Департамент организации капитального строительства роскосмос

Департамент организации капитального строительства роскосмос Генеральный директор Госкорпорации «РОСКОСМОС» Игорь КОМАРОВ произвел кадровые изменения. Заместитель генерального директора по

В «Роскосмосе» начали дистанционно обучать сотрудников с помощью платформы «Эквио»

8 ноября 2021 года компания «Эквио» сообщила, что «Корпоративная Академия Роскосмоса» начинает дистанционно обучать своих сотрудников с помощью платформы «Эквио». На начало ноября 2021 года для решения задач «Академии» приобретено 1000 лицензий.

Первыми пользователями платформы будут сотрудники юридического департамента, а также департаментов, отвечающих за капитальное строительство, кадровую и социальную политику.

«Корпоративная Академия Роскосмоса» на ноябрь 2021 года — ключевой образовательный центр ракетно-космической отрасли (РКО), объединяющий актуальные российские и мировые практики в области обучения и развития персонала. Слушателями «Академии» являются специалисты и руководители всех уровней Госкорпорации «Роскосмос» и предприятий РКО, а также внешние заказчики. «Академия» выступает площадкой-интегратором между вузами, Российской Академией Наук и предприятиями отрасли. На базе «Корпоративной Академии» проводится обучение, тестирование, аттестация, консалтинг и стратегические сессии для 178 000 сотрудников разных профессий и уровней по таким дисциплинам как личная эффективность, менеджмент, правовые аспекты, управление персоналом, финансами и многим другим. Также «Академия» осуществляет международную деятельность, обучая студентов из разных стран таким дисциплинам как дистанционное зондирование Земли, международное космическое право, создание кубсатов (сверхмалых искусственных спутников Земли для исследования космоса) и другим.

Платформа «Эквио» — система дистанционного обучения (СДО), которая представляет собой корпоративный портал и площадку для онлайн-обучения, управления, мотивации и адаптации персонала. Более 7 лет платформа помогает HR-специалистам и руководителям различных отделов управлять сотрудниками через компьютер и мобильный телефон.

«Сотрудники «Академии» обратились к нам более года назад: когда только начиналась пандемия COVID-19. Мы изначально понимали всю ответственность по реализации проекта: «Роскосмос» – корпорация со строгими режимными правилами, и нужно было все их учесть, но при этом выстроить обучающие процессы на высоком организационном уровне. Для этого была проведена серия встреч, и на каждой такой встрече мы детально прорабатывали план будущего внедрения, собирали обратную связь и проговаривали все нюансы и тонкости организации процесса обучения с учётом всех требований корпорации», — рассказал Алексей Вагин, основатель и генеральный директор компании «Эквио».

Необходимость во внедрении системы дистанционного обучения возникла в связи с нарастающей потребностью чаще проводить тестирование различных групп сотрудников с разных предприятий, организовывать курсы повышения квалификации, которые специалисты «Академии» будут назначать тем или иным группам сотрудников.

Чтобы определиться с выбором платформы, были проведены стратегические сессии и дискуссионные клубы между специалистами разных предприятий ракетно-космической отрасли, входящих в Госкорпорацию «Роскосмос» и выявлены функции, которые необходимы для решения задач по обучению персонала каждого из предприятий. Кроме того, было определено, какие функции возможно перенести в онлайн-систему дистанционного обучения.

«Люди не воспринимают информацию, которая подана неинтересно, и мы двигаемся именно в этом направлении — начинаем работать с наглядной, интересной и понятной сотрудникам системой дистанционного обучения. Первый курс планируется загрузить на платформу в ноябре 2021 года. Это будет курс по единой системе оплаты труда (ЕСОД) для департамента кадровой и социальной политики. Также в ближайшем будущем появится возможность проводить некоторые блоки программ обучения в дистанционном формате, а потом приглашать слушателей для прохождения практических занятий. Ещё мы будем составлять программы, которые интересны самому сотруднику (аналогично будет сделано и для зарубежных слушателей международного центра при ООН), при этом слушатель сможет выбрать для себя провайдера обучения и соотношение очного и дистанционного обучения», — поделился Кирилл Порватов, генеральный директор «Корпоративной Академии Роскосмоса».

