1. На должность специалиста планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат или высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
2. Опыт работы при наличии высшего образования не требуется, при наличии среднего профессионального образования — не менее трех лет в области планово-экономической деятельности в строительстве.
3. Назначение на должность специалиста планово-экономического отдела, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Специалист планово-экономического отдела должен знать:
Обязанности экономиста
4.1. Нормативные технологические, нормативные технические, методические документы в части, относящейся к планированию обеспечения материально-техническими и финансовыми ресурсами производства строительных работ
4.2. Основы организации строительного производства и основные технологии производства строительно-монтажных работ
4.3. Инструменты управления материально-техническими и финансовыми ресурсами в строительстве, включая классификацию и кодификацию ресурсов
4.4. Свойства и основные характеристики ресурсов различных типов, включая материально-технические, финансовые, трудовые, природные и информационные
4.5. Основные группы показателей для сбора статистической и аналитической информации
4.6. Методы расчета показателей использования ресурсов в строительстве
4.7. Порядок разработки планов материально-технического и финансового обеспечения строительно-монтажных работ
4.8. Состав разделов проектной, рабочей и договорной документации и требования к их содержанию
4.9. Требования локальных нормативных актов и методических документов к контролю расходования материально-технических и финансовых ресурсов при производстве работ
4.10. Средства и методы управления материально-техническими и финансовыми ресурсами в строительстве
4.11. Основы договорного права, включая средства и методы ведения претензионной работы в строительстве
4.12. Основные факторы, определяющие необходимость выставления претензии к подрядчикам и поставщикам
4.13. Основные факторы, определяющие необходимость выставления претензии к подрядчикам и поставщикам
4.14. Методики первичного учета поступления и расходования материально-технических ресурсов в строительстве
4.15. Основы финансового планирования и прогнозирования
4.16. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений
4.17. Основы сметного нормирования и ценообразования в строительстве
10 минут, чтобы узнать о профессии экономист
4.18. Основы бухгалтерского учета
4.19. Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций
4.20. Законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
4.21. Основы планирования и учета себестоимости работ в строительстве
4.22. Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры
4.23. Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве
5. Специалист планово-экономического отдела подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела.
6. На время отсутствия специалиста планово-экономического отдела (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
Основные обязанности экономиста по планированию
- Проведение работы по планированию финансово-хозяйственной и экономической деятельности предприятия, исходя из условий и потребностей рынка, сложившихся на момент прогнозирования;
- Выявление и эффективное использование резервов предприятия для улучшения показателей деятельности организации;
- Подготовка планов (перспективных, годовых и квартальных) по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- Ознакомление с плановыми показателями соответствующих подразделений организации;
- Участие в освоении новых техник и технологий производства, новых видов продукции;
- Разработка технико-экономических нормативов затрат (материальных и трудовых) для определения себестоимости выпускаемой продукции, планово-расчетных цен на сырье, материалы, топливо, энергию, используемых при производстве товаров;
- Участие в мероприятиях по эффективному использованию капиталовложений, уменьшению издержек производства, увеличению конкурентоспособности, предупреждению потерь и нецелевых расходов и увеличению прибыли предприятия;
- Разработка методичек по внутрихозяйственному планированию;
- Учет и контроль за выполнением плановых задач;
- Подготовка отчетности;
- Ведение базы данных планово-экономической информации.
