Отправка больничного листа в ФСС из 1С:ЗУП 3.1
В течение 10 лет Фонд социального страхования постепенно реализовал свой Пилотный проект по прямым выплатам пособий работникам, минуя их работодателей, т.е. постепенно стала отменяться «зачетная» схема работы с ФСС. Данный проект предусматривал постепенный переход регионов на выплаты пособий напрямую из ФСС работникам. И сначала 2021 года все регионы окончательно перешли на новую схему прямых выплат пособий через ФСС. Программные продукты 1С предлагают упростить работу по взаимодействию с Фондом социального страхования благодаря настройке электронного документооборота с ФСС из рабочей базы, минуя выгрузку файла с реестром для отправки через стороннее приложение. В нашей статье мы рассмотрим отправку больничных листов в ФСС из 1С на примере конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1.
27.09.2022 1049 Koder_Line 5
Справочник «Должности» в 1С. Должности и профессии, категории и должности
В этой статье будет приведено описание справочника «Должности» в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, основные принципы работы с ним. Также будут описаны различия в должностях, профессиях и категориях и то, как работать с каждым данным видом в справочнике.
Выпуск № 22 от 09.11.2020. Присвоение разрядов по рабочим профессиям (новое в 2020 году)
15.09.2022 949 Koder_Line 0
Переход на КЭДО: как настроить и внедрить сервис «1С:Кабинет сотрудника»
Сервис «1С:Кабинет сотрудника» позволяет перейти на КЭДО быстро и с небольшими трудозатратами. После внедрения 1С:КС просто работает, требуя минимальной сервисной поддержки. Рассказываем, как организовать процесс с самого начала.
18.08.2022 3194 Infostart 1
Справочник «Места работы» в 1С:ЗУП 3.1
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 3.0 и более поздних версиях, по сравнению с 2.5, появилось несколько новых сервисов и возможностей. Об одном из новшеств мы сегодня поговорим. Это справочник «Места работы» в 1С: ЗУП. Где же он применяется, и как настроить возможность работы с ним?
11.08.2022 533 Koder_Line 2
Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Ни для кого не секрет, что ЗУП — одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтобы начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статьей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.
04.07.2022 3896 biimmap 49
Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 3. Как меня туда занесло?
Ни для кого не секрет, что ЗУП — одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статьей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.
Как найти квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
18.07.2022 2394 biimmap 7
Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
Ни для кого не секрет, что ЗУП — одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.
03.03.2022 7317 biimmap 57
Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.
14.11.2018 193684 GeterX 165
Записка-расчет в 1С:ERP Управление предприятием
Здравствуйте, коллеги! В статье рассмотрим, как в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием работать с формами записки-расчета на отпуск или увольнение.
06.06.2022 619 Koder_Line 0
Защита персональных данных в 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Каждый из нас заботится о безопасности своих данных, стараясь не афишировать их без особой необходимости. А в эпоху цифровых технологий этот вопрос стал наиболее актуальным. Используя компьютеры, ноутбуки, цифровые сети, гаджеты мы сами не замечаем, что наша личная информация может становиться доступной для окружающих.
Речь сейчас идет не о фотографиях отдыха на курорте, выложенных на сайте «Одноклассники» или в «Instagram», речь о паспортных данных, сведениях об имуществе, о доходах и т.д. Так как же защитить персональные данные в 1С? Давайте рассмотрим на примере конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8, как именно можно обеспечить безопасность персональных данных организации.
23.05.2022 1581 Koder_Line 0
Сокращение штата в 1С:ЗУП
Прошедший год многим из нас запомнится, как год неопределенностей. Из-за пандемии, чтобы поддержать компании на плаву, собственники бизнеса зачастую вынуждены были сокращать штат. Именно тогда и выяснилось, что у многих отражение этого процесса вызывало ряд проблем.
И пусть сейчас бизнес-сфера нормализовалась, мы не можем заглянуть в будущее, а потому лучше вооружиться полезными знаниями заранее! Итак, в этой статье речь пойдет об оформлении процедуры сокращения штата в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Следует отметить, что сейчас государство как никогда скрупулезно контролирует правильность оформления любой документации с точки зрения закона.
30.11.2021 883 Koder_Line 0
Как найти подходящего кандидата на должность «Разработчик 1С?»
Проблема системного подбора разработчиков актуальна при реализации любого крупного проекта. О том, как найти достойного кандидата на должность «Разработчик 1С», рассказал генеральный директор ООО «Крон» Ранис Усманов.
24.09.2021 3748 Ranis1286 16
Оценка соответствия должности и потенциала на основе метапрограмм
Автор бестселлера «Искусство подбора персонала» Светлана Иванова рассказала участникам митапа «Оценка компетенций специалистов», как подобрать оптимального кандидата на должность в компании. Чем руководствоваться при оценке компетенций, и как определить, добьется ли кандидат успеха в новой должности.
15.09.2021 2565 user1445281 0
Должностные инструкции в 1С
В данной статье будут рассмотрены должностные инструкции для разработчика 1С 8. Будут определены общие положения, должностные обязанности программиста, а также его права. Кроме того, будут определены пункты, по которым он несёт ответственность.
01.09.2021 2079 Koder_Line 4
Кадровое делопроизводство в 1C:Зарплата и управление персоналом
Кадровое делопроизводство включает в себя перечень процедур, который позволяет документально оформить трудовые отношения с работником. Все процедуры по формированию, учету, обработке и хранению кадровых документов организации, передаче сторонним лицам должны проводится согласно требованиям законодательства и внутренним правилам организации. Каждый работодатель, у которого трудятся наемные сотрудники, обязан вести кадровое делопроизводство.
06.07.2021 13647 Koder_Line 0
Как перевести сотрудников на «удаленку». Алгоритм экстренного перехода, примеры регламента и отчетности
Как правильно перейти на дистанционный формат работы, не потерять контроль и управление. Примеры документов для внедрения в работу. Статья для руководителей, директоров и собственников.
05.10.2020 2999 siddy 0
1С Основания увольнения
Увольнение – это прекращение трудовых отношений между Сотрудником и Работодателем. Последнему необходимо с особой тщательностью подходить к такому процессу, как увольнение сотрудника. Считается, что большинство разбирательств между работником и работодателем возникает именно из-за увольнений. Государство пытается максимально защитить интересы Работников, поэтому в Трудовом Кодексе подробно описаны все основания увольнения.
12.08.2020 4891 Koder_Line 0
Отправка «Заявления на подключение к ЭДО ПФР» из программы «1С: Бухгалтерия предприятия, ред. 2» для СЗВ-ТД
Инструкция по отправке «Заявления на подключение к ЭДО ПФР» из программы «1С Бухгалтерия предприятия, ред. 2» для обмена сведениями об электронных трудовых книжках и отправки отчетов по форме СЗВ-ТД.
11.02.2020 33427 rusmil 10
Формы и методы подготовки сотрудников
В этой статье мы рассмотрим подходы к организации и проведению обучения работников Исполнителя на проектах. Случаи, когда команда проекта в неизменном состоянии проходит весь путь от формирования команды проекта на старте проекта до роспуска после его завершения, можно считать скорее исключением. Чаще всего состав специалистов команды изменяется в зависимости от текущего этапа, решаемых задач. Увольнения, переходы сотрудников в другие проекты тоже не являются чем-то экстраординарным.
06.12.2019 2570 user848643 0
Постановка на воинский учет организации
Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все.
В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.
06.08.2019 12017 VKuser24804875 3
Неверный расчет СЗВ-СТАЖ. ЗУП 3.1
При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на последних релизах ЗУП (ошибка не исправлена и в релизе 3.1.9.107) выявлены ошибки при расчете периодов, а также неверное выделение стажа ДЛОТПУСК.
01.03.2019 8505 dbachinsky 3
Переход на «Зарплату и управление персоналом 3.1»
Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства.
Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.
01.02.2019 15238 VKuser24804875 34
Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1 в отчетах
Параметры используемые для получения данных сотрудников в ЗУП 3.1. Пригодится для разработки отчетов как напоминалка.
07.11.2018 68287 fromlion 34
Работа с подразделом «Специальная оценка условий труда» раздела «Охрана труда» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1»
В процессе ввода в эксплуатацию блока «Охрана труда» столкнулась со скудным количеством информации по работе с данным разделом в сети Интернет, поэтому решила поделиться с сообществом своими наработками по данной теме. В публикации описана работа с подразделом «Специальная оценка условий труда» раздела «Охрана труда» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1».
16.10.2018 19929 opolyakova 1
Увольнение сотрудника в связи со смертью в ЗУП 2.5
Как выполнить требования законодательства о том, что доход умершего сотрудника не облагается НДФЛ и на него не начисляются страховые взносы. Частично штатными средствами, частично сторонней обработкой.
28.08.2018 20244 serge_msk 4
Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1
Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки «Расчет утвердил». Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.
04.04.2018 32221 leaderonex 26
Совместная работа БП 3.0 и ЗУП 3.1. Устранение ошибки синхронизации персональных данных физических лиц
При совместной работе указанных конфигураций с использованием встроенного плана обмена «ОбменЗарплата3Бухгалтерия3» персональные данные физических лиц передаются некорректно. Это связано с ошибкой в правилах обмена (замшелой уже, с учётом того, сколько времени эта ошибка «кочует» из версии в версию правил).
31.03.2018 15998 ser73461014 12
Расчеты по страховым взносам, приложение 9. Уволенные иностранцы. Ошибка в 1С:ЗУП 2.5.120.1
Ошибочка с уволенными в 1 кв. иностранцами.
13.07.2017 12272 shapranr 3
Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5
Основная идея публикации — собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности «1С: ЗУП» редакции 2.5.
1 стартмани
09.08.2016 41654 RailMen 9
ЗУП 3.0: Нестандартные виды расчёта: штатное расписание, постоянные и разовые показатели
В продолжение статьи о настройке нестандартных видов расчёта в ЗУП 3.0 в данной публикации речь пойдёт о том, как связать виды расчёта и должности, а также о разных типах показателей и способах их ввода.
16.02.2015 23964 WhiteOwl 1
Прием на работу по совместительству в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5)
Статья о том, как правильно в 1С ЗУП 2.5 оформлять внутренних совместителей Рассматриваются два варианта: 1. С помощником приема на работу 2. Без помощника приема на работу
25.12.2014 80535 aronskiy 6
Записки на память. Зарплата и кадры 1С 7.7 (ЗиК 7.7 )
ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота.
В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».
18.11.2014 42496 Lapitskiy 26
Рассказ о том, как пошагово настроить структуру типового отчета «Сотрудники организации» и получить список сотрудников за период
Стандартный вариант отчета может сформировать список сотрудников указанной организации на указанную дату. Однако у отдела кадров нередко возникает потребность, сформулированная следующим образом «предоставить список сотрудников за период». А, значит, в отчете необходимо увидеть всех сотрудников, которые работали в организации, включая и принятых, и уволенных, в требуемый период. Для примера пусть это будет текущий 2014 год. Несколько простых шагов приведут вас к желаемому результату.
26.09.2014 59826 portal-ug 5
Импорт индивидуальных сведений СЗВ-6-4 в «перечень льготных профессий» 3.4.1
Импорт индивидуальных сведений СЗВ-6-4 в перечень льготных профессий 3.4.1 для I квартала 2013г.
25.04.2013 20591 djserega 4
Использование дополнительных свойств и категорий в 1С:ЗУП 8
Раздел «Общие возможности конфигурации» 1.1 При приеме на работу каждому работнику присваивается квалификационный разряд. Как организовать хранение в программе этих данных, чтобы иметь возможность получать информацию о численности и кадровых движениях работников каждого квалификационного разряда?
26.04.2013 23966 Vladisa 13
ЗУП. Основы кадрового учета
Вторая статья из цикла «Основы работы в ЗУП». Изложение — конспективное, в какой-то мере «шпаргалка», но никак не фундаментальный труд. Надеюсь, поможет запомнить и не забыть. Все статьи продублированы на моем сайте http://www.1c1c1c.ru
24.10.2012 16883 1cspbru 3
Переход на 1С ЗУП 8.2 с произвольного ПО. Конвертация данных в 1С ЗУП 8.2.
Так случилось, что чуть более трех месяцев назад я поступила на новую работу в компанию, основным бизнесом которой является оказание услуг по аутсорсингу расчета заработной платы. Не так давно руководство компании выбрало приоритетным ПО (программным обеспечением) для оказания услуг именно 1С 8.2 ЗУП.
Очевидно, в основу решения было положено приемлемое соотношение цены и качества ПО, а так же тот факт. что многие компании-клиенты приходят с уже своей программой, которую они использовали для расчета заработной платы и чаще всего это 1С 8.2 ЗУП, в таком случае трудозатраты на перевод расчета ЗП с одной программы на другую равны нулю. До этого момента мое знакомство с 1С ограничивалось недолгой работой в одном из франчайзи чуть меньше десяти лет назад, тогда это была версия 7.7.
Сейчас первой задачей, которая встала передо мной был перевод расчета ЗП с ПО Scala 5.1 на 1с8.2 ЗУП. 1С — хорошо документированная программа, очень распространенная на территории России, много форумов, различных публикаций на тему 1С: программирование, решение проблем вопросов. Но мое удивление было велико — среди моря информации я не смогла найти методологии по переходу на 1с8.2 ЗУП.
Да, ничего толкового, все во круг, да около. Подробно рассказывается про переход с седьмой версии на восьмую. Но не более того. Пришлось основываясь на той информации, что была написать свою методу по такому переходу. Конечно,эта статья в таком виде, какая она сейчас не может претендовать на полную методологию по переходу на 1с8.2 ЗУП с произвольного ПО.
Но я работаю в данном направлении. Сейчас это была первая ласточка, кстати, успешно завершился переход, заказов аналогичных много, поэтому методология будет совершенствоваться. А пока — это пример технического задания на первоначальную конвертацию данных из ПО Scala 5.1 в 1с8.2 ЗУП. ТЗ легло в основу обработки по переносу данных из файлов .dbf в 1С.
Надеюсь, кому нибудь данная публикация будет полезна в его работе. Конечно, много нюансов не описаны в статье, поэтому если будут вопросы по переходу, пишите мне лично, возможно я смогу ответить.
Источник: infostart.ru