Документ относится к группе «Приказ». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение 1 к Типовой инструкции для инженерно-технических работников по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин РД 10-40-93 (рекомендуемая форма)
ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЗА БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ МАШИН
__________________________________________________________________ (наименование предприятия)
В целях организации должного технического надзора и обеспечения безопасной эксплуатации грузоподъемных машин
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Решение вопросов по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин, установление высокой производственной и трудовой дисциплины среди специалистов, инженерно-технических работников и обслуживающего персонала, назначение и подготовку персонала, разработку и контроль выполнения плана мероприятий по технике безопасности, выполнение руководящих указаний и предписаний органов госгортехнадзора — обеспечивать буду лично.
ТЕХНАДЗОР НА СТРОЙКЕ. ТРЕШ КОНТЕНТ. ЧАСТЬ 1.
2. Разработку инструкций для специалистов и обслуживающего персонала, утверждение и контроль выполнения технологических карт при работе грузоподъемных кранов, а также руководство инженерно-техническими работниками по надзору (группой надзора) возложить на технического директора (главного инженера) предприятия ___________
3. Закрепить за отделом главного механика грузоподъемные машины (краны, краны-манипуляторы, подъемники, вышки, тельферы), крановые пути, съемные грузозахватные приспособления и тару.
4. Инженерно-техническим работником (руководителем группы-сектора) по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных
5. Подчинить инженерно-технических работников (группу) по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин непосредственно техническому директору предприятия.
6. Инженерно-техническим работникам по надзору составлять годовые и месячные планы работы, которые утверждать у технического директора (главного инженера) предприятия, и докладывать ему (ежемесячно) о ходе их выполнения.
с определением для специалиста прав и обязанностей инструкцией, разработанной на предприятии и при необходимости согласованной с руководством специализированной организации.
Данным ответственным лицам подчинить обслуживающий персонал (крановщиков, операторов, слесарей и электромонтеров, наладчиков приборов безопасности).
Примечание. При назначении всех ответственных лиц указывать номер и дату протокола проверки знаний соответствующих правил безопасности.
8. Ответственными за безопасное производство работ кранами назначить по сменам с указанием регистрационных номеров грузоподъемных кранов:
Вышеуказанным лицам производить периодический осмотр съемных грузозахватных приспособлений и тары в следующие сроки:
траверс, захватов и тары — 1 раз в месяц;
стропов — 1 раз в 10 дней.
9. На время отпуска, командировки, болезни и в других случаях отсутствия ответственных лиц, назначенных в п.п. 2, 4, 7, 8, 10 настоящего приказа, их обязанности в каждом отдельном случае возлагать соответствующим приказом по предприятию на работников, замещающих их по должности и прошедших проверку знаний Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.
Технический надзор — Классика строительного контроля
10. В своей повседневной работе ответственным лицам руководствоваться Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, должностными инструкциями и указаниями органов госгортехнадзора.
11. Начальникам цехов и участков допуск к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные машины, производить приказом по предприятию или распоряжением по цеху после положительного заключения медицинской комиссии, обучения, аттестации, выдачи на руки удостоверения установленной формы и производственных инструкций, а также проведения инструктажа на рабочем месте.
Начальникам цехов (участков) закрепить специальным распоряжением по цеху (участку) обслуживающий персонал за определенными объектами, а для строповки и зацепки грузов назначить стропальщиков.
12. В соответствии с Положением о порядке проверки знаний правил, норм и инструкций по безопасности у руководящих работников и специалистов предприятий, организаций и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, утвердить постоянно действующую комиссию для проверки знаний правил и других нормативных документов по технике безопасности инженерно-техническими работниками в следующем составе:
организовать консультации и семинары с привлечением специалистов нашего предприятия, специализированных организаций, инженерных центров; определить учебную базу для подготовки обслуживающего персонала по всем необходимым профессиям (крановщиков, операторов, машинистов подъемников, слесарей, электромонтеров, стропальщиков).
14. Для аттестации обслуживающего персонала и проведения повторных проверок знаний утвердить квалификационную комиссию в следующем составе:
Аттестацию крановщиков, их помощников, операторов, машинистов подъемников проводить только в присутствии инспектора госгортехнадзора.
Повторную проверку знаний обслуживающего персонала проводить в данной комиссии:
не реже одного раза в 12 мес.;
при переходе работника на другое место работы;
по требованию инспектора госгортехнадзора или инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин. Результаты проверки знаний оформлять протоколом с отметкой в удостоверении.
