Аутсорсинг в строительстве это

В процессе возведения зданий, сооружений, проведения ремонтных, землеройных, сантехнических, кровельных, малярных, фасадных и других работ не обойтись без строителей. Высококвалифицированные специалисты составляют кадровое ядро процесса, а подсобники — осуществляют вспомогательные функции. Однако все они крайне важны для того, чтобы проекты выполнялись в срок и полученный результат соответствовал техническим нормам, а также ожиданиям клиентов.

Все чаще компании привлекают к сотрудничеству надежных подрядчиков. Выполнение всех текущих задач собственными силами требует наличия большого штата специалистов, строительной техники. Подобными ресурсами располагает далеко не каждая компания. Кроме того, необходимость одновременного ведения нескольких проектов, создает большую нагрузку. Вот почему передача определенных бизнес-задач — в частности, подбора квалифицированного персонала — партнерам на условиях аутсорсинга — оптимальный путь.

Как работает аутсорсинг

Аутсорсинг в строительстве

Аутсорсинговые услуги в индустрии пользуются большой популярностью. Они применяются для решения различных задач:

комплексного выполнения проектов (генеральный подряд);

проведения определенных работ под ключ;

решения конкретных задач при выполнении проектов;

оптимизации процессов кадрового менеджмента.

Генеральный подрядчик возлагает на себя обязанности выполнения проекта согласно утвержденной документации и установленным срокам. Он привлекает к сотрудничеству дополнительных партнеров, специализирующихся на конкретных видах деятельности, например, монолитных, кровельных, фасадных, благоустроительных работах. Подрядчики второго уровня нередко предлагают партнерство строительным бригадам.

Весь этот процесс сопряжен с взаимодействием большого количества строителей. Поиск квалифицированных кадров в условиях жестко ограниченных сроков — трудноразрешимая задача. Однако эффективное ее решение легко достигается привлечением одного из важнейших подрядчиков — кадрового аутсорсера. Такой партнер специализируется на содержании и предоставлении персонала. Он в кратчайшие сроки направит опытных строителей на объект.

Чем выгоден аутсорсинг строительных рабочих

Аутсорсинг — процесс передачи конкретных бизнес-задач надежному подрядчику. Последний занимается обеспечением необходимого результата заказчику, получая за это соответствующее вознаграждение. Услуга актуальна для различных бизнес-процессов и пользуется большой популярностью.

Аутсорсинг строительного персонала — передача обязанностей подбора и предоставления сотрудников на объекты для выполнения различных функций. Предприниматель занимается процессами возведения зданий, ремонтом, облагораживанием, а подрядчик предоставляет для этого соответствующих кадров.

Что такое аутсорсинг и как это работает?

Применение такого подхода в строительстве сулит получение важнейших преимуществ:

отпадает необходимость увеличивать штат компании, нанимая персонал самостоятельно;

исключаются осложнения кадрового делопроизводства, связанные с обеспечением большого количества работников;

задачи поиска, проверки квалификации, содержания персонала решает подрядчик;

исключаются дополнительные расходы на формирование ФОТ, налоговые, социальные отчисления;

результат от непрофильной деятельности достигается за счет ресурсов подрядчика.

Аутсорсинг в строительстве отличается множеством достоинств, что и обуславливает его столь высокую популярность. Он применяется как для распределения отдельных проектных задач между группой подрядчиков, так и для подбора квалифицированных кадров.

Компании, которая предпочитает содержать собственный штат работников, приходится заниматься решением множества второстепенных забот:

• осуществлять поиск, подбор, проверку квалификации персонала;
• оформлять сотрудников, осуществлять процессы кадрового делопроизводства;
• формировать фонд оплаты труда, начислять налоговые, социальные взносы.

На решение этих задач уходит немало денежных и трудовых ресурсов организации. Их распыление замедляет развитие компании, что негативно сказывается на размере получаемой прибыли. Делегирование обязанностей обеспечения и предоставления строительного персонала на объекты подрядчику избавляет предпринимателя от лишних забот. Он направляет освобождаемые человеческие ресурсы и оборотные активы на развитие основной деятельности, что благотворно влияет на ее продуктивность и доходность. За достижение этого результата требуется лишь оплатить услуги аутстаффера, причем, по факту их оказания, что очень удобно и выгодно.

Где и как заказать аутсорсинг строительного персонала в Москве

Поскольку простои и ошибки в строительстве означают потерю денег и доверия со стороны клиентов, их возникновение недопустимо. Поэтому решение задачи подбора сотрудников для реализации проектов следует доверить надежному бизнес-партнеру. Обращаясь в специализированное кадровое агентство, предоставляющее услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, удается обеспечить себя необходимым штатом работников требуемой квалификации.

