Разработка графиков строительства – обязательная часть подготовки к строительным работам на любом объекте. Они необходимы для нормальной организации рабочего процесса и согласованности действий всех участников. Разработка календарного графика направлена на установление рациональной последовательности всех проводимых работ, установление очередности работ, а также четких сроков выполнения задания. Разработка графика строительства требует большого опыта и ответственного подхода к процессу: закажите планирование работ в компании ХЕЛИКС ПЛЮС, чтобы добиться лучшей организации процесса производства строительных работ.
Назначение календарного графика строительства
Календарный план – это расписание работ на стройплощадке в рамках установленных сроков строительства. Он позволяет четко представить, какие работы предстоит проводить в ближайшие дни, недели и месяцы, какие материалы и оборудование для этого потребуются, а также определяет необходимое количество работников для выполнения задания.
Как строить красивые графики в Эксель
Неграмотное составление плана становится причиной сбоев в работе, затягивания сроков и удорожания строительства. Услуги специалистов помогут добиться правильной организации процесса и избежать внештатных ситуаций.
Основное назначение календарного плана – выбор рациональной модели строительного процесса для любого объекта, составление графиков работ в строительстве позволяет добиться слаженности действий нескольких исполнителей и обеспечить эффективное расходование временных, материальных и трудовых ресурсов.
Виды графиков, применяемых в строительстве
В строительном процессе активно используются 4 вида графиков и планов, при этом все они должны быть тесно связаны и согласованы между собой:
- Сводный календарный график. Он составляется для всего объекта в целом с учетом нескольких очередей строительства. В этот график вносится информация о начале и завершении возведения каждого здания и сооружения, продолжительность подготовительного периода и всего строительного процесса. Согласно ТКП, необходимо разрабатывать календарный график еще и в денежной форме, чтобы предусмотреть количество расходов на каждом этапе предстоящего строительства. Календарный план обязательно утверждается заказчиком строительства и главным инженером.
- Объектный календарный график. Он разрабатывается для каждого конкретного объекта на стройплощадке. В него вносится информация о начале и окончании строительства, а также срок выполнения каждого этапа строительно-монтажных и отделочных работ. В график вносится полная последовательность и очередность всех процессов на объекте до его сдачи в эксплуатацию.
- Рабочие календарные графики. Их разработкой занимается компания-подрядчик, они составляются на короткие сроки: на неделю, на месяц и т. д. Такие графики представляют собой оперативное планирование, в которое постоянно вносятся определенные коррективы в соответствии с текущей ситуацией на стройплощадке. Изменения в графики вносятся в зависимости от погодных условий, своевременности поставок стройматериалов, взаимодействия между рабочими бригадами и другими факторами, которые сложно предвидеть заранее.
- Часовые графики, которые являются частью технологических карт. Это графики, ориентированные на типичные условия работы, при меняющихся условиях на стройплощадке их часто приходится корректировать.
Именно рабочий график составляется лицами, непосредственно участвующими в строительном процессе, поэтому они наиболее приближены к фактической обстановке на стройке. Рабочие графики – основной вид планирования на стройплощадке.
Что такое график строительства? // Подготовка к строительству. Часть 4
Составление календарного плана строительства
Составление календарного графика строительства складывается из нескольких основных этапов:
- Подготовка перечня необходимых строительных работ. В него включаются все процессы, от подготовительных работ до чистовой отделки сооружения.
- Определение объемов работ в соответствии с разработанной номенклатурой. От объемов работ зависит стоимость затрат на строительство, поэтому нужно учесть предстоящие расходы.
- Подбор методов выполнения работ и необходимого для этого оборудования.
- Расчет трудоемкости работ по нормативам и необходимости использования машин и механизмов на каждом этапе работы.
- Определение состава бригад с учетом максимально эффективной занятости рабочих. Необходимо предусмотреть количество смен, а также взаимодействие рабочего персонала в процессе выполнения работ на стройплощадке.
- Определение последовательности выполнения работ в соответствии с технологией строительства на каждом этапе.
- Подсчитывается расчетная и нормативная продолжительность работы, при необходимости в график вносятся коррективы.
