка концепции конструктивной схемы и основных проектно-технологических решений объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Сбор сведений о существующих и проектируемых объектах капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Формирование вариантов проектных решений для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Утверждение и оформление концепции основных технических решений по соединению несущих и ограждающих конструкций объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Формирование требований к объемам и составу исходных данных для разработки проектной документации, в том числе в форме ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Формирование перечня вероятных аварийных ситуаций на объектах капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Анализировать современные проектные решения для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Анализировать и прогнозировать вероятные аварийные ситуации на объектах гражданского назначения с железобетонными конструкциями
Выбирать технические данные и определять варианты возможных решений концепции конструктивной схемы для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Определять требования к объемам и составу исходных данных для разработки проектной документации в соответствии с особенностями проектируемого объекта
Определять алгоритм и способы разработки основных технических решений при проектировании зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Использовать технологии информационного моделирования при решении специализированных задач на этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Выбирать способы и алгоритм работы в программных и технических средствах для разработки концепции конструктивной схемы для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования строительных норм и правил к обеспечению необходимой надежности, капитальности, долговечности и заданных условий эксплуатации здания в целом, а также отдельных элементов и соединений конструкций
Состав исходных данных для разработки проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Варианты вероятных аварийных ситуаций на объектах капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к вариантам технических решений по проектированию зданий и сооружений с применением железобетонных конструкций
Правила применения программных средств для разработки концепции конструктивной схемы и основных технических решений здания или сооружения с применением железобетонных конструкций
Функциональные возможности программных и технических средств, используемых при формировании и ведении ИМ ОКС, относящегося к категории уникальных
Требования охраны труда и меры безопасности при проектировании объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Формирование задания на проектирование и контроль разработки проектной и рабочей документации на объекты капитального строительства, относящиеся к категории уникальных
Составление технического задания на разработку проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Составление планового задания, определяющего календарные сроки начала и окончания проектирования объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Проверка и согласование текстовой и графической частей проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Проверка принятых проектных решений проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных, их утверждение и оформление заключения по результатам
Выполнение технико-экономического анализа принятых решений при разработке раздела проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Координация работ по разработке проектной документации между разработчиками внутри проектного подразделения и между подразделениями
Проверка оформленной технической документации на заданном этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Оценивать разрабатываемые проекты и техническую документацию железобетонных конструкций на соответствие требованиям нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности, специальным техническим условиям и заданным технико-экономическим показателям
Выбирать алгоритм и способы работы в программных и технических средствах для оформления экспертного заключения
Выбирать алгоритм и способы подготовки технического задания на разработку проектной документации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Выбирать алгоритм и способы работы в программных и технических средствах для оформления технических заданий на разработку раздела проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Определять полноту исходных данных для подготовки технического задания на разработку проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Определять календарные сроки начала и окончания проектирования объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать технические данные для обоснованного принятия решений по проектированию объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать алгоритм и способы работы в программных и технических средствах для выполнения расчетов при проектировании объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выбирать способы и алгоритмы координации работ по выполнению проектной документации между разработчиками внутри проектного подразделения и между подразделениями
Выбирать методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов об эффективности деятельности проектного подразделения по подготовке проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Определять критерии отбора исполнителей работ по разработке проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Выявлять несоблюдение сроков разработки проектной документации железобетонных конструкций, предусмотренных графиком, и определять перечень компенсирующих мероприятий
Правила применения программных средств для оформления технических заданий на разработку проектной документации
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности к разработке и оформлению технических заданий на создание раздела проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Порядок согласования и утверждения проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования строительных норм и правил к обеспечению необходимой надежности, капитальности, долговечности и заданных условий эксплуатации здания в целом, а также отдельных элементов и соединений строительных конструкций
Порядок и способы проведения технико-экономического анализа принятых решений при разработке раздела проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Порядок координации работ между разработчиками внутри проектного подразделения и между подразделениями по выполнению проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Правила применения программных средств для оформления экспертного заключения по результатам оценки соответствия решений проектной документации требованиям действующих нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности и при необходимости специальным техническим условиям
Передовой российский и зарубежный опыт разработки проектной документации для объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Порядок проведения проверки соответствия принятых решений проектной документации требованиям действующих нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности и при необходимости специальным техническим условиям и составления заключения
Правила применения профессиональных компьютерных программных средств для расчета железобетонных конструкций
Основные требования к составу и оформлению технической документации на этапе жизненного цикла объекта капитального строительства, относящегося к категории уникальных
Требования охраны труда и меры безопасности при проектировании объектов капитального строительства, относящихся к категории уникальных
Требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности
Источник: classinform.ru
Курсы профессиональной переподготовки «Строительство уникальных зданий и сооружений»
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса является автономным некоммерческим учреждением, в соответствии с образовательной Лицензией № 040564 от 16.01.2020 г., предоставляющим дополнительное профессиональное образование.
