Образец документа на заявление о строительства

Содержание

Получить разрешение на строительство всегда было не простой задачей для обычного человека.

Когда я задумывался о строительстве своего дома и представлял, какие документы мне нужно собрать и подготовить, меня охватывало состояние беспомощности.

Это объяснялось очень просто — я не знал и не понимал, как получить разрешение на строительство дома.

Вокруг куча обрывочной информации из интернета, половина из которой давно устарела.

А чего стоят многозначительные мнения разных строителей и других специалистов в этой области, с которыми я общался. Они специально сгущают краски о небывалой сложности получения разрешения на строительство, чтобы набить себе цену.

Все это в комплексе кого угодно вгонит в депрессию.

Но все изменилось, когда я нашел простую и понятную пошаговую инструкцию:

Как получить разрешение на строительство и прописаться на дачной земле?

В этой статье я сделаю краткий обзор данной инструкции и расскажу, как вы ее можете получить.

Образец составления заявления об отмене судебного приказа

Первое ценное, что я обнаружил в инструкции – это разъяснение по дачной амнистии.

Вы наверняка знаете, что под дачной амнистией понимается упрощенная процедура регистрации земельных участков, полученных в «лохматые» годы и упрощенная процедура регистрации жилых домов.

В инструкции четко и понятно описано, что нужно сделать и как это сделать, чтобы легализовать свой жилой дом по дачной амнистии, то есть поставить его на учет и зарегистрировать право собственности.

Но открытием для меня стало то, что дачная амнистия не освобождает собственника от получения разрешения на строительство.

Многие собственники успокаиваются после прохождения процедуры дачной амнистии (как сделал бы и я на их месте), но приведенная в инструкции судебная практика ясно свидетельствует о том, что если вы беспокоитесь за свою собственность, то разрешение на строительство получать надо.

Самое ценное конечно – это описание самой процедуры получения разрешения на строительство.

Выдачей разрешений на строительство обычно занимаются органы местного самоуправления.

Срок выдачи разрешения на строительство жилого дома оказался на редкость коротким.

Всего 10 календарных дней.

Один из риелторов, который якобы разбирается в этом вопросе, рассказывал мне жуткую историю о том, какие документы нужны, чтобы получить разрешение на строительство.

А оказывается для получения разрешения на строительство нужно всего 3 документа:

документы на земельный участок,

градостроительный план земельного участка,

схема планировочной организации земельного участка, на котором обозначено место размещения дома.

Градостроительный план земельного участка выдают органы местного самоуправления по заявлению любого заинтересованного лица.

Кстати, образец заявления на выдачу градостроительного плана земельного участка идет приложением к инструкции.

К инструкции также прилагаются другие образцы документов, которые понадобятся для получения разрешения на строительство.

Схему планировочной организации земельного участка оказывается можно сделать самому.

Я был неожиданно удивлен и обрадован, когда узнал, как эту схему можно составить абсолютно самостоятельно за 15 минут.

Ни для кого не секрет, что большинство сложностей по получению разрешения на строительство связано не с трудоемкостью подготовки документов, а с нежеланием чиновников исполнять законодательные процедуры по выдаче разрешений на строительство.

Вокруг администраций и земельных отделов как грибы растут аффилированные структуры.

Жены, дети, любовницы чиновников создают разные ООО, с которых кормятся, наживаясь на неосведомленности россиян.

Чиновники отправляют людей в эти ООО и другие структуры для подготовки за немалые деньги простых документов, чтобы выдать разрешение на строительство.

В инструкции «Как получить разрешение на строительство и прописаться на дачной земле» больше 1/3 материала посвящено тому, как преодолевать незаконные чиновничьи отказы в выдаче разрешения на строительство и необоснованное затягивание этой процедуры.

Помимо понятного и доходчивого объяснения как добиваться от чиновников выдачи разрешения на строительство, к инструкции прилагаются образцы документов:

заявление на выдачу разрешения на строительство,

заявление на выдачу ГПЗУ,

заявление о регистрации по месту жительства,

жалоба в прокуратуру ГПЗУ,

жалоба в прокуратуру Схема (СПОЗУ),

исковое заявление ГПЗУ,

исковое заявление (СПОЗУ)

образец Схемы планировочной организации земельного участка.

Данные образцы документов, в совокупности с самой инструкцией, являются легким практическим инструментом для самостоятельного получения разрешения на строительство жилого дома.

Используя данный материал, вы будете понимать «правила игры» по выдаче разрешений на строительство, а также будете не только точно знать, где чиновники «заплывают за буйки», но и сможете поставить их на место.

Отдельно в инструкции рассмотрены вопросы:

получения разрешения на строительство на садовых и дачных земельных участках,

прописка на дачной земле,

прописка на садовом участке,

разрешение на ввод объекта в эксплуатацию.

И в завершении, не могу не отметить, что особую ценность данному материалу придает раздел, касающийся получения технических условий (ТУ) на подключение к сетям инженерно-технического обеспечения.

В сфере получения техусловий (ТУ) аппетиты сетевых компаний монополистов просто зашкаливают. Но и на них можно накинуть поводок и цивилизованным способом понудить выполнять свои обязанности на законных справедливых условиях. А как это сделать, описано в инструкции.

Если сравнить ценность данного материала с его ценой, то столкнувшийся с этими вопросами человек поймет, что она предоставляется по символической стоимости.

Можете посмотреть видео обзор материала «Как получить разрешение на строительство и прописаться на дачной земле».

Желаю вам достойной жизни и успехов в достижении целей.

Вопросы задавайте в комментариях, потому что без вопросов нет ответов.

Инструкцию получил, спасибо. У меня есть земельный участок 20 соток, если я получу разрешение на строительство дома, а потом разделю земельный участок на несколько мелких, разрешение на строительство будет иметь силу? Или надо новое разрешение получать.

Ответ на ваш вопрос содержится в п. 21.7 статьи 51 ГрК РФ.
В частности, в случае образования земельных участков путем раздела земельного участка, в отношении которого выдано разрешение на строительство, физическое или юридическое лицо, у которого возникло право на вновь образованные участки, может осуществлять строительство на таких земельных участках на условиях, содержащихся в ранее выданном разрешении на строительство, с соблюдением требований к размещению объектов капитального строительства, установленных Градостроительным кодексом и земельным законодательством.
В этом случае необходимо получение градостроительного плана вновь образованного земельного участка, на котором планируется осуществлять строительство объекта капитального строительства. Ранее выданный градостроительный план земельного участка, из которого образованы земельные участки путем раздела земельных участков, утрачивает силу со дня выдачи градостроительного плана на один из образованных земельных участков.

Добрый день.
Администрация выставила на торги земельный участок, который можно использовать под строительство дома. Можно ли запросить градостроительный план земельного участка до проведения аукциона? Насколько я знаю, в ГПЗУ должна быть вся информация, которая нужна для получения разрешения на строительство. Хотелось бы заранее знать нужен мне земельный участок или нет.

Вы можете запросить градостроительный план земельного участка, при этом администрация обязана его сделать и выдать в течение 30 дней бесплатно. ГПЗУ является основным документом, на основании которого принимается решение о выдаче разрешения на строительство.

Администрация не хочет выдавать разрешение на строительство, потому что нет проектной документации на дом. Это законно?

Если вы подали заявление о выдаче разрешения на строительство индивидуального отдельно стоящего жилого дома с количеством этажей не более трех, предназначенного для проживания одной семьи, то требование администрации незаконно.

В инструкции » Как получить разрешение на строительство и прописаться на дачной земле » рассмотрен похожий случай отказа в выдаче разрешения на строительство, и приведены судебные решения, подтверждающие незаконность подобных требований.

Если администрация жёстко «втыкается» по этому вопросу, то остается только писать жалобу в прокуратуру по факту нарушения законодательства, образцы жалоб к инструкции прилагаются.

