Поиск работы — вечно актуальная проблема, которая в разы обостряется в кризис. При этом трудоустройство — сложный и многоэтапный процесс с подводными камнями, один из которых — составление удачного резюме. «Секрет» опросил HR-специалистов и с их помощью составил подборку основных правил по написанию резюме, которое заставит обратить на себя внимание потенциальных работодателей и собрать как можно больше приглашений на собеседование.
Главное о резюме
Резюме — это небольшой документ с кратким описанием навыков, предыдущего опыта работы и образования специалиста. В нём также указываются наиболее значимые достижения и рекомендации от руководителей и коллег. Обычно резюме направляется при отклике на вакансию, а порой — напрямую потенциальному работодателю (к примеру, у человека есть компания мечты и он регулярно отсылает туда своё резюме в надежде на ответ).
В России резюме и CV (Curriculum vitae, в переводе с лат. — «ход жизни» или «жизнеописание». — Прим. «Секрета») — одно и то же. Однако в других странах они могут обозначать разные документы. Основное отличие CV от резюме — полное и подробное описание трудовой карьеры в хронологическом порядке с указанием всех научных работ и других достижений. В связи с этим CV заметно объёмнее, чем резюме, и может занимать 5–6 страниц, а то и больше. В этом тексте мы будем использовать эти понятия в качестве синонимов.
РАБОТА ВАХТОЙ В МОСКВЕ — 150 000 рубелей за ВАХТУ! Обман?
Резюме необязательно готовить самому — можно делегировать этот процесс специалистам. Такой вариант подойдёт, если вы не уверены в своих силах (в том числе способности рассказать о себе с профессиональной точки зрения) и хотите избежать возможных ошибок при составлении CV. Карьерные консультанты могут попросить за эту услугу несколько тысяч рублей — итоговая сумма будет зависеть от срочности работы и других параметров подготовки документа.
Идеальное резюме не обеспечит работу мечты, но правильное CV позволит человеку в поиске обратить на себя внимание рекрутера — это и есть основная цель рассылки резюме.
Основные принципы оформления резюме
Краткость
Не растекайтесь мыслью по древу. Оптимальный размер резюме— 1–3 страницы 12-м кеглем, уверена старший специалист по работе с персоналом компании «Сеть партнёрств» Анастасия Середина. Ежедневно рекрутеры получают несколько сотен откликов и принимают решение уже после 10–15 секунд чтения — на более детальный анализ у них попросту нет времени.
Не используйте канцеляризмы и абстрактные описания обязанностей — лучше писать понятным языком и сокращать слишком длинные обороты, чтобы потенциальный работодатель не пробирался к сути сквозь набор штампов.
К примеру, написать не «обеспечивал клиентоориентированность компании», а «составлял скрипты для общения с клиентами, следил за их выполнением и в зависимости от обратной связи корректировал их».
Эксперты рекомендуют перед отправкой резюме воспользоваться одним из многочисленных онлайн-сервисов и проверить текст на наличие ошибок (грамматических, пунктуационных и орфографических). Помимо этого, CV стоит почистить — рекрутерам не понравится, если оно будет визуально грязным, то есть с лишними пробелами или точками.
10 удивительно легких высокооплачиваемых профессий.
Избирательность
Тезисно пропишите подходящие для конкретной вакансии вещи. То есть у вас должно быть несколько CV, если вас интересуют несколько позиций. Всё, что мало связано с вакансией, окажется в резюме лишним — и с высокой долей вероятности вынудит рекрутера закрыть файл. Здесь упомяните ключевые слова, совпадающие с требованиями по вакансии, их выбор может сыграть немаловажную роль.
«Во-первых, это нужно для того, чтобы умные машины сайтов по подбору вакансий правильно считали эту информацию и добавили ваше резюме в выдачу рекрутерам, которые задают поиск по ключевым словам. Во-вторых, так ваше резюме не будет пропущено в общем потоке», — пояснила HR-директор OneTwoTrip Марина Малашенко.
Конкретность
Чётко пропишите в своём резюме даты, названия компаний и должностей и другие фактические детали. Абстрактность может помешать — не исключено, что HR-специалист попросту не разберётся, чем и когда вы занимались в прошлом.
К примеру, не стоит писать, что в 2010-х годах вы работали в разных маркетинговых агентствах — такое описание точно покажется рекрутеру недостаточным. Непонятные аббревиатуры, мало известные за пределами вашей бывшей компании, стоит расшифровывать или вовсе не писать.