Профессорско-преподавательский состав Академии готовит специалистов по программе курсов профессиональной переподготовки «Строительство уникальных зданий и сооружений», рассчитанной на 280 часов, либо, в случае расширенного варианта учебного плана — 506 часов.
Абитуриенты должны иметь начальное, среднее или высшее профессиональное образование. Получив после успешного окончания Академии диплом установленного образца, Вы сможете вести новой вид профессиональной деятельности в любом регионе нашей страны.
Чтобы получить бесплатную консультацию по вопросам поступления, обучения или учебного плана, наберите наш номер и мы с радостью ответим на ваши вопросы. Академия оказывает услуги в сфере дополнительного образования строителей на основании лицензии № 040564 от 16.01.2020 г.
Курс профессиональной переподготовки для строителей уникальных зданий и сооружений
Категория уникальных зданий и сооружений определена в статье 48 (пункт 2) Градостроительного кодекса Российской Федерации. В эту категорию попадают все объекты, которые имеют хотя бы одну из нижеперечисленных характеристик:
- конструкции, располагающиеся на территориях с сейсмичностью выше 9 баллов;
- конструктивные системы которых требуют нетиповых расчетов или нуждающихся в экспериментальной проверке на физических моделях;
- высота или пролет которых более 100 м;
- вылет консолей более 20 м;
- заглубление подземной части ниже планировочной отметки земли более чем на 10 метров;
- к уникальным относят также спортивные, зрелищные, культовые сооружения, выставочные павильоны, многофункциональные комплексы с расчетным прибываниям свыше 1000 человек внутри и более 10 000 человек вблизи.
Возведение таких объектов требуют не только базовых знаний в строительной отрасли, высокого профессионализма и ответственности, но и понимания особой специфики и того, как она отражается на строительном производстве. Обучить этому может наша Академия.
Для этого присылайте свою заявку для поступления на курсы профессиональной переподготовки «Строительство уникальных зданий и сооружений». Возможен гибкий формат учебы: с полным отрывом от производства, частичным отрывом от производства и без отрыва от производства. В нашем учебном заведении присутствует современная материально-техническая база, благодаря которой мы можем вести дистанционное обучение, также возможны выездные занятия. Звоните по номеру, указанному на сайте, и задавайте интересующие Вас вопросы.
По окончании обучения строители получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Строительство — сам по себе процесс сложный и многогранный, требующий большого объема знаний и навыков, эксплуатирующий различное оборудование и методики. Но как быть, когда речь идет не просто о строительстве, а о постройке уникальных зданий и сооружений? Правильно, следует поступать на курсы профессиональной переподготовки «Строительство уникальных зданий и сооружений» в Межрегиональную Академию строительного и промышленного комплекса!
Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.
Внимание!
Размещенные на сайте учебные планы несут ознакомительный характер и могут отличаться от предоставленных вам на период обучения.
Актуальную информацию по выбранному курсу можно получить у наших менеджеров, связавшись с ними по телефону или через форму на сайте.
Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков
Источник: maspk.ru
Подбор персонала в строительный сектор в Москве
Строительная отрасль — одна из наиболее масштабных и емких по количеству вовлеченных в ее деятельность людей. Сегодня для любой организации залогом длительного, стабильного и эффективного существования на рынке становится привлечение и формирование конкурентоспособного персонала. В настоящее время существуют три основных варианта структуры строительных компаний: стандартная, то есть сохранившаяся с советских времен.
Уважаемые работодатели! Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Я с удовольствием помогаю найти лучших и нужных специалистов, провести ассессменттестированиецентр оценки, наладить основные.
- Hа сайте с 2016 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (140)
- Награды в конкурсах (5)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Добрый день, уважаемый работодатель! Меня зовут Анастасия.Если у Вас стоит задача по подбору руководителей или специалистов среднего звена, если Вам нужны дополнительные руки в подборе, но нет возможности нанять специалиста в штат — то есть отличный способ закрыть вакансию — обратиться ко мне — частному эксперту по подбору персонала. .
Добрый день, уважаемые клиенты. Я готова Вам предложить профессиональный подбор нужного специалиста. Специализации, в которых я максимально результативна: Подбор руководителей из любой отрасли (ТОП — менеджеров.
