До установления новых типовых учебных программ по повышению квалификации работники члена СРО осуществляли повышение квалификации в учебных заведениях с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации по направлению: «Проектирование и строительство зданий и сооружений».
В связи с утверждением новых типовых учебных программ следует ли работнику, имеющему повышение квалификации по указанному направлению, повторно проходить повышение по новым типовым учебным программам по каждому отдельно, если да, то по какой программе обучения?
Ответ:
В соответствии с частью 8.2 статьи 55.5 Кодекса требованием к выдаче свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, является повышение не реже, чем один раз в пять лет квалификации индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица. Таким образом, независимо от изменения учебных программ, повышение квалификации указанных лиц требуется только в случае, если с момента получения документа об образовании или удостоверения о повышении квалификации прошло более 5 лет.
Кому и зачем нужно повышение квалификации?
Правовая позиция изложена руководителем Аппарата Национального объединения строителей М. Ю. Викторовым (Бюллетень Национального объединения строителей № 4, 2012)
Источник: stroykasro.ru
Нормативная периодичность повышения квалификации
Каждый специалист должен регулярно повышать свою квалификацию. Это необходимо для совершенствования его теоретических знаний и практических навыков, а также для соответствия действующим требованиям к профессиональной компетентности. Периодичность повышения квалификации устанавливается в зависимости от сферы, в которой ведет свою деятельность конкретный работник.
Общие положения
Нормативные сроки прохождения курсов повышения квалификации регламентируются:
-
. .
- Ведомственными приказами и распоряжениями.
- Трудовым или коллективным договором между сотрудником и организацией, локальными актами предприятия.
Особенности применения положений этих документов в сфере дополнительного профобразования разъясняются в Письме Министерства образования и науки РФ от 25 августа 2015 г. № АК-2453/06.
Для представителей большинства профессий федеральные законы устанавливают периодичность повышения квалификации раз в пять лет. Например, получать дополнительное профобразование не реже чем каждые 5 лет должны:
-
и архитектурно-строительного проектирования (п. 4 ч .6 ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ). (ч. 1 ст. 43.4 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1). – по мере необходимости, но не реже, чем один раз в 5 лет (п.
- 8 ст. 76 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ). – (п. 4 приказа Минздрава № 66н от 03.08.2013). . (ст. 25.5 ФЗ № 81 от 20.06.1996).
Если требования к периодичности повышения квалификации работников, занимающих определенные должности в соответствии с полученной специальностью, не установлены профстандартами и ведомственными нормативными актами, то согласно ч. 1 ст. 196 ТК, работодатель решает сам, нужно ли направлять сотрудников на учебу, но условия и график повышения квалификации обязательно согласуются с профсоюзом, и все это закрепляется в трудовом договоре (коллективном или индивидуальном).
Для чего нужно повышение квалификации?
Периодичность повышения квалификации для большинства профессий и специальностей – один раз в пять лет. Из этого правила есть несколько исключений.
По профессиям и специальностям
Нормативные сроки прохождения курсов повышения квалификации для некоторых профессий и должностей
Ст. 31 ФЗ № 79 от 27.07.04
Ст. 25 гл. 5 ФЗ № 17 от 10.01.03
Приказ Минтруда и соцзащиты РФ
Служащие органов внутренних дел
Ст. 12, 76 ФЗ № 342 от 30.11.11
Периодичность прохождения курсов повышения квалификации может быть сокращена по производственной необходимости или по заявлению работника, желающего досрочно повысить разряд (категорию).
Срок действия удостоверения, выданного на курсах повышения квалификации законодателем не устанавливается. Документ бессрочен, как и диплом об образовании, и подтверждает, что специалист овладел конкретными навыками, получил определенные знания и не нуждается в их повторном изучении. Но с учетом динамики развития всех отраслей народного хозяйства каждому специалисту необходимо регулярно учиться новому, чтобы успешно вести свою профессиональную деятельность, даже если государственные стандарты четко не устанавливают частоту повышения квалификации.
Источник: edunews.ru
Повышение квалификации
Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании. Еще повышение квалификации проводят для увеличения мотивации работников.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Повышение квалификации и переподготовка — это дополнительное профессиональное образование. Они не заменяют высшее или среднее специальное образование, а дополняют его.