Правдивость
Здесь всё очевидно. Обман почти наверняка вскроется.
Когда пишут про опыт, знания и навыки, которых нет на самом деле. Это очень быстро выясняется на интервью и обычно продолжать общение с таким соискателем не хочется. Даже если были перерывы в работе, необдуманные переходы, смена профессии или у вас не хватает каких-то навыков, но вы очень хотите попасть на эту должность или в эту компанию — честно напишите об этом.
Правила оформления резюме
Основные правила напрямую связаны со структурой резюме. За основу эксперты предлагают брать в том числе шаблоны популярных сайтов по поиску работы — на таких job-бордах уже есть все необходимые разделы.
При желании можно воспользоваться программами для создания текстовых документов или презентаций (в Microsoft Office и Canva есть подходящие варианты оформления).
«Если пишете с нуля в текстовом редакторе (либо в виде презентации) — старайтесь сделать это в едином стиле, визуально выделяя новые разделы. И не заигрывайтесь с лишними украшениями, шрифтами, картинками и т. п. — пусть будет красиво, но чётко и «смотрибельно»», — рекомендует HR-бизнес-партнёр сервиса по поиску временных исполнителей GigAnt Екатерина Перелетова.
Основная информация
Тут всё банально: начинаем с ФИО. И рядом разместите фотографию — резюме с ней сложнее пропустить.
Эксперты советуют использовать в CV достаточно свежий (не 10-летней давности) портретный снимок по грудь на светлом нейтральном фоне. Не стоит надевать верхнюю одежду или головной убор (или использовать фото, где вы в них).
Даже если вы специалист «креативной» профессии, спокойное портретное фото подчеркнёт ваш серьёзный настрой на сотрудничество с компанией. Если вы хотите подсветить свою индивидуальность, яркого галстука, например, вполне достаточно. А вот фото в прыжке на фоне заката — явно лишнее.
В моём опыте был случай, когда креативный продюсер с «креативным» же фото в резюме прошёл все этапы, его очень ждали в компании. Но гендиректор был достаточно консервативен и не согласовал наём именно из-за фото. Так что свою креативность лучше демонстрировать в портфолио.
Здесь же можно разместить ссылку на портфолио — в первую очередь оно пригодится представителем творческих профессий.
Тут же укажите актуальные контакты: номер телефона, ссылку на мессенджер или адрес электронной почты. Последний должен соответствовать профессиональному статусу кандидата. Имя и фамилия отлично подойдут, в отличие от вариантов в духе kotik1985.
Спорный вопрос — указывать ли в резюме возраст. Некоторые считают это необходимым, другие называют этот пункт необязательным и обращают внимание на то, что именно возраст может повлиять на решение рекрутера по поводу собеседования.
К сожалению, у многих рекрутеров (как и в целом в обществе) есть эйджистские барьеры и стереотипы. Например, «после 45 лет теряется гибкость» или «до 30 лет ещё не менеджер». Обойти их можно, не указывая возраст, а необходимые компетенции подтвердить уже на этапе интервью.
Однажды я наняла на работу главного бухгалтера в возрасте 65 лет, которая не только проявила себя как компетентный сотрудник, но и стала душой достаточно молодого коллектива. И да, мы не догадывались о её возрасте до этапа оформления в штат (были убеждены, что ей максимум 45). Но если бы финансовый директор сразу увидел возраст в резюме, дальше кандидата не пропустили бы.
Параметры поиска
По словам Анастасии Серединой из «Сети партнёрств», многие пропускают пункт «желаемая должность», тем самым лишая себя преимущества. Она убеждена, что нужно указывать, на позицию какого уровня вы готовы согласиться, и добавить ниже несколько «продающих» фактов о себе, чтобы добиться приглашения на интервью.
Воспользуйтесь общепринятыми названиями должностей и отдавайте предпочтение им, не тому, что, например, написано у вас в трудовой книжке (к примеру, руководитель проекта, а не управляющий бизнес-единицы).
Насчёт желаемой зарплаты мнения специалистов разошлись. К примеру, HR-менеджер «Зарплаты.ру» Юлия Избякова считает, что ожидаемый уровень дохода в резюме позволит не тратить время на переговоры с неподходящими компаниями. А вот руководитель управления по привлечению талантов и развитию бренда группы Т1 Алина Котышева призывает не прописывать размер вознаграждения, который может стать лишним ограничением в момент поиска работы, и отложить его обсуждение до личной встречи с рекрутером.