Партнерство с надежным аутсорсером позволяет:

Достижение этих целей возможно только в том случае, если предприятие налаживает сотрудничество с действительно надежным и добросовестным аутсорсером. Для поиска провайдера услуг строительного аутсорсинга в Москве необходимо совершить несколько шагов:

• промониторить доступные предложения агентств в нужном регионе;
• изучить объективную информацию по каждому подрядчику;
• отобрать наиболее подходящих бизнес-партнеров;
• изучить условия сотрудничества, предлагаемые в каждом из рассматриваемых агентств;
• выбрать подходящего аутсорсера.

Для изучения объективной информации о подрядчиках следует использовать данные из независимых источников. Отзывы на сайте агентства не дают полного представления о его добросовестности и надежности. Изучение же информации на публичных форумах, в рейтинг-листах, тематических изданиях открывают доступ ко мнениям реальных клиентов, которые уже пользовались услугами выбранного агентства. Если его репутация безупречная, то сотрудничество сулит получение желаемых результатов.

Чтобы заказать аутсорсинг строительных рабочих, следует совершить ряд действий:

• позвонить в выбранное агентство или заполнить форму обратной связи на его сайте;
• проконсультироваться со специалистом на предмет оптимальных схем партнерства;
• посетить офис аутсорсингового агентства для утверждения условий сотрудничества и подписать договор;
• привлечь персонал на условиях субподряда.

Специалисты профессионального агентства подбирают схему партнерства в индивидуальном порядке, исходя из целей организации и перечня задач, которые планируется решить с помощью привлекаемых кадров. Аутсорсинг рабочих на стройку — проверенная возможность обеспечить предприятие нужной численностью сотрудников требуемой квалификации без необходимости их оформления в постоянный штат. Более 50% российских компаний этой отрасли используют данную управленческую технологию, добиваясь сокращения кадровых затрат и существенной налоговой оптимизации.

Источник outsourcing-kadrov.ru

Аутсорсинг строительства

Основная цель системы аутсорсинга в строительном бизнесе — это снижение совокупных затрат, времени исполнения полученного заказа в режиме повышения качества.

По мнению автора, концепция аутсорсинга — выражение корпоративной философии в виде целостной совокупности целей, задач, принципов организации, направленных на максимальное удовлетворение запросов потребителей и заказчиков в режиме высокого качества, своевременности исполнения и оптимизации затрат.

Основополагающими критериями обоснования целесообразности использования системы аутсорсинга являются:

• определение значимости каждой позиции бизнес-процесса с учетом сложности исполнения, себестоимости работ и наличия корпоративных ресурсов. Важно стратегически определить, какие детали закупать или изготавливать самостоятельно, а какие приобретать по контракту аутсорсинга;
• обоснование причин невозможности обеспечения требуемого качества, уровня снижения затрат, высвобождения дефицитных ресурсов, оборудования, высококвалифицированной рабочей силы;
• критерии отказа от аутсорсинга в связи с отсутствием надежных поставщиков строительной услуги, возможной потенциальной зависимости от монополии поставщика, понижением оперативности принятия управленческого решения и контроля;
• критерии обеспечения качества и сокращения времени производства строительного продукта. Мировой опыт показывает, что объекты стройиндустрии редко имеют собственное ремонтное оборудование, транспортные цехи, маркетинговые службы, профессионалов-логистов.

Отзывы о нашей работе

Благодарим за оперативное решение аудиторских задач по заказу ЗАО «Лавернастройинжиниринг». Задача проверки заключалась в предоставлении объективной оценки финансового состояния холдинга. Считаем, что работавшая с нами команда КСК ГРУПП справилась на сто процентов. Процесс никоим образом не мешал текущей работе, проходил в тесном контакте с нашей бухгалтерией.

Заключение получили быстро. В нем отражены все значимые нюансы, указаны недочеты и даны четкие инструкции по их устранению.

Руководители ООО «Мортон УКС» высоко оценили результаты проведенного командой КСК ГРУПП аудита. Нас интересовало состояние отчетности за год. Ее тщательно проанализировали, указали нам на обнаруженные недочеты и дали инструкции по их устранению. Мы увидели гибкость и коммуникабельность, оперативность и профессионализм, так ценные для бизнес-партнеров. Благодарим и рекомендуем к сотрудничеству.

Источник kskgroup.ru

Преимущества аутсорсинга аутстаффинг рабочих на стройку

Строительство промышленных зданий, жилья, ремонт требуют привлечения инженеров, разнорабочих, каменщиков, крановщиков. Найм таких сотрудников в штат не всегда выгоден, так как компания в их услугах может нуждаться лишь периодически. В таких ситуациях выгоднее сотрудничать с аутсорсинговыми фирмами. Они предоставят квалифицированный персонал, способный быстро справиться с выполнением необходимых заказчику задач.