Переподготовка — получение теоретических и практических знаний с нуля. Чаще всего переподготовку проходят, чтобы работать в смежной области. Например, преподаватель математики может пройти переподготовку на бухгалтера и начать работать по новой специальности.
После прохождения переподготовки специалисту выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного законом образца. По этому диплому специалист может работать в новой сфере, если для работодателя важно наличие документа об образовании.
При повышении квалификации работник получает знания в сфере, в которой работает. В отличие от переподготовки, повышение квалификации короче. Например, бухгалтера отправляют на однодневное повышение квалификации, чтобы он научился работать в новой учетной программе. После такого обучения ему выдадут не диплом, а удостоверение.
Кто обязан регулярно проходить повышение квалификации
Обычно работодатель сам решает, отправлять ли своих работников учиться и как часто. Но в некоторых отраслях работодатели по закону обязаны отправлять сотрудников на повышение квалификации. Например, медицинские работники обязаны минимум раз в пять лет проходить повышение квалификации и сдавать аттестацию.
В трудовом кодексе нет полного списка категорий работников, которым нужно регулярно проходить повышение квалификации. Эти нормы устанавливает закон или подзаконный акт в каждой конкретной сфере. Например, в образовательной — ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». По этому закону педагоги должны проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года и только в образовательных учреждениях, у которых есть лицензия.
Как часто нужно отправлять работника на повышение квалификации
Если нормативный акт обязывает направлять сотрудников на повышение квалификации, то в нем же будет написано, как часто это нужно делать.
Если такой обязанности в законе нет, работодатель сам определяет, как часто отправлять сотрудников на обучение. Например, юристу нужно постоянно следить за обновлениями в законах и судебной практике, а автослесарь может реже обновлять знания.
Ориентироваться можно на то, как часто меняется ваш вид деятельности, какие требования предъявляют к своим сотрудникам конкуренты. Еще важно получать обратную связь от подчиненных. Иногда они сами могут прямо сказать, чтобы пора отправлять их на обучение.
Рекомендуем отправлять работников на курсы повышения квалификации в следующих ситуациях:
- После долгого перерыва в работе. Например, когда сотрудница вышла из декрета.
- После обновления компьютерных программ. Например, если переходите работать на другое программное обеспечение.
- После обновления оборудования. Например, если на предприятии теперь будут работать на новых станках.
- Если произошли значительные изменения в законах и других нормативных актах, которые регулируют вашу деятельность.
Если для вашей отрасли важно отправлять сотрудников на повышение квалификации, рекомендуем определить, как часто планируете это делать и в какой форме, и зафиксировать это в положении о повышении квалификации.
Формы повышения квалификации
Варианты повышения квалификации различаются по нескольким критериям.
По длительности повышение квалификации может быть краткосрочным и долгосрочным. Краткосрочное повышение квалификации может идти всего пару часов или дней, а долгосрочное может длиться несколько недель.
По форме проведения повышение квалификации может быть очным, заочным и дистанционным. На очном обучении работник лично присутствует на курсах, тренингах, семинарах. На заочном часть тем объясняют преподаватели, а остальные обучающийся изучает самостоятельно по материалам, которые предоставляет образовательная организация. При дистанционном обучении все занятия проходят онлайн. Например, приглашенные эксперты проводят для сотрудников компании серию вебинаров на тему делового общения.
В зависимости от организатора обучение может быть внутренним — на территории и силами работодателя — или внешним, когда обучение проводит сторонняя организация.
Обычно внутри компании проводят краткосрочное тематическое обучение. Например, менеджеров обучают работать с клиентами, которые не заинтересованы в услугах компании.
Для долгосрочного обучения по специфическим темам чаще всего находят сторонние образовательные учреждения. Проводить повышение квалификации могут и коммерческие, и государственные учреждения, у которых есть лицензия на образовательную деятельность.
Как оформить повышение квалификации сотрудника
Если решили отправлять сотрудника на повышение квалификации и определились с форматом, надо составить приказ о направлении работника на курсы. В приказе укажите ФИО работника, дату начала и окончания обучения, форму обучения. Если обучение будет внешним, в приказе нужно написать наименование учебной организации.
Когда сотрудник пройдет повышение квалификации в образовательной организации и аттестацию после него, ему выдадут удостоверение.
