Обязанности мастера смр в строительстве простыми словами

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо:

1) имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена), cреднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности;

2) имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее одного года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

1) требования нормативных технических документов к производству однотипных строительных работ;

2) принципы организации комплексных и специализированных производственных звеньев и бригад;

3) технологии производства однотипных строительных работ;

4) порядок разработки и согласования производственных заданий и планов производства однотипных строительных работ (оперативных планов, планов потребности в ресурсах, графиков);

Строитель Василий Емельянов рассказал, как прошёл путь от разнорабочего до начальника участка.

5) методы расчета трудовых и материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения объемов, предусмотренных производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ;

6) требования технических документов, определяющих состав и порядок обустройства строительной площадки (внутриплощадочных подготовительных работ);

7) виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей);

8) требования нормативных документов в области охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

9) виды негативного воздействия на окружающую среду при производстве различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения;

10) основные вредные и (или) опасные производственные факторы;

11) требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве однотипных строительных работ;

12) требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда;

13) правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

14) меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

15) нормативные потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах;

16) виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций;

17) виды и характеристики основного строительного оборудования и инструментов;

18) виды и характеристики строительных машин, энергетических установок, транспортных средств;

19) правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материалов и комплектующих;

Как читать чертежи

20) правила содержания и эксплуатации техники и оборудования;

21) порядок составления отчетной документации (ведомости расхода строительных материалов) по использованию материальных ценностей;

22) требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии осуществления однотипных строительных работ;

23) требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов;

24) методы оперативного планирования производства однотипных строительных работ;

25) методы определения видов, сложности и объемов однотипных строительных работ и производственных заданий;

26) правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ;

27) требования нормативной технической и проектной документации к составу и качеству выполнения однотипных строительных работ;

28) требования нормативной технической и проектной документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и производственных операций;

29) схемы операционного контроля качества;

30) методы и средства инструментального контроля качества результатов однотипных строительных работ;

31) правила документирования результатов контроля качества строительства, предусмотренные действующими нормативами по приемке строительных работ;

32) методы, средства обнаружения и оперативного устранения недоделок и дефектов результатов однотипных строительных работ (применение альтернативных методов работы, инструментов, материалов и комплектующих);

33) методики расчета основных показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности;

34) критерии оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности;

35) основные факторы повышения эффективности производства однотипных строительных работ;

36) нормативные требования к количеству и профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ;

37) основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников;

38) основные принципы и методы управления трудовыми коллективами;

39) правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

40) методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ;

41) основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте;

42) основные меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий;

43) основания и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;

44) ……… (другие документы, материалы и т.д.)

1.4. Мастер строительных и монтажных работ должен уметь:

1) осуществлять оценку соответствия объемов производственных заданий и календарных планов производства однотипных работ нормативным требованиям к трудовым и материально-техническим ресурсам;

2) осуществлять планировку и разметку участка производства однотипных строительных работ;

3) определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства однотипных строительных работ;

4) определять вредные и (или) опасные факторы, связанные с производством однотипных строительных работ, использованием строительной техники и складированием материалов, изделий и конструкций;

5) определять перечень работ по обеспечению безопасности участка производства однотипных строительных работ (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение);

6) определять перечень средств коллективной и (или) индивидуальной защиты работников, выполняющих однотипные строительные работы;

7) определять перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;

8) оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

9) определять номенклатуру и осуществлять расчет объема (количества) материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ;

10) производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества материально-технических ресурсов;

11) осуществлять документальный учет материально-технических ресурсов;

12) разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства однотипных строительных работ;

13) определять виды и сложность, рассчитывать объемы производственных заданий в соответствии с имеющимися ресурсами, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников;

14) определять соответствие технологии и результатов осуществляемых однотипных строительных работ проектной документации, нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам и картам трудовых процессов;

15) осуществлять документальное сопровождение производства однотипных строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ);

16) осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами;

17) осуществлять сравнительный анализ соответствия данных операционного контроля отдельных строительных процессов и (или) производственных операций требованиям технологических карт и регламентов;

18) осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов однотипных строительных работ;

19) осуществлять сравнительный анализ соответствия данных контроля качества результатов однотипных строительных работ требованиям нормативной технической и проектной документации;

20) осуществлять документальное сопровождение результатов операционного контроля качества работ (журнал операционного контроля качества работ);

21) осуществлять технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;

22) осуществлять расчет экономического эффекта от оптимизации использования материально-технических ресурсов, повышения уровня механизации и автоматизации, внедрения рациональных методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ;

23) осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами участка производства однотипных строительных работ;

24) определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения производственных заданий и отдельных работ;

25) осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;

26) осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ;

27) осуществлять анализ профессиональной квалификации работников и определять недостающие компетенции;

28) ……… (другие навыки и умения)

1.5. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. Мастер строительных и монтажных работ осуществляет руководство ……… (наименование структурного подразделения)

1.8. В период отсутствия мастера (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.9. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Организация производства однотипных строительных работ:

1) подготовка участка производства однотипных строительных работ;

2) материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ;

3) оперативное управление производством однотипных строительных работ;

4) контроль качества производства однотипных строительных работ;

5) повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;

6) соблюдение при производстве однотипных строительных работ правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

7) руководство работниками участка производства однотипных строительных работ.

2.2. Руководство подчиненными работниками.

2.3. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции подготовка участка производства однотипных строительных работ:

1) осуществляет согласование объемов производственных заданий и календарных планов производства однотипных строительных работ;

2) осуществляет cогласование календарных планов производства однотипных строительных работ;

3) осуществляет подготовку участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

4) осуществляет оборудование участка производства однотипных строительных работ;

5) проводит инструктаж работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности;

6) проводит подготовку рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.