Широкий базовый функционал платформы «Эквио» позволяет запускать решение, адаптированное под нужды заказчика, с минимумом технических изменений. По информации компании, для задач «Корпоративной Академии Роскосмоса» не потребовалось внедрять дополнительные функции и делать доработки — клиента полностью устроил стандартный набор. Единственное преобразование, которое реализовано, входит в стандартный пакет опций: решение было оформлено визуально в соответствии с брендбуком «Корпоративной Академии». Специалисты «Академии» отметили, что простота и привлекательность интерфейса сыграли немаловажную роль при принятии решения о выборе платформы. Особенно они оценили возможность гибкой настройки решения. Это важно в ситуации, когда система используется исключительно для тестирования знаний определённой категории пользователей. Например, юристов. При первичном открытии приложения им не нужно видеть весь возможный функционал в боковом меню. После получения доступа сотрудник видит 3-4 раздела, важные для совершения им конкретных действий: прохождения обучения или тестирования.

«Несколько факторов позволили нам принять окончательное решение в пользу платформы «Эквио». Первый – это возможность работать с платформой офлайн. Специфика нашей отрасли такова, что у многих сотрудников по соображениям безопасности на рабочих местах нет доступа в интернет. Особенность платформы «Эквио» заключается в том, что сотрудники могут заранее установить приложение, обучающие курсы и тесты на телефон из дома или других мест, где есть интернет, а затем проходить их одномоментно с другими коллегами в рамках организованного тренинга внутри предприятия, когда доступа к интернету не будет. Второй фактор – техническая поддержка на этапе внедрения. А, в-третьих, — базовый функционал «из коробки»: у «Эквио» уже в стартовой комплектации достаточно много полезных функций. За этот же функционал другие компании предлагали заплатить дополнительно», — рассказал Олег Зотов, руководитель центра развития персонала и взаимодействия с вузами «Корпоративной Академии Роскосмоса».

Планируется, что после тестирования платформы, она будет применяться и для других специалистов Госкорпорации «Роскосмос».

2011 – 2015: советник исполнительного вице-президента по финансам и корпоративному развитию, заместитель директора дирекции по капитальному строительству — начальник управления капитального строительства службы исполнительного вице-президента по производству и техническому развитию ОАО «АВТОВАЗ». 2015 – 2016: Заместитель генерального директора по строительству и эксплуатации инфраструктуры ФГУП «ЦЭНКИ». 2015 – 2016: советник генерального директора Госкорпорации « РОСКОСМОС ». … 2015 – 2017: директор Департамента контрактно-договорной работы Госкорпорации « РОСКОСМОС ». Новости. 28.02.2022.

Департамент организации капитального строительства роскосмос

Генеральный директор Госкорпорации «РОСКОСМОС» Игорь КОМАРОВ произвел кадровые изменения.

Заместитель генерального директора по экономике и финансам Олег ЛОБАНОВ переходит на должность Советника генерального директора. Главным финансовым директором назначен Юрий ПОЛЯКОВ.

Исполнительный директор по капитальному строительству Владимир ИВАНОВ так же становится Советником генерального директора. Вопросы капитального строительства будет курировать Исполнительный директор Алексей БОРОДИН.

Директор департамента контрактно-договорной работы Екатерина ТОРМОЗОВА становится Исполнительным директором по контрактно-договорной работе.

Светлана КУКИНА назначена Исполнительным директором по корпоративному управлению, имущественным отношениям и развитию.

Родился 2 сентября 1979 года в Гуково (Ростовская обл.).

Образование

• 2001 – окончание Новочеркасского военного института связи.
• 2007 – окончание Санкт-петербургского государственного университета экономики и финансов (специальность – радиосвязь, радиовещание и телевидение; менеджмент организации).

