Как получить подоходный налог со строительства дома

Содержание

После перехода прав собственности даритель ничего платить не будет, т. к. передает недвижимость безвозмездно и не получает никакой оплаты. И если в качестве одаряемого выступает близкий родственник, ему тоже ничего платить не придется. Но в остальных случаях платят НДФЛ в 13%.

Подробно разобрали, в каких случаях платят налоги с подаренной квартиры.

Кто платит налог на переоформление дарственной квартиры?

В соответствии со статьей 217 НК РФ, п. 18.1, от налога при дарении освобождаются близкие родственники: дети, внуки, супруги, состоящие в браке, бабушки и дедушки, родные сестра и братья.

Если получили недвижимость в подарок от тети или дяди, племянника или знакомого, придется заплатить налог сразу после перерегистрации прав собственности. Налог составит 13% от кадастровой стоимости жилья. Для нерезидентов РФ налоговая ставка повышается до 30% согласно статье 214.10 НК РФ.

В каких случаях платят налог с продажи квартиры?

Одаряемый обязан заплатить налог с продажи жилья, если после перерегистрации собственности прошло менее трех лет. Но это в том случае, если недвижимость досталась от близкого родственника и у одаряемого это единственное жилье. Если недвижимость досталась в подарок от дальних родственников, налог с продажи придется платить, если не прошло пяти лет согласно статье 217.1 НК РФ, п. 3.

Возврат подоходного налога. Как оформить возврат НДФЛ?

Как не платить налог, если квартиру подарил дальний родственник

Представьте ситуацию, тетя передала квартиру своему племяннику, с которого требуют уплатить НДФЛ. Чтобы не платить налог, родственники могут подать в суд и доказать, что они ведут совместное хозяйство, проживают вместе и относятся к членам одной семьи. Если суд встанет на сторону одаряемого и дарителя, налог платить не нужно.

Как продать квартиру без уплаты налогов?

С 2019 года разрешается не платить налог, если после перехода прав собственности прошло менее трех лет. Но только если одаряемый получил квартиру и решил продать недвижимость сразу за ту же сумму, в которую оценили квартиру по кадастровой стоимости. В этом случае налог платить не придется.

Например, отец подарил сыну квартиру, которая стоит 5 млн руб. Но сын через шесть месяцев продает ее за 5 млн руб. Сын может продать недвижимость и не платить налогов, если сумма продажи не будет превышать 5 млн руб. Налог в 13% придется заплатить, если сумма продажи будет свыше 5 млн руб. Например, сын через год продал подаренную квартиру за 6 млн.

В этом случае налог начислят на 1 млн руб., — это та сумма, которая считается полученным доходом.

Как платить налоги, если квартиру подарил сожитель?

Если мужчина и женщина живут вместе в гражданском браке, и один из них подарил другому квартиру, одаряемый платит НДФЛ в размере 13%. Одаряемому сразу после уплаты налога можно продать квартиру. Чтобы не платить повторный налог, предоставьте декларацию об уплате НДФЛ во время дарения квартиры и переоформления документов. Но это работает, только если продаете квартиру по кадастровой стоимости.

Как вернуть подоходный налог на ЭКО, лекарства, анализы, исследования (как получить налоговый вычет)

Например, сожитель подарил квартиру и вы заплатили налог 13%. Но через год решили продать имущество. Если предоставите декларацию об уплате налога при дарении, вам не придется платить повторный налог с продажи имущества. Но если продаете недвижимость дороже, чем по стоимости квартиры при дарении, нужно будет заплатить налог в 13% с полученного дохода. Например, сожитель подарил квартиру за 4 млн руб., а вы заплатили налог при дарении и через год продали за 4,5 млн руб., заплатите 13% с 500 тыс. руб.

Как уменьшить налог с продажи подаренного имущества?

При получении квартиры от дальнего родственника, налог в размере 13% с недвижимости платят еще до продажи жилья. Вам нужно будет сразу заплатить 13% еще при переоформлении прав собственности. Обязательно сохраните декларацию об уплате налога, чтобы можно было сразу продать недвижимость и ничего не платить снова.

Кратко: когда платить налог с продажи подаренной недвижимости?

