Охрана Труда
Должностная инструкция инженера по надзору за строительством
Должностная инструкция инженера по надзору за строительством
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по надзору за строительством.
1.2 Инженер по надзору за строительством относится к категории специалистов.
1.3 Инженер по надзору за строительством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
Начальнику строительного отдела
Лицо, назначенное в установленном порядке
Высшее профессиональное образование
Без предъявления требований к стажу работы*
Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по выполнению строительно-монтажных работ.
Перспективы технического развития организации.
Семинар: «Должностные инструкции»
Технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ.
Стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции.
Строительные нормы и правила.
Основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ.
Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества.
Порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации.
Передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения строительно-монтажных работ, новые строительные материалы, изделия, конструкции.
Основы экономики, организации труда, организации производства и управления.
Основы законодательства об охране окружающей среды.
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
работы по специальности
— инженера по надзору за строительством II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
— инженера по надзору за строительством I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством II категории не менее 3 лет.
- Документы, регламентирующие деятельность инженера по надзору за строительством
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника строительного отдела); Положение о строительном отделе, Должностная инструкция инженера по надзору за строительством, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности инженера по надзору за строительством
Инженер по надзору за строительством:
Как стать сметчиком. Зарплата. Должностные инструкции. Вакансии
4.1. Осуществляет от лица заказчика технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.
4.2. Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности.
4.3. Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
4.4. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
4.5. Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.
4.6. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.
4.7. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
4.8. Контролирует качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.
4.9. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.
- Права инженера по надзору за строительством
Инженер по надзору за строительством имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
5.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность инженера по надзору за строительством
Инженер по надзору за строительством несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы инженера по надзору за строительством
7.1. Режим работы инженера по надзору за строительством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
7.2. В связи с производственной необходимостью инженер по надзору за строительством может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Условия оплаты труда инженера по надзору за строительством определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
ИсточникДолжностная инструкция инспектора по качеству и приемке строительно-монтажных работ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ (далее — «Работник») относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики;
— принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений, сущность функций управления;
— основы организации бухгалтерского учета на предприятии;
— стандарты бухгалтерского учета;
— состав первичных учетных документов и принципы их оформления;
— основные методы инженерного благоустройства и озеленения городских территорий;
— основы планировки и застройки населенных мест, основные методы оценки технического состояния элементов городских зданий и сооружений;
— учет требований населения при застройке и реконструкции городских территорий;
— принципы управления технической эксплуатацией городского хозяйства;
— основы технологии производства эксплуатационных и ремонтных работ в городском хозяйстве;
— общие сведения о машинах и оборудовании, используемых при ремонтно-строительных работах и эксплуатации зданий и сооружений;
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность предприятия;
— законодательство о налогах и сборах, гражданское и экологическое законодательство;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
— основы рациональной организации экономической деятельности предприятия городского хозяйства в условиях рыночной экономики;
— основные принципы муниципального управления, планирования в градостроительстве и городском хозяйстве;
— порядок принятия решений, прохождение и согласование проектной и деловой документации;
— основы управления проектами, организации подрядных торгов, заключения договоров, управления качеством продукции и работ;
— организацию производства в городском хозяйстве;
— материально-техническое обеспечение, организацию складского хозяйства, транспорта;
— формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании;
— методы экономического анализа в планировке, застройке, благоустройстве, реконструкции и эксплуатации городских территорий и объектов, экономической оценки инвестиций;
— методики инвесторской оценки застраиваемых и реконструируемых городских территорий;
— основы ценообразования в строительстве;
— основы планирования труда и управления персоналом;
— основы обеспечения экологической безопасности населения.
1.6. Необходимо уметь:
— использовать компьютерную технику для решения экономических и управленческих задач;
— выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
— организовывать работы по комплексному благоустройству городских территорий;
— обеспечивать проведение основных видов эксплуатационных и ремонтно-строительных работ на объектах городского хозяйства;
— организовывать технологические процессы на предприятиях городского хозяйства;
— составлять калькуляции себестоимости продукции;
— определять доходы и расходы предприятия;
— обосновывать принятие управленческих решений в сфере городского хозяйства;
— разрабатывать организационно-управленческие структуры предприятия, положение о подразделениях, должностные инструкции;
— проводить технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов, осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций, обосновывать потребность и выбор источников финансирования;
— разрабатывать прогрессивные технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат;
— проектировать трудовые процессы и рассчитывать нормы труда;
— разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
— рассчитывать и проверять сметы на строительство и ремонт зданий и сооружений;
— рассчитывать календарно-плановые нормативы, составлять оперативно-производственный план, организовывать оперативный контроль за ходом строительства;
— проводить диагностику производственно-экономического потенциала предприятия.
1.7. Требования к квалификации: высшее образование по специальности.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Инспектирование вновь построенных и находящихся в эксплуатации жилых домов, производственных помещений, предприятий сферы обслуживания и других зданий и сооружений в целях контроля за соблюдением действующих законов, строительных норм и правил, государственных стандартов, правил пожарной безопасности и других нормативных актов.
2.2. Контроль качества строительно-монтажных работ, соблюдения строительных норм и правил, технических условий и технологии производства работ, качества материалов и изделий, их соответствия установленным стандартам и техническим условиям.
2.3. Консультирование по вопросам действующего законодательства о строительстве и других нормативных актах, регламентирующих качество и безопасность зданий и сооружений.
2.4. Инспектирование зданий и сооружений в период строительства и после его окончания.
2.5. Инспектирование существующих зданий и сооружений с целью выявления случаев нарушения правил и условий эксплуатации.
2.6. Инспектирование промышленных предприятий и предприятий сферы обслуживания с целью выявления опасности возникновения пожаров и ее устранения.
2.7. Выполнение родственных по содержанию обязанностей.
2.8. Руководство другими работниками.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
См. Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93 (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298).
Источник