Примечание. На предприятиях, не имеющих собственной учебной базы, назначается комиссия по проведению повторных проверок знаний обслуживающего персонала.
15. В данном пункте приказа должно быть указано о создании ремонтной службы по проведению планово-предупредительных ремонтов грузоподъемных машин. Ремонтная служба может быть создана централизованной для всего предприятия или по отдельным цехам (участкам) с обязательным указанием ее состава: начальника службы, мастеров, слесарей, электромонтеров.
при выделении кранов и кранов-манипуляторов на участки, объекты работ, оформлении путевых листов руководствоваться указаниями, изложенными в приказе N ___ от «___» ______ 199__ г. о порядке работы стреловых самоходных кранов и кранов-манипуляторов вблизи линии электропередачи.
18. Допуск персонала, обслуживающего краны, а также других рабочих на крановые пути мостовых кранов и проходные галереи для производства ремонтных или каких-либо других работ производить по наряду-допуску, определяющему условия безопасного производства работ и подписанному начальником (или его заместителем по оборудованию) цеха, в котором будут проводиться работы.
О предстоящих работах должны быть уведомлены записью в вахтенном журнале крановщики всех смен пролета, где производятся работы, а при необходимости — и крановщики смежных пролетов.
19. Начальникам цехов (участков) по утвержденному ими графику, но не реже одного раза в месяц организовать проведение бесед по технике безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин с обслуживающим персоналом. Результаты бесед оформлять записью в журнале.
20. Допуск крановщиков к управлению мостовыми кранами в сменах производить в соответствии с положением о марочной системе, утвержденной начальником цеха.
За обеспечение инженерно-технических работников правилами и руководящими указаниями по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин, а обслуживающего персонала — производственными инструкциями отвечают начальники цехов и участков.
Начальникам цехов производственные инструкции обслуживающему персоналу выдавать под роспись в журнале.
Начальникам цехов и участков обеспечить наличие графических изображений способов правильной строповки грузов в каждом пролете и на каждом участке, где работают мостовые, козловые и башенные краны.
При работе стреловых самоходных кранов графические изображения выдавать стропальщикам и крановщикам на руки (под роспись).
21. Технические освидетельствования и периодические осмотры стреловых самоходных кранов и подъемников с проверкой действия ограничителей грузоподъемности производить на специально оборудованной горизонтальной площадке, имеющей необходимые контрольные грузы, таблицы масс груза при испытаниях кранов, плакаты по технике безопасности.
На производство ремонта мостовых и консольных передвижных кранов следует выдавать наряд-допуск, в котором указывать ответственного за ремонт крана и меры по созданию безопасных условий выполнения ремонтных работ.
Использование крана для работ во время его ремонта запрещается.
начальников соответствующих цехов, общественных инспекторов по технике безопасности для проведения ежегодных проверок выполнения директивных указаний, соблюдения требований техники безопасности и правил при эксплуатации грузоподъемных машин.
24. Результаты ежегодных обследований рассматривать на оперативном совещании, обращая при этом особое внимание на выполнение руководящими и инженерно-техническими работниками должностных обязанностей по технике безопасности, предусмотренных Положением о внутриведомственном контроле и настоящим приказом.
По результатам рассмотрения материалов обследования делать соответствующие выводы и в необходимых случаях подготавливать проект приказа или распоряжения по предприятию.
25. Копии актов ежегодных обследований грузоподъемных машин и результаты рассмотрения (копии приказов, распоряжений, протоколов) направлять в органы госгортехнадзора.
26. Руководителям служб, начальникам цехов (подразделений) и инженерно-техническим работникам, имеющим отношение к эксплуатации и ремонту грузоподъемных машин, обеспечить строгое выполнение правил безопасности и предписаний инспектора госгортехнадзора, инженерно-технического работника по надзору, а также требований должностных и производственных инструкций.
Источник — Постановление Госгортехнадзора России от 26.11.1993 № 42 (с изменениями и дополнениями на 2000 год)
Источник: blank-obrazets.ru
Приказ о назначении прораба на объекте строительства
Назначение ответственного лица на строительном объекте
Добрый день! Я ИП, осуществляю ремонтно-отделочные работы. У меня официально устроен мастер ( должность- мастер строительного участка), который «ведет объект». Если я издам приказ (приведен ниже) и назначу его ответственным за все виды безопасности на объекте,то:
ПРИКАЗ
О назначении должностного лица, ответственного за ведение
работ на объекте _________________.