Что понимается под аутсорсингом

Под аутсорсингом понимают передачу специализированному агентству полномочий по подбору сотрудников. Услуга заключается не только в поиске соответствующих по специальности и опыту работы кандидатов. Фирмы занимаются их обучением, оформлением в соответствии с трудовым законодательством, что является очевидным преимуществом подобного сотрудничества. Но, кроме того, аутсорсинговые фирмы самостоятельно выплачивают заработную плату рабочим и отвечают за ведение делопроизводства, бухгалтерию и оплату налогов.

Строительная компания получает в распоряжение квалифицированных работников, которых можно задействовать временно. То есть при строительстве определенного объекта или в сезонных работах. Такой персонал требуется и если необходимо восполнить недостаток трудовых ресурсов, связанный с очередными отпусками или больничными строителей, находящихся в постоянном штате.

Аренда рабочих через аутсорсинговые фирмы в сфере строительства востребована для:

• Работ под ключ. При заказе комплексного выполнения проекта подбираются бригады, способные построить или отремонтировать здание с соблюдением технических условий.
• Решения одной или нескольких специализированных задач. Не всегда подрядчик располагает персоналом, способным например, смонтировать систему кондиционирования здания. Привлечение квалифицированных сотрудников позволит решить эту задачу быстро и профессионально. А это даст преимущество при сроках сдачи объекта.
• Сезонного выполнения работ. В организациях, занятых строительством, основная нагрузка приходится на теплый период. Практика найма разнорабочих и узкоспециализированных инженеров на это время широко распространена, но вводить дополнительные вакансии не всегда возможно. Воспользовавшись услугами аутсорсинга можно получить в помощь строителей, за трудоустройство и увольнение которых будет отвечать сторонняя фирма.

Рабочие, не входящие в штат, могут быть задействованы не только на строительстве объектов. Востребованы они в ремонтных работах, в облагораживании территории, в доставке стройматериалов и в их выгрузке. Временно нанятые работники понимают, для решения каких задач наняты. Стараются выполнить их качественно и в срок, так как от этого зависит их востребованность на рынке труда в дальнейшем.

Чем выгоден аутсорсинг строителей

Преимущества утсорсинга рабочих-строителей немало и они полностью перекрывают ряд незначительных недостатков услуги. Воспользоваться подбором работников через сторонние фирмы могут как крупные строительные организации, так и мелкие компании, созданные для возведения одного комплекса или промышленного объекта.

Аренда работников через аутсорсинговые фирмы выгодна за счет:

• Полного удовлетворения запросов заказчика. Строительная организация получает возможность работать с персоналом, имеющим необходимое техническое образование, практику, квалификацию. Подбором кандидатов занимаются обученные люди, способные найти тех строителей, которые смогут справиться точно и в срок с конкретной задачей.
• Снижения рисков. Вопросы оплаты труда, соблюдения рабочими техники безопасности, документальное оформление, выплата налогов решают сотрудники аутсорсинга. Это преимущество часто недооценивают, но оно позволяет снизить контроль по соблюдению положений закона на предприятии.
• Экономии денег. Сотрудничество с аутсорсинговыми фирмами снижает потребность в найме в штат бухгалтеров, кадровиков и позволяет не беспокоиться о выплате заработной платы временным строителям.
• Экономии времени. Чтобы найти персонал на появившиеся вакансии, требуется тщательно провести отбор кандидатов. На подтверждение их резюме, квалификации уходит слишком много времени и не всегда ожидания оправдываются. Компании, оказывающие аутсорсинговые услуги, уже имеют в резерве людей, которые неоднократно проверены и значит, могут по квалификации и опыту быть полезны работодателю.
• Исключения проблем со стороны налоговой службы. Отчисление в соответствующие органы официально перекладываются на ту фирму, с которой заключен договор по подбору персонала. Соответственно работодатель может не беспокоиться о наложении на его организацию каких-либо штрафов.
• Оперативного решения вопросов строительства или ремонта. Нехватка рабочих может сорвать сроки сдачи объектов. Привлечение сторонних сил помогает не выходить из намеченного графика. При желании строительство можно закончить и раньше, что положительно отразится на имидже компании.
• Сокращение затрат на оборудование. Не всегда строительным организациям необходим инструмент, востребованный только при выполнении специфических задач. Узкоспециализированные строители обычно имеют свое строительное оборудование, работодатель получит его в аренду вместе с сотрудником.

Обратившись в аутсорсинговые фирмы, можно нанять на стройку и иностранных граждан. В этом случае агентства берут на себя и взаимодействие с миграционной службой.

Недостаток у аутсорсинговых услуг один — неправильный выбор партнера, занимающегося подобным видом деятельности. Неквалифицированный подбор персонала, неправильное оформление документации, несоблюдение сроков закрытия вакансий не позволят завершить работу в срок и могут негативно отразиться на качестве строительства. Поэтому к выбору компаний, оказывающих услуги аутсорсинга, нужно подходить ответственно.