“Компания ООО «Румяночка» подтверждает профессиональную компетентность и рекомендует ИП Гузенко, как профессиопального партнера в. “
- Hа сайте с 2015 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (35)
- Награды в конкурсах (3)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Подберем для Вас грузчиков на производство, в строительство и на склад Мы работаем по договору и без предоплаты. Набираем персонал исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понима.
Компания специализируется только на подборе персонала для вашего бизнеса. Высокоэффективный подбор персонала — как на имеющиеся места, так и в кадровый резерв компании. Быстро закроем все необходимые.
“Первые грузчики от «Highline» пришли на наш склад на следующий день, после заключения договора с этой компанией. Ребята не разочаровали. “
- Hа сайте с 2021 года
- Входит в топ 100
- Статей (2)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированных специалистов в строительной сфере (инженеров ПТО, сметчиков, прорабов, геодезистов, начальников участка). Работаю по форме заявки, которую заполняет Клиент, задаю уточняющие вопросы и предоставляю кандидатов не позднее 3х дней с момента получения заявки.
Подбор персонала: специалисты по отраслям (продажи, производство, строительство и т.д.), линейный персонал, ИТ-специалисты, админитративный персонал, финансисты, юристы, ТОП-менеджмент. Консультирование.
- Hа сайте с 2019 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (2)
- Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе «Подбор персонала»
Подберем по вашим требованим персонал для строительных организаций в любую точку России, работа сбюджетом, региональные и федеральные программы. Получение квалифицированных инженерных и кадровых консультаций. Уменьшим ваши риски в подборе персонала и потери от ущерба принятия на работу и в подряд неквалифицированных специалистов, также консультации подрядчиков от недобросовестных генподрядчиков.
Подбор инженерных кадров -производство, строительство, электромонтаж. Оценка компетенций инженерно-технического персонала. Разработка бизнеспроцессов для строительства, электромонтаж. Быть оппонентом в.
- Hа сайте с 2022 года
- Услуг: 3
- Работает удаленно
Готовы к сотрудничеству с российскими и международными компаниями по направлениям: подбор специалистов, кадровый аудит, проведение тренингов аналитика в сфере HR. У нас большой опыт работы в подборе IT-специалистов, наработанные контакты кандидатов и сотрудничество с менеджерами в крупных компаниях. Условия сотрудничества гибкие.
— подбор специалистов в направлениях: IT-сфера, наукоемкие технологии, проектирование и строительство, административный персонал и др., — проведение тренингов, — кадровый аудит
“ЗАО «Баренц Раваго Кемикл Специалист Рус» выражает благодарность сотрудникам «АРТ-консалтинг» за профессиональный подход к подбору. “
- Hа сайте с 2015 года
- Сертификация пройдена
- Статей (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Предлагаю подбор специалистов, узких специалистов, руководителей в сфере строительства, проектирования: ГАПы, ГИПы, руководители проекта, главные инженеры, начальники участка, прорабы, сметчики, проектировщики, архитекторы, конструкторы, и другие специалисты в сфере проектирования и строительства. Имею опыт аналогичной работы 5 лет в строительном Холдинге, знаю спец.
— Подбор персонала разного уровня , офисного персонала, узких специалистов, руководителей в сфере строительства и проектирования , оптовой и розничной торговли, сфере FMCG, в производстве, автобизнесе.
“Наталья успешно выполняла весь функционал руководителя службы персонала в нашем Холдинге в течение 5 лет, оперативно закрыла большое количество. “
- Hа сайте с 2016 года
- Сертификация пройдена
- Оценки за «полезный ответ» (2)
- Статей (3)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Если Вы интересуетесь текстом моей услуги, то предполагаю, что Вы вряд ли тешите своё любопытство, скорее у Вас есть потребности в решении какого-то вопроса связанного с персоналом, как минимум одного, а как максимум. Например — Вам срочно необходим квалифицированный персонал, необходим как всегда вчера, но: у Вас отсутствует специалист по подбору, или Ваш специалист по персоналу не достаточно квалифицирован, замотивирован, ленив, ссылается на то, что все лучшие кандид.
Подбор персонала для Вашей Компании. Оформление персонала (в том числе иностранного) Аутстаффинг Предоставление временного персонала Аутсорсинг Снятие штатных ограничений и возможности использования вахтового.
“Работала с Павлом на предмет подбора сварщиков РАД с НАКС. Задача выполнена качественно и в срок. Рекомендую к сотрудничеству.“
Источник: hrtime.ru