II. Должностные обязанности
В обязанности специалиста планово-экономического отдела входит:
1. Планирование потребности в материально-технических и финансовых ресурсах, используемых в процессе производства работ на участке строительства:
— Планирование финансирования выполнения работ в соответствии с заключенными и ожидаемыми договорами
— Подготовка плановых удельных показателей потребности производства строительно-монтажных работ в материально-технических и финансовых ресурсах
— Сбор данных о потребности в трудовых и материально-технических ресурсах (совместно со специалистами по технологическому планированию работ)
— Планирование поступления материально-технических ресурсов (совместно со специалистами по технологическому планированию работ)
— Определение потребности в финансировании закупок материально-технических ресурсов
— Согласование планов закупок материально-технических ресурсов
2. Контроль расходования сметных и плановых лимитов материально-технических и финансовых ресурсов при производстве работ на участке строительства:
— Подготовка и проверка экономических статей договоров подряда на строительство, на выполнение отдельных видов и комплексов строительных работ
— Подготовка экономических статей договоров поставки материально-технических ресурсов и оказания услуг по их использованию
— Контроль закупочных цен на материально-технические ресурсы и стоимости услуг по производству отдельных видов и комплексов строительно-монтажных работ
— Периодический контроль себестоимости при производстве строительно-монтажных работ
— Разработка и установление системы материального стимулирования работников за экономию материально-технических и трудовых ресурсов
— Контроль соответствия освоенного объема строительно-монтажных работ, затрат материально-технических и финансовых ресурсов установленным плановым показателям и сметным лимитам
3. Анализ фактического выполнения плановых показателей выполнения работ на участке строительства:
— Актуализация и оценка фактического выполнения плановых показателей строительно-монтажных работ
— Сопоставительный анализ фактической себестоимости видов и комплексов строительно-монтажных работ и отдельных статей расходов с установленными плановыми показателями
— Определение факторов, влияющих на отклонение фактической себестоимости видов и комплексов строительно-монтажных работ и отдельных статей расходов от плановых показателей и нормативных сметных затрат
4. Подготовка данных, используемых при формировании коммерческого предложения для участия в конкурсных процедурах:
— Формирование и ведение баз данных о ценовых параметрах используемых материально-технических и финансовых ресурсов по заключенным и выполненным контрактам
— Подготовка и анализ исходных технико-экономических показателей объекта конкурсной процедуры
— Подготовка и анализ исходных технико-экономических показателей объекта конкурсной процедуры
— Подготовка экономического обоснования участия в конкурсных процедурах
— Разработка предложений по экономической части проектов договоров подряда для конкурсных процедур
III. Права
Специалист планово-экономического отдела имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
IV. Ответственность
Специалист планово-экономического отдела несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________ Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2021г. №504н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Должностная инструкция экономиста по планированию
I. Общие положения
1. Экономист по планированию относится к категории специалистов.
— экономиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не мене 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
— экономиста по планированию II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
— экономиста по планированию I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию I категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность экономиста по планированию и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.
4. Экономист по планированию должен знать:
4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
4.2. Организацию плановой работы на предприятии.
4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
4.4. Порядок разработки бизнес-планов.
4.5. Планово-учетную документацию.
4.6. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
4.6. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
4.7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
4.8. Порядок и сроки составления отчетности.
4.9. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
4.10. Экономику, организацию производства, труда и управления.
4.11. Рыночные методы хозяйствования.
4.12. Возможности применения вычислительной техники и осуществления расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.
4.14. Законодательство о труде.
4.15. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.16. Правила и нормы охраны труда.
5. Экономист по планированию в своей деятельности руководствуется:
5.1. Положением о планово-экономическом отделе.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Экономист по планированию подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела.
7. На время отсутствия экономиста по планированию (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Экономист по планированию:
1. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.
2. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
3. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.
4. Доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.
5. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.
6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
7. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.
8. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.
9. Принимает участие в разработке мероприятий по:
9.1. Эффективному использованию капитальных вложений.
9.2. Повышению конкурентноспособности производимой продукции и производительности труда.
9.3. Снижению издержек производства и реализации продукции.
9.4. Повышению рентабельности производства.
9.5. Увеличению прибыли.
9.6. Устранению потерь и непроизводительных расходов.
10. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.
11. Принимает участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
12. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложения и изобретений, осуществляемых в подразделениях.
13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.
14. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
15. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
16. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
17. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.
III. Права
Экономист по планированию имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать начальнику планово-экономического отдела о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению начальника планово-экономического отдела от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Экономист по планированию несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Источник: marshallcombo.ru
Должностная инструкция экономиста
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].
1.2. Назначается на должность:
— экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее [значение] лет;
— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;
— экономиста — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.
