Приемная семья берет на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договору с органами опеки и попечительства. Сроки нахождения детей в семье также определяются договором. Приемная семья может одновременно взять не более 8 детей, а органы опеки будут регулярно проверять условия проживания.
Региональные пособия приемной семье в Москве
Размеры единовременных и регулярных выплат приемной семье определяются нормативными актами субъектов РФ.
Регион: Москва
Вид: Льгота
Кому положена: Приемная семья
1. Опекуны (попечители) и приемные родители имеют право на следующие виды материальной поддержки:
ежемесячную компенсационную выплату по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный:
по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги.
возмещение жилищно-коммунальных расходов приемным родителям или патронатным воспитателям, в семье которых воспитывается 3 и более приемных детей: 1144 руб. (3-4 ребенка) или 2287 руб. ( 5 и более детей), за телефон — 264 руб. на семью.
Многодетные семьи получат единовременную социальную выплату на приобретение или строительство жилья
2. Ежемесячное вознаграждение приемным родителям, патронатным воспитателям.
17 318,00 руб. за каждого взятого на воспитание ребенка;
29 441,00 руб. за воспитание каждого ребенка-инвалида
Если в приемной семье находится трое и более приемных детей, вознаграждение выплачивается обоим приемным родителям.
3. Ежемесячная компенсационная выплата опекуну (попечителю) на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный 1017 руб.
Региональные
Дети-сироты
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка – сироты или оставшегося без попечения родителей (ЕКВ усыновителям)
Единовременная денежная выплата детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, поступившим на обучение по очной форме обучения за счет средств бюджета города Москвы по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, а также при трудоустройстве
Единовременная выплата детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в связи с достижением возраста 18 лет
Дети-инвалиды/Дети-сироты
Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения
Федеральные
Дети-сироты
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью — подробнее
Право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — подробнее
Дети-инвалиды/Дети-сироты
Единовременная компенсация части стоимости приобретенного самостоятельно технического средства реабилитации — подробнее
Право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
Выделение членам семей военнослужащих, потерявших кормильца, средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих им на праве частной собственности
Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы — подробнее
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — подробнее
Социальная пенсия по инвалидности — подробнее
Размер (от): 50% компенсация расходов на оплату жилых помещений, коммунальных услуг и взноса на капитальный ремонт
Социальная выплата на приобретение или строительство жилья
Размер (до): 50% компенсация расходов на оплату жилых помещений, коммунальных услуг и взноса на капитальный ремонт
Компенсация уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств — подробнее
Ежегодное предоставление путевки и оплаты проезда к месту лечения (оздоровления) и обратно либо возмещение расходов на ее приобретение и оплату проезда к месту лечения (оздоровления) и обратно — подробнее
Выплаты приемной семье в Москве в 2022 году
Приемным родителям в обязательном порядке выплачивается ежемесячное вознаграждение. Его размер устанавливается в каждом субъекте и ежегодно индексируется. Размер выплаты увеличивается, если семья принимает ребенка до 3 лет, детей-инвалидов или имеющих хронические болезни. При заключении договора с приемной семьи в нем будут указаны все виды и размеры выплат.
При передаче ребенка приемной семье положена единовременная выплата, регионы вправе установить дополнительно к федеральной свое вознаграждение. В ряде субъектов предусматриваются единовременные денежные средства на покупку мебели, учебников и др.
Льготы приемным семьям в Москве в 2022 году
Льготы приемным семьям предоставляются за счет региональных бюджетов. Однако нормативы предоставления основных льгот утверждены на федеральном уровне Постановлением № 1117. В перечень основных льгот входит:
- бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте (для всех членов семьи);
- дети-сироты ежегодно обеспечиваются путевками для отдыха в преимущественном порядке;
- преимущественное право для приобретения путевок для совместного отдыха детей и приемных родителей;
- приемным родителям, взявшим на воспитание не менее трех детей и не имеющим необходимого жилого помещения, на период действия договора предоставляется жилье с учетом количества приемных и родных детей;
- в первоочередном порядке предоставляется земельный участок для садоводства и огородничества, ведения личного подсобного хозяйства (с освобождением от уплаты аренды или земельного налога);
- предоставление беспроцентных ссуд для приобретения или строительства жилья, возведения дачного дома на выделенном участке (размеры субсидий утверждают регионы);
- право на первоочередное выделение долгосрочных кредитов для развития крестьянских (фермерских) хозяйств, приобретения техники, оборудования, автотранспорта и на другие цели, связанные с сельхозпроизводством.