Дальние родственники при получении в дар квартиры уплачивают НДФЛ сразу после переоформления прав собственности. Налог для резидентов составляет 13%, для нерезидентов — 30%.

Близкие родственники при дарении не платят налоги после перерегистрации прав.

Если ребенок получил в дар квартиру от родителя, он может продать недвижимость и не платить налог, если прошло после регистрации более трех лет. Но даже если ребенок продает недвижимость сразу, он заплатит налог, если продает недвижимость дороже.

Для уменьшения налога с продажи подаренной квартиры, сохраните декларацию, которую заполняли и оплачивали сразу после процедуры дарения. Если захотите продать недвижимость, налог платить не придется.

Будьте с нами — подпишитесь на рассылку . Мы уведомим вас о новых статьях по почте или мессенджеру.

Источник: www.mbk.ru

Сотрудник уезжает за границу: как оформить новые отношения и что будет с налогами

Дистанционный работник за границей — уже почти норма. Есть два варианта: сотрудник работает дистанционно за границей постоянно или уехал в другую страну на время и работает удаленно. Расскажем, как платить зарплату, НДФЛ и страховые взносы, если сотрудник находится за границей.

Что вы узнаете

Как оформить отношения с работниками, которые уезжают за границу

Место работы сотрудника прописывается в трудовом договоре. Если сотрудник, который трудился дистанционно в РФ, после переезда не сможет работать на прежних условиях, например, из-за большой разницы во времени между странами, это основание для увольнения. Сотрудник офиса, склада, торговой точки априори не может самостоятельно поменять место работы, иначе будет увольнение за прогул.

Если стороны договорились о новом заграничном месте работы, необязательно выбирать только между двумя классическими схемами: трудовой договор на удаленную работу или гражданско-правовой договор (ГПД, договор ГПХ). Посмотрите нашу подборку возможных вариантов, где мы привели также налоговые последствия и риски по каждой ситуации. Везде есть свои нюансы оформления, плюсы и минусы — оценивайте их применительно к своей ситуации.

Заключить трудовой договор на удаленную работу 

В трудовом договоре или доп. соглашении укажите:

Место работы: иностранное государство.
Указывайте страну не со слов сотрудника, а на основании документов. Это может быть отметка в паспорте о пересечении границы, миграционная карта, документы из гостиницы.
Характер работы: дистанционная.

Подробно пропишите специфические для конкретного работника условия. Например:

Рабочее время в привязке к вашему часовому поясу.
Оплата труда: в иностранной валюте или в рублях.
Порядок возмещения расходов на связь, интернет, за использование личного имущества. Если обязуетесь возмещать фактические расходы, учтите, что в зависимости от страны проживания они могут возрасти в несколько раз по сравнению с расходами в РФ.
Обязанность работника информировать работодателя о смене адреса проживания, переезде в другую страну, смене статуса налогового резидента РФ, с представлением подтверждающих документов.
Способ обмена документами: оригиналами, сканами или электронными документами.

Налоговые последствия. Зарплата будет доходом от источников за пределами РФ. А значит, работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник со статусом «налоговый резидент РФ» будет сам по итогам года платить НДФЛ 13% (15% — с доходов выше 5 млн рублей).

А если потерял статус налогового резидента РФ, то есть провел за границей больше 183 дней, платить НДФЛ не должен. Доходы, которые работник до отъезда заработал в России с начала года, бухгалтер пересчитает по ставке 30%.

Как только работник приобретет статус налогового резидента в стране проживания, эта страна может потребовать платить местный налог. Какой — зависит от налогового законодательства той страны. Целесообразно до переезда за границу проконсультироваться с экспертом по налогам в той стране, куда уезжает человек. Это нужно, чтобы понимать, сколько налогов и с какого момента придется платить в другом государстве.

Платить страховые взносы в России работодатель должен в полном объеме. Даже когда работник потеряет статус налогового резидента РФ, потому что для взносов имеет значение наличие гражданства Российской Федерации.

Риски. Минтруд против трудовых договоров с физлицами, которые проживают за границей, хотя Минфин и ФНС допускают такие договоры. Нужно иметь обоснование, почему заключили именно трудовой договор.

