Досрочная пенсия список в строительстве

Положена ли льготная пенсия мастерам строительных работ и прорабам

Существует специальный перечень, где указаны должности тех производителей работы в строительстве, которым положены льготы раньше срока.

К особому списку относятся обычные рабочие, а также люди, осуществляющие профессиональную деятельность в следующих сферах:

1. камнетесы;
2. битумщики;
3. асфальтоукладчики;
4. пескоструйщики;
5. изолировщики;
6. кровельщики;
7. электромонтеры;
8. камнетесы.
9. монтажник стальных и железобетонных конструкций

Некоторая профессиональная деятельность должна протекать в определенных условиях: Кровельщики должны осуществлять свои рабочие процессы по рулонным кровлям или кровлям штучных материалов, с использованием грунта и мастики. Изолировщики должны работать на термо или гидроизоляции.

Как посчитать Льготный стаж. Досрочная пенсия.

Электромонтеры должны производить монтаж воздушных линий электропередачи, рабочий процесс должен осуществляться на высоте более 5 м при напряжении свыше 35 кВ.

Это далеко не весь перечень,также могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию прорабы, мастера строительных работ, эксперты и руководящий персонал. Отдельной категорией представлены профессии, которые напрямую связаны с подземельной работой, а именно со строительством и реконструкцией метрополитенов.

Если речь идет о мастерах, то поощрительные выплаты смогут получить только те, у кого в трудовой книжке в разделе должность указано «мастер строительных и монтажных работ». Если кадровик в свое время о, то необходимо получить справку, где подтверждена нужна должность.

Для зачета стажа кадровик должен прописывать в трудовой книжке монтажную или строительную сферу деятельности. Если у трудящегося было указано, что он работал просто мастером, тогда представители фонда должны оформить справку, полагаясь на собранный пакет документов. Это необходимо для подтверждения наличия трудовой деятельности за определенный срок.

Не существует разницы, в какой организации осуществлялась трудовая деятельность. Главное, чтобы это было предприятие, которое производит весь перечень строительных работ. И если название организации не отражает вид ее деятельности, то можно ознакомиться с уставными актами, где указано предназначение организации.

Внимание! В случае если трудящийся осуществлял свою деятельность неполный рабочий день и в общей сложности не отработал больше 80% положенного времени, то этот период отработанного рабочего времени не зачислится в стаж.

Если работник удостоился звания почетного строителя Российской Федерации, то это не значит, что он будет получать льготы к положенным выплатам. Финальное решение не зависит не от каких регалий, если это не прописано на законодательном уровне РФ. Но заслуженный строитель имеет возможность получить звание Ветерана труда, а Ветераны, в свою очередь, имеют ряд преимуществ и льгот, которые предоставляются государством или регионами.

Новый порядок назначения досрочной пенсии в 2021-2021 годах при новых условиях

• Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
• В 2021 и 2021 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2021 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2021 — на полтора года.

Право на досрочный выход на пенсию в районах Крайнего Севера с 2021 года

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже. В сравнении с исходной версией законопроекта эта таблица скорректирована с учетом президентских поправок, которые были приняты Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2021 г.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Рекомендуем прочесть: Кбк 2021страховые Взносы Соцстрах Для Возврата Организации На Счет

Вместе с тем, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд не вправе уменьшать его произвольно, тем более если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Применяется он и в настоящее время согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2021 г. В список входят как рабочие специальности, так и должности руководителей и специалистов. К льготным рабочим специальностям, в частности, относятся: — асфальтобетонщики; — каменщики бригадные ; — камнетесы; — кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок; — машинисты укладчиков асфальтобетона и др.

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

В карте аттестации рабочего места по условиям труда содержится лишь информации о наличии у работника, чье рабочее место аттестовано, компенсации в виде права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Результаты аттестации рабочего места работника не могут иметь правового значения для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости, если пенсионное законодательство предусматривает для этого работника право на эту пенсию без дополнительных обоснований.

По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет).

Какими законами регулируется досрочный выход на пенсию у строителей

Завершение трудовой деятельности мужчин и женщин, осуществляющих свою работу в предприятиях, занимающихся строительством, определяется Федеральным Законом «О трудовых пенсиях РФ» No 21, ст. 1 от 17.12.2001.