По федеральным нормативам приемные дети обеспечиваются бесплатной одеждой, игрушками, книгами. Договором может предусматриваться выплата компенсации взамен натуральной помощи. Точные виды льгот могут отличаться для разных регионов.
Источник: gogov.ru
Единовременная денежная выплата гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Белгородской области
1. На единовременную денежную выплату могут претендовать: гражданин (семья).
2. Размер единовременной денежной выплаты: до 100 0000 руб. на человека за счет средств областного бюджета.
При определении права на указанную выплату имеют значение доход, имущество и иные материальные критерии гражданина (семьи).
3. Когда и куда можно подать заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты: заявление и документы заявитель вправе подать не чаще одного раза в год во время личного приема депутата Белгородской областной Думы.
4. Поддержка оказывается гражданам, соответствующим следующим условиям:
— наличие гражданство Российской Федерации;
— наличие регистрации на территории Белгородской области;
— среднедушевой доход гражданина (семьи) ниже двукратной величины прожиточного минимума по Белгородской области, установленной для соответствующих социально-демографических групп, действующих на дату подачи заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты.
5. Единовременная денежная выплата предоставляется в целях:
1) приобретения лекарств, медицинских изделий;
2) лечения, в том числе оперативного, проведения медицинских исследований, анализов и обследований;
3) приобретения средств индивидуальной реабилитации (в том числе протезирование, зубопротезирование, технических средств реабилитации инвалидов), оплаты медицинских мероприятий по реабилитации и восстановительному лечению;
4) ремонта технических средств реабилитации инвалидов;
5) приобретения путевок на санаторно-курортное лечение;
6) приобретения школьных принадлежностей;
7) приобретения компьютеров и периферийного оборудования, коммуникационного оборудования, в том числе для дистанционного обучения;
8) оплаты услуг связи, в том числе предоставляемой посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
9) компенсации утраты имущества в результате пожара, затопления, других стихийных бедствий;
10) приобретения бытовых товаров (холодильник, газовая (электрическая) плита, газовый котел);
11) приобретения сантехнических приборов;
12) приобретения строительных материалов для строительства жилого дома;
13) проведения текущего ремонта жилого помещения либо жилого дома;
14) подведения водоснабжения (водоотведения), газоснабжения;
15) оплаты ритуальных услуг, услуг по погребению;
16) приобретения одаренным детям спортивного инвентаря, музыкальных инструментов и аксессуаров, оплаты их участия в областных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях, олимпиадах, турнирах, конкурсах, фестивалях.
В случае получения гражданином (семьей) на аналогичные цели единовременного пособия, предусмотренного статьей 40 Социального кодекса Белгородской области, единовременная денежная выплата в текущем году не предоставляется.
6. Перечень документов, необходимых для получения единовременной денежной выплаты, представляемых заявителем:
— паспорт гражданина Российской Федерации и его копия;
— копии документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя;
— справки (сведения) о заработной плате по форме 2-НДФЛ, стипендии и других видах дохода с места работы, учебы всех членов семьи за 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления;
— копии трудовых книжек или сведения о трудовой деятельности – для неработающего трудоспособного заявителя и (или) неработающих трудоспособных членов семьи;
— документы, подтверждающие предстоящие расходы, к которым относятся: справки, акты соответствующих учреждений, организаций, подтверждающие факты имущественных потерь заявителя (оплаты работ, услуг, получения товаров и другое), документы (направление, выписка из истории болезни, рецепт на лекарства) с указанием медицинского учреждения, подтверждающие необходимость в дорогостоящей медицинской помощи (проведение операций, лечение, обследование, не входящее
в Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и медицинских услуг), документы, подтверждающие цели предоставления единовременной выплаты, указанные в части 2 статьи 3 закона Белгородской области от 24 марта 2022 года № 161 «О дополнительных мерах поддержки граждан на территории Белгородской области»;
— документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета или другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета);
7. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление единовременной денежной выплаты:
— Закон Белгородской области от 24 марта 2022 года № 161 «О дополнительных мерах поддержки граждан на территории Белгородской области»;
7. FAQ (список наиболее частых вопросов, которые могут возникнуть у заявителей, с ответами):
1. Максимальный срок предоставления 10 (десять) рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты в органе социальной защиты населения по месту постоянного жительства заявителя.
2. Документы, необходимые для предоставления единовременной денежной выплаты, не представленные заявителем лично одновременно с подачей заявления депутату Белгородской областной Думы, могут быть представлены в орган социальной защиты населения по месту постоянного проживания заявителя не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации заявления в органе социальной защиты населения по месту постоянного проживания.
