Нач участка строительство кто это

Содержание

Работать на производстве намного легче, когда не только подчиненные, но и сами руководители четко знают свои обязанности. Большинство предприятий, как правило, разбиты на цеха или участки, которые имеют вполне определенную направленность и выполняют конкретные задачи. Руководство таким подразделением можно доверить человеку, который знает, как организовать процесс. Поэтому должностная инструкция начальника участка особенно важна.

Основные задачи и требования

Для начала следует отметить, что начальник участка — это специалист, который является руководителем целого коллектива. В то же время он — лицо подчиненное. Принимается на работу такой сотрудник приказом директора. Однако при решении производственных вопросов он напрямую подчиняется начальнику производства или конкретного цеха. Должностная инструкция начальника участка содержит в себе вполне определенные требования к квалификации и опыту кандидата.

Он может иметь высшее техническое или среднее специальное образование. В первом случае стаж работы по специальности в должности ИТР должен быть не менее трех лет. А во втором — не менее пяти лет. Должностная инструкция начальника участка четко определяет задачи, которые должен будет выполнять такой специалист. Среди них можно выделить две самые главные:

Что нужно, чтобы стать Начальником строительного участка?

Организация работы таким образом, чтобы вверенное подразделение выполняло порученное ему задание точно в срок и в заданном ассортименте. Это может быть производимая продукция, оказываемые услуги или иные работы.
Повышать по возможности производительность труда. Рационально использовать оборудование, исходя из его мощности, снижая при этом трудоемкость самой продукции.

Все это может делать только человек, который владеет определенными знаниями. Их перечень обычно размещается в первой части инструкции.

Выполняемые функции

Чтобы добиться желаемых результатов, необходимо правильно организовать ежедневную работу коллектива. Должностная инструкция начальника участка во второй своей части содержит подробный список обязанностей и функций, которые такой руководитель должен выполнять:

Заблаговременная подготовка производства. Сюда входит проверка работы оборудования и расстановка рабочих по операциям.
Контроль соблюдения всех технологических процессов. В случае непредвиденного сбоя необходимо оперативно определить неисправность и устранить ее в самые короткие сроки.
Проверка качества продукции (или услуг).
Применение прогрессивных методов организации работы. Рационализация и аттестация рабочих мест.
Выдача сменных заданий бригадам.
Контроль использования материалов, оборудования, инструмента, энергии и топлива.
Проведение инструктажа по всем направлениям охраны труда и контроль их соблюдения.

Все эти вопросы относятся к производственно-хозяйственной деятельности. Они позволяют не только наладить ритмичную работу, но также повысить эффективность использования как оборотных, так и основных средств.

Особенности в области строительства

Должностная инструкция начальника строительного участка аналогична типовому варианту, но содержит некоторые уточнения, касающиеся специфики профессии. По ней, к примеру, занимать такую должность может только специалист, у которого четко в дипломе обозначена специальность «инженер-строитель».

Его работа направлена на достижение строго определенных целей:

полное руководство вверенным ему строительным объектом;
оснащение участка материалами для своевременного ввода его в эксплуатацию;
ответственность за все, что происходит на объекте.

Для этого начальник должен обладать определенными знаниями, касающимися технологии строительства и организации производства. Он обязан уметь обращаться с проектно-сметной документацией, владеть строительными нормами и знать технические условия, необходимые для проведения работ по наладке и пуску объекта. С учетом всех обстоятельств можно выделить основные задачи, которые ставит руководство перед начальником строительного участка:

Организация работы персонала.
Контроль соблюдения качества.
Составление и последующее согласование графиков производства.
Соблюдение норм охраны труда и ТБ.
Взаимодействие в процессе работы с заказчиками.
Ведение соответствующей документации.

На основании этого каждая должностная инструкция начальника строительного участка имеет перечень которые он должен выполнять, находясь на рабочем месте.

Монтаж электрических систем

Каждый участок имеет свои особенности, и начальник, который будет им руководить, должен это учитывать. Только так можно правильно построить работу и рассчитывать на положительный результат. Поэтому должностная инструкция начальника электромонтажного участка в первую очередь содержит в себе перечень всех знаний, которыми должен обладать будущий кандидат.

Помимо действующего законодательства, приказов и распоряжений по предприятию он обязан:

Иметь четкое представление о принципе действия, устройстве, конструктивных особенностях и технических характеристиках всего электрооборудования, которое находится на его участке. Уметь организовать его ремонт и провести обязательные профилактические мероприятия.
Знать технологию и правила организации производства на участке электромонтажных работ.
Разбираться в составлении схем.
Знать все виды возможных повреждений устройств, а также способы их возможного устранения. Именно этого ждут от него подчиненные.

В остальном обязанности начальников разных участков схожи друг с другом.

