Оформление доп работ в строительстве образец

Допсоглашение на допработы — это документ, которым заказчик и подрядчик вправе изменить ранее установленный объем обязательств и сроки их выполнения.

Специальных требований к форме дополнительного соглашения к договору подряда и его содержанию не установлено. При составлении руководствуемся требованиями ст. 452, 453 и главой 37 Гражданского кодекса РФ. Для удобства предлагаем небольшую инструкцию.

Шаг 1. Обозначаем, какие условия требуется изменить, и получаем положительную реакцию контрагента. Часто речь идет об увеличении или уменьшении:

• объема и перечня работ или обязательств;
• их стоимости;
• сроков выполнения.

Иногда оговаривается возможность и условия привлечения субподрядчиков либо, наоборот, вносятся изменения об обязательном личном исполнении обязательств. По общему правилу, подрядчик вправе привлечь третьих лиц, если договором или законом не установлено его личное исполнение обязанностей (ст. 706 ГК РФ). Кроме этого, стороны вправе установить промежуточные сроки сдачи работ, изменить некоторые условия ответственности или порядок оплаты.

44-ФЗ | Изменение объемов товаров, работ, услуг в пределах 10%

Шаг 2. Определяемся, в каком виде подписываем. Дополнительное соглашение заключается в той же форме, что и основная сделка. Обычно это простая письменная форма, которая представлена в виде единого документа с подписью обеих сторон и печатью при наличии. Но если первоначальный контракт на выполнение работ нотариально удостоверен, то и допсоглашение к нему требуется заверить у нотариуса.

Шаг 3. В тексте указываем:

• название и номер (при наличии) документа;
• дату и место его составления;
• дату и номер (при наличии) основного договора подряда;
• данные заказчика и подрядчика, основания их полномочий (например, доверенность или учредительные документы);
• условия дополнительного соглашения на новые работы или их изменение, новые сроки или стоимость;
• адреса, реквизиты и подписи сторон.

По общему правилу, допсоглашение вступит в силу с момента его заключения, в ином случае момент вступления в силу следует оговорить специально.

Шаг 4. При необходимости оформляем приложения, например, новая смета или поэтапный график выполнения работ.

Шаг 5. Подготавливаем документ в двух экземплярах, подписываем обеими сторонами, ставим печать при наличии. Обязательно заверяем у нотариуса при нотариальной форме первоначальной сделки по подряду.

Бесплатно составьте любое соглашение с помощью специального конструктора договоров от КонсультантПлюс.

Образцы

Пример дополнительного соглашения к договору подряда

г. Город

«12» февраля 2021 г.

Ректорский приём — 2023

Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Петрова Порфирия Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Общество», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице начальника договорного отдела Иванова Петра Петровича, действующего на основании доверенности № 1-Д от 11.01.2021, с другой стороны, договорились внести следующие изменения в договор подряда от «12» января 2021 г. (далее — Контракт):

1. В п. 3.1 Контракта слова «конечный срок выполнения работ — «01» марта 2021 г.», заменить словами «конечный срок выполнения работ — «01» апреля 2021 г.».

2. Пункт 4.2 Контракта дополнить словами: «Подрядчик вправе привлекать на выполнение работ третьих лиц (субподрядчиков) с предварительного письменного согласия Заказчика. Для этого Подрядчик направляет Заказчику информацию о наименовании субподрядчика и перечне работ, который ему планируется передать, Заказчик в течение 4 (четырех) календарных дней с даты получения им данной информации уведомляет Подрядчика в письменном виде о возможности привлечения указанных им третьих лиц».

3. Раздел 5 Контракта дополнить пунктом 5.5 следующего содержания: «Ответственность за исполнение обязательств третьими лицами (субподрядчиками) перед Заказчиком несет Подрядчик».

4. Все остальное, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Сторонами исполняется в соответствии с условиями Контракта.

5. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Документ составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному — для каждой стороны.

Источник: ppt.ru

Дополнительное соглашение к договору подряда: образец

По истечении времени некоторые моменты договора подряда могут потерять актуальность. Условия работы меняются. Появляется необходимость изменить положения заключенного договора. Закон позволяет сделать это без подписания новой сделки.

Назначение дополнительного соглашения

Заключенный договор подряда непосредственному изменению не подлежит. Доп. соглашение к договору подряда – это письменная сделка, меняющая условия основного договора.

В юридической практике подряда заключение дополнительного соглашения – частое явление. Подобная мера позволяет продлить существующие условия или поменять их. Благодаря этому снижается риск возникновения конфликтов сторон. Нормативное основание – ст.450 ГК РФ, где среди способов изменения договора признается влияние на его условия по соглашению сторон.