Опыт работы
Это основной раздел любого резюме. Укажите опыт в обратном хронологическом порядке (то есть первым будет фигурировать последнее место работы).
Эксперты придерживаются разных точек зрения насчёт того, информации за какой срок будет достаточно. За минимум HR-специалисты предлагают брать три последних года, а за максимум — 10 лет.
«Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже нерелевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем. Конечно, только если вы опять не хотите вернуться в профессию бармена, — отметила руководитель отдела по подбору и адаптации персонала компании-разработчика «МойОфис» Наталья Юрина.
Не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Потенциальный работодатель должен понимать, чем вы фактически занимались ранее и за что несли персональную ответственность, отметила руководитель HR-департамента в вертикально интегрированном агрохолдинге «Кабош» Таисия Андреева.
В каждой позиции распишите свои ключевые задачи и результаты с количественными или качественными показателями (что вы делали и к чему это привело) — будет достаточно 5–7 предложений для одного места работы. К примеру, можно рассказать, как вы добились снижения издержек или роста продаж (цифры здесь обязательны). В противном случае рекрутеру будет непонятен ваш вклад в успехи компании.
И не забудьте указать сведения о предыдущих работодателях. Анастасия Середина рекомендует в каждом пункте будет неплохо прописать отрасль, численность штата и уровень подчинения (собственно ваши начальники и подчинённые при наличии) — это избавит от дополнительных вопросов и даст рекрутеру более чёткое представление о вашем соответствии вакансии.
Опрошенные «Секретом» эксперты отмечают — опыт работы должен быть последовательным и стабильным. Длительные перерывы в карьере важно объяснить в самом CV, например, рассказать про завершившийся декретный отпуск или повышение квалификации. Можно воспользоваться лайфхаком и не указывать месяцы найма и увольнения, оставив только годы. Кстати, объяснять придётся и частую смену работы — рекрутера насторожит, если это происходило чаще раза в год.
Если у вас опыта либо нет совсем, либо он достаточно скромный, укажите достижения школьных и студенческих времён — в частности, расскажите о конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, конференциях, стажировках и практиках.
Источник: secretmag.ru
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Трудоустройство для молодого человека – это всегда тяжелое испытание. Руководители и сотрудники отдела кадров не ждут выпускников вузов, а хотят принимать только взрослых людей. Они пытаются давить на самое больное и спрашивают про опыт работы, которого нет.
Проходя через собеседования и получая отказы, молодой человек может впасть в уныние. Но мы подскажем, где взять опыт работы если без него не берут. В этой статье мы рассмотрим все возможные варианты.
Когда нужно устраиваться на работу
Почему не берут на работу без опыта
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Куда устроиться на работу без опыта
Что писать в графе опыт работы если никогда не работал
Нужно ли врать про опыт работы
Что нужно говорить на собеседовании про опыт работы
Как совмещать работу и учебу в вузе
Когда нужно устраиваться на работу
Устраиваться на работу нужно раньше выпуска из университета. Необходимо заранее привыкнуть к вопросу, где взять опыт работы если без него не берут. Мы рекомендуем вам начать думать над выбором работы уже на первом курсе.
Сначала нужно разобраться, что такое опыт работы?
Это любой опыт, который вы получаете на работе. Что такое работа? Это любое место работы, где вы выполняете действия в определенных условиях за заработную плату. То есть опыт работы может быть абсолютно любым, независимо от вашей специальности.
Стаж работы и опыт работы – это разные вещи. Под стажем подразумевается количество лет, сколько вы официально протрудились на предприятии, т.е. с занесением информации в трудовую книжку.
Опыт работы – это весь ваш богатый опыт любой практики по специальности и не по специальности, без обязательного трудоустройства. Даже ваша производственная практика является опытом работы, ведь вы изучали базовые знания для будущей профессии. И всякая подработка, где вы получали навыки и знания подходит в качестве опыта работы.
Однако при официальном трудоустройстве работодателю будет интересно, работали ли вы когда-нибудь именно на этой вакансии. Может быть, вы работали в этой области или сфере? Тогда у вас уже будет преимущество.
Если человек хотя бы стремился к тому, чтобы освоить специальность и работать в свободное от учебы время, то это тоже является преимуществом. Это определяет такие качества, как целеустремленность, многозадачность и трудолюбие человека.