Организация процесса производства

На каждом предприятии есть основные и вспомогательные участки. Их значимость зависит от доли участия в и влияния на конечный результат. Это вполне объяснимо и всем понятно. Поэтому производственным участком можно назвать любое из предприятия, где выпускается готовый продукт.

По сути, это совокупность рабочих мест, которые объединены по какому-то определенному признаку, и вместе являются частью единого производственного процесса. С учетом всего этого составляется и должностная инструкция начальника производственного участка. В соответствии с ней функции у руководителя остаются те же. Меняется только направление деятельности подразделения.

К примеру, на молочном комбинате или ином заводе имеется производственный участок, в котором есть несколько цехов, выпускающих разные виды продукции. Всем этим подразделением руководит начальник участка. Он курирует работу каждого цеха отдельно и следит за тем, чтобы все производство в целом работало в нормальном ритме, выполняя плановые задания.

Руководство монтажными работами

Работа монтажников связана со сборкой различных сооружений, конструкций или машин из отдельных узлов. Такая профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые в соответствии с заключенными договорами выполняют работы подобного характера.

Они возводят конструкции, которые в дальнейшем будут использоваться по прямому назначению. В таком подразделении тоже есть свой руководитель. И должностная инструкция начальника монтажного участка содержит в себе все, что касается его деятельности.

Во-первых, в ней говорится о том, что помимо распорядительных и нормативных документов этот руководитель должен отлично знать все используемое монтажное оборудование, его технические характеристики и правила эксплуатации. Под его началом находится целый коллектив, перед которым ежедневно надо ставить конкретные задачи. Чтобы это делать, необходимо знать о монтаже абсолютно все. Начальник строит работу участка с учетом доведенного плана и следит, чтобы не нарушались намеченные сроки. Ему подчиняются мастера и бригадиры, которые и выполняют вместе с рядовыми рабочими эти самые задачи.

Работники коммунальных служб

У коммунальщиков — та же картина. Территория любого города разбита на отдельные участки. Каждый из них представляет собой вполне самостоятельную единицу и укомплектован соответствующим штатом сотрудников. Руководит этим коллективом начальник участка. Он координирует действия своих подчиненных и решает все вопросы, связанные с организацией работы.

Должностная инструкция начальника участка ЖКХ, как обычно, начинается с вопросов подчиненности. Все начальники ЖЭУ подчиняются руководителю унитарного предприятия жилищного хозяйства города. Именно он и принимает решение о назначении и снятии их с занимаемых должностей. В обязанности начальника входит:

Содержание вверенного ему жилищного фонда в технически исправном состоянии.
Организация регулярных технических осмотров.
Контроль своевременной подготовки домов к осенне-зимнему сезону.
Обеспечение всех служб необходимыми материалами, оборудованием и инвентарем.

Начальник отвечает за работу каждого отдела (бухгалтерии, диспетчерской службы, бригады сантехников или дворников). Именно он оказывается крайним в случае возникновения конфликтной ситуации. Чтобы этого не произошло, он лично контролирует прием новых сотрудников.

I. Общие положения

1. Начальник цеха относится к категории руководителей.

2. На должность начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника цеха и освобождение от нее

4. Начальник цеха должен знать:

4.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.

4.2. Перспективы технического развития предприятия и цеха.

4.3. Технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства.

4.4. Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации.

4.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

4.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка).

4.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции.

4.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

4.10. Основы трудового законодательства.

4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. На время отсутствия начальника цеха (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

Начальник цеха вправе:

1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

IV. Ответственность

Начальник цеха несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Зачем нужна должностная инструкция начальника участка в строительстве?

Участком в производственной и строительной сфере называют подразделение в структуре организации, которое занимается какой-то конкретной задачей в рамках реализации общего проекта. Соответственно, начальником участка является человек, который руководит коллективом такого подразделения.

В своей работе начальник участка может подчиняться либо непосредственно руководителю всей фирмы, либо его заместителю в соответствующей области, либо начальнику более крупного подразделения (цеха). Последнее характерно для крупных организаций, где задачи, стоящие перед цехом, разбиваются в соответствии с технологическими особенностями деятельности на ряд мелких этапов.

Полномочия и обязанности начальника участка при этом должны быть надлежащим образом оформлены и закреплены в виде внутренних норм предприятия. Наилучшим способом сделать это является утверждение должностной инструкции. Хотя этот документ и не рассматривается с точки зрения трудового законодательства как обязательный, на практике он чрезвычайно полезен, т. к. привносит в работу ряд полезных для реализации проекта моментов:

Четкое закрепление полномочий и обязанностей начальника участка облегчает контроль над его работой со стороны руководства фирмы.
Знание обязанностей и требований, закрепленных в инструкции, позволяет начальнику участка более четко планировать свою деятельность.
Инструкция может включать в себя требования по образованию, опыту работы и другим квалификационным характеристикам, требуемым от этого работника. В этом случае можно четче определиться с тем, кто из кандидатов сможет занять эту должность, если она станет вакантной.

