IT специалисты — это сотрудники компаний или частные лица, работающие в сфере информационных технологий. Меры поддержки, вводимые в марте 2022 года для IT специалистов, распространяются только на сотрудников аккредитованных организаций. Такая аккредитация проводится в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 929 через Министерство цифрового развития России (Минцифры).
Мы следим за ситуацией и обо всем сообщаем в Telegram.
Кто такие айтишники в России в 2022 году
В широком смысле, к IT специалистам относятся все граждане, работающие в сфере информационных технологий. Это может быть разработка и обслуживание программного обеспечения, баз данных, графических материалов и т.д.
Для целей предоставления мер поддержки государство существенно сужает перечень IT компаний и специалистов. В Указе Президента РФ № 83 прямо указано, что меры поддержки распространяются только на аккредитованные IT-организации и ее сотрудников. Расшифровка видов деятельности, по которым IT-компания может пройти аккредитацию, указана в Постановлении № 929:
Инженер по охране труда. Права и обязанности
- разработка и реализация программного обеспечения в электронном виде или на материальных носителях;
- разработка и реализация баз данных в электронном виде или на материальных носителях;
- услуги (работы) по разработке, адаптации, модификации программ и баз данных;
- установка, тестирование и сопровождение программного обеспечения.
Аккредитацию может пройти только юридическое лицо, но не предприниматель, работающий в IT-сфере. Меры поддержки и льготы могут получить специалисты, работающие в аккредитованной организации по трудовому или гражданско-правовому договору.
Источник: gogov.ru
Кто такие руководители специалисты служащие рабочие?
Руководители — работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты — работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции.
Кто такие специалисты и служащие?
Если у специалиста есть высшее образование и он работает в соответствии с дипломом – это почти всегда служащий или специалист. Если же это сотрудник без диплома и образования, то такой инженер – это рабочий.
Кто относится к специалистам А кто к служащим?
- Руководители. Это те, кого сейчас принято называть топ-менеджерами: директора, начальники, заведующие, управляющие и их заместители. .
- Специалисты. Это сотрудники, занимающиеся экономической, инженерно-технической и другой деятельностью. .
- Линейные сотрудники.
Кто относится к категории рабочие?
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
Кто из работников относится к категории персонал?
Категории персонала организации — это группы сотрудников разных должностей, к которым относятся рабочие, служащие и специалисты. При распределении персонала по категориям нужно руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий (ОКПДТР), который утверждён Госстандартом СССР 27.08.86 № 016.
В чем разница между рабочим и служащим?
У рабочего это станок, стройплощадка, цех, где он создаёт реальный продукт, который можно посчитать и измерить физическими средствами. У служащих место труда – это кабинет в офисе или стол. Там он создаёт «умственный» продукт, который можно посчитать умозрительно.
Где работают служащие?
Профессия государственный служащий
Такие люди работают в различных министерствах и в государственных учреждениях. Их работа заключается не в реализации услуг, а в контроле этого процесса. Они руководствуются исключительно законодательными нормами.
Кто относится к рабочим профессиям?
- Профессия — Шахтер
- Профессия автомеханика
- Профессия автослесарь
- Профессия автоэлектрик
- Профессия аппаратчик
- Профессия водитель
- Профессия каменщик
- Профессия кладовщик
Кто относится к руководящему составу?
К линейным относятся руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, объединений, отраслей, и их заместители; к функциональным — руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб отделов, управлений , и их заместители.
Кто является служащим на предприятии?
Служащие — Служащие социальная группа, включающая всех занятых по найму нефизическим трудом в промышленности (инженеры, бухгалтеры, секретари и т. д.), а также наемных работников в торговле и сфере услуг.
Кто относится к категории руководителей?
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений. К ним относятся: директора (ген. директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны; гл. специалисты.
Кто относится к категории других служащих?
В категорию «другие служащие» (код категории – 3) относят лиц, выполняющих исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы) под контролем руководителя, специалиста (п. 8 постановления № 1).