Суть изменений может заключаться в следующих моментах:

• ✅ Как продать квартиру в долевой собственности
• ✅ Как быстро продать дом вместе с земельным участком
• ✅ Какие документы нужны для получения материнского капитала
• ✅ К какому нотариусу обратиться для вступления в наследство

• Дополнение содержания. Например, новые меры защиты подрядчика;
• Устранение отдельных пунктов;
• Изменение формулировок. К примеру, увеличение объема работ.

Дополнительное соглашение представляет собой придаточную сделку. Документ не рассматривается в отрыве от основного договора. Он не является юридически независимым. Действует правило: нет основного договора – нет и дополнительного соглашения.

Дополнительное соглашение к договору подряда имеет одну отличительную особенность. Он может вносить существенные условия в основной контракт, если последний таким условием не обладает. Иными словами, если договор подряда был составлен с дефектом, который влечет недействительность, его можно «вылечить» посредством дополнительного соглашения.

Правила составления соглашения

Документ подчиняется требованиям основного договора. Неважно, что необходимо составить, дополнительное соглашение на дополнительные работы или на изменение стоимости. Имеют место одинаковые правила составления и оформления. Но конкретной регламентации со стороны закона не существует.

Как оформлен основной договор, также составляется и дополнительное соглашение.

Требования к форме лояльны. Закон не предусматривает обязательного письменного вида соглашения. Тем не менее, если основной контракт закреплен на бумаге, то таким же образом составляется и соглашение. При изложении нужно сохранять деловой стиль.

По содержанию, типичный образец дополнительного соглашения к договору подряда состоит из четырех частей:

1. «Шапка»;
2. Преамбула;
3. Основная часть;
4. Дата и подпись сторон.

«Шапка» содержит реквизиты – обязательные сведения о сторонах, которые пишутся в правом верхнем углу текста. К таким относятся:

• наименование;
• контактные данные (телефон, адрес, электронная почта);
• паспортные данные – физическим лицам, сведения о регистрации — организациям;
• печать и подпись.

Отсутствие реквизитов – гарантированный юридический порок документа. Их наличие необходимо. Помимо этого, «шапка» содержит наименование документа, которое пишется по центру после реквизитов. Наименование должно содержать отсылку к основному договору.

Преамбула, или вводная часть, содержит сведения об основном договоре и законодательные нормы, на основе которых договор был составлен. Здесь пишутся и цели, ради которых составляется дополнительный акт.

Основная часть содержит следующие данные:

• пункты основной сделки, которые подлежат изменению;
• намеренность лиц изменить условия;
• основной текст с корректировками.

На практике чаще всего меняются стоимость работ и сроки выполнения. В корректирующем документе должно быть указано две даты: начало и конец выполнения работ.

Текст излагается по пунктам или в виде таблицы (если меняется смета). Делаются ссылки на старую редакцию, после чего пишется обновленный вариант.

В конце текста имеет смысл составить отдельный раздел «Приложения», в котором будут указаны ссылки на основной договор и иные подтверждающие факт отношений документы (например, смета или акт приема-передачи выполненных работ).

В договоре подряда присутствует две стороны: заказчик и подрядчик. В заключении ставятся подписи обеих сторон, дата составления и печати. Дата ставится слева после текста, а подписи – справа.

Пошагово порядок составления выглядит следующим образом:

• заинтересованная сторона предлагает изменить условия документа;
• контрагент получает предложение и сообщает о согласии;
• стороны оформляют дополнительное соглашение.

Право на инициативу изменить сложившиеся отношения имеется у обеих сторон. Одностороннее влияние не допускается законом. Подобный запрет исходит из общего смысла договора как волеизъявления нескольких лиц.

Основным договором нередко устанавливается порядок составления дополнительного соглашения. К примеру, ставится условие об обязательном письменном уведомлении контрагента. Подобные пункты должны соблюдаться.

Законодательство не содержит ограничений по количеству заключаемых дополнительных соглашений. Оно может быть представлено как в одном виде, так и в десяти. Не установлено лимитов и к объему. На практике, текст соглашения занимает пару страниц.

Особенности содержания соглашения о дополнительных работах

Образец доп. соглашения к договору подряда на доп. работы содержит приложение – техническое задание. В нем максимально подробно указываются следующие сведения:

• объем дополнительных работ;
• сроки выполнения;
• доплата.

На практике заказчики нередко оформляют соглашение без участия подрядчика. Одностороннее составление акта с последующим уведомлением подрядчика недопустимо. Документ может быть оформлен только с согласия другой стороны. Правило действует и по отношению к субподрядчикам.

Образец дополнительного соглашения к договору подряда

Образец дополнительного соглашения к договору подряда должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым к основному контракту. Никаких противоречий с главным актом, волей сторон и законом быть не должно.

