Комплектовщик в строительстве это

1.3 Исполнителя этой должности замещает: работник, назначенный приказом Управляющего компании, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1.4 Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5 Основанием для назначения на должность и освобождения от должности комплектовщика является приказ руководителя общества, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

Правилами, рекомендациями, постановлениями, методическими материалами, справочниками и другой документацией РФ.

Номенклатуру, размеры и свойства строительных материалов, способы их складирования и хранения;

Правила и инструкции по комплектованию объектов строительства;

Правила применения измерительных приборов и инструмента;

Способы определения качества материалов и изделий;

Правила оформления приемосдаточной документации и составления комплектовочных ведомостей;

Правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности и противопожарной защиты;

Правила и нормы охраны объектов в Компании, включая правила защиты коммерческой информации;

Организационную структуру Компании, профиль, специализацию и перспективы развития.

Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей;

КОМПЛЕКТОВЩИК. ВСЯ ПРАВДА о РАБОТЕ КОМПЛЕКТОВЩИКОМ на СКЛАДАХ. СБОРЩИК ЗАКАЗОВ. УПАКОВЩИК. КЛАДОВЩИК

Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения;

Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.

Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.

1.10. Комплектовщик в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.

Источник: www.dokipedia.ru

Должностная инструкция комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда должен знать:

• номенклатуру, размеры и свойства строительных материалов, способы их складирования и хранения;
• правила и инструкции по комплектованию объектов строительства;
• правила применения измерительных приборов и инструмента;
• способы определения качества материалов и изделий;
• правила оформления приемосдаточной документации и составления комплектовочных ведомостей.

1.8. В период временного отсутствия комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Комплектование объектов строительства строительными материалами и изделиями.

2.2. Прием материалов и изделий, распаковка, подбор и сортировка.

2.3. Комплектование квартир или комнат линолеумом, облицовочной плиткой, замками, шпингалетами и другими материалами и изделиями.

2.4. Составление комплектовочных ведомостей материалов и изделий и оформление приемосдаточной документации.

В случае служебной необходимости комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы комплектовщика строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Источник: instrukzii.ru

Должностная инструкция комплектовщика

Должностная инструкция комплектовщика является юридически значимым документом, в котором определены основные аспекты его профессиональной деятельности. Обычно она включает 4 раздела, где описаны требования к сотруднику, его функции, возможная ответственность, а также комплекс предоставленных ему нанимателем прав. Должностная инструкция значима не только с точки зрения деловой практики, но также из-за внимания к ней контролирующих инстанций: Роструд, ПФР, ФСС рекомендуют её к использованию.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец должностной инструкции комплектовщика

1.Общие положения

1. Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
2. Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
3. Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
4. Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
5. Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
6. трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
7. успешно пройденное медобследование;
8. требования по уровню образования не предъявляются.
9. Комплектовщик обязан разбираться в:
10. отраслевых нормах и правилах;
11. принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
12. принципах маркировки востребованных в работе товаров;
13. параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
14. правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
15. алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
16. стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
17. параметрах работы с соответствующими документами;
18. принципах работы с весами;
19. порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
20. нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
21. Комплектовщик обязан руководствоваться:
22. актуальной нормативно-правовой базой;
23. документацией компании;
24. положениями инструкции.

2. Обязанности

За комплектовщиком закреплены следующие функции:

1. Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
2. Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
3. Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.
4. Подбор соответствующей тары и упаковки.
5. Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
6. Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
7. Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
8. Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
9. Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
10. Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
11. Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
12. Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
13. Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
14. Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.

3. Права

Комплектовщик владеет следующими правами:

1. Принимать участие в собраниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к его деятельности.
2. Предлагать менеджерам меры по совершенствованию трудовых процедур.
3. Информировать менеджеров о недостатках, выявленных в ходе выполнения своей работы.
4. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей, в том числе и по критериям оценки своей результативности (KPI).
5. Получать оговоренные доплаты, по мере выполнения предписанных показателей эффективности (KPI).
6. Требовать от менеджеров поддержания условий, нужных для эффективного исполнения своих функций.
7. Получать за счет компании рабочую одежду, в соответствии с установленными правилами.

4. Ответственность

Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

1. Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
2. За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.
3. За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

Правила составления инструкции

В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций. Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.

Стандартная инструкция включает 4 части:

• Общие параметры.
• Должностные функции.
• Должностные права.
• Потенциальная ответственность.

Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции. В нем к вышеназванным разделам можно добавить:

• Принципы должностных взаимодействий.
• Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
• Правила изменения инструкции.
• Условия работы.

Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях.

Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию». В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.

Общие положения

Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:

• Параметров кадровых перемещений.
• Квалификационных требований (опыт, образование).
• Положениям, на которые опирается работник.
• Требуемым знаниям и практическим навыкам.
• Иным моментам, важным для работодателя.

Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.

Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС.

Обязанности

Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:

• соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;
• заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
• обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.

Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.

Права

В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем. Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста.

Ответственность

В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания. В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание. Поскольку для наказания сотрудника привлекаются положения соответствующих разделов законодательства, объем и сложность которых выводят их за границы должностной инструкции, то раздел пишется в упрощенном виде, с небольшим количеством конкретики.

Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:

• Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
• Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
• Внесение в документ полученных от них корректировок.
• Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
• Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
• Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.