Порядок выдачи выплат профессиональным строителям регулируется правительственным законом No 10 от 26.01.1991.

В нем говорится о том, что сотрудники предприятий, где производятся строительные работы, перестройки, реконструкция или реставрирование помещений и прочих сооружений, могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока для всех граждан Российской Федерации.

В 2021 году Государственная Дума Российской Федерации приняла законопроект о пенсионных преобразованиях, но нововведения никак не коснулись данной категории лиц. Повышение возраста для работников строительной сферы не установлено.

Справка! На факт выдачи льгот к выплатам никак не влияет категория организации и вид производимых работ.

Во сколько лет выходят на пенсию прорабы

Мастера монтажно-строительных работ могут оформить льготные отчисления за 5 лет до наступления официального общеустановленного возраста. Женщины могут завершить рабочую деятельность в 50 лет, а мужчины — в 55.

Важным принципом при оформлении досрочных льготных пенсионных выплат является общий трудовой стаж, срок которого должен быть не меньше, чем 20-25 лет. Не считается отработанным временем больничный, трудовой отпуск или отпуск, взятый за счет трудящегося.

Выходит, если трудящийся отработал в строительной сфере всю свою жизнь, то он имеет полное право завершить рабочую деятельность, отработав лишь половину от полного срока, учитывая страховой стаж. То есть, женщина может проработать 10 лет, а мастер-мужчина 12,5.

При неполной отработке стажа, но не меньше 50%, льготные выплаты будут выданы с сокращением общепринятого пенсионного возраста на год за каждые полные 2,5 года работы для мужского населения и за каждые полные 2 года работы для женского.

Если трудящийся в строительно-монтажной сфере осуществлял работу за пределами России, включение в трудовой стаж отработанных лет производится в тех случая, которые предусмотрены законодательством или международными договорами РФ. Также стаж может засчитываться, если своевременно были внесены выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Трудовая деятельность, осуществляемая за границей, должна быть официально занесена в трудовую книжку. Если отработанное время не засчитывается в стаж, то на это должен быть обоснованный официальный отказ от ПФ России. На основании отказа, можно подать иск или обжаловать отказ в суде, чтобы отработанное время все-таки было включено в общий трудовой стаж.

Внимание! Если заявка о начислении выплат подается позже указанного срока, то начисления начнутся только с момента подачи. Не предусматривается перерасчет.

Прораб Уходит На Пенсию 2021

Работники многих отраслей рассчитывали получить льготные пенсии в 2021 году. Последние новости пенсионной реформы говорят об их отмене в следующем году. В этой статье мы подробно осветим важный для будущих пенсионеров вопрос.

Льготная пенсия строителям мастерам прорабам 2021

Изначально было предложено увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин, но Владимир Путин внес в документ свои поправки, предполагающие более мягкие условия и в первую очередь повышение пенсионного возраста для женщин только на 5 лет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2021 года N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым — на реализацию требования статьи 17 часть 3 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц..

Пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы.

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка установленного образца. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. При этом женщины смогут уйти на пенсию не ранее 55 лет, а мужчины – не ранее 60 лет. Таким образом, чтобы добиться досрочного выхода на пенсию, нужно начать работать с 18 лет и иметь непрерывную официальную занятость.

Рекомендуем прочесть: Какие льготы медосмотр имеють чернобыльцы рк

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льгот, желающему завершить работу, нужно будет обратиться к кадровику организации, где он все это время работал. У кадровика необходимо запросить информацию о дате проведения крайней особой оценки условий труда.

Если вдруг аттестация не была произведена, то нужно узнать о той, что проводилась крайний раз. Срок действия оценки трудовых условий действует в течение 5 лет. Получив результаты, необходимо совершить обращение в отделение Пенсионного Фонда, которое находится ближе всего к месту жительства.

Существует несколько вариантов обращения в ПФ:

• Зайти на официальный веб-сайт Пенсионного Фонда России и зайти в личный кабинет. Если не получается, то нужно проверить, была ли до этого совершена регистрация на портале госуслуг. Если регистрации не было, то стоит ее совершить.
• В банке, где открыт расчетный счет, необходимо отправить заявление.
• Совершить обращение в филиал Пенсионного Фонда России, чтобы получить письменный ответ.
• Заявки рассматриваются не дольше 10 дней.