Анапа. Есть свид-во на зем. участок. Есть тех. паспорт дома и техн. план дома. Получен кадастровый паспорт на дом. Были сданы документы на получение свидетельства на дом, но регистрация приостановлена на 1 месяц — требуют предъявления Разрешения на строительство. хотя в п.5, ст.25.3 20-ФЗ сказано что нет необходимости предъявлять данное разрешение, только кадастровый паспорт.

Дом на одну семью и в будующем не планируется его продажа. Насколько правомочны требования.

Вы ссылаетесь на закон 20-ФЗ, однако я просмотрел законы с данными номерами и в них нет статьи 25.3 с пунктом 5.

Вероятнее всего вы имели ввиду Федеральный закон от 21.07.1997 N 122-ФЗ
«О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

В самом деле в пункте 5 статьи 25.3 закона 122-ФЗ установлено, что истребование у заявителя дополнительного документа для государственной регистрации права собственности гражданина на указанный в пункте 1 настоящей статьи объект недвижимого имущества (разрешения на строительство, если таким объектом не является объект незавершенного строительства, документа, подтверждающего внесенные в декларацию об объекте недвижимого имущества сведения, или подобного документа) не допускается. При этом отсутствие этого документа не может являться основанием для приостановления государственной регистрации прав на такой объект недвижимого имущества или для отказа в данной государственной регистрации.

В пункте 1 статьи 25.3 определены критерии недвижимого имущества и земельных участков, в отношении которых не нужно предоставлять разрешение на строительство при регистрации права на объект недвижимого имущества.

Привожу дословный текст пункта 1 статьи 25.3:

Основаниями для государственной регистрации права собственности на создаваемый или созданный объект недвижимого имущества, если для строительства, реконструкции такого объекта недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации не требуется выдачи разрешения на строительство, а также для государственной регистрации права собственности гражданина на объект индивидуального жилищного строительства, создаваемый или созданный на земельном участке, предназначенном для индивидуального жилищного строительства, либо создаваемый или созданный на земельном участке, расположенном в границе населенного пункта и предназначенном для ведения личного подсобного хозяйства (на приусадебном земельном участке), являются:
— документы, подтверждающие факт создания такого объекта недвижимого имущества и содержащие его описание;
— правоустанавливающий документ на земельный участок, на котором расположен такой объект недвижимого имущества.

Представление правоустанавливающего документа на указанный земельный участок не требуется в случае, если право заявителя на этот земельный участок ранее зарегистрировано в установленном настоящим Федеральным законом порядке.

Если ваш дом или земельный участок попадают под критерии указанные в пункте 1 статьи 25.3, то требование о предоставлении разрешения на строительство является неправомерным.

Здравствуйте. инструкцию получила, спасибо.
Готовим документы для получения разрешения на строительство.
Если возникнут вопросы, можно вам задать?

Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса.

1. К рассмотрению принимаются электронные обращения в сфере компетенции Минстроя России, заполненные в соответствии с прилагаемой формой.

2. В электронном обращении может содержаться заявление, жалоба, предложение или запрос.

3. Электронные обращения, направленные через официальный Интернет-портал Минстроя России, поступают на рассмотрение в отдел по работе с обращениями граждан. Министерство обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений. Рассмотрение электронных обращений осуществляется бесплатно.

4. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» электронные обращения регистрируются в течение трёх дней и направляются в зависимости от содержания в структурные подразделения Министерства. Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Минстроя России, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением об этом гражданина, направившего обращение.

5. Электронное обращение не рассматривается при:
— отсутствии фамилии и имени заявителя;
— указании неполного или недостоверного почтового адреса;
— наличии в тексте нецензурных или оскорбительных выражений;
— наличии в тексте угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
— использовании при наборе текста некириллической раскладки клавиатуры или только заглавных букв;
— отсутствии в тексте знаков препинания, наличии непонятных сокращений;
— наличии в тексте вопроса, на который заявителю уже давался письменный ответ по существу в связи с ранее направленными обращениями.

6. Ответ заявителю обращения направляется по почтовому адресу, указанному при заполнении формы.

7. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

8. Обращения, поступившие через сайт, обобщаются и представляются руководству Министерства для информации. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы в разделах «для жителей» и «для специалистов»

Некоторые люди полагают, что для постройки частного дома достаточно купить земельный участок. Однако в действительности всё обстоит несколько иначе: для строительства необходимо получить разрешение. Иначе неприятных последствий не избежать. Далее рассмотрим, какие нужны документы для разрешения на строительство индивидуального жилого дома. Материал публикуется в рамках подготовки к строительству частного дома.

Заявление на строительство образец

Когда нужно разрешение на строительство частного дома

Разрешение на строительство потребуется, если вы собираетесь построить дом для постоянного проживания на одной из следующих категорий земельных участков:

  1. ИЖС (индивидуальное жилищное строительство).
  2. ЛПХ (личное подсобное хозяйство).
  3. МЖС (малоэтажное жилищное строительство).

А также в случае, если вы планируете получить кредит в банке на предстоящую застройку.

Случаи, когда разрешение не требуется

Согласно ФЗ №190 Градостроительного кодекса РФ, данный документ не требуется:

  • в случае строительства гаража на земельном участке, не предназначенном для каких-либо коммерческих целей;
  • при постройке сооружений, которые не относятся к объектам недвижимости (киоски, вагончики, бытовки и др.).

Заявление на строительство образец

А также на основании Федерального закона за №169 «Об архитектурной деятельности в РФ» разрешение не требуется, если строительные работы не повлекут за собой каких-либо внешних изменений архитектурного облика города (или другого населённого пункта).

Читайте также:  Среднее расстояние перевозки отходов строительства

Права собственника участка

Имея разрешительные документы на строительство частного дома, собственник участка имеет следующие права:

  1. Право на постройку жилья на данном участке (прочитайте: подготовка участка к строительству жилого дома).
  2. Право на обналичивание материнского капитала.
  3. Возможность оформить прописку в доме с получением почтового адреса.
  4. Право подключить все нужные коммуникации.
  5. Возможность не опасаться штрафов за несанкционированное строительство.
  6. Защита от различных территориальных разбирательств.

Самовольное строительство дома

Самовольная постройка жилья (без разрешительного документа) считается незаконной. Построенный таким образом дом, нельзя подключить к инженерным коммуникациям. Кроме того, его могут снести в принудительном порядке (ч.2 ст.222 Гражданского кодекса РФ). Строитель, в свою очередь, привлекается к административной ответственности.

Самовольной постройкой признаётся объект, возведённый:

  • без разрешения местной администрации;
  • если нарушены строительные нормы;
  • с нарушениями санитарно-гигиенических требований.

Если имеется хотя бы один из этих признаков, постройка будет признана самовольной.

Сколько стоит получить разрешение?

Заявление на строительство образец

Разрешение на постройку жилья выдаётся бесплатно.

Однако, если владелец участка располагает дополнительными финансовыми средствами, он может обратиться в специализированную фирму, которая подаст вместо него пакет необходимых документов в администрацию.

Весь процесс займёт до 3 месяцев и будет стоить заказчику не меньше 50 000 рублей за единовременную услугу.

Документы, необходимые для разрешения на строительство частного дома (садового, дачного) под ИЖС

Для оформления разрешения на строительство потребуется ряд специальных документов. Перечень документов на строительство частного дома под ИЖС:

  1. Заявление.
  2. Документ, подтверждающий ваше право на владение земельным участком.
  3. Кадастровый паспорт на землю.
  4. Градостроительный план земельного участка, который можно получить бесплатно в органах местной власти (в Администрации города или района по месту расположения участка), приложив заявление собственника.
  5. Проект дома, который составлен с учётом правил застройки (максимально допустимые размеры земли, параметры будущего жилья, количество этажей и высота здания, нормы приближения границ к соседним участкам).
  6. Согласие государственной экспертизы на будущее сооружение (только для домов, превышающих 3 этажа).
  7. Паспорт РФ.
  8. Доверенность, заверенная нотариусом (если обращение осуществляется посредством законного представителя).