(название предприятия)
С приказом ознакомлен: ___________________/__________________/ (подпись) (расшифровка подписи)
Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы
Для контроля за производством работ на каком-либо объекте лучше назначить сотрудников, с которых можно будет при необходимости спрашивать о течение процесса и требовать объяснений при нарушениях.
Назначаются данные сотрудники посредством распорядительной документации, примеры которой приведены для скачивания ниже.
Приказ утверждается руководителем, после чего доносится до лиц, перечисленных в качестве ответственных за какой-либо этап производственных работ.
То есть распоряжение руководителя — это способ донести до работников сведений о наложении на них ответственности за выполнение определенных действий. За возможные нарушения процесса производства, нарушение сроков их выполнения назначенное приказом лицо будет отвечать перед руководством предприятия.
Приказ не только устанавливает ответственных, но и определяет степень ответственности данных лиц, устанавливает сферу их действий и должностные обязанности.
При составлении распоряжения следует учитывать положения, изложенные в трудовом кодексе, не нарушая прав работников.
Для назначения ответственного необходимо определить сотрудников, которые будет отвечать за:
- сохранность имущества на объекте (МОЛ);
- пожарную безопасность — образец приказа о назначении;
- охрану труда;
- электробезопасность;
- газовое хозяйство — скачать пример распоряжения;
- осуществление отдельных этапов работ и пр.
Для назначения материально-ответственных за имущество предприятия приказ следует составлять по образцу, представленному в этой статье.
Бланк распоряжения компанией разрабатывается самостоятельно, рекомендуется подкреплять информацию ссылками на нормативные пункты законодательных документов, если таковые будут уместны.
Форма должна содержать:
О назначении в качестве ответственного лица должен знать сам работник. Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.
Как правило, в нижней части бланка остается место, где ознакомленные лица ставят свои подписи в подтверждения осведомленности. Можно к приказу дополнительно составить лист ознакомления, где будут расписываться назначенные работники.
Если работник не зафиксирует свою подпись в подтверждение ознакомления с тем, что его назначили ответственным, то требовать от него исполнения обязанностей, возложенных на него данным назначением, будет не возможно.
Несколько примеров оформления распорядительного документа при выполнении работ на различных объектах приведено ниже.
Образец приказа о назначении ответственного за производство работ — скачать.
Пример для объекта строительного типа — скачать.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Приказ о назначении ответственного лица
Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.
Кто назначает ответственное лицо
В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.
Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.
В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.
Перед выпуском приказа
Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.
Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.
В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.
Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.
Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.
В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).
Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.
Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.
В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.
После написания приказа
Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.
Приказ о назначении ответственного на объекте строительства от заказчика
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек (образец заполнения). Назначить лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию. Как составить приказ о назначении ответственных лиц. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение работ на объекте. Кто-нибудь пишет приказы на назначение ответственного за производство работ на объекте?
Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте образец. Может ли прораб нести ответственность за ОТ на объекте? Токарева, 5″ в г. Евпатории с 01.02.2007г. гр. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.
2.4 Взрывопожароопасный объект — объект, на котором производят, хранят. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за А так же по требованию технадзора: разрешительная документация (о назначение ответственных лиц на объекте, СРО). Приказы об ответственных образцы, Об ответственных за производство «О назначении ответственных лиц».
Назначение ответственного за производство работ на объекте
ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить ответственных лиц за выполнение функций заказчика: — получение и оформление исходных данных для проектирования объектов строительства и Контроль настоящего приказа оставляю за собой. Приказ об ответственном за работы выполняемые подрядчиком.
Приказ о командировании руководителя организации (Образец заполнения). при проектировании объектов. газораспределительной системы и газопотребления. Приказ о назначении ответственного за производство строительно-монтажных работ на объекте. Приказ о назначении ответственного за производство работ образец. Сдача законченного строительством объекта в эксплуатацию (совместно с представителем заказчика и проектной организации).
Приказ о назначении ответственного лица на строительном объекте. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия. Правила аттестации приказ о Назначении Прораба на Объект образец образец, акт освидетельствования ответственных конструкций.
В состоянии консервации Объект может находиться не более трех лет. Приказ о назначении ответственного (прораба) за выполнение работ Приказ № г. Евпатория «_» _ 2007г. Образец приказа о назначении ответственного производителя работ на объекте.
