В должности экономиста — с апреля 2008 г. Свои должностные обязанности исполняет в целом добросовестно, профессионально, в соответствии с должностной инструкцией.
Старательно выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия. Знает основные нормативные правовые акты по экономическому планированию, учету и анализу, передовой зарубежный и отечественный опыт по профилю деятельности предприятия, имеющиеся знания стремится применять в повседневной работе.
Тщательно подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия. При выполнении расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам использует современные программно-технические средства.
При проведении экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений периодически испытывает затруднения с определением резервных мощностей производства. При выработке дополнительных мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства допускает отдельные ошибки — в частности, при выборе приоритетных направлений экономии ресурсов, определении номенклатуры перспективных видов продукции.
Что такое экономика: простыми словами
Участвует в подготовке проектов производственно-хозяйственных, финансовых (бизнес-) планов предприятия. Качественно, но не всегда своевременно оформляет материалы для заключения договоров предприятия с поставщиками ресурсов, потребителями продукции и т.д.
Осуществляет в целом действенный контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом и его структурным подразделениям. Периодически привлекается к проведению внутреннего аудита экономической деятельности предприятия.
Участвует в проведении второстепенных маркетинговых исследований. Ответственно выполняет иные полномочия экономиста, однако инициативу и самостоятельность при этом проявляет недостаточно.
Совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. От обучения в 2010 г. на курсах MBA при Государственном университете — Высшей школе экономики отказался, мотивируя отказ причинами личного характера.
При выполнении должностных полномочий проявляет компетентность и осведомленность. Обладает значительной работоспособностью, которую, однако, быстро утрачивает в условиях ненормированного рабочего времени. Как правило, не требует контроля в процессе работы. В автономном (удаленном) режиме работает недостаточно эффективно. Аккуратен, опрятен.
Физически здоров.
На изменения в деловой обстановке реагирует нервно, к решению внезапно возникающих проблем в экономической деятельности предприятия подготовлен удовлетворительно. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.
В отношениях с коллегами деловит, несколько замкнут. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. Не склонен к совершению неблаговидных и недостойных поступков. Критику в свой адрес воспринимает эмоционально, недостатки в работе устраняет медленно.
Экономика строительства (Глава 1)
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Целесообразно перевести на равную должность в филиал N 1 (с перспективой назначения на должность старшего экономиста филиала по результатам аттестации, запланированной на октябрь — ноябрь 2011 г.).
Источник: vse-documenty.ru
Образец характеристики экономиста
В должности ведущего экономиста Сергей Николаевич работает с апреля 2011 г. Свои должностные полномочия исполняет своевременно и качественно, в полном соответствии с должностной инструкцией. При выполнении поставленных задач систематически проявляет разумную инициативу. Дважды поощрен руководством предприятия за добросовестный и высокоэффективный труд.
Умело возглавляет в отделе направление планирования деятельности предприятия. На протяжение четырех лет обеспечивает своевременное доведение всесторонне обоснованных плановых заданий до подразделений предприятия.
Главные усилия в работе направляет на организацию надлежащей подготовки проектов документов планирования, обоснований и расчетов к ним. Грамотно руководит разработкой планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.
Лично координирует согласование важнейших документов планирования, представляет их на рассмотрение руководства предприятия, обеспечивает при необходимости их оперативное уточнение и дооформление. Большое внимание уделяет совершенствованию системы планирования деятельности предприятия, внедрению в процесс планирования современных программно-технических средств и оптимальному использованию их возможностей.
Осуществляет действенный контроль за выполнением подразделениями плановых заданий, а также ведением статистического учета по соответствующим производственным и технико-экономическим показателям работы. Энергично руководит подготовкой отчетной документации и последующей обработкой содержащихся в ней сведений.
Во взаимодействии с финансовым отделом осуществляет эффективное методическое руководство работой по анализу результатов деятельности предприятия. Активно участвует в организации работы по совершенствованию планово-отчетной документации, уточнении методических материалов по планированию экономической деятельности подразделений.
Ответственно исполняет функции заместителя начальника отдела. Оставаясь за начальника отдела, умело руководит подразделением.
Способен обеспечить выполнение подчиненными возложенных на отдел задач. Обладает хорошими навыками организации планирования, развитыми волевыми качествами. В работе придерживается делового стиля. Особое значение уделяет созданию условий для рационального использования каждым сотрудником отдела рабочего времени.
Много и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. Тщательно изучает передовой опыт в области планирования и эффективно применяет эти знания на практике. Стремится к получению дополнительных знаний в области права и финансового менеджмента. Подал заявление с предложением о направлении в текущем году на курсы повышения квалификации (в настоящий момент заявление рассматривается руководством предприятия).
При внезапных изменениях в деловой обстановке действует смело, с учетом формирующих ее факторов. Управленческие решения принимает верно и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию.
Методами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет в совершенстве. Уверенно применяет основные программно-технические средства отдела в целях надлежащего решения его задач.
В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно.
К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.
Источник: web-resume.com.ua
Составляем по образцу характеристику для экономиста с места работы
У многих характеристика ассоциируется с атавизмом советских времен. Не смотря на это, сегодня без данного документа не обходятся ни одни официально оформленные трудовые отношения.