Досрочные пенсионные выплаты будут выданы трудящимся, которые осуществляют работу не только на новом строительстве, но и на реконструируемых и реставрационных объектах и других зданий.

Источник: shans-mk1.ru

Минтруд: у строителей есть право выхода на досрочную пенсию

Минтруд поясняет: строительная отрасль относится к категории тяжелого и напряженного труда, и сотрудники, занятые в этой сфере, имеют право выхода на досрочное пенсионное обеспечение.

На сегодняшний день выход на досрочную пенсию обусловлен несколькими факторами:

1. Наличие профессии в списках 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;
2. Наличие необходимого стажа работы по этой профессии;
3. Признание условий труда на рабочем месте вредными и / или опасными по результатам специальной оценки условий труда.

Последний фактор стал камнем преткновения для многих работодателей и сотрудников: условия СОУТ нередко полностью перечеркивают и влияние трудового стажа, и списки производств. Нередки случаи, когда по факту профессия действительно опасна и сложна, но спецоценка, в силу некоторой ограниченности самой процедуры, не учитывает этих факторов, и на бумаге признает условия труда допустимыми, лишая, тем самым, работников выхода на досрочную пенсию.

Тем не менее, в отношении работников строительной отрасли ситуация ясна. В соответствии с действующим законодательством, досрочная пенсия для строителей положена:

• Мужчинам 55 лет, имеющим трудовой стаж в строительной отрасли от 25 лет и при этом работающим в тяжелых условиях не менее 12,5 лет;
• Женщинам 50 лет, имеющим трудовой стаж в строительной отрасли от 20 лет и при этом работающим в тяжелых условиях не менее 10 лет.

Таким образом, специалисты пытаются прояснить трудовое законодательство для отдельно взятых категорий работников.

Источник: www.centrattek.ru

ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ: Кому положена. Во сколько лет назначат. Какие есть исключения 1237

Сегодня в России 30 категорий работников имеют право выйти на пенсию досрочно. Расскажем, какие виды работ гарантируют оформление пенсии до наступления пенсионного возраста. Как «снизить» возраст. Что можно зачесть в спецстаж. Каковы правила оформления «досрочки» многодетным, инвалидам, работникам Крайнего Севера и попавшим под сокращения.

Досрочная пенсия по старости назначается раньше установленного пенсионного возраста за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях, при выработке стажа, дающего право на «досрочку», в связи с многодетностью, по состоянию здоровья, при сокращении штата в организации и т. п.

Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержится в ст. 30–32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условно все основания можно поделить на две группы:

• необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31);
• особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона).

Большая часть оснований, относящихся к этим группам, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на величину до 24 месяцев при наличии:

• необходимого страхового стажа;
• необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента;
• нужного стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
• документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

Вместе с тем закон дает лишь общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда.

Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов определяются Правительством РФ.

В инструкции, которую подготовили Центры защиты прав граждан, подробным образом рассмотрены особенности назначения досрочной пенсии для конкретных категорий работников или наличие необходимых обстоятельств.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

В случае досрочного выхода на пенсию сохраняется требование по наличию у работника минимального ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).

Напомним: в 2022 году ИПК составляет 23,4 балла.

ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ПО УСЛОВИЯМ РАБОТЫ

Стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию

Право на досрочную пенсию зависит от того, на каком производстве, по какой специальности или на какой должности был занят работник.

В целях реализации права граждан на льготное пенсионное обеспечение были установлены правила о применении Списков №1 и №2 вредных профессий РФ. Но помимо необходимого страхового стажа следует учитывать наличие стажа на конкретном виде работ. Списки утверждены Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Необходимый стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку №1 (производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда).

СПИСОК №1

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ

Не менее 10 лет

Не менее 7 лет 6 месяцев

Необходимый стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку №2 (производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда).