Аргументы за трудовой договор, которые помогут защититься в споре:

ТК РФ прямо не запрещает заключать трудовой договор с сотрудником, который проживает за рубежом. Суды подтверждают, что такие работники могут быть трудоустроены в РФ дистанционно (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.12.2020 № Ф08-10403/2020, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.06.2020 № 33-8432/2020).
За подмену трудовых отношений гражданско-правовыми предусмотрен штраф до 100 тысяч рублей. Пожаловаться в трудинспекцию может и сам работник, ведь ГПД вместо трудового договора ущемляет его права на оплачиваемый отпуск, трудовой стаж и т.д. С большой вероятностью суд встанет на сторону работника. Поэтому, заключая ГПД, компания заведомо ставит и себя, и работника в невыгодную позицию.

Пособия по временной нетрудоспособности начисляйте только на основании электронного больничного, который выдала российская медорганизация. Если работник оформил больничный в иностранной клинике, для получения пособия ему придется переоформить его в больнице РФ.

По иностранцам, которые работают удаленно за границей, следите за соблюдением миграционного законодательства:

При выезде с территории РФ иностранец автоматически снимается с миграционного учета, после чего требования российского законодательства на него не распространяются. Иностранному работнику, который живет за границей, не требуется патент или разрешение на работу, чтобы трудиться в российской организации.
Если сотрудник-иностранец въезжает на территорию РФ, даже кратковременно (командировка), ему нужно встать на миграционный учет, оформить разрешение на работу или патент. Что нужно при этом сделать работодателю, рассказали здесь.

Нельзя отправлять бумажную трудовую книжку за границу, даже если работник написал заявление. Чтобы избежать ответственности, вы можете отправить книжку по адресу в РФ, указанному в заявлении сотрудника. Далее ее отправкой за границу будут заниматься, например, родственники сотрудника. При этом перевод сотрудника на дистанционку не отражайте в СЗВ-ТД.

Чтобы не ломать голову над тем, как отправить документы за границу, воспользуйтесь сервисом СБИС. В СБИС легко организовать обмен документами даже с теми сотрудниками, которые живут на другом конце света. В программе есть интеграция с порталом «Работа России» для обмена кадровыми электронными документами. Если подключите КЭДО СБИС, тогда вся коммуникация с сотрудником будет происходить в режиме «одного окна».

Заключить ГПД 

Составьте ГПД с физлицом на выполнение работ или оказание услуг. Укажите:

Место выполнения работ по договору: страна проживания работника на основании предоставленных им документов.
Валюту расчетов: рубли или иностранная.
Применимое право: право какой страны будет применяться при возникновении разногласий и споров.
Порядок обмена документами: сканами, оригиналами, электронными документами.

Налоговые последствия. Вознаграждение будет доходом от источников за пределами РФ. А значит, заказчик не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Подрядчик / исполнитель со статусом «налоговый резидент РФ» будет сам по итогам года платить НДФЛ 13% (15% — с доходов выше 5 млн рублей).

Как только физлицо приобретет статус налогового резидента в стране проживания, эта страна может потребовать платить местный налог. Какой — зависит от налогового законодательства той страны. Целесообразно до переезда за границу проконсультироваться с экспертом по налогам в той стране, куда уезжает человек. Это нужно, чтобы понимать, сколько налогов и с какого момента придется платить в другом государстве.

Платить страховые взносы в России заказчик должен только по двум видам страхования: на пенсионное и медицинское. Также нужно платить взносы на травматизм, если соответствующее условие прописали в договоре. Даже когда физлицо потеряет статус налогового резидента РФ, потому что для взносов имеет значение наличие гражданства Российской Федерации.

Физлицо не должно выступать в качестве самозанятого. Закон содержит прямой запрет на сотрудничество самозанятого с экс-работодателем в течение 2 лет после увольнения.

Риски. Если физлицо будет выполнять те же обязанности, что и сотрудники в штате, подчиняться внутренним правилам компании, получать оплату в зависимости от отработанного времени, а не за результат, гражданско-правовой договор заключать опасно. Налоговая может переквалифицировать его в трудовой и доначислить зарплатные налоги. Также за подмену трудовых отношений грозит штраф.

Обосновать заключение именно ГПД помогут такие аргументы против трудового договора:

Трудовое законодательство РФ действует только в пределах нашей страны.
Работодатель не в состоянии обеспечить безопасные условия труда за границей. Например, расследовать несчастный случай на работе. А это нарушение, за которое возможен штраф до 50 тысяч рублей.