Как выбрать аутсорсинговую фирму

Ошибки в строительной сфере и вынужденные простои ведут к потере финансов и подрывают доверие клиентов. Избежать таких проблем поможет сотрудничество с проверенным кадровым агентством. Выбрать его можно с учетом следующих рекомендаций:

• Вначале необходимо промониторить предложение тех агентств, которые работают в нужном вам регионе.
• По каждому подрядчику следует подробно изучить всю информацию. Не лишним будет получить данные и от партнеров, уже сотрудничающих с выбранным вами агентством. Нужно учитывать, что отзывы на сайте агентства достоверны в редких случаях.
• Изучить предлагаемые аутсорсером условия. Доверять необходимо только тем фирмам, которые подписывают договор и гарантируют соблюдение всех его пунктов.

Компания Лидер Групп схему партнерства подбирает индивидуально, учитываются цели строительной организации и перечень задач, которые требуется решить с привлечением временных рабочих. Преимуществом агентства считается продолжительный срок работы, прозрачность отношений. А расширенная база проверенных сотрудников позволяет выполнить требования заказчика максимально быстро.

• 30/07/2021 Как выбрать аутсорсинговую компанию
• 28/06/2021 Плюсы и минусы логистического аутсорсинга
• 28/06/2021 Плюсы и минусы производственного аутсорсинга

COPYRIGHT 2018-2022. Лидер Групп, все права защищены.
Политика конфиденциальности Разработка и продвижение сайта — WESMA

Источник leaderg.ru

Аутсорсинг в строительстве: что, зачем и для чего?

В современном мире аутсорсинг применяется практически везде и повсеместно. Наиболее востребованным сотрудничество с аутсорсинговыми агентствами является для компаний, которые работают в сфере промышленности и торговли, а также для фирм, трудящихся на производственном поприще. Но и строительная сфера исключением в данном случае не является.

Давайте поясним суть сотрудничества с аутсорсинговой компанией на простом примере. Вот, скажем, аутсорсинг администратора: одна компания обращается в аутсорсинговое агентство с просьбой подыскать специалиста на должность администратора. Таким образом, заказчик передает часть собственных функций наемному специалисту. А за качество выполнения работы этим специалистом отвечает компания-аутсорсер, которая его предоставила. Все просто.

Строительный аутсорсинг позволяет добиться главного: компания, не распыляясь на мелочи и не тратя время на второстепенную, но важную для общего процесса работу, имеет возможность сосредоточиться на основной деятельности. Все второстепенные задачи она может переложить на аутсорсинг-специалистов.

Строительный аутсорсинг, как и любой другой профильный аутсорсинг, обладает определенной спецификой. Строительство — сфера очень масштабная. Для того чтобы построить дом, необходимо — выражаясь условно — не только уметь класть кирпичи.

Строительство сопряжено со многими сопутствующими задачами: оформление разрешений, контроль качества строительных работ, закупка строительных материалов и многое другое. Для реализации всего спектра строительных работ компании-подрядчику понадобится внушительный штат специалистов разного рода деятельности. Как результат — затраты компании существенно возрастут. Привлечение профессионалов путем сотрудничества с аутсорсинговым агентством — куда более мудрое, а главное выгодное решение.

Преимущества строительного аутсорсинга

Возникает вполне логичный вопрос: а что же получает компания, которая отдала предпочтение аутсорсинговым специалистам? В первую очередь, она получает возможность существенно сократить собственные расходы. Во-вторых, компания-подрядчик сокращает и сроки реализации строительного проекта. Сотрудничество с аутсорсинг-профессионалами позволяет быстро и на высоком качественном уровне решить множественные задачи, начиная от поставки стройматериалов и заканчивая получением разрешений на осуществление строительных работ.

Акриловая грунтовка: состав и применение
Одним из наиболее качественных видов грунтовок, представленных на современном рынке, являются акриловые

Межвенцовый утеплитель из джута
Из дома уходит тепло из-за наличия щелей между местами пересечений и венцами бревен, чтобы решить данную проблему нужно использовать утеплитель

Заказываем возведение деревянных домов
Уже многие смогли оценить те преимущества, которые предоставляют типовые дома, сделанные из высококачественного и экологичного оцилиндрованного бревна.

Фибролитовые плиты
Современные фибролитовые плиты – это относительно новая разработка, которая всего за несколько лет сумела стать отличной альтернативой д

Клей для газобетонных блоков
При выкладке стен из газобетонных блоков в качестве кладочной смеси вместо традиционного цементно-песчаного раствора гораздо целесообразнее использовать специальный клей

Щебень: разновидности, свойства, область использования
Щебень, как правило, предоставляется только в двух основных фракциях, но при помощи специального оборудования он разделяется на более мелкие частицы

Источник mosmedserv.ru