Наличие лиц, ответственных за электробезопасность, охрану окружающей природной Заказчик-застройщик извещается о приостановке работ и ее причинах. 3 Перечень организаций и ответственных лиц, участвующих в 5 Приказ о закреплении за объектом 26.
О создании системы контроля за качеством выполняемых проектных работ и назначении ответственных лиц по видам контроля. Можно ли оформить единый документ или требуется два разных?
Копии приказов о назначении ответственных должностных лиц включаются в состав документов, представляемых для получения свидетельства о допуске. Обязанности по контролю за исполнением приказа (распоряжения) возлагаются по усмотрению лица, издающего приказ (распоряжение).
Приказ (распоряжение) о назначении для. — Контур.Норматив
Как правильно составлять приказы о назначении ответственных лиц за производство работ: новый приказ на каждое здание, на каждый блок, на каждый договор. Нужно ли составлять еще какие-то инструкции, проводить инструктажи для назначения его ответственным?
Назначить ответственными за соблюдение техники безопасности и охраны труда на закреплённых участках работы Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции: Приказ о назначении ответственных лиц по эксплуатации переносных лестниц. Приказ № «о назначении ответственных лиц за выполнение функций заказчика» 2011 г О назначении ответственных исполнителей по объектам дорожно-мостового управления Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам. Акт приемки законченного строительством объекта форма КС-11 — это документ Документ составляет комиссия, назначенная приказом (распоряжением) руководителя строительного предприятия или Журнал обязан вести сотрудник, ответственный за строительство здания. Образец приказа о назначении ответственного. (на примере ответственного по охране труда). Назначить ответственным по проведению строительно-монтажных работ на объекте «Жилой дом по адресу: ул.
Назначение ответственного лица на строительном объекте. Опредпредпредназначенииответственногоза выполнение строительно-монтажных работ на объекте по адресу г. москва контроль выполнения реального приказа оставляю за собой.
Также следует назначить работников, которые будут замещать назначенных при их отсутствии Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Приказ на ответственных высылается в электронном виде в СРО НП В моей практике на каждом объекте свои нюансы заполнения актов, по каким нормам руководствуются заказчики не могу сказать. Приказ № 08 об организации системы контроля качества Работы с применением этих материалов, изделий и оборудования приостанавливаются. Назначить лицом, ответственным за подготовку и контроль за проведением ремонтно-строительных работ силами подрядной Приказ о назначении ответственных лиц по ведению строительства на объекте за координацию работ субподрядных организаций.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что объекты жилого назначения (жилые и подсобные помещения) на железнодорожных и автомобильных разъездах, в заповедниках, заказниках, рыбопитомниках, лесных, охотничьих 1.1. Приказы Производимые на объекте работы следует контролировать Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте рб. Уважаемый пользователь сайта ПТО, если у Вас имеется полезная информация, статьи, документация, регламенты Приказ о назначении ответственных.
Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица
При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.
Сферы ответственности
Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.
На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:
В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.
Пример реального , заполненного документа:
Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.
Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.
Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу. Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности. Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.
Таким образом, с помощью него можно возложить на человека любую группу обязанностей, например:
По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие. Тогда следует ориентироваться именно на этот день. Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.
Как составить приказ о назначении ответственных лиц
Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.
Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.
Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения
Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:
Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.
Образец приказа о назначении материально ответственного лица
Заполненный документ выглядит так:
Образец приказа о назначении ответственных лиц
Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример:
Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:
Приказ на ответственного производителя работ на объекте
Приказ об назначении прораба на объект образец
Приказ о назначении ответственного (образец)
Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения. Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц.
Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за:
— охрану труда и безопасную работу на предприятии;
— обеспечение безопасности на производстве;
— электрохозяйство организации;
— безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора);
— иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.
Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ.
Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией. После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.
Структура приказа следующая:
— в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае — приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления;
— в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса);
— в теле приказа должно быть отражено, на кого возлагают обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях, кто будет ответственным за соблюдение требований, кто будет замещать на время отсутствия и, наконец, чем руководствоваться в своей работе.
Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.
Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п. не так то просто. Для начала ему необходимо пройти обучение для получения специальной «корочки». А это довольно не дешево. Поэтому для малых фирм лучше привлекать готовых специалистов.
