Отзывы о работе в ецн тренд новостройки

Отзывы о работе в компании Тренд Россия. Продажа квартир в новостройках. Сотрудники все добрые! Помогут руководители всегда! Лояльная компания, можно договориться. Обучение хорошее, и конечно 105 застройщиков + и ипотечный центр свой. Плюс тренд агент хорошая платформа! Вообще в Целом компания растёт в нужном Русле. — Заработок не совсем быстрый. Но люди которые идут осознанно в недвижимость, знают, что завтра…

Отзыв пользователя Бывшая сотрудница о компании Единый центр новостроек ТРЕНД

— После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. — Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц. из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по «старичкам», те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их. — неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет — заставляют «бегать» за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. -ПЛАН. план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. — график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал Как-то так. Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали «Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла». Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам «хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так», можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях.

Положительные стороны

— официальное оформление, все в белую, и оклад, и % — офис недалеко от метро, удобно добираться на работу без руля — есть реальный карьерный рост, все руководители выращены в компании из тех, у кого нет личной жизни, семьи, друзей и чувства собственного достоинства

Комментарии:

Добрый день, Аноним! Спасибо за отзыв.

Исходя из отзыва понятно что Вы занимали позицию менеджера по продажам, так как обучение в компании предполагается только на позицию менеджера отдела продаж.
Мы удивлены тому, что Вы не были информированы, ведь об одном месяце бесплатного обучения и возможности не попадания в компанию после аттестации мы говорим несоколько раз: HR-менеджеры и руководители сообщают об этом на собеседованиях, мы так же включили подробное описание данных пунктов в оффер, который отправляется каждому кандидату на почту после прохождения собеседования.

— На рынке недвижимости стоимость одного обращения очень высокая, поэтому новому менеджеру в первый месяц дается не более 40 обращений, но, при условии хороших показателей (конверсий) этот лимит может увеличиться — зависит от сотрудника.
Начиная со второго месяца работы план по обращениям основывается только на конверсии (качестве работы) конкретного менеджера.
Поэтому теоретически он не ограничен, если специалист удерживает конверсию на необходимом уровне.
В компании на позиции менеджера существует минимальный гарантированный доход в 40 000 рублей с первого месяца работы, поэтому получить 10-15 тысяч рублей просто невозможно.
После обучения менеджер выходит на испытательный срок, но из-за высокой нагрузки и требований по компетенции около 30% кандидатоов, вышедших на испытательный срок его не проходят.

— О том, что выхосокий доход лишь у 2-3 человек — информация не соответствует действительности и не понятно, на чем основывется такой вывод. В действительности всё иначе.

— Рынок недвижимости очень конкурентный и за клиента нужно бороться, но мы убеждены — конкурировать нужно качеством сервиса. Обманывать клиента по нашему мнению просто бессмыслено, так как обман вскроется, клиент уйдет, все будут в минусе.

— Сегодня план по приоритетам предоставляется не позднее 5 рабочего дня нового месяца.
График на месяц по выходным утверждается заранее, если сотрудник не может работать в назначенный день — он обязан самостоятельно найти себе замену, и Вас могу попросить подменить менеджера по графику, но никто не обзывает это делать.
________

Благодарим Вас за подробный отзыв, Вы помогаете нам становиться лучше.
С Уважением, команда Тренд.

Сразу видно что лохотронская фирма. Вон как местные кадровики засуетились читая отрицательные отзывы ))) Хреново сосе..е господа-миньетчики )

Я бы не поверил данному отзыву, но есть одно «НО» из года в год я вижу вакансии этого агентства, что уже настораживает, в любой случае не собираюсь туда идти, тем более, что частично они признали про сокращение звонков

Ребят, выставленную вакансию менеджера сделайте хоть более достоверной, а то данные разняться.
Смешно аж.

Отрицательный отзыв пользователя о Единый центр новостроек ТРЕНД . … Единый центр новостроек " ТРЕНД " занимается реализаций недвижимости в новых и строящихся домах Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания уже более 7 лет успешно работает по трем направлениям: жилая строящаяся недвижимость, городская недвижимость (вторичный рынок и переуступки), коммерческая строящаяся недвижимость. Мы молоды, полны энергии и сил для достижения целей и глубоко убеждены в том, что успех компании в первую очередь зависит от эффективной работы команды.