3.1.2. В рамках трудовой функции материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ:

1) определяет потребность производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах;

2) осуществляет контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов;

3) выполняет заявку, приемку, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов.

3.1.3. В рамках трудовой функции оперативное управление производством однотипных строительных работ:

1) осуществляет оперативное планирование и контроль выполнения производства однотипных строительных работ;

2) распределяет производственные задания между бригадами, звеньями и отдельными работниками;

3) осуществляет контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ;

4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ;

5) ведет текущую и исполнительную документацию по выполняемым видам однотипных строительных работ.

3.1.4. В рамках трудовой функции контроль качества производства однотипных строительных работ:

1) осуществляет операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций;

2) осуществляет текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ;

3) выявляет причины отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации;

4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации.

3.1.5. В рамках трудовой функции повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ:

1) осуществляет оценку эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;

2) осуществляет оптимизацию использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ;

3) повышает уровень механизации и автоматизации однотипных строительных работ;

4) осуществляет рационализацию методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ.

3.1.6. В рамках трудовой функции руководство работниками участка производства однотипных строительных работ:

1) определяет потребность производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах;

2) выполняет расстановку работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев;

3) осуществляет распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;

4) осуществляет контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ правил внутреннего распорядка;

5) повышает профессиональную квалификацию работников участка производства однотипных строительных работ;

6) подготавливает предложения о мерах поощрения и взыскания работников.

3.1.7. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:

1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;

3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

5) вносит на рассмотрение ……… (наименование должности руководителя) о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий;

6) ……… (другие обязанности)

3.1.8. В рамках выполнения своих трудовых функций:

1) выполняет поручения своего непосредственного руководителя;

2) проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.1.9. ……… (другие обязанности)

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации,

в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах

4.3. Подписывать и визировать ……… (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.

4.5. Запрашивать и получать от работников необходимую информацию, документы.

4.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.

4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

4.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Организатор строительного производства», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 516н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

Источник classinform.ru

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

1. Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
2. Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
3. профильное средне-специальное или высшее образование;
4. опыт в области строительных работ от трех лет.
5. Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
6. На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
7. Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
8. законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
9. правила заполнения соответствующей документации;
10. правила работы с необходимой разрешительной документацией;
11. нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
12. принципы руководства подчиненными сотрудниками;
13. нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
14. тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
15. правила выполнения необходимых технических расчетов;
16. параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
17. используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
18. стандарты по планированию графика проводимых работ;
19. специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
20. специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
21. нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
22. правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
23. принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
24. иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
25. нормативы предотвращения несчастных случаев.
26. Сотрудник на этой должности руководствуется:
27. действующими нормами и законами;
28. внутренней документацией фирмы;
29. сведениями из данной инструкции.

2. Функции

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

1. Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
2. Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
3. Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
4. Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
5. Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
6. Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
7. Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
8. Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
9. Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
10. Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
11. Ведение документооборота по требуемым операциям.
12. Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
13. Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
14. Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.

3. Ответственность

Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:

1. За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
2. За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
3. За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
4. За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.

4. Права

Сотрудник имеет следующие права:

1. Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
2. Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
3. Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
4. Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
5. Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
6. Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
7. Визировать документы в границах своей ответственности.
8. Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.

• Общий раздел.
• Трудовые обязанности специалиста.
• Его ответственность.
• Его права.

Популярные дополнительные разделы:

• Структура должностных взаимосвязей.
• Условия труда.
• Показатели оценки качества сотрудника.

Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.

Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.

Общая часть

Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:

• Кем принимается решение о его найме и увольнении.
• Кому он непосредственно подчиняется.
• Кем его заменяют во время отсутствия.
• Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
• Какими умениями он должен обладать.

Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.

Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.

Обязанности

Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.

Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.

Ответственность

В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.

Права

Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.

Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.

Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.

Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.

Источник kodecs-rf.ru

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Мастер СМР занимает руководящее положение на стройплощадке. В его обязанности входят возведение строящегося объекта, а также контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности. В этой статье мы рассмотрим пример должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

Образец должностной инструкции

В каждой организации должностная инструкция этого работника разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности. Поэтому каждый работодатель самостоятельно составляет образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ по профстандарту, который принят в компании.

Скачать бесплатно должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ

Чем занимается этот специалист?

Мастер СМР относится к категории руководителей. Он трудится на строительном объекте. К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием вредных факторов на организм сотрудника.

Требования к сотруднику

Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований. Рассмотрим их.

Специалист должен иметь:

• высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу;
• или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет;
• претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя.

Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать:

• строительные нормативы;
• правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды;
• техусловия на производство и приемку СМР;
• спецтехнологию проведения СМР;
• особенности планирования работ на вверенном участке;
• проектно-сметную документацию на строящийся объект и т.д.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, перечень требований может варьироваться.

Должностные обязанности

В обязанности работника входят следующие пункты:

• обеспечение выполнения запланированных СМР на участке, которым он руководит;
• контроль за соблюдением технологии проводимых работ;
• проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу выполнения технологических операций и измерение объема СМР;
• организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование;
• обеспечение правильного и безопасного применения строительной техники и оборудования;
• распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа;
• прием законченного объекта;
• учет времени, отработанного подчиненными;
• контроль за обеспечением работников инструментами, транспортом, спецодеждой, СИЗ;
• контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.

Организация может дополнить должностную инструкцию другими пунктами, исходя из специфики и направления своей деятельности.

Источник clubtk.ru