Копию удостоверения сотрудник приносит работодателю
Работодатель может заключить соглашение с сотрудником о том, что после окончания обучения он обязан отработать в организации определенный срок. Например, год или два. Если работник уволится раньше этого срока, он будет обязан возместить часть суммы, которую потратили на его обучение.
Что важно запомнить
- Обычно сам работодатель решает, отправлять ли работников с их согласия повышать квалификацию и в какой момент. Но в некоторых случаях такая обязанность возникает по закону. Например, у педагогов или медицинских работников.
- В отличие от переподготовки, повышение квалификации не дает право работать в новой сфере, если для этого нужен документ об образовании.
- Работодатель может отправить сотрудников на повышение квалификации в образовательную организацию или провести ее самостоятельно.
Предложение Тинькофф
Источник: secrets.tinkoff.ru
Вопрос-ответ (для рабочих специальностей)
В соответствии со статьей 73 ФЗ 273 Об образовании в РФ профессиональное обучение направлено на приобретение лицами проф. компетенции, и получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов категорий. Таким образом, после прохождения обучения им присваивается квалификационный разряд.
Уровни же квалификации присваивается в соответствии с требованиями и во исполнение ФЗ 238 О независимой оценки квалификаций. Оценку квалификаций, может проводить организация, соответствующая требованиям приказа Министерства труда и социальной защиты РФ 759н от 19.12.2016 г.
Каким приказом регламентировано, что надо продлевать рабочее удостоверение ежегодно?
Все зависит от сферы деятельности рабочей специальности. Для каждой профессии есть своя норма, которая регламентирует данный вид деятельности. Например, для монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха:
Работы по монтажу вентсистем необходимо осуществлять в соответствии СП 60.13330.2012 и Правилами по охране труда в строительстве .
СП 60.13330.2012 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Актуализированная редакция СНиП 41-01-2003».
1.1 . Настоящий свод правил устанавливает нормы проектирования и распространяется на системы внутреннего теплоснабжения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в помещениях зданий и сооружений (далее — зданий).
Требований к периодической проверке знаний требований должностной инструкции не установлено.
Данный вид работ, как монтаж систем вентиляции и кондиционирования воздуха в помещениях зданий и сооружений не попадает под действие Федеральных норм и правила в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением» , утвержденный приказом Ростехнадзора от25.03.2014 N 116, соответственно не применим порядок подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору №37, где п.26 прописано, что рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев.
По специальностям, на которые еще не утверждены проф.стандарты, возможно ли повышать разряды не постепенно, а через один, например, со 2 на 4 сразу?
Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника (ст. 143 ТК РФ).
Нормативно не установлено требование, в соответствии с которым квалификационные разряды должны присваиваться последовательно.
Порядок организации профессионального обучения установлены в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и утверждены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 N 292.
Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего (п. 2 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. (п. 4 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
В соответствии со ст. 74 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих.
Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд или класс, категория по результатам профессионального обучения и выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (п. 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).
Таким образом, можно присвоить лицу, прошедшему профессиональное обучение, не первоначальный, а более высокий разряд, а лицам сдавшим квалификационный экзамен по программам повышения квалификации рабочих и служащих присваивается разряд, который соответствует тарифно-квалификационным характеристикам, предъявляемым к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации и предусмотренный в программе обучения.
Можно ли присваивать сразу 3 разряд или по требованиям к практическому опыту работы, надо начинать со 2 разряда?
Нормативно не установлено, поэтому можно.
А если по специальности утвержден профстандарт, то нужно ориентироваться на требования к стажу, указанному в нем?
Требования профессиональных стандартов к квалификации применяются только к организациям указанным в п. 1 ПП 584 от 27.06.2016 г. Для остальных они носят рекомендательный характер.
Если мы говорим об образовательной организации или осущ. Обучение, то при приёме на профессиональное обучение они руководствуются только 273 фз, 292 приказом и внутренними лна. Оснований для отказа в зачислении на обучение, по причине отсутствия стажа работы законодательством не предусмотрено.
Каким документом регламентируется необходимость наличия удостоверения «рабочего люльки»?
Квалификация специалистов и персонала должна соответствовать требованиям, установленным руководствами (инструкциями) по эксплуатации подъемников (вышек), а также требованиям, установленным Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС), действующим на территории Российской Федерации.
Профессия «рабочий люльки» не проходила соответствующую государственную регистрацию, что не влечет правовых последствий и не может служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в ней норм.