Поэтому в этой статье мы подробно разберем вопрос, где взять опыт работы если без него не берут.
Почему не берут на работу без опыта
Без опыта работы молодых людей не берут, потому что работодатель понимает, что ему необходимо будет вложить время, деньги и силы в нового работника.
Как не удивительно, но бакалавриат, обучавшийся 4 года по специальности, не готов сразу сесть за рабочее место и выполнять свои обязанности. Ему необходимо понять обязанности, привыкнуть к условиям работы, ознакомиться со всем оборудованием и привыкнуть к рабочему режиму. Могут понадобиться знания и навыки, которые не преподают в университете. Это новые программы, новые технологии и новые принципы в работе.
Например, если студент выпускается из вуза по специальности журналист, то его не могут сразу взять в команду радио-или телеведущих. Для начала ему придется ознакомиться с принципами работы журналиста на конкретном канале. Необходимо узнать, как построить сценарий, что можно говорить и что нельзя, о чем нужно говорить больше, о чем вспоминать можно крайне редко.
Потребуется заранее ознакомиться с пультом управления, потому что придется иногда подменять звукача, а также привыкнуть к тому, что продюсер будет требовать с вас большей отдачи. А с профессией корреспондента и всеми деталями студента стараются вообще не знакомить. Особенно с низкой заработной платой.
Таким образом, работодателю гораздо проще взять к себе опытного работника, который уже ознакомлен со всеми реалиями, которому не нужно объяснять все заново. Однако молодые люди должны стараться найти работу. Как это сделать? Где взять опыт работы если без него не берут? Об этом расскажем далее.
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Итак, что же делать молодому выпускнику вуза, где взять опыт работы если без него не берут?
В первую очередь обратите внимание на практику от вашего университета. Это будет ваш первый опыт работы по специальности. Запомните, что вы не просто так учитесь 4 года в вузе, чтобы потом просто забыть эти годы, как страшный сон. Вы все эти годы должны становится компетентным специалистом. Итоговый результат показывается на преддипломной (производственной) практике, а также на защите ВКР.
Во вторую очередь взгляните на подработку или стажировку. Необходимо понять, что работодателя волнует ваш рабочий режим, а точнее его наличие. Походы в университет не всегда контролируются, да и не могут они сравниваться с рабочими выходами. Если ты не пришел в университет – значит у тебя есть прогул, который ты можешь закрыть в будущем. Если у тебя появился прогул на работе, то ты «стоишь на карандаше», тебя могут уволить.
Для работодателя важно, где и сколько ты успел проработать. Важно не место работы, будь то магазин, ресторан, аттракционы в парке. Главное, чтобы ты мог хотя бы в течение 3 месяцев ходить на работу без прогулов. Тогда у тебя будет выработан рабочий режим, и тебя не придется разыскивать после 2 месяцев со дня трудоустройства.
Поэтому нужно устроиться хоть на какую-нибудь подработку вовремя учебы. Как студенту совмещать работу и учебу, мы рассказали в предыдущей статье. Либо можно трудоустроиться не по специальности на 3-6 месяцев. Тогда у вас уже появится опыт работы.
В третью очередь работодателя волнует развитие соискателя как специалиста. Университет не всегда успевает совершенствовать образовательную программу для современных специальностей. Поэтому молодому человеку самостоятельно нужно заботиться о своем развитии. Для этого подойдут обучающие курсы, онлайн занятия по бесплатным роликам в Ютуб.
Также для того, чтобы взяли без опыта на работу, надо правильно оформить резюме, а также подготовиться к собеседованию.
В вашем резюме кратко должна быть изложена биография. Если вы заполняете первое резюме в своей жизни, то рекомендуем использовать шаблоны Ворд или из интернета. Заполняйте только самые важные параметры: ФИО, возраст, город проживания и регистрации, семейное положение, образование, опыт работы, ключевые навыки, желаемый уровень З/П и готовность к дополнительному обучению, командировкам и переезду.
Не нужно расписывать лишнее: что о вас говорили бывшие работодатели, какие оценки у вас были в вузе и т.д. Все это неинтересно.
В некоторых случаях, например, на вакансию архитектора, проектировщика, копирайтера, дизайнера и т.д. требуется прислать(принести) портфолио. Об этом студентам нужно подумать заранее. Ведь в таких случаях наглядные работы соискателя становятся важнее опыта работы.