3. По решению руководителя органа социальной защиты населения в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня регистрации заявления в органе социальной защиты населения проводится дополнительная проверка (комиссионное обследование) представленных заявителем сведений.
4. Заявление, поступившее от депутата Белгородской областной Думы, и документы, представленные заявителем, в срок, не превышающий 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе социальной защиты населения, предоставляются руководителем органа социальной защиты населения для рассмотрения на заседании комиссии по предоставлению единовременной выплаты (далее – комиссия).
5. В течение 20 (двадцати) рабочих дней со дня регистрации заявления в органе социальной защиты населения комиссия на своем заседании по итогам голосования членов комиссии принимает одно из следующих решений:
— о предоставлении единовременной выплаты и о её размере;
— об отказе в предоставлении единовременной выплаты.
6. Уведомление о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в ее предоставлении орган социальной защиты населения направляет заявителю способом, указанным в заявлении,
в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Источник: minsoc31.ru
Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1223
В соответствии со статьей 4 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. 2. Министерству внутренних дел Российской Федерации утвердить в 3-месячный срок порядок формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с данного учета. 3. Финансовое обеспечение расходных обязательств по предоставлению единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству внутренних дел Российской Федерации в федеральном бюджете на мероприятия по обеспечению жильем сотрудников органов внутренних дел. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении сотрудников, указанных в части 2 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.
Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1223
ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — единовременная выплата) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники), членам их семей, а также родителям сотрудников, погибших, умерших вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел. 2. Принятие на учет для получения единовременной выплаты осуществляется в центральных аппаратах, территориальных органах, учреждениях и организациях федеральных органов исполнительной власти по месту службы сотрудников (далее — органы), в том числе: руководителей территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждений и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, сотрудников центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации — в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации; сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта, — в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждениях и организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту службы; сотрудников, прикомандированных к Федеральной миграционной службе и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, замещающих должности в подразделениях центральных аппаратов, руководителей территориальных органов — в их центральных аппаратах; сотрудников, прикомандированных к Федеральной миграционной службе и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, за исключением указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, — в их территориальных органах. 3. Предоставление единовременной выплаты членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника осуществляется не позднее 1 года со дня гибели (смерти) сотрудника в порядке и на условиях, которые установлены для сотрудников. 4. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, о предоставлении единовременной выплаты оформляется правовым актом с указанием размера единовременной выплаты, рассчитанного на день принятия соответствующего решения.
II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной выплаты
5. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании заявления сотрудника на имя руководителя федерального органа исполнительной власти, органа, в котором указывается, что по прежним местам службы единовременная выплата не предоставлялась. К заявлению прилагаются следующие документы: а) копия финансового лицевого счета, справка о проверке жилищных условий, выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи (в случае, если по независящим от сотрудника обстоятельствам документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения); б) копии паспорта сотрудника и паспортов членов его семьи; в) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака); г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) сотрудника; д) справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении; е) копии документов, подтверждающих наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы; ж) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации).
6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации или представлены с предъявлением подлинников документов. 7. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, то на учет для получения единовременной выплаты принимается один из членов семьи (по их выбору).
В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии), гибели (смерти) или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего службу в качестве сотрудника. 8. При наличии у сотрудника и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.
9. Сотрудник, который с намерением принятия на учет для получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся: а) обмен жилыми помещениями; б) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке; в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов); г) выделение доли собственниками жилых помещений; д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности сотрудника и совместно с ним проживающих членов его семьи.
10. Для рассмотрения заявлений сотрудников и принятия сотрудников на учет для получения единовременной выплаты правовым актом федерального органа исполнительной власти, органа образуется комиссия по предоставлению единовременной выплаты сотрудникам (далее — комиссия). 11.
Дата приема заявления сотрудника и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, отражается в регистрационном журнале комиссии. Сотруднику выдается справка о дате приема его заявления и документов. 12. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах, комиссия возвращает их сотруднику с указанием причин возврата. 13.
Материально-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется органом. 14.
Комиссия выполняет следующие функции: а) проверяет сведения, содержащиеся в документах, представленных сотрудником в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил; б) направляет в случае необходимости запрос в определяемое Министром внутренних дел Российской Федерации уполномоченное подразделение центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее — уполномоченное подразделение) для получения справки о предоставлении сотруднику единовременной выплаты по прежним местам прохождения службы, а также в другие государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у сотрудника условий для принятия его на учет для получения единовременной выплаты; в) принимает решения о принятии (об отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и о снятии их с учета; г) ведет книгу учета сотрудников, принятых на учет для получения единовременной выплаты, по форме согласно приложению (далее — книга учета). 15.
Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил. Решения комиссии о принятии (об отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и о снятии их с учета оформляются протоколами комиссии и утверждаются правовыми актами федерального органа исполнительной власти, органа.
16. Отказ в принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты допускается в случае, если представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для принятия сотрудника на такой учет. 17.
Заверенная в установленном порядке копия правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты или о снятии с учета направляется в уполномоченное подразделение в недельный срок с даты принятия соответствующего решения. 18.
Выписка из правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты направляется или выдается сотруднику, в отношении которого принято соответствующее решение, в недельный срок с даты принятия этого решения. 19.
Сотрудник снимается с учета для получения единовременной выплаты: а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя руководителя органа; б) в случае изменения (улучшения) жилищных условий, в результате которого утрачиваются основания получения единовременной выплаты; в) в случае реализации сотрудником права на получение единовременной выплаты; г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для принятия сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на принятие на такой учет); д) в случае увольнения сотрудника со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии). 20.
Сведения о сотруднике, принятом на учет для получения единовременной выплаты, заносятся в книгу учета в порядке очередности с учетом стажа службы сотрудника и даты подачи заявления. 21. Книга учета ведется комиссией и является документом строгой отчетности.
Изменения, вносимые в книгу учета, заверяются печатью и подписью должностного лица, на которое возложена ответственность за ведение книги учета. 22. На каждого сотрудника, принятого на учет для получения единовременной выплаты, заводится учетное дело, в котором содержатся заявление и документы, представленные в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил.
Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в книге учета. 23. В случае изменения жилищных условий, на основании которых сотрудник принимался на учет для получения единовременной выплаты, он представляет в комиссию документы, подтверждающие такие изменения. 24.
Если основания для получения сотрудником единовременной выплаты утрачены, комиссия принимает решение о снятии сотрудника с учета. Соответствующие изменения вносятся в книгу учета в день принятия правового акта. 25.
Уполномоченное подразделение формирует и ведет базу данных о лицах, принятых на учет для получения единовременной выплаты, а также снятых с такого учета (далее — база данных), на основании информации, представляемой органами вместе с копиями правовых актов, указанных в пункте 17 настоящих Правил. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации. 26. В целях проверки сведений, содержащихся в базе данных, Министерство внутренних дел Российской Федерации и органы могут направлять запросы в федеральные государственные органы, а также государственные органы субъектов Российской Федерации для получения информации, необходимой для предоставления единовременной выплаты. Федеральные государственные органы и государственные органы субъектов Российской Федерации представляют необходимую информацию в 10-дневный срок со дня получения запроса, если иной срок не установлен законодательством Российской Федерации.
III. Определение размера единовременной выплаты
27. Расчет размера единовременной выплаты осуществляется органом исходя из нормы предоставления площади жилого помещения, установленной статьей 7 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по следующей формуле:
Р = О x С x Кп x Кс,
где: О — общая площадь жилого помещения; С — размер средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, определяемый в установленном порядке уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; Кп — поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63. В отношении сотрудников этот коэффициент применяется с учетом места прохождения ими службы; Кс — поправочный коэффициент размера предоставляемой единовременной выплаты с учетом общей продолжительности службы, определяемый в соответствии с пунктом 30 настоящих Правил. Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:
где: Н — норматив общей площади жилого помещения; Д — размер дополнительной общей площади жилого помещения, определяемый в соответствии с пунктом 28 настоящих Правил; Л — сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договору социального найма. 28.
При расчете размера единовременной выплаты учитывается право на дополнительную площадь жилого помещения, предоставляемую в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям размер дополнительной площади определяется по одному из оснований. 29.
В случае если сотрудник имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его семьи по договору социального найма, для расчета размера единовременной выплаты размер общей площади жилого помещения рассчитывается как разница между нормой предоставления общей площади жилого помещения и общей площадью указанных жилых помещений. Указанное положение не распространяется на случаи, предусмотренные пунктами 3 — 5 и 7 части 2 статьи 4 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 30. При расчете размера единовременной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом общей продолжительности службы сотрудника в следующих размерах: а) от 11 до 12 лет — 1,05; б) от 12 до 13 лет — 1,1; в) от 13 до 14 лет — 1,15; г) от 14 до 15 лет — 1,2; д) от 15 до 20 лет — 1,25; е) 20 лет общей продолжительности службы и более — поправочный коэффициент 1,25 увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.
