Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж
ФИО: Иванин Федор Дмитриевич
Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет
опыт работы: более 10 лет
Желаемый график работы: полная занятость
Опыт работы
Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)
- — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
- — организация эффективной работы предприятия;
- — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
- — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
- — проведение деловых переговоров и встреч;
- — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
- — достижение запланированных результатов рентабельности;
- — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
- — бюджетирование и контроль затрат;
- — организация коммерческой деятельности;
- — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
- — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
- — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
- — контроль за выполнением плана реализации продукции;
- — планирование и контроль закупок;
- — изменение схемы ценообразования;
- — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
- — взаимодействие с контролирующими организациями.
Достижения:
8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?
- — рост рентабельности по EBITDA
- — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
- — уменьшил количество нерентабельных аптек
- — открыл 7 новых аптек
- — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
- — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
- — создал отдел категорийного менеджмента
- — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
- — уменьшил транспортные расходы на 30%
- — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
- — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
- — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
- — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%
Образование
Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр
Профессиональные навыки
— Опыт управления людьми
— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг
— Умение планировать и прогнозировать
— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров
— Построение ассортиментной и ценовой политики
— Управление продажами и логистикой
— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса
Дополнительное образование
— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,
получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»
— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,
получение сертификата о подтверждение звания специалиста
— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.
— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании
Пример резюме Руководителя проекта
Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме
Васильев Вячеслав Харитонович
Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора
Образование: высшее.
Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь
Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56
С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.
Телефон мобильный: +796599233 33-75
Опыт работы:
1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»
Должность: Радиомеханик 4 разряда.
1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»
Должность: Коммерческий агент
1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.
Должность: Заместитель директора
- организационная работа:
- поиск и подбор персонала,
- управление подразделением и координация его деятельности,
- постановка задач для сотрудников,
- взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
- решение всех проблемных ситуаций в работе.
Количество подчиненных: 16 сотрудников.
Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.
1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»
- заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
- оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
- анализ рынков;
Количество подчиненных: 60 сотрудников.
Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.
1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»
- проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
- анализ рынков;
- обоснование и зкладення смет;
- привлечение к сотрудничеству партнеров
Количество подчиненных: 35 сотрудников
Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.
2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»
- планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
- Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
- организационная работа:
- поиск и подбор персонала,
- управление штатом и координация его деятельности,
- постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
- решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)
Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.
2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»
Должность: заместитель генерального директора
- проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
- анализ рынков.
Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;
Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.
Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.
При общении понимаю с первого раза и точки зрения.
Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.
Имею аналитическое мышление и восприятие.
Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.
Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.
Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.
Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)
Цель: Получение должности директора по персоналу.
Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.
1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.
Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- * стратегическое планирование,
- * взаимодействие с заказчиками
- * оптимизация орг.структуры,
- * разработка бонусной политики
- * организация работы управления человеческими ресурсами,
1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
- * планирование численности персонала,
- * курирование объектов, ведение документации
- * разработка систем аттестации сотрудников,
- * подбор руководителей среднего и высшего звена
1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:
- * организация учебного процесса,
- * набор персонала,
- * кадровый документооборот,
- * аттестация
Профессиональный опыт:
- * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
- * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
- * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
- * Управление корпоративной культурой
- * Управление корпоративным учебным центром.
Дополнительная информация:
Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).
Источник: jobresource.ru
Каталог профессий
Начальник строительного участка — это специалист, который организует работу на объектах, взаимодействует с заказчиками и субподрядными организациями, руководит прорабами, контролирует соблюдение техники безопасности.
Cпецифика работы начальником строительного участка:
Кандидаты на должность начальника строительного участка должны не только иметь высшее профессиональное образование, но и опыт работы в данной отрасли не менее трех лет. Также эти специалисты должны хорошо знать СНиПы и ГОСТы в строительстве.
Работа для начальника строительного участка:
Строительно-ремонтные компании.
Личные качества начальника строительного участка:
— Физическая выносливость;
— Коммуникабельность;
— Лидерские качества;
— Организаторские способности;
— Ответственность.
Зарплата и перспективы профессии начальника строительного участка:
Начальник строительного участка зарабатывает от 1600 до 2500 USD в месяц, в зависимости от вида работ, за выполнение которых он отвечает, колличества подчиненных и уровня строительной компании. Во многих компаниях начальник участка помимо заработной платы получает по итогам сдачи объектов ещё и солидные бонусы.
Поиск вакансий
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно | разместить вакансию бесплатно и без регистрации и просматривайте резюме.
Советы соискателю
Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя.
Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того.
Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма.
Трудовой договор — форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом.
Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём.
Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии.
Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку.
Как найти работу после сорока
Вам — за сорок и Вы ищете работу. В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы
Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту.
Источник: personal-ua.com