Каждый работодатель готов побороться за талантливого работника и забрать его к себе даже без опыта.
В некоторых случаях студенту может даже не понадобится диплом бакалавриата. Если он обладает современными знаниями и навыками в определенной сфере, то его примут без каких-либо условий. Например, талантливому 3Д моделлеру, геймдизайнеру, айтишнику будут открыты двери в любую компанию.
Таким образом, если вы не знаете, где взять опыт работы если без него не берут, то для начала обратите внимание на те качества, которые у вас уже есть. У вас есть компетенция специалиста, но вы можете ее дополнить курсами, портфолио, приобретенными навыками.
Куда устроиться на работу без опыта
Устроиться на работу без опыта несложно. Возможно, у вас не получится сразу же трудоустроиться по специальности. Однако вы можете приобрести опыт на другой вакансии, например, устроиться курьером, поваром, официантом, архивариусом, администратором, помощником руководителя и т.д.
На этих вакансиях не требуется опыт работы или специальное образование. Поэтому каждый второй молодой человек начинает свой карьерный путь с вакансии из раздела «Начало карьеры».
Чтобы найти подходящую вакансию лучше всего использовать сервисы для поиска работы. Ищите нужный раздел, а затем устанавливайте фильтр поиска. Укажите подходящий график работы, уровень дохода и интересующую отрасль.
Не требуйте слишком высокую ЗП или слишком низкую. Устанавливайте среднестатический доход в вашем регионе. Обязательно заполните на сервисе резюме и почитайте советы от службы сервиса, как правильно заполнять резюме. Если вы хотите заработать на жизнь, машину и квартиру, то нужно подумать о выборе вакансии.
На первое время, пока вы будете искать работу, рекомендуем встать на учет биржи труда. У вас уже начнет расти стаж, а также вы сможете получать пособие по безработице. Встать на учет в центре занятости населения можно только после окончания университета и получения диплома.
К тому же будет интересно прийти на ярмарку вакансий, где вы сможете подыскать подходящую вакансию.
Как устроиться на работу без сервисов? Через родственников и знакомых. Поспрашивайте у окружающих, нет ли на их предприятии свободного места. Иногда вакансию не успевают выложить в интернет, как на ее место находят кандидата. Например, если работник собирается уволиться и отрабатывает последние 2 недели или уходит в декрет.
Ваши знакомые или близкие могут подсказать вам вовремя, что объявляется поиск на нужную вакансию. Однако это не значит, что вас «посадят» на рабочее место. Вы должны уловить момент и вовремя подойти в отдел кадров. Оставьте свое резюме и номер телефона, чтобы вас первого пригласили на собеседование.
Таким образом вы сможете трудоустроиться без опыта работы.
Что писать в графе опыт работы если никогда не работал
Правильно заполнить резюме – это огромный труд. Главной сложностью является строка «Опыт работы». «Где взять опыт работы если без него не берут?» — не устают повторять молодые специалисты.
- Напишите о своей подработке. Лучше всего выбирать те места работы, на которой полученные навыки могут вам на новой работе. Например, если вы работали библиотекарем или переписчиком текста, то вас могут взять в качестве «копирайтера». Ведь у вас уже есть начитанность, грамотность и навык быстрого печатания. Не забывайте, что работа в интернете для студента – это тоже опыт.
- Если вы стажировались по своей специальности хотя бы 1-2 месяца, то это уже огромный плюс, обязательно впишите эту информацию. Укажите место стажировки и прикрепите характеристику.
- Если у вас нет никакого опыта, то напишите о своей практике в университете. Это также будет засчитано при рассмотрении вашей кандидатуры.
Помните, что для каждой вакансии необходимо составлять отдельное резюме. Например, если вы хотите отправить резюме на вакансию «Дизайнер», то вам нужно заполнять резюме для этой работы. Если вы дополнительно хотите попробовать себя на вакансию «Верстальщик», то придется писать новое резюме.
Таким образом, вы точно знаете, где взять опыт работы если без него не берут.
Нужно ли врать про опыт работы
Многие соискатели пытаются врать об опыте работы. Кто-то придумывает, что работал по специальности, но не официально; кто-то накидывает полгода или год опыта работы (если работал не по трудовой книжке) и т.п.