Что такое категория сотрудников?
категории персонала — Классификация работающих по найму, исходя из выполняемых ими функций. Наемные работники разделяются на две группы: рабочие и служащие. . В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к… … Большой экономический словарь
Какие категории работников существуют на предприятии кроме ппп?
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).
Кто относится к Непроизводственному персоналу?
Непроизводственный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства, например, ЖКХ, медпункты, столовые, находящиеся на балансе предприятия. Рабочие – работники, непосредственно участвующие в производстве продукции, обслуживании оборудования, транспортировке материалов и готовой продукции.
Что такое непроизводственный персонал?
Непроизводственный персонал. Работники, входящие в состав ППП принимают прямое или косвенное участие в процессе производства и выполняют всю совокупность производственных функций. . Служащие: руководители, специалисты, технические исполнители, младший обслуживающий персонал, работники пожарно-сторожевой охраны.
Источник: kamin159.ru
Главное про административно-технический персонал по электробезопасности
Административно-технический персонал выполняет немаловажную роль в жизни организации, а иногда даже ключевую, особенно если задействовано очень много технологических процессов и необходим особый контроль за безопасным проведением работ.
Прочитав эту статью, вы сможете разобраться, какие требования к квалификации предъявляются, какие обязанности должны выполняться и какой функционал возложен.
Категорий работников по электробезопасности очень много, если вам необходимо в каждой из них разобраться, то узнать о них вы можете из раздела “Электробезопасность”.
Если останутся вопросы после прочтения заметки, или захотите поделиться своим опытом, можете написать в комментариях, это будет полезно и читателям, и автору.
Административно-технический персонал
Деятельность, связанная с электроприборами, относится к категориям с повышенными рисками для здоровья и жизни. Неисправности или некорректная работа с оборудованием приведет и к финансовым потерям разного масштаба, ведь может остановиться крупное производство или обесточиться целый регион. Поэтому допуск к технике должны получать только лица, прошедшие соответствующее обучение.
Функции управления специалистами, занятыми работами с током, проводит административно-технический персонал (АТП), он контролирует, а также несет ответственность за действия сотрудников, работающих с электротехникой.
Представитель АТП лично может не взаимодействовать с устройствами, выдавая наряды-допуски и различные распоряжения. Однако он отвечает за проведение ремонтных, монтажных, наладочных и иных работ на вверенном ему участке.
Какие работники относятся к административно- техническому персоналу
Стоит остановиться на очень распространенном вопросе: “Кто относится к административно-техническому персоналу?”. В эту группу обычно входят руководители и специалисты, то есть инженерно-технические работники (ИТР), занятые в электроустановках. Это может быть директор по производству, главный инженер, начальник участка и другие лица.
На небольших объектах и при нежелании руководства увеличивать штаты, представитель АТП может частично или полностью выполнять функции других групп. Это оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал (п. 1.4.5.1.ПТЭЭП).
Обязанности административно-технического персонала
Нужно понимать, что административно-технический персонал непросто отдает распоряжения. Он полностью отвечает за принятые решения, действия и даже бездействие.
Задачи, которые приходится выполнять в течение рабочего дня у административно-технического персонала достаточно много, перечислю некоторые из них :
- контроль за обслуживанием электрооборудования;
- безопасное энергообеспечение потребностей конечного потребителя;
- своевременность проведения ремонтных и монтажных операции;
- допуск сотрудников к работе;
- проверка степени подготовленности работников.
Если административно-технический персонал с правами оперативно ремонтного, то перечень его обязанностей заметно увеличивается:
- сборка, монтаж, демонтаж оборудования или техники;
- оперативное переключение при возникновении штатных и нештатных ситуаций;
- ввод новых устройств в эксплуатацию;
- подготовка рабочего места.