Заявление на строительство образец

Образец заявления о выдаче разрешения на строительство частного дома:

  • справа в верхнем углу необходимо указать ФИО главы органа местного самоуправления (конкретного населённого пункта или города);
  • ниже в графе «Заявитель» заполнить свои данные (ФИО) с указанием адреса местонахождения будущей застройки (а также контактные данные застройщика);
  • далее, по центру прописывается: «Заявление о выдаче разрешения на строительство объекта»;
  • ниже по тексту: «Прошу выдать разрешение на выполнение строительных работ»;
  • указать наименование объекта: «Индивидуальный жилой дом»;
  • ниже: «На земельном участке по адресу…» (снова прописать адрес месторасположения земельного участка: город, улица, проспект, переулок и т.д.);
  • «Строительство будет осуществляться на основании Постановления… (должность и ФИО лица, выдающего разрешение) и разрешения на строительство»;
  • указывается свидетельство о праве собственности;
  • «Заключение государственной экспертизы получено…» (дата выдачи и номер заключения);
  • ниже необходимо указать основные характеристики объекта (общая площадь застройки, материал стен и фундамента, наличие и материал подвального помещения, общая площадь дома, количество комнат);
  • приложить (и перечислить в заявлении) копии всех правоустанавливающих документов в двух экземплярах;
  • ФИО застройщика, подпись и дату составления документа.

Заявление на строительство образец

Назначение разрешительных документов

Необходимость получения разрешительных документов на строительство ИЖС состоит в том, что в случае расположения участка на несоответствующей для будущей постройки категории земли (на землях сельскохозяйственного назначения или на особо охраняемых территориях), следует перевести участок земли в нужную для землепользования категорию и закрепить за застройщиком законное право на возведение частного дома.

Основным нормативным документом в сфере ИЖС является градостроительный кодекс. Поэтому, при оформлении разрешения на строительство на своем участке стоит опираться на нормы этого документа.

Какие нужны документы для оформления земельного участка

Поскольку разрешение на строительство ИЖС не выдаётся без права собственности на землю, необходимо оформить участок в собственность. Для оформления земельного участка потребуются следующие документы:

  1. Заявление о регистрации права собственности (по установленному в Росреестре образцу).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Квитанция об уплате госпошлины (копия и оригинал).
  4. Выписка из кадастрового плана.
  5. Договор купли-продажи (или дарения) и заверенное нотариусом согласие двух сторон (дарителя/продавца участка и нового владельца).
  6. Со стороны, отчуждающей землю: документ об удостоверении личности и свидетельство о праве собственности на землю.

Заявление на строительство образец

Где получить разрешение на строительство частного дома?

Разрешение на строительство выдает орган местного самоуправления (по месту расположения земельного участка). Далее рассмотрим особенности процедуры получения разрешения и порядок оформления документов на строительство.

Особенности процедуры получения разрешительного документа

Выдача разрешения на строительство осуществляется следующим образом:

  1. После подачи всех необходимых документов в органы местного самоуправления, в течение 10 дней производится проверка переданной документации.
  2. Осуществляется сверка проектной документации участка с требованиями градостроительного плана.
  3. На основании этих данных, уполномоченный орган принимает решение: выдать разрешение на строительство или отказать.

Выдача документа осуществляется бесплатно. Оплаты госпошлины не требуется. Отказать могут в случае:

  • если планируется возведение постройки на особо охраняемых территориях;
  • если участок зарезервирован государством;
  • при отсутствии каких-то важных документов, а также сведений о параметрах будущего сооружения.

В случае отказа, застройщик может устранить имеющиеся недостатки, которые явились причиной отказа (они будут указаны в ответе, предоставленном уполномоченным органом).

Или же имеет право обжаловать отказ в судебном порядке.

Порядок оформления документов на строительство жилого дома

Заявление на строительство образец

Для того, чтобы получить разрешение на строительство, нужно:

  1. Подать заявление (образец представлен выше) и все сопутствующие документы в органы местного самоуправления (в администрацию района по месторасположению земельного участка).
  2. Дождаться решения данного органа (в течение 10 дней) и получить разрешительный документ.
  3. После получения разрешения, следует в течение десятидневного срока предоставить копию проектной документации (с точными параметрами и замерами) в местный градостроительный отдел.

Срок выдачи и период действия разрешения на строительство

Выдача документа происходит в течение 7 рабочих дней (ч.11 ст.51 ГК РФ). Срок действия разрешительного документа составляет 10 лет. В течение этого времени можно продолжать строительные работы. К окончанию установленного срока действия объект нужно ввести в эксплуатацию.

Если срок действия разрешительных документов истёк, в таком случае его можно продлить.

Продление разрешения

Для этого необходимо подать заявление на продление (не позднее 60 дней до конца срока действия полученного ранее документа).

Полезные видео

На видео ниже смотрите, как и где получить разрешение на строительство ИЖС, инструкция с перечнем необходимых документов:



Образец документа:

Приложение 7 к Административному регламенту Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами предоставления государственной услуги «Выдача разрешений на строительство, а также получение технических условий присоединения к сетям инженерно-технического обеспечения

и осуществление передачи этих
условий и разрешений
на строительство индивидуальным
предпринимателям, юридическим лицам,
осуществляющим строительство
или реконструкцию»

Вам также может понравиться

Образцы исковых заявлений на алименты. Консультации юриста по семейному праву

Справка с места работы в посольство. Образец 2018 года

Заявление работника в комиссию по трудовым спорам. Образец и бланк 2018 года

Поиск

Разделы

Свежие статьи

  • Военная форма российской армии: фото, виды
  • Приказ о комиссии по списанию материальных ценностей
  • Журнал регистрации приказов по основной деятельности
  • Реорганизация АО как смена организационно-правовой формы
  • Новая форма декларации платы за негативное воздействие 2017

О нас

Источник: obrazcyprikazov.ru

Форма Р11001: образец заполнения с одним учредителем

порядок заполнения формы р11001 с одним учредителем

Форма Р11001 – это официально утверждённый бланк заявления для регистрации ООО в России. Количество учредителей общества с ограниченной ответственностью может достигать пятидесяти, но больше половины компаний регистрирует одно лицо – физическое или юридическое.

Данная инструкция покажет на примере, как заполнить заявление о государственной регистрации юридического лица единственным учредителем.

Новинка! Откройте ООО с 1 учредителем самым простым способом! Отправьте заявку, и персональный менеджер проконсультирует вас по вопросам открытия фирмы, поможет заполнить заявление Р11001 с учётом всех требований ФНС, собрать полный комплект документов и отправить их в ФНС онлайн. Услуга полностью бесплатна. Подробнее здесь.

Бланк заявления Р11001

Для начала краткий обзор формы Р11001. Для новичка бланк покажется очень сложным и непонятным. Действительно, в форме Р11001 содержится 20 страниц, на каждой из которых множество ячеек, полей, пунктов.

Такая сложная структура документа объясняется тем, что заявителями при регистрации ООО могут быть разные лица: российская или иностранная организация; граждане РФ; иностранцы; Российская Федерация или её субъект; муниципальное образование; паевой инвестиционный фонд. Кроме того, существуют разные категории руководителей ООО: обычное физическое лицо; управляющая организация; управляющий.

  • Откройте ИП/ООО и счёт в Точке на тарифе «Начало» или «Развитие» до 30 ноября 2022 года включительно.
  • Проведите первую операцию по рублёвому счёту в течение 30 дней с момента его открытия.
  • И получите 3 месяца обслуживания БЕСПЛАТНО!