Опыт работы

• 1996 – 2004: служба в ВС РФ.
• 2004 – 2009: старший инженер, начальник монтажного отдела, региональный управляющий ООО «Невская инженерная компания».
• 2010 – 2011: руководитель административно – технического департамента, заместитель начальника управления капитального строительства, директор по капитальному строительству ЗАО «Зерновая компания «Разгуляй».
• 2011 – 2015: советник исполнительного вице-президента по финансам и корпоративному развитию, заместитель директора дирекции по капитальному строительству — начальник управления капитального строительства службы исполнительного вице-президента по производству и техническому развитию ОАО «АВТОВАЗ».
• 2015 – 2016: Заместитель генерального директора по строительству и эксплуатации инфраструктуры ФГУП «ЦЭНКИ».
• 2015 – 2016: советник генерального директора Госкорпорации «РОСКОСМОС».

КУКИНА Светлана Вячеславовна
исполнительный директор по корпоративному управлению, имущественным отношениям и развитию

Депкапстрой — Департамент организации капитального строительства предприятий Госкорпорации " Роскосмос "; Департамент планирования — Департамент экономического и финансового планирования; Департамент РКП — Департамент ракетно-космической промышленности

«Роскосмос» назначил выпускницу академии Генштаба куратором Восточного

Выпускница академии Генштаба Татьяна Андреева-Янская назначена на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по капитальному строительству «Роскосмоса», сообщили РБК в госкорпорации. Накануне о том, что Андреева-Янская станет замом главы «Роскосмоса» Дмитрия Рогозина, сообщали источники РБК.

« <. >наблюдательным советом согласовано назначение Т.Р. Андреевой-Янской и.о. заместителя генерального директора по капитальному строительству госкорпорации «Роскосмос», — говорится в сообщении.

Помимо этого, члены набсовета утвердили консолидированный финансовый план деятельности «Роскосмоса» на 2021 год, а также на плановый период 2022–2023 годов. Также на совете были утверждены ключевые показатели эффективности работы госкорпорации и ее организаций на 2021 год.

До назначения 34-летняя Андреева-Янская занимала должность исполнительного директора «Роскосмоса» по капстроительству и техническому перевооружению отрасли. Она пришла в «Роскосмос» в 2017 году на должность замдиректора департамента организации капитального строительства госкорпорации. В следующем году она возглавила департамент, в 2020 — стала исполнительным директором госкорпорации. На новой должности она будет курировать строительство космодрома Восточный.

До прихода в «Роскосмос» Андреева-Янская работала замначальника отдела экономики строительства управления жилищного хозяйства Госстроя и ведущим советником департамента финансов Минстроя России. В 2019 году окончила Военную академию Генштаба по программе «Военное планирование».

Должность заместителя Рогозина по капитальному строительству «Роскосмоса» оказалась вакантна после того, как занимавший ее Юрий Росляк был отправлен в отставку. Об этом в интервью РБК рассказал вице-премьер Юрий Борисов. Во время работы в «Роскосмосе» он в том числе отвечал за строительство космодрома Восточный.

«Ты — просто винтик»: каково работать в Microsoft — в 5 пунктах

«Вкусно — и запятая»: что делать с наспех созданными новыми брендами

«Худшая корпорация» в мире: каково работать в Walmart в 4 пунктах

Кризис — это возможность увеличить выручку. Вот за счет чего

«Мама, почему мы такие бедные?»: как отвечать на неудобные вопросы детей

Ушел из фирмы — значит, предатель: каково работать в китайских компаниях

«Начальника никто не понял». Как изменить речь, чтобы лучше руководить

Как менять дизайн бренда на разных этапах развития

Росляк перешел на работу в Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева на должность заместителя генерального директора по капитальному строительству.

В « Роскосмосе » начали дистанционно обучать сотрудников с помощью платформы «Эквио». 10 ноября 2021 г. … Первыми пользователями платформы будут сотрудники юридического департамента , а также департаментов , отвечающих за капитальное строительство , кадровую и социальную политику. «Корпоративная Академия Роскосмоса » на ноябрь 2021 года — ключевой образовательный центр ракетно-космической отрасли (РКО), объединяющий актуальные российские и мировые практики в области обучения и развития персонала. Слушателями «Академии» являются специалисты и руководители всех уровней Госкорпорации « Роскосмос » и предприятий РКО, а также внешние заказчики.