Полный перечень обязанностей должен быть перечислен в должностной инструкции. Ввиду особенностей отдельных предприятий от административно-технического персонала требуется решение специфических задач. Например, это может быть контроль отделов за безопасным выполнением работ по электробезопасности, ведущих испытание экспериментальных установок.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаем смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Требования к административно-техническому персоналу
Административно-технический персонал имеет существенные полномочия, а также несет ответственность не только за материальные ценности организации, являясь, как правильно материально-ответственным лицом, но отвечает за безопасность и здоровье людей. АТП формируется из лиц, удовлетворяющих нескольким требованиям:
- возраст старше 18 лет;
- допущен по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения;
- прошедшие обучение по охране труда, первой помощи и электробезопасности;
- имеющие необходимую квалификацию. Она определяет задачи, которые сотрудник способен и имеет полномочия выполнять.
В некоторых случаях для получения более высокой квалификации административно-технический персонал может не проходить дополнительное обучение в спецзаведениях (ВУЗах, колледжах и т.д.). Об этом мы поговорим чуть ниже.
Квалификация административно-технического персонала
Существует 5 групп допуска, определяемых трудовым стажем, уровнем подготовки, образованием. С наработкой опыта и прохождением дополнительной подготовки сотрудник может сменить группу на более высокую.
- 1 группа. Подразумевает начальный уровень знаний и навыков. Получивший ее сможет запускать и отключать оборудование, оказывать неотложную помощь, выполнять иные работы, не требующие высокой квалификации.
- 2 группа. Для ее получения нужно подтвердить знание работы и устройства электроприборов. Означает более широкий круг полномочий и увеличившуюся ответственность.
- 3 группа. Выдается сотруднику, подтвердившему способность самостоятельно обслуживать технику без контроля со стороны других представителей административно-технического персонала.
- 4 группа. Требует получения 3 группы. Затем, минимум чем через 6 месяцев проводится аттестация на подтверждение более высокого уровня квалификации. Проверяются знания электробезопасности и охраны труда, устройства оборудования, обслуживаемого участка.
- 5 группа. Необходимо от 3 месяцев до 2 лет работать с 4 группой, чтобы пройти аттестацию на присвоение данной группы по электробезопасности. После этого можно пройти аттестацию. Предстоит показать навыки грамотного контроля над бригадой, выполняющей поставленную задачу. В расчет принимается эффективность принятых решений, соблюдение норм безопасности.
Факт успешного прохождения экзамена, а также уровень навыков подтверждаются протоколом проверки знаний Ростехнадзора и отмечаются в удостоверении, выдаваемом сотруднику. Оно содержит информацию о присвоенной представителю административно-технического персонала уровне квалификации.
Более подробную информацию о группах по электробезопасности, вы можете прочитать в другой моей заметке.
Обучение административно-технического персонала
Подтверждение группы по электробезопасности – не разовая процедура и существует определенная очередность (п.1.4.20 ПТЭЭП):
- если это электротехнический персонал, который организует и проводит работы в электроустановках, например, наладка, монтаж или ремонт, а также имеет право выдачи наряда-допуска и так далее, то аттестация – ежегодно. Например, такая периодичность определена для главного энергетика
- если административно-технический персонал, не проводит работы в электроустановках, или является специалистом по охране труда, допущенным к инспектированию электроустановок то аттестация проводится 1 раз в 3 года.
Согласно Правил № 903н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы.
Если произошла нештатная ситуация или появились обоснованные сомнения в некомпетентности сотрудника, проводится внеплановая проверка знаний. Также причиной может стать внедрение нового электрооборудования, изменение технологической цепочки, НПА.
Документальным обоснованием проведения внеплановой аттестации становятся изменения норма законодательства, а также распоряжения проверяющей комиссии. Переаттестация – обязательное условие сохранения присвоенного ранее уровня квалификации. Административно-технический персонал демонстрирует способность эффективно и без нарушений выполнять порученные задачи.
Даты прохождения переаттестации сообщаются заранее, поэтому все сотрудники имеют возможность для подготовки.