Основание: Письмо Ростехнадзора от 03.03.2016 N 09-00-06/1308 «По вопросам эксплуатации ПС».
Какие требования предъявляются к слушателям по программе «Рабочий по затяжке высокопрочных болтов»?
Согласно своду правил СП 70.13330.2012 независимо от способа натяжения болтов, ответственное лицо в течение не более двух смен должно произвести наружный осмотр всех поставленных болтов и убедиться, что все болты соединения имеют установленную маркировку и одинаковую длину…
Требований к квалификации «ответственного» не установлено. Таким образом, в соответствии со ст.12 п. 273 ФЗ «Об образовании в РФ» , образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Поскольку, СП 70.13330.2012 Несущие и ограждающие конструкции. Актуализированная редакция СНиП 3.03.01-87 (с Изменениями N 1, 3) нормативно не установлен вид, направленность программы, по которой должны проводить рабочие, выполняющие работы по затяжке болтов с контролируемым натяжением, то работы по установке высокопрочных болтов проводит: § 190. ЕТКС Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда.
Профессиональное обучение проводится по: код профессии 14612 Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2-7 (Приказ Минобразования № 513.от 2 июля 2013 года).
Порядок обучения по программам профессионального обучения регулирует Приказ 292 от от 18 апреля 2013 года «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения».
Требования к Слушателям установлены п.6 Приказа: «К освоению основных программ профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих допускаются лица различного возраста, в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости)».
Есть ли разряды (и если есть, то какие) у рабочих по затяжке высокопрочных болтов?
В перечне профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ 533 от 2 июля 2013 года N 513) профессии рабочий по затяжке болтов нет.
Работы по Установке высокопрочных болтов проводит: § 190. ЕТКС Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда.
Профессиональное обучение проводится по: код профессии 14612 Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2-7 (Приказ Минобразования №513.от 2 июля 2013 года).
С образованием «слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда» можно ли пройти аттестацию на «слесаря ремонтника 3 разряда»?
Профессия слесарь-ремонтник указана в перечне профессий, утвержденных приказом 513 Mинобразования, то есть относится к перечню профессий, по которым проводится профессиональное обучение. Поэтому обучение по профессии слесарь-ремонтник может проводиться в рамках обучения по основной программе профессионального обучения по профессии слесарь-ремонтник или лиц, имеющих документы о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации слесарь по ремонту автомобилей в виде обучения по основным программам профессиональной переподготовки. По итогам обучения выдается свидетельство о профессии и удостоверение.
Чем регламентируется (какими приказами, нормативными правилами) обучение, повышение квалификации сварщиков-аргонщиков? На основании чего им присваиваются разряды, какие они по итогу должны получать документы?
В перечне профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки рабочих и служащих, переподготовки рабочих и служащих, повышения квалификации рабочих и служащих) профессии сварщик-аргонщик нет. (Приказ от 2 июля 2013 года N 513 Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение)
Однако, приказом Минобрнауки России (Министерства образования и науки РФ) от 29 октября 2013 г. №1199 «Об утверждении перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования» утверждена профессия «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» и утвержден федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по профессии 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» (Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 января 2016 г. N 50.
В соответствии со Статьей 92. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об образовании в Российской Федерации» государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по образовательным программам среднего профессионального образования, выдается диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий получение среднего профессионального образования и квалификацию по соответствующей профессии или специальности среднего профессионального образования.
Квалификационный разряд присваивается в соответствии с квалификационными требованиями, заявленных в программе обучения.
По каким критериям прописывать разряды в программе обучения?
Присвоение квалификационных разрядов осуществляется на основании итоговой аттестации, проводимой в форме квалификационного экзамена (ч. 1 ст. 74, п. 11 273-ФЗ).
Квалификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение , квалификационных разрядов , классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих (ч. 2 ст. 74 п. 12 273-ФЗ). Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержден Приказом
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 года N 513.
В приказе от 2 июля 2013 года N 513 есть: код профессии 19905 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (разряды с 2 по 6 )
Под ваш запрос подходит именно эта профессия 4 разряда. Так как под сваркой аргоном понимается сварка в среде защитных газов.
На основании какого документа срок действия удостоверения водителя наставника ограничен 5 годами?
Нормативно не установлено.