Тренд

Сотрудники все добрые! Помогут руководители всегда! Лояльная компания, можно договориться. Обучение хорошее, и конечно 105 застройщиков + и ипотечный центр свой. Плюс тренд агент хорошая платформа! Вообще в. »

Заработок не совсем быстрый. Но люди которые идут осознанно в недвижимость, знают, что завтра деньги не заработаешь! Но в этой компании на сколько это возможно, на столько быстро все и происходит! Ну и. »

• Рейтинг 4.6/5,0

11.04.21 12:13

Работала месяц в компании, но т.к твоя з/п зависит от количества сделок решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании, но так получилось что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру , которую я вела, я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: » Всё хорошо, не переживай мы без тебя проведём сделку и ты получишь свои проценты. Мы. »

• Рейтинг 1.0/5,0

05.03.21 10:02

Супер адекватное руководство. Я такого ещё нигде не встречала. Естественно к этому нужно добавить отличную зп, ДМС и корпоративы на природе за счёт компании. Работаю уже второй год. До Тренда работала в 2 агентствах. За прошедшее время расплатилась со всеми долгами, которые успели накопится, так как ранее, в тех агентствах, со сделками было не очень. Тут, в первый же месяц, у меня купили квартиру клиенты, которые. »

• Рейтинг 5.0/5,0

11.02.21 23:56

7 сентября я пришёл в учебный центр и занял место за партой. 🎓Программа обучения настолько грамотно и эффективно продумана тренерами, из числа опытных менеджеров, что позволила мне взять быстрый старт и обеспечивает по сегодняшней день стабильность моего полёта.🚀 Уже в середине октября, благодаря поддержке руководства и команды, я провёл свою первую, а за ней и вторую сделку!💼Благодаря чему, уже 1 ноября я был. »

☝🏻Если Вам нужны мнимые недостатки, Вы найдёте их в комментах отшельников, которые слились в трубу, как последние помои,🤢столкнувшись с первыми трудностями. Видимо они пришли на рынок недвижимости, чтобы хайпануть по-быстренькому, но не тут-то было.🖕🏻 Всем мира и денег 🙏🏻

• Рейтинг 5.0/5,0

28.11.20 07:27

Очень низкий процент с продаж, отвратительный коллектив, за исключением нескольких человек. Работа на износ, говорят так нужно, чтобы заработать больше, но не уточняют, что зарабатывать должны не вы. Сначала моют голову на обучении, 2 недели, если вылетели, не оплачивается, а вы вылетите с вероятностью 80%. Если прошли, оплачивается минимально, на столько минимально, что даже затраты на питание дошиками не. »

• Рейтинг 1.0/5,0

04.11.20 16:32

Позвонила женщина HR, сказала, что из Тренд Новостройки, сказал, что не интересно, в итоге еще и виноват остался Не пошел к ним на собеседование и никому не посоветую Научите вашего HR разговаривать нормально с людьми.

25.08.20 16:35

Компания предоставляет ДМС, белая заработная плата, высокий % , дружный коллектив, нет соперников внутри офиса, все достаточно дружелюбны. Если вы в недвижимости новичок, то отличная обучающая платформа, мощная поддержка в виде руководителей по любым вопросам. Все офисы в пешей доступности от метро. Компания растет и есть карьерный рост внутри компании.

Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2-3 человека.

Единый центр новостроек " ТРЕНД " занимается реализаций недвижимости в новых и строящихся домах Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания уже более 7 лет успешно работает по трем направлениям: жилая строящаяся недвижимость, городская недвижимость (вторичный рынок и переуступки), коммерческая строящаяся недвижимость. … На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Единый центр новостроек ТРЕНД . Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Единый центр новостроек ТРЕНД ! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.

Отзывы сотрудников о компании ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ

Планировка офиса — опен спейс, где сидят по 30-40 человек, каждый из них прозванивает по 60-100 клиентов в день. И так все пять дней. Можно сойти сума. Комната для переговоров большая, красивая, но тоже бестолковая: эхо, гул.. Обучение по большей части, как для меня, было растянутым и ни о чем, его можно спокойно сократить. Большая часть лидов — дай бог наскребут на эконом класс. Попадались клиенты, которым колл центр предлагал квартиры в ЖК, которых нет в действительности! Из-за этого они и оставались на линии. Коллегам нужно было хотя бы предупреждать об этой уловке. МИЦов, при мне, вообще не хватало! Так же мудрят с регламентом. Были бестолковые задачи, на которые ты тратишь время в пустую. По зп вообще молчу. У кого то выстреливает — класс, с моего потока (чел 12) 1 человек остался работать, остальные ушли. Пока там работала, застала мало сделок, хотя был сезон. На вкус и цвет, как говорится.
Прежде чем идти в эту систему, подумайте, что вы будите продавать: новостройки или клиентов застройщикам.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за максимально развернутую обратную связь.
Мы обязательно все возьмем в работу!

Менеджер по продажам

Большая компания, которая нацелена развивать и мотивировать своих сотрудников.
Все условия работы максимально комфортные. В офисе царит дружелюбная атмосфера, среди менеджеров и руководителей.
Оплата труда на достойном уровне, хороший процент со сделок.
Стоить отметить так же карьерный рост- вертикальный , так и горизонтальный.