По разработанному календарному плану составляется график расчет использования ресурсов. Календарный график нужно согласовать с заказчиком строительства. Современные технологии позволяют не рассчитывать календарный план вручную. Специальная программа составления графиков производства строительства позволит рассчитать необходимые трудозатраты и сроки, необходимые для выполнения определенного объема работ. Использование программ позволяет избежать ошибок в расчетах и получить точный план реализации проекта с оптимальным расчетом сроков.
Исходные данные для составления графика
Календарный график строительства разрабатывается на основе предварительно собранных исходных данных. Для его разработки необходимо учитывать следующие виды информации:
- Комплект рабочих чертежей и строительная смета. Графики составляются после того, как была утверждена смета с полным расчетом стоимости материалов и строительных работ.
- Календарные планы, которые входят в состав проектной документации.
- Информация обо всех организациях, которые принимают участие в строительных работах. Кроме того, потребуются данные об имеющемся оборудовании, производственно-технологической комплектации, транспортном обеспечении, а также обо всех материальных ресурсов, которые потребуются для реализации проекта.
- Директивное задание с указаниями нормативов продолжительности работ.
План подготовительного периода работ
Составление графиков производства работ в строительстве начинается с планирования подготовительного этапа. В подготовительный период проводится комплекс работ, связанных с освоением строительной площадки: они предназначены для обеспечения начал строительного процесса. На первом этапе планируется создание геодезической сети и подготовку опорной строительной сетки, а также расчистка территории с удалением всевозможного мусора, зеленых насаждений остатков предыдущих построек.
Также в комплекс подготовительных работ входит инженерная подготовка площадки: обустраивается сток поверхностных вод, обустраиваются постоянные и временные подъездные пути, подведение коммуникаций и связи.
Все эти работы также должны быть внесены в график для соблюдения сроков и своевременного завершения всех подготовительных процессов. Задача подрядчика – максимально эффективно организовать работу бригады, чтобы вовремя подойти к началу строительства и обеспечить максимально комфортные условия рабочих бригад.
Компания ХЕЛИКС предлагает комплекс услуг по проектировке зданий и сооружений, а также по разработке календарного плана строительства. Составление графиков силами специалистов обеспечивают организованный строительный процесс с максимально эффективным расходованием финансовых и трудовых ресурсов. Мы много лет работаем в строительной отрасли, услуги профессионалов – гарантия правильной организации работ с рациональным распределением всех процессов.
Компания ХЕЛИКС гарантирует выгодные условия сотрудничества: мы ответственно относимся к каждому заданию, планирование строительства проводятся со строгим соблюдением нормативов и правил. Доступные расценки на проектировочные работы и планирование позволят избежать дополнительных расходов и обеспечить соблюдение запланированной сметы. Позвоните нам, чтобы получить необходимую дополнительную информацию и договориться об условиях сотрудничества.
Звоните, чтобы получить консультацию!
Мы работаем на результат, которым будут довольны наши клиенты
Доверие клиентов и отличная репутация стимулируют нас реализовывать проекты на самом высоком уровне
Мы всегда находимся в поиске новых, максимально эффективных решений в сфере строительства
Источник: helix.by
Инструкция: составляем график сменности
График сменности — это локальный акт организации, который определяет режим времени труда и отдыха сотрудников при сменном режиме работы. Форма документа законодательно не утверждена.
Для чего нужен график
Локальный график рабочих смен дает возможность предприятию обеспечить длительную ежедневную деятельность. Регулируя очередность одного сотрудника с другим, организация функционирует непрерывно. Она использует имеющиеся производственные мощности оптимально, увеличивая объем продукции. Для получения максимальной прибыли требуется 2-, 3- или 4-сменный труд. Каждому варианту устанавливают строгие временные рамки.
Документ нужен, чтобы не допустить простой производственных мощностей. Его используют в организациях экстренной помощи — медицинских, МЧС, полиции, а также применяют, регулируя работу производственных предприятий.
Документ позволяет рассчитать график сотрудников и правильно начислять заработную плату. Органы контроля в обязательном порядке проверяют его наличие в организации и при отсутствии применяют штрафные санкции.