Приказ Минтранса 93 от 14.04.2010 определяет требования к наставникам водителям. Требования к повышению квалификации в образовательных организациях присутствует только в приказе Минтранса 7 от 15.01.2014 г.
Фраза 1 раз в 5 лет вероятнее всего взята из старого закона об образовании, где программы повышения квалификации были не менее 72 часов и реализовались не реже 1 раза в 5 лет.
На основании чего нужно проходит работнику аттестацию на электромеханика по лифтам?
Лица, ответственные за организацию эксплуатации, обслуживания и ремонта лифтов, электромеханик по лифтам, персонал по обслуживанию и ремонту лифтов, диспетчер по контролю за работой лифтов и лифтеры назначаются из числа квалифицированного персонала (физические лица, соответствующие квалификационным требованиям для осуществления трудовой функции, необходимой при выполнении соответствующего вида (видов) работ по монтажу, демонтажу, обслуживанию, включая аварийно-техническое обслуживание объекта и обслуживание систем диспетчерского (операторского) контроля, ремонту, техническому освидетельствованию и обследованию объекта, в соответствии с положениями профессиональных стандартов, устанавливающих квалификационные характеристики для выполнения соответствующих видов работ).
Таким образом, персонал для допуска к эксплуатации и ремонту лифтов должен пройти обучение в лицензированной обучающей организации (с выдачей соответствующего документа об образовании) и иметь квалификацию, соответствующую занимаемой должности или профессии.
Проходить аттестацию в комиссии Ростехнадзора не требуется.
Обоснование:
ТР ТС 011/2011 от 18 октября 2011 года «Технический регламент Таможенного союза «Безопасность лифтов».
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 года N 743 «Об организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах».
На основании каких документов проходит аттестация на оператора АГЗС?
Приказ Ростехнадзора от 11.12.2014 N 559 » Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности. Правила безопасности автогазозаправочных станций газомоторного топлива».
Пункт 6. «Руководители и специалисты организации, эксплуатирующей автозаправочные станции, должны быть аттестованы, а рабочий персонал обучен и допущен к самостоятельной работе в соответствии с приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».
Какие требования к опыту работы у оператора заправочных станций 4 разряда?
На настоящий момент нормативно не установлено требование к опыту работы в качестве оператора заправочных станций 4 разряда. Однако, в проекте Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по обслуживанию заправочного оборудования и оказанию услуг заправочными станциями (комплексами)» (подготовлен Минтрудом России 31.01.2017) предусмотрено, что опыт работы в должности Оператор заправочных станций (4-й разряд) должен составлять не менее года.
Какая должна быть расчасовка при повторной проверке знаний следующих специальностей: 1. Повторная проверка знаний операторов газ. котельной 2. Повторная проверка знаний операторов котельной паровых 3. Повторная проверка знаний слесарей по обслуживанию КИПиА 4. Повторная проверка знаний машинистов-кочегара. Чем это регламентируется?
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ ( п.2.2.3 Порядка 1/29 ).
Таким образом, нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, может быть установлен порядок и особенности обучения работников рабочих профессий.
Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору утверждено приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37.
Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев.
Нормативно не установлена расчасовка проверки знаний производственных инструкций. Можно предположить, что проверить знания производственной инструкции можно провести за одну смену (1 день).
Машинист землесосного снаряда плавучего несамоходного снаряда имеет ли права работать на внутренних водных путях?
Выпуск утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243
Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
Характеристика работ. Управление машинами различных типов, указанных в §§ 131 — 134, применяемыми для подводной разработки и гидротранспортирования грунта при строительстве каналов, устройстве котлованов гидротехнических и промышленных сооружений, углублений рек и закрытых водоемов. Техническое обслуживание машин, проверка исправности систем и узлов.
Обслуживание механического и электрического оборудования землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок. Выявление и устранение неисправностей в работе машин. Участие в планово-предупредительном ремонте.
Должен знать: устройство обслуживаемых машин, правила и инструкции по их эксплуатации; способы производства гидромеханизированных работ и технические требования к их качеству; правила судоходства по внутренним речным путям, отличительные огни судов, створные знаки, основные сигналы; правила производства судовых такелажных работ.
§ 131. Машинист 4-го разряда
Механическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью до 2000 м3/ч.
Электрическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью до 2000 м3/ч.