Да, в некоторых случаях врать бесполезно и даже вредно. Например, если вы в действительности не имеете опыта работа в данной сфере и вообще не представляете ее. Конечно, можно посмотреть видеоролики в интернете, где расскажут, что из себя представляет данная работа, но толку принесет мало. Пока вы сами не попробуете – чужие слова останутся для вас пустым звуком.
Например, даже если вы учитесь на инженера-нефтяника, то никакие теоретические знания и видео не позволят вам полностью узнать профессию изнутри.
Другой случай, если вы после полугода или 1 года работы на определенной вакансии, в резюме указываете 2-3 года опыта. В этом случае разницы особой не будет. Однако если ваш будущий работодатель решит проверить информацию и позвонит на предыдущее место работы, то правда вскроется.
Откроем вам секрет, что разница между опытом работы в 1 год и в 3 года – условная. Важно, что сотрудник может долгие годы работать на одном месте. А если уже через год он срывается в поиске нового места, значит ему нужны изменения в режиме, повышение, новые условия для работы. К тому же необходимо посмотреть, как развился соискатель за это время. За год вырабатываются автоматические процессы выполнения задач, а за 3 года специалист должен развиться в профессионала.
Таким образом, лучше не врать в своем резюме об опыте работы. Если для вакансии необходимо 3 года опыта, а у вас только 1-2, то вы можете немного преувеличить.
Что нужно говорить на собеседовании про опыт работы
Не всегда соискателей не берут только из-за отсутствия опыта работы. Многие просто не проходят собеседование. Как правильно пройти собеседование с первого раза?
- Заранее подготовьте одежду. Выберите деловой стиль или неброский повседневный костюм.
- Вам нужно успокоиться, перестать дрожать от страха, обрести уверенность. В первую очередь смотрят на ваш взгляд, позу и самообладание. Контролируйте свои движения.
- Сначала представьтесь, кратко перескажите свое резюме на 5-7 минут. Остановитесь подробно на образовании, перечислите все курсы или особенности учебы в вузе, например, отметьте красный диплом. Подробно расскажите об опыте работы (практика, подработка, стажировка).
- Отвечайте на вопросы: на какую зарплату рассчитываете, почему выбрали эту компанию и эту вакансию, что вы ждете от этой работы и каким видите себя через 10 лет.
- Выслушайте условия работы и после этого задайте дополнительно свои вопросы (это нужно обязательно, чтобы показать, что вы настроены серьезно и уже узнавали об этой компании заранее).
Таким образом, вы сможете пройти собеседование с помощью советов, инструкций, которых в интернете достаточно много. Но главное – это опыт, который вы получаете при прохождении собеседований. Поэтому не расстраивайтесь, если вам не перезвонили или отказали в вакансии. Тем не менее вы приобрели бесценный опыт и будете пользоваться им в будущем.
Как совмещать работу и учебу в вузе
Совмещать работу и учебу в вузе можно, благодаря сервису killer-antiplagiat.ru. Здесь вы сможете всего за 1 минуту повысить уникальность курсовой, дипломной работы или реферата. Благодаря этому вы легко пройдете проверку на плагиат в университете.
Что нужно сделать? Сделайте заказ повышения оригинальности текста, укажите, какой процент оригинальности вам нужен и выберите режим обработки. Затем через минуту вы сможете получить обработанный документ. Текст в нем не изменится, но процент возрастет до нужного показателя.
Если вы хотите сначала проверить, как работает сервис, то воспользуйтесь бесплатным повышением 2 страниц. Вы можете выбрать любой процент и любой режим обработки. Проверьте самостоятельно, на сколько повысился ваш результат проверки в Антиплагиат вуз или в Антиплагиат ру.
Если в вашем университете используют вузовский антиплагиат, то вы можете заказать проверку в АП ВУЗ на нашем сервисе. Доступ к этой системе вы больше нигде не найдете. За 249 рублей вы сможете получить не только показатель оригинальности, но и полный отчет и справку.
Таким образом, вы сможете выполнять большую работу в считаные часы и большую часть времени посвящать работе.
Итак, в этой статье мы рассмотрели, где взять опыт работы если без него не берут. Теперь вы знаете, что такое на самом деле опыт работы. В это понятие входит и подработка студента, и стажировка, и даже производственная практика. Поэтому при написании резюме указывайте все из выше перечисленного. Также дополнительно встаньте на биржу труда в своем городе, чтобы получить стаж и пособие по безработице на несколько месяцев.
Источник: killer-antiplagiat.ru