Назначение ответственного лица на строительном объекте
Добрый день! Я ИП, осуществляю ремонтно-отделочные работы. У меня официально устроен мастер ( должность- мастер строительного участка), который «ведет объект». Если я издам приказ (приведен ниже) и назначу его ответственным за все виды безопасности на объекте,то:
Будет ли он правомерен без спец.обучения мастера в сторонних организациях пожарному минимуму, ТБ и др.? Как разделит ответственность между мной (ИП) и мастером строительного участка? Поровну или вся ответственность ляжет на него? Нужно ли составлять еще какие-то инструкции, проводить инструктажи для назначения его ответственным?
В целях осуществления работ согласно ___ на объекте __________________, расположенном по адресу_____________________________________________________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________(Ф.И.О., должность) назначить руководителем на объекте ___________________________, расположенном по адресу: ____________________________, с “___”_______20__г. до полного завершения работ.
Назначить ответственным _____________________ за соблюдение правил производства строительно-монтажных работ, техники безопасности, пожарной безопасности, энергобезопасности, безопасности перемещения грузов на объекте.
Предложить заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № ____ с ________________________ о полной индивидуальной материальной ответственности при выполнении работ на объекте __________, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.
Генеральный директор: ___________________/___________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
С приказом ознакомлен: ___________________/__________________/ (подпись) (расшифровка подписи)
Должностные инструкции
Инструкции по категориям:
Инструкции по алфавиту:
Производитель работ (прораб)
Вы можете скачать должностную инструкцию производителя работ (прораба) бесплатно. Должностные обязанности производителя работ (прораба)
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ (ПРОРАБА)
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности производителя работ (прораба)_____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность производителя работ (прораба) должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению
1.5. Подчиняется производитель работ (прораб) непосредственно
1.6. Если производитель работ (прораб) отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности производитель работ (прораб) руководствуется:
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
правилами внутреннего трудового распорядка;
организационно-распорядительными документами и нормативными материалами вышестоящих и других органов, касающимися производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
законодательными и нормативными правовыми актами по оплате труда.
1.8. Производитель работ (прораб) должен знать:
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
нормы и расценки на выполняемые работы;
организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
организацию и технологию строительного производства;
порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
правила внутреннего трудового распорядка, а так же правила и нормы охраны труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;
систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
II. Функции
На производителя работ (прораба) возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.
2.2. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
2.3. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.4. Ведение учета выполненных работ.
2.5. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда.
2.6. Принятие участия в сдаче законченных строительством объектов.
2.7. Представление установленной отчетности.
III. Должностные обязанности
Производитель работ (прораб) исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет контроль:
— за соблюдением норм переноски тяжестей, чистотыи порядка на рабочих местах,в проходах и на подъездных путях;
— заобеспечением рабочих мест знаками безопасности;
— за состоянием техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков,нарушений правил производственной санитарии;
— за соблюдением рабочими инструкций по охране труда.
3.2. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью участка.
3.3. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3.4. Принимает участие в сдаче заказчику законченных строительством объектов,отдельных этапов и комплексов работпо вводимым в строй объектам.
3.5. Готовит фронт работ для субподрядных(специализированных) организаций, а так же участвует в приемке от них выполненных работ.
3.6. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
3.7. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, следит за их выполнением.
3.8. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3.9. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
3.10. Проводит мероприятия по повышению уровня механизации работ,внедрению новой техники,совершенствованию организации труда,снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
3.11. Осуществляет работу по распространению передовых приемов и методов труда.
3.12. Обеспечиваетполучение технической документации на строительство объектов.
3.13. Оформляет заявкина строительные материалы,транспорт,средства механизации,материалы,конструкции,детали,инструмент,инвентарь иобеспечивает их эффективное использование.
3.14. Проводит инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
3.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений,креплений стенок котлованов и траншей,подкосов, кондукторов и других устройств),строительных машин,энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
3.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
3.17. Помогает рационализаторам.
3.18. Организует работу по повышению квалификации рабочих.
3.19. Проводит воспитательную работу в коллективе.
3.20. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обращается с предложениями о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
3.21. Ведет учет выполненныхработ.
3.22. Занимается оформлением технической документации.
IV. Права
Агент торговый имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— cпредложениями по совершенствованию работы предприятияпо соответствующим вопросам.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Приостанавливать выполнение работ если оборудование неисправно, используются сырье и материалы ненадлежащего качества до устранения обнаруженных недостатков.
