Должностные обязанности маляра в строительстве

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
4. Подготовка поверхности для окраски.
5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
8. Выполнение распоряжений руководства.
9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
2. Получать СИЗ.
3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
6. Повышать профессиональную квалификацию.
7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

Маляр — самая вредная и недооплачиваемая профессия на стройке! (врагу не пожелаю)

1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией , — в пределах актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу — «Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала».

Должностные инструкции — Елена А. Пономарева

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям». Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Источник hr-metod.com

Должностная инструкция маляра

На странице представлен образец документа «Должностная инструкция маляра» с возможностью скачать его в формате doc .

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 31,5 кб

Как и для всякой другой должности для маляра существует инструкция, в которой указаны его права, прямые обязанности, особенности его деятельности, и ответственность за невыполнение трудовых обязанностей.

Указанная инструкция утверждается руководителем предприятия и с момента подписания работником об ознакомлении является документом для исполнения.

Содержание основной части инструкции маляра:

• требования к профессиональным навыкам минимальны, но могут быть указаны некоторые дополнительные навыки по работе со специальными веществами или в особых условиях;
• наличие медицинского допуска к работам с вредными веществами;
• определение подчиненности работника, работает он один или в составе бригады или группы;
• установление социальных льгот в связи с работой с вредными веществами;
• обеспечение специальной одеждой для работы и средствами для защиты здоровья.

Специальные знания и умения рабочего маляра:

• знание веществ, с которыми предстоит работать, их технические и химические характеристики, сочетаемость средств и правила применения;
• знать технический процесс малярных работ, особенности различных поверхностей и красящих веществ;
• знать порядок обработки различных поверхностей, марки лаков, красок, основ и особенности их нанесения;
• знать правила реставрации поврежденных поверхностей, применять технологичные новинки в своей работе;
• знать применение правил сушки поверхностей, особенности нагревательных приборов и возможные результаты этой деятельности.

Скачать образец документа

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Источник dogovor-obrazets.ru

Должностная инструкция маляра

В штате строительных организаций числятся маляры. Чтобы обозначить круг их обязанностей, требования при приеме на работу, права и ответственность, прибегают к разработке должностных инструкций. Универсального документа не существует, каждая компания составляет свой. Приведем образец должностной инструкции маляра и дадим некоторые рекомендации по ее составлению.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец должностной инструкции маляра

1. Общие положения

1. Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
2. Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
3. На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
4. Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
5. нормы охраны труда;
6. правила использования СИЗ во время работы;
7. нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
8. порядок работы сигнализации на производстве;
9. разновидности брака и методы его устранения;
10. правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
11. правила очищения поверхности;
12. приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
13. название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
14. правила и режимы сушки объектов;
15. приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
16. назначение малярных инструментов и оборудования;
17. правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
18. правила работы с обоерезательными машинами;
19. способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
20. В своей работе маляр опирается на:
21. законодательство РФ;
22. Устав или положение компании;
23. распорядительную документацию компании;
24. данный документ.
25. Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.

2. Должностные обязанности

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
4. Подготовка поверхности для окраски.
5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
8. Выполнение распоряжений руководства.
9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
2. Получать СИЗ.
3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
6. Повышать профессиональную квалификацию.
7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Полезная информация

Должностная инструкция, которую мы привели в качестве примера, является обобщенным вариантом. Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, существует 6 разрядов маляров. Каждый из них выполняет свои задачи, отличающиеся сложностью, поэтому для каждого будет своя должностная инструкция.

Текст справочника можно использовать для составления должностной инструкции. Также можно обратиться к профстандарту «Маляр строительный». Он утвержден приказом Минтруда РФ от 25.12.14 г. №1138н.

Обязанность по составлению документа ложится на плечи таких сотрудников, как юрист, делопроизводитель, работник отдела кадров. В небольших организациях этим занимается сам руководитель. Можно также привлечь к написанию текста непосредственного руководителя маляра — он точно должен знать, чем будут заниматься его подчиненные.

После формирования документа его подписывают сотрудник, с которым его согласовывали (например, юрист), и руководитель. Последний ставит свою подпись в графе «Утверждаю». Сам работник тоже подписывает документ при приеме на работу, тем самым подтверждает факт ознакомления с бумагой. После этого момента должностная инструкция вступает в силу.

К сведению! Должностная инструкция может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. В законодательстве не отмечена обязательность составления документа. Ст.

57 ТК РФ гласит, что все трудовые обязанности работника можно прописать в трудовом договоре с ним, однако многочисленные письма Роструда рекомендуют использовать должностную инструкцию. Документ может быть также использован в некоторых случаях в суде, поэтому нужно отнестись со всей ответственностью к его разработке.

Структура документа

Утвержденного законодательством образца должностной инструкции не существует, поэтому документ можно составить в свободной форме. Однако традиционно должностная инструкция имеет 4 основных раздела, при необходимости в нее добавляют дополнительные. Рассмотрим, что нужно указывать в базовых разделах.

Общие положения

В нем отмечают общие моменты взаимоотношений работодателя и работника. В нашем случае необходимо указать, кто будет начальником маляра, с каким образованием и стажем работы должен быть работник того или иного разряда, какими знаниями и умениями он должен обладать, кто будет заменять маляра во время его отсутствия.

Перечень того, что должен знать и уметь маляр, будет зависеть от того, в какой сфере он работает: это может быть маляр на стройке или в автосервисе. У каждого из них своя специфика работы.

Должностные обязанности

Данный раздел должен четко представить сотруднику список его рабочих задач. Важно, чтобы они совпадали с теми умениями и знаниями, которые отмечены в предыдущем разделе. Здесь можно отметить, какими методами восстановления и покраски должен владеть маляр, с какими инструментами, оборудованием и лакокрасочными составами должен уметь работать. Этот список также будет зависеть от сферы деятельности компании, от того, какой разряд и опыт работы у маляра, есть ли сотрудники на аналогичной должности, с которыми можно разделить обязанности.

Права работника

Права маляра на рабочем месте обычно сводятся к следующим: получение СИЗ, необходимого оборудования, помощи от руководства, участие в деятельности компании, получение доступа к любой необходимой информации.

Ответственность

Раздел отмечает, какие санкции могут быть применены к работнику при совершении тех или иных проступков. Подробно о каждом из них не пишут, поскольку о мерах ответственности решают в индивидуальном порядке. Поэтому отмечают только, что наказание будет применено в порядке, установленном актуальным законодательством.

Кстати! В качестве дополнительных могут быть добавлены разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации» и т.д.

Как оформить и хранить бумагу

Должностная инструкция должна быть составлена на листе формата А4 с реквизитами компании. Документ должен содержать графу для утверждения его работодателем, наименование, текст самой инструкции и подписи принимаемого работника, руководителя, согласующих документ лиц.

Нужно формировать 2 экземпляра документа. Первый остается в отделе кадров, а второй отдают работнику. Тот может хранить бумагу на рабочем месте и в нужные моменты обращаться к ней.

Источник assistentus.ru