Основной законодательный акт, который определяет формирование, — ТК РФ (ст. 103 и 372). Определения термина он не содержит, но устанавливает в ряде статей основные требования к процессу организации труда:
- устанавливать перерыв для приема пищи (ст. 108 ТК РФ);
- предусматривать длительность непрерывного отдыха каждую неделю как минимум 42 ч. (ст. 110 ТК РФ);
- не привлекать сотрудника на 2 смены подряд (ст. 103 ТК РФ).
Когда и кто составляет
Решение вопроса о введении или изменении расписания находится в компетенции работодателя. Он принимает решение с учетом:
- применяемых в производстве технологий;
- необходимости повысить эффективность процессов;
- превышения длительности производственных действий над разрешенной продолжительностью каждодневной работы;
- увеличения объема продукции и услуг.
Задачу по формированию работодатель возлагает на работника кадровой службы, секретаря или руководителя подразделения, которые производят расчет сменного графика, составление документа. Основное условие для исполнителя — при разработке документа соблюдать требования законодательства в отношении интересов и прав сотрудников.
Как определить количество смен
Смена длится от 3 до 12 часов в течение дня. Количество определяет работодатель в зависимости от особенностей производственного процесса. Документ используют на протяжении года или сезона — при повышении спроса. Количество сотрудников в смене не ограничивается.
Как правило, алгоритм, как правильно составить график работы при 12-часовом рабочем дне, представляет прямой порядок чередования сотрудников (отработана первая — отдых — включение во вторую, третью и т. д.) или обратный (отработана первая — отдых — включение в третью, затем — во вторую и т. д.). При наличии непрерывного процесса предприятие использует 4-шаговый алгоритм (3 смены трудятся сутки, четвертая — на отдыхе).
Определяя число смен и занятых в них сотрудников, работодатель учитывает разрешенную продолжительность времени труда для особых категорий, определенных ст. 94 ТК РФ, и наличие у сотрудника сокращенной продолжительности времени труда.
Универсальной формулы, как составить суточный график, чтобы не было переработок, не существует, все зависит от конкретных условий работы. При суммированном учете рабочего времени рекомендуется учитывать следующее: устанавливается максимально длительный учетный период (максимум по ТК РФ — год), при осуществлении учета ориентируются на еженедельную норму в 40 часов, внутри периода переработки компенсируются недоработками. Нормы рабочего времени в 2022 году:
- для 40-часовой рабочей недели — 1973 часа;
- для 36-часовой — 1775,40 часа;
- для 24-часовой — 1182,60 часа.
Расписание по сменам составляется так, чтобы не было переработки за учетный период. Если введена система труда 2 на 2 с 12-часовым рабочим днем (с учетом чередования смен) и учетный период — месяц с нормой в 160 часов (40 часов в неделю × 4 = 160), то за месяц отработка составит:
Из-за превышения нормы в 160 ч. предоставляются дополнительные выходные, что находит отражение в расписании смен. Законодательство четко не устанавливает, как составить график на 3 человека, чтобы 2 были в смене, порядок действий следующий: чтобы из трех работников двое работали в смене, устанавливается, что один трудится с утра, а второй вечером, затем вводятся смены для третьего работника утром, первый работник трудится вечером, второму устанавливается выходной и т. д.
Что учесть при составлении
Установленная форма отсутствует, соответственно, работодатель использует произвольный вариант и самостоятельно производит расчет графика 2/2, 1/3, 3/3 и т. д. Удобно представить его в виде таблицы, включающей следующие сведения:
- номер и дата формирования;
- Ф.И.О., должности сотрудников;
- распределение смен в течение недели для каждого дня;
- количество смен в сутки;
- длительность смены, время начала и окончания, перерыв на обед.
Если необходимо, то смену для работника конкретизируют (когда она не закреплена в трудовом соглашении — первая или вторая, утро или вечер). На основании этого составляется сменный график работы 2/2 по 12 часов на 2022 год или другой распорядок.
Источник: gosuchetnik.ru