СПИСОК №2

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ

Не менее 12 лет 6 месяцев

Не менее 10 лет

Виды работ, дающие право на досрочную страховую пенсию

Виды работ

Возраст выхода

Необходимый страховой стаж

Необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ

Работа в качестве

в сельском хозяйстве,

других отраслях экономики,

а также в качестве машинистов

строительных, дорожных и

Не менее 15 лет (Ж)

Работа в текстильной

работах с повышенной

интенсивностью и тяжестью

Не менее 20 лет (Ж)

Работа в качестве рабочих,

мастеров (в том числе старших)

непосредственно на лесозаготовках

и лесосплаве, включая

обслуживание механизмов и

Не менее 12 лет 6 месяцев (М)

Не менее 10 лет (Ж)

Работа в качестве рабочих

локомотивных бригад и работников

организацию перевозок и

движения на железнодорожном

транспорте и метрополитене.

А также работа в качестве

водителя грузовых автомобилей

в шахтах, разрезах, рудниках

или рудных карьерах на вывозе

угля, сланца, руды, пород

Не менее 12 лет 6 месяцев

Не менее 10 лет (Ж)

Работа в качестве механизаторов

комплексных бригад на

работах в портах

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Работа в плавсоставе на судах

морского, речного флота и флота

рыбной промышленности (за

исключением портовых судов,

постоянно работающих в акватории

порта, служебно-вспомогательных и

разъездных судов, судов

пригородного и внутригородского

Не менее 12 лет 6 месяцев

Не менее 10 лет (Ж)

Работа в должности водителей

автобусов, троллейбусов, трамваев

на регулярных городских

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Занятость в течениe полного

рабочего дня на подземных и

открытых горных работах

(включая личный состав

горноспасательных частей) по

добыче угля, сланца, руды

и других полезных ископаемых и на

строительстве шахт и рудников

Не менее 25 лет (М)

Не менее 25 лет (Ж)

Работники ведущих профессий:

горнорабочие очистного забоя,

проходчики, забойщики на отбойных

молотках, машинисты горных

Не менее 20 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

Работа в экспедициях, партиях,

отрядах, на участках и в бригадах

непосредственно на полевых

Не менее 12 лет 6 месяцев (М)

Не менее 10 лет (Ж)

Занятость на судах морского флота

рыбной промышленности на

работах по добыче, обработке

рыбы и морепродуктов, приему

готовой продукции на промысле

(независимо от характера

выполняемой работы), а

также на отдельных видах судов

морского, речного флота и флота

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

Работа в летном составе гражданской авиации

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

При оставлении летной

работы по состоянию здоровья:

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Не менее 12 лет 6 месяцев (М)

Не менее 10 лет (Ж)

Занятость в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Работа в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

летной работы по

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

либо независимо от возраста

Не менее 15 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Не менее 15 лет (М)

Не менее 10 лет (Ж)

Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Не менее 25 лет (М)

Не менее 25 лет (Ж)

«МАЛЫЕ СПИСКИ» ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ВЫХОДА НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ

Помимо условий по досрочному выходу на пенсию для работников профессий по Спискам №1 и №2 в пенсионном законодательстве предусмотрены основания для досрочного выхода на пенсию по так называемым малым спискам.

Перечень профессий, входящих в том числе и в «малые списки», приведен в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Обращаем ваше внимание, что с 1 января 2002 года пенсионным законодательством предусмотрено суммирование стажа, заработанного на видах работ, входящих в Списки №1, №2 и «малые списки». То есть суммирование списков.

ПРИМЕР. Мужчина отработал шахтером 4 года 8 месяцев. Для выхода на досрочную пенсию в 55 лет (с уменьшением пенсионного возраста) по Списку №1 ему не хватает 4 месяца. Но если он принимал участие на протяжении 5 месяцев в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, он может воспользоваться Правилами суммирования работ с различными условиями труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Согласно п. 3 указанных Правил, при подсчете специального стажа по Списку №1 к этой работе можно присоединить работу в зоне отчуждения по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

Таким образом, мужчина имеет специальный стаж 5 лет 1 месяц, что дает ему право выйти на досрочную пенсию в 55 лет.