V. Ответственность
Производитель работ (прораб)несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица
На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности. Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:
На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.
Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.
В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.
Назначение материально ответственного лица
К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:
Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.
Документы для проведения высотных работ
Друзья, нужны ваши комментарии, напишите, нашли ли вы то, что искали, а если не нашли — напишите что. Мы хотим чтобы в библиотеке были все возможные документы.
Часто при выполнении работ требуется оформление разных документов. И ещё чаще их нет под рукой. Здесь представлена библиотека документов, необходимых для подготовки и проведения высотных работ. Вы можете скачать их абсолютно бесплатно.
На сегодняшний день Вы можете встретить диаметрально разное отношение к бумагам у вашего заказчика: могут не попросить ничего, могут попросить наряд-допуск, а могут и протащить через все этапы максимально сложным путём. Рассмотрим максимум того, что может потребовать заказчик от производителя работ.
Как выглядит процедура оформления высотной работы?
Рассмотрим все бумаги подробно:
Приказ о назначении ответственного в сокращённой форме — скачать сокращённый образец приказа о назначении (7994 downloads)
Наряд-допуск в 2х версиях: текст одинаковый, но во второй версии больше полей для заполнения, и поэтому он на 2х страницах: скачать образец наряда-допуска на проведение высотных работ на 1й странице (18585 downloads)скачать образец наряда-допуска на проведение высотных работ на 2х страницах (13729 downloads)
ППР расшифровывается как Проект Производства Работ, хотя часто встречается расшифровка как План П Р, но это неверно. Скачав файлы из нашей библиотеки Вы легко подстроите шаблоны под выполнение Ваших высотных работ как то:
Обычно ППР составляется следующим образом :
Для объёма — выжимки из межотраслевых правил — редактируются под конкретный вид работ — скачать выжимки из Межотраслевых правил для ППР (4649 downloads)
Инструкции и правила.
Межотраслевые правила по охране труда на высоте ПОТ Р М-012-2000 — скачать межотраслевые правила (3298 downloads)
Временные правила безопасности в промышленном альпинизме МЧС 2001 — скачать временные правила безопасности (2121 downloads)
Правила безопасности в промышленном альпинизме МЧС 2002 — скачать правила безопасности (2543 downloads)
Инструкция по охране труда МЧС 2005 — скачать инструкцию по охране труда (4393 downloads)
Лариса · 18/11/2017 в 10:36
Спасибо огромное. Только-только заказчик начал требовать ППР на высоте. А занимаемся мы строительством ЛЭП 35-110 кВ и подстанций такого же напряжения. Очень удачно посетила сайт. Еще раз спасибо!
Аноним · 31/03/2017 в 12:29
Коллеги спасибо, я скачала и очень благодарна. Пусть Вам будет счастье. Разида
Виктор [email protected] · 10/02/2017 в 21:48
Во первых спасибо! Во вторых есть вопрос один: Документы при работе на высоте, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2020 г. N 155н г. Москва «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
1.) Касается ли это непосредственно ПромАльпа.
2.) Какие конкретно теперь нужны документы, кроме самого квалификационного удостоверения промышленного альпиниста.
3.) Кто их должен делать? Сам работник или же это обязанности организации в которой данный работник работает?
4.) Как я понимаю нужно только Удостоверение и Личная книжка учета работы часов. Так? А может быть еще нужно дополнительный «Допуск к работам на высоте»? От меня допустим просят аж третью группу.
На данный момент Российские Корки у меня просрочены (как раз до принятия новых мера и правила). Но Есть допустим обучение по международной системе AIRATA.
КАК БЫТЬ?
Александровна · 02/12/2016 в 16:49
Благодарю за примеры документов.Удачи во всем!!
Как составить приказ о назначении ответственных лиц
Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство. Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации. Оформляется такое назначение распоряжением руководителя — приказом. Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов.
В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные
Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.
Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:
- охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
- учёт рабочего времени;
- повышение квалификации и переобучение сотрудников;
- ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
- суть распоряжения;
Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.
Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85 . Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):
Исполнительная документация
Примеры приказов в строительстве скачать :
1 Приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.
2 Приказ «О назначении ответственных за производство работ, охрану труда и обеспечение пожарной безопасности» скачать doc.
3 Приказ о назначении лица ответственного за проведение инструктажей по охране труда на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.
4 Приказ о назначении ответственных за производство работ и ведение документации на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.