Для разных заявителей и руководителей общества с ограниченной ответственностью предусмотрены отдельные листы и поля. Заявление Р11001 для ООО с одним учредителем – это самый простой вариант, при котором в общем случае заполняется только 12 страниц.

  • регистрация общества на базе типового устава;
  • назначение одновременно нескольких руководителей ООО;
  • указание фирменного наименования организации не только на русском языке, но и на языке народов РФ, а также на иностранном.

Мы рекомендуем нашим пользователям заполнять заявление на регистрацию ООО в бесплатном сервисе подготовки документов. В этом случае вам не придётся сомневаться в корректности заполнения формы Р11001 по новому образецу, а кроме того, сервис автоматически подготовит также устав, решение или протокол об учреждении ООО, учредительный договор.

Для ООО с одним учредителем достаточно заполнить форму ниже и вы сможете отправить документы полностью онлайн и бесплатно.

Заполнение формы Р11001 с одним учредителем

Первые четыре страницы формы Р11001 заполняют все заявители, независимо от того, к какой категории они относятся. В пункте 1 указывается фирменное наименование ООО в полном и сокращённом виде. Пункт 2 заполняется при наличии у юридического лица наименования на языках народов Российской Федерации и (или) на иностранных языках, в пункте 3 указывается место нахождения юрлица, в пределах которого находится адрес юридического лица.

Элементы юридического адреса в пунктах 3 и 4 должны быть указаны в соотвествии с ГАР (ФИАС) и отвечать Требованиям ФНС по заполнению заявления. Если у вас сложный адрес, и вы сомневаетесь в его написании, потому что в Требованиях нет такого варианта, обращайтесь на консультацию в ИФНС. Сокращение элементов адреса на своё усмотрение может привести к отказу в регистрации ООО.

В пункте 5 указывают адрес электронной почты юрлица, в пункте 6 указывается размер уставного капитала. Пункт 7 при регистрации ООО не заполняется, пункт 8 заполняется, если компания будет работать по типовому уставу, номер устава можно выбрать здесь.

Р11001 с одним учредителем - физлицом, страница 1Р11001 с одним учредителем - физлицом, страница 2 Р11001 с одним учредителем - физлицом, страница 3 Р11001 с одним учредителем - физлицом, страница 4

Следующие страницы формы Р11001 с одним учредителем выбираются в зависимости от категории заявителя:

  • лист «А» – российская организация;
  • лист «Б» – физическое лицо любого гражданства;
  • лист «В» – РФ, субъект РФ, муниципальное образование;
  • лист «Г» – Паевой инвестиционный фонд.

Учредитель-организация заполняет лист «А», где указывает ОГРН, ИНН, полное наименование, размер и стоимость доли в уставном капитале. Учредитель-физлицо вносит в лист «Б» своё полное имя, паспортные данные, адрес места жительства, сведения о доле в УК.

Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист Б, страница 1 Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист Б, страница 2

Далее надо внести сведения о руководителе регистрируемой компании. Если обществом будет руководить российская организация, заполняется пункт 1, если иностранная организация – пункт 2, если же управляющий – физическое лицо, заполняется пункт 3. В наших примерах руководителем будет физическое лицо, поэтому заполнен пункт 3.

Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист Е, страница 1 Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист Е, страница 2

Лист «Ж» предназначен для выбора видов предпринимательской деятельности, которыми будет заниматься организация. Для этого применяются цифровые коды классификатора ОКВЭД. Количество кодов при регистрации ООО не ограничено, поэтому листов «Ж» можно заполнить несколько.

Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист Ж

Лист З заполняется в случае проставления значения 1 в пункте 7 формы заявления, пункте 5 листа А, пункте 10 листа Б, пункте 4 листа В, пункте 5 листа Г, пункте 6 листа Д , показателе «Ограничение доступа к сведениям» пунктов 1, 2, 3 листа Е. В нём указываются обстоятельства, которые являются основанием для ограничения доступа к сведениям о юридическом лице.

Остаётся только указать на листе «И», кто является заявителем при регистрации ООО. В пункте 1 учредители – физлица выбирают цифру «1», учредители – юридические лица – цифру «2», лица, действующие на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления – цифру «3».

Обратите внимание: в заявлении на регистрацию заявитель должен указывать свой электронный адрес, документы, подтверждающие факт регистрации (лист записи ЕГРИП или ЕГРЮЛ, устав с отметкой ИФНС, свидетельство о постановке на налоговый учёт), направляются инспекцией в электронном виде. Для получения документов в бумажном виде необходимо в пункте 4 листа «И» проставить в соответствующем поле цифру 1.

На последней странице листа «И» заявитель должен расписаться. Делать это можно только в присутствии налогового инспектора или нотариуса, заранее форму не подписывают.

Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист И, страница 1 Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист И, страница 2 Р11001 с одним учредителем - физлицом, Лист И, страница 3

Скачайте пример заполнения заявления по новому образцу для ознакомления:

Мы рекомендуем воспользоваться для заполнения заявления Р11001 нашим бесплатным сервисом подготовки документов. С его помощью первый шаг к созданию ООО сделали уже десятки тысяч пользователей. Вы можете стать следующим!

Консультация по заполнению формы Р11001 для регистрации ООО

Мы получили вашу заявку

Откройте личный кабинет по ссылке из СМС. Уже сейчас можно заполнить необходимые данные и загрузить документы. Специалист свяжется с вами в ближайшее время в рабочие часы и поможет продолжить регистрацию бизнеса.

С августа 2022 года мы интегрировали наш Сервис с инфраструктурой нашего технологического партнёра банка Тинькофф, чтобы вы могли бесплатно зарегистрировать ООО и ИП, не выходя из дома и не платя госпошлину.

Специалист свяжется с вами в ближайшее время в рабочие часы и поможет продолжить регистрацию бизнеса. Пожалуйста, подготовьте паспорт и СНИЛС — копии этих документов понадобятся для выпуска ЭЦП.

С сентября 2022 года мы интегрировали наш Сервис с инфраструктурой нашего технологического партнёра банка Точка, чтобы вы могли бесплатно зарегистрировать ООО и ИП, не выходя из дома и не платя госпошлину.

Нет времени?

Наш умный сервис заполнит за Вас
новую форму Р11001 бесплатно и прямо сейчас!