Что должна содержать должностная инструкция начальника строительного участка?

Официальных правил для составления должностной инструкции начальника участка в строительстве не существует, и каждая организация вправе готовить этот документ как угодно, руководствуясь лишь общими требованиями к делопроизводству. Однако на практике инструкция обычно состоит из следующих разделов:

Основные положения. Здесь определяется место начальника участка в общей структуре фирмы, а также фиксируются квалификационные требования (обычно речь идет о наличии специального образования и определенного опыта работы по специальности).
Обязанности. Это раздел, в котором перечисляются обязанности, возложенные по должности на этого сотрудника (о том, что сюда входит, мы поговорим чуть далее).
Права. Здесь определяется перечень прав, которыми наделен начальник участка. Однако не стоит в этом разделе дублировать те, которые перечислены в трудовом законодательстве, — уместнее сделать упор на характерные именно для этой должности. Примером прав, которые стоит включать в должностную инструкцию, могут служить право на обращение к руководству предприятия с предложениями по улучшению работы участка, право определять объем обязанностей для подчиненных сотрудников и т. п.
Ответственность. В этом разделе указывается ответственность, которая возлагается на начальника участка. Здесь можно не перечислять конкретные примеры, а лишь указать в общих словах, в каких случаях и за что несет ответственность данный сотрудник. К примеру, может быть указано, что за ущерб, причиненный имуществу предприятия или других работников, начальник отвечает в порядке, предусмотренном гражданским, административном и уголовном законодательством, и т. д.

Структура эта является примерной и вполне может быть дополнена при необходимости другими разделами. Так, иногда помимо обязанностей выделяются должностные функции, исполняемые начальником. В этом случае перечень обязанностей будет раскрывать порядок, в котором начальник исполняет функции, возложенные на него по должности.

Обязанности начальника участка

Точный перечень обязанностей, которые возлагаются на начальника участка, зависит от сферы деятельности организации в целом и конкретного цеха и участка в частности, однако обычно в него включаются следующие:

руководство деятельностью вверенного структурного подразделения;
выполнение заданий, которые руководство ставит перед коллективом участка;
предупреждение брака и соблюдение нормативов, установленных для конкретного производства или строительства;
ведение учета и планирование деятельности участка;
контроль за правильной эксплуатацией оборудования и инструментов, соблюдение графика их обслуживания и ремонта;
подбор и расстановка на участке рабочих, мастеров и других сотрудников;
контроль за безопасностью труда, соблюдением дисциплины;
представление отличившихся работников к поощрениями, а нарушителей — к дисциплинарным взысканиям.

Подготовка должностной инструкции

Для того чтобы ввести на предприятии должностную инструкцию для начальника производственного или строительного участка, необходимо следовать следующему алгоритму:

Руководитель организации отдает распоряжение о составлении документа.
Специалисты соответствующего подразделения готовят текст проекта. При необходимости для определения точного перечня обязанностей и требований к начальнику они консультируются со специалистами других подразделений фирмы. Кроме того, для подготовки текста может использоваться квалификационный справочник должностей, утвержденный в 1998 году Минтруда РФ. В нем имеется раздел, описывающий квалификационные требования, обязанности и другую информацию, касающуюся должности начальника участка или цеха. Однако нужно иметь в виду, что документ этот носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер. То есть, если специфика работы того требует, от этого акта можно (и нужно) отступать.
Проект документа визируется кадровой и юридической службами предприятия. При необходимости текст корректируется в соответствии с высказанными замечаниями.
Распоряжением по предприятию руководитель утверждает инструкцию.
После утверждения лицо, занимающее должность начальника участка (либо претендующее на нее), знакомится под подпись с ее текстом. При необходимости для этого сотрудника может быть изготовлена заверенная копия инструкции.

Количество экземпляров, в которых изготавливается инструкция, может быть разным. При этом важно помнить, что как минимум один экземпляр всегда должен храниться в отделе кадров предприятия, второй при необходимости передается на соответствующий участок.

[должность, подпись, Ф. И. О.

Руководителя или иного

Должностного лица, уполномоченного

[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]

наименование организации, [число, месяц, год]

предприятия] М. П.

начальника ремонтно-строительного участка [наименование организации, предприятия и т.п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник ремонтно-строительного участка (РСУ) относится к категории руководителей и непосредственно в своей работе подчиняется [наименование должности].

1.2. Начальник РСУ принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации.

1.3. На должность начальника РСУ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.4. В период отсутствия начальника РСУ (отпуск, болезнь, командировка) его должностные обязанности исполняет [вписать нужное].