Источник: assistentus.ru

Комплектовщик товаров: суть работы, уровень зарплат, где обучиться

С развитием оптовой и оптово-розничной торговли, а также многочисленных интернет-магазинов, возросла актуальность профессии «Комплектовщик товаров», относящейся к общеотраслевым профессиям. Комплектовщики работают на складах совместно с кладовщиками и грузчиками, обеспечивая подбор товаров по заказу клиента. Иногда они могут совмещать со своей работой обязанности грузчика или кладовщика.

Работа комплектовщика требует внимательности и быстрого темпа, она выполняется по установленным правилам и инструкциям, сочетает ручной и физический труд. Крупные предприятия торговли, а также компании, работающие с большим количеством заказов, устанавливают для комплектовщиков сменный режим труда, открывая отличную возможность заработка для студентов.

Что делает комплектовщик товаров на складе

Designed by senivpetro/Freepik

Функционал комплектовщика товаров не сложен: фасовка товаров по коробкам и емкостям, запаковка и штабелирование. Для успешной работы по профессии требуется лишь внимательность, ответственность и знание специфики конкретного склада.

Поступив на работу, комплектовщик должен освоить:

ассортимент, имеющегося на складе товара, его виды, размеры, характеристики;

схему размещения товаров на складе;

особенности комплектования товаров, в зависимости от видов, условий хранения, транспортировки;

правила, применяемые при складировании товаров и изделий, требования к их хранению;

устройство весов, способы их регулирования;

порядок взвешивания товаров;

виды и классификацию упаковки, в зависимости от назначения, ее элементы;

методику упаковки товаров, правила маркировки;

правила заполнения упаковочного ярлыка и товарной бирки;

порядок внесения данных в автоматизированную систему учета, применяемую на складе;

безопасные методы выполнения работ.

При работе с тяжелыми товарами и изделиями, а также, при совмещении обязанностей грузчика, комплектовщик должен знать нормы перемещения тяжестей, в течении рабочей смены и правила работы с погрузочно-разгрузочными механизмами.

Разряды комплектовщика товаров по ЕТКС и его обязанности

В разрядной сетке комплектовщика товаров по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС) всего один разряд — второй.

В основные обязанности комплектовщика 2 разряда входит:

выборка товаров на складе в соответствии с заявкой заказчика;

сверка отобранных товаров по наименованиям, количеству с данными, указанными в документах заказа;

транспортировка товаров к месту комплектовании партии;

укомплектование партий товаров и изделий;

взвешивание товаров, упаковка;

подготовка к отправке адресату: внесение данных на упаковочный ярлык, бирку, заполнение адреса получателя, в соответствии с документами;

подготовка товаров к проведению инвентаризации.

В связи с тем, что обязанности комплектовщика включают в себя обработку, хранение, отпуск товарно-материальных ценностей, работодатель имеет право заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности. Она может быть, как индивидуальная, так и бригадная.

Где выучиться на комплектовщика

Комплектовщик входит в число профессий, по которым требуется иметь профессиональное образование. Оптимальный вариант для получения этой профессии — обучение в учебных центрах, имеющих образовательную программу профессионального обучения комплектовщиков и дополнительное прохождение курса 1С, соответствующему складскому профилю.

В реальной жизни, работодатели трудоустраивают на вакансии комплектовщиков товаров тех, кто имеет подготовку кладовщика, товароведа или бухгалтера, либо с любым другим образованием, а затем самостоятельно проводят стажировку.

Зарплата комплектовщика на складе

Designed by senivpetro/Freepik

Согласно статистическим данным крупного «работного» сайта, заработная плата комплектовщиков в России варьируется от 35 до 100 тысяч рублей в месяц. Самый высокий доход предлагают работодатели Московской и Тверской областей, Татарстана. Иногда, размещенные на сайтах вакансии, предполагают вахтовый метод труда. В этом случае, заработная плата, указывается в них не за месяц, а за полную вахту, которая может длиться до трех месяцев.

Наибольшее количество вакансий открывают известные интернет-магазины по продаже одежды, обуви, книг. Территориально большинство свободных рабочих мест расположены в Самарской, Курской, Московской и Белгородской областях.

Работа комплектовщиком-упаковщиком, комплектовщиком-сборщиком

Откровенно говоря, работодателей не слишком интересуют узкоспециализированные работники. Комплектование товаров — не самый сложный труд, поэтому различные оптовые и розничные фирмы предпочитают нанимать сотрудников с расширенными обязанностями. К примеру, при составлении трудового договора может быть указано, что сотрудник обязан выполнять обязанности:

комплектовщика-сборщика (к примеру, при производстве мебели);

Нередко мелким фирмам нужны на такую работу водители, экспедиторы, грузчики, мерчендайзеры, комплектовщики и упаковщики в одном лице. Одним словом, универсальные специалисты. При этом зачастую на зарплате комплектовщика товаров это сказывается незначительно.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии комплектовщика:

Уровень заработной платы выше среднего;

Возможность карьерного роста до заведующего складом;

Свободная рабочая поза (возможность смены положения тела в течение рабочего дня);

Большое количество вакансий.

Минусы профессии комплектовщика:

Физические нагрузки при перемещении товаров и материалов вручную.

Источник: kedu.ru