  • Регистрация ООО
  • Регистрация ООО в 2022 году Полная инструкция по регистрации ОООРегистрация ООО онлайнОтветственность учредителей ООО Образцы документов Документы для регистрации ОООФорма Р11001Устав ОООУставные документыРешение единственного учредителяПротокол собрания учредителейДоговор об учреждении ООО Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
  • Помощь Консультация по регистрации ОООКонсультация по подбору кодов ОКВЭД Услуги Регистрация ООО «под ключ»Аренда юридического адреса
  • Бесплатный сервис регистрации ООО Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
  • Регистрация ИП в 2022 году Полная инструкция по регистрации ИПРегистрация ИП онлайнАдрес ИПНазвание ИП Образцы документов Документы для регистрации ИПФорма Р21001 Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
  • Помощь Консультация по регистрации ИПКонсультация по подбору кодов ОКВЭД Услуги Регистрация ИП «под ключ»
  • Бесплатный сервис регистрации ИП Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
  • Изменения в ООО Форма Р13014Смена директора ОООСмена юридического адресаДобавление кодов ОКВЭД для ОООИзменение уставаУвеличение уставного капиталаЛиквидация ООО Изменения в ИП Форма Р24001Добавление ОКВЭД для ИПСмена прописки ИПКак ИП стать самозанятымЗакрытие ИП
  • Услуги Изменения ИП «под ключ»Изменения ООО «под ключ»
  • Внесение изменений в ООО по Москве Смена наименования Смена юридического адреса Смена генерального директора Смена участников Изменение уставного капитала Изменение кодов ОКВЭД Заказать услугу
  • Счёт для ИП Нужен ли расчётный счёт для ИПИспользование личного счёта вместо расчётногоКак открыть расчётный счётВ каком банке лучше открыть расчётный счёт для ИПКак выгодно снять наличные со счёта ИП Счёт для ООО Открытие расчётного счёта для ОООГде лучше открыть расчётный счёт для ОООЛегальный вывод прибыли для ООО Банки Открытие расчётного счёта в СбербанкеАльфа-банк для юридических лиц
  • Помощь Калькулятор РКО
  • Калькулятор РКО Сравнить тарифы между собой Фильтры под задачи бизнеса Только актуальные тарифы Только проверенные банки Открыть калькулятор
  • ОСНО Основная система налогообложения УСН УСН доходыУСН доходы минус расходыВиды деятельности ИП на УСНПереход на УСН ПСН Патентная система налогообложенияВиды деятельности ИП на патентеОбразец заявления на патент Самозанятые Налог на профессиональный доходВиды деятельности для самозанятыхМожет ли ИП быть самозанятым АУСН Автоматизированная УСНЧитать все статьи
  • Налоговый календарьНалоги ОООНалоги ИПВзносы ИПКак выбрать систему налогообложенияНалоговые каникулы ИП Налоговые калькуляторы Калькулятор УСНКалькулятор ПСНКалькулятор НДСКалькулятор страховых взносов Помощь Консультация по налогообложению
  • Бесплатная консультация по налогообложению Подбор налогового режима Составление плана платежей Раскрытие спорных вопросов Оставить заявку
  • Бухгалтерия ИП самостоятельноБухгалтерия ООО самостоятельноОтчётность за работниковНулевая отчётность Отчётность на УСН Декларация УСНОтчёты ИП на УСН с работникамиОтчёты ИП на УСН без работниковНулевая отчётность по УСНДекларация УСН при закрытии ИПЧитать все статьи
  • Помощь Бесплатное бухгалтерское обслуживание 1СБухгалтерский аудит бизнеса Сервисы Декларация УСН онлайнКалькулятор страховых взносов
  • Сервис подготовки деклараций УСН Расчёт платежей УСН Автоматическое заполнение Актуальные бланки Подготовить декларацию
  • Регистрация ООО и ИПДекларация УСНВыставить счёт онлайнПодбор кодов ОКВЭДКалькулятор тарифов РКОПоиск по базе ЕГРЮЛ/ЕГРИПКалькулятор страховых взносовПредложения партнёров
  • Налоговые калькуляторы Калькулятор НДСКалькулятор УСНКалькулятор ПСН
  • Регистрация бизнеса Консультация по регистрации ОООКонсультация по регистрации ИПКонсультации по кодам ОКВЭД Банки Калькулятор РКО Бухгалтерия и налоги Консультация по налогообложениюБесплатное бухгалтерское обслуживание 1СБухгалтерский аудит бизнеса
  • Книги по бизнесу Кафе/Бар/ПиццерияСалон красотыРозничный магазинОптовая торговляЮридические услугиИнтернет магазин
  • Серия книг «Начни свой бизнес» О популярных видах бизнеса Подробно о регистрации Все особенности и фишки Скачать книги бесплатно
Читайте также:  Кто отвечает за строительство контейнерных площадок

Источник: www.regberry.ru

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Процесс трудоустройства неизбежно связан со сбором и подготовкой определенной совокупности документов. Некоторые из них можно подготовить заранее, другие заполняются в кадровой службе. Одним из таких является заявление о приеме на работу, которое инспектор по кадрам нередко предлагает написать претенденту на вакантное рабочее место.

Обязательно ли писать заявление о приеме на работу при трудоустройстве

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Трудовой кодекс (ТКРФ) не содержит норм, которые подтверждают, что заявление, содержащее просьбу о приеме на работу, должно составляться в обязательном порядке, а его отсутствие делает невозможным оформление сотрудника на работу.

Работодатель не вправе потребовать от потенциального работника, чтобы он писал подобного рода заявление: данное действие является скорее правом претендента, а не его обязанностью.

Трудовой договор это основной документ подтверждающий заключенные трудовых отношений между работником и работодателем. На основании него составляется приказ по форме Т-1 о трудоустройстве сотрудника.

Внимание! Исключением из правила является трудоустройство в муниципальную либо государственную структуру. Федеральные законы О муниципальной службе в РФ (статья шестнадцать) и О государственной гражданской службе в РФ (статья двадцать шесть) гласят, что в этих сферах заявление на работу оформляется в обязательном порядке.

Остальные учреждения решают этот вопрос с позиций доброй воли, отдавая дань устоявшейся системе делопроизводства. Справедливости ради следует отметить, что рациональное зерно в создании подобного документа все же имеется.

Почему все же лучше составлять заявление:

  • для работодателя — это механизм организации и контроля внутренних управленческих процессов, связанных с трудоустройством;
  • для работника — психологический фактор, средство подтверждения намерений его трудоустройства (особенно, если заявление написано задолго до наступления факта трудовых отношений).

В какой момент пишется заявление

Просьбу о приеме претендент излагает либо заблаговременно, либо в день подписания соответствующего распорядительного документа. Важно, чтобы приказ о приеме на работу не был издан раньше даты написания заявления.

Когда в заявлении указано число, с которого потенциальный работник приступает к работе, то совершенно неважно каким будет временной интервал между датой написания заявления и датой приема на работу и издания кадрового приказа.

Внимание! Заявление может датироваться и выходным днем: в законодательстве нет по этому поводу ограничений.

Возможен и вариант подачи заявления соискателем во время его доработки на предыдущем месте работы.

Скачать образец заявления на работу

Скачать пример заявления о приеме на основную работу.

Скачать пример заявления на работу по совместительству.

Приказ об увольнении форма Т-8

Пример заявления о приеме с испытательным сроком.

Заявление при трудоустройстве к ИП.

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2022 года

Заявление оформляется в произвольной форме, однако, как и любой служебный документ, оно состоит из совокупности обязательных элементов — реквизитов:

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

  1. Адресат (кому адресуется) — это первый руководитель организации, в его лице представлен работодатель — указывается полное наименование его должности (включая форму собственности и название организации), фамилия и инициалы (в дательном падеже справа вверху).
  2. Адресант (заявитель) — претендент на рабочее место — необходимо его полное ФИО в родительном падеже, а также адрес и телефон, (данные располагаются ниже данных об адресате в том же верхнем правом углу).
  3. Наименование вида документа — заявление (посредине строки).
  4. Реквизит текст — его начало всегда одно и то же: Прошу принять…

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Далее по тексту указывается:

  • наименование должности с указанием отдела;
  • дата начала трудовой деятельности;
  • дата окончания исполнения обязательств (для срочного договора);
  • доля ставки (при отсутствии полной ставки), факт работы по совместительству и другие нюансы, дающие информацию об условиях приема (с испытательным сроком, на время отпуска основного работника).
  1. Отметка о наличии приложений (под текстом).

В качестве приложений могут выступать:

  • копия документа об образовании;
  • копия свидетельства о повышении квалификации;
  • копия паспорта;
  • автобиография;
  • рекомендательное письмо или характеристика с предыдущего места работы.
  1. Дата арабскими цифрами (слева) и росчерк личной подписи будущего работника (справа) — располагаются ниже отметки о наличии приложений.

Важно! Заявление пишется соискателем собственноручно.

С целью оптимизации процедуры оформления заявления, кадровой службой разрабатывается бланк, в котором фиксируется постоянная информация и предусматривается место для внесения переменных данных.

В общем случае он выглядит так:

Написанное от руки заявление или заполненный бланк подлежат согласованию с непосредственным начальником. Свою визу на нем может ставить планово-финансовый отдел с целью подтверждения наличия вакансии в штатном расписании.