Основные выводы
Административно-технический персонал, как правило, имеет высшие группы по электробезопасности, 4 или 5. Специалист по охране труда, не имеющий опыта работы более 3 лет, также относится к АПТ, но может рассчитывать только на 3 группу по ЭБ.
Часто возникает путаница, подразумевая под административно-техническим персоналом всех инженерно-технических работников предприятия. Но это не так. АТП — это сотрудники, которые принимают участие в эксплуатации электроустановки, назначены ответственными за безопасное производство работ в электроустановках или являются контролирующими лицами.
Нюансов и небольших деталей по электробезопасности достаточно много и если вам требуется дополнительная информация, то можете прочитать другие заметки в разделе “Электробезопасность”.
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
Если статья была вам полезна, буду признательна, если вы поделитесь ей в соцсетях или оставите комментарий. А если у вас есть вопросы, задавайте их, обязательно отвечу всем.
разработаем документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаем смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Понравилась статья? Поделись!
25 комментариев
Екатерина,здравствуйте. Перерыв в работе составил более 3х лет. По выходу на свое место работы мастером, сняли все группы по электробезопасности. То есть после стажировки и дублирования мастер со 2 ой группой допуска, это правомерно?
Добрый день!
Екатерина, подскажите следующий вопрос, — я работаю специалистом по ОТ, согласно распоряжения руководителя меня хотят назначить ответственной за проведение инструктажа и присвоения 1 группы электробезопасности персоналу (персонал относится к АТП), но, т.к. стаж работы у меня менее 3-х лет, то получить допуск выше 3-й группы я пока не могу, а согласно Приказа от 15.12.2020 № 903н специалисты по ОТ могут проводить инструктажи при наличии IV группы и выше. Будет ли нарушением назначение меня, как специалиста по ОТ, ответственной за инструктаж и присвоение 1 группы по электробезопасности АТП с замещающим сотрудником (например начальник службы ИТ) также с 3-й группой допуска.
Спасибо за помощь.
Екатерина, Добрый день! В статье Вы пишете, что «Согласно Правил № 903н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы». Подскажите, пожалуйста, это будет считаться внеочередной или очередной проверкой? Согласно приказу Минэнерго №6 первичной она считаться не может, т.к. соискатель, поступающий к нам на работу, как правило, уже имеет 2 или 3 группу и выполнял работу, связанную с электроустановками.
Доброго дня. В ПТЭЭП и Приказе Минтруда № 903н есть расхождения и противоречия. Мое мнение — очередная
Здравствуйте Екатерина. Подскажите пожалуйста до какой группы мне надо пройти обучение (аттестацию в ростехнадзоре), как члена комиссии по проверке знаний работников предприятия? Как подавать заявку на обучение как Административно-технический персонал или Неэлектротехнический с правом инспектирования?
Добрый день. Вы работаете специалистом по охране труда?
Екатерина Воронцова, Да, специалист по охране труда.
В ПТЭЭП п. 1.4.31 сказано, что члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора, но какую именно не сказано. Мы включали только в состав комиссии только работников с 3 и 4 группой.
Специалист по охране труда – административно-технический персонал.
Спасибо за ответ
Здравствуйте, Екатерина, подскажите, если сотрудник обучен лицензированным центром на 4 группу, но при этом монтирует электроустановки, то нужно ли его дополнительно проверять на 4 группу каждый год внутри организации?
Добрый день. Вы скорее всего имеете в виду аттестацию в РТН на 4 группу по ЭБ? Она проводится ежегодно п.1.4.20. ПТЭЭП, так как есть монтаж, то для электротехнического персонала
Доброе утро, Екатерина! У меня вопрос:
Наша организация относится к образовательной. 11 площадок. Я правильно понимаю, что нужно назначить приказом одного работника АТП и одного заместителя, и на каждой площадке по одному работнику ОРП?
Добрый день. Как минимум, да
Я стал Административно-техническим персоналом, выдаю задания подчиненным, распоряжения.
Как и кто должен выполнить организационные мероприятия, оформить работы, если работу своих подчиненных, временно отсутствующих, выполняю я сам лично?