Если выбрали вариант с ГПД, СБИС поможет оформить отношения с работником по договору подряда: сформирует договор и акт выполненных работ по вашим данным. Как и в случае со штатными работниками, вы можете организовать обмен электронными документами с исполнителем по ГПД через СБИС.

Какой бы вариант оформления отношений с заграничным сотрудником вы ни выбрали, СБИС поможет его реализовать: от командировки до увольнения дистанционного работника.

Удобный электронный документооборот

Оформить загранкомандировку 

Работодатели могут по своему усмотрению отправлять сотрудников в зарубежные командировки. В том числе, если в трудовом договоре прописали, что работа разъездная. Главное — указать в приказе и служебном задании:

Срок командировки. Ограничений по сроку в законе нет: хоть месяц, хоть 2 года.
Цель командировки. Цель должна быть связана с получением прибыли, чтобы расходы можно было принять в налоговом учете. «Мир повидать» — не подойдет. Маркетологу можно прописать «анализ зарубежного рынка сбыта». Программисту — «обмен опытом с зарубежными партнерами» или «обучение».

Если сотрудник уезжает за границу, чтобы выполнять свои обычные трудовые обязанности, это не признается командировкой. Это дистанционная работа. И здесь уже правильно прописывать в трудовом договоре в качестве места работы зарубежное государство.

Налоговые последствия. Командированный работник продолжает числиться в штате. Выплаты командированному считаются доходами, полученными от российского источника. Место работы в трудовом договоре не меняется. Факт направления в командировку не влияет на условия заключенного трудового договора.

Это значит, работодатель в качестве налогового агента уплачивает с выплат такому работнику НДФЛ 13% (15% — с доходов выше 5 млн рублей). А если физлицо потеряло статус налогового резидента РФ, то есть находилось более 183 дней за границей, — по повышенной ставке 30%. В обычном порядке платятся страховые взносы.

Риски. Командировка за рубеж может обойтись дорого, так как работнику полагается выплатить:

Средний заработок за каждый день командировки.
Суточные, как правило, в повышенном размере для загранкомандировок.
Компенсацию билетов, аренды жилья и прочих расходов.

Сотрудничать с российским ИП 

Пусть бывший работник зарегистрирует в России свое ИП на спецрежиме УСН. Заключите с таким ИП договор ГПХ на выполнение работ или оказание услуг.

Сотрудничать с бывшим работодателем в рамках самозанятости не получится. Закон содержит прямой запрет на сотрудничество самозанятого с экс-работодателем в течение 2 лет после увольнения.

Налоговые последствия. ИП-контрагент будет сам платить за себя все налоги. Это 6 или 15% в зависимости от объекта налогообложения по УСН. Также ИП сам будет платить за себя страховые взносы. Заказчику не придется отслеживать налоговый статус подрядчика / исполнителя.

Если физлицо станет резидентом чужой страны, бизнес-доходы, которые он получает в России, могут обложить налогом по законам того другого государства. Если между странами заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, налоговую нагрузку вряд ли получится сократить.

Дело в том, что такие соглашения, как правило, касаются налогов на доход физлиц (у нас это НДФЛ), имущество и капитал. Единый налог по УСН не входит в этот перечень, поэтому его не получится зачесть в счет уплаты налога за рубежом. На этапе открытия бизнеса нужно заранее проконсультироваться с экспертом по налогам в той стране, куда уезжает будущий ИП. Цель — заранее понимать, сколько налогов придется платить в этом другом государстве, если человек ведет бизнес и получает доход у нас в России, но живет в той стране.

Риски. Необходимо тщательно обосновать необходимость такого сотрудничества. Хорошо, если у ИП будут и другие заказчики. Отношения не должны быть похожи на трудовые. Кроме ГПД, нужны подробные техзадания, акты.

Открыть представительство за границей 

Этот вариант может быть оптимальным, если команда сотрудников переезжает в другую страну. На них в полном объеме будут распространяться нормы российского трудового права. Также нужно учитывать законодательство иностранного государства. В трудовом договоре пропишите место работы — представительство в иностранном государстве.