Возможно согласование со специалистами других структурных подразделений, которые обеспечивают оформление сотрудника на работу. Документ, прошедший внутреннее согласование, поступает на рассмотрение руководителя. Руководитель направляет его на исполнение: проставляется резолюция на заявлении.

Какие документы необходимо предоставить при приеме на работу

Обязательные документы

Статья шестьдесят пятая ТКРФ информирует соискателя о перечне документов, которые требуется предъявить при поступлении на новое место работы.

  1. Во-первых, это оригинал трудовой книжки, который будет храниться по месту основной работы на протяжении всей трудовой деятельности работника в организации (исключение — случай внешнего совместительства).
  2. Во-вторых, паспорт с целью подтверждения личности претендента.
  3. В третьих, обязательным документом является страховой номер индивидуального лицевого счета.
  • Если имеются воинские учетные документы, они также обязательны к предъявлению.
  • В соответствии с квалификационными требованиями к должности или профессии, могут потребоваться документы об образовании.
  • Отдельные должности не доступны для лиц, которые:
  • имели судимость;
  • подвергались административным наказаниям за потребление наркотиков.

Поэтому при трудоустройстве на такие должности понадобятся справки об отсутствии судимости и отсутствии наказания административного характера за потребление наркотических средств.

Специфика деятельности предприятия, учреждения или организации, квалификационные требования к должности (профессии) могут расширить перечень документов, необходимых для приема. Основанием для этого могут быть подзаконные и локальные нормативные документы.

Так, при наличии вредных и опасных факторов может понадобится медицинское заключения, а при замещении вакантной должности научного работника потребуется список научных трудов и изобретений.

В некоторых случаях работник кадровой службы осуществляет прием работника на полставки. Работодателю такой прием выгоден в случае спада производства или сокращения масштабов деятельности.

У работника могут быть свои причины для работы на полставки: учеба, уход за больным родственником, наличие малолетних детей (в частности мама, у которой не истек срок отпуска по уходу за ребенком, может таким образом сохранить пособие).

В законодательстве понятие работы на полставки отсутствует, но имеется понятие неполного рабочего времени (статья девяносто три ТКРФ).

Внимание! Работник, которому устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, обязан предоставить при приеме тот же набор документов, что и работающий на полную ставку.

Возможен вариант устройства на работу к другому работодателю по совместительству на 0,5 ставки. Для этого случая набор документов при трудоустройстве минимален.

  1. Статья двести восемьдесят три ТКРФ гласит о необходимости удостоверения личности — необходимо показать паспорт.
  2. Если в совместительстве приходится работать под воздействием вредных (опасных) факторов, то возникает необходимость предоставления справки с основной работы относительно характера и условий работы.
  3. Если для выполнения работы по совместительству требуются специальные знания, то предоставляется документ об образовании (в крайнем случае — заверенная копия).

Трудовой книжки, в случае выполнения трудовой функции по совместительству, в перечне документов нет. Она находится в отделе кадров по основному месту работы. Достаточно сделать ее заверенную копию либо взять справку с основного места работы для подтверждения факта работы в штате другой организации.

Что работодатель требовать не вправе

Все документы, предоставление которых буква закона в отрасли трудового права не предусматривает, а также сведения о партийной и национальной принадлежности, происхождении и имуществе не могут быть затребованы работодателем при устройстве на работу.

Кроме того, к необязательным документам относится ИНН. Работодателю достаточно лишь знать его номер. Тем не менее лучше предоставлять ксерокопию документа, чтобы работодатель смог правильно указать номер при сдаче необходимой отчетности.

Заявление о приеме на работу: правила и порядок написания в 2022 году, скачать образец

Заявление о приеме на работу оформляется при трудоустройстве сотрудника. На основании его составляется трудовой договор, приказ и иные кадровые документы. Является ли оно обязательным документом? Как его правильно оформить в 2020 году?

Относится ли заявление к обязательным документам при трудоустройстве?

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Какие именно документы устраивающий на работу человек должен предоставить своему работодателю отражены в закрытом перечне, где этот бланк не указывается.

ТК РФ устанавливает обязательное наличие в письменной форме только трудового соглашения. На основе его будет издан приказ о приеме на работу.

Считается, что кандидат, прошедший отбор, может просто после устного согласования с представителем компании оформить договоренность в письменной форме, в которой будут зафиксированы основные моменты будущих взаимоотношений. Подпись работника в договоре и будет являться проявлением его доброй воли.

Но на практике рекомендуется у будущего сотрудника все же запрашивать заявление, в котором будут отражены профессия, дата начала работы, а также условия работы. Это будет свидетельствовать дополнительно о желании вступать работника в трудовые отношения с этим работодателем. В результате, контракт с работником будет оформлен не в голословных договоренностях, а на официальном бланке.

Однако, нельзя требовать представления работником заявления в обязательном порядке. В этом случае представители нарушат действующее законодательство.

Этот документ важен и для работника, ведь внесенная руководством резолюция на заявлении будет выступать дополнительным гарантом его прав.

Внимание! Если новый сотрудник поступает на работу в муниципальные или государственные учреждения и заведения, то в соответствии с существующими нормами федерального законодательства он должен составить заявление на прием в обязательном порядке.

Трудовое законодательство не содержит конкретных указаний на время, когда трудоустраивающийся должен оформить заявление о приеме на работу. Обычно этот момент происходит во время передачи необходимого пакета документов в отдел кадров.

Допускается написать этот документ заранее дома. Но будущий работник для этого должен, как минимум, владеть информацией о том, по какой должности он будет выполнять обязанности, будут ли у него особенные условия труда и т. д.

Важно! Если работник указал в заявлении какие-либо условия, они обязательно должны присутствовать и в трудовом договоре.

Поэтому будет лучше, если заявление будет составляться в присутствии кадрового работника. При этом устраивающийся на работу может его полностью написать от руки, либо набрать на компьютере и распечатать, а от руки поставить только роспись.

Очень часто на предприятии имеется готовый образец документа, на основании которого нужно составить свое заявление.

После написания заявление должно быть зарегистрировано в журнале входящих писем организации. Затем его передают руководителю, который ставит своей рукой распоряжение об оформлении работника.

Заявление должно подшиваться в личное дело, где храниться с остальными бумагами, относящимися к этому сотруднику.

Внимание! Очень часто вместе с заявлением на прием работника могут попросить составить также дополнительные бумаги — на открытие банковской карты, предоставление вычетов по НДФЛ, согласие на обработку данных и прочие.

Скачать пример заявления о приеме на работу бесплатно в формате Word.

Рассмотрим пример, где показано, как написать заявление на работу.

При оформлении такого документа нужно начинать с верхней правой части страницы. В этой части листа записывается информация, для кого происходит оформление этого бланка. Точнее — там записывается название фирмы (можно сокращенное), куда гражданин планирует устроиться работать, наименование должность руководящего лица, кому адресуется это заявление, а также его фамилия и инициалы.

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Затем ниже с этой же части страницы указывается кто направляет данное заявление. В обязательном порядке здесь необходимо зафиксировать полные Ф.И.О. кандидата. Кроме этого, кадровая служба фирмы может определять свои требования по информации, которую необходимо здесь записать.

  • Дата, когда родился устраивающийся на работу;
  • Его полный адрес, по которому он проживает;
  • Способ, которым с ним можно связаться (обычно номер телефона);
  • Сведения о паспорте либо ином документе, который может подтвердить личность.

Немного отступив вниз, посередине листа необходимо записать наименование оформляемого документа — «ЗАЯВЛЕНИЕ».
Еще немного отступив вниз, следует повествовательная часть бланка. Она обязательно должна начинаться с фразы «Прошу принять меня на работу».

После этого указывается название подразделения, куда оформляется сотрудник. А так же название должности. Очень часто этих сведений бывает достаточно, особенно если оформление сотрудника на работу происходит на общих основаниях.