Доброе утро. Вопрос очень размытый, ответить сложно, но раз Вы руководитель, так и продолжаете оформлять работы, с должности никто не снял, просто совмещение обязанностей
Екатерина, добрый день!
По -моему, нужно уточнение,
Группа по электробезопасности с правом инспектирования СОТ, как и инспектора энергнадзора, является неэлектротехнической и она не даёт права присвоения 1-ой группы. На практике часто встречаю,когда СОТ присваивает 1-ую группу, это нарушение, так как присвоить может лицо, имеющее электротехническую группу, не ниже 3-й.
Добрый день.
Наша организация не относится к организациям электроэнергетики (ОКВЕД -51.65.5), но в штате есть инженеры, которые будут выполнять работы на следующих объекта:
Примеры объектов:
— Подстанции Россетей/ФСК 750/500/220 кВ (например ПС 750 кВ Владимирская)
— Гидроэлектростанции (ГЭС) Русгидро (например Волжская ГЭС)
— Промышленные предприятия, заводы
— Частные предприятия
У на производстве мы собираемся разрабатывать и изготавливать различные системы автоматизации/управления технологическими процессами (распределительные электрошкафы, различными шкафы управления электродвигателями). Все это электрооборудование должно подключаться к питающей сети 380 В АС.
На объектах наше оборудование будет устанавливаться в том числе в непосредственной близости к силовым трансформаторам (ФСК и Русгидро) 750/500/220 кВ
На объектах могут выполняться следующие виды работ:
— Монтаж оборудования (не строительные работы, а прокладка и подключение внешних приходящих кабельных линий внутри наших шкафов, установка датчиков, при необходимости перемонтаж внутри шкафов, уже установленных на объекте)
— Наладочные работы после монтажа на объекте (проверка подключённых линий, включение оборудования, проверка прохождения силовых и управляющих сигналов между элементами системы, поиск и устранение несоответствий/неисправностей, программирование и настройка оборудования)
— Работы по восстановлению работоспособности оборудования в случае его выхода их строя уже после завершения наладочных работ.
Пожалуйста, подскажите, какого типа (по каким нормам) нам необходимо пройти обучение по электробезопасности и какой тип персонала необходимо указать в корочках, чтобы проводить данные работы на данных объектах.
Спасибо
Доброго дня.
Вероятнее всего, оперативно-ремонтный персонал с группой безопасности 3 до 1000 В и 4 до 1000 в и выше
Екатерина Воронцова, спасибо большое за ответ
Здравствуйте Екатерина, у меня вопрос такой.
Может ли у мастера быть группа по электробезопасности в качестве электро-технологического персонала или должно быть обязательно в качестве административно-технического?
И второй вопрос: можно ли провести внеочередную проверку знаний по причине назначения на новую должность и сразу на получение новой группы или так нельзя? И если можно, то указать нужно обе причины?
Заранее спасибо
Здравствуйте. Категория присваивается в зависимости от обязанностей и характера выполняемой работы, скорее всего электротехнологический, возможно электротехнический, но все зависит от рода деятельности предприятия и подразделения, в котором этот мастер работает.
Внеочередная проверка знаний проводится, если при назначении или переводе на другую работу, появились новые или изменились обязанности и требуются дополнительные знания норм и правил (п.1.4.23. ПТЭЭП).
Получить новую группу может в любое время, если в предыдущей отработан необходимы срок (Приложение № 1 Приказ № 328н)
Екатерина Воронцова, т.е. сейчас я провожу ему внеочередную проверку знаний и указываю причину смена должности, группу указываю 2, в ней он уже работает больше года, и хоть через день, я могу провести ему ещё одну внеочередную проверку знаний по причине повышения группы по ЭБ и указываю 3 гр? Или он должен отработать во второй группе 3 месяца в новой должности?
А сразу повести внеочередную проверку в связи со сменой должности и повышением группы нельзя, верно?
Источник: oxrana-truda.ru