Создать новую компанию или ИП за границей 

В условиях внешних санкций против России может быть выгодно открыть не представительство, а новую фирму или ИП за рубежом в дружественной стране. Например, в Казахстане. Так бизнес получает возможность беспрепятственно работать с зарубежными контрагентами и перечислять зарплату сотрудникам в валюте на иностранные счета.

Налоговые последствия. Если параллельно ведете бизнес в России, бизнес-доходы из-за рубежа также придется облагать у нас в России. Причем если в России бизнес на УСН или ПСН, не получится применить соглашение об избежании двойного налогообложения: такие соглашения на спецрежимы не распространяются. Соглашение применяется к общережимным налогам (НДФЛ, налогу на прибыль).

Если в России бизнес закрыли, но заграничный бизнес оформлен на российских граждан, пока они налоговые резиденты РФ — будут платить с доходов, полученных за границей (например, дивидендов), и налог в России. Если иностранная компания налог с дивидендов уже уплатила и соглашение об избежании двойного налогообложения позволяет, можно зачесть уплаченную там сумму в счет нашего НДФЛ. Для этого в российскую налоговую нужно представить документы, которые подтвердят уплату налога за границей.

Риски. При наличии бизнеса в России или если заграничный бизнес оформлен на российских граждан, необходимо соблюдать валютное законодательство РФ. В нем много нюансов. А в условиях санкций также принимаются нормативные акты, которые устанавливают особый порядок. Важно оперативно следить за изменениями в этой сфере.

Как платить НДФЛ с выплат, если сотрудник находится за границей

Какие условия учитывать

Порядок уплаты НДФЛ не зависит от гражданства сотрудника, а зависит от двух факторов: места выполнения работы и налогового статуса.

В договоре указано, что место работы — Россия. При таком оформлении НДФЛ со всех выплат уплачивает работодатель как налоговый агент. Ставка зависит от налогового статуса работника в России. Пока у работника статус налогового резидента России, применяется тариф 13% (15% — с доходов свыше 5 млн рублей). Как только стал нерезидентом, все доходы с начала года пересчитываются по повышенной ставке 30%.

В договоре указали, что место работы — иностранное государство. В таком случае выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. А это значит, работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно платит с зарубежных доходов НДФЛ 13% (15% — с доходов выше 5 млн рублей) и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года, если на 31 декабря этого года значится налоговым резидентом РФ. Иначе, если к концу года уже приобрел статус налогового нерезидента РФ, то есть провел за границей больше 183 дней, не должен платить НДФЛ и отчитываться по нему.

Бухгалтер на конец года выясняет налоговый статус текущих сотрудников и, если статус поменялся, пересчитывает налог по повышенной ставке 30% по доходам, которые сотрудник получил, еще работая в России.

Сотрудник уехал в Армению в мае 2022 года и остался там жить и работать удаленно. За январь — апрель бухгалтер удерживал НДФЛ по ставке 13%. Начиная с зарплаты за май работодатель больше не удерживает НДФЛ. На 31.12.2022 сотрудник станет налоговым нерезидентом, поэтому бухгалтеру придется пересчитать НДФЛ с доходов за январь — апрель по ставке 30%, удержать разницу из зарплаты сотрудника за декабрь и уплатить в бюджет.

Если сотрудник уволился, вы больше не следите за его налоговым статусом, при условии, что до конца года не делаете бывшему работнику никаких выплат в России. Это значит, целесообразно все расчеты (любые премии, матпомощь и т.д.) завершить сразу при увольнении. Не растягивать до конца года. Если же выплачиваете доходы бывшему сотруднику, то на дату получения дохода должны определить его статус. Если статус поменялся, пересчитайте НДФЛ с начала года.

Сотрудник всегда жил и работал в России. Уволился 31.03.2022 и уехал на ПМЖ в Латвию. За январь — март 2022 бухгалтер удерживал НДФЛ по ставке 13%, так как сотрудник был налоговым резидентом РФ. С момента увольнения работодатель больше не делает никаких выплат экс-работнику.

Даже если до конца года сотрудник не вернется и потеряет статус налогового резидента РФ, работодателя это не касается. На конец года бухгалтер ничего предпринимать не должен. Не нужно ни отслеживать налоговый статус, ни пересчитывать агентский НДФЛ.