1.5. Начальник РСУ должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

Организацию и технологию ремонта;

Устройство, технические, эксплуатационные характеристики строительно-дорожных машин и механизмов и их систем, находящихся на балансе участка, их конструктивные особенности;

Порядок и методы планирования ремонтно-строительных работ;

Технические условия по ремонту, монтажу и испытанию оборудования;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Основы планирования, методы хозяйственного расчета, нормирования и системы оплаты труда и формы материального стимулирования;

Передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту строительных машин и механизмов;

Виды и формы технической документации, учета и отчетности, правила их оформления;

Основы трудового законодательства;

Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Начальник РСУ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует и обеспечивает функционирование строительной техники в соответствии с технической, эксплуатационной и ремонтной документацией заводов — изготовителей машин, действующими государственными стандартами, строительными нормами и правилами.

2.2. Формирует заявки на материально-технические и энергетические ресурсы, транспорт, технологическое оборудование, механизмы, запасные части, спецодежду, индивидуальные средства защиты и т. п.

2.3. Обеспечивает: выполнение в установленные сроки плановых заданий, а также соблюдение установленных технологических процессов; проведение аттестации и рационализации рабочих мест; разработку и внедрение мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ; эффективное использование производственных площадей и оборудования, станков, оснастки и инструмента; своевременную подготовку производства и ритмичную работу участка; контроль наличия запасных дефицитных и быстроизнашивающихся деталей, сборочных единиц и их восстановление и ремонт; снижение затрат на ремонт строительной техники; ведение учетной и отчетной документации участка.

2.4. Внедряет на участке прогрессивные формы организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда.

2.5. Участвует в подборе кадров, формирует бригады и звенья по количественному и профессиональному составу.

2.6. Участвует в работе по повышению квалификации сотрудников.

2.7. Подготавливает предложения по премированию отдельных работников.

2.8. Обеспечивает создание благоприятных условий труда; повышение культуры производства; рациональное использование рабочего времени; соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины; проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также контроль за их соблюдением.

2.9. Обеспечивает сохранность на участке технических средств и других товарно-материальных ценностей.

2.10. Принимает участие в периодической проверке знаний работниками участка правил и норм охраны труда, контролирует своевременное получение и использование спецодежды и средств защиты.

2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев на участке.

2.12. Осуществляет руководство работой по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении изобретений и рационализаторских предложений.

2.13. Содействует распространению на участке передового отечественного и зарубежного опыта.

2.14. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

Начальник РСУ имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция относится к локальным документам предприятия и не может быть формальной бумагой. Хотя действующее законодательство разработку и утверждение такого документа не относит к обязанностям работодателя, тем не менее инструкция позволяет описать весь круг обязанностей и прав сотрудника на конкретном месте работы. Также письменное ознакомление вновь принятого работника с должностной инструкцией позволяет доказать факт того, что человек принимает определенные обязанности на себя, понимает «цепочку» ответственности.

Правовая природа и значение должностной инструкции

Наличие должностных инструкций на предприятии — это содействие правильному пониманию своего круга обязанностей персоналом, рациональное распределение труда и правильный подбор персонала. В документе описываются требования к опыту работы и образованию, его права и ответственность, инструкция позволяет избежать дублирования выполняемых функций по должности «начальник участка». Обязанности такого руководителя также имеют первостепенное значение. Вступая в права начальника участка, человек должен понимать, что от него требуется и какая может быть ответственность за неисполнение возложенных на него функций, каким образом происходит оценивание труда.

Что такое участок в производстве и строительстве

В производственном и строительном процессе участок — это подразделение, на которое возложена функция по выполнению конкретной задачи в рамках общего производственного или строительного цикла. От слаженности и своевременности выполнения работ на конкретном участке зависит и общий срок окончания работ по конкретному проекту. Вследствие этого можно сделать вывод, что от начальника участка многое зависит, каким образом он сможет организовать процесс и сплотить коллектив для выполнения поставленной задачи.

Начальнику участка в строительстве

Должность подразумевает руководство, организацию строительного процесса на вверенном участке. Должностные обязанности начальника участка в строительстве подразумевают координацию работы субподрядных организаций. Для должности «начальник участка» обязанности включают: своевременность обеспечения фронтом работ подчиненных и субподрядчиков, также обеспечение всеми вспомогательными устройствами и инструментами.

Перед началом строительных работ он должен ознакомиться с проектной документацией, знать точные сроки начала и окончания работ и придерживаться плана.

Другие обязанности начальника участка в строительстве:

заполнение журналов работ;
составление всей сопроводительной документации, актов скрытых работ, приема-передачи;
соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
предотвращать появление чрезвычайных ситуаций;
составление графика проведения работ и выхода на работу строительной бригады;
оформление документов на расходные материалы, от получения до списания.

В обязанности также входят рациональное распределение материалов и недопущение их перерасхода.

Профессиональные навыки

Чтобы качественно выполнять свои обязанности, начальник участка должен не только знать положения и нормы СНИПов и ГОСТов, читать чертежи, но и обладать рядом личностных качеств:

быть ответственным и стрессоустойчивым;
иметь лидерские качества;
уметь консолидировать коллектив, решать споры между подчиненными;
иметь хорошую физическую форму.

