На предприятиях есть сотрудники, которые выполняют вспомогательную работу. Это – подсобные рабочие. Трудятся они на территории предприятий, на складах, в подсобных помещениях и цехах, на строительных площадках. Они выполняют общие функции и обязанности, а также распоряжения начальника. Должностные инструкции таких рабочих зависят от сферы деятельности.
Чаще всего работа связана с уборкой территории и помещения, с обслуживанием грузов. Подсобные рабочие в любой организации выполняют тяжелую физическую работу. Они должны быть всегда готовы выполнить распоряжения начальника и оказать помощь сотрудникам.
Общие должностные обязанности подсобного рабочего
Подсобные рабочие классифицируются на рабочих I и II разряда. Сотрудникам I разряда не требуется специальная подготовка и стаж. Для присвоения II разряда необходимы определенные профессиональные навыки. Их функциональные обязанности зависят от рода деятельности работодателя. Подсобный рабочий подчиняется непосредственному руководителю подразделения.
Подсобный рабочий
Функции подсобного рабочего I разряда
Работник имеет основные функциональные обязанности:
· вспомогательные и подсобные работы;
· перемещение, разгрузка и загрузка материалов, продукции или товара, с которыми не обязательно обращаться бережно;
· работы по обслуживанию груза выполняются вручную или с применением простого оборудования;
· укладка грузов, не нуждающихся в особом обращении;
· уборка территории и подъездных путей от листьев и мусора;
· чистка снега и отколка льда на территории предприятия;
· уборка рабочего места;
· мытье полов, дверей, окон, тары, изделий, деталей и инвентаря;
· соблюдение правил безопасности.
Обязанности подсобных рабочих II разряда
Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности:
· перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности;
· работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера;
· загрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов с помощью специальных устройств и механизмов;
· оформление сопроводительной и приемо-сдаточной документации;
· выполнение работы с соблюдением всех норм охраны труда.
Функциональные обязанности подсобного рабочего в строительстве
На любой стройке кроме строителей, имеющих профессиональное образование и навыки, работают рабочие, выполняющие подсобную работу.
Подсобные рабочие должны выполнять в строительстве следующие обязанности:
· осуществлять вспомогательные работы на строительной площадке;
· перемещать, разгружать и складировать строительные материалы;
· подавать строителям материал, а также инструменты, которые необходимы для работы;
· пересыпать песок, гравий, щебень и другие неопасные сыпучие вещества;
· доставлять к бетономешалке компоненты для замеса раствора: цемент, песок, воду;
Инструктаж подсобника, перед началом работы — [© videoblog]
· убирать строительную площадку;
· убирать подъездные пути;
· очищать территорию от снега и листьев;
· мыть строительный инвентарь после использования;
· выполнять правила по трудовому распорядку;
· соблюдать пожарную безопасность и выполнять правила по охране труда.
Должностные обязанности подсобного рабочего на складе
Функциональные задачи подсобного рабочего на складе заключаются в следующем:
1. Выполнять необходимую вспомогательную работу, а также указания руководителя.
2. Содержать в чистоте складское помещение, места хранения товаров и продукции, подсобные помещения и прилежащие к складу территории.
3. Убирать снег на рабочей территории и подъездных путях.
4. Использовать в работе предоставленный инвентарь и оборудование, содержать его в должном виде. Обеспечивать сохранность.
5. Разгружать и загружать грузы. Перемещать их с помощью средств механизации или вручную.
6. Помогать осуществлять транспортировку, перемещение, складирование и сортировку грузов.
7. Не допускать причин простоя оборудования, аварий и иного ущерба.
8. Соблюдать нормативные документы, пожарную безопасность, правила охраны труда и внутренний распорядок.
Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду
В дошкольном учреждении в состав младшего персонала входит подсобный рабочий. Он обязан выполнять такие должностные функции:
1. Выполнять инструкцию по охране жизни и здоровья воспитанников детского сада.
2. Производить работу по первичной обработке фруктов и овощей.
3. Контролировать чистоту посуды и имеющегося на пищеблоке оборудования.
4. Заполнять котлы водой.
5. Совместно с кладовщиком перемещать грузы, которые доставлены в детский сад.
6. Осуществлять доставку на пищеблок продуктов из кладовой.
7. Выгружать полученную продукцию из тары: открывать ящики, мешки, бочки, стеклянные и жестяные банки.
8. Относить готовую продукцию по местам раздачи.
9. Убирать и выносить пищевые и другие отходы в специально отведенное место.
10. Маркировать кухонный инвентарь.
11. Сдавать грязную специальную одежду в прачечную и приносить чистую.
12. Обеспечивать детей питьевой водой в летний период.
13. Помогать работникам в уборке и озеленении территории детского сада.
14. Убирать на территории перед пищеблоком грязь, снег и лед.
15. Выполнять правила санитарной гигиены содержания помещений.
16. Соблюдать личную гигиену.
17. Проходить медицинское обследование.
18. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
Функциональные обязанности подсобного рабочего в больнице
В медицинских учреждениях также применяется труд подсобных рабочих. В больнице они должны выполнять следующие должностные обязанности:
· выполнять распоряжения и указания непосредственного руководящего лица;
· поддерживать порядок на территории больницы: скашивать траву и подрезать деревья, пропалывать клумбы и убирать мусор;
· выполнять комплексное обслуживание и мелкий ремонт зданий, ремонт и покраску заборов;
· следить за порядком в подсобных и подвальных помещениях, поддерживать чистоту;
· очищать дорожки и подъезды ото льда и снега, посыпать их песком;
· очищать крышу от снега и сосулек;
· осуществлять погрузочные и разгрузочные работы;
· бережно обращаться с инструментами, инвентарем и другим имуществом больницы;
· соблюдать деонтологическую этику;
· не допускать ситуаций, которые могли бы спровоцировать больных;
· соблюдать трудовую дисциплину, нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Источник ohranatrud-ua.ruДолжностная инструкция разнорабочего
На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция разнорабочего» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 11,0 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
разнорабочего
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
— устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
— назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
— правила безопасности при выполнении работ.
1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.
1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией;
— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
Очистка территории, дорог, подъездных путей.
Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Источник dogovor-obrazets.ruЧто должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов
Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.
Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.
Как составить: общие положения
При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.
Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.
Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.
Работник должен знать:
- стандарты оформления необходимой документации;
- порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
- правила хранения и использования ручного инструмента;
- классификацию и устройство тары;
- способы крепления грузов;
- правила безопасности при выполнении работ на производстве.
В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.
В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.
Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:
- выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
- осуществление уборки территории;
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.
Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:
- подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
- сбор овощей и фруктов;
- заготовка сена;
- уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
- помощь пастуху по выпасу скота.
Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.
В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.
В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда. Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности. Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.
Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:
Источник specworkgid.ru