Характеристика – это мнение работодателя о нынешнем или уволившемся работнике, оформленное на бумаге. Причем оценка дается как профессиональным аспектам подчиненного, так и его личностным качествам. Как получить характеристику, и в чем ее особенности для работников экономической специальности рассмотрим далее.
Как её запросить?
В случае если у экономиста появится необходимость в получении характеристики, он может смело обращаться к руководству. Статья 62 ТК РФ гарантирует работнику данное право. Согласно нормам данной статьи работодатель обязан представить подчиненному все необходимые документы, связанные с его трудовой деятельностью.
Следует отметить, что законодатель допустил упущение в законе, так как не предусмотрел правовое урегулирование аналогичных ситуаций с уже уволенными работниками.
ВАЖНО! Руководитель должен исполнить свои обязательства в течение трех рабочих дней, со дня обращения работника.
Следовательно, если при увольнении работник и работодатель расстались в негативном ключе, при запросе характеристики, она будет либо отрицательная, либо последует отказ о ее выдаче.
Куда она предоставляется?
Данный документ имеет достаточно широкое применение. Так, экономист может его предоставить:
- для трудоустройства на новом месте работы;
- нынешнему работодателю в целях повышения по должности;
- для участия в международных экономических конференциях;
- для подачи документов в докторантуру по экономической специальности;
- при оформлении банковских обязательств, например, ипотеки;
- для отправления судопроизводства, например, в случае привлечения лица к административной ответственности (подробнее о характеристике с места работы для суда читайте тут);
- для удовлетворения запроса правоохранительных органов;
- в случае оформления опеки.
Более детально о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, узнайте тут.
Запомните, законодательством не установлены какие-либо требования к данному виду документов. Вместе с тем, исходя из устоявшейся практики, при его составлении необходимо осветить следующие аспекты:
- данные характеризуемого:
- ФИО;
- дата и место рождения;
- образование.
- информация о трудовой деятельности:
- период работы;
- должность.
- наличие повышения квалификации;
- дополнительное обучение;
- оценка профессиональных качеств экономиста:
- соответствует ли занимаемой должности;
- как эффективно выполняет свои функциональные обязанности, др.
- честность;
- конфликтность;
- трудолюбие и т.д.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Обязательно необходимо проставить дату выдачи, иначе действительность документа будет поставлена под сомнение.
Как следует писать бумагу и чего нужно избегать?
Бумага пишется в произвольной форме, но необходимо придерживаться официально-делового стиля. Важно указывать только информацию, соответствующую действительности и относящуюся к трудовой деятельности.
Если характеризуемый экономист занимал должность исполнителя, то важно указать на такие качества как: инициативность, ответственность, умение понимать поставленные задачи, желание развиваться и занимать более высокие должности.
В случае дачи характеристик на начальника финансового управления, то важно указать на его способность дисциплинировать себя и подчиненных, организовывать быстро работу, разрешать конфликты в коллективе. Эти качества важны, так как экономические специальности всегда сопровождаются жесткими сроками составления отчетности.
При написании таких бумаг следует избегать суждений о работнике, основанных на личных отношениях, будь-то они хорошие или неприязненные. Нельзя в основу характеристики с места работы закладывать такие моменты как семейное положение, религиозное поклонение, национальная принадлежность, и т.д. Необходимо соблюдать объективность и справедливость (с примером характеристики с прошлого места работы можно ознакомиться ниже).
Более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.
Сотруднику
«Молчан А. В. зарекомендовал себя как компетентный стратег в поиске клиентов, обладает хорошими навыками изучения современного рынка сбыта. Качественно составляет план задач по объемам продаж.
«Награжден медалью «Трудовая слава».
Характеристика дана по месту требования.
Директор ООО «Портал» Иосенкин Ю.А.
Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут.
Студенту-практиканту
«В целом Мирошина М. С. .зарекомендовала себя как хороший, старательный практикант.
«Характеристика дана для предоставления в «Воронежский Государственный университет им. Ломоносова».
Директор ОАО «Мир компьютеров» Король Ю.Е.
подпись _____________ печать.
Согласовано: начальник бухгалтерского отдела ________________ Федорова А. А.
Подробнее о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, читайте тут.
Оформление готового документа
Оформление документа осуществляется либо непосредственным начальником, либо отделом кадров. Редко, когда сам руководитель берется написать такую бумагу.
Вид готового документа зависит от места его предоставления. Если акт предназначен для внутреннего пользования, например, для повышения работника, то он может быть распечатан на обычной бумаге. Данный документ будет храниться в личном деле работника.
В случае представления характеризующего акта в иные инстанции, он оформляется на официальном бланке организации, с указанием реквизитов работодателя. В обоих случаях бумага подписывается руководителем, и заверяется круглой печатью организации.
Успешность карьеры любого сотрудника зависит от образования, опыта работы, и конечно же личных его качеств. Все эти признаки объединяются в характеристике. Следовательно, она имеет огромное значение для продвижения по службе. Очень важно составлять ее объективно и беспристрастно.
Источник: 101million.com