5 Приказ о назначении ответственного лица по вопросам строительного контроля и качества производства работ на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.
6 Приказ о назначении ответственных лиц по осуществлению авторского надзора, пример скачать jpg, скачать zip.
Смотрите состав исполнительной в разделе: «Состав исполнительной»
Скачивайте акты, протокола и другое в разделе: «Акты и прочее»
Скачивайте полезные книги, ГОСТы, СнИПы в разделе: «ГОСТы и книги«
Как написать приказ о назначении ответственного лица
На предприятии должны присутствовать лица, отвечающие за проведение того или иного действия. Чтобы закрепить перечень и известить работников о выборе, используется образец приказа о назначении лиц ответственных за производство работ на объекте. Бумага позволяет составить одноименный документ. Занимаясь выполнением процесса, предприниматель должен учесть ряд нюансов, рассмотренных ниже.
Суть локального акта фирмы
Бумага относится к распорядительной документации. В акте содержится:
Положение должно соответствовать положениям Трудового Кодекса РФ. Отступление от норм приведет к тому, что бумагу признают недействительной.
Локальный акт применяется во всех сферах функционирования организации. Правом выбирать ответственное лицо и издавать документацию обладает руководитель организации и начальники отделов.
Приказ требуется для назначения:
Содержание различается в зависимости от того, для кого бумага составляется. Акт о назначении материально ответственных лиц фиксирует перечень работников, которые несут материальную ответственность за выполнение возложенных действий.
Организация самостоятельно разрабатывает вид бумаги. Законодательство разрешает включить в приказ информацию, которую предприниматель решит прописать.
В приказ включают:
- Список дорогостоящих предметов, за которые на человека возлагается ответственность.
- Ссылки на законы.
- Иную информацию, присутствие которой требуется для полноты документации.
Ссылки на нормативно-правовые акты используются, когда человек выбирается для выполнения поэтапных работ. Если требуется внести данные в бланк приказа о назначении ответственных лиц, образец заполнения формы облегчит выполнение процедуры.
Локальная документация организации требуется и для указания лица, на которое возлагается ответственность за соблюдение положений техники безопасности. Бумага нужна для решения задач в сфере организации работ. На должность назначаются люди, имеющие инженерно-техническое образование и прошедшие аттестацию.
Если бланк составляется для назначения сотрудников, ответственных за использование источников повышенной опасности, выбор падет на сотрудника, обладающего подходящей квалификацией и прошедшего подготовку. Бумагу издает руководитель организации.
Задумавшись над тем, как написать приказ о назначении ответственного за организацию безопасной работы, предприниматель должен помнить, что унифицированного вида документации не существует.
Организация обладает правом самостоятельно разработать бланк бумаги. Но требуется учесть правила, успевшие сформироваться в делопроизводстве.
Классический приказ состоит из разделов:
- Шапка. В графе указывается информация о компании. Человек, на которого возложена ответственность за выполнение процедуры, прописывает в разделе полное наименование фирмы, указать форму, место регистрации, дату проведения процедуры и присвоенный номер. Если у компании присутствует эмблема, в разделе требуется присутствие реквизита.
- Преамбула. Раздел требуется для размещения краткой информации о распоряжении. В нем приводится перечень законов, на основе которых издается бланк.
- Дело. В разделе указывается перечень лиц, которые назначаются для выполнения обязанностей. Предприниматель наделен правом прописать функции работника и зафиксировать лицо, которое займет пост, если сотрудник временно отсутствует.
- Заключение. В конце документации ставятся подписи сторон, подтверждающие ознакомление с бумагой.
Если в бланке присутствует полный перечень реквизитов, акт считается действительным. Бумага вступает в силу после прохождения утверждения у руководства фирмы.
Соглашение создается в случае, если после выхода приказа на работника возлагаются дополнительные обязанности, или изменяются нюансы заключенного положения о выполнении функций.
После принятия приказа, текст акта доводится до сведения сотрудников, работающих в организации.
Локальный акт организации приобретает юридическую силу, если в процессе заполнения бланка предприниматель придерживался ряда правил. От предпринимателя требуется:
Если нюансы учтены, бланк считается действительным. Чтобы упростить процедуру составления, разрешается использовать пример приказа о назначении ответственного лица.
Готовый бланк позволит составить представление о данных, которые требуется включить в локальный акт.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Источник: nourcuk.ru