Но иногда ниже также необходимо указать особые условия, на которых производится прием:

  • Дату, с которой работник готов начать исполнять свои обязанности;
  • График работы на фирме (если его график будет отличаться от основного, по которому работают все остальные);
  • Он устраивается на основное место либо на совмещение;
  • Если оформление происходит путем перевода из другой фирмы, это также необходимо отметить в заявлении;
  • Если договор срочный, необходимо указать срок, на который гражданин устраивается (к примеру, на время декрета сотрудницы);
  • Прочие существенные условия труда.

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Затем снова отступается несколько строк, после чего с одной стороны листа указывается дата, в которую происходит написание заявления, а с другой работник ставит личную роспись. При этом виза должна содержать также и личные сведения о составителе — фамилию и инициалы.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! (1

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года

Примем на работу: обязательные документы

Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу, требуются:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Однако с апреля 2020 года этот документ исключен из списка обязательных.

При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Соответственно, подавать его не обязательно.

Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор. Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем. Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Зачем требуют заявление о приеме

Зачем писать заявление о приеме на работу, если этого не требует законодательств? Ответ на этот вопрос просто.

Просто с таким заявление удобнее! Ведь на заявлении можно сделать служебные отметки: проставляют визы руководителя и непосредственного начальника, также отметки отдела кадров об исполнении.

Если с заявлением работать удобно, то отдел кадров и просит заявление от новых работников. Написать такое заявление не оставит труда.

Обязательно ли требовать заявление?

Нет, не обязательно.

В любом случае основанием для приема на работу будет трудовой договор. Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника. Это следует из статьи 56 и части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Но с заявлением удобнее. На нем часто делают служебные пометки: проставляют резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку об исполнении. Поэтому если для данных целей вы попросите сотрудника написать заявление, в этом нет ничего противозаконного. Такое заявление потом подшейте в личное дело сотрудника.

Образец заявления о приеме 2022

Не существует универсального бланка или образца заявления о приеме на работу. Заявление пишется исключительно в произвольной форме. То есть, «правильного» заявления о примете попросту не бывает. Более того, не существует примера заявления о приеме 2022 года, поскольку форма и структура заявления никак не привязана к какой-то дате или году.

Структура заявления, в принципе, универсальная всегда:

  • в верхней правой части: наименование работодателя, ФИО руководителя и от кого подается заявление (ФИО);
  • посредине листа – слово «Заявление».
  • основная часть – просьба о принятии на работу на определенную должность;
  • в конце – дата и подпись.
Читайте также:  Ростехнадзор выдает разрешение на строительство

Стоит заметить, что некоторые работодатели просят указывать в заявлении адрес места жительства работника. По всей видимости, это нужно им для того, чтобы руководство видело, где проживает будущий работник.

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Приведем возможный пример заявления о приеме на работу. Он даст представление о том, как можно написать заявление.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Подобное заявление можно напечатать на компьютере и передать в отдел кадров распечатанный экземпляр. Его только потребуется собственноручно подписать.

Не имеет значения, куда человек устраивается на работу: в организацию или к ИП. Заявления о приеме на работу всегда пишется всегда примерно одинаково. Разумеется, если работник устраивается к ИП, то в правом верхнем углу в качестве адресата будет именно индивидуальный предприниматель.

Заявление о приеме на работу по совместительству

При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст.

282 ТК РФ).

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Заявление о приеме на работу по совместительству, в принципе, точно такое же. Просто в нем нужно отметить, что устраиваетесь именно по совместительству. Укажите вид совместительства и этого будет вполне достаточно.

В 2022 году прием на работу можно оформлять только трудовым договором

Принимать на работу новых сотрудников теперь можно только по трудовому договору. Издавать приказ о приеме не обязательно. Такие изменения в статью 68 Трудового кодекса внес Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Новое правило действует с 22 ноября 2021 года.

Если работодатель все-таки хочет издать приказ, такое право за ним сохраняется. Составляйте приказ или распоряжение на основании данных трудового договора. Содержание приказа и условия договора должны соответствовать (ч. 1 ст. 68 ТК).

Раньше приказ о приеме на работу составляли и предъявляли новичку под подпись в течение трех дней с даты приема на работу. По требованию сотрудника работодатель был обязан выдать заверенную копию приказа (ч. 2 ст. 68 ТК). Теперь часть 2 статьи 68 ТК утратила силу (подп. «б» п. 2 ст. 1 Закона № 377-ФЗ).

А значит, знакомить сотрудника с приказом не обязательно.

Отмена приказов о приеме на работу не освобождает работодателя от обязанности ознакомить работника под подпись с внутренними правилами компании, локальными нормативными актами, коллективным договором и т. д. (ч. 3 ст. 68 ТК). В этой части делайте все, как раньше.

Составляем заявление о приеме на работу

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Но в этот исчерпывающий список заявление о приеме на работу не входит. К обязательным бумагам относятся:

  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • трудовая книжка (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства);
  • СНИЛС;
  • для военнообязанных — документ воинского учета;
  • диплом об образовании (при необходимости — если работа требует специальной подготовки).

Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания. При устройстве на работу впервые работодатель сам оформит новому сотруднику СНИЛС и трудовую книжку.

Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота.

На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, там же ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать.

Это промежуточное соглашение между руководителем и будущим работником, в котором прописаны некоторые нюансы оформляемых трудовых отношений — такие, например, как:

  • дата, с которой лицо приступает к обязанностям;
  • отсутствие у будущего сотрудника трудовой книжки (что означает необходимость организации ее завести);
  • характер работы: трудоустройство на полставки или по совместительству и т.д.

Оформлять или нет эту бумагу, в каждой организации решают по-своему, но, в любом случае, основные условия трудовых отношений прописываются в трудовом договоре: должность, обязанности и права, оклад, режим труда и отдыха и прочие важные моменты. И только на основании трудового договора, согласно статье 68 ТК РФ, издается приказ о трудоустройстве.

На что обратить внимание

Федеральными законами определены случаи, когда заявление на работу необходимо подавать обязательно — такое правило действует при трудоустройстве:

В остальных случаях работнику вовсе не обязательно писать такую бумагу, так как это его право, а не обязанность. Но сложно найти основания для подобного отказа, да и зачем: подписание документа не займет много времени. Во многих компаниях созданы шаблоны, куда остается только занести сведения, дату и поставить подпись.

Структурно бумага выглядит так:

  • шапка в верхнем правом углу:
  • кому (название должности руководителя, наименование организации, ФИО руководителя);
  • от кого (ФИО работника, иногда — адрес);

Можно написать текст полностью от руки, или подставить нужные сведения в шаблон, или набрать его на компьютере, распечатать и собственноручно подписать — допускается любой вариант.

При устройстве на работу к ИП, а не в организацию, вид документа меняется незначительно. В правом верхнем углу вместо надписи «Генеральному директору (директору)» пишут «Индивидуальному предпринимателю».

При оформлении в порядке перевода укажите, из какой организации и с какой должности происходит перевод (эти сведения потребуются кадровому работнику для внесения записи в трудовую книжку).

При трудоустройстве по совместительству указывают его вид: внутреннее или внешнее.

Пример заполнения бланка заявления

Нельзя предоставить подходящий для всех случаев образец, бумага пишется произвольно. Приведем наиболее универсальный вариант, без указания каких-либо особых нюансов.

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Кто подписывает заявление

Документ, кроме самого соискателя, подписывает руководитель, на имя которого оно составлено. Указание об исполнении документа оформляется на той же бумаге в виде письменной резолюции. Располагается обычно такая надпись в левом верхнем углу листа.

Одной фразой руководитель подводит итог и оставляет ее на документе. Например,:

  • «принять на работу»;
  • «оформить»;
  • «в приказ»;
  • «не возражаю»;
  • «отделу кадров оформить в установленном порядке».

Около резолюции директор ставит подпись и число.