По каким видам работ стаж может суммироваться

при назначении досрочной пенсии

ВИДЫ РАБОТ

ЧТО МОЖНО СУММИРОВАТЬ К СТАЖУ

• работа в зоне отчуждения по ликвидации аварии на ЧАЭС

работы с тяжелыми условиями труда

• подземные работы
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• водители на регулярных городских пассажирских маршрутах
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

женщины в текстильной промышленности

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• женщины трактористы-машинисты
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• водители на регулярных городских пассажирских маршрутах
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

рабочие локомотивных бригад

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст.12
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• рабочие локомотивных бригад
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст.12
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст.12

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• женщины трактористы-машинисты
• рабочие локомотивных бригад
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст.12
• геолого-разведочные работы
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• водители на регулярных городских пассажирских маршрутах
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

водители на регулярных городских пассажирских маршрутах

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• женщины трактористы-машинисты
• рабочие локомотивных бригад
• геолого-разведочные работы
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

работа в РКС (МКС)

• подземные работы
• работы с тяжелыми условиями труда
• женщины трактористы-машинисты
• женщины в текстильной промышленности
• рабочие локомотивных бригад
• работа на лесозаготовках и лесосплаве, ст. 12
• геолого-разведочные работы
• плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
• механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
• водители на регулярных городских пассажирских маршрутах
• работа в качестве спасателей
• работа с осужденными
• работа на должностях Государственной противопожарной службы

работа в зоне отчуждения по ликвидации ЧАЭС

работа в летном составе гражданской авиации

работа по непосредственному управлению полетами ВС ГА

работа в летном составе гражданской авиации

работа в ИТС по непосредственному обслуживанию ВС ГА

• работа в летном составе гражданской авиации
• работа по непосредственному управлению полетами ВС ГА

работа в качестве спасателей

работа с осужденными

работа на должностях Государственной противопожарной службы

ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ ВРАЧЕЙ, УЧИТЕЛЕЙ И АРТИСТОВ

Возраст выхода на пенсию творческих, педагогических и медицинских работников определяется в соответствии с Приложением №6 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 2019 года в связи с изменениями в пенсионном законодательстве для некоторых категорий лиц срок выхода на досрочную пенсию поэтапно повышается. Требования (в зависимости от конкретного вида работы) к специальному стажу при этом сохраняются.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Год, в котором гражданин выработал специальный стаж и приобрел право на досрочную пенсию, фиксируется, а обратиться за назначением указанной пенсии гражданин сможет не ранее срока, который установлен в переходном периоде. Во время переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией после выработки специального стажа переносится на период от 1 до 5 лет.

! При направлении на повышение квалификации педагогических и медицинских работников за работником сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Эти периоды подлежат включению в специальный стаж гражданина, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Увы, на практике органы ПФР зачастую отказывают во включении вышеуказанных периодов в специальный стаж, что порождает многочисленные судебные разбирательства с вынесением решений, как правило, в пользу граждан.

Если вам отказали в назначении досрочной страховой пенсии по старости, рекомендуем обратиться в региональный Центр защиты прав граждан. Специалисты помогут разобраться в правомерности отказа ПФР, а при необходимости – обратиться в суд.

Виды работ

Возраст выхода

на пенсию

Необходимый

страховой

стаж

Необходимый страховой

стаж на соответствующих

видах работ

деятельности на сцене в

театрах или театрально-

Независимо от возраста по истечении срока

переходного периода либо по достижении возраста 55–60 лет

Не менее 15–30 лет (М)

Не менее 15–30 лет (Ж)

(в зависимости от характера

в учреждениях для детей

Независимо от возраста по

истечении срока переходного

Не менее 25 лет (М)

Не менее 25 лет (Ж)

и иной деятельности

по охране здоровья

населения в учреждениях

Независимо от возраста по

истечении срока переходного

Не менее 25 лет (М)

Не менее 25 лет (Ж)

в сельской местности и поселках городского типа, либо не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Период обучения входит в специальный стаж педагогов, работников здравоохранения и сельского хозяйства, если профессиональное обучение проходило до 1 января 1992 года, а за ним следовала (или ему предшествовала) работа по профессии (Постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397).

Управление Пенсионного фонда Советского района Саратовской области отказало работнику образования в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа. На защиту педагога встал прокурор. Суд признал законными требования надзорного органа о начислении пенсии с учетом периода прохождения курсов повышения квалификации.