IV. Порядок предоставления единовременной выплаты
31. Единовременная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия на учет. 32. Для перечисления единовременной выплаты сотрудник представляет в уполномоченное подразделение заявление о перечислении средств с указанием реквизитов банковского счета. 33. Единовременная выплата считается предоставленной сотруднику с даты ее перечисления на банковский счет сотрудника.
Повышение пенсии МВД
В процентном соотношении, к концу 2020 года составило почти 15 процентов (14.79%, если быть точнее). Этот показатель идет в ногу со значениями, о которых было сказано в начале 2013 года. Что же ждать в году 2020?
Начнем с того, что еще в 2020 году Приказом правительства было приостановлено действие ч. 2 ст. № 43 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон от 12 февраля 1993 года № 4468-I), который предусматривал ежегодное увеличение пенсий вышеозвученных категорий граждан (пенсионеры по линии МВД также попадают в него) на два процента доли денежного довольствия, учитываемого при расчете пенсии. Уже это говорит о том, что пенсионная реформа в России будет затрагивать всех участников, не ограничиваясь только теми гражданами, получающими пенсию по старости.
Рекомендуем прочесть: Последние Постановления По Чернобыльцам
Это видео недоступно
Суд (фактически) согласился с тем, что 25.01.2019 я был в офисе ответчика и хотел подать заявление на получение паспорта. Ответчик сначала утверждал, что этого не было, а потом стал говорить что это был неприемный день (пятница), а прием документов по паспортам РФ они ведут по вторникам. Суд отметил, что это вообще не важно, т.к. ответчик в принципе отрицал возможность приема заявлений гражданина. Но дальше суд указал, что основанием для отказа в оказании гос.услуги может быть неправильный документ (неустановленной формы). Ну и сам вывод базировался на том, что истец не доказал, что он представил в МВД полный комплект документов, необходимых для оказания гос.услуги.
При этом суд утверждал, что обязанности выдавать паспорта СССР у МВД нет в соответствии с Указом Президента РФ №699. Странное и противоречащее выводу суда утверждение. Ведь если обязанности нет — то и разговаривать не о чем: при чем тут полнота представляемых документов? С другой стороны — аргумент об Указе Президента РФ №699 это не аргумент ответчика. Это аргумент истца!
И там в этом Указе как раз и прописано (в разделе II, п.11, пп.49) полномочия органов МВД: выдавать документы, удостоверяющие личность гражданина РФ. А к таким и относится паспорт гражданина СССР, согласно Ответу МВД РФ от 24.01.2019.
Приказ мвд 288 с изменениями на 2020 год приложениями
In many cases the final words spoken by the accused have been incorporated in the trial reports, but a number of speeches from the dock also circulate separately and for this reason have been included in this group of documents»; i non-dissident Soviet documents 19 registered documents.
Jewish Samizdat is not included in the group»; g official Soviet documents 52 registered documents. An impressive number of reports have been compiled in this way, providing not only a vivid account of the confrontation between the Soviet regime and its dissident citizens, but also rare information about the actual operation of the Soviet legal system.
Пенсия МВД в 2016-2017 годах
С 1 января 2020 года пенсия бывших сотрудников МВД останется без существенных изменений. Уровень индексации будет зависеть от улучшения экономической ситуации, однако эксперты скептически оценивают данную перспективу. Власти продолжат оптимизировать бюджетные расходы, в том числе в части пенсионного обеспечения.
С индексацией в 2020 году также возникнут проблемы, считают аналитики. Нефтяные котировки сохранятся на уровне 50 долл./барр., что не позволит правительству увеличивать финансирование социальной сферы. Более того, сохраняется вероятность очередного обвала цен на «нефтяном рынке».
Источник: aburist.ru
Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ ст 4 (ред. от 28.06.2021)
Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата).
2. Порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах для предоставления единовременной социальной выплаты и периоды службы, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, определяются Правительством Российской Федерации.
3. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному органу исполнительной власти, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя при условии, что сотрудник:
1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;
3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
6) проживает в общежитии;
7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.
4. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника в равных частях обратившимся за ее получением членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.
5. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.
6. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.
7. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.
8. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся в том числе действия, связанные:
1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);
2) с обменом жилыми помещениями;
3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;
4) с выделением доли собственниками жилых помещений;
5) с отчуждением жилых помещений или их частей.
9. Правительством Российской Федерации с учетом особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и в целях повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей могут определяться отдельные категории сотрудников, предоставление единовременной социальной выплаты которым допускается без учета условий, предусмотренных частями 3 и 8 настоящей статьи.
10. Порядок предоставления единовременной социальной выплаты в случае, указанном в части 9 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон РФ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» N 283-ФЗ ст 4 (действующая редакция 2022)
Источник: fzrf.su