Документ составляется в двух экземплярах. Один для подрядчика, второй для заказчика. Грамотно составленный документ – залог продолжительных и плодотворных отношений. Важно тщательным образом подойти к составлению акта. Ниже представлены бланки и образцы правильного оформления документа.

Источник: ahrfn.com

Составляем Служебку на дополнительную оплату сотруднику за увеличение объема выполняемых работ + Примеры

Многие организации зачастую сталкиваются с возникновением организационных моментов, которые требуют быстрых управленческих решений. Это может быть отсутствие работника (на время больничного, отпросившегося, опоздавшего, уехавшегося учиться и прочее). Быстрое решение в такие моменты всегда сопровождается появлением дополнительной работы для отдельных участников производственного процесса.

Функции, не учтенные должностной инструкцией и трудовым договором, должны быть оплачены работодателем. Основанием для начисления такой доплаты может стать служебная записка об установлении дополнительной платы за увеличение объема работы .

Документальная форма в 2022 году

Мы подготовили для вас образец служебки, используемой в документообороте некоторых предприятий. Вы можете взять данный вариант за образец, скачать его и заполнить в соответствии с нашими рекомендациями.

Если составляете служебку впервые или боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.

Правовая сторона

Российское законодательство не требует обязательного ведения служебных записок. Но если в организации существует такая практика, документ необходимо заполнять, придерживаясь общепринятых стандартов:

• правила составления и стандарты оформления перечислены в ГОСТ Р 7.0.97-2016 ;
• условия и сроки хранения служебных записок закреплены в ФЗ-125 ;
• механизмы подачи записки учреждение устанавливает самостоятельно и закрепляет собственными локальными актами.

Не стоит забывать и о том, что любое изменение нагрузки работника должно происходить только с его письменного согласия и не противоречить Трудовому кодексу РФ .

Служебная записка включается в разряд деловой документации и хранится в кадровой службе 5 лет, поэтому к ее написанию необходимо относиться очень ответственно.

Кто и когда составляет

Служебная записка на доплату за выполнение дополнительного объема работ (возложение дополнительных обязанностей) подается начальником подразделения, в котором есть необходимость в подобном поощрении работника.

Среди причин, требующих создания подобного документа, самыми распространенными являются:

• увеличение объема работы в связи с необходимостью наращивания выпуска продукции, изменения производственной технологии или сокращения срока выполнения заказа;
• временное отсутствие действующего сотрудника по причине болезни, отпуска или командировки (замещение);
• расширение зоны обслуживания по производственной необходимости.

Конечным адресатом записки всегда является директор предприятия, поскольку только он вправе решать вопросы финансового плана. Однако в организациях с большим количеством структурных подразделений принято проводить подобные документы согласно внутренней иерархии – от нижестоящего сотрудника к непосредственному руководителю .

Регламент подачи, как и условия создания любой служебной записки, обычно подробно прописывается во внутренних локальных актах предприятия.

Правила составления и оформления

Служебную записку на доплату можно правильно написать в свободном стиле от руки на чистом листе бумаги формата А4. Но обычно организация разрабатывает собственный шаблон для составления этого документа, а иногда даже готовый бланк, который остается только заполнить .

В любом случае в служебке должны быть отражены следующие моменты:

• название подразделения, в котором создана служебная записка;
• название документа с указанием на его вид;
• фамилия, инициалы и должность адресата и автора документа;
• дата создания, подпись составителя;
• отметки о приеме служебной записки (дата, номер по журналу регистрации входящих документов).

Основной текст должен быть грамотным, логическим и лаконичным.

Специфика оформления

Служебная записка на доплату будет служить основанием для принятия финансового решения, поэтому в ней должны быть соблюдены следующие условия:

• формулировка производственной проблемы и предложение по ее решению;
• наличие четкого обоснования для предложенного варианта решения;
• наличие всех сведений , необходимых для принятия решения руководителем организации;
• наличие всех сведений , необходимых для бухгалтерии и кадровой службы для оформления решения;
• наличие согласований , если они необходимы.

Информация, поданная в служебной записке, должна быть достоверной и максимально конкретной. Должны быть полностью прописаны:

• фамилии, инициалы, должности и табельные номера всех работников, о которых идет речь в документе;
• точные даты сроков, на время которых необходимо вводить доплату;
• наличие у работника необходимых допусков и разрешений для выполнения дополнительной работы обязательно должно подтверждаться наличием у него действительных разрешающих документов (удостоверения, дипломы, сертификаты с указанием их регистрационных номеров, сроков действия и даты выдачи).

Грамотно составленная и вовремя поданная служебная записка поддержит устойчивую работу предприятия.

