У иностранцев больше оснований для увольнения – помимо тех, что действуют и в отношении россиян, есть основания, действующие только в отношении иностранцев.
Работодателям иностранцев важно уметь не только работать с иностранцами, но и грамотно завершать с ними сотрудничество с соблюдением норм миграционного законодательства.
Например, для иностранцев увольнение не заканчивается расторжением договора – работодатель должен уведомить МВД о расторжении договора с иностранным работником. Сделать это нужно:
- в течение 3 рабочих дней с момента расторжения договора;
- по актуальной форме;
- правильно заполненным уведомлением.
При этом причина расторжения договора не имеет значения. О том, по каким причинам можно или даже нужно расторгнуть договор с иностранцем, расскажу ниже.
Основания для увольнения: общие и специальные
Основания для увольнения установлены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Так как действие этого кодекса распространяется на всех работников независимо от их гражданства, иностранца тоже можно уволить за такие нарушения, как прогул, неоднократные или грубые нарушения трудовых обязанностей. Полный перечень оснований для увольнения перечислен в ст. 81 ТК РФ.
Помимо этого есть отдельная статья ТК РФ – ст. 327.6 – которая предусматривает особенные основания и правила увольнения иностранцев:
- прекращение действия разрешения на привлечение иностранцев;
- аннулирование или разрешительного документа у иностранца;
- окончание срока действия разрешения на работу или разрешения на временное проживание;
- окончание срока действия полиса медицинского страхования;
- приведение числа иностранных сотрудников к нормам, установленным миграционным законодательством;
- невозможность предоставить прежнюю работу после временного перевода на другую должность;
- невозможность временного перевода на другую должность.
Также важно учитывать, что уволить иностранца сразу в большинстве случаев не получится.
Есть случаи, в которых иностранца сначала нужно отстранить от работы на месяц, и только потом – уволить, если он не привел документы в порядок.
Например, если у иностранца закончился оплаченный период по патенту, а новый чек он не оплатил, его нужно сначала отстранить от работы на месяц. И отправить оформлять новый патент. И только в случае, если за месяц он не оформит новый патент, его нужно уволить.
Если работодатель преждевременно уволит сотрудника, он может обратиться в Трудовую инспекцию, и не только восстановиться в должности, но и запросить денежную компенсацию за период вынужденного простоя.
Работодателю, чтобы правильно сотрудничать с иностранцами, важно также знать правила увольнения сотрудников, чтобы не допускать нарушений. Узнать об особенностях этого процесса вы можете на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
заполнение уведомления
Уведомлении об увольнении иностранца важно не только правильно заполнить, но и верно отправить. Законом предусмотрено несколько способов, как это сделать.
У работника-иностранца заканчивается патент во время ежегодного отпуска. Должны ли компания-работодатель его уволить в связи с истечением патента во время отпуска, разбираемся в статье.
Источник: all-migration.com
Новая форма 15016 при ликвидации ООО
Регистрирующим органом для ООО и АО выступает налоговая инспекция, для некоммерческих организаций и фондов — министерство юстиции.
Изменения в документах
Этап
До ноября 2020 г.
С ноября 2020 г.
Как заполнять уведомление Р15016
Общие рекомендации
Заполняются и подаются в налоговую только необходимые на каждом этапе листы. Пустые страницы в заявление не включаются.
Заполненные листы нумеруются по порядку сквозной нумерацией. Для этого отведено поле «Стр.»
Заявление заполняется заглавными печатными буквами. При подаче электронного заявления используется стандартный шрифт Courier New, 18 кегля (размера). Не выделяйте текст жирным или курсивом, не пишите ничего в пустых клетках бланка.
Форма Р15016 при уведомлении налоговой
Первый этап добровольного закрытия фирмы — сообщить регистрирующему органу (налоговой инспекции) о решении ликвидировать компанию. Также в ИФНС подаются данные ликвидатора либо ликвидационной комиссии.
На первом листе указываются ОГРН и ИНН ликвидируемого юридического лица. В качестве причины подачи заявления необходимо выбрать «принятие решения о ликвидации и назначение ликвидатора»: в пустой квадрат слева вписываем причину №3.
Срок ликвидации ООО указывается произвольный, но не более 12 месяцев.
Для подачи сведений о ликвидаторе заполняется лист А «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица». Лист А состоит из двух страниц.
Если нужно ограничить доступ к сведениям о юридическом лице — на листе А ставится соответствующая отметка. В этом случае заполняется лист Б с указанием причин ограничения. В противном случае лист Б остается пустым и не подается в налоговую.
В листе В указываются данные ликвидатора — по закону, он выступает заявителем при ликвидации юридического лица. В отличие от действовавшей ранее формы Р15001 не нужно подавать сведения о месте жительства ликвидатора.
Формат номера телефона. Контактный номер заявителя должен начинаться с +7 (код страны), после чего без пробелов, скобок, дефисов и других знаков пишется телефонный номер с кодом города или оператора.
При подаче документов в электронном виде на листе В не ставится личная подпись, нотариальное заявление не требуется. Уведомление подается с использованием ЭЦП — электронной цифровой подписи.
Форма Р15016 при составлении промежуточного баланса
На этапе составления ПЛБ (промежуточного ликвидационного баланса) в налоговую также подается заявление Р15016.
При заполнении первого листа указываем ОГРН и ИНН. Причина предоставления заявления — №4: составление промежуточного ликвидационного баланса. Срок ликвидации ООО писать не нужно.
На листе А писать ничего не требуется, заполняется только лист В. Формат заполнения — как при уведомлении налоговой, указываются сведения о ликвидаторе (выступает заявителем).
Форма Р15016 при завершении ликвидации
В третий раз заявление по единой форме Р15016 подается для уведомления о завершении ликвидации ООО. Ранее на последнем этапе заполняли форму Р16001, с конца 2020 года ее заменила единая форма Р15016.
На заключительном этапе в качестве причины подачи (лист 1) выбирается №7: завершение ликвидации юридического лица. Срок ликвидации не указывается. Сведения об ОГРН и ИНН заполняем, как на предыдущих этапах.
Лист А не заполняется, на листе В указываем сведения о заявителе (ликвидатор), как в предыдущих этапах.
Источник: codexspb.ru