Пример победной практики Центров защиты прав граждан

Жительница Саратовской области посвятила себя учительству. Но когда она обратилась в Управление Пенсионного фонда Советского района за начислением досрочной пенсии, ей отказали. Причина – нехватка 15 дней для назначения досрочной пенсии педагогам, отработавшим 25 лет в сфере образования.

Как выяснили в Центре защиты прав граждан, сотрудники Пенсионного фонда «забыли» включить в стаж период, когда педагог в течение нескольких недель находилась на курсах повышения квалификации. Между тем период нахождения на курсах повышения квалификации включается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. После вмешательства прокуратуры и судебного разбирательства Центру удалось признать действия работников Пенсионного фонда неправомерными. Учительнице была назначена досрочная страховая пенсия по старости. Досрочнице была выплачена единовременная компенсация в размере пенсии со дня обращения педагога в Управление Пенсионного фонда.

Срок выхода на пенсию после выработки специального стажа

Условия выхода на пенсию /

2019 I полугодие

2019 II полугодие

2019 II полугодие

2020 I полугодие

2020 I полугодие

2021 II полугодие

2020 II полугодие

2022 I полугодие

ПРИМЕР. Для выхода на пенсию учителю требуется 25 лет выслуги в учреждениях образования независимо от возраста и пола.

Если учитель выработает необходимый стаж в мае 2022 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста через 4 года, то есть в мае 2026 года.

УМЕНЬШЕНИЕ ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку №1 и Списку №2), а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ.

Уменьшение пенсионного возраста для работавших по Списку №1

Для мужчин:

Не менее 10 лет

Для женщин:

Не менее 7 лет 6 месяцев

Уменьшение пенсионного возраста для работавших по Списку №2

Для мужчин:

Специальный

стаж

Возраст выхода

на пенсию для

мужчин

Не менее 7 лет 6 месяцев

Не менее 10 лет

Не менее 12 лет 6 месяцев

Для женщин:

Специальный

стаж

Возраст выхода

на пенсию для

женщин

Не менее 10 лет

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж только при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд и наличии вредного или опасного класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда.

С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку №1, Списку №2 и «малым спискам» (п. 3–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ), обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса, подкласса опасности и (или) вредности условий труда.

Вот почему важно, чтобы работодатель своевременно уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф

ОПАСНЫЙ

4

8%

ВРЕДНЫЙ

3,4

7%

ВРЕДНЫЙ

3,3

6%

ВРЕДНЫЙ

3,2

4%

ВРЕДНЫЙ

3,1

2%

ДОПУСТИМЫЙ

2

0%

ОПТИМАЛЬНЫЙ

1

0%

При отсутствии результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах (в том числе и вновь созданных) по работам, предусмотренным Списком №1, Списком №2 и «малыми списками», периоды такой работы могут засчитываться в специальный стаж при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, определенным в соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации:

Работник имеет право уточнить у своего работодателя, начисляются ли за него страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность. Также эти сведения можно уточнить в территориальном отделении Пенсионного фонда.

ДВОЙНОЕ СНИЖЕНИЕ ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Гражданин может также иметь право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и вредном производстве.

В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста. Для того чтобы выйти на пенсию досрочно на таком основании, необходимо выполнение одновременно нескольких условий.

Мужчина или женщина

Страховой стаж, необходимый для

досрочного назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренный п. 1–10 и 16–18 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ (Списки №1 и №2 и «малые списки»).

15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных к ним местностях

Возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается на 5 лет

ПРИМЕР. Мужчина проработал в Магадане (район Крайнего Севера) 15 лет и по специальности, входящей в Список №2 (в Тамбове), – 12 лет и 6 месяцев. Имея необходимый страховой стаж в 25 лет, на пенсию мужчина может выйти в 50 лет. В этом случае пенсионный возраст снижается дважды: сначала – по северному стажу, затем – по вредной работе (входящей в Список №2).

ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ПО ДРУГИМ ОСНОВАНИЯМ

При определенных социальных условиях некоторые категории граждан также имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Категория граждан

Возраст выхода

на пенсию

Необходимый

страховой стаж

Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет

возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин)

на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет

Женщины, родившие 4 детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет

Женщины, родившие 3 детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет

Не менее 15 лет

Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Женщины, родившие двоих и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях

Не менее 20 лет

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности

Не менее 15 лет (М)

Не менее 10 лет (Ж)

Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики

Не менее 20 лет (М)

Не менее 15 лет (Ж)

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере

При этом каждый

работы в местностях,

за 9 месяцев работы в

районах Крайнего Севера

(возраст выхода на пенсию

определяется с учетом

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

в районах Крайнего

Севера не менее 7 лет 6

При работе в местностях,

приравненных к районам

Крайнего Севера, а также

в этих местностях и в

районах Крайнего Севера

каждый календарный год

работы в местностях,

приравненных к районам

считается за 9 месяцев

работы в районах

назначается с уменьшением

(65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст

выхода на пенсию

определяется с учетом

переходного периода) на

4 месяца за каждый полный

календарный год работы в этих районах

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков

Не менее 25 лет (М)

Не менее 20 лет (Ж)

ВАЖНО ЗНАТЬ!

С 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 10.09.2021 №1532 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно документу, категориям граждан, у которых основание для досрочного выхода на пенсию связано со стажем работы в районе Крайнего Севера либо в местностях, к ним приравненных, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя.

ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ СОКРАЩЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Если предпенсионер попал под сокращение за два года до наступления пенсионного возраста, а служба занятости не смогла подобрать вакансию, работник может досрочно выйти на пенсию по предложению органа службы занятости о досрочном ее назначении. Это право закреплено в ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Для назначения пенсии досрочно при сокращении работника в общем случае должны одновременно соблюдаться следующие условия:

1. ​признание лица в установленном порядке безработным;
2. ​до достижения пенсионного возраста остается не более 2 лет;
3. ​наличие соответствующего страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) либо наличие такого страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
4. наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2022 году – не ниже 23,4);
5. ​отсутствие возможности для трудоустройства;
6. ​согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;
7. ​предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии при отсутствии возможности для трудоустройства лица.

Порядок досрочного назначения пенсии

В случае согласия гражданина с назначением ему досрочной пенсии орган службы занятости не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения согласия, направляет в ПФР по месту жительства гражданина предложение о досрочном назначении пенсии.

В предложении должно быть подтверждено согласие гражданина на назначение ему досрочной пенсии и указан способ ее доставки.

Пенсия назначается со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии в беззаявительном порядке.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, период осуществления которой включается в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается. После прекращения этой работы выплата пенсии возобновляется.

ЧТО МОГУТ ЗАЧЕСТЬ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ

При определении права на досрочную пенсию могут засчитываться в специальный (льготный стаж) такие периоды, как служба в Советской армии, период профессионального обучения, курсы повышения квалификации.

При этом служба в армии и период обучения включаются в специальный стаж путем присоединения его либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода (то есть к специальному стажу, который предшествовал службе в армии или следовал за ней).

Так, период прохождения службы в армии до 1992 года может быть включен в специальный стаж работы по Списку №1 и Списку№2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

То есть специальному стажу, который предшествовал службе в армии или следовал за ней (подпункт к п. 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 №590).

Согласно п. 3.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, в специальный стаж включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 30, 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

• профессиональное обучение и дополнительное профобразование проводились согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ по инициативе работодателя, так как работник занят в определенных видах деятельности (например: педагогические и медицинские работники, авиационный персонал, экипаж воздушных судов и т. п.);
• в течение профобучения и дополнительного профобразования работник не выполнял работу, но за ним сохранялись место работы (должность), средняя зарплата и за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Пример победной практики Центров защиты прав граждан

59-летний Андрей С. из Екатеринбурга почти 8 лет отдал разведке урановых руд – работа не из легких, в тяжелых полевых условиях. Людям, посвятившим себя такой сложной профессии, государство предоставляет право досрочно выйти на пенсию. Но при определенных условиях: возраст выхода на пенсию – 55 лет, общий трудовой стаж – 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы во вредных условиях.