§ 132. Машинист 5-го разряда
Землесосные плавучие несамоходные снаряды водопроизводительностью до 2000 м3/ч.
Механическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью свыше 2000 до 4000 м3/ч.
Электрическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью свыше 2000 до 4000 м3/ч.
§ 133. Машинист 6-го разряда
Гидромониторно-эжекторные плавучие несамоходные снаряды.
Землесосные плавучие несамоходные снаряды водопроизводительностью свыше 2000 до 4000 м3/ч. Механическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью свыше 4000 м3/ч.
Электрическое оборудование землесосных плавучих несамоходных снарядов и грунтонасосных установок водопроизводительностью свыше 4000 м3/ч.
Требуется среднее профессиональное образование.
§ 134. Машинист 7-го разряда
Землесосные плавучие несамоходные снаряды водопроизводительностью свыше 4000 м3/ч.
Требуется среднее профессиональное образование.
Комментарии к профессии:
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция машиниста машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
Машинистам крана-манипулятора присваиваются разряды в зависимости от грузоподъемности стрелы или машины в целом?
Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение содержится в Приказе 533 от 2 июля 2013 года N 513. Так в приказе содержится профессия: 13790 Машинист крана (крановщик).
Согласно ЕТКС разряд машинист крана присваивается исходя из грузоподъемности крана.
Возможно ли проводить обучение по охране труда на высоте (правила 155н) для частных лиц (без указания места работы)? В удостоверении предусмотрено место для должности и названия организации.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций , утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок), разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
В то же время Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.
Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком , могут проводиться обучение и аттестации работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ.
Так в соответствии с Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» пункт 9. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников.
Пункт 15 Приказа: Результаты проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. Протокол подписывается членами аттестационной комиссии, прошедшими соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
В письме Минобрнауки РФ от 07.05.2014 N АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО» было разъяснено, что обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.
Вместе с тем если программы по охране труда рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации. В письме обращается внимание на то, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Кроме того, деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ подлежит лицензированию в соответствии с законодательством РФ о лицензировании отдельных видов деятельности.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод:
1. Прохождение физическим лицом обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте не запрещено.
2. Не проведение обучения работника работодателем безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников является существенным нарушением трудового законодательства.
Соответственно, даже при наличии удостоверения установленной формы у лица, принимаемого на работу не освобождает работодателя от обязанности провести обучение в соответствии с абз.4 ст.214 Трудового кодекса РФ).
Согласно каким нормативным документам присваиваются разряды наладчикам приборов безопасности грузоподъемных машин?
Присвоение квалификационных разрядов осуществляется на основании итоговой аттестации, проводимой в форме квалификационного экзамена (ч. 1 ст. 74, п. 11 273-ФЗ).
Квалификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение , квалификационных разрядов , классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих (ч. 2 ст. 74 п. 12 273-ФЗ).
Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержден Приказом
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 года N 513.
Профессии «наладчик приборов безопасности грузоподъемных машин» в данном перечне нет. Однако, в перечне утверждена профессия: 14993 Наладчик строительных машин 5 разряд-7 разряд.
Квалификационный разряд зависит от квалификационных характеристик, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Если в перечне 513 приказа нет аттестации «Наладчик приборов безопасности грузоподъемных машин», то на основании какого нормативного документа это обучение должно проходить?
В соответствии с Приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 ФНП в области промышленной безопасности от 12.11.2013 N 533 Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения».
Пункт 20. Работники (специалисты, имеющие высшее или среднее специальное образование, и персонал — лица рабочих профессий ) основных служб организации, непосредственно занятые на выполнении работ по монтажу (демонтажу), наладке либо ремонту, реконструкции или модернизации в процессе эксплуатации, должны отвечать следующим требованиям.
Пункт 21. Работы на регистраторах, ограничителях и указателях должны выполнять работники специализированных организаций, квалификация которых соответствует требованиям изготовителей (разработчиков), изложенным в эксплуатационных документах ПС, регистраторов, ограничителей и указателей.
25. При эксплуатации ПС эксплуатирующая организация обязана:
а) устанавливать порядок контроля обучения и периодических проверок знаний специалистов и персонала, работающих с ограничителями, указателями и регистраторами, а также документально подтверждать его соблюдение с учетом требований руководства (инструкции) по эксплуатации;
Так же в соответствии с Приказом от 21 декабря 2015 года N 1056н Об утверждении профессионального стандарта «Работник по монтажу и наладке подъемных сооружений» предъявлено требование к образованию и обучению:Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих.
