Дважды отправляла резюме на вакансию Помощник руководителя/Секретарь,и дважды оно было отклонено, опыта у меня достаточно более 5 лет, резюме заполнено развёрнуто и подробно. Не понимаю, какое соответствие и каким требованиям желает видеть Юрий Блясов, отклоняя резюме? Ощущение будто развлекается мужичок при чем, обратите внимание, какие дополнительные требования предъявляет данный сотрудник при отправке резюме. »
23.09.20 21:20
Слишком «умное» руководство во всех отделах , от инструментального до энергетиков и тд. Зарплаты у рабочих небольшие совсем. И при этом вахтовиков набирают постоянно. Текучка не хилая была, кто то две три недели отрабатывал и уходил.
- Рейтинг 1.0/5,0
12.09.20 12:21
Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в «передай другому». С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом — БАРДАК.
Телевидение о НПО «Наука»
А мастер и тд — в розовых очках — всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях. »
- Рейтинг 1.4/5,0
21.08.19 23:40
Много болтавни, после собеседования долго думают, об отказе не сообщают. Вышел на них через бизнес консалд. Если скажут: о результате сообщим, не верьте, даже после 3х дней переговоров и видео собеседования. Удачи всем. Не тратьте время.
08.05.18 21:05
5 лет без малого оттарабанил там. Начинал в 2013-м через аутстаффинговое ООО, с хорошей зарплатой и + компенсацией проезда. А проезд у меня выходил по началу около 6000. Фирма компенсировала, и работалось мне вполне себе хорошо. Но в конце декабря 2015-го, «Наука» прекратила сотрудничество с ООО, и я встал перед выбором — уходить в другое место, которое сотрудничает с ООО, или оставаться на «Науке» с. »
- Рейтинг 2.0/5,0
03.11.17 21:39
пустые разговоры на собеседовании, имитация заинтересованности, конкретно по должности — ни слова. Делайте вывод, компания — «дно», цель — раздербанить оставшееся имущество, освободить земельные участки в Москве. Работники здесь не нужны.
11.10.17 21:21
1) совмещение двух профессий без адекватной оплаты труда; 2) все личные вопросы решаются только за «свой счёт»; 3) отсутствие карьерного роста; 4) много руководства для такой маленькой компании (центральный офис); 5) спросите про состав зарплаты. На самом деле: Состав зарплаты: оклад, премия и персональная надбавка. Персональная надбавка оформляется дополнением к трудовому договору и каждые 3 месяца оформляется. »
08.08.17 16:05
Вышестоящий руководитель опоздал на собеседование минут на 20. Особого интереса не проявил (сидел в смарт- фоне). HR специалист задавала многовато вопросов, я ведь узнавать про работу приехал, а не рассказывать весь свой трудовой путь. Общее впечатление от собеседования не очень. Собственно о перспективах на работе, о функционале ни слова, реальных предложений по зарплате от высокого руководства так и не было.
#ЗАВОД — ВЫПУСК 13: НПО НАУКА
07.05.17 03:18
Если вы хотите работать и зарабатывать, то положительных сторон нет. Если вы ущербный паралитик, идиот, гастарбайтер с руками исходящими из места ниже основания туловища — место для вас.
В декабре 2014 года на участке ЧПУ при весьма кричащих обстоятельствах на рабочем месте умер чпу-шник (ударился несколько раз головой об огнетушитель) Абориген Володя Маренко в присутствии 2-х сменных мастеров обещал организовать саботаж при работе с программами, написанными мной. В 2016 году в СМИ прошла информация о возбуждении уголовного дела по факту поставки систем жизнеобеспечепечения ненадлежащего. »
- Рейтинг 2.0/5,0
13.10.16 08:02
Странная компания. Отклоняют резюме, даже не читая его. Скорее всего, в эту контору никто и не требуется, а отдел персонала просто симулирует работу.
Источник: orabote.xyz
Нпо наука строительству отзывы
Подписаться
Горьким опытом , учат себя ценить
Неуважение к сотрудникам. Несправедливость. Некомпетентность. Непрозрачность. Не входящие в должностную инструкцию обязанности. Не правильная расстановка приоритетов. Не желание слушать. Не понимание того , что сами требуют.
И можно так долго продолжать. Кто желает получить тяжёлый горький , но безценный жизненный опыт — добро пожаловать на НПО Наука. Киржачский район , посёлок Першино. Не думай , что отношение к вахтовикам лучше. Аутстаферов заманивают большими …>>
Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности вудержании ценных кадров). Когда уходил сЗП была чехорда, платили вовремя, норуководство забывало закрывать выполненную вовремя работу, соответственноЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство некомпетентно втех вопросах что пытаются решать). Нуипопытка все спихнуть наинженера.
Место расположения
Пустая трата времени. Согласился на все их условия с минимальными оговорками. Отказали даже толком не смотрев документы и не связавшись потом.
Рядом с метро
Камень в ваш огород , даже не удосужились позвонить сообщить о результатах собоседования . P.S это совсем не по-джентльменски
Около метро
В пустую потраченное время на эту контору. Имитация поиска работников, компания реорганизуется, переезжает из Москвы. Перспективы для рядовых сотрудников — нулевые. Всё сдаётся в аренду сторонним организациям
Не заметно.
Странная компания. Отклоняют резюме, даже не читая его. Скорее всего, в эту контору никто и не требуется, а отдел персонала просто симулирует работу.
Компания медленно движется вперёд, производственная мощность растёт. В среднем на 20-30 % за год. Говорю только за себя, всем кому я считаю достойными, поднимаю зп (т.к. Начальник отдела) надо просто грамотно объяснить почему и зачем!
главная проблема на сегодня это технический директор, он вообще не от мира сего. Не понимает ничего, пустая болтовня, Генерального заговаривает Брешит в глаза. Жуть полная!
Местоположение
Во время учебы проходил практику на НПО «Наука». На одном из сайтов увидел свежее объявление о вакансии. Требования были минимальные. Отправил отклик. Предприятию невероятно повезло с работниками отдела кадров ( подбора персонала).
Они (конкретно Кондратьева Анастасия) обладают телепатическими способностями, т.к. отказывают, даже не посмотрев резюме.
Нормальное отношение к новичкам, не задирают и без дедовщины. Зарплату не задерживают – 2 раза в месяц на карточку Сбербанка, как по расписанию. В прошлом году отменили потолок у премии. Хочешь больше денег, вперед. Недавно появилось 2 новых станка. Потихоньку идет ремонт – окна, стены.
Заказов много, в следущем году вроде тоже. Есть подработка. Пишут, что зп не меняется годами. Так и было, но сейчас индексация была в 2014 году.
Оборудование в основном старое, кроме участка с ЧПУ станками. Потертые корпуса которые ремонтируют медлено. Среди рабочих много пред пенсионного возраста. В отпуска ходим по графику, летом всех одновременно не отпустят, потому что производство.
Близость к метро, зп два раза в месяц
Работала на этом заводе около 5 лет и ни разу не повышали зп, обязанностей много, а отношения руководства просто ужасное, например 20 цех, начальник невежливый, если что то не нравится сразу кричать начинает, в отпуск с трудом отпускает, при этом говоря, чтоб замену сами себе искали, плановый отдел не разбирается в работе цехов, что у всех цехов разные обязанности и сравнивать их не надо, лучше не устраиваться туда.особенно в цех 20 , предыдущий отзыв, звезды не там поставила
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании «ОАО НПО «Наука»»
Источник: orabote.biz