• 5714 просмотров

Любая организация-Заказчик может столкнуться с некачественным выполнением работ Исполнителем. Независимо от того по каким причинам произошло нарушение договорных обязательств – этот факт нужно зафиксировать на бумаге. А документ, который служит для этих целей называется Актом о недостатках выполненных работ .

Все недочеты можно прописать и в самом Акте выполненных работ. Ведь в результате подписания этого документа стороны соглашаются в отсутствии претензий к качеству тех самых работ, или услуг. Но что делать, если все недочеты обнаружены после сдачи работ и подписания документов? Ответ таков: составить отдельный Акт об обнаруженных недостатках подрядных работ. В нем стороны могут обсудить способы устранения недочетов, а также сроки и расходы.

Типичный образец в 2022 году

Мы подготовили для вас вариант Акта выявленных недостатков, который предлагаем скачать на этой странице. Заполните его по образцу, размещенному в конце статьи:

Одна из наиболее частых управленческих проблем в организации – уход сотрудника в отпуск, особенно если это высококлассный специалист, выполняющий особую работу специфического характера – главбух, главный инженер, кадровик или сам директор. Его обязанности так или иначе должны выполняться, иначе организация может потерять эффективность работы на конкретном участке и поэтому без процесса замещения должности не обойтись.

Для того, чтобы представить руководителю достойную кандидатуру на период отпуска специалиста, составляется служебная записка о временном возложении обязанностей на другого сотрудника . Это первичный документ, который запускает весь последующий процесс согласования и оформления.

Правовая сторона

Возложение дополнительных обязанностей на сотрудника всегда таит в себе сложности, налагаемые Трудовым кодексом РФ. Проще всего ситуация, когда функции уходящего в отпуск специалиста принимает его коллега, выполняющий аналогичную работу, соответственно, имеющий все необходимые компетенции и допуски. В остальных случаях при выборе замещающего работника следует помнить:

Организация не может функционировать без использования ТМЦ. Материалы применяются при производстве продукции, осуществлении торговых операций, при оказании образовательных, консультационных и прочих услуг.

Обычно, снабжение предприятия товарно-материальными ценностями происходит по отлаженной схеме. Но бывают ситуации, когда производственных материалов не хватает, либо требуются новые образцы для тех или иных целей. Для приобретения новой продукции требуется обоснование и согласование этих действий с руководством компании для чего и составляется служебная записка на закупку необходимых материалов .

Правовая сторона

В отличие от основных средств, движение ТМЦ на предприятии происходит постоянно. Иногда материалы расходуются в большем количестве, чем в обычной деятельности:

• выполняется крупный заказ, когда требуется большое количество сырья для производства;
• отчетный период в бухгалтерии, когда используется дополнительное количество бумаги для распечатки;
• создание нового отдела, который нужно оснастить всем необходимым.

Причин может быть множество. За наличие ТМЦ отвечает начальник п

Предприятие обязано возместить расходы сотруднику, если они потрачены на нужды организации, согласованы с руководством и документально подтверждены. Для инициирования процесса возврата составляется служебная записка на возмещение (возврат) денежных средств.

Правовая сторона

Документ составляется по нескольким причинам:

• аванс, выданный при отправлении сотрудника в командировку, не покрыл его фактические расходы ;
• была произведена закупка ТМЦ, а расчет произведен наличными или с карты работника .

Нередко такие расходы бывают при оформлении разрешительной документации, при получении лицензий, когда необходимо произвести канцелярские расходы, сделать ксерокопии, а сотрудник при этом находится в другом городе.

После возвращения из командировки сотрудник обращается к руководителю с просьбой возместить ему собственные средства, потраченные на нужды компании . При этом многие фирмы используют служебную записку для краткого разъяснения работником сложившейся ситуации.

Сложно представить современную организацию, которая может обойтись без компьютера в своей работе. Для выполнения большинство задач, стоящих перед развивающимся предприятием, требуется наличие самой передовой компьютерной техники.

Если, вдруг, требуется оснастить новое рабочее место ПК или заменить (модернизировать) морально устаревшую технику (системный блок, монитор и пр.), то инициировать такой процесс в фирме можно с помощью служебной записки на приобретение (или замену) компьютера .

Документальная форма в 2022 году

Предлагаем вам образец заполнения служебки, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Правовая сторона

Трудовым кодексом РФ ( ст.22 ) работодателю вменяется в обязанность обеспечить работника всем, что ему необходимо для качественного выполнения его служебных обязанностей.

Служебная записка подает информацию директору предприятия о необходимости доукомплектования рабочего места . Несмотря на то, что она не входит в список документов, обязательных к ведению, оформлять ее необходимо в

Источник: trudko.ru