– Мне рассказали, что для досрочного выхода на пенсию достаточно и моего стажа «в полях». Просто за каждые 2,5 года тяжелой работы снижается возраст выхода на пенсию на 1 год. В 59 лет по закону я должен был выйти на заслуженный отдых. Но в ПФР Орджоникидзевского района Екатеринбурга изучили мои документы и отказали, – рассказал специалистам Центра Андрей С.

В Центре подтвердили: профессия, по которой работал мужчина, входит в Список №2 профессий с тяжелыми и вредными условиями труда. Чтобы досрочно выйти на пенсию, помимо специального стажа претендент должен выработать 25 лет общего стажа, пояснили в Центре. У Андрея С. на момент обращения в ПФР было 7,5 года специального стажа и почти 29 лет общего. Но сотрудники Фонда невнимательно изучили документы, оставив мужчину без заслуженного отдыха и денег.

Правозащитники попросили помочь депутатов фракции «Справедливая Россия – За правду». В ответ на депутатский запрос сотрудники отделения ПФР признали ошибку в расчетах. При подсчете общего трудового стажа специалисты не учли 5 лет обучения в институте.

Решение об отказе Фонд отменил и назначил пенсию с даты подачи Андреем С. заявления в декабре 2020 года. Фонд также выплатил все деньги, которые полагались мужчине за несколько месяцев, а это 100 000 рублей.

ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ЗА БОЛЬШОЙ СТАЖ

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно, мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее общеустановленного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно, мужчины и женщины).

ВАЖНО ЗНАТЬ!

При исчислении стажа для этой категории лиц в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

ПРИМЕР. Для определения права на досрочный выход на пенсию в связи с большим стажем женщине период ухода за ребенком до 1,5 года не включат в стаж. Только периоды работы и нахождения на больничном.

ОТЛОЖЕННЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ

Гражданин, имеющий все права для назначения досрочной пенсии, но продолживший работать и не обратившийся за ее назначением в Пенсионный фонд, может дополнительно увеличить свою страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются. Отложить выход на пенсию можно на срок от 1 года до 10 лет.

Отложенный выход оптимален для работающих пенсионеров.

Так, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через 5 лет после возникновения права на нее общий размер пенсии (страховая пенсия и фиксированная выплата к ней) может быть примерно на 40% больше.

В Пенсионном фонде гражданам также предлагают не только отложить возраст выхода на пенсию по условиям досрочности, но и отказаться от ее получения в случае временного трудоустройства на срок не менее одного года.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

С 2016 года выплата проиндексированной страховой пенсии производится только неработающим пенсионерам. Остальные получают пенсию в прежнем размере. Выплата пенсии с учетом премиальных коэффициентов и всех индексаций, прошедших с 2016 года, будет осуществляться после завершения трудовой деятельности.

ВЫПЛАТА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, при выходе на досрочную страховую пенсию по старости имеют право на назначение накопительной пенсии.

Если гражданину уже назначена досрочная страховая пенсия по старости, но пенсионные накопления ему еще не выплачивались, он может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства или в негосударственный Пенсионный фонд (если пенсионные накопления формируются там) с заявлением о назначении выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Источник: domsovet.tv

Досрочная пенсия список в строительстве

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению. Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока. Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию. Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г. Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:

• Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
• Наличие соответствующего трудового стажа;
• Наличие специального стажа;
• Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;

Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.

Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.

Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:

• Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
• Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
• Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.

Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:

1. Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
2. Лица, обладающие особым социальным статусом.

Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:

• Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
• Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
• Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
• Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
• Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
• Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.

Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

• Российское гражданство;
• Наличие накопительной части пенсии;
• Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
• Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
• Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).

Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.

Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:

1. Горные работники;
2. Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
3. Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
6. Работники, занятые производством динасовых изделий;
7. Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
8. Работники химического производства;
9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
11. Работники, занятые металлообработкой;
12. Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
14. Работники, занятые производством стройматериалов;
15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
17. Работники целлюлозно-бумажного производства;
18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
19. Работники учреждений здравоохранения;
20. Работники полиграфического производства;
21. Работники транспорта;
22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
23. Работники общих профессий;
24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.

Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?

В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
2. 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
3. Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
4. Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
5. Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.

Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:

Льготы Мужчины Женщины

Список № 1	Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет.	Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет.
Список № 2	Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет.	Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста. Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше. Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами. Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию. Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Снилс;
3. Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
4. Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
5. При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

Источник: bankstoday.net