Перечень профессий по которым осуществляется профессиональное обучение утвержден .приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 года №533.
Является ли обучение аппаратчика ХВО в специализированной организации обязательным требованием?
ПОТ Р М-025-2002 от 16 августа 2002 года «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства».Работники, эксплуатирующие водопроводно-канализационное хозяйство, имеют профессиональную подготовку (в том числе и по безопасности труда), соответствующую характеру выполняемых работ Пункт 3.4 Правил N 61.
Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности от 25 марта 2014 года «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением». Пункт 208. При проведении проверки организации надзора за эксплуатацией оборудования под давлением должно контролироваться наличие обученного и допущенного в соответствии с положением о проверке знаний к работе обслуживающего персонала и аттестованных в соответствии с положением об аттестации специалистов, удовлетворяющих требованиям документации изготовителя и настоящих ФНП.
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».
Профессия «Аппаратчик ХВО» включена в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 N 513.
Также надо учитывать , что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, в том числе вопросы квалификации работников установлены Федеральным законов от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ).
В соответствий со статьей 2 Федерального закона N 273-ФЗ, организации осуществляют образовательную деятельность на основании лицензии.
На основании вышеизложенного поясняем, что все работники, эксплуатирующие водопроводно-канализационное хозяйство либо связанные с эксплуатацией оборудования под давлением проходят соответствующее обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ, по разработанной этой организацией программе.
Профессия» лифтер» дает право на обслуживание грузовых лифтов или на грузовые лифты нужен какой-то отдельный допуск?
Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1082н Об утверждении профессионального стандарта «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» установлена трудовая функция: управление лифтом несамостоятельного пользования (грузовой, больничный, пассажирский).
Требования к образованию и обучению:
Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.
Требования к опыту практической работы: не менее одной недели под руководством опытного лифтера.
Особые условия допуска к работе.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Требования по охране труда — наличие не ниже II группы по электробезопасности.
Допуск к работе лифтера осуществляется локальным актом организации при наличии квалификационных удостоверений или сертификатов, подтверждающих компетентность для выполнения соответствующих трудовых функций.
Вопрос касается 2 аттестаций: вальщик леса и рабочий зеленого хозяйства. Если рабочие аттестованы на рабочих зеленого хозяйства 6 разряда (в еткс указано, что они могут валить деревья), то их не нужно аттестовывать на вальщиков леса, чтобы выполнить данные обязанности? Или нужны все-таки две разные аттестации?
Рабочий зеленого хозяйства 6-го разряда:
Характеристика работ. Выполнение особо сложных работ при устройстве скверов и декоративных газонов и содержании зеленых насаждений. Строительство спортивных площадок. Валка деревьев моторными пилами.
Данная трудовая функция выполняется в рамках производства работ по благоустройству и только в составе бригады.
Вальщик леса 6-го разряда
Характеристика работ. Валка деревьев, заготовка хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника бензомоторными пилами различных типов в соответствии с установленными государственными стандартами и техническими условиями.
Спиливание деревьев и пней заподлицо с землей при выполнении подготовительных работ на прокладке трелевочных волоков, лесовозных усов к лесосекам, устройстве лесопогрузочных пунктов и верхних лесопромышленных складов. Выполнение при помощи безредукторных бензомоторных пил комплекса работ на лесосеках по одиночной валке деревьев, обрезке сучьев, разметке, раскряжевке хлыстов и окучиванию сортиментов. Проведение технического обслуживания и текущего ремонта бензомоторных пил различных типов, валочного гидравлического клина и другого вспомогательного инструмента, замена пильных цепей, очистка, смазка и заправка топливом. При одиночной валке деревьев — подготовка рабочего места около спиливаемых деревьев.
Данная трудовая функция выполняется в рамках производства работ при помощи безредукторных бензомоторных пил комплекса работ на лесосеках.
Поэтому, необходимо понимать, что для одиночной валки леса и обслуживания пил различных типов, обучения Рабочий зеленого хозяйства недостаточно. По нашему мнению необходимо пройти обучение по профессии: Вальщик леса.
Источник: minmaks.ru