1.3. Экономист непосредственно подчиняется [руководителю соответствующего структурного подразделения].
1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:
— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Экономист должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— организацию плановой работы;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— методы и средства проведения вычислительных работ;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления отчетности;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— рыночные методы хозяйствования;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.
II. Функции
На экономиста возлагаются следующие функции:
2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.
2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.
2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.
2.4. Подготовка отчетности.
2.5. [Вписать нужное].
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:
3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.
3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.
3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
3.9. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
3.10. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.
3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3.16. [Вписать нужное].
IV. Права
Экономист имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Экономист несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник: prom-nadzor.ru
Что входит в должностные обязанности экономиста
Специалисты экономического профиля работают везде — от государственного казенного учреждения до предприятий в частной собственности. С экономическим и финансовым образованием работают аудитором, бухгалтером, экономистом в ПФУ, отделе труда, финансовом отделе, банковским и государственным служащим, военным интендантом и пр. Экономист — это профессия. Большой спектр основных обязанностей экономиста и присутствие во всех хозяйствующих субъектах позволяют считать ее целой сферой занятости.
Требования к специалисту
Для выполнения функции экономиста на предприятии потребуется соответствовать определенным профессионально-квалификационным требованиям. От претендента на должность часто необходим опыт практической работы. В ЕКСД общеотраслевые характеристики сформулированы следующим образом.
С 2018 года использование ЕКСД постепенно теряет свою актуальность. Начат переход на профессиональные стандарты — описание должностей и профессий в них имеет современный и актуальный вид. Сборник стандартов не является полным перечнем существующих должностей и профессий. Описание профессии экономиста в межотраслевом формате еще не утверждено. С требованиями познакомимся на двух примерах.
Экономисту по труду, занимающемуся на предприятии оплатой труда и материальным стимулированием, в соответствии с профстандартом 08.038, достаточно бакалавриата без требований к наличию стажа.
На железных дорогах инженеру-экономисту потребуется образование специальное либо магистратура. Присутствуют покатегорийные требования к наличию практического опыта.
Какой документ использовать, решает работодатель, за исключением случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА (письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Согласно письму, с 2016 года работодатель, если есть прямое законодательное или нормативное указание, обязан использовать профстандарты. К должностям, для которых установлены ограничения, предусмотрены компенсации или льготы.
Справка. Ответственность за неприменение аналогична ответственности за нарушения законодательства о труде — ст. 5.27 КоАП РФ.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к главному экономисту. Используйте эти инструкции бесплатно.
Должностная инструкция
При составлении текста ДИ для экономиста любого профиля используются:
- положения гл. 43 ТК РФ;
- требования профстандартов;
- локальные акты организации.
Структура документа традиционная. Небольшое исключение — введен раздел «Трудовые функции». Эта глава кратко информирует, в чем заключается работа экономиста на предприятии, через перечисление функций. Они выполняются сотрудником в рамках обобщенной трудовой функции в соответствии с профстандартом (формулировки соответствуют используемым в сборнике).
Функции и обязанности
В разделе 3.2 профстандарта 08.038 формулируются функции и обязанности экономиста на производственном предприятии, если он сотрудник отдела труда и заработной платы.
Функции, детализированные через трудовые действия, группируются в разделе 3 ДИ.
Хорошим примером является описание функциональных обязанностей экономиста подразделения железнодорожной сферы. ЛНА подготовлен на основе отраслевого профстандарта 17.035.
Права и ответственность
Независимо от сферы занятости, специалисты для успешного выполнения своих функций наделяются полномочиями и ответственностью. Перечень прав, за что отвечает экономист на каждой конкретной позиции, перечислены в последних разделах ДИ. После них следует информация о реквизитах использованного при разработке стандарта, порядок ознакомления с ЛНА.
Сотрудник имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию экономиста.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
Сотрудник несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений директора учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка: к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Т рудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Инженер-экономист железнодорожного транспорта», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2016 № 828н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, иным способом).
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
Источник: gosuchetnik.ru