Для работника пометка и подпись директора на заявлении служит гарантией трудоустройства и защитой от необоснованного отказа в приеме на должность. Хотя этот документ, повторим, формально не имеет юридической силы, определяют трудовые отношения трудовой договор и приказ.

Вот такой вариант с резолюцией руководителя пригодится как образцом:

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Отличается ли образец заявления для иностранного гражданина

Заявление иностранца ничем не отличается от обычного бланка, который подписывает российский гражданин. Все та же произвольная форма, все те же сведения о работодателе и данные о сотруднике. Наличие или отсутствие гражданства никак не влияет на оформление этого документа.

Заявление от несовершеннолетнего

Особенностям заключения трудовых договоров с несовершеннолетними посвящена статья 63 ТК РФ, она определяет возраст, с которого разрешено заключать такие соглашения.

  • Подростки, достигшие 16-летнего возраста, вправе самостоятельно подписывать трудовые соглашения, а, значит, и заявление на трудоустройство пишут самостоятельно, по аналогии со стандартным вариантом для взрослых работников.
  • 15-летнему ребенку, досрочно закончившему школу или продолжающему обучение, разрешается самостоятельно оформиться на работу, но только при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и ущерба учебе.
  • С 14 лет ребенок, который учится в школе, допускается к работе в свободное время только с разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства.
  • Дети до 14 лет привлекаются только для работы в кинематографе, театре или участия в спортивных соревнованиях, при условии согласия родителя (попечителя) и органа опеки. Для спортсменов необходим медосмотр. Если ребенок не достиг 14 лет, трудовой договор за него подписывает родитель, просьбу о приеме на должность тоже излагает родитель.

В соответствии с законом детям младше 15 лет для оформления на работу требуется согласие родителей и органа опеки. В этом случае документ от соискателя о приеме отличается от стандартного.

Свое согласие родитель или попечитель выражает как в форме отдельного документа (он так и назван «Согласие»), так и в виде дополнения к заявлению.

Приведем 2 примера написания заявления о приеме несовершеннолетнего, включающие согласие родителя:

  • от подростка 14 лет — документ дополнен согласием родителя;
  • от родителя ребенка младше 14 лет.

Текст в первом случае выглядит с таким примером:

Прошу принять меня на работу в ООО «Камелия» на должность помощника секретаря на период летних каникул с 1 июля 2020 года по 31 августа 2020 года

(дата, подпись, расшифровка)

Я, Морозова Ирина Борисовна, согласна на прием моей дочери, Морозовой Татьяны Ивановны, в ООО «Камелия» на должность помощника секретаря на период летних каникул с 1 июля 2020 года по 31 августа 2020 года. С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями ребенка и условиями труда ознакомлена.

(дата, подпись, расшифровка)

Во втором случае:

Прошу принять моего сына, Мальцева Юрия Викторовича, в ООО «Синема» на должность актера второго плана с 17 апреля 2020 года.

С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями ребенка и условиями труда ознакомлена.

Даю свое согласие на трудоустройство моего сына, Мальцева Юрия Викторовича, в ООО «Синема» на должность актера второго плана для выполнения легкого труда, не препятствующего обучению и не наносящего вред здоровью.

(дата, подпись, расшифровка)

Срок хранения документа о приеме на работу

Время хранения документов в архиве определено в Перечне типовых архивных документов, утвержденном Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558. Бланк о приеме на работу попадает в разряд документов по кадровому обеспечению и, согласно пункту 656 раздела 8 Перечня, хранится в организации 75 лет.

Скачать образец заявления о приеме на работу

Скачать образец заявления на работу несовершеннолетнего

Заявление о приеме на работу. Образец и бланк 2021-2022 года

Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.

В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде.

Как правильно оформить заявление

При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме. Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило.

Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4.

Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись.

В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.

К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это:

  • любой удостоверяющий личность документ (свидетельство о рождении, паспорт и т.д.);
  • трудовую книжку (если трудоустройство происходит впервые или работник устраивается по совместительству, то трудовую книжку предоставлять не нужно);
  • документ об образовании, специальности или квалификации (если будущая работа требует наличия каких-либо особых умений, знаний, и навыков);
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • свидетельства о рождении детей (работодатели требуют не всегда);
  • документы воинского учета (для военнослужащих и военнообязанных).

Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство

Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей.

Справа в верхнем углу пишут:

  • должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.п.),
  • полное наименование предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма),
  • фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).
  • Далее вписываются фамилия, имя и отчество претендующего на ту или иную должность человека.
  • Чуть ниже, посередине листа следует написать название документа, в данном случае это будет слово «заявление» с прописной (маленькой) буквы и поставить точку.
  • Затем пишут то, ради чего собственно и создается документ: просьба о приеме на работу. Здесь указываем:
  • должность,
  • дату (число, месяц, год), с которой будущий сотрудник хочет приступить к своим служебным обязанностям,
  • структурное подразделение (отдел), к которому относится вакансия, при условии, что работник будет трудиться не в основном офисе,
  • характер работы (основная или по совместительству, сезонная, временная и т.п.),
  • размер заработной платы,
  • период испытательного срока (от 1 до 3 месяцев – это нужно заранее обговорить с представителем работодателя).

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

Следует помнить о том, что такая расписка автоматически перекладывает ответственность за все, что происходит во время рабочего процесса с работодателя на сотрудника.

В некоторых случаях к обычному тексту заявления специалисты кадровых служб просят сделать приписку о том, что будущий работник был проинформирован о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также проинструктирован по технике безопасности и противопожарной безопасности и ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Заявление о приеме на работу: образец 2022 года, как составить

Действия после написания заявления

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано.

Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.

Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю. После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Заявление о приеме на работу иностранного гражданина

При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке. Порядок трудоустройства иностранцев и перечень необходимых документов содержится в соответствующих нормативных документах.

Бланки для регистрации в РФ, уведомления о прибытии, заявления о выдаче патента на работу, а также уведомления ФФОМС о принятии на работу иностранного гражданина являются типовыми, утвержденными специальными приказами и постановлениями.

Главное, правильно их заполнить, а еще проверить наличие всей необходимой для трудоустройства документации, особенно патента или разрешения на работу.

Заявление о приеме на работу – по закону не обязательный элемент оформления сотрудника, ТК не обязывает работодателя иметь этот документ, рано как и требовать его при проверках соответствующими органами. Но отечественная практика трудоустройства сделала написание заявления привычной нормой. которая соблюдается практически повсеместно.

Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются.

Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4. Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

  • в правом верхнем углу – «шапку», содержащую имя адресата (директора предприятия) и ФИО самого автора заявления;
  • для иностранца желательно указать страну, подданным которой он является;
  • обязательна дата, с которой оформляется трудоустройство;
  • дата написания заявления и подпись автора.

Генеральному директору
ООО «Аплодисменты»
Р.В. Марченковскому
от Антонио Лионелло,

  1. гражданина Евросоюза (Италия)
  2. ЗАЯВЛЕНИЕ
  3. Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года.

07.03.2017 г. /Лионелло/ А. Лионелло

Заявление о приёме на работу с испытательным сроком

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними.

Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве.

Однако, сложившаяся практика предусматривает написание такого документа и его устоявшуюся форму.

Помимо обязательных элементов в таком заявлении правомерно указать:

  • должностной оклад (ставку), на которую претендует потенциальный сотрудник;
  • указание на прохождение испытательного срока;
  • продолжительность будущего испытания;
  • цифры в заявлении желательно расшифровать в буквенном виде во избежание разночтений и недоразумений.

Генеральному директору
ООО «Констанция»
П.Р. Зарубинскому

  • от Нарышкиной Александры Павловны
  • ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня с 12.10.2016 года в ООО «Констанция» на должность администратора с должностным окладом в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц с испытательным сроком длительностью 3 (три) месяца.

Источник: www.gusznzapad.ru

Рейтинг
Загрузка ...