Некоторые выплаты сотруднику, который работает за границей, не признаются доходами от источников за пределами РФ. Тогда работодатель должен удержать НДФЛ в обычном порядке. Это выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Например:

, которые не прописаны в трудовом договоре или не предусмотрены системой оплаты труда. .

Выплаты (зарплата, отпускные т.д.), с которых заграничный работник сам платит налог на доходы физических лиц, не попадают в форму 6-НДФЛ.

Источник: sbis.ru

Правительство отменяет подоходный налог с процентов по вкладам более миллиона рублей

Фото: depositphotos.com —>

Обновлено в 18:35

Правительство временно отменит подоходный налог с процентов по банковским вкладам размером более миллиона рублей. Премьер Михаил Мишустин объявил такие меры поддержки экономики на фоне санкций против России.

В частности, будут выделены деньги на льготные кредиты аграриям, будет зафиксирован курс иностранной валюты для проведения расчетов тонкой капитализации. Также кабмин поможет авиакомпаниям сохранить парк иностранных самолетов. Как — пока не уточняется.

Кроме того, порог стоимости автомобиля, за который будут взимать налог на роскошь, поднимут с 3 млн до 10 млн рублей, заявил Мишустин.

«Есть еще и изменения, которые мы предлагаем ввести в законодательство. В частности, освободить граждан от уплаты подоходного налога с процентов по банковским вкладам, которые превышают 1 млн рублей. Эта норма была введена с 1 января прошлого года.

Предполагалось, что с части дохода, полученного по всем таким депозитам, нужно заплатить налог в 13%, при этом не имело значения, размещены ли средства в одном или разных банках. После повышения ключевой ставки кредитные организации существенно увеличили проценты по вкладам. Но значит, доходы по ним вырастут, как и сумма налога, которую нужно было уплатить в этом году.

Отмена такой нормы не только на уплату процентов за прошлый, но и за текущий 2022 год позволит поддержать граждан и помочь сохранить сбережения. Также предлагается освободить от налогообложения доходы граждан от экономии на процентах за пользование заемными средствами, полученными от работодателя. Еще одно решение касается автомобилистов. Предлагается снизить число тех, кому придется платить повышенный транспортный налог, теперь он будет считаться с 10 млн рублей, а не с 3 млн, как было раньше. Работать такая норма станет уже с текущего года».

В «Единой России» заявили, что в пакете мер поддержки также есть механизмы, позволяющие национализировать иностранные предприятия, покинувшие российский рынок.

В России также обнуляются НДС для новых гостиниц, рассказал РБК вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Нулевая ставка налога будет действовать в течение пяти лет для новых объектов размещения, а также для компаний, оказывающих туристические и экскурсионные услуги.

Комментирует член совета московской «Деловой России», гендиректор Центра экономики регионов Алексей Порошин:

— Абсолютно согласен, что эффективность текущих мер покажет время, если говорить о тех мерах, которые сейчас формируются в ежедневном режиме. Мы видим, что слова президента о том, что сейчас будут максимальные послабления именно для развития бизнеса, действительно оправдываются. Каждые три часа мы видим новые и новые меры, которые действительно позволяют сегодня бизнесу увидеть поддержку, и отмена патентного права, и льготное финансирование, и сегодня утром мы увидели, что в ближайшее время заработает льготная ипотека, что, опять же, очень сильно подстегнет строительную отрасль. Мы однозначно понимали это ранее, что будет достаточно серьезное увеличение бюджетов на инфраструктурные проекты, мы об этом говорим уже много лет, что пора распечатывать ФНБ, потому что развитие инфраструктуры никак не влияет на инфляцию, а наоборот, увеличивает прежде всего качество реализации национальных проектов.

— А что касается подоходного налога, это тоже предложение «Деловой России»?

— Нет, это предложение не «Деловой России», это, мне кажется, вынужденная мера правительства для поддержания потребительского спроса, чтобы ввиду такой жесткой инфляции и жестких санкций у населения оставались деньги на совершение каких-то покупок.

8 марта президент также подписал указ о мерах поддержки граждан и бизнеса. Среди них возможность введения моратория на плановые проверки предприятий, новые кредитные каникулы и возможность вести деятельность без продления лицензии.

Источник: www.bfm.ru