Ответ представителя компании

Отзыв сотрудника

Ориентированы на молодых, которых можно запахать и присесть им на уши, обещаний больше, чем того что даётся по итогу. Эйчары отсеивают действительно отличных кандидатов, просто потому что те не вписываются в возраст 20-30 лет и задают «неудобные» вопросы, что невыгодно компании. Одним из решающих качеств для выбора кандидата является подвешенный язык, на остальное же внимание не обращается. Ничего не имею против KPI, но цели совершенно заоблачные для достижения в рабочее время, поэтому приветствуются переработки, чем сотрудники сильно гордятся. Отвратительный опен-спейс офис, где твоя прямая работа-проводить интервью по телефону-становится какой-то дикой из-за шума, так как работников много и сидят они чуть ли не друг у друга на головах.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за максимально развернутую обратную связь.
Мы обязательно все возьмем в работу!

Отзыв сотрудника

Офис в центре ,дружный коллектив ,окладной части нет ,график строго пятидневка с 10-19 ,есть посиделки по пятницам ,работа не стабильная ,не слышал чтоб кто-то зарабатывал больше 200к ,так что хорошо подумайте прежде чем пойти в эту сферу ,заработок раз на раз не приходится ,можно и голый месяц просидеть такое бывает ,а так работа интересная

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.
В отношение сферы вы правы, она действительно сложная, но это ее делает еще более интересной

Менеджер по подбору недвижимости

Хочется побольше тренингов, курсов проведения мозговых штурмов, чтобы постоянно прокачивать свои знания и развиваться еще больше.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.

Отзыв сотрудника

Открытое руководство, можно внедрять свои идеи. Если нужна помощь, руководитель поможет. Коллектив дружный, выезды на корпоративы. В целом все хорошо.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.

HR-менеджер

В компании работаю уже больше года. Молодой, амбициозный, веселый коллектив и руководство, которое всегда готово выслушать — это круто ! Всегда можно прийти и сказать , что нравится/не нравится и предложить варианты, как вижу я , чтобы стало лучше. Все заказчики вакансий — понимающие, заинтересованные, и быстро реагирующие. Нет бюрократической волокиты и долгих согласований.

Ответ представителя компании

Добрый вечер, благодарим Вас за обратную связь!

Мы уже увеличили количество обучающих блоков в отделе персонала)

Отзыв сотрудника

Стабильная компания, надёжная! Это сейчас особенно важно.
Белый доход, все официально.
Компания предоставлять возможность развиваться и увеличивать доход.

Ответ представителя компании

Ассистент тренера по продажам

Тимбилдинг, много мероприятий от компании.Но даже в этом плюсе есть минус-мероприятия ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для посещения.

Самое ужасное место для работы.За весь мой 12 летний стаж.Зарплаты мизерные, вне зависимости от продаж.Продал 20 квартир в месяц — молодец.Вместо обещанных процентов тебе дарят iPhone , стоимость которого в 1000 раз меньше,чем обещанные тебе проценты. ( это я сейчас про ТОП — менеджеров) для рядовых — это просто крохи,о которых и говорить не стоит).В среднем к зарплате 15-20 тысяч прибавляйте 1-2к,и это в случае, если Вы выполнете поднебесный KPI.Уходить с работы вовремя — считается дурным тоном,хвалить Вас будут, только если будете задерживаться часа на 3-4,а лучше 5.Возрастной контингент в компании 18-24 ( только молодых можно так бессовестно обувать ) Условия труда — адские.Удобное расположение в центре ,красивое здание,но на этом всё.Опенспейс в котором столы стоят чуть ли друг на друге, разговаривать из за всеобщего шума с клиентами просто невозможно.Я молчу про уборку сан-узлов и наличия такой элементарной вещи как туалетная бумага.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за столь подробную обратную связь!
Но хотелось бы уточнить возможно вы могли перепутали название работодателя?

В нашей компании телефон IPhone не дарят). Для нас важно лучше достойная оплата труда.
Офисов наших партнеров на сегодняшний день 5 в Санкт- Петербурге, а средний возраст наших менеджеров по продажам от 25 до 40 лет.
Но мы обязательно проведем встречи с нашими франчайзи партнерами и уточнить , могла ли быть такая ситуация.

344 Назад. Единый центр новостроек ТРЕНД . Невыносимо2,4. Отрасли: Оказание услуг, Строительство и ремонт. Смотреть всеНазад. Оставить отзыв . Рейтинг. Фото. Оценка. Отзывы . 52%. Готовы рекомендовать другу. 61%. Верят в успех бизнеса. 53%. Считают руководство адекватным. … В результате подробного анкетирования работодатель Единый центр новостроек ТРЕНД занимает 2198 место в рейтинге работодателей России. Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ. Амазон | Amazon.