Общее описание должностной инструкции начальника участка в строительстве

Общие положения

В этом разделе описывается подчиненность на предприятии, если оно небольшое, то начальник участка может подчиняться непосредственно руководителю предприятия, может подчиняться директору по производству и так далее. Указывается процесс назначения на должность и то, как происходит освобождение от нее.

В параграфе также указываются общие требования к образованию сотрудника и требуемый опыт работы. Указывается, кто замещает специалиста в случае его отсутствия.

Требования к знаниям

Должность подразумевает знание СНиПов и ГОСТов, правил технической эксплуатации строительного оборудования и инструментов, технологии производства работ, правил и нормы списания материалов. Начальник должен знать правила техники безопасности проведения строительных и монтажных работ. Можно указать, какими еще конкретными локальными, отраслевыми и государственными актами должен пользоваться начальник строительного участка.

Должностные обязанности

Основная задача начальника — организовать строительный процесс и обеспечить работников необходимыми материалами и комплектующими. Придерживаться плана проведения работ, не допускать нарушения нормативов качества, предъявляемых к конкретному строительному этапу работ. Планировать весь строительный процесс, составлять отчетность и все необходимые документы, которые сопровождают определенные этапы проведения строительства.

В обязанности начальника строительного участка входит и координация работы субподрядных организаций, если они привлечены на определенном этапе проведения строительства.

Начальник принимает непосредственное участие в подборе и оценке персонала. Координирует работу всех подчиненных сотрудников и ведет учет рабочего времени. Следит за дисциплиной и выходит с предложениями к руководству по премированию или по вынесению дисциплинарных взысканий для своих подчиненных.

Должностное лицо обязано следить за соблюдением правил техники безопасности.

Начальник участка вправе устанавливать для своих подчиненных служебные обязанности. Участвует в составлении локальных документов для подчиненных. Имеет право требовать от вышестоящего руководства соблюдения норм действующего трудового законодательства и вносить предложения по улучшению условий труда.

Ответственность

Начальник участка несет ответственность за неисполнение требований должностной инструкции, норм законодательства, которые регламентируют трудовые отношения, правила техники безопасности и противопожарные нормы.

Начальник участка на производстве

В зависимости от сферы деятельности производства, конкретный участок выполняет свои функции, но в целом обязанности начальника участка на производстве следующие:

общее руководство персоналом вверенного подразделения;
своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
полный контроль за планомерной эксплуатацией технологического оборудования и инструментом;
расстановка персонала на участке;
недопущение нарушений в сфере безопасности труда;
контроль за дисциплиной.

Общие требования к должностной инструкции

В целом правила составления должностной инструкции начальника участка мало отличаются в производстве и строительстве. Должность относится к руководящей. Чтобы занять пост, кандидат должен иметь специальное техническое образование и стаж работы в смежной области не менее 3 лет. Знание основ технологического процесса на конкретном производстве является основополагающим требованием для занятия должности «начальник участка». Обязанности включают:

расстановку персонала на конкретные операции;
контроль за качеством проведения работ;
контроль за соблюдением дисциплины вверенным персоналом, соблюдением правил техники безопасности труда;
участие в подборе персонала.

Организовать профильное обучение персонала также обязан начальник участка. Должностные обязанности также предполагают необходимость соблюдать сроки выполнения конкретных работ, способствовать снижению трудоемкости и рационально загружать производственное оборудование. Проведение анализа результатов производственной деятельности, внедрение передовых технологий и выявление резервов производства по количеству также возлагаются на человека, занимающего должность «начальник участка». Обязанности начальника достаточно широки, но подразумевают и права:

своевременно знакомиться с требованиями высшего руководства и перспективными планами;
требовать от своих подчиненных соблюдения производственного плана;
вносить предложения по улучшению организации труда;
выносить представления на поощрение или на дисциплинарные взыскания своих подчиненных;
вносить предложения по реконструкции оборудования и самого производственного участка;
переводить персонал с одной производственной операции на другую.

В заключение

Руководство любого предприятия обязано понимать, что не допускается ограничивать права и свободы гражданина локальными документами. Это касается как возрастных ограничений, так и половой принадлежности, семейных или социальных особенностей. Несоблюдение этих правил при составлении инструкции может привести к трудовым спорам.

Источник: reaestate.ru

Работа Начальник Участка Строительстве в России — 621 вакансии

Производитель работ прораб начальник участка г карабаш

Обязанности: Организация и контроль работы бригад и субподрядов; Планирование необходимых материалов и инструментов, а также количество бригад на объекте; Соста

Ведущий инженер пто начальник участка

Обязанности: взаимодействие с Заказчиком, субподрядчиком; контроль выполнения строительно-монтажных работ; проверка объемов работ на соответствие сметной докуме

Производитель работ прораб начальник участка г карабаш

Начальник ремонтно строительного участка

Обязанности: Организация работ ремонтно-строительного Участка ; Составление дефектных ведомостей на строительные работы; Осуществление контроля подрядными органи

Начальник строительного участка

ООО Строительная компания «Трансстрой» – это компания с более чем семилетним стажем выполнения всего спектра строительных работ на объектах Екатеринбурга и Свер

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Сочи Краснодарский край Россия — —

В Инжиниринговую компанию Фалькон требуется Начальник Участка в Строительстве. Работа на крупном строительном объекте в Адлере (п.г.т. Сириус).- опыт монтажа ин

Начальник участка в строительстве

от 80,000 80,000 руб RUB MONTH — Должанская Краснодарский край Россия — —

ООО «НОВА БИЛД» динамично развивающаяся компания, выполняющая работы в области промышленного строительства, демонтажа сооружений и производства искусственного щ

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Екатеринбург Свердловская область Россия — —

м. Площадь 1905 Года

Требуется Начальник Участка на строительный объект. в Свердловской обл. или респ. Коми.- Организация и контроль выполнения работ на строительной объекте. Виды р

Начальник участка прораб загородное строительство

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH Азбука Строительства — Санкт-Петербург Ленинградская область Россия — —

м. Девяткино

Азбука Строительства — архитектурно-строительная компания с 13-летним опытом проектирования и строительства загородных домов из кирпича и газобетона под ключ .

Начальник участка москва

от 150,000 150,000 руб RUB MONTH Гэс Монтаж — Москва Московская область Россия — —

м. Тропарево

— Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Участка. — Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных

Начальник участка волс

Договорная Договорная RUB MONTH Норникель — Москва Московская область Россия — —

Вакансия в ООО Единство — магистральный оператор связи, обеспечивающий высокоскоростной доступ к сети интернет для городов Норильского промышленного региона и н

Начальник участка в строительстве новая

от 70,000 70,000 руб RUB MONTH — Городище Волгоградская область Россия — —

Требуется Начальник Участка с опытом работы на монтаж металлоконструкций и оборудования зданий и сооружений. РФ.

Начальник участка холодильные центры

от 120,000 120,000 руб RUB MONTH Строймонтаж — Москва Московская область Россия — —

м. Багратионовская Мнёвники Хорошево

В связи с участием в Строительстве Национального космического центра (НКЦ), который создается совместно Правительством Москвы и ГК «Роскосмос», ООО «СТРОЙМОНТАЖ

Начальник участка

от 90,000 руб — 120,000 руб RUB MONTH Монтажтехстрой — Брянск Брянская область Россия — —

Компания МонтажТехСтрой — занимаемся строительством и реконструкцией нефтегазовых объектов по всей России. Основополагающие принципы, благодаря которым мы успеш

Начальник участка

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH Индустриальный Союз — Москва Московская область Россия — —

Обязанности: bull; Организация и контроль выполнения работ на объекте; bull; Руководство рабочими, планирование рабочего времени; bull; Взаимодействие с предста

Начальник участка строительство мцд объект нахабино

от 130,000 130,000 руб RUB MONTH Резерв — Москва Московская область Россия — —

Начальник Участка на строительный объект Нахабино Выполнение общестроительных работ на объектах ж/д транспорта (пост ЭЦ, распределительный вестибюль, пассажирск

Начальник участка руководитель строительного проекта

Договорная Договорная RUB MONTH Синто — Ярославль Ярославская область Россия — —

В Департамент строительства и капитального ремонта — Строительная компания «Виннер» https://vinner.pro требуется Начальник Участка / Руководитель строительного

Начальник участка общестроительные работы

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH Русь — Краснодар Краснодарский край Россия — —

Организация и контроль производственного процесса на строительном участке. Организация строительного направления. Организация работы подчиненных. Поиск и привле

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Сочи Краснодарский край Россия — —

Начальник участка в строительстве

от 80,000 80,000 руб RUB MONTH — Должанская Краснодарский край Россия — —

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Начальник участка в строительстве

от 70,000 70,000 руб RUB MONTH — Армавир Краснодарский край Россия — —

Описание работодателя: В строительную компанию Monolit.groupp требуется Начальник Участка с опытом работы не менее 3 летТребования:- высшее техническое образова

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Челябинск Челябинская область Россия — —

Начальник участка

Договорная Договорная RUB MONTH — Сокол Вологодская область Россия — —

Начальник Участка ремонтно-механического цехаЗ/П по результатам собеседования Segezha Group — крупнейший международный, многопрофильный вертикально-интегрирован

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Екатеринбург Свердловская область Россия — —

м. Площадь 1905 Года

Начальник участка в строительстве

от 70,000 70,000 руб RUB MONTH — Армавир Краснодарский край Россия — —

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Челябинск Челябинская область Россия — —

Начальник участка

Договорная Договорная RUB MONTH — Сокол Вологодская область Россия — —

Начальник участка в строительстве

Договорная Договорная RUB MONTH — Уфа Республика Башкортостан Россия — —

Строительной компании на объект ПАО Татнефть (г.Нижнекамск, Республика Татарстан) срочно требуется Начальник Участка по монтажу металлоконструкций и общестроите

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Усинск Республика Коми Россия — —

Начальник участка в строительстве

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Усинск Республика Коми Россия — —

Начальник участка прораб каркасные модульные до

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH — Санкт-Петербург Ленинградская область Россия — —

Привет!Мы — PazlDom, в связи с расширением производства нам требуется опытный прораб Начальник Участка для контроля производственного процесса на строительной

Начальник участка в строительстве новая

от 70,000 70,000 руб RUB MONTH — Городище Волгоградская область Россия — —

Производитель работ начальник участка

от 100,000 100,000 руб RUB MONTH Экспресс — Санкт-Петербург Ленинградская область Россия — —

Вакансия компании ООО ХАЙ-ТЕК МОНОЛИТ Кто мы:Работаем в загородном Строительстве в ЛО, строим фундаменты и загородные дома «под ключ».Гордимся тем что построили

Начальник участка холодильные центры

от 120,000 120,000 руб RUB MONTH Строймонтаж — Москва Московская область Россия — —

м. Багратионовская Мнёвники Хорошево

Начальник участка

от 100,000 руб — 150,000 руб RUB MONTH Сиарсиси Рус — Москва Московская область Россия — —

м. Раменки

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Участка; Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию

Источник: www.rabota-ipoisk.ru

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

В сельских населенных пунктах России в 2022 году остается актуальной проблема нехватки квалифицированных кадров в самых различных отраслях, имеющих высокое социальное значение. Под ударом оказались в первую очередь, образование и здравоохранение.

Решение этой проблемы видится в создании условий для молодых специалистов на селе.

Цели создания программы

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья. В связи с этим в сельской местности разворачиваются федеральные и региональные программы, состоящие в выплате субсидий молодым кадрам, обеспечении их достойным жильем и т.д.

Одной из самых популярных программ федерального уровня, которая преследует своей целью возврат молодежи в село выступает социальный проект «Молодой специалист на селе».

Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:

во-первых, обеспечение жильем молодых специалистов на селе;
во-вторых, предоставление им «подъемной» субсидии на улучшение условий проживания.

Программа «Молодой специалист на селе» рассчитана на учителей, докторов, а также иных специалистов, преимущественно социального профиля. Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.

При этом должны выполняться три ключевых критерия:

Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). С момента окончания учебного заведения должно пройти не более 3-5 лет, в зависимости от требований региональной программы.
Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.

Поддержка молодых специалистов на селе в приобретении жилья

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

Программы для учителей в сельской местности и работников здравоохранения предусматривают выделение субсидии из бюджета, которая будет способна покрыть до 70% стоимости квартиры или дома, а также постройки жилища (если работник изъявит такое желание).

Региональные власти самостоятельно разрабатывают программы помощи молодым специалистам, фиксируя их законодательно. Участвовать в такой программе можно только один раз.

Для того чтобы рассчитывать на получение льготных субсидий молодым специалистам в сельской местности потребуется соблюсти ряд важных условий:

Быть гражданином РФ в возрасте до 35 лет.
Устроиться на работу после получения образования в течении 3-х месяцев (каждый регион устанавливает свои сроки, но обычно срок такой).
Образование должно быть получено в образовательном учреждении, получившем государственную аккредитацию.
Работать строго по специальности в сельском населенном пункте не меньше 3 лет (срок может меняться в зависимости от региона).
Жить в селе постоянно.
Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
Семья или одинокий гражданин должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Стоит отметить, что субсидия предоставляется молодежи в качестве кредита по льготной ставке в 5% годовых. Ее возврат может осуществляться на протяжении 10 лет. Чаще всего это делается равными долями путем небольших платежей с каждой зарплаты сотрудника.

На уровне каждого населенного пункта муниципальные власти определяют предельную стоимость жилья, которое может быть куплено молодыми учителями и докторами.

Так, программа «Молодой специалист на селе» в 2016 году предусматривала стоимость жилья в среднем на уровне 2 145 000 рублей. При этом, если в сельскую местность перебиралась семейная пара, оба супруга в которой являлись участниками социального проекта, то лимит увеличивался.

Документы, необходимые для участия в программе

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

Для того чтобы получить подъемные в 2022 году в муниципальный жилищный отдел необходимо представлять заявку и пакет документов.

Желающим трудоустроиться и получить комфортное жилье в селе социальным работникам потребуется подготовить:

заявку, форму которой можно запросить в муниципальном жилищном отделе;
копию паспортов всех совершеннолетних членов семьи (программа рассчитана исключительно на граждан РФ );
копию диплома о профильном образовании, полученном в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию;
копии документов на детей (если таковые у работника имеются);
трудовой договор или копию трудовой книжки;
документы, подтверждающие семейное состояние (свидетельство о заключении/расторжении брака);
справку из местной администрации о нуждаемости в жилье или об отсутствии собственного жилища;
справка из органов Росреестра, подтверждающая отсутствие недвижимости в собственности;
документ из банка, подтверждающий наличие собственных сбережений или заемных средств в нужной сумме;
бумаги о покупке или постройке жилой недвижимости.

Список необходимых документов может быть дополнен нормативными актами региона. Все копии документов в обязательном порядке заверяются в нотариальной конторе, если заявитель не имеет возможности предоставить оригиналы.

Срок рассмотрения обычно составляет 2 месяца. После окончания рассмотрения документов и принятия решения комиссия направляет заявителю официальный мотивированный ответ. Затем органы местного самоуправления формируют списки на получение субсидии и направляют их в вышестоящий орган исполнительной власти, который занимается распределением бюджетных средств.

После принятия положительного решения местными жилищными органами молодой сотрудник становится очередником на получение субсидии.

Какую недвижимость можно приобрести

После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.

Последние изменения

В 2018 году действие программы продлено до 2022 года.

В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г. об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2022 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

7 февраля 2017, 17:52 Дек 28, 2021 12:50 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Здравствуйте. Кроме жилья, эти деньги на другие нужды можно использовать?

Если речь идет о жилищной субсидии, то это средства целевого предназначения. Их расход на другие цели не предусмотрен.

Здравствуйте, подскажите, если мне уже 35 лет, с сентября я иду в сельскую школу, я попадаю под программу «Земский учитель»

На подобный вопрос уже предоставлялся ответ: https://lgoty-vsem.ru/lgoty/programma-molodoj-spetsialist-na-sele.html#comment-1858

Добрый день!
Имея высшее экономическое образование и профессиональную переподготовку на «Учителя начальных классов», можно ли попасть под программу «Молодой специалист на селе», если устроиться учителем?

Молодой специалист, под которым понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащийся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, — в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:

работа или изъявление желания работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет со дня получения социальной выплаты в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;
постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в сельской местности;
признание нуждающимся в улучшении жилищных условий либо не имеющим жилья в сельской местности, в которой работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы;
наличие у молодого специалиста собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

К сожалению, Вы не ответили на мой вопрос:

Имея высшее экономическое образование и профессиональную переподготовку на «Учителя начальных классов», можно ли попасть под программу «Молодой специалист на селе», если устроиться учителем?

То есть у меня нет высшего педагогического, а только профессиональная переподготовка.

В приведенной выдержке из закона указано профессиональное образование. А именно: законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование. Программа переподготовки является дополнительным профессиональным образованием. На одной и той же должности можно работать с дипломом о втором высшем образовании и с дипломом о профессиональной переподготовке. Таким образом, прямых запретов на Ваше участие в программе нет.

Напишите, пожалуйста, с каким точно образованием можно попасть под программу земский учитель.

Такой программы на федеральном уровне еще нет. Каждый регион самостоятельно определяет условия участия в программе. Далеко не во всех регионах вообще есть подобная программа. Если в Вашем регионе есть эта программа — обратитесь в Департамент образования с вопросом о разъяснении Вам условий участия.

какой диплом нужно при этом предоставить? о высшем или о переподготовке, если работаю по диплому переподготовки. и куда и какие данные вносятся из диплома.

Единых детализированных правил нет. Каждый регион самостоятельно определяет их в своих НПА. Плюс далеко не в каждом регионе эта программа вообще действует. Для того чтобы узнать о наличии/отсутствии такой программы в регионе Вашего проживания обратитесь в местную администрацию (соответствующий профилю Вашего образования департамент).

Здравствуйте, я имею высшее образование по направлению менеджмент (очная форма), тоже получила профессиональную переподготовку на «Учителя начальных классов». Но переподготовку получала дистанционно. Влияет ли форма обучения, слышала, что под программу подходит только очная форма обучения??

В настоящее время программа дорабатывается. Минпросвещения России разработает обязательные критерии конкурсного отбора педагогов на право получения единовременной выплаты по программе «Земский учитель». В рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2020 года программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Минпросвещения России в настоящее время формирует проект архитектуры данной программы. Пока в каждом пилотном регионе действуют свои правила.

Подскажите, тем кто уже получил субсидию и приобрели квартиру в селе, жена работает в аграрной промышленности бухгалтером, предложили работу военным финансистом в городе. Чем чревата смена рабочего места? И как можно поступить в таком случае? Из селе переезжать не собираемся.

Для соблюдения условий программы требуется работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет со дня получения социальной выплаты в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией. Военный финансист не подпадает под категорию работы в «организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности», даже если в рамках программы допускается смена